有关护理年终工作总结合集五篇.doc

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1、有关护理年终工作总结合集五篇护理年终工作总结 篇1跨越xx年，即将迎来xx年，新的一年是美妙的 ,要走好就必须清楚过去的一切是怎样的,因此盘点收获，总结教训和经历极其重要，其经历及教训会指导我们今后的思路,为进步护理工作程度而努力工作。在xx年，我科共接诊61889人次，入院2605人次，出院2602人次，分娩1096人次，其中顺产 人次，剖宫产 人次，引产 人次，开展早接触早吸吮90% 、实行母婴同室100% ，产后母乳喂养宣教率100%。一、加强质量管理，护理质量持续改良1、护士长从质控护士到持续教育护士，帮助护士，指导护士。充分发挥质控小组的质管作用，同时加强责任组长的质控职责，工作细化

2、，进展分工，明确各自的职责，增强全员参与质量管理的意识，确保质量持续改良，进步护理质量。发挥各职能小组的作用，鼓励参与管理，出谋划策，共同协作，力求做到更好。2、每月一次科室护理例会，表扬护士好的护理理念及优点，进展全科学习应用。并将每月检查的存在的优点与缺乏进展逐一分析p 讨论，制定整改措施，及时改良。3、培训护士根底护理效劳标准，夯实根底护理。做好沟通、观察、治疗，为夯实根底护理，改变效劳理念，不单纯做好床单元清洁、病人的三短六洁，根底护理合格率97.1，重要的是减轻病人的痛苦，从而进步了患者的满意度。4、加强危重病人的护理急救物品的管理，进步科室的抢救程度。科室积极开展危重病人抢救流程的

3、学习，特、一级护理病人护理的合格率97.25%。抢救车及抢救器械物品专人管理，每周大查对，护士长每月按时检查，急救物品、药品、器械完好率达100%。二、加强护理平安管理，躲避护理风险1、护士长带着护士以病人平安为先，护士理论为重。认真落实核心制度,以持续改良为动力，对存在的问题进展整改。常抽查，常督导。2、加强对重点环节的风险管理：如夜班、中班、节假日等，合理搭配不同层级的护士值班，实行弹性排班，培养护士独立值班时的慎独精神。加强对重点人员的管理：特别对转科护士、新入科护士等加强法律及平安意识教育，进步他们的风险评估意识及才能。3、进一步标准护理文书书写，落实了“客观、真实、准确、及时、完好”

4、。护士长对终末文书做重点监管,护理文书书写的合格率为97.5%.4、护士长加强护理平安管理监控，护理不良事件及时上报护理部。科室进展讨论，制定整改措施，本年度共上报护理不良事件5例。三、加强护理人员培训，注重综合才能的培养1、组织全科护士积极参加医院组织的业务讲座和培训，使其开阔视野、进步知识程度。2、加强专科业务学习，科室每月业务讲课及各种专项培训，护理查房各一次，重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，进步护士的理论与操作程度。理论考试组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下根底。3、加强护士在职教育，鼓励护士参加各种形式的继续教育学习，在不影响正常工作的前提下，在排

5、班、调休等方面予以照顾，进步护理人员的综合素质。四、继续开展优质护理效劳1、继续深化推行优质护理效劳，强调平安第一、技能过硬，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、加强护士安康宣教，开展多样化安康宣教，通过文字、图片、视频等不同形式对患者进展安康宣教。丰富护士的安康宣教方式，提倡反问式宣教、提问式宣教，鼓励护士在宣教时亲自示范演练。3、本年度召开公休座谈会12次，征求病人意见，对病人提出的问题及时进展整改。4、每月满意护士的评选，通过每月发放满意度调查表等，获取病人的需求及反响信息，及时提出改良措施，住院病人对护理效劳满意度96%。五、院内感染方面加强医生护士的

6、手卫生依从性的落实 科室重点加强对医院感染相关知识的培训及手卫生依从性的落实，防止穿插感染。每间病房放置一瓶手消液，方便工作人员接触病人与病人间做好手消毒。重视一次性物品的清领，使用及管理，消毒灭菌合格率100%。并做好重点区域的管理：产房、沐婴室、治疗室、人流室及换药室。注重出院后终末消毒处理，作好记录。六、重视实习带教对新转科的实习生坚持科内岗前培训，在实习过程中与其交流、沟通，理解实习情况及带教教师情况，注重实习生意见，进步带教质量，督导带教教师工作，并安排科内小讲课，鼓励实习生多问多学，使其有所收获。存在的问题及努力方向：一、因年轻护士较多，业务才能与业务需求专科程度有待进一步提升，专

