建文化活动中心

《建文化活动中心》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建文化活动中心（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建文化活动中心 通讯员张明旭 伊犁新矿煤业有限责任公司为进一步丰富公司职工的业余文化生活,营造积极向上的企业氛围,在公司领导的亲切关怀及大力指导下,首个职工文化活动中心在月1日建成。职工文化活动中心本着节约高效的原则，在三个月内有条不紊顺利建成完工并投入使用,有效的丰富了煤矿职工的业余生活,得到了职工的一致好评。 职工文化活动中心建筑面积1460平方米，主体一层,局部二层,为单跨门式钢架轻钢结构，跨度米,檐口标高12.2米，总高度3.2米。局部二层部分为钢筋混凝土框架结构,一层层高3.9米,独立基础。抗震设防烈度7度。 职工文化是社会主义文化的重要组成部分。发展

2、社会主义先进文化,就是要以丰富多彩的职工文化活动为载体，用先进的理论武装职工、用丰富的文化引领职工、用向上的文化凝聚职工，努力培养职工与企业共建共享的企业文化，促进企业与职工和谐发展，为发展社会主义先进文化奠定坚实的基础。 一、企业文化在现代企业管理中具有重要作用 企业文化是企业在长期生产经营实践中所形成的,具有企业特征并以企业价值观和企业精神为核心的一种群体意识,它对于加强和促进企业管理具有十分重要的作用。 导向功能，即企业文化以概括、精粹的语言明示着企业的发 展目标和方向，这些语言经过长期教育,潜移默化,铭刻在职工 的心中，成为其精神生活的一部分。 约束功能，通过企业行政的、纪律的、经济的

3、管理手段和道 德规范、共同价值观和行为总则，对职工的思想和行为产生约束 和规范的作用。 凝聚和激励功能，即企业文化确定的企业精神、价值理念、 发展目标,作为共同的神圣责任，激励企业全体职工群策群力、 团结一致,为实现共同的目标而努力奋斗。 辐射和经济功能,即企业文化一旦形成,不但职工对企业的 认同感产生巨大的向心力、凝聚力,而且能够调动全体职工的生 产、经营的积极性和创造力，与企业的思想和价值实现共振，使 企业得以长足发展。 和谐功能，企业所具有的共同价值和信念,有利于润滑每一 位职工,在相互协作中建立良好的人际关系,形成团结和谐的气 氛。 二、职工文化活动是企业文化塑造的重要载体。 职工文化

4、活动是企业文化建设的重要载体，通过丰富多彩的 职工文化活动能够有效地发挥教育、引导、激励、促进的作用, 使企业精神、价值理念、发展目标、规章制度内化为职工的自觉 行为,从而不断推动企业文化建设。 职工文化活动有利于增强企业团队精神。团队精神是企业文化的核心，也是企业最为看重的价值理念。在社会生活中，每个人都是独立的个体,都在自觉不自觉地通过自己的价值观念、思维方式来评价事物、处理问题，而组织强调更多的是集体主义观念和行为。文化活动具有目的的统一性、动作的协调性、整体的合作性、信息的沟通性,文化活动的集体性质要求每个员工在参与活动的过程中必须放弃狭隘的个人偏见，树立集体主义思想；用集体规则规范个

5、人行为，服从集体目标,达到统一和谐。职工文化活动的这种性质有利于培养职工团队精神，增强职工集体荣誉感，进而形成团结协作、拼搏进取的集体主义精神和企业凝聚力。 职工文化活动有利于提高企业凝聚力。丰富多彩的文化活动是企业文化的一种展示,是展现企业风貌、增强员工体质、活跃业余生活、激发员工挑战性、提升企业凝聚力,增进企业文化建设工作的有效载体。通过文化活动,员工之间可以减少摩擦、缓解矛盾，进而产生信赖,密切合作，潜移默化地增强广大员工的向心力。而且，职工文化活动可以满足不同年龄、不同层次、不同爱好者的需求,广大职工的专长、个性可以在群众性文化活动中得以充分的体现。通过这些生气勃勃、丰富多彩的文化活动

