劳动用工合同标准模板.doc

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1、劳动用工合同标准模板标准的劳动用工合同模板甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：乙方(劳动者)姓名：身份证号：住址：根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条 劳动合同期限一、本合同期限为三年，自2023年3月15日起至2023年3月15日止。二、以出勤天数为劳务报酬的根据，实行月工资制度。第二条 劳动岗位甲方安排乙方从事建筑工作，根据消费经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的消费任务。第三条 劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进展一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每

2、月不低于人民币3000元。第四条 社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。第五条 劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进展平安教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并获得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权回绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权根据国家和*市的有关规定及企业的规

3、章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和*市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后

4、，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日简约劳动合同范文协议书甲方(甲方)：法人代表(主要负责人)：乙方(姓名)：住址：居民身份证号码(其他有效证件号码)：甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见，详细合同条款如下：一、合同期限和工作内容双方合同期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期，试用期为 个月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、伪造学历、证

5、书与工作经历的;2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的;3、体检未通过、乙方的用工手续不完备;4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次5、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的;6、隐瞒病史或工作经历的;7、不能按照岗位职责(职位描绘)完成相应的工作要求的;8、回绝承受指导交办的任务的;9、有任何违法公司规章制度制定的行为的;10、 其他不符合岗位要求的情形，诸如：态度粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适。乙方在试用期内解除本合同应当提早三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提早通知对方，该终止期已经视为双方彼

6、此明确的内容。如甲乙双方欲续订劳动合同，应在本合同到期一月前，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在 (地点)到 部门担任 工作。二、工资及福利待遇乙方根本工资根据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月根本工资为 元，试用期工资为 元，每年依工作表现调整。乙方承诺保险由自己购置，甲方不得再行支付乙方保险费用。甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，根据甲方效益和乙方绩效来确定。三、甲方根本权利和义务根据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步

7、完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权按照有关规定对乙方进展管理，根据乙方工作表现施行奖励和处分。甲方有权根据业务需要、对乙方进展考核，根据才能和工作表现等安排调整乙方工作，保障乙方工作的权利和义务。甲方可视经济效益和乙方的技术程度、业务纯熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步进步乙方的劳动报酬。四、乙方根本权利和义务遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得善离任守。按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的机密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的合理要求加班和出差并享受相应的加班

8、费、调休或者出差补贴。五、甲方可以随时解除合同并无须给予乙方任何经济补偿的情形：(1)严重违犯甲方的规章制度的，包括但不限于以下情形：诸如：(2)严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，包括但不限于以下情形：诸如：(3)被依法追究刑事责任的;(4)乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正。(5)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的;(6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(7)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就

9、变更劳动合同内容达成协议的。有上述情形之一的，甲方可以提早三十日以书面形式通知乙方本人后，可以解除劳动合同。六、乙方可以随时解除合同的情形(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方的规章制度违犯法律、法规的规定，损害乙方权益的;(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。表达简易个体劳动合同甲方 地址法定代表人：(主要负责人) 联络

10、乙方_ 性别_ 身份证号码_现通信地址_ 联络 _为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日 止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条 双方其他约定_第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳动用工合同标准模板相关第 10 页 共 10 页