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1、湖南汽车工程职业学院二级学院教学工作考评方法（2017年修订稿）为进一步发挥教学工作部在教学管理中的宏观指导作用和二级学院在教学管理中的主体作用，调动各二级学院的工作主动性，促进教学改革与教学建设，加强教学管理，提高教学质量，依据学校机构调整的新改变，特对本方法进行修订。一、考评范围考评对象为学院各二级学院。考评时间以学年为单位。考评重点是教学重点工作、教学常规管理、教学基本建设、教学教研成果等。二、考评原则1终结性评价与过程性评价相结合的原则。既要留意二级学院目前的教学状态和教学质量，又要留意其教学改革与建设的力度，教学水平的稳定与提高。 2重点性与导向性相结合的原则。依据“重在规范、重在发
2、展、重在办出特色、重在全面提高教学质量”的重点性原则，使考评体系能正确地体现教化、教学改革及其发展的方向。三、考评方法（一）考评工作由院教学工作部组织实施，每学年考评一次。（二）考评分成教学重点工作和教学常规工作两大部分，其中重点工作主要包括技能竞赛、专业技能抽考、毕业设计抽查、信息化教学竞赛、卓越校推动工作等，权重为50%，按年度考评；教学常规工作主要包括教学运行管理、老师教学评价、学生到课率和听课率、课程教学改革、教学活动、教学专项督导、学院内部教学重点工作等，权重为50%，按月考评，采纳量化积分制，每月考评最终一名计1分，每前进一名增加1分。学年结束计算总分，教学重点工作得分最高的二级学
3、院折算为50分，教学常规工作得分最高的二级学院折算为50分，学院依据二级学院总分排名进行奖惩。（三）教学重点工作考评细则教学重点工作实行加扣分制，其加分实行“申报认定制”，各二级学院每月申报一次，学年汇总。1.学生技能竞赛（1）加分项指导学生参与教化行政部门组织的一类竞赛，获省一等奖加4分、二等奖加2分、三等奖加1分，国家级的分别加7、5、4分；团队参赛获奖上浮1分；二、三类竞赛分别按一类竞赛的60%、30%加分。其中，一类竞赛指教化部和省教化厅牵头，联合其他部门（计入职业院校办学成效质量考核）主办的职业院校技能竞赛，包括全国职业院校技能大赛、湖南省职业院校技能竞赛、湖南黄炎培职业教化奖创业规
4、划大赛、湖南省职业院校信息化教学大赛等；二类竞赛指其他部、厅干脆举办的职业院校的竞赛，以及中国汽车工程学会主办的竞赛，包括湖南省“互联网”高校生创新创业大赛、湖南省微课大赛、湖南省高校“形势与政策”课教学展示活动、湖南省高校生思想政治理论课探讨性学习成果展示竞赛、湖南省学生体育活动竞赛、湖南省高校生公益广告大赛、湖南省高校生心理健康教化课程多媒体课件制作大赛等；三类竞赛指教指委、行指委主办的并向教学工作部申报备案的竞赛。（2）扣分项申报参与一、二类竞赛没有获奖（取得名次），由教学工作部联合参赛二级学院进行缘由分析，对于主观缘由造成后果的酌情扣1-3分。2.老师参赛获奖老师参与技能竞赛和教学竞赛
5、获奖赐予所在二级学院加分。老师参与技能竞赛获奖依据指导学生参与技能竞赛同档次标准折半加分，老师参与教学竞赛获奖依据指导学生参与技能竞赛同档次标准加分。3.学生专业技能抽查（1）校级抽查加分项依据校内专业技能抽考的结果评定各二级学院名次，最终一名计1分，每前进一名增加2分。评定指标（合格率、优秀率）参考当年省抽考方法。扣分项校内专业技能抽考合格率低于80%的专业所在二级学院分别扣5分。（2）省级抽查被省抽查的专业和二级学院干脆以省发成果作为加、扣分依据（不再考虑其校内抽考成果）。加、扣分标准如下：排名前10%的加6分，排名前15%的加5分，排名前20%的加4分；排名低于40%的扣5分。4.毕业设