6、,可以极大地激发职工工作热情,增强主人翁意识，提高职工的企业归属感，真正为企业的发展增添内在活力。 职工文化活动有利于塑造企业和谐文化。企业和谐是企业发展的根本,一个先进的企业文化必然是和谐的企业文化，是企业与职工和谐相处、共谋发展的文化。职工文化活动有着丰富多彩的内容和形式,它在陶冶职工情操、塑造职工健康心态方面发挥着重要作用。企业职工文化活动开展的好坏,对构建企业和谐文化具有十分重要的作用。去年发生的富士康事件，虽然原因是多方面的,但职工文化生活单调也是原因之一。文化活动可以活跃职工文化生活，舒缓职工工作压力，培养职工的健康阳光心态,营造和谐向上的企业文化,同时,员工们在参加各种活动时,其

7、潜在的意志品质和思想作风最容易真实地表现出来，可以有针对性地多方面培养员工良好的思想道德、坚韧的意志品质,培养自觉遵守纪律、顾全大局的优良作风。 三、开展群众性职工文化活动应把握三个主题 一要突出思想性。社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓。建设企业文化,就要始终坚持社会主义核心价值体系建设。要通过各种形式的学习教育活动,用科学理论武装全体职工的头脑,坚持用先进文化指导职工文化建设，教育培养职工坚定社会主义信念，引导职工发扬工人阶级团结友爱、顾全大局、艰苦创业、勇于奉献、爱岗敬业、遵纪守法的优良传统。 二要注重群众性。职工是企业的主人，在企业文化塑造中，要坚持以职工为本,尊

8、重职工的主体地位。要针对职工当前心理 需求和精神文化的需要,广泛开展适合职工特点，丰富多彩的职工文化活动,着力满足职工日益增长的物质、精神文化需求；要把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人结合起来，创造平等交流、民主讨论、尊重差异、包容多样的氛围,引导职工自我学习，自我提高，调动广大职工的积极性和创造性,以达到增强企业的凝聚力和向心力的目的。 三要体现时代性。当前，职工的业余文化生活日益多样化，传统的职工文化活动已经不能满足职工需求。这就要求我们在开展职工文化活动时,把握信息时代特点,与时俱进地采取职工乐于接受的方式，用丰富多彩、富有时代气息的职工文化活动，使职工文化活动更好地发挥育

9、人功能,推进企业文化建设。 实践证明，文化活动作为企业文化建设的重要组成部分在企业改革发展中发挥的作用是不可替代的，开展丰富多彩、形式多样、内容健康、活泼向上的职工文化活动,使广大干部职工在活动中展现风采，在歌舞中抒发情怀，在竞赛中锻炼意志，在观赏中提升境界,对促进企业文化建设、助推企业和谐发展无疑具有重要的意义。 伊犁新矿煤业有限责任公司职工文化活动中心的建设，充分体现了以人为本的理念，为公司职工提供了一个优质的文化活动场所。文化活动室的建成大大丰富了企业职工的业余文化生活,在一定程度上缓解了企业职工的工作压力,使同志们有更充沛的精力投入于工作之中。 第二篇:加强职工书屋建设丰富职工精神文化

10、生活加强职工书屋建设丰富职工精神文化生活 南八仙公路段所养护路段情况地理位置较复杂、分散，所属工区离城镇百公里以外，多数职工工作属野外作业。一线职工的业余文化生活相对匮乏，一些职工下班后沉迷于牌桌，生活单调,职工的素质很难得到提高。“创建学习型组织，争做知识型职工”是段工会的重要工作,为较好地解决这一问题，我段自20X年实施了职工书屋建设规划,在省公路局、海西公路总段领导多次来我单位调研、指导和帮助,近一年的时间，职工书屋建设，初步有了规模和成效。职工书屋在职工的教育培训、技能提升、流动书箱等方面逐步发挥着越来越重要的作用,现在职工的文化生活得以丰富,职工的整体素质进一步提升,促进了公路养护事

