办公室主任竞聘演讲稿模板汇总七篇

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1、撰写人:_日期：_办公室主任竞聘演讲稿模板汇总七篇 办公室主任竞聘演讲稿 篇 一、竞争的优势:省略 二、竞岗成功后的改革措施。 如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础,以科学管理为手段，大胆引进外地经验,以提高效益为目的。 (一）后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了,必须运用行政和经济相结合的手段,也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制,不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费,与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤管理

2、社会化和企业化,将服务职能从现在的行政职能中剥离出来,成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制,节约经费,而且还可以提高工作效率,加强竞争，创造经济效益。 (二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等,包揽了许多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局,造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来,在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中,尽

3、可能地发挥其职能,盘活现有存量,以产生其经济效益。 (三)服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈,树立服务出效益的观念,把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来,使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。 (四)用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法,引入用人竞争机制，根据后勤服务工作的不同岗位,不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况,实行全员劳动合同制，按劳取酬,对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的办法招用合同工。实行定岗定员,必要时实行后勤管理人员聘用制。 总而言之,法院后勤工作,要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。 谢谢大家！

4、办公室主任竞聘演讲稿 篇 尊敬的各位领导、评委:大家好! 非常感谢公司给我这次参加竞职演讲的机会，我竞争的岗位是综合办主任一职。下面是我的基本情况以及我对综合办工作的认识、规划设想,现在向各位领导做一下汇报。 一、个人的基本情况 我叫,28岁，大专学历,专业在读，99年参加工作，来公司年多的时间里,我一直负责的经营管理工作。 二、对综合办工作的规划设想 办公室是一个重要的综合协调部门,综合办工作的目标是：把综合办工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。根据这一目标,我将对综合办工作做以下设想。 1、为领导当好参谋、做好助手

5、。综合办要及时准确地掌握公司主要工作的进展情况,做到心中有数,从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息,同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见,从而使领导的决策更加准确、更加合理。综合办负责人还应具备良好的协调能力，配合各科室制订好各项管理制度,处理好各科室之间的关系，坚持做到不推诿、不扯皮，团结协作,开拓进取,不断取得更大的工作成绩。 、充分发挥办公室的窗口作用，做好对外接待工作,处理好对外各方面的关系，为公司树立良好的外部形象。 在来人来访接待工作中,我认为要做到不卑不亢、有节有礼,但是在牵扯到公司利益的时候要做到据理力争，确保公司的利益不受侵害。在处理对外各方面关系的时候，能单

6、独处理的事情，不要再给领导添麻烦,自己处理不了的事情要及时向领导汇报(转载自，请保留此标记。),争取尽早处理。 3、做好文秘档案、合同管理工作,对于文件要按正确的处理程序进行流转,档案要按照管理要求，及时、准确归档。 文秘工作是综合办工作非常重要的一项。公司每年要收到大量的来文、来函,这就要求综合办要做到对来文、来函依据公文处理的有关规定快速处理，并按照要求督办来文、来函中所要办理的各项工作,检查落实情况,将办理情况及时、准确地反馈给领导从而使领导心中有数。 对公司的档案管理要依据档案管理的有关规定规范管理，要及时归档,防止资料遗失,任何部门借用资料必须经过领导的批准。4、正确传达集团总部对安

7、全工作的要求、指示，并及时地认真落实,积极的配合集团总部进行安全检查,且做好隐患整改工作,并及时上报隐患整改结果。把隐患、整改情况，系统地纳入到微机管理中，我认为这样便于我们监督整改并及时了解情况,更迅速的处理情况,为领导提供第一手资料。 5、做好各种办公用品、办公用具的购买和发放及各种物品的管理台帐工作。做好登记并统计好办公用品的消耗，严格控制办公用品的支出，降低办公费用的开支。 6、认真做好印鉴的使用工作,印章要专人负责,未经领导同意，任何人不得随意使用印章,做到印章的使用有制度,有登记,确保在印章方面不出问题。 7、做好系统的管理工作，每天及时登陆公司邮箱及办公平台,并下载与本单位有关的

8、文件,按照的要求及时录入有关的信息,坚决做到一项不漏。 8、做好内部会议的筹备工作并做好会议记录。会议结束后对会议的决定要协助领导和有关部门做好督办工作。 三、个人的优势与不足 从事综合办工作,要有强烈的责任感,还要有有较强的工作能力和工作艺术。我认为自己具备担任综合办主任的素质和能力。 我在独立工作多年,由于管理工作的实际,需要和许多人打交道,从而锻炼出了较强的人际沟通能力。在实践中,也积累了一定的管理经验。 我业余时间通过自学,现能熟练使用各种办公软件，并有一定的网络知识。 在思想方面,有服从领导、团结同事、严于律己、诚信为本的良好品质。并有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。 不足:由于自己年

