纺织企业安全管理制度

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1、纺织企业安全管理制度安全管理制度第一节总则第一条安全生产是企业的头等大事，搞好安全生产是一切 管理部门的重要职责，本公司的各项工作都要创造安全、卫生 的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，实现安 全、文明生产。第二条公司的各级领导干部、工程技术人员、工作人员、 生产工作以及有关人员均应熟悉安全操作规程和规章制度，人 人注重安全。第三条牢固树立预防为主“安全第一”的思想，认真贯彻安 全促进生产“生产必须安全”的方针，坚持“谁主管、谁负责”和 管生产必须管好安全的原则，积极做好有关安全生产的各项工 作。第四条根据“江苏省安全生产条例 ”、“中华人民共和国职 业病防治法”有关法律法规的有关

2、规定，确保公司员工在生产 工作中的安全和健康，防止各种事故的发生，圆满和超额完成 公司的各项任务。为提高公司经济效益，促进生产工作的顺利 进行，特制定安全管理制度。一、员工上班时不准擅离工作岗位，不准看书报、闲谈和私自换班，更不准将自己操作的机器、设备交给他人操作。二、员工上班时，必须按规定穿戴好、使用好劳动保护用 品用具。女员工应留短发或将长发卷入帽内，不准穿裙子、高 跟鞋、拖鞋进入生产现场，更不准系围巾和赤脚上班。3、不准酒后上班或当班睡觉，上班时精力要集中，不准 将小孩或与工作无关的人带进生产车间，当班不准做私活和与 本职工作无关的事。四、操纵工必须熟悉呆板设备性能，严格执行生产工艺请

3、求。特殊工种必须持证上岗，严格遵守设备的操纵规程，不准 违章功课，不准违章指挥。五、对各种机电的安全防护装置，必须全部穿戴整齐，严 格贯彻1执行各种机械设备的操作、维修、保养制度。正在运行的 机电设备不准乱动、乱搬，以免碰伤或触电。六、在检修机械、电气设备时，必须断电停机，无指令信 号，任何人不得合闸。七、配电室、油库、材料库、原料库、成品库等要害部门 闲散人员未经许可不得入内。八、各种压力、车辆、机电设备的安全装置必须齐全，灵 敏可靠。九、各类消防设施和东西，应按消防标准化设置齐全，不 准随便动用，安装位置显眼，周围不准堆放别的物品。十、发生重大事故和得逞事故要及时处理。十一、安全生产，人人

4、有责，如发现违章作业的行为要及 时查处纠正，以保障生产、工作的顺利进行。第二节安全生产责任制一、工作前认真检查机械设备、安全防护装置、清理场地 确定安全可靠后，方可开机。二、一切操纵工作，未经考试合格，不准独立操纵，必须 持有合格证，才准上岗操纵。三、生产过程中，必须注意观察机器设备运行情况，如发 现有异常情况，应立即停机进行处理。机械设备运行时，严禁 用手触转动的部位。四、必须钻研技术，熟悉自己操作使用的机械设备性能、 原理。严格执行工艺操作规程。五、检修机械设备时，安全措施未落实不准检修，检修后 的设备，未经彻底检查验收，不准使用。六、严禁非电气人员拆装、修理电气设备。使用电气设备 时必须

5、戴好绝缘手套等安全设施。七、电气设备上严禁堆放其他物品，不准用湿手打仗电气 开关，不准用湿润的工具洗刷电气线路和电气设备。2八、加强用火管理，禁火区严禁吸烟。动用明火、要严格 执行用火管理制度。九、对易燃、易爆、剧毒和有腐蚀性的物品，必须分类存 放，并有专人管理。十、对生产有害于人体的液体、气体、灰尘等必须隔离生 产场所，必须配备相应的治理装置和安全保护措施。第五条安全技术措施规划管理制度1、各车间、部门在编制月、季、年的生产、技术、财务 计划的同时，必须编制车间、部门的安全措施计划。二、安全措施计划内容包括：改善劳动条件、防止伤亡事 故、防火、防爆、防毒、防污染和防职业病等为目的的各项措 施

6、。3、各车间、部门编制的安全措施计划，报送公司办公室 汇总，报总经理批准后，纳入全厂的生产、技术、财务计划中 确定各项措施落实。四、安全技术措施项目所需的经费，在生产成本中列支， 由财务部对此经费进行监督，保证资金到位。五、安全技术措施所需的物资、材料、设备由供销部按公 司审批计划，保证供应。第六条安全生产值班制度为了包管安全生产，公司应设立一名值班员负责安全，每 天佩戴标志值班，负责全厂的安全生产工作。第七条值班员的任务1、宣传贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策 法规及规章制度。2、认真检查各种安全防护罩、装置、设施，对发现不安 全因素的隐患要立即报告处理。3、检查员工使用的劳动保护