11、业的发展,推进了公路文化的建设。 一、职工书屋建设逐步规范 目前我段工会职工书屋按照五有建设标准进行建设,即有场地、有书刊、有设施、有制度、有专人管理。职工书屋的筹建，得到了总段领导和段行政领导的大力支持。场地投入资金达万余元，建成职工书屋场地面积达100多平方米，藏书达0余册,书籍近100册，光碟50余套,拥有可上网电脑1台，有专兼职人员从事职工书屋的管理工作。职工书屋建立健全了职工书屋管理制度、图书借阅制度等各项规章制度,所有图书按类归档、上架摆放，方便职工借阅，随时向职工开放,流动书箱不定期为工区职工送书，满足职工的借阅需求。职工书屋的规范化建设，不断满足了职工对科学知识、技术知识、文学

12、知识等各方 公面知识的渴求，提高了职工各方面的修养，为提升职工队伍整体素质打下了良好的基础。 二、职工书屋成为职工思想道德建设的有效载体 近年来,公路事业的发展，职工强调物质利益，忽视精神文明建设，导致思想道德建设出现滑坡，如何帮助职工树立正确的人生观、价值观、世界观，是摆在工会面前的一大课题。职工书屋的建成和使用，无形中在这一方面发挥了重要作用。段职工书屋在建设时对书籍、期刊以及光碟的选择都有一定的针对性，比较重视选择一些专业技能、文学类、生活百科类、思想政治教育、安全生产、法律法规等方面的书刊,内容健康向上、能够陶冶职工的情操。动员职工利用下班后的业余时间读书，以此激励职工不要总是抱怨,要

13、以积极的心态、昂扬的热情投入工作和生活。段部单身职工较多,多数职工家在外地,居住在单身宿舍，工作之余时间比较单调。个别职工业余时间消磨在牌桌、酒桌，情绪激动时容易引发一些不必要的矛盾。为解决这一问题，段工会最初在0年、年省交通厅工会、省公路建设管理局的大力支持下，赠予我段书籍00余册和段投入部分资金购买了政治理论、文学类等书籍以及业务技术方面的书籍，引导职工业余时间多读书，现在发展到职工在书屋读书,充实了书屋的藏书量,读书的职工也有最初的十余人发展到现在的大多数职工都参与的良好局面。多数职工业余时间在书屋里读书、看报、查阅质料，打牌喝酒的时间少了，职工之间的矛盾减少了，职工们通过读书,提高了自

14、身的政治理论素养，树立了正确的价值观、人生观,单位也得到了良性发展。 三、职工书屋成为职工提升技能的平台 单位的核心竞争力是技术和人才的竞争。如何提高职工的整体素质，使单位在激烈的竞争中立于不败之地，是我们都面临的问题。段工会充分利用职工书屋这一平台，开展职工教育培训，提高职工的技术技能水平。02年海西公路总段举办的第九届奉献柴达木系列活动，我段有70余名职工参加,各项活动均取得优异成绩,极大的推动了职工技术学练比超的热情。通过此项活动的参与，一些职工看到了自己和别人的差距,全体职工的学习热情更加高涨、学习积极性得到了很大的提高，他们在业余时间主动到职工书屋查阅技术书籍，提高自己的专业技能水平

15、，通过技术学练比活动,职工们平时的工作质量和工作水平得到了很大的提高。职工书屋建立,职工在养护生产工作中以及生活中遇到的难题在职工书屋查阅资料、研究问题，提出合理化建议,并进行技术攻关和技术革新，段一里沟、涩北、西台工区职工在总段养护中心的带领下“使用新型沥青材料处理路面裂缝的施工”、“天然级配砂砾掺灰基层施工”等项技术创新成果为我段养护新技术开辟了新的道路,为我段今后公路养护工作奠定了良好基础。通过职工书屋这一平台，工区职工的竞争意识、学习认识明显提升，职工队伍的技能素质得到了提高，同时也为我段的发展积累了知识储备和技能储备。 四、职工书屋带动了职工读书活动的开展 段工会组织充分发挥职工书屋

