安全管理之煤矿安全考核方案

煤矿安全考核方案 为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实把安全隐患排查工作做实，夯实煤矿安全生产基础，及时消除事故隐患，创优安全生产环境，促进我矿安全生产持续稳定发展，特制定此办法。安全工资考核金额为公司20XX年工资基数的25%，被考核单位为北岩生产口：一线（采煤队、掘进队）；二线（机运队、通风队、）；三线（水暖队、洗选队、机电维修队）；生产科室（调度员、安全员、信息中心值机员、机电防爆员）。考核办法分三部分进行：凡当月发生伤亡事故、非伤亡责任事故及安全质量标准自查、督查、验收不符合规定者，先按第一部分否决项进行考核；当月无伤亡事故、非伤亡责任事故和安全质量标准化自查、督查、验收符合规定者，一、二、三线按第二部分考核表进行考核，生产科室按第三部分进行考核。第一部分：一、安全状况良好，无伤亡事故。1、一线队发生重伤以上事故，扣除该单位2个月全部安全工资；二线队发生重伤以上事故扣除该单位3个月全部安全工资；地面队发生重伤以上事故，扣除该单位4个月全部安全工资。2、发生重伤事故：安全专项考核分数为零，扣除当月全部安全工资。3、发生轻伤事故：一线队根据轻伤的严重程度每起扣当月30%－50%安全工资；二线队根据轻伤的严重程度每起扣当月60%－80%安全工资；地面队每起扣除当月全部安全工资。4、井下发生重伤以上事故，地面队安全工资扣除当月的50%。5、安全员、瓦斯员擅离工作岗位或玩忽职守，因此而导致所在工作场所发生重伤以上事故，扣除责任单位当月全部安全工资；发生重伤事故扣除责任部门（队）当月安全工资的50%；发生轻伤事故扣除责任单位当月安全工资的20%。二、安全状况良好，无非伤亡责任事故。1、一级非伤亡责任事故：一线队扣除当月安全工资的40%；二线队扣除当月安全工资的60%；地面队扣除当月全部安全工资。2、二级非伤亡责任事故：一线队扣除当月安全工资的20%；二线扣除当月安全工资的30%；地面队扣除当月安全工资的60%。3、三级非伤亡责任事故：一线队扣除当月安全工资的10%；二线队扣除当月安全工资的20%；地面队扣除当月安全工资30%。4、发生一级非伤亡事故,扣除责任单位当月安全工资的40%；发生二级非伤亡事故,扣除责任单位当月安全工资的20%；发生三级非伤亡事故，扣除责任单位当月安全工资的10%。 5、通风队违反瓦斯管理制度作业或出现空班、漏检、假检，扣除该队当月全部安全工资。（三）、安全质量标准化。1、未组织安全质量标准化自查、督查、验收或检查次数不达规定者，扣除基层队队长、支部书记、副队长当月全部安全工资。2、检查中凡出现《煤矿安全规程》和《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评定办法》中明令禁止或否决项的，每项减发该队安全工资20%，扣除安全科质量检查员和当班安全员当月安全工资20%。3、基层队自查达91分，而分管科室督查不达91分的，减发该队队长、支部书记、副队长当月安全工资70%，减发该队其他人员当月安全工资50 %。4、分管科室督查达91分，而安全科检查验收不达91分的，减发该队队长、支部书记、副队长当月安全工资70%，该队其他人员当月安全工资的30%。5、若上级部门检查验收不达一级安全质量标准化矿井，扣除安全科质量检查员当月全部安全工资。6、安全科检查验收，“一通三防”、安全管理、企业管理、标准化调度室等四项得分不达93分者，减发相应队队长、支部书记、副队长当月安全工资35%，减发该队其他人员安全工资20%。7、安全科检查验收，专业得分达93分者（“一通三防”、安全管理、企业管理、标准化调度室等四项除外），相应基层队当月安全工资上浮10%。8、安全科检查验收，专业得分达95分者（“一通三防”、安全管理、企业管理、标准化调度室等四项除外），相应基层队当月安全工资上浮20%。