7、用品是否符合规定要求，如 使用不当者立即纠正。4、认真填写好值班记录，坚持交接班制度。3第八条安全员职责1、有权对安全生产工作进行检查，对安全生产工作做得 不好的单位和个人进行批评，并责令其改正；对违章操作、危险作业的，有权提出批评和劝阻，劝阻不听的有权停止工作， 情况严重者，报告公司严肃处理。2、对当班发现的隐患需查明情况，如处于紧急状态的重 大事故隐患，有权停止操作，并报告分管副总经理处理。3、有权制止长头发、系围巾、高跟鞋、拖鞋人员进入车 间。第九条各类事故的管理制度一、各类事故的定义：1、生产操作事故：在生产操作过程中，违反工艺指标和 岗位操作规程，指挥有误，造成原料半成品、产品报废、

8、影响 了减产或停车事故。2、生产质量事故：凡是生产出来的产品、半成品质量不 符合国家标准和技术要求，直接影响生产和检修计划的完成。3、交通运输事故：凡是违反交通管理、事业心不强、操 作不当发生翻车、碰车、伤人、伤车，造成经济损失和伤亡者4、生产设备事故：企业所有的生产设备发生事故或损坏， 直接造成损失或停产。5、火灾事故：不管何种原因，凡是发生了起火，直接造 成财产丧失或者人身伤亡的称为火灾事故。6、爆炸事故：不论任何原因，造成化学性、物理性爆炸 事件，使财产遭受损失或停产、伤亡的。7、工伤事故：职工在生产过程中，由于存在危险身分， 突然使人身受到损伤，或使人的某种器官失去正常性能，负伤 人员

9、立刻停止工作的一切事故。8、人为故意损坏事故：心怀不满或故意泄愤，人为对物 体或物资实施破坏或损毁者。9、自然事故：凡属外界因素影响或客观上尚未认识掌握 发生的4不可抗拒的灾害事故。10、未遂事故：凡是操作不当或维修不彻底等因素，已够 上事故条件，而及时发现抢救，避免了事故发生。二、各类事故发生应负责任1、生产事故，由 XXX 负责。2、生产设备事故，由管机械设备、动力的生产设备部负 责。3、产品质量事故，由 XXX 所属的质量检验部门负责。4、交通事故，由管理车辆的供销部负责。5、火灾事故，守卫部、XXX负责。6、爆炸事故，保卫部负责。7、人身伤亡事故，由保卫部、XXX负责。8、破坏事故，由

10、守卫部负责。9、自然事故和未遂事故，由各分工管理部门，按事故类 别划分责任。10、各类事故发生情况，直接损失、间接损失等情况应及 时反映汇报生技部和保卫部。3、引起各类事故的原因1、违章操作。2、维修搜检不彻底。3、缺乏安全知识和操作不当。4、设备配件、工具等不齐或质量不良。5、搜检质量不良。6、检查计划不周。7、工作场地通道不畅通。8、照明不良。9、劳动组织分歧理。10、没有安全操作规程或者规章制度不健全。11、对现场工作缺乏了解或指导失误。12、设计、安装、制造有缺陷。第十条呆板设备安全搜检制度1、认真贯彻执行 XXX 颁布的关于设备管理及设备搜 检制度文件精神。二、XXX经常对员工进行安

11、全技术知识和设备维修保养 教育。3、定期或不定期对全厂呆板设备进行搜检，并建立设备 检验登记卡。四、对机械设备进行调查、测试、分析可能发生的事故原 因，并研究防范措施。五、机械设备改善、维修时，必须制定安全措施和技术要 求。六、各车间、部门所属设备、除维修人员外，任何人不得 任意拆装，各类设备不准带病运转。第十一条卫门制度 为确保社会治安秩序和国家、集体、个人财产的安全、人 身安全，增进两个精神文明的顺利进行，联合公司的实际情况 特制定以下制度。1、公司内员工和外来人员必须严格遵守治安管理条例， 如在厂区不服从指挥，故意肇事者依照治安管理处罚条例有关 条款论处。二、公司员工和外来人员进出门自觉

12、接受门卫人员检查， 如带公司财产出厂门者，按照本人认识态度好坏和情节轻重酌 情处理。除退还外，还必须按照财产折款的一至五倍处以罚款三、凡外来人员必须先到门卫室登记、验证后经门卫人员 允许后方可进厂，在洽谈业务和会客时不得影响本公司的正常 生产、工作秩序，如有违反者，给予 10至30元罚款的处理。四、当班的门卫人员必须做好当班的具体情况记录，交接 班时，同时做好交接班记录，方能离岗。五、门卫值班人员应着装整齐，坚守岗位，坚持原则，礼 貌待人，以理服人。第十二条安全技术教育制度一、为了贯彻预防为主的方针，防止工伤和设备事故的发 生，必6 须加强安全技术教育。定期和不定期地举办安全生产研究 班，研究

