护士述职集锦七篇

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1、撰写人：_日 期：_实用的护士述职集锦七篇 一、严于律己，重视自身素质的提高 1自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风,坚持洁身自好,牢固树立全心全意为人民服务的思想。 2认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程,通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平,重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教,取长补短。二、加强护理管理工作,认真履行岗位职责1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作,严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度,在科室全体护理人员共同努力下,本年度无护理差错及事故发生。 2.积极完善和配合医院执行急诊各种

2、流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等,并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局,修订了急诊病人的就诊流程,要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心,提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。 3.实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理,并严格要求，其中两名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上

3、能很好的配合护士长做好科内的管理工作。4.严格执行医疗护理隐患报告制度,能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门,并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。5.重视每一次检查,在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备,检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。 6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为10%,同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。 7.在十月份受甲流影响,急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班,加班加点,在全科护士共同努力下,保证了甲流期间各项护理

4、工作的正常运行。8.重视与相关部门的沟通与协调,提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求；对急诊手术的病人,急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。9.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求,严格要求，并能使用在实际工作中。 .坚持正激励与负激励相结合,对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。 11深入病房,了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导,及时发现护理或医疗纠纷的隐患,并能及时排除隐患。

5、 三、加强急诊专科护士培养,提高护理队伍的整体素质1每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成1次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。 分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核,全年共进行理论考试2次，技能操作培训及考核16项,合格率达100。 3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作,指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题,对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。 .针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺

6、难的问题，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转CU、CU、重症病房等相关的科室。5加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演,急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤起,气体中毒4起,食物中毒2起,其他起。能在应对各种事件后中总结经验教训,提高应对突发事件的能力。选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。四、抓好护理带教工作,

7、培养护生的实际操作能力 1.全年共带教0实习生，其中本科实习生48人，大专生49人,中专生2人，助产4人,接收2名进修生,接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次,教学查房18次。 2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。 五、存在的不足和今后努力的方向 一年来,在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情,还存在着一些不足:科研意识及能力有待提高；年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实

8、,严格护理管理，确保护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程,为病人提供快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。 在新年度的工作中,我将进一步明确自己的工作目标:要在思想上做好大家的指导员,在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作,努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。 护士述职 篇2 在一年里,随着医院环境的改善,对护理工作也提出了更高的要求,特别通过去年我院“二甲”的验收工作，让我们懂得面对的不仅仅就是医院的荣誉，更重要的就是作为医院一员的责任与义务。围绕护理部总体目标,在科室护士长的领导下,我首先从思想上认识到： 一个医院护理水平的高低、服务

9、质量的好坏，必须接受上级主管部门的检验、证实。医院要生存,要发展,就必须抓住难得的机遇通过审核。现将本年度护理工作总结如下: 一、在思想政治方面： 积极拥护医院的各项方针和规章制度,遵守医德规范,操作规范,坚持以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,坚持以质量为核心,病人的满意度为标准,牢固树立团队精神。 二、工作学习方面： 努力学习专科知识，克服业务上的不足。积极推行优质护理服务,做好各项基础护理,积极参与其中,如为病人剪指甲、擦浴等,不事事靠实习生，能起到带头作用。积极学习各项新技术、新业务。在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念,对待工作认

10、真负责，一丝不苟，加班加点,树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同事，能克服各种困难,凡事以工作为重。尽心尽力做好带教工作,努力为科室培养新护士。我认为要做好护士，首先要有爱岗敬业的心，能安心护理专业工作，要有正确的人生观、价值观，以及良好的品德。因此，我带教时注重新学员思想素质的培 养，其次进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育,今年先后带教了名实习生。在日常护理工作中,不但严格要求自己,对护理工作中存在的问题也能积极发现提出，并加以解决，对年轻护士的工作更就是严格要求,促进她们的成长。积极参加了医院组织的“三基”操作培训及科室组织的护士操作训练及考核。每个月参加护理部及科室组织的业

