会计目标职位主要职责要求（3篇）.doc

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会计目标职位主要职责要求1、参与集团年度全面预算管理工作，负责费用预算的编制、审核、问题解决，完善审核标准，确保费用预算的合理性;2、负责集团各考核单位预算目标测算、建议、审核;3、负责集团月度经营业绩分析、滚动损益预测、预算执行差异分析;4、负责专项业务的方案设计、组织实施、推进执行、及专案分析;5、参与集团考核方案讨论、测算、异常分析;6、协助预算管理制度的建立及完善。会计目标职位主要职责要求（二）1、建立预算管理机制，完善预算管理体系，协助制定相关管理制度与流程;2、推动年度预算工作展开，组织业务部门进行预算分解工作，按月完成月度预算差异分析报告;3、深入业务，了解业务痛点，为业务部门提供改善报告;4、跟踪、落实预算执行情况，及时纠偏，确保预算目标的达成;5、完成财务信息化工作;6、完成领导交办的其他临时工作。会计目标职位主要职责要求（三）1、根据公司发展战略及管理要求，构建和完善公司全面预算管理体系、分析体系;2、组织开展股份公司年度全面预算、评估、分析与预算考核管理工作;3、组织召开月度经营分析会，协助财务总监开展总部、下属公司研、产、供、销经营状况分析，提报优化、改善措施、解决方案，提升公司盈利能力和竞争优势。4、建立和完善公司预算管理制度、经营分析及成本管理等业务相关的管理制度、规范及标准，审核并监督落实执行。第2页共2页