13、安全生产和劳动保护方针、政策、法规和有关安全生 产知识。总结工作、交流经验、树立典型、表彰先进。通过不 同形式的安全教育和安全知识宣传，使干部、员工懂得安全生 产的重要性。从而树立“安全第一”的思想，不断提高安全生产 的管理水平，实现安全生产、文明生产。二、凡是新工、代培工、练人员、临时工以及工人工种交 换，都必须进行公司、车间、班组三级安全技术教育，经考试 合格后，才允许进入工作岗位。第十三条安全生产定期检查制度一、安全检查是及时发现揭露生产中不安全因素，组织力 量及时解决，消除事故隐患，是搞好安全生产的重要措施。安 全生产定期检查是贯彻执行领导、工人、技术人员三结合的原 则，发动和依靠员工

14、边学边改。在整改中做到人员、措施、完 成日期三落实。二、公司、车间、部门必须建立安全生产搜检制度，定期 或不定期开展查思想、查纪律、查制度、查隐患、查措施、查 带领为中心的安全生产搜检活动。三、三级安全检查：1、公司安全检查，由主管安全生产的领导负责，以 XXX 保卫部为主，设备、动力、基建等部门参加，每个季度对全厂 进行一次全面安全大检查。2、车间搜检，由车间、科室带领参加，有关本能机能人 员和班组长参加，每月进行一次安全搜检。3、班组检查，由班长组织，组长参加，每周进行一次安 全检查。四、专业性检查1、以设备、动力部门为主，定期对压力、电源、起重等 设备、设施进行专业性检查，并对以上设备建

15、立安全技术档案2、以基建部门为主，定期对房屋建筑物进行安全搜检。3、以供销部为主，定期对运输车辆、易燃、易爆、强腐 蚀等物资仓库进行安全检查。7五、对查出的题目逐项进行登记，本着“三不放过”的原则 认真研究解决，确保财产、物资的安全，生产的安全。第十四条安全技术措施计划编制的规定制度一、各车间、部门在编制月、季、年度生产、技术、财产 计划时，必须编制本部门的安全技术措施计划。二、安全技术措施计划内容包括改善劳动条件，防止伤亡 事故、防尘、防毒、防腐、防火、防爆、防污染和预防职业病 为目的的各项措施。三、各车间、部门将编制的安全技术措施计划报保卫部汇 总审查，经公司审定后纳入生产、技术、财产计划

16、，并落实措 施、人员、实施期限，保卫部负责监督检查。四、安全技术措施项目所需资金由企业保证，所需物资、 材料、设备由供销部按批准计划负责采购，保证供应。五、安全技术措施计划，应本着节约办事的原则，虽解决 实际问题，又节约开支。第十五条安全动火制度一、凡是易燃、易爆的车间、岗位、设备、仓库等区域， 属禁火区，严禁烟火。二、凡是禁火区和其他盛装过易燃、易爆的设备、管道动 火必须按规定办理动火手续。三、在办理动火手续后，由安全保卫部门派人监督动火。 动火作业区内严禁吸烟。四、重大项目的动火，由总经理召集生产、安全、技术部 门拟定安全措施后，方可进行动火，并指定动火地点、时间。五、在禁火区内，无动火手

17、续，擅自扩大动火范围，不采 取规定的安全措施，一经查出，除令其停止动火外，视其情节 追究责任，由此造成事故的要加倍处理。六、在易燃易爆气体管道，设备上动火，必须截断气源、 电源，清除干净体内易燃易爆物。8第十六条安全防火制度一、员工都应研究防火知识，并能熟练使用各种灭火用具二、各部门配备的消防抢险器材应有固定的放置地点，并 由单位的负责人负责维护、检查、保养，经常处于良好的战备 状态。做到每个员工都应知道灭火器材的存放位置，非因事故 不许动用。三、生产区存放电石、油漆、化学药品，及易燃易爆的仓 库、油罐一律不准动火。四、禁火区域和仓库严禁吸烟。五、易燃易爆物品应有牢固的寄存地点，并定期进行搜检

18、 严禁乱堆乱放，更不能无人管理。六、公司门路要畅通，消防栓，灭火东西附近和周围不准 堆放其他物资，必须保持使用轻易。七、在公司内动用明火的工作，都要有专人负责，工作结 束后，要熄灭火种，方可离开用火现场。八、消防用具只能用于灭火，不得擅自作为他用，更不准 乱堆乱放。九、禁止在高温管道、设备上以及棉花分级室内洪烤衣物、 鞋子、帽子等一切易燃物品。十、厂内不准擅自使用明火炉，如因批准使用火炉、电炉 均应有可靠的防火措施，并应有专人负责管理。十 1、各生产班组为基本的通俗义务消防小组，班组长为 义务消防组长，在各义务消防小组基础上，由公司成立消防抢 险应急队，队长由守卫部部长担任。十二、及时检查、总