9、轻,工作时间相对较短,经验还不够丰富，在今后的工作中还应向领导和同事们多多学习，使自己的知识不断得到充实。 以上是我对综合办工作的一些浅显认识,不足之处请各位领导、评委批评指正。如果这次竞争成功,我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力,不辜负各位领导、评委的信任和期望。如果不成功,我也不气馁,以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作,为公司的发展奉献自己的微薄力量。 谢谢大家 ! 办公室主任竞聘演讲稿篇3各位领导、诸位同事们：你们好! 随着司法改革的推进,我院也首次推行了竞争上岗的活动。这是一个选贤任能的举动,是领导的爱才之心、用才之艺

10、的体现,这也是各位同事展示“识才之智、容才之量”的场所。常言到“荐贤者贤”，因此我首先请诸位要胸怀公心、开启慧眼发现那些伏枥已久的“宝马良驹”。 今天,我经过考虑,决定参与竞选院办公室主任这一岗位。这也许让一些支持、关心我的领导及同事们有些难以理解,谁都明白办公室的工作内容是对外负责联系协调,对内服务于审判工作，服务于每位干警;特点是工作琐碎,事无巨细;工作的方法是事必躬亲、缓急有度;后果往往是成绩不现于册，缺陷却一目了然。此项工作本应由那些精于社交、善于理财、勤于工作、善解人意、且有奉献精神的能人贤才担任，我院干警不乏此类人材而非我所长。但此项工作又非常重要,与每一位干警息息相关,它是工作上

11、的后勤部,生活上的大管家,涉及到每位干警的食宿环境的优化、工作条件的改善。 需要一位甘愿奉献，能理解干警并能为干警所急、所想的人担当此任。我自进院十余年来,在当时条件较为优越的机关庭和条件最差的山区法庭工作过,呆过机关、下过基层,从事过书记员、助审员、审判员和副庭长的工作,既了解干警的苦衷，也理解干警的愿望,深知需要办公室为他们做什么,这就是我竞选此职的优势。 一个人的岗位是根据工作的需要来确定的,也会根据急需来改变,我非常热爱审判岗位，但为了满足能够给大家提供更多、更好的服务的愿望，我也选择的此职。我深知从事此职我并非最佳人选,我更期望那些有此能力且不计个人得失的贤士来担此重任，来为我院的事

12、业兴旺、干警各项条件的改善做出贡献。可我也希望能有机会锻炼自己的综合能力,有机会给更多的同志服务,所以我也选择参与了此岗位的竞选。 如果我得到了诸位的信任,能担当此职,我也有信心和决心干好这项工作，并将继续发扬历任主任的优良作风做好组织决策的执行者、干警愿望的实践者。将在这一综合部门引入硬件管理的机制即实行用制度管人管事和岗位责任制。办公室的工作琐碎而且还有不少临时性和突发性工作出现,难以提前预测。但也有一些常规的日常性工作，也有一定的特点和基本规律。要搞好此项工作就要抓住这些基本规律和特征，相应地制定出完备的管理制度。科学地划分岗位和岗位职责。 根据每位同志的能力、特长来分配岗位，扬长避短用

13、人之长。做到人人有岗位,岗岗有人干，事事有人办。进入一种良性的、有机的、高效的、相互协调的运作状态。建立健全奖励、激励机制,奖优罚劣。鼓励同志们在平凡的岗位上做出非凡的业绩。 当然,我对办公室的管理工作虽有一腔热情,但还没有丝毫的经验,所以也十分渴求各位在今后的工作中给予我全方位的指教和支持,我会不遗余力地把此项工作做好,最大限度地争取让领导满意,让各位干警满意。如果得不到诸位的信任,说明我的能力还有待提高，我会愉快地接受组织的安排，干好相应的本职工作。 最后,我希望能够得到你的支持和信任,得到你手中那珍贵的一票。 谢谢诸位! 办公室主任竞聘演讲稿 篇4 尊敬的各位评委: 大家好！ 我叫x，毕

14、业于保定金专金融会计专业,参加工作八年整。今年是我的而立之年。 常言道：三十而立。在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问,我能立什么?我深思过、迷惘过也无奈过。古人讲:天生我才必有用，适逢这次难得的竞聘机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,接受评判,希望靠能力为自己的而立之年留下点什么。 参加工作八年来，我始终工作在办公室，这是一个人才济济、团结又温暖的集体,她赋予我无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操,更赋予我严谨认真的工作作风。我整理过档案、管理过工资,熟悉年度考核和教育培训，对待每一项工作我都兢兢业业、一丝不苟。现在我负责保险统筹工作,这是一个集会计、统计和程序管理于一身

