医院放射科的年度工作总结

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1、医院放射科的年度工作总结医院放射科的年度工作总结。光阴在不经意中流逝，一阶段的工作即将完毕 ，新一阶段的工作正在到来。我们需要开场搜集整理工作总结的相关素材了。我们需要认真总结工作终的得与失，在工作总结中，我们需要重点陈述哪些方面呢？WTT特地心搜集和整理了“医院放射科的年度工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，进步医疗效劳质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一工作总结

2、：一、根本情况放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的标准整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的标准性也配置了电脑以及打印机。二、工作开展情况科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力进步自己的业务素质和业务程度，不断更新、知识、进步技术程度，加上我院积极开展树行业新风，创一流效劳活动，就医人员不断增加，截止到12

3、月31日1、普放摄片人数到达4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比XX年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率到达80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率到达70%。2、透视方面：干部职工安康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元。月收入打破2万元以上。三、存在的问题1、书写报告不标准，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。2、进步质量不高，许多体位不够标准

4、，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出以病人为中心的宗旨。4、与临床科的协调度不够。5、发放报告不及时。四、2023年整改措施1、标准书写报告，减少漏诊率。(1)采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写局部要详细标准。(2)当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。(3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。(4)复诊拍片比照必须拿到旧片比照，写出比照意见;旧片未归还，报告一律不发出。2、强化执行评片制度，进步拍片质量。3、建立新的借还片制度。五、2023年的工作方案1、加强科室管理。科室不断完善标准化的操作规程，

5、全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序，资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。2、努力钻研业务。科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力进步自己的业务素质和业务程度。不断更新知识，进步技术程度。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断进步全科人员的诊断程度。3、树立良好的医德医风。树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，F132.更多工作总结WTT推荐医院放射科工作总结医院放射科工作总结

6、文章标题：医院放射科202_年工作总结不平凡的202_年即将过去，回忆这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，进步医疗效劳质量为主题”.以_理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务程度都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结如下：一.加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。二.努力钻研业务科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力进步自己的业务素质和业务程

7、度。不断更新知识，进步技术程度。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断进步全科人员的诊断程度。三.树立良好的医德医风树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员网-找文章，到网努力文明礼貌效劳，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提早给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。四.把好质量关，进步经济效益自202_年1月1日至202_年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795

8、人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比202_年同期比拟摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83，.64，13.85，4.94。202_总收入为532万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比202_年增长18万增长率为3.5.面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这说明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们获得了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故发生。*放射科目前的问题一.书写报告不标准，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致

9、临床不信任放射报告。二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。三.局部医生效劳态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的效劳宗旨。*在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：一.标准书写报告，减少漏诊率。1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写局部要详细标准，印象局部要准确；由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或

10、漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。4.复诊拍片比照必须拿到旧片比照，写出比照意见；旧片未归还，报告一律不发出。二.强化执行评片制度，进步拍片质量。1.由科主任主任组织和投照组长负责；2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名；3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片那么登记在专门的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细那么执行。三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。1.由科主任负责组织和诊断组长负责；2.读片时间：每天早评片之后。3.读片内容：1.前日值班的x片，查看有无漏诊.误诊，以及评定x片

11、质量；2.前日写片医师准备的x片。3.疑难片。4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言；疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结.当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是进步各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。四.建立新的借还片制度。五.日常排班1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。2.在A班医师回来前,D班或p班医师负责签报告，忙时可由CT室医师出来复签报告，A班医师出车回来后参与写报告，和B班医师互签报告。六.科室内责任落实

12、.监视及惩罚制度1.成 医院放射科工作总结第2页立放射科科室管理睬。2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。3.设定张继民为教学秘书。4.设定张安生为质控与平安消费组长，全面监视各项制度的落实。5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析p 废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到.离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是12月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监视。七.第二阶段设想1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开场，到新设备DR安装。

13、2.根据第一阶段效果，进一步改良和完善各项制度。3.CT室与放射科合并，放射科局部医师轮入CT室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，CT报告及X光报告一起书写，统一由高级医师审核后发；4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的进步。 医院放射科202_年工作总结来于网，医院放射科202_年工作总结。放射科年度工作总结范文篇一：放射科202_年工作总结20*年马上要完毕了，回忆这一年来放射科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，进步医疗效劳质量为主题”，全体人员努力学习，钻研业务，使各级人员的业务素质和业务程度都上了一个台阶。全体人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度工作总