7、科知识的掌握薄弱，培训任务是重中之重，同时注重护士队伍稳定性的培养和管理。二、临床护理经历缺乏，遇到突发事件不能沉着冷静的去应对。平安防范意识不强，未正确评估平安风险，沟通不畅。三、护理工作只重视疾病护理，对患者心理、社会等重视不够，管理督查不到位。四、因护士妊娠，造成科室人力资相对紧张，科室需合理进展排班，保证护理平安。五、需增强护理人员的科研意识，进步护理科研才能及论文的数量。六、确保护士岗位分级的顺利进展。护理年终工作总结 篇2作为一名合格的护士，应该对自己20_年的工作有所总结，有所反思，以利于来年更好的为集体为单位努力工作，作出自己应用的奉献，为病人着想，为医院争荣誉。我是一名军人，

8、无比热爱祖国，无比热爱人民，无比热爱_，他们的利益永远高于一切，我愿一生为它们无怨无悔的奉献！做为一名护士，一名老护士，一名一直战斗在临床一线的老护士，我无愧于自己的良心，无愧于自己的职业操守，无愧于白衣天使的称呼。任何一个医术高明技艺精湛的医务工作者，假如没有一颗仁心，那他永远也不可能成为一个真正优秀的医者。医者仁心。虽然我只是一个小小的普普统统的护士，但在我平凡的工作岗位上，我是用心对待我所能接触的每一个病人！在我的字典里，永远没有贫富贵贱，没有地方和_之分。我用心善待他们每一个人，穷尽我全部的热情和所有的能量，真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语，每一声亲切的问候，每一次精心的治

9、疗，每一个微笑，无不饱含我的心意。打个比方，例如输液大厅的工作，看似单纯，其实有很多学问。门诊病人流动性、不确定性大，病种复杂多变，而且是医院的窗口单位，这不仅对三查七对的要求甚为严格，而且对一针见血率也有很高的要求。并且在给病人输液时，不同的抗生素有不同的排序，我们常用的左氧氟沙星和其他抗生素不同，其他抗生素间隔时间长，必须分开输，而左氧氟沙星那么必须连在一块输，以保证其药效。青霉素类、头孢类抗生素必须现输现配，过早配制会让其失效，还容易引起过敏反响。在核对病人液体时，我们对所用药物的剂量、浓度、用法、不良反响必须心中有数。如皮肤科的阿昔洛韦必须严格控制滴数，保障疗效。对腹痛病人先输解痉止痛

10、的药物，对发烧病人先给予退烧药。输液时，有意分散病人的注意力，减少疼痛。告之每个病人在输液过程中的考前须知及所输药物的一些反响，让病人有一定的心理准备。对老人、孩子、病情比拟严重的病人尽早尽快进展治疗，尽量安排他们在床上输液，增加他们的舒适度，缓解他们的紧张情绪，并重点观察和巡视，及时向医生汇报情况。还有许许多多，一点一滴，无不包含我对他们真心实意的付出，无不演绎我对他们任劳任怨的繁忙。做为急诊科资历最深年纪的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和经历，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真

11、真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓，先老弱病残后普通病人的进展抢救、治疗、安排和分诊。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。积极协调配合医生，努力营造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的根底。做为急诊科的一分子，做为一名老同志，我象一个大姐姐一样，关心保护团结同事，无论在生活上，还是在工作中，总给予力所能及的照顾和帮助。对每个人都呵护有加，从未打过任何人的小报告，和同事非常融洽友好。对所带实习生，真正尽到了教师的职责。不仅毫无保存、耐心、严格教诲她们各项护理技能，也非常注重培养她们对病人发自

12、内心的爱。从不支使她们。在生活上也尽量多给她们一些照顾。护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖！虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不理解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香！我们是那样的天使！所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中，但我快乐！护理年终工作总结 篇3光阴如箭，转眼间20xx年过去了，在院领导的带着下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好地完成了各项护理工作任务，现对

13、20xx年的肾内科护理工作总结如下：一、认真落实各项规章制度1、严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。2、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、总务护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。3、坚持了查对制度：1要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1次，并有记录；2护理操作时要求三查七对；3坚持填写输液卡，半年来未发生大的护理过失。4、认真落实肾内科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，标准各种操作及处置室。5、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、进步护理人员业务素质1、对在职人员进展三基培训，并组织理论

14、。2、加强对护士的考核，强化学习意识。3、培训以护理知识及专业技能训练为主，并且由高年资的护士指导，讲究实效，不流于形式，同时加强护士注重平时工作习惯的培养。4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。5、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素质的目的。三、创立可持续开展的长效机制，建立全新的护理效劳平台1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。2、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，定期或不定期测评满意度调查结果均在99%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士