19、结、评比、表彰防火、灭火先进。第十七条要害部位安全管理制度一、要害岗位的划分：1、生产指挥岗位的调度室、化验室、实验室。2、掌管重要机密岗位的电话室、档案室、技术资料室。3、对生产有重大影响有关键岗位的配电室。94、重要动力、设备岗位的供水、供汽、供电岗位。5、重要物资岗位的原棉、棉纱、棉布、化纤、油料等仓 库，以及车库。二、要害岗位的安全管理制度1、要害岗位的人员要保证爱岗可靠、技术过硬，凡需调 入要害岗位的人员，必须由总经理认定。2、新调入要害岗位的人员，要进行安全保密教育，必须遵纪守法，经由过程技术和安全考核合格后才能独立操纵。3、要害岗位人员出入规定：1、要害岗位操作人员、检修人员、保

20、卫人员、有关领导 可以进入本岗位，其余人员一律禁止入内。2、当班人员对进入本岗位的外来人员，有权进行盘问、 查阅证件，凡不符合规定者，应拒绝其进入本岗位。如发现有 可疑人应及时报告有关领导和保卫部，并记入交接班登记簿。3、要害工作岗位要建立外来人员登记制度。4、要害岗位蒙受参观研究时，由总经理审定同意后，方 可进入，但参观人员不得乱串岗及乱动设备。第十八条电、气焊（割）工安全操作制度1、凡未经过电、气焊（割）技术培训和考试合格人员， 不准进行电、气焊工作。二、焊工操纵时必须穿戴好安全防护用品。3、焊工进入车间功课时，必须事前和所在车间带领接洽 待到场搞好安全措施后，才能开展工作。四、凡有易燃、

21、易爆物品，及附近需要焊接的必须事先办 理动火手续。五、禁止在带压、带电、承受重物的支架上进行电、气焊 作业，确实需焊接必须取得安全部门许可，方可焊接。六、进入有毒、易燃、易爆内焊接时，事先对清理干净后 经有关部门审定，安全措施齐全的情况下进行作业，需用照明 时，10只能用 24 伏以下的电灯照明，外面必须有一人进行监护七、电气、焊工配合起重功课时，严禁电焊机的零线、火 线与起重的盖绳、走绳、错点绳打仗。焊接的火花与绳掌距离 应保持在 300毫米以上，不然造成的后果就由焊接工负责。八、电焊工特殊请求1、工作前要求检查焊接机、工具及电线等是否有潮湿、 漏电、混线、接头松动等现象，如发现问题及时解决

22、后，方可 使用。2、电焊机及隶属设备，必须安放在适当地点，防雨浸湿。3、电焊机的一切电源线应尽量短，要求一般不超过三米， 电源开关要结实完好，以防漏电、触电。4、严禁光背、赤脚、不用防护罩操作，以免弧光危害身体健康。5、电焊机使用时间过长，应经常检查电焊机温度，一般 不超过 70度。6、电焊场所不得靠近易燃、易爆物品，离乙炔发生器、 氧气瓶距离应在 10公尺以上。7、焊接中途要离开时，夹钳应放在绝缘物品上，离开时 间较长，应切断电源。九、气焊特殊要求：1、乙炔发生器、氧气瓶，离电缘明火距离 10 米以外，乙 炔发生器与氧气瓶之间相距 10 米以上。如小于以上距离，应 采取隔绝措施。2、气焊（割

23、）在拉运氧气瓶时，严禁在地上滑行，氧气 瓶的胶圈应保持完好，氧气瓶使用后必须戴上安全帽。3、禁止用油手和油污物品和带油板手与氧气瓶接触，夏 季应避免阳光爆晒，也不能靠近高温的地方，以防爆炸，放置 时气咀应高于底部。4、在起火时，首先应检查焊（割）是否完好，开关是否 灵活，乙炔是否产生，点火应先开乙炔气门，后开氧气门。5、发现乙炔发生器压力不足时，不准用重压在筒上，在 冬季如减压器、胶管、氧气瓶结冻时，只能用蒸气和热水溶化 不准用火烤。116、盛装电石桶必须有盖，应安放在阴凉近风干燥处，不 能与其他物品混杂。开盖时，不准用铁器打击，以免发生火花 引起爆炸。第十九条治安保卫制度1、公司员工加强有关

24、法令法规的研究，增强法制观念， 自觉遵守和维护厂区安全，确保优秀的生产、工作、糊口秩序二、专职守卫人员必须模范执行护厂制度，安心本职工作 坚守工作岗位，认真履行职责。3、公司员工和一切外来人员进厂门时，应蒙受专业门卫 人员和护厂人员的查询，不得无端难。凡出厂物资，护厂人员 门卫人员有权搜检，对擅自拿走集体物资者，有权阻止出厂。四、对重要文件资料，严咯噔记保管和传阅手续，遵守保 密制度，防丧失、防被盗。无关人员不得随意进入办公室。离 开办公室关锁好门窗，避免意外事故的发生。五、对重要设备、动力体系制止无关人员进入，非本厂职 工和闲散人员一律不得进入车间和接近设备，以确保安全。外 来参观人员，必须

