人事专员工作职责与职责范围范本（二篇）.doc

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人事专员工作职责与职责范围范本1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责统计月薪人员考勤月报表，处理考勤异常。3、负责员工绩效考核资料的统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。4、负责计件员工薪酬计算、发放及异常处理，薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。5、协助进行员工招聘、面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。人事专员工作职责与职责范围范本（二）1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求：门店员工薪资绩效核算、员工关系管理、企业文化等方面（不包含招聘）并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助推行公司各类规章制度的实施;3、对接第三方，完成员工商业险购买手续;4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;5、协助人事经理完成门店突发事件的处理;6、负责管理人力资源相关文件和档案。第1页共1页

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