15、。3、优质护理效劳不是一时之举，一定要建立可持续开展的长效机制，开展优质护理效劳关键是要把护士解放出来，把护士还给病人。4、优质护理效劳全新的价值取向是对传统思想观念的挑战，是对旧护理效劳形式的革新。5、改革护理工作形式，实行责任制整体护理，责任护士对病人实行责任包干，对所负责的患者从入院到出院施行整体、连续、全程的护理效劳，并开展多种形式的安康教育、 随访等工作，满足病人日益增长的安康需求。四、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、科室坚持了每天对病区治疗室、换药室的空气熏蒸，确保了无一例感染的好成绩。3、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期

16、检查催促。4、对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一湿扫。5、建立病人交接班制度、输液巡视卡、消毒隔离责任卡，认真对待每个环节，确保护理平安。6、严把“摆药关、查对关、输液关”杜绝院内感染。五、护理人员较出色的完成护理工作坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深化开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。六、存在问题1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于完善阶段，护理书写欠标准。3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳

17、。4、病房管理尚不尽人意。半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善，争取在下半年创造出更大的辉煌。护理年终工作总结 篇4伴随着年末的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我科全体护理人员在院领导重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，针对年初制定的目的规划，全体护理人员狠抓落实、认真施行、不懈努力，圆满地完成了各项护理工作，同时也获得了较好的成绩。现将20_年工作作如下总结：一、护理平安管理1、今年我科根据创“二乙”评审标准的要求，积极整改完善各项工作，着重加强了患者

18、十大平安目的考核。将患者十大平安目的管理在科室进展分工，让全科护士主动参与护理平安管理；加强了科室护理质控小组的管理，修订了护理质控检查标准及检查方法；进步质量控制的效果；重新制定了护理不良事件呈报表及压疮/跌倒呈报表及流程，建立关健科室间的病人转接制度，包括身份识别与登记制度，使护理人员工作有单可循，使护理行为更加科学、标准；为了掌握各项制度，进步护士的应急才能，科室组织学习了病区管理制度、危急值报告制度、医疗废物的处理、低血容量性休克的急救流程，进展心肺复苏、简易呼吸囊使用理论及操作，微量泵使用的培训与考核，心电监护理论操作考核等等；护士参与率和合格率均达100%，从而使护士可以标准落实各

19、项护理操作，有较强的应急才能，遇事临危不乱，沉着、冷静，大大的进步了护理的平安，减少了过失事故的发生。今年我科发生一般护理过失7起，比去年同期明显减少。2、今年科内新调入院护士3名，其中2名为应届毕业生，临床上缺乏经历，对她们进展各项护理规章制度、职责、护理病历书写，专科护理等多项护理技能的指导以及法律意识的教育，进步她们的抗风险意识及应急才能，指定有临床经历、责任心强的老护士做新调入护士的带教教师，培养与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。二、护理质量管理1、护士长每周进展护理质量检查，每月进展护理质量分析p ，每季度护理部进展行政查房，每月填写护理风险管理登记表及压疮月报表，让科室每位护士

20、参与质量管理，每月定期检查各自分管的任务，从而进步护士主观能动性和主动参与管理的意识，护士长发现问题能及时上报、分析p 、纠正处理，并且把存在的问题及时反响给每位护士，提出有效的整改措施，并且进展整改后的评价，从而进一步进步护理质量程度，经过不懈的努力，我科在护理质量检查中获得较好的成绩，110月平均得分为95.5分，获得流动红旗“最正确护士站”的称号。2、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。使护理质量标准落到实处，浸透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理

21、质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。3、20_年110月共收治住院病人648人，平均住院日8.08天，其中手术例数447人。三、病房管理1、我科共有床位48张，这一年中护士最少只有5人，目前护士有10人，工作量较大，但我科全体护士始终重视根底专科护理，自觉进展晨晚间护理，协助病人进展日常生活的护理，保证病人“三短六洁”。催促工友做好环境卫生清洁工作，为病人提供一个整洁，舒适的环境，良好的住院环境得到病人一致的好评。2、我科全体护士自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，不迟到、不早退，非常注重护士仪表，态度，每位护士统一着装，配戴统一的头花，衣服干净整洁，在每次