14、结如下：一、加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序，资料完好。各种设备仪器均有专人负责保养并定期检修。二、努力钻研业务科室全体人员积极参加院、科内及院外的业务学习，努力进步自身的业务素质和业务程度。不断更新知识，进步技术程度。三、树立良好的医德医风树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。全科人员文明礼貌效劳，时刻为别人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提早为病人发放诊断报告，满足病人的需求。全体人员严格执行医院的规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责

15、，积极主动，互学互尊，团结协作。四、把好质量关，进步经济效益五、存在问题1、个别医生报告书写不标准、不细心。2、告知提示书粘贴位置不够明显。六、20*年工作打算1、加强业务学习，努力进步诊断报告质量。2、加强业务技能培训，标准技术操作。3、加强医疗平安教育，强化效劳质量。放射科20*年12月28日篇二：放射科诊断组工作总结20*年已过一半，我们以病人为中心，努力进步医疗效劳质量指导思想为宗旨。诊断组全体医务人员努力工作、学习，使各项工作正有序开展，如今作阶段性总结如下：1报告抽查发现一些问题，根据情况循序改良，重新制定了报告书写标准及要求，力求将工作做得更细，将隐患降到最低。2三基三严学习考核

16、根本按时完成，个别人记录未及时完成，经交涉后情况已纠正。3记录本每月上报记录完好及时，实际有时为补记，已和专门责任人商量要改变此种状况，努力反响真实情况。4晨间读片已形成习惯，有序进展中。5报告审核有少数漏审核，主要为夜班低年资医师报告第二天无人审核，挽救措施为及时发现并补审核。6传染性报告每月检查，发现情况及时处理。7疑难病例讨论和业务学习均按时完成。8急救演练和辐射平安演练按时完成。9院内会诊有序完成。10临床科室交流沟通及互相学习开展次数不够。11和外院沟通交流学习有序完成。12新技术申报及开展较缓慢。13课题申报气氛较积极，详细工作要年终完成。14质控会议及管理工作每月按时进展。15考

17、勤偶有迟到现象，一般超时均不超5分钟，无旷工现象。16医德医风良好，无和患者及家属争吵、冲突现象。我科的各项工作根本已实现系统化，常态化，各项工作有专人负责。但也存在个别工作到位、拖拉等现象。一些需要创新才能的工作课题、论文、新技术推进缓慢，还需要大家更努力，想更多方法来推进。20*-8-29篇二：放射科诊断组工作总结去年，放射科总收入小幅下滑，今年上半年，随着新住院大楼的投入使用，住院病人大大增多，我科业务量亦明显加大。全科人员在科主任带着下，在任务重、人员紧的工作场面下，同心同德，加班加点，牺牲大量休息时间，实现了收入的稳步增长。截止至本年度6月30日止，我科共完成总收入6,235,999

18、元，较去年同期增长927,174元。其中CT-MR完成4,462,691元，普放完成1,773,308元，分别较去年同期增长21.92%和7.58%。累计检查人次29,830人，较去年同期增加3488人次。总收入及总人次分别较去年同期增长15%和12%。科室今年上半年开展各项特检148例，较去年稍减少,原因在于新CT机能开展多项替代检查且效果更好。今年开展了多例CTACTU、乳腺MR、MRU、MRA、心脏MR检查，各例均获得良好的临床效果和社会效益。科室根据医院的质量管理要求，进一步加强质量管理，进步效劳质量，全年未发生一起医疗事故和医疗纠纷，科室人员结实树立“在质量上求生存，在效劳求开展”的

19、工作理念，把各项工作做细做扎实，实行分科专人接送片子，根本杜绝了因病人资料丧失引起的纠纷；在维护机器方面也做到了“专人保养，定期维护”，使日常工作能顺利开展。科室加大了业务学习的力度，坚持每天早上交班阅片，讨论疑难病例，每月大业务学习一次，年轻医生自制ppT轮流讲课，科主任对科内工作进展总结并鼓励年轻人各抒己见，为医院和科室的开展献计献策。为了优化知识构造，进步操作技能，科内人员实行定期轮岗制度，以实现专业知识的举一反三融会贯穿。既促进了科内业务才能的开展，又较好地调动了工作人员的积极性。科内涌现出了一批业务精、表现突出的先进典型，带动了年轻医生的上进心。在总结成绩的同时，我们更应该看到存在的