11、务查房及业务学习,定期参加医院组织的“走进专家讲堂”。三、存在问题: (1)偶有操作不规范、无菌观念不强。 (2)工作满于现状,不够积极。 （)与病人沟通不到位。 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作,护士长述职报告骨科护士长述职报告两篇。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周参加护士长例会,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 、每月对护理质量进行检

12、查,并及时反馈，不断提高护士长的管理水平 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。 、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,（定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知

13、识,以提高专业知识。 、科室每周晨间提问1-次，内容为基础理论知识和骨科知识 4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理 、坚持了护理业务查房：每月进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。 3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：2084消毒液)拖

14、地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：200 84消毒液）出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。 六、发展方向: (1)扎实抓好理论学习。 (2)在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业,积极撰写论文。 （3）以科室为家,工作积极主动,对待病员热情、耐心、满足病人的需求。护理工作就是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。 护士述职篇 转眼之间,来到省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的辅导下,在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢

15、心内科这个集体，在学习岗位中为我供应了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师,是你们给了我信任和支持,使我有了更坚定的决心信念把护理这项岗位做做好! 作为一名新世纪的护理职员：在岗位中,我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度,严格无菌观念及慎独精神，积极加入医院及科室的各项活动,团结协助,同科室各位老师一起努力完成各项岗位任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系；在学习上,我深知自己不仅要有扎实的理论知识,还要有较强的临床操作妙技,所以我要不断学习，自我充电,注重把理论和临床充分结合,以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科操作妙技，从陌生到熟悉,从

16、熟悉到掌握,我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理岗位均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅进步了我们的动手能力,还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理岗位的安全性;在思想上,我本着“一切以病人为中心,以质量为核心,以安全为前提的服务理念，端正岗位态度,勤奋岗位,积极进取，想病人之所想,急病人之所急,需病人之所需，通过自己的努力,获得了家属及病员的一致好评,这是对我岗位最大的必定。 我知道,自己要做的岗位还有许多，要学习的东西也有许多。我从来没有任务自己的目标已经实现,我们永远在路上，永远要前进。我以自己的岗位为傲,我也会秉承一个护

17、士该有的道德品质及素质，努力做好自己的素质岗位。以上就是我简短的个人述职报告,假如有什么宝贵意见希望大家能够提出。 护士述职 篇4 一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过,现我就xx年的个人工作做个年度述职总结。 在这一年里,我在院领导，和护士长的正确领导下，紧跟卫生改革发展的步伐,尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵守医院的各项工作制度，严格履行岗位职责,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务,全年无差错事故发生，严格要求自己，刻苦钻研业务，积极参加医院、科室组织的各项学习活动。 住院部作为医院对外的窗口之一,反映了单位的形象，我作为医院其中一员，应该用我的热情和努力,以敏锐的观察

18、力,弃旧图新,锐意进取，以顽强的意志和坚韧不拔的毅力,奋力拼搏，不断完善自己，充实自己，学习,借鉴，取长补短,在以后的工作中,我会更加努力的完善自我,为医院的发展、壮大尽绵薄之力。 当然，在日常工作中,我也有很多不足和业务上的欠缺,比如:工作不够细心。护理工作本身就是一门精细的艺术，完美的工作就要求：全心投入，真诚相待，从心做起。护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。有人说:“护士要有一颗同情的心,还需要一双愿意工作的手。”以后的工作中我会继续努力提高自己的专业技术素养,严格执行三查七对;学会换位思考,多体谅别人的难处,端正工作态度，时刻做到讲究文明礼貌,事事遵循职

19、业道德,始终热爱自己的工作岗位,增强事业心,给大家留下好的印象。希望通过我的努力可以获得病患好评的同时,也能得到各位领导，护士长的认可。 我所从事的工作很普通,都是些点点滴滴，琐琐碎碎的事，没有什么丰功伟绩，但我从不觉得护理工作是一项简单的工作，这是我人生中要长期从事的一份重要事业，是一份光荣的事业，我会尽我所能,不辜负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽。 护士述职篇5 首先，感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨,

