关于人事专员的工作职责（三篇）

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关于人事专员的工作职责1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。3、负责公司员工入职，离职，转正，调动等人事手续办理，和劳动合同的签订4、负责员工备案、社保和公积金的申报，生育，工伤等手续办理5、负责人事员工档案，通讯录的维护及更新，以及人事相关数据的统计和申报6、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领导临时安排的工作关于人事专员的工作职责（二）1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。3、负责公司员工入职，离职，转正，调动等人事手续办理，和劳动合同的签订4、负责员工备案、社保和公积金的申报，生育，工伤等手续办理5、负责人事员工档案，通讯录的维护及更新，以及人事相关数据的统计和申报6、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领导临时安排的工作关于人事专员的工作职责（三）1、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等。2、根据现有编制及业务体需求，制定并执行相应岗位招聘计划。3、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。4、协助办理人员入离职相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈。5、负责员工各类保险、住房公积金、居住证的办理。6、完成领导交办的其他工作任务。第2页共2页