20、缺乏，详细表达在以下几个方面：1、科内年轻医生较多，自觉学习意识不够强，没考到执业医师证的同志更应加强学习，争取早日拿到“上岗证”。2、效劳质量期待加强。如今的医疗环境总体不佳，但我们必须摆正心态，强化主人翁意识，遵守职业道德，努力给患者提供更优质更人性化的效劳。医院放射科医生工作总结放射科是医院重要的辅助检查科室，在现代医院建立中，放射科是一个集检查、诊断、治疗于一体的科室。以下是WTT心整理的医院放射科医生工作总结，欢送大家阅读，供您参考。请关注。医院放射科医生工作总结一202_年已过去了，在这一年里，我在院领导的关心教育下、在科主任的指导关心下、在同事们的帮助支持下，我很快适应并进入了医

21、生这个新的角色，很好的完成了这一年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均获得了很大进步。一、政治思想方面来到医院的一年多来，医院组织了许多集体政治思想教育活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以毛主任为代表的党员们个个以身作那么，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮助，以党员模范带头作用鼓励我向党组织靠拢，在放射科党支部的鼓励下，我向党组织递交了入党申请书。二、工作勤务方面一年前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科室同事们非常关心我的成长，给予我很大帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。毛主任坚持每天早交班带着我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统

22、计工作，让我积累了经历；辛主任亲手指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我掌握了根本影像检查以及影像诊断和治疗技术，根本到达影像诊断医师的要求。医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军，参加了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，平安圆满的完成了任务，为医院争了光。三、专业学习方面我在毛主任、辛主任的指导下，对放射诊断进展了理论联络实际，结合理论稳固和加深理论的学习，辛主任还催促我学习中华放射学杂志，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对根底医学知识和临床医学知识进展了复习与梳理，报名并参加了国家执业医

23、师资格考试。以上几点是我这一年来的主要收获，当然还有许多缺乏，特别是在医疗上，我的放射诊断程度还有待进步，出现过漏诊与误诊的情况，我通过认真分析p ，汲取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤多看、多问、多记”，尽量防止医疗过失，尽职尽责，做好一名放射诊断医生。医院放射科医生工作总结二今年以来，本人在医、科领导的指导下，紧紧围绕全院的开展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了放射医生的岗位职责，现总结个人今年来的工作情况，从政治思想及职业道德、工作及业务程度几方面进展述职如下：一、 加强政治业务学习，把医务人员医德标准作为自己的行动指南，不断进步自身素质。加强政治理论学习，不断进步自身政治

24、素质。认真执行党的根本道路和各项方针政策，热爱社会祖国，拥护中国_的领导，全心全意为人民效劳，自觉献身卫惹事业，热爱本职工作，忠于职守，遵守本专业的道德标准，态度端正，吃苦耐劳，道德品质好，作风正派，尊重领导、团结同志、积极配合领导工作，用xx重要思想和科学开展观武装自己头脑，坚持四项根本原那么，坚持改革开放，结实树立正确的世界观、人生观、价值观，做一名思想安康纯洁的人。遵守宪法和国家法律、法规及医院的条例和规章制度，积极响应医院的号召，定期承受社会医德教育，培养个人高尚的医德品质，树立社会医德新风，全心全意为保障人民安康效劳。时刻以医务人员医德标准作为指导个人医疗活动的思想和行为的准那么。救

25、死扶伤，实行社会人道。时刻为病人着想，前方百计为病人解除病痛。尊重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位和财产状况，都一视同仁。文明礼貌效劳。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。廉洁奉公，不以医谋私，回绝各种“红包”。对病人不出现“冷、硬、拖”等现象，自觉为病人保守医密。努力认真完成医院及科室布置任务。同时，坚持学以致用、用有所成的原那么，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者互相促进，共同进步。特别是通过日常医院及科室各项工作理论活动，对照先进找差距，查问题，找缺乏，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大进步。二

26、、 认真负责地做好医疗工作，业务程度不断进步。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，“以病人为中心，千方百计为病人解除病痛”是医院文明建立的核心内容。为此，我本着对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。1.是坚持业务学习不放松。通过借阅及定购放射领域核心及重要刊物如中华放射学杂志，介入放射学，实用放射学等学习本学科理论研究的新成果及坚持不懈地复习本专业理论知识如临床ct诊断学，x线诊断学，新版影像诊断学等，理解本专业的开展现状和开展趋势，不断汲取新的营养，促进自己业务程度的不断进步。2.是认真履行放射科医师工作职责，在科主任及上级医师指导下，完善岗位工作程序，努力完成各项工作任