25、经总经理批准。停产和检验时间，由车间、 班组指派人员守护。如因失职造成后果，必须追究责任。六、物资仓库要专人负责，严禁无关人员进入仓库，对易 燃物资加强防火管理，消防器械不得乱搁乱放。仓库物资严格 入库使用制度。七、自行车进厂必须按指定位置停放，听从指挥，不得任 意停车影响厂容。八、需要在厂住宿的外来人员，必须办理住宿手续，经许 可后方能留宿。如窝藏坏人，查清后从严从重处理。九、公司安全守卫部门和治安组织，对公司内有权进行治 安搜检，凡住厂员工、家属和外来留宿人员，应蒙受询问和搜 检，不得无理取闹。十、凡在公司内打架斗殴或结伙闹事者，必须依照违反治 安规定论处，造成后果由肇事者承当责任。十一、

26、节假日临时增添的护厂人员、业务上由保卫部统一 指挥，12守卫部有权对部门的治安守卫工作进行监督搜检。 第二十条生产车间安全防火制度1、车间认真贯彻执行国家颁发的劳动安全法规和有 关安全操纵规程，做到安全生产，人人有责。二、车间必须做到并严格执行各类安全规程，否决违章功 课，正确使用、爱护设备和劳动保护用品。3、车间在工作前，必须做好安全搜检，按规定穿戴好劳 动保护用品。四、上下班前车间要对所属的物品进行清点，并作好登记 发现可疑情况及时向公司汇报，保护现场，同时要关好门窗， 切断电源，清理好火源。五、车间内严禁吸烟、打闹、睡觉、带小孩和无关人员进 入车间，不得撤离职守。对所配备的各种安全警示标

27、志，和灭 火器材不得随意乱动和损坏。六、不准穿拖鞋、系围巾、高跟鞋、裙子，及赤脚进入车 间，车间的一切安全设施及装置不准任意搬动，包管安全生产 操纵顺利进行。第二十一条原料仓库安全防火制度一、原料保管员必须熟悉本职工作范围的安全防火知识，不准将火种、易燃物带入仓库及其他物品带入仓库存放。二、严禁非仓库人员进入仓库，不准在仓库内开会、点火 吸烟。三、仓库动力照明设备，必须按照规定位置使用，不准私 拉乱接电气设备，使用 40 伏以下的灯泡照明，并做到人走必 须关掉仓库电源，并做好安全检查。四、必须严格制订搜检制度，依照仓库物资规定堆码的距 离，严格遵守仓库防火的有关规定。五、上下班前要检查仓库内原

28、料，把门关好，发现可疑情 况和治安案件要保护现场，及时向保卫部报告，进行调查处理六、建立健全原料进出仓库制度，发现可疑情况立即报告13七、必须熟悉所属范围的消防器材性能和使用方法，在仓 库附近的消防器材严禁移动和作其他使用。第二十二条辅助材料安全防火制度一、材料、零配件、必须分类堆放整齐、稳固、高度堆码 适当，遵守仓库物资堆码距离规定，各种精密仪器、仪表、工 具等要妥善放置。二、搬运锋利器具或零配件、腐蚀药品，必须戴好手套， 货物不得超过货架。三、工具、零配件，不准放在电器开关附近或压在电源线 上。四、仓库内严禁自拉乱接电源线，照明灯泡不准超过 60w。五、保管员要坚守工作岗位，不得擅离职守。

29、六、各类资料、零配件要经常搜检，下班时应关好门窗、 电源。七、必须熟悉所属范围内的消防东西的性能和使用方法， 在仓库附近的消防东西不得移动或作其他使用。第二十三条配电房安全防火制度1、非工作人员，不得随便进入配电房。二、配电房要保持良好的清洁环境，严禁存放易燃易爆物 品。三、定期对变压器，开关等电气设备及线路进行检修，发 现问题及时解决。四、值班人员，要坚守工作岗位，认真监护电压负荷的变 化情况，填写好当班运行记录。五、停电清扫检修时，严禁使用汽油和煤油。六、严格执行安全操作规程，电工在安装、维修电气设备 线路时，必须两人以上，不准违章作业。按规定配置好消防器 材。第二十四条油库安全、防火制度