20、我都会给自己一个微笑,我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义,其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。 在工作中对我影响最大的就是韩院长,不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释,只要患者需要,病情需要,工作永远是第一位的,没有时间和节假日的概念,其实每个患者都是弱势群体，在他需要时,我们哪怕是一个善意的眼神,一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求,是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一

21、份热情,而收获的是患者对我们妇幼的信任。工作中总会有许多不如意,摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经历,所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作,尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意,工作中的不顺心,我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐。 我记得一句话说:微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器。其实生活就是一面镜子,你对他笑，他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子,你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。 我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡

22、导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识,对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医,在工休座谈会中,我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。 在病室中,根据我们科的特点,我制定了一份入院患者 ,上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作,为患者提供更人性化的服务,是患者的需要，也是社会

23、的需要,我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班,但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点,及时给予表扬,工作中出现的疏忽和缺陷,我及时发现和纠正,让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责,这样是既维护了她们的自尊心,也克服了工作中的各种毛病和缺陷,让她们发挥自己最大的潜能,更好地为患者服务。护士长述职报告对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验,还希望大家一如既往地支持我,及时的为我更正自己身上的缺点找出不足,把护理工作干得更好。 护士述职 篇6 已经过去22X，又印下个人的成长的年轮。 已经过去20X，又让我更加懂得对202的珍惜。

24、0X年，我对“护士”这个职业的内涵有了更深层次的理解,少了些刚参加工作时候“出生牛犊不怕死”的拼劲儿,历练的更加稳健成熟了。因为脑外科的患者都有着“急”“重”的特点，所以要求护士除了要具备扎实的基础知识以外,还必须具备娴熟的专科护理技术操作和动态观察病情的能力。患者以病情危重居多并且多数来自农村,他们对疾病知识缺乏了解,很难配合护理工作。 所以这一年来,我以心换心,用最通俗易懂的语言和他们讲解疾病相关知识,进行饮食指导,健康宣教。最大限度的和患者们缩小距离，把他们当作朋友，用心与患者沟通,理解患者的难处，设身处地的为患者着想，赢得了患者的一致好评! 脑外科手术病人相对较多,我院也不例外，我也就

25、学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中,就要求我更耐心地去与她们交流与沟通,只有这样,才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。由于外科的节奏比较快、工作比较忙、琐碎。为了搞好工作，我不怕麻烦，向护士长请教,向同事学习，自己摸索,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 日常工作中，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语，工作时仪表端

26、庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。 回首我的202X,在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的理念,提高了自身素质及应急能力。我的护师资格考试也一次性通过,进一步提高了自己的技能,心理上也更加自信。 当然我身上还存在一些不足有待改进。比如在传帮教上，对新同事要求过急、过严,等等。这是我今后需要改进和提高的地方。 回首已经过去的22年，我要再次感谢科领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。展望22X年,我会继续发扬我在过去的一年中的精神,做好我

27、自己的工作,急病人之所急,为病人负责，尽到一名救死扶伤的好护士应尽的职责。 述职人：述职 02X年xx月xx日 护士述职 篇7 202年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和指点下,本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了xx年护理计划以上,现将工作总结状况如下: 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查

28、对制度:(）要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对-2次，并有记录; （2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料

29、为：安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。、每月对护理质量进行检查,并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强医德医风建设 、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士礼貌用语句。 、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意

30、度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高业务素质、对在护士三基培训,并组织理论考试。、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问-2次，资料为基础理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 、2月初,护理部对全院护士分组进行了护理技

31、术操作考核：病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素质的目的。8、xx月份至xx月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，资料为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课,提高护士长授课潜力。 9、全院有名护士参加护理大专自学考试,有名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区

32、治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡,集中处理,并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(:40消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地（1:40消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求,

33、无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心，为病人带给优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,透过发放健康教育手册，以及透过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2个，留观15个，手术室开展手术0例。急诊护士为急诊病人带给了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续，送病人到手术室,三个病区固定了职责护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文0篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加第二十一次全国护理学术交流。 七、存在问题:1、有些护士素质不高，无菌观念不强。 、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 、病房管理尚不尽人意。