27、务。两年来，完成x线片诊断4500例以上；透视及特殊检查500多例；ct的技术操作1000例以上与阅片1500例以上。认真进展病例追踪，保持影像与临床、影像与病理的亲密联络性。纯熟掌握各系统常见病、多发病影像诊断，能独立处理本专业较复杂疑难技术问题，不断总结理论及理论经历，并不连续进展回忆性分析p ，使诊断符合率有效进步及积累丰富的临床经历，从而使自己业务程度迈向新的台阶。3.努力完成带教工作任务，同时对实习生、进修生及低年资同事起到“传、帮、带”作用。三、 严格要求自己，积极为医院的开展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是意不容辞的责任。严格要求自己，不骄傲

28、自满，比照自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。两年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作获得了一定成绩，在今后工作中，要继续努力，克制缺乏，创造更加优异的工作成绩。医院放射科医生工作总结三202_年即将过去，回忆这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，进步医疗效劳质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务程度都上了一个台阶。俗话说有总结才会有进步，为了能在以后的工作中扬长避短，获得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：一、政治思想方面因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与

29、短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。二、业务程度方面俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的开展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大局部医生在给患者诊断前，要根据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者病症来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前

30、的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的x光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的程度低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了进步自己的业务程度，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的理论工作，但理论与理论终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院请教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光荣吧，

31、但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。在不断的走、看、请教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：一、客观上设备落后、老化，致使成像明晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情明晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然本钱很高，但是我们xx医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。二、主观上科室成员程度不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。首先团队意识不浓重，大家

32、互相帮助，互相学习的气氛有待于进步。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。其次，报告书写不标准，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，那么可以开设一、两节如何书写标准报告的学习。再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室

33、更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。最后，个别医生对患者效劳态度较差，表达不出“以病人为中心”的效劳宗旨。总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在202_年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带着下，在全院职工的共同努力下，xx医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美！医院放射科个人工作总结总结一：医院放射科个人工作总结一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，进步医疗效劳质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦

34、干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回忆：一、根本情况放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的标准整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的标准性也配置了电脑以及打印机。二、工作开展情况科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力进步自己的业务素质和业务程度，不断更新、知识、进

35、步技术程度，加上我院积极开展树行业新风，创一流效劳活动，就医人员不断增加，截止到12月31日1、普放摄片人数到达4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比XX年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率到达80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率到达70%。2、透视方面：干部职工安康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元。月收入打破2万元以上。三、存在的问题1、书写报告不标准，详简不一，没有统一

36、认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。2、进步质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出以病人为中心的宗旨。4、与临床科的协调度不够。5、发放报告不及时。四、2023年整改措施1、标准书写报告，减少漏诊率。(1)采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写局部要详细标准。(2)当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。(3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。(4)复诊拍片比照必须拿到旧片比照，写出比照意见;旧片未归还，报告一律不发出。2、强化执行评片制度，进步拍片质量。3、建立新的

37、借还片制度。五、2023年的工作方案1、加强科室管理。科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序，资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。2、努力钻研业务。科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力进步自己的业务素质和业务程度。不断更新知识，进步技术程度。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断进步全科人员的诊断程度。3、树立良好的医德医风。树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵

38、，做到耐心解释，尽量提早治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。4、把好质量关，进步经济效益。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这说明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们获得了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故平安。总结二：医院放射科个人工作总结本年度，在科室领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、亲密配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，可以较为顺利的完成自己所承当的各项工作，个人业务工作才能右一定的进步。

39、现将本年度的工作情况总结汇报如下：一、 本年度，对于我科室去年新进的飞利浦DR机，我不但做到了纯熟使用，而且也学习并掌握了该机器一些小问题的处理以及日常保养维护。并且研究掌握了该机器的一些附加功能如全脊柱成像等。二、 本年度工作中，本人加强了与临床一线科室的沟通协调。对于疑难患者及时与临床科室沟通，患者投照完毕后与其主管医生深化讨论，解决了一些投照工作中遇到的难题，得到了临床医生的好评。特别是与骨科医生的的几次协同中，解决掉了个别骨科患者位置无法投照、投照视野显示不清等问题，并防止了几起可能出现的医疗纠纷。与口腔科主任及医生的讨论中解决了局部患者齿科片不清，无法投照的难题。三、 积极参加科室业

