2022年培训合同协议书6篇 2022年培训合同协议书怎么写

《2022年培训合同协议书6篇 2022年培训合同协议书怎么写》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年培训合同协议书6篇 2022年培训合同协议书怎么写（9页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2022年培训合同协议书6篇 2022年培训合同协议书怎么写下面是小编收集的2022年培训合同协议书6篇 2022年培训合同协议书怎么写，欢迎参阅。2022年培训合同协议书1甲方：_有限责任公司(下列简称加方)乙方：_策动咨询有限公司(下列简称乙方)在甲、乙双方_年_月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了?_有限公司_培训计划。_年_月_日乙方接到该计划已经通过甲方认可的 通知，甲、乙双方认为有必要将该计划定义为本合同附件一。为了更好的帮忙甲方提升_人员的_技能和_能力，从而提高甲方的_水平。为了有效地实施?_有限公司_培训计划，双方就针对甲方_人员进行_培训的相关事宜

2、达成下列条款：1、乙方根据?附件一为甲方开发、准备有关课程。2、乙方指定_先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。4、乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。5、乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。6、甲、乙方有责任按照?附件一相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。7、甲方负责安顿培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。8、甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。9、甲方有责任按照支付条款中规定的时间

3、和金额向乙方支付培训费用。10、本培训自_年_月_日起，为期_周，共进行_小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。培训实施时间表(略)11、培训场地及培训器材要求：(1) 教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)假设干;(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙);12、培训费用支付条款：本合同标的的培训(辅导)费用总额为人民币_万圆整(人民币_元整)，其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，具体支付时间如下：(1)_年_月_日前，(培训起始日7天之前)甲方须向乙方支付培

4、训费的50%。即人民币_万圆整(人民币_元整);(2)_年_月_日当日，最后一次培训课程结束之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币_万圆整(人民币_元整)13、教师及助教往返甲方培训地(限在_)的车费由乙方全部负担。如需去其它城市，讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承当。14、自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员，提供2个月的相关主题的“短信随身学增值效劳，短信包月费用全部由乙方承当，但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用;本增值效劳条款不波及责任事项。15、如有未尽事宜

5、，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。16、此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。17、此合同自甲方第一笔预付款足额达到乙方账户日起生效。合同附件一：?_股份有限公司_培训计划甲方：_有限责任公司法定代表人签字：_地址：_开户行：_账号：_乙方：_策动咨询有限责任公司法定代表人签字：_地址：_ ：_e-mail: _开户行：_账号：_日期：_年_月_日签约地：_2022年培训合同协议书2甲方：_(下列简称甲方)乙方：_(下列简称乙方)根据青发(1992)34号文件精神，甲乙双方愿意在派员出国培训工作中进行合作，经协商达成协议如下：一、甲、乙双方按照上级有关政

6、策规定，联合发招生通知。二、乙方根据招生通知，负责培训班的招生工作。三、乙方负责与有关国家委托办学机构联系教学等各项业务工作。四、甲方负责办理出国培训人员和管理人员的审批手续。五、乙方负责出国培训人员的管理和交通、食宿等各项安顿。六、乙方按招生通知的要求收取出国培训人员的学杂费和负责培训中各类费用开支。甲方按比例收取出国培训人员审批手续费(手续费为：招收学员100人以内，收取学费总额的_%;招收学员100人以上，收取学费总额的_%)，其余局部由乙方支配。七、本协议自双方盖章后生效。八、本协议一式四份，双方各执两份。甲方： 乙方：代表： 代表：_年_月_日2022年培训合同协议书3甲方(出资培训

7、单位)：乙方(培训人员)： 身份证号：根据?劳动法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的根底上达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训效劳事项甲方根据企业开展的需要，同意出资送乙方加入培训，乙方加入培训结束后，回到甲方单位继续工作效劳。(一)培训时间：自年月日至年月日共天(二)培训机构：(三)加入培训工程：(四)培训主要内容：1、2、3、第二条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证到达下列水平与要求：(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保留，待乙方离职日或协议效劳满年限后交付乙方。(二)甲方提出的学习目标与要求：1、能够熟练掌握应用专业或

8、相关理论知识;2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3、其它要求：1);2)。第三条：培训效劳费用(一)费用工程、范围及规范1、培训期内甲方为乙方出资费用工程包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、餐费、住宿费等。2、费用支付规范：1)工资及福利费：按乙方在甲方享受的薪资及福利待遇发放;2)学杂费及教材资料费：元;3)往返交通费：往返路线至，合计：元。4)住宿费：住宿费规范：均为人合住，住宿规范元/天，即每人元/天/间，共计天，每人合计：元;5)餐费：餐费规范为元/餐，共计餐，每人合计元;6)培训费用(以上25项)合计：元。(二)费用支付的条件、时间与期限1、满足本协议第四