30、1、油库房内除本库保管员或公司带领许可外，其他人员制止入内。二、凡进入油库人员，严禁携带火柴、打火机等发火物及 易燃物，严禁吸烟。14三、开闭油桶时，禁止用金属或砖头等工具。四、禁止用渗漏或注油不严的桶、罐存装油料。五、油库发生火灾，应立即报告，并组织扑救，禁止用水 灭火。六、不用油料应分开寄存，保管员应常搜检油料库，门窗 及各类设施是否安全可靠。发现不安全隐患应及时报告，并采 取有效措施。七、保管人员应经常检查所配置的消防器材，油库附近的 消防器材不准随意乱动。第三节各级安全生产责任制一、保卫部部长安全生产责任制1、负责宣传贯彻执行党中央、国务院有关安全生产环境 保护、劳动保护方针、政策和四

31、川省安全生产条例， XXX 的实际情况，组织制定相应的规章制度。并贯彻执行， 监督搜检其执行情况。2、负责制定公司安全生产、环境保护、劳动保护的久远 计划，年、季、月工作计划草案。其草案报经总经理审定后， 正式计划组织实施。3、XXX,搞好工人的安全技术教育，特别是新工人，进 厂考试合作后，才能上岗独立操作，组织特殊工作的安全技术 培训，进行安全知识考试。4、参加新建工程、新产品、新工艺、科学试验项目的会 审、验收。如发现不合符安全生产和劳动保护规定的要求时， 有权拒绝验收，投产使用。5、定期组织公司安全生产大检查，每季至少检查一次， 每月组织安全生产技术检查一次，发现隐患事故及时向总经理 汇

32、报。6、组织参加重大事故的调查分析会，按照 “三不放过 ”的 原则，提出事故处理意见和改进措施，使公司作出处理决定， 并督促执行。同时负责公司工伤事故的统计、分析和上报。7、负责劳动保护计划审批，催促有关部门按规定发放和 使用。搜检有关部门做好预防事故发生的安全生产工作。第二十五条工会主席安全生产责任制工会主席对本公司的安全生产、环境保护、劳动保护负协 助责任，开展技术交流的组织协助工作。1、认真贯彻、宣传、执行党中央、国务院有关四川省 安全生产条例、中华人民共和国职业病防治法。2、积极推广公司员工坚持 “安全第一 ”的思想，安全生产 劳动保护工作列入工会管理的议事日程。3、积极开展以工会会员

33、为榜样，组织以查思想、查纪律、 查制度、查领导等检查活动，及时总结推广先进经验，对避免 和防止重大事故减少人员受伤的安全有功人员，推行实施奖励 方案。4、组织召开工会干部工作会议，讨论研究工会中有关安 全生产存在的问题，做好内部协调工作。5、加强工会各项工作建设，协助抓好劳动保护、安全生 产实施工作，保护员工的身体健康。第二十六条财务部长安全生产责任制1、负责组织员工认真研究、贯彻执行国家有关安全生产、 文明生产的方针、政策。2、认真执行国家有关安全生产、环境保护、劳动保护经 费提取开支的方针、政策、规定。3、负责催促安全生产、环境保护、劳动保护经费的审批 手续，正确使用。4、负责经费管理，开

34、支。做到既解决实际题目，又不浪 费资金。第二十七条供销部长安全生产责任制1、认真贯彻执行上级有关安全生产、环境保护、劳动保 护的制度、政策、法规和规定。2、把安全工作列入重要议事日程，对所属职能人员经常 进行安全生产、文明生产的思想教育，坚持每月开展检查一次 安全活动。3、负责督促安全技术措施所需设备、材料、各种器材、 劳动保护用品、消防器材等物资，按计划及时采购供应。4、严格执行有关防火和危险物品的管理规定，搞好仓库 防火和16危险物品、气瓶、化学药品等安全管理工作。5、教育驾驶员严格遵守交通规则和厂区交通规定，做好 年度审核工作。6、坚持在设备开箱时，会同工程技术人员、技术档案资 料管理员

35、三者到场检验。箱内设备资料、说明书交资料室归档 工程技术人员需要时应向资料档案室借用。7、本部内发闹事故，要及时填写事故报告，并负责查明 原因，采取防范措施，提出处理看法一并上报。第二十八条公司办公室主任安全生产责任制1、认真贯彻执行四川省安全生产条例、中华人民 共和国职业病防治法包管生产扶植顺利进行。2、安全生产，人人有责，负责贯彻执行要害岗位管理 制度，进步管理员工自觉性，加强安全管理工作。3、收发、打印、电话、档案等本能机能人员，必须严格操纵规程的安全规定，如发生丢失等情况应按事故处理。4、教育要害岗位人员熟悉防护东西的使用和发闹事故的 处理。5、定期和不定期主持各职能部门的安全工作会议