40、务学习。本年度在科室主任的领导下，我科实行了每日读片制度。我积极参加，不断加深自己的业务知识，虚心承受领导及同志们对于一些投照工作提出的建议，并努力改良，为影像诊断工作提供更好的、更明晰的图像。四、 积极参加院部组织的各项活动。在平时休息期间，屡次到医院作为青年志愿者为到我院就医的患者提供帮助，为我院提出的一家负责任的医院做出自己应有的奉献。五、 在科室的日常工作中，尊重领导，团结同志。对于领导交代的任务，一丝不苟的坚决执行。对于科室同志，做到了不但认真向老同志学习专业知识，而且对于年轻同志提出的一些问题也虚心承受，深化反思。在这一年的工作中，我能认真遵守院部的各项规章制度，工作中严以律己，忠

41、于职守，生活中节俭节朴，宽以待人，可以胜任自己所承当的工作，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，政治思想学习有待加强，业务知识不够全面，有些工作还不够纯熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承当的各项工作。总结三：医院放射科个人工作总结202_年即将过去，回忆这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持以病人为中心，进步医疗效劳质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务程度都上了一个台阶。俗话说有总结才会有进步，为了能在以后的工作中扬长避短，获得更大的成绩，现将我个人在本年

42、度的工作总结如下：一、政治思想方面：因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。二、业务程度方面：俗话说活到老学到老，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的开展，WTT搜集整理大量现代化设备应用到了医学上，绝大局部医生在给患者诊断前，要根

43、据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者病症来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的程度低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了进步自己的业务程度，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的理论工作，但理论与理论终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到Xx中心医院请教，

44、终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。在不断的走、看、请教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：1、客观上：设备落后、老化，致使成像明晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情明晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然本钱很高，但是我们Xx医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。2、

45、主观上：科室成员程度不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。首先团队意识不浓重，大家互相帮助，互相学习的气氛有待于进步。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。其次，报告书写不标准，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高WTT搜集整理，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，那么可以开设一、两节如何书写标准报告的学习。再次摄片质量不高，除去设

46、备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。最后，个别医生对患者效劳态度较差，表达不出以病人为中心的效劳宗旨。总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在2023年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带着下，在全院职工的共同努力下，Xx医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。总结四：医院放射科个人工作总结一.加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料

47、完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。二.努力钻研业务科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力进步自己的业务素质和业务程度。不断更新知识，进步技术程度。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断进步全科人员的诊断程度。三.树立良好的医德医风树 立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳，时刻为病人着想，千 方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提早给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工 作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年

48、无一人收红包。四.把好质量关，进步经济效益自2023年1月 1日至2023年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比 2023年同期比拟摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，.64%，13.85%，4.94%。2023总收入为532 万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比2023年增长18万增长率为3.5%.面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这说明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们获得了

49、一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故发生。一.书写报告不标准，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。三.局部医生效劳态度较差，随意的趋向较多，显示不出以病人为中心的效劳宗旨。总结五：医院放射科个人工作总结在院长的正确领导下，严格遵守执行院部各项规章制度，遵纪守法,尽心守责，全面贯彻执行落实到实处。积极主动做好医技科管理工作，认真组织科室开展医院 管理年评议学习活动以及政风行风建立评议活动反专项治理文件,通过反复学习，加深领会，充分认识体会此次专项治理工作的重要性，根据院部要求

50、，查找对 照，进步思想认识。医技科是多个小科室组成，人员分散，劳动纪律观念不强，个别经常迟到，工作拖拉现象。今年来，通过组织加强政治思想教育学习，坚持查岗 登记，查漏补缺，谈心交流,进步了思想认识，强化了劳动纪律观念，进步了医疗诊断技术质量，优化端正医疗效劳态度。树立爱岗敬业，坚守岗位，以身作那么起着 带头模范作用，共同努力创立医患和谐关系的绿色环境，逐步进步完善医技科管理工作。在CT室工作中，肩负着管理工作者。以身作那么，保护公家财产，经常对大型医疗设备进展检查，除尘保洁，标准CT检查，维护CT机正常运转，方便广阔人民群众就医捡查，效益医院的经济收入。为 进一步进步CT诊断质量，不断学习本专

51、业知识，结合国内各大医院CT影像专业同行，积极参与网上影像学习、交流和疑难病例的讨论。从而汲取新的知识，新的 技术，积累丰富经历用于本职工作。加强组织本科室业务学习和病例讨论，有效进步CT诊断的准确率。坚持以人为本，以病人为中心的效劳宗旨，效劳周到， 态度和蔼，时刻为病人着想，不管节假日，更深夜寒，对急诊病人的CT检查,耐心、细心、认真负责，加班加点，积极完成各项工作任务。本年度不当出满勤，而 且超出工作日的日数不算其数，全心全意为好本职工作。医院工作，任重道远，今后加倍努力，积极工作，为医院开展作出更大奉献。医院放射科2023年工作总结一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，