9、条款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。2、工资及福利费的发放;按月发放;分学期发放;培训结束后一次性发放;随甲方统一发放;分次预借报销。3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、餐费、住宿费等：分期预借报销 一次性预借报销 分次凭票报销 一次性凭票报销4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。第四条：甲方责任与义务1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;2、保证向乙方提供必要的效劳和条件;3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和效劳工作;4、保证在乙方完成培训任务后，安顿在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。第五条：乙方责任

10、与义务1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料，一旦培训结束后考核成绩不合格，乙方应自行承当除工资、福利外的全部培训费用支出;2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;3、保证在培训期内服从甲方各项安顿;4、保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益;5、保证在培训期结束后，回到甲方加入工作，服从甲方分配，胜任工作岗位(或职务)，效劳期限到达年以上。即效劳期限自年月日到年月日为止;6、乙方在返回公司后有义务组织与本次培训相关的专业知识或技能培训，无保存地将所学到的知识传授给公司相关人员;7、乙方如果因为某些客观原因无法加入培训或中途退出培训，在得到公司

11、主管领导批准后，须至少提前一天及时通知甲方，否那么由此产生的一切后果全部由乙方承当。第六条：违约责任(一)以下情况之一，乙方承当的经济责任：1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训本钱费用(全部培训本钱费用包括甲方出资全部培训费用);2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训本钱费用;5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安顿的岗位或职务工作，乙方负担全部培训

12、本钱费用;6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未到达协议约定的工作年限，乙方赔偿局部培训费用：最低效劳工作年限为年以上，那么免除乙方承当当年所有的培训费用，在效劳工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理)甲方有权根据乙方实际协议效劳期限,要求乙方承当一定的受训费用。公式如下：乙方承当受训的费用= (培训费用合计协议效劳月份数)_(协议效劳月份数-实际效劳月份数)。(二)发生以下情况之一，甲方承当的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付全部或局部培训费用，应按协议向乙方支付培训费用;2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同

13、，应向乙方支付劳动合同违约补偿金。(三)发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议并终止劳动用工合同。第七条：本协议适用于每人单次培训总费用人民币20_元以上的培训活动。第八条：法律效力本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字后立即生效，任何一方不得独自修改或解除协议，并在乙方人事档案卷宗中保留。第八条：附那么(一)未尽事宜双方可本着友好协商的原那么另作约定解决;(二)当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理;(三)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲办法人或代表： 乙方：年月日 年月日2022年培训合同协议书4甲方：地址：乙方： 身份证

14、号码：所授课程：总教学课时： 每周： 课时共 周甲乙双方本着平等、自愿、诚信原那么，为使甲乙双方教学工作稳定、标准、进一步提高教学质量，经协商达成如下合同：一、甲方聘用乙方做兼职教师，双方关系为劳务关系。上课时间为经甲乙双方协商确定，考虑到甲方学生工作的特殊性，乙方在上课的同时制作合格的视频课件于当天课程完成后交给甲方，以利于甲方提供应未能到课的学生学习，乙方不可中途无故终止教学，否那么甲方有权扣除乙方的课酬。二、为保证正常教学秩序，确保教学教学方案的实施，乙方必须严格遵守甲方教师行为标准及本协议的相关规定，按教学进度布置作业，乙方原那么上在未完成全部教学方案前不得中止本协议，假设乙方确因特殊

15、情况不能完成教学方案，必须提前15天向甲方提出书面申请，经甲方同意前方能中止本协议。终止协议时必须与负责人进行交接，否那么，甲方将查究乙方违约的赔偿责任。三、课时费支付形式：根据乙方的职称： 及授课能力，课时费规范为： ;教学时间为：从 年 月 日至 年 月日(教学如有关变动，以实际为准)。课时费发放时间为课程结束后的第一周。四、甲方有权对乙方进行教学考核，如乙方没有通过甲方的教学考核，未到达甲方的教学工作要求的，甲方有权解除对乙方的聘用。五、乙方在教学的过程中未经学校同意不得私自给学生超越现有条件的承诺(现有条件含设备、教学条件、教学课时等)，不得利用甲方的学生资源做培训等与学生资源相关的招