36、，研究 环境保护工作的重大事故的分析调查和善后处理工作会。6、制定公司的现行管理制度，是预防安全事故的重要手 段，行政办公室要全权负责落实。第二十九条生技部长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护、劳动保 护有关法律、法规。2、经常检查所属职能范围的安全工作，使之符合安全要 求，并组织员工搞好安全检查和安全活动日。3、编制、修订工艺规程、工艺条件、设备检修、保养检 验规程，必须符合安全技术要求。4、按规定组织车间对变压器、管道、起重设备、电气设 备、安全装置、消防设施等进行定期检验，同时向总经理报送 检测数据和情17况。5、组织设备大检修、安全措施计划的编制和确保检修时 安全

37、进行。6、严格负责内部合作，各营业人员根据其事故分别范围 负责进行调查分析，并统计上报安全守卫部门和主管部门汇总7、充裕发挥员工，积极参加安全生产大搜检、消除不安 全身分、改良劳动条件、避免事故和职业病的发生。8、有计划的对生产员工进行安全技术教育，9、负责进行公司分析化验人员安全生产和安全技术知识 教育。加强化验仪器、仪表管理，随时保持清洁良好、严格操 作规程。如违章操作影响仪器、仪表的精度和带来产品质量问 题，应视为质量事故处理。10、加强化验分析药品的管理，特别是有关危险性的药品 要妥善保存，专人负责，必须考虑安全措施。11、编制实验分析工作的安全规程，并负责贯彻执行、搜 检其执行情况。

38、负责质量事故的管理和调查、分析、上报。12、负责考核和点窜有关设备、安全、管理制度和操纵规 程，并贯彻搜检方案的落实情况。13、加强公司设备的管理和随时掌握设备的运转情况，保 证安全运转率达 90%以上。14、积极参加重大设备事故的调查分析，提出初步的处理 看法。15、负责组织对房屋建筑、起重呆板、电气仪表、锅炉、 压力、高压线路、管道、设备、安全设施等，定期开展安全搜 检、监督和验收工作。16、积极组织设备的检验、安全措施的制定和落实。17、对重大设备事故隐患，及时消除处理、严禁带病运转第三十条车间主任安全生产责任制1、积极主持本车间员工勉力研究党和国家有关安全生产、 劳动保护、环境保护的方

39、针、政策。使车间员工懂得安全工作 的重要性。182、组织本车间员工讨论落实、完成和超额完成公司下达 的各项工作任务，及时解决生产中出现的疑难问题，对发生的 事故要本着“三不放过”的原则处理。3、组织员工开展技术研究和经验交流会，狠抓车间人员 的技术培训，给促进生产打下良好的基础。4、合理组织和调配本车间人员的劳动能力，经常检查各 项制度的贯彻执行情况，对违章作业和违反劳动纪律者，及时 纠正，给予批评教育和处理。5、严格催促员工依照安全技术操纵规程进行生产，搞好 安全生产，文明生产。6、严格按照公司规定的关于工伤、病假办理审批手续。 第三十一条班、组长安全生产责任制1、努力研究国家有关安全生产、

40、环境保护的有关方针、政策。2、率领本班组员工认真执行各项规章制度，坚持开好班 务会、生产安全会、政治研究会、总结批评会、事故分析会， 搞好员工业余谈心活动。3、负责汇总本班的生产原始记录，考勤记录和各种软件 资料工作。4、带头搞好本班组区域的工业卫生、保持环境优美、作 业场所文明。第三十二条基建工程技术人员、施工人员安全责任制1、新建设计时要符合安全生产、工业卫生和环境保护规程。改建、扩建时要符合安全、环境要求，有关规定。2、制定施工方案时，要提出施工安全措施。检查施工计 划时，要检查安全生产、工业卫生和环境保护项目的执行情况3、积极参与基建工程中的事故调查分析会议，研究、落 实防范措施。4、

41、经常对现场施工人员进行安全教育，做到施工安全， 发现有危险情况及时处理，严禁片面的抓进度或降低用度进行 施工和违章操19作。第四节安全考试责任制1、公司各级领导应对员工经常进行安全生产教育，增强 法制观念，确保安全生产。2、凡新入厂员工，上岗时必须进行三级安全教育，经考 试合格后才准进入工作岗位。公司安全教育由公司办公室主持 内容，关于国家有关安全生产的方针、政策、法规、本厂各项 安全生产制度、生产工艺特点、一般安全知识，教育时间不少 于 16 小时。车间、部室的安全教育，由主管安全的副总经理 组织，内容为车间、科室生产工作特点、安全技术规定和各项 制度，时间不少于 12 小时。班组教育内容，

42、以本班组生产特 点、主要任务、主要设备及生产工具、本班组劳动保护制度和 经验教训，有关安全生产规程，和一般安全常识。3、外来人员由接待部门负责交待安全留意事项。 第五节防火工作责任制第三十三条防火负责人职责1、认真贯彻执行上级消防工作的有关规定，将防火安全 工作纳入生产行政管理计划。做到同计划、同布置、同搜检、 同总结、同评比。2、布置和组织本单位的防火宣传教育工作。3、组织制定防火安全制度，并认真布置贯彻。4、组织防火检查、主持研究整改火险隐患。5、领导消防抢险救援队、强化管理、创造必要工作条件。6、指导对消防东西的配置、维修、保养和管理工作。7、对本厂的火灾事故，积极组织员工加以补救，并负