52、我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，进步医疗效劳质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回忆： 一、根本情况 放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。 医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的标准整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。 普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿

53、机1台，为了报告的标准性也配置了电脑以及打印机。 二、工作开展情况 科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力进步自己的业务素质和业务程度，不断更新、知识、进步技术程度，加上我院积极开展“树行业新风，创一流效劳活动，就医人员不断增加，截止到12月31日” 1、普放摄片人数到达4520张，其中合医1080张，医保720 张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比XX年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率到达80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率到达70%。 2、透视方面：干部职工安康体检1102人次，学生1328人次， 征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为

54、144390元。 ct室：由10月7日至12月30日共接待病人338人次，总收入74360元。月收入打破2万元以上。 三、存在的问题 1、书写报告不标准，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。 2、进步质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。 3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。 4、与临床科的协调度不够。 5、发放报告不及时。 四、2023年整改措施 1、标准书写报告，减少漏诊率。 1采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写局部要详细标准。 2当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过

55、两签报告医师。 3中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。 4复诊拍片比照必须拿到旧片比照，写出比照意见；旧片未归还，报告一律不发出。 2、强化执行评片制度，进步拍片质量。 3、建立新的借还片制度。 五、2023年的工作方案 1、加强科室管理。 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料管理有条有序，资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 2、努力钻研业务。 科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力进步自己的业务素质和业务程度。不断更新知识，进步技术程度。 坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断进步全科人员的诊断程度。 3

56、、树立良好的医德医风。 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提早治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 4、把好质量关，进步经济效益。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这说明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们获得了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事

57、故平安。放射科工作总结范文一、加强科室管理 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料管理有条有序。资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 二、努力钻研业务 科室全体员工积极参加院内。外的业务学习，努力进步自己的业务素质和业务程度。不断更新知识，进步技术程度。 坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断进步全科人员的诊断程度。 三、树立良好的医德医风 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争

58、吵，做到耐心解释，尽量提早给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 四、把好质量关，进步经济效益 自XX年1月1日至XX年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次。特殊检查369人次，ct检查7178人次，医学教育网搜集整理体检透视135574人次。比XX年同期比拟摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，.64%，13.85%，4.94%.X_收入为532万，其中x线收入为305万，ct227万人均创收为38万比XX年增长18万增长率为3.5%. 面对繁重的

59、工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这说明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们获得了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故发生。 一、书写报告不标准，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。 二、摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。 三、局部医生效劳态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的效劳宗旨。 在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下： 一、标准书写报告，减少漏诊率。 1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报

60、告形式分描写和印象，描写局部要详细标准，印象局部要准确；由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。 2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。 3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。 4.复诊拍片比照必须拿到旧片比照，写出比照意见；旧片未归还，报告一律不发出。 二、强化执行评片制度，进步拍片质量。 1.由科主任主任组织和投照组长负责； 2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名； 3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片

61、者应在登记在申请单上，废片那么登记在专门的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细那么执行。 三、强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。 1.由科主任负责组织和诊断组长负责； 2.读片时间：每天早评片之后。 3.读片内容：1.前日值班的x片，查看有无漏诊。误诊，以及评定x片质量；2.前日写片医师准备的x片。3.疑难片。 4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言；疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。 5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结。当前前沿学科知识或是按系统复习等，可

62、由全体医师轮流，目的是进步各医师复习看书的积极性，WTT搜集整理特别是对新技术的学习。 四、建立新的借还片制度。 五、日常排班 1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。 2.在a班医师回来前，d班或p班医师负责签报告，忙时可由ct室医师出来复签报告，a班医师出车回来后参与写报告，和b班医师互签报告。 六、科室内责任落实。监视及惩罚制度 1.成立放射科科室管理睬。 2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。 3.设定张继民为教学秘书。 4.设定张安生为质控与平安消费组长，全面监视各项制度的落实。 5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析p 废

63、片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到。医学教育网搜集整理离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监视。 七、第二阶段设想 1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开场，到新设备dr安装。 2.根据第一阶段效果，进一步改良和完善各项制度。 3.ct室与放射科合并，放射科局部医师轮入ct室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，ct报告及x光报告一起书写，统一由高级医师审核后发； 4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的进步。放射科年终工作总结即将过去，回忆这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，进步医疗效劳质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务程度都上了一个台阶。俗话说有总结才会有进步，为了能在以后的工作中扬长避短，获得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：一、政治思想方面：因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主人公保尔.柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义