16、生宣传，不得做一切有损甲方利益的事情，一经发现，甲方有权单方面解除协议并查究乙方经济责任。六、乙方在签订协议时，必须提供本人身份证、教师资格证(职称证)、毕业证的复印件，不得隐瞒或提供虚假信息。七、协议自双方签订之日起生效，协议到期双方应在提前15天续签，未续签的教师，本协议自动终止。八、本协议一式两份(含附件)，双方各执一份，本协议及附件(任课老师工做职责)具有同等法律效应。甲方：长沙理工大学继续教育学院中远教学站 乙 方：代表签字： 身份证号：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件：任课老师工作职责1、明确自学考试教育的性质、任务、作用，热爱自学考试教学工作。始终把确保教学质量放在本职

17、工作的首位。2、建立良好的师德，树立良好的教风与教态，以高度的责任心教书育人。3、认真把握课堂教学的各个环节，根据自学考试学生的特点认真备课，准备教案，教案于教学结束前上交教务处。4、充沛利用有限的课堂授课时间，使学生获取有效的知识和学习办法。教学中注意培养学生的自学能力。5、接受教学任务后原那么上在正式开课前向教务处提交本课程教学方案与教学进度安顿，特殊情况在开课两周内必须提交。6、各门课程授课以规定教材及教学大纲为主，根据学生实际情况，可适当补充有关辅助内容。7、任课教师要严格按课表授课，准时高低课，未经教务办许可不得擅自停课、调课和增减学时，不得擅自组织学生进行课外活动。不得随便请他人替

18、代上课。因特殊情况需要停课、调课，须提前一天以上通报教务处。8、任课教师必须要及时了解自学考试方面的各种信息，经常登陆湖南省自考中心和长沙理工大学继续教育学院的网站。以便及时调整侧重点和充实授课内容。9、任课教师要多与学生进行交流和沟通，及时了解学生的学习情况。可通过 或电子信箱答疑，以便保证“教与“学的互动。10、任课老师不得利用课堂做与教学无关的任何事情，不得做与学校利益相冲突的任何事情。2022年培训合同协议书5甲方_因工作(出产)须要(或根据乙方_的个人申请)，赞成乙方参加_培训。现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一致批准：一、加入培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止

19、。二、培训情势全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。三、培训费支付培训费共计_元。由甲方负责承当_%,人民币_元;由乙方负责承当_%,国民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其根底工资发_%或不计发;岗位工资发_%或不计发;其他工资奖金补助发_%或不计发。五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由乙方承担。六、由甲方供应经费，时光的培训，乙方必需为甲方持续效劳_年。七、乙方违背劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其余商定：_.九、本合统一式两份，双方各持一份，

20、存在等同法律效率，本合同由双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_负责人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年培训合同协议书6甲方(用人单位)：乙方(员工)：身份证号码：根据员工与企业共同生存、共同开展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第1条培训情况1.1培训性质为专业技术培训，培训内容为：。1.2培训期限：预计自年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。1.3培训地点：第2条培训费用2.1甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等工程，合计人民币元。2.2培训费用负担方式为：

21、甲方负担。第3条培训期间工资待遇3.1双方同意培训期间工资待遇按以下种方式处理：3.1.1原工资待遇不变。3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：(1)生活补助：(2)其它福利待遇：(3)其它：(4)培训期间原工资待遇停发。3.1.3其它：培训期间发放根本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发放。3.2培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条约定之培训费用中。第4条培训要求4.1乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。4.2乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的态度和纪律加入培训，并遵守培训机构的纪律。如有违

22、反，均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。第5条效劳期5.1甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训结束。5.2效劳期的结束时间为以下第种：(1)至年月日止;(2)至劳动合同或聘用合同期满时止。当效劳期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至效劳期满，也可以选择放弃效劳期的权利，劳动合同按原期限终止。5.3培训结束后，乙方将按以下第种条件上岗：(1)不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的时机;(2)不低于如下待遇：。如双方另有协议，按另行签订协议执行。第6条违约责任6.1效劳期届满前，无论何种原因乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。6

23、.2效劳期届满前，有以下情形之一，甲方提出与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改过的;(4)乙方以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)乙方被依法查究刑事责任的6.3违约金金额为培训费用金额，依?劳动合同法的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进行分摊。6.4如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否那么甲方将依照法律程序查究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。6.5由于乙方的过错，导致培训不能正常完成，无法实现培训目的的，甲方有权停止培训，并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。第7条其它7.1培训开始前，甲方有权终止履行本协议，此时本协议不发生效力。7.2甲乙双方之间如为非劳动关系，本合同关于效劳期、违约责任等条款效力不受影响。7.3此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。合同签订于：年月日甲方(盖章)：乙方(签字)：