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1、员工劳动合同补充协议(调整工资)甲方：_乙方：_，身份证号码：_甲乙双方经协商，本着平等、鼓励的原那么，就双方_年_月_日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的根底上，调整为_元/年，其中，甲方每月发放给乙方的根本工资为_元/月，其余局部根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为_奖金，一次发放。2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积局部自动归零，甲方不再发放。3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工
2、作岗位、调整乙方的工资。4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处罚或经济处分，直至通知解除本合同。8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手
3、册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准那么等)均属合同的主要_，其效力与合同条款等同。9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否那么乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金_元。11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括生产方案单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、本钱控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方解除劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作，防止对甲方进行同业竞争。否那么，乙方应当支付甲方违约金_元。12、乙方应完成每月的生产产值任务_元，合同期内全年完成产值为_元，乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的局部规范。13、乙方在生产过程中的本钱控制到达_规范，该规范作为甲方对乙方进行考核的局部规范。14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。15、双方签章后生效。甲方：_ 乙方：_代表人：_年_月_日
员工劳动合同补充协议(调整工资)
