2023年培训主管岗位职责(20篇)

《2023年培训主管岗位职责(20篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年培训主管岗位职责(20篇)（24页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2023年培训主管岗位职责(20篇) 书目 第1篇陈设培训主管岗位职责 第2篇终端培训主管岗位职责 第3篇管理培训主管岗位职责 第4篇储备培训主管岗位职责 第5篇英语培训主管岗位职责 第6篇教化培训主管岗位职责 第7篇人力资源部培训主管岗位职责 第8篇企业培训主管岗位职责 第9篇技术培训主管岗位职责 第10篇督导培训主管岗位职责 第11篇酒店培训主管岗位职责 第12篇课程培训主管岗位职责 第13篇渠道培训主管岗位职责 第14篇教学培训主管岗位职责 第15篇人资培训主管岗位职责 第16篇营运培训主管岗位职责 第17篇培训主管岗位职责 第18篇项目培训主管岗位职责 第19篇培训主管培训师岗位职责

2、第20篇培训主管网岗位职责 陈设培训主管岗位职责 陈设培训主管 一、负责品牌形象部分: 1、完成季节系列搭配 店面设计以及橱窗设计 完成平面搭配手册的制定; 2、负责制定品牌陈设基本准则,并建立有效的终端执行体制; 3、负责陈设手册制作及支配每季度、月度产品指引等培训资料的制作; 4、负责全年终端形象橱窗的规划与实施,确保橱窗符合品牌终端形象需求的刚好呈现; 二、负责门店陈设部分: 1、干脆负责管理终端陈设工作; 2、依据不同时期给出详细的指导方案; 3、确保店铺视觉陈设效果保持高质量; 4、与相关同事沟通,通过视觉陈设确保货品销售表现; 5、紧跟国际流行趋势,刚好了解市场陈设新动态; 三、负

3、责门店培训部分: 1、独立开发相关的培训课件; 2、讲授基本的销售技巧,产品学问、陈设学问等。 3、有效的将培训与陈设工作结合在一起,助力品牌的发展。 终端培训主管岗位职责 终端培训主管/终端促销主管 岗位职责: 为了实现经销商零售终端均店产出提升的目标,在市场部经理的指导下,负责终端促销策划、导购员培训工作,其中包括为各代理商终端管理人员、导购员培训公司产品推销学问,为代理商客户供应不同时期的促销策划方案;总部及区域培训体系的完善,培训需求、安排、实施、评估的全过程管理及监控。 任职条件: 1、 年龄:2532岁,男女不限,本科及以上学历; 2、 3年以上终端促销策划、导购员培训相关工作阅历

4、,有家电/建材销售企业工作阅历优先; 3、 具有较强的理解、写作和表达实力,具有肯定的推断实力、人际实力、沟通实力、安排与执行实力。 岗位职责: 为了实现经销商零售终端均店产出提升的目标,在市场部经理的指导下,负责终端促销策划、导购员培训工作,其中包括为各代理商终端管理人员、导购员培训公司产品推销学问,为代理商客户供应不同时期的促销策划方案;总部及区域培训体系的完善,培训需求、安排、实施、评估的全过程管理及监控。 任职条件: 1、 年龄:2532岁,男女不限,本科及以上学历; 2、 3年以上终端促销策划、导购员培训相关工作阅历,有家电/建材销售企业工作阅历优先; 3、 具有较强的理解、写作和表

5、达实力,具有肯定的推断实力、人际实力、沟通实力、安排与执行实力。 管理培训主管岗位职责 hrbp主管-项目管理与培训发展中心100 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易嬉戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责: 1. 深化了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对hr的需求; 2. 关注关键人才融入与培育,确保持续的沟通与反馈; 3. 帮助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等; 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 5年以上人力资源专业阅历,至少熟识hr领域中的两个及以上模块,具备丰富的实践阅历和扎实的专业功底; 3. 优秀的个人综合

6、素养,有较强的事业心与成就动机。 4. 人际理解力、同理心、沟通协调实力强,擅长整合资源驱动目标达成,精彩的多任务、多角色平衡实力。 储备培训主管岗位职责 储备人事主管(培训绩效方向) for the jd, develop training plan/programs and deliver general training to support business develop leadership programs to enhance leadership model benefits design and implement talent identification and suc

7、cession planning management design and operate performance management and reward system internal audit of hr system structure and operation to meet iso and custermer requirements support on recruitment, c&b and other hr fuction hr data management and report other tasks assigned by hr&adm manager iso