43、责 查明原因，提出处理看法。第三十四条消防员职责1、主动当好单位防火安全组织的参谋，贯彻落实上级消 防工作文件、指示精神。2、经常保持与上级消防监督部门的联系，及时反映本单 位防火20安全工作情况。3、依靠和发动职工，利用多种形式，开展防火安全宣传 教育，普及防火、灭火知识。4、组建义务消防部队。5、协助制定各项防火安全制度、落实各项防火安全措施6、配合有关部门进行防火安全检查、督促整改火险隐患7、负责公司消防东西的配置、保养、使用，包管完整好 用。8、协助有关部门，调查火灾，并保护好火灾现场。第三十五条安全会议制度认真执行安全会议制度，不仅是公司安全生产内容，也是 发展生产、加速企业发展的措

44、施，为避免企业财产遭受损失， 搞好安全工作。1、每月末由总经理和分管防火安全的副总经理分别主持 召开安全生产和防火组织成员会议。2、讨论本月发生的事故，并对事故责任的处理。3、总结本月安全生产、防火工作的经验，找出存在的题 目，对不安全隐患决定整改措施。4、评比本月安全防火工作，对搞得好的部门和个人赐与 表扬和奖励。5、安全会议由安全员发出通知，做好记录，并负责搜检 上月会议决定的执行情况。第三十六条检查制度（一）检查内容1、查思想、查认识、查责任心2、查制度建立情况、查有无违章作业、冒险蛮干现象、 查制度执行情况。3、查纪律，有没有违反劳动纪律、擅离职守，做与工作无关的事。4、查带领，是否列

45、入议事日程，与生产做到 “五同时”没 有，是否做到赏罚分明。5、查隐患，是否做到安全生产、文明生产，设备是否都 有安全21 设施，房屋建筑物有无不安全因素，有无跑、冒、滴、漏 现象。（二）检查形式： 1、公司检查，每季度由主管安全的副总经理召集有关部 门组成检查组，并发动员工进行，情况由安全部门汇总上报。2、车间搜检，每月一次，由XXX、车间带领组织，有班 组长参加。（三）专业性检查1、XXX 应定期对压力、电气设备、电气作业等进行专业 性检查，并建立安全技术档案。2、供销部应定期对运输、易燃易爆物资及仓库进行检查。（四）季节性检查：1、每个员工必须进行班中巡回搜检制。2、每个班组必须坚持执行

46、交接班制度。3、各级干部、职能部门必须结合自己的业务，经常深入 生产、工作现场进行检查。4、安全搜检要实施公司管理与员工、通俗与重点、专业 与临时搜检，与整改相联合的原则。5、对临时不能整改的项目，要采取临时性有效措施，纳 入安全措施计划编制。6、整改隐患要 “三定”“三不准”原则，既定目标、定时间 定落实人员。“三不准”及班组能整改的不准推给车间，车间能 整改的不准推给公司，公司能整改的不准推给上级安全主管部 门。第三十七条安全生产奖惩实施细则为强化企业管理，树立企业形象，惩治有损企业利 益的不良行为，伸张正气特制定以下奖惩细则：奖励一、对利用现有资源有发明创造，为企业创造出重大经济 效益者

47、奖 3003000 元。22二、抢险救灾有功人员奖 30200 元。3、对发现重大隐患者奖 100200 元。四、对发现重大隐患并及时排除者奖 100300 元。 五、发现盗窃公司财物主动为公司提供线索者奖 50 300 元。六、发现公司财物被盗并将小偷抓获者奖 300 800 元。七、公司财物受到威胁，一次为企业挽回重大经济损失 520万元者奖 3000元。处罚1、上班员工早退、早退、串岗、离岗罚 1020 元。 二、不佩戴上岗证进厂罚 1020 元。三、不按规定停放车辆罚 1020 元。四、生产区内吸烟罚 50100 元。五、因在生产区吸烟引起火灾未造成经济损失者罚 100 300 元，造成损失者罚 3001500 元。情节严重的交县级有关 部门处理。六、酒后上班罚 3050 元七、员工在企业内打骂者罚 2050 元、打架者罚 100 200 元。八、制造是非唆使他人吵架或打架者罚 100 元200 元九、损坏公司财物照价赔偿，有意损坏加倍赔偿。十、未经允许挪用消防东西作它用罚 50100元。十 1、违章操纵一次罚 20 30 元，因违章操纵造成丧失 的罚 100500 元。12、对盗窃公司财物知情不报者罚 100300 元。