6、计抽查（1）校级抽查加分项依据两次校内检查（第一次普查占30%，其次次抽查占70%）的结果评定各二级学院名次，最终一名计1分，每前进一名增加2分。评定指标（合格率、优秀率）参考当年省抽考方法。扣分项校内毕业设计合格率低于80%的专业所在二级学院分别扣5分。（2）省级抽查被省抽查的专业和二级学院干脆以省发成果作为加、扣分依据（不再考虑其校内抽考成果）。加、扣分标准如下：排名前10%的加6分，排名前15%的加5分，排名前20%的加4分；排名低于40%的扣5分。5.卓越校建设（1）加分项依据各二级学院卓越校建设项目中专业建设、培育模式改革、课程建设、培育成效等内容的建设成效进行考评，依据考核结果，完
7、成较好的赐予1-3分加分；每年6月份及12月份对卓越校建设进行半年及年度总结与考评，依据考评结果，任务完成较好的部门赐予4-6加分。（2）扣分项每年6月份及12月份依据部门卓越校建设安排与目标进行考评，对于建设进度较慢、成效不明显的赐予4-6分的扣分。（四）教学常规工作月度考评细则1.教学常规（90分）（1）“教学运行管理”（30分）：包括日常教学、考试考核、实训室6S管理等实行扣分制，可以出现负分。教学差错扣2分/次、教学事故扣4分/次、严峻教学事故扣10分/次（外聘兼职老师按40%、行政兼课老师按50%计入二级学院考核）；师生有效投诉，一次扣1-4分；教学6S管理不到位，一次扣1-2分；二
8、级学院督导不到位（如日常巡查记录不齐全等），一次扣1-2分。（2）“老师教学评价”（30分）：以当月专兼职督导对二级学院老师（含兼课老师和外聘老师）的听课评价平均分*30%计入。（3）学生到课率和听课率（30分）：依据学生到课率、听课率分别排名，第一名的二级学院计15分，其次名计14分，依此类推。到课率和听课率计算方法由督导室另发。此项数据由质量工作部按月供应2.专项督导教学专项督导采纳项目积分制。学院将定期开展期初、期中等教学检查，不定期开展二级学院人才培育方案、教学文件与档案、二级督导工作、考试工作、教研室工作、学生评教等重点项目的专项督导。每次专项督导都将对各二级学院进行划等或排名评价，
9、原则上依据等级或名次给二级学院分别计05分，等级或名次最好的二级学院最高加5分，但出现未按要求刚好完成工作的，可以计负分。3.教学活动（加、扣分）学院内部各种教学活动，依据组织状况和工作效果评定二级学院等次或者名次计分，一般状况下，加分最高不超过4分；不参与的酌情扣1-3分。4.课程教学改革（加分）以基于信息技术开展的课程教学改革为主，赐予组织状况好、改革成效好的学院酌情加1-3分。四、考评结果与奖惩1.实行学生专业技能抽查和毕业设计抽查“一票推翻”，凡在年度内出现省级学生专业技能抽查和毕业设计抽查排名低于40%的二级学院取消其年度“文明单位”参评资格。2学年教学工作考评总分前二名的二级学院，学院授予“教学工作先进单位”荣誉称号，并赐予10000元嘉奖。考评总分最终一名的取消“文明单位”参评资格。3学院授予“教学工作先进单位”的二级学院院长、教学副院长、教学秘书“优秀教务工作者”荣誉称号，并分别赐予500元嘉奖。4二级学院教学工作年度考评结果作为部门和部门负责人年度工作考核的重要依据。五、本考评方法从发布之日起起先执行，由教学工作部负责说明。
湖南汽车工程职业学院二级学院教学工作考评办法(2017年修订稿)