8、 9000/ts 16949 auditor skil, hr related legal regulations talent assessment skill, leadership development for the jd, develop training plan/programs and deliver general training to support business develop leadership programs to enhance leadership model benefits design and implement talent identific

9、ation and succession planning management design and operate performance management and reward system internal audit of hr system structure and operation to meet iso and custermer requirements support on recruitment, c&b and other hr fuction hr data management and report other tasks assigned by hr&ad

10、m manager iso 9000/ts 16949 auditor skil, hr related legal regulations talent assessment skill, leadership development 英语培训主管岗位职责 英语学科研发培训主管 北京能动时代教化科技股份有限公司 北京能动时代教化科技股份有限公司,能动教化,能动时代 岗位职责: 1.参加少儿英语线上线下教学产品组织研发; 2.负责新产品的教学试验,收集反馈信息,优化和改进教学方式和流程等,完善课程; 3.负责产品实施过程的信息反馈,进行产品的阶段性调整、优化和更新; 4、参加英语学科产品培训及

11、对口培训中心的学术支持 任职要求: 1.统招本科及以上,英语、英语教化专业,具备优秀的专业基础学问; 2.具备三年及以上英语教学阅历,具有线上研发阅历者优先考虑; 3.具备团队合作精神,能够与部门人员进行有效沟通和协作; 4.良好的学习实力,擅长学习和钻研,情愿接受新的理念,不断创新。 教化培训主管岗位职责 教化培训项目主管 北京法政实业集团有限公司 北京法政实业集团有限公司,法政集团 岗位职责: 1.帮助项目负责人做好教化培训项目的整体策划、实施及整体考核和评估; 2.支持中外老师团队,确保培训教学根据课程标准和教学目标进行; 3.组织检查教学状况,跟进监督教学质量,刚好发觉并解决教学过程中

12、出现的各种问题; 4.全面负责培训学生的管理和服务,跟踪学生学习状况,做好和学生及家长的沟通工作; 5.参加培训项目的招生、老师培训和老师聘请工作; 6.依据项目支配,担当肯定的教学任务; 7.培训教学资料收集、整理、反馈、统计、归档及宣扬稿撰写; 8.协作项目负责人进行相关培训项目的开拓、以及课程资源的收集等。 9.完成项目负责人交办的其他相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,英语或教化等相关专业(持英语专业八级证书或有海外留学阅历优先); 2.具有1年以上英语教学阅历及教学团队管理阅历,有相关培训从业阅历者优先; 3.具有良好的学习实力,沟通、应变和组织协调实力、团队管理实力及抗压实

13、力; 4.娴熟运用各类办公软件; 5.身体健康,工作细致仔细,具有优良的职业操守和敬业精神。 人力资源部培训主管岗位职责 培训主管(总部人力资源部) 国机灵能科技有限公司 国机灵能科技有限公司,国机灵能,国机 岗位职责: 1、建立健全培训管理体系,制定培训管理制度、工作流程; 2、收集汇编公司年度培训安排与培训预算,监督培训安排实施,编制年度培训安排执行报告; 3、负责总部年度培训需求调研、培训安排及各培训项目的组织实施,评估培训效果,组织培训考核; 4、搭建及丰富内训课程体系,负责内训师队伍的建设和管理,拓展内外部培训渠道和资源; 5、管理培训数据电子平台,统筹培训相关数据库,进行统计和分析

14、,实现培训资源共享; 6、创建适合员工职业生涯发展的实力提升培训体系,为业务发展培育人才; 7、组织开发培训课程及编写培训教材; 8、帮助人才项目申报工作,及完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类专业,中共党员优先; 2、三年以上培训相关工作阅历,熟识、驾驭现代人力资源管理学问和培训发展技能; 3、擅长ppt制作,具备良好的文字写作、数据处理和资料整理实力; 4、主动主动、思维清楚,亲和力佳,情愿在不断的接受挑战中成长。 企业培训主管岗位职责 企业文化培训主管 随锐科技 随锐科技股份有限公司,随锐科技,随锐 岗位职责: 1、负责企业文化建设工作,