16、的作用,引导广大干部职工爱读书、读好书,职工读书活动蓬勃开展。如段工会开展了“读书征文”活动,要求每名职工每月读一本书并做出读书征文稿与心得，提出了“每人每月一本书，每人每天都进步”的口号,用激情扬溢的语言、结合本职工作实际,讲述了读书学习的体会，从中提出了许多颇有价值的读书学习措施和方法。还利用职工书屋成立读书写作爱好者通过上报信息稿件、内部刊物八仙泉投稿等媒体进行交流读书心得、畅谈读书感受，为我段培养了一批文学写作爱好者，部分稿件被柴达木公路报采用，提升了单位的整体形象。 近年来，在上级领导的大力支持和全体干部职工的共同努力下,我单位取得可喜的成绩。22X年度被海西公路总段评为先进单位,被

17、青海省公路局评为先进集体。段涩北工区被中国海员工会及青海省总工会评为“工人先锋号”荣誉称号,荣誉为职工书屋增添了光环，职工们读书热情也高涨,使职工读书活动开展的有声有色。 通过工作经验的积累,我们发现，虽然职工书屋在丰富职工的精神文化方面发挥了一定的作用,但还是存在一些问题。职工书屋的建设还不够规范，藏书量有待提高;职工书屋在职工教育培训、职工素质提升等方面的作用还要继续加强;职工书屋要跟上网络时代的脚步、书屋的建设要多元化等等，这些都是在今后的书屋建设过程中要特别关注、需要解决的问题。今年是职工书屋建设规划实施的第一年，它的建设是一个循序渐进、逐步建设、逐步规范的过程，这个过程需要段工会组织

18、和广大职工的共同关注和积极参与。今后职工书屋建设要不断紧跟时代发展的步伐,将网络资源与公路建设发展有机结合,使职工能享受到更多的信息和知识资源，使职工书屋成为广大职工的“加油站”，让职工书屋在丰富职工精神文化生活、提升自身素质方面发挥应有的作用。 第三篇: 为丰富职工的精神文化生活为丰富职工的精神文化生活，全面构建和谐社会，让全所职工在紧张工作之余身心得到放松,为进一步促进企业精神文明建设,构建“健康生活、快乐工作”的和谐文明工作氛围,同时也为加强各专业室之间的联谊。促进员工之间相互了解和增进友谊,经研所分工会举办职工棋牌比赛。比赛分、“象棋”、“跳棋”、“扑克”三个比赛项目。希望全体参赛选手

19、充分发挥竞技水平,赛出成绩,赛出友谊。我宣布经研所棋牌比赛现在开始。 第四篇：苏州市残疾人精神文化生活社区活动苏州市残疾人精神文化生活社区活动圈建设首批创建合格社区申报审批表市(区) 附件 苏州市残疾人精神文化生活 社区活动圈建设考核评估标准 市（区）社区市（区）残联(盖章) 第五篇：工会开展各项活动丰富职工文化生活固厚小学工教职工开展各项活动丰富职工文化生活 22X年3月日下午,固厚中心小学操场热闹非凡,由小学基层工会组织教职工羽毛球赛正在紧张热烈地进行。经过工会的筛选，共选出1名优秀选手参加最后的冠军决赛。通过激烈角逐,共产生男单女单冠军、双打冠军、混双冠军。,比赛结束后，学校行政、工会给获得冠军的教职工颁发了奖品。 20X年5月20日下午固厚小学基层工会委员会在中心小学举行教职工扑克比赛。由各工会小组推荐出参赛的优秀选手，通过近两个小时的激烈角逐，共产生了前四名获胜选手。比赛结束后，学校行政和工会给获胜选手发了奖。 20X年0月1日上午,固厚中心小学广播嘹亮，气氛热烈,热闹非凡。原来这是固厚小学工会组织的教职工小型田径运动会在这里隆重举行。“加油。加油。”呐喊声此起彼伏，各位选手亮相风流，通过紧张有序的比赛。最终奖项各有得主,随后进行了热烈而简短的颁奖仪式。 固厚小学基层工会委员会 第 10 页 共 10 页