22、的仪表检查中获得较好的评价，良好的形象、优质的护理效劳态度和纯熟的护理技术使我科在医院病人满意度调查中得到较好的成绩，病人满意度调查分数平均为91分以上。四、消毒隔离1、严格执行了各项消毒隔离制度，每2月组织1次医院感染知识学习和考核，进步护士的消毒隔离意识。特别是加强了围手术期抗生素使用知识的学习。2、每月进展科室消毒隔离质量管理的自查及整改，每季度组织全体医务人员进展院感反响会议及整改，110月消毒隔离质量检查平均得分为95。85分。配合院感科做好本科院感的管理：医院感染病例的上报、抗生素使用的管理，科室环境学监测，紫外线灯管测试，手卫生标准，医疗垃圾处理，环境卫生管理等等。五、护理病历书

23、写1、为了标准护理病历书写，不断进步护理病历质量，每月由专管人员不定期进展质量检查，对护理病历书写进展质量把关；护士长严格把握护理病历质量各个环节，根据护理记录评分标准，每月定期检查5份出院病历，每发现问题及时纠正，每月进展护理文书质量分析p ，对存在问题提出整改措施，并继续监控，使护士逐步掌握护理病历书写要求，以不断的进步护理病历的质量。护理病历合格率为95.89%。2、重视护理人员继续教育，不断进步护士的综合素质，护士综合素质的上下决定着护理病历书写质量，鼓励护士进展在职继续教育，努力进步专业技术程度。今年我科有5位护士参加了继续教育学习。六、护理管理1、根据年初制定的护理操作考核培训方案

24、、抢救仪器使用培训方案，专科护理知识、护理制度培训方案以及护士应急才能培训方案，对我科护士有组织、有方案、有目的进展了培训和考核，护士参与率达100%，培训合格率达100%，获得较好的成效。2、定期召开科室会议、科室质控小组会议，工休座谈会、护理疾病查房、业务学习、院内感染会议、每2月组织护理理论知识考核、护理操作考核、每周进展晨间提问。定期上报护理风险管理登记表，按时对护士工作质量进展评价并且上报，每年进展2次护理持续质量改良，不断进步护理质量。3、继续发挥信息登记本的作用，鼓励护士积极参与，及时将工作中出现的问题及各种信息通过信息本反响给每位护士，从而为护理部、护士长和护士之间架起一座沟通

25、的桥梁。4、为了满足病人及家属的需求，为病人提供良好的住院环境，减少家属的负担，食堂进展了送餐效劳，良好的效劳质量，得到了病人的好评，使病人的满意度不断提升。护理年终工作总结 篇520xx年即将过去，又是一年在我们繁忙的身后悄然溜走，在过去的一年中，我们在院领导的正确领导下，在全院相关科室同仁的关心、支持下，经过全科护士的共同努力、同结协作，较好的完成了年初制定的各项护理工作。现年终工作总结如下：一、加强“三基”培训考核，进步了护理人员素质。根据护理部下发的各级护理人员培训考核要求，认真地进展每月一次的科内业务学习及护理查房，每月组织理论考试和技术操作考核，注重专科理论及操作知识的学习，护理人

26、员的专科技术程度有了较大的进步，专科理论知识的进步，也促进了整体护理方面的进步，护理人员能更好地理解病情，进展安康教育及护理。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。响应医院“内涵提升年的号召”，科室积极参报优质护理示范病房，在全科护士的共同努力下。此工作开展的有声有色，根底护理及生活护理质量明显进步。二、严格执行各项规章制度，稳步进步护理质量。根据护理质量管理标准的要求，成立护理质控小组，充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进展质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理，每月对质控检查信息进展综合分析p ，查找原因，制度实在可行的整改措施，并检查整改落实情况。从而使

27、病房管理、根底护理、分级护理等方面有了明显的进补，护理文书质量有了进步。科室全年无严重过失事故发生。三、坚持以“病人为中心”，加强护理人员医德医风建立。做好护理人员的职业道德教育工作，充分调动护理人员的工作积极性，端正护理人员的工作和效劳态度，增强护理人员工作的信心与自豪感，发挥护理骨干的作用，坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人提供优质效劳。认真地完成了上传下达的各种任务，积极参与到创立“医院内涵提升年”活动中来。四、做好护理教学及科研工作，不断完善带教制度。紧抓在职护士的专科护理学习，稳固科内常见病、疑难病的临床知识，加强晨会提问，随机提问，进步护士业务程度。每月组织科内护理查房及

28、业务学习，学习护理新知识、理解护理新动态。本年度登载护理论文2篇。根据本病区的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训方案，要求其三个月内掌握科室所有仪器的使用，同时加强理论方面的学习与考核。对于实习生做到放手不放眼，以PPT的形式，实行每周一次的小讲课。五、存在问题：1、护理人员的整体素质仍有待进一步进步，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。2、护理质量仍需进一步进步。3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。在新的一年里，我们将力争迈上一个新台阶，统一思想，树科室形象，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。第 19 页 共 19 页