15、定期组织公司文化活动,并进行效果分析; 2、负责公司内刊、电子刊物模块所需信息进行编辑,并对已发布的内容进行管理; 3、负责日常各项培训的打算、组织、讲授、资料管理、培训效果评估、训后跟踪等工作; 4、完成员工转正、离职访谈工作,并对结果进行分析总结; 5、主动协作人力资源中心的各项工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,两年以上企业文化及培训相关工作阅历; 2、能娴熟运用office办公软件,有较强的ppt设计与制作实力,具备良好的文字功底及宣扬设计实力; 3、性格主动开朗、有亲和力,擅长视察、倾听,并具备较强的语言表达实力和现场应变实力; 4、学习主动性强、擅长思索、思维活跃,能主动主动地

16、提出建设性看法。 技术培训主管岗位职责 运营技术培训主管/专员 重庆市首泰健康管理询问有限公司 重庆市首泰健康管理询问有限公司,首泰 职责描述: 1、参加产后康复中心培训管理制度的拟定和实施 2、帮助产后康复中心培训课程开发、推广 3、产后康复中心培训指导及考核评估 4、产后康复中心筹建培训和管理协作 5、协作新项目工作开展 6、对产后康复中心实行培训、考核,不断提升中心员工业务技能和作业规范,提升服务质量 7、完成上级领导支配的其他临时性工作任务 任职要求: 1、临床医学、中医、康复医学、护理等专业毕业,有临床工作阅历,熟识医院内基础工作流程 2、乐观、主动、主动、责任心强、有团队合作精神

17、3、能娴熟运用电脑进行excel、word、ppt文档的处理 4、能进行医疗培训学问,如有3年以上妇产科工作阅历或有培训类工作阅历者可优先 5、适应常常性短期出差 督导培训主管岗位职责 培训主管/培训督导 上海笕尚服饰有限公司 上海笕尚服饰有限公司,笕尚股份,笕尚 紧贴公司业务的发展脉搏,在培训部经理的工作指导下,结合部门的规划和营运终端的项目需求,有针对性的进行课件开发、项目宣导和督训,服务于公司的终端及总部人员。 岗位职责: 1.负责对公司所供应的课件素材资源进行分析、整理、筛选并整合形成有效的课件资源; 2.能够独立按要求制作相关的培训材料、讲义,编写ppt培训教材资料,设计教学流程;

18、3.负责总部课程内容的讲授,能独立开展和组织课堂培训和实地引导等工作,完成总部培训项目的宣导任务; 4.视察并记录授课效果,与培训对象进行沟通、沟通,收集学员反馈,刚好修改和调整课程内容、教学方法及讲授技巧等; 5.能与部门内部其他同事主动协作,协助各分公司的培训活动,提高自制课程设计与待改善问题的契合度。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,2年以上服装或快速消费品等相关零售企业培训阅历(zara,h&m,uniqlo等快时品牌的大店店长) 优先考虑; 2.酷爱零售、时尚,酷爱培训,形象气质佳,有自己的特性与风格; 3.熟识运用office全部软件,outlook/excel/word/p

19、pt等,具备肯定的文字功底; 4.具有良好的学习实力、团队合作实力,公众演说和沟通协调实力,性格开朗、有亲和力; 5.责任心和逻辑性强,能独立且主动工作,结果导向,执行力强; 6.能适应短期出差,能担当肯定的工作压力。 酒店培训主管岗位职责 酒店培训主管 清远市大家元房地产有限公司 清远市大家元房地产有限公司,大家元 1、依据酒店宗旨与要求制定培训安排; 2、帮助人力资源总监保证培训部有效运作; 3、制订工具和体系保证培训和发展安排达到酒店目标; 4、根据酒店培训安排实施培训,发展培训课程及交叉培训安排; 5、建立酒店培训档案管理制度和系统,并监督执行; 6、帮助行政人事总监组织各项员工活动。

20、 任职资格: 1. 高校教化程度,人力资源管理、酒店管理、英语等相关专业; 2. 三年以上星级酒店人事管理阅历, 至少一年培训管理阅历; 3. 良好沟通实力及自我激励,具备良好团队合作精神; 4. 严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度; 5. 流利的英语和一般话,良好的书写和口语; 6. 熟识人力资源部运作系统及劳动法规; 7.有进取心和良好的形象,娴熟操作办公软件。 课程培训主管岗位职责 培训和课程开发主管 上海正见文化传播有限公司 上海正见文化传播有限公司,蓝鲸财经,正见 职责描述: 1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制; 2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广; 3、负责与各

21、类专业平台和行业专家合作,研发投资课程和行业专业课程; 4、负责建立外部行业专家授课机制,提升课程专业性和多元性; 5、负责分析投资者学习偏好,提升课程针对性; 6、深耕金融、财经领域,深度了解市场需求和投资者学习需求; 7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,金融、财经相关专业; 2、8年以上工作阅历,有在线教化行业从业阅历者优先; 3、3年以上团队管理阅历,有良好人才网络; 4、具有丰富教化教学和课程师资资源积累; 5、具有良好的组织实力、语言表达实力、沟通技巧,富有团队合作精神; 6、具有较强的工作责任心和抗压实力、有较高服务意识。 渠道培训主管

22、岗位职责 渠道培训主管 深圳全棉时代 深圳全棉时代科技有限公司,全棉时代,深圳全棉时代,全棉时代 岗位职责: 岗位职责: 1、针对终端渠道的现状制定销售提升的培训安排 2、 针对终端渠道人员,输出终端优秀销售案例,提升终端渠道人员整体销售实力,谈判实力、活动策划实力; 3、针对渠道的产品进行卖点提炼、促销话术指引、与竞品差异分析; 4、针对渠道主推的活动单品进行活动喧嚣词指引; 5、 跟进培训效果,收集培训建议,提升培训质量; 6、 整理完善终端培训其他教材; 7、领导支配的其他工作。 任职资格: 任职要求: 1、大专以上学历,三年以上培训阅历背景,有快消品德业培训阅历者优先; 2、文笔优秀,

23、良好的语言表达及沟通实力,抗压实力强; 3、酷爱快消品德业,具有服务意识及合作共享精神; 4、熟识公众号运营及多种培训模式; 5、娴熟运用办公软件(word, powerpoint, excel)。 教学培训主管岗位职责 教学培训主管 工作职责: 1、负责教学团队内部业务培训,包括不同阶段,不同学问储备的同事; 2、搭建培训体系,并依据反馈不断迭代培训内容; 3、与其他职能线同事亲密协作,用培训的方式推广和落地新的学问和新的实践; 要求: 1、对共享和培训有着很强的动机和热忱; 2、有过培训相关的阅历,3 年以内;搭建过培训体系者优先; 3、可以快速学习业务学问并开发成新课程,课程内容能让其他

24、同事快速汲取并认为有用; 4、注意收集反馈,并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容; 5、拥抱改变,适应工作的快节奏。 工作职责: 1、负责教学团队内部业务培训,包括不同阶段,不同学问储备的同事; 2、搭建培训体系,并依据反馈不断迭代培训内容; 3、与其他职能线同事亲密协作,用培训的方式推广和落地新的学问和新的实践; 要求: 1、对共享和培训有着很强的动机和热忱; 2、有过培训相关的阅历,3 年以内;搭建过培训体系者优先; 3、可以快速学习业务学问并开发成新课程,课程内容能让其他同事快速汲取并认为有用; 4、注意收集反馈,并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容; 5、拥抱改变,适应工作

25、的快节奏。 人资培训主管岗位职责 人资培训主管/课长 峻凌电子(苏州)有限公司 峻凌电子(苏州)有限公司,峻凌电子,峻凌 职责描述: 1.公司培训工作的主导、规划和执行及团队管理 2.辅导集团分厂培训体系的建立与完善 3.其他主管交办事项 任职要求: 1.大专(含)以上学历;人力资源管理或教化学相关专业; 2.二年以大中型制造电子行企业培训主管阅历,活培训阅历丰富者也可。 3.了解各部门、各岗位的工作职掌,沟通协调实力佳,执行力强。 4.特殊加分项:丰富的外部培训机构资源 营运培训主管岗位职责 营运主管/培训督导(广东省 护肤品) 广州欧丽莱化妆品有限公司 广州欧丽莱化妆品有限公司,脉脉猫,欧

26、丽莱 岗位职责: 1、培训:负责对店员进行日常销售及服务方法的培训,提升店员的专业学问及服务技巧,同时,刚好反馈课堂及实地培训中的问题,寻求解决方法; 2、销售达成:带领及帮助店铺ba人员开展终端促销工作,跟进活动开展、实施的状况,并对售卖技巧进行现场指导,提升销售业绩,达成销售目标; 3、巡店:依据实地巡柜,发觉问题,与售后主管共同制定相应解决方案; 4、形象维护:向店员及消费者宣扬产品品牌和企业形象,提高品牌知名度。维护及规范店内品牌形象、柜台形象及商品系列; 5、信息收集:刚好收集竞争品牌的终端动销策略及终端品牌宣扬策略并汇总上报; 6、完成上级领导支配的其它相关工作。 任职要求: 1、

27、五官端正,形象良好,热忱开朗; 2、熟识色调搭配、化妆技巧、各种妆面等专业学问; 3、有责任心,口齿清楚,谈吐得体,有良好的沟通实力及执行力; 4、酷爱化妆品德业,顾客导向,能够与其他团队成员良好合作; 5、能够适应出差,并担当肯定的工作压力; 6、熟识应用office软件及网络。 培训主管岗位职责 培训主管 上海默邦企业管理有限公司 上海默邦企业管理有限公司,默邦,默邦企业管理有限公司,默邦 职责描述: 1、担当定制培训项目的项目经理,对项目成果负责 2、负责项目实施安排的制定以及客户上上下下的沟通与协调 3、阶段性总结项目成果并向客户汇报 4、管理、评估团队成员工作 5、向研发部门提出产品

28、/服务改进建议 任职要求: 1、具有企业培训管理、管理询问工作阅历者优先 ,有成熟的讲课或带班(大型外训课班主任)阅历优先 2、擅长与客户沟通、组织实力强、依据客户需求供应解决方案 3、 目标感强,擅长协调资源,解决问题实力强 4、带领、激励团队成员达成目标 5、 熟识连锁企业、终端运营者优先 6、能够短期出差 晋升通道: 通道1:负责同类行业客户的项目组经理-项目总经理 通道2:供应专业服务的询问顾问-课程主讲导师-大型课程导师 项目培训主管岗位职责 hrbp主管-项目管理与培训发展中心100 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易嬉戏,网易网络,网易集团,网易

29、工作职责: 1. 深化了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对hr的需求; 2. 关注关键人才融入与培育,确保持续的沟通与反馈; 3. 帮助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等; 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 5年以上人力资源专业阅历,至少熟识hr领域中的两个及以上模块,具备丰富的实践阅历和扎实的专业功底; 3. 优秀的个人综合素养,有较强的事业心与成就动机。 4. 人际理解力、同理心、沟通协调实力强,擅长整合资源驱动目标达成,精彩的多任务、多角色平衡实力。 培训主管培训师岗位职责 培训主管/培训师 上海榕智市场营销策划股份有限公司 上海榕智市场营销策划

30、股份有限公司,榕智股份,榕智营销,榕智 工作职责: 1、依据项目不同阶段进行培训需求调研,并编写培训安排并设计培训课件; 2、负责培训课程的教学实施,针对运营团队进行产品、运营技巧、系统运用、心态调整等培训; 3、每日跟进运营专员的工作状况,发觉并指出运营专员在服务质量,工作流程上须要更正问题,定期与客户进行qa 校准、更新,并就新的faq 标准和对运营团队进行培训; 4、依据客户既定kpi和运营标准,设计运营专员绩效考核制度和标准并组织考核工作,并对考核结果进行分析、反馈; 5、跟进项目的软件系统运用状况,提出优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备良好的英文读写实力,有二年以上服务

31、高端快消、美妆、奢侈品德业培训师工作阅历者优先; 2、具备较强的学些实力,能够快速了解产品特性、品牌调性并运用; 3、有团队管理阅历,能独立完成培训安排支配、培训方案撰写; 4、具备较好的逻辑分析、沟通理解和语言表达实力,有肯定的文案鉴赏实力; 5、熟识社交媒体,关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势。 培训主管网岗位职责 培训经理/主管(原来生活网) 原来生活 上海原来生活信息科技有限公司,原来生活,原来生活网 职责描述: 1、负责原来生活网事业部培训整体运营实施工作; 2、和事业部hrbp及事业部负责人保持良好的沟通,能刚好收集并反馈业务培训需求并供应培训方案建议; 3、负责事业部培训需求调研,分析制定培训安排并实施; 4、负责事业部课程体系搭建及专业课程开发制作; 5、负责事业部内训讲师选拔及培育; 6、定期提报事业部培训状况及数据报表; 7、通用基础类课程授课。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、年龄28-35岁,5年以上培训工作阅历; 3、具备优秀的沟通实力及问题分析与解决实力; 4、有授课实力; 5、互联网电商行业优先;