15、的综合性岗位,工作量极大且稍有不慎就会出差错。面对全县信用社干部职工的养老钱和退休职工的养命钱,我丝毫不敢懈怠,以百倍的热情投入工作,认真记好每一分钱,维护每一位干部职工的切身利益。这项工作在全市信合系统中一直位居前列,我也曾因此被评为先进个人和巾帼明星。 经过八年的锤炼,我的羽翼日渐丰满,我的思想日臻成熟。今天来参加竞聘，我认为自己具备以下担任主任的素质： 1、有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神； 2、有虚心学习、开拓进取的创新意识; 3、有严于律己、诚信为本的优良品质; 4、有雷厉风行、求真务实的工作作风。 假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命。我会做到摆正位置、当好配角;加强学习、提高

16、素质；扎实工作、锐意进取。 毋庸置疑,在各位评委面前，我还是一名才疏学浅的学生,但拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”激励着我相应组织号召，积极参与竞争。通过展示,我希望得到大家的认可，以绵薄之力来回报组织和同志们。 办公室主任竞聘演讲稿篇5 尊敬的各位领导、评委和同事们: 大家好! 非常感谢公司给我这次参加竞职演讲的机会,我竞争的岗位是综合办主任一职。下面是我的基本情况以及我对综合办工作的认识、规划设想,现在向各位领导做一下汇报。一、对综合办工作的规划设想 办公室是一个重要的综合协调部门，综合办工作的目标是:把综合办工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、

17、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。根据这一目标，我将对综合办工作做以下设想。 1、为领导当好参谋、做好助手。综合办要及时准确地掌握公司主要工作的进展情况，做到心中有数,从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息,同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见，从而使领导的决策更加准确、更加合理。综合办负责人还应具备良好的协调能力，配合各科室制订好各项管理制度,处理好各科室之间的关系,坚持做到不推诿、不扯皮，团结协作，开拓进取,不断取得更大的工作成绩。 2、充分发挥办公室的窗口作用,做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系,为公司树立良好的外部形象。在来人来访接待工作中，我认为要做到不卑不

18、亢、有节有礼,但是在牵扯到公司利益的时候要做到据理力争，确保公司的利益不受侵害。在处理对外各方面关系的时候，能单独处理的事情,不要再给领导添麻烦,自己处理不了的事情要及时向领导汇报，争取尽早处理。3、做好文秘档案、合同管理工作,对于文件要按正确的处理程序进行流转,档案要按照管理要求,及时、准确归档。文秘工作是综合办工作非常重要的一项。公司每年要收到大量的来文、来函，这就要求综合办要做到对来文、来函依据公文处理的有关规定快速处理,并按照要求督办来文、来函中所要办理的各项工作，检查落实情况,将办理情况及时、准确地反馈给领导从而使领导心中有数。 对公司的档案管理要依据档案管理的有关规定规范管理,要及

19、时归档,防止资料遗失，任何部门借用资料必须经过领导的批准。 、正确传达集团总部对安全工作的要求、指示,并及时地认真落实,积极的配合公司总部进行安全检查,且做好隐患整改工作，并及时上报隐患整改结果。把隐患、整改情况,系统地纳入到微机管理中,我认为这样便于我们监督整改并及时了解情况,更迅速的处理情况,为领导提供第一手资料。5、做好各种办公用品、办公用具的购买和发放及各种物品的管理台帐工作。做好登记并统计好办公用品的消耗,严格控制办公用品的支出，降低办公费用的开支。 6、认真做好印鉴的使用工作,印章要专人负责，未经领导同意,任何人不得随意使用印章，做到印章的使用有制度,有登记，确保在印章方面不出问题

20、。 二、个人的优势与不足 从事综合办工作，要有强烈的责任感,还要有有较强的工作能力和工作艺术。我认为自己具备担任综合办主任的素质和能力。 1、我在xx独立工作多年，由于管理工作的要求，需要和许多人打交道,从而锻炼出了较强的人际沟通能力。在实践中，也积累了一定的管理经验。 2、我业余时间通过自学,现能熟练使用各种办公软件,并有一定的网络知识。在思想方面，有服从领导、团结同事、严于律己、诚信为本的良好品质。并有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。 、由于自己年轻,工作时间相对较短，经验还不够丰富,在今后的工作中还应向领导和同事们多多学习,使自己的知识不断得到充实。 以上是我对综合办工作的一些浅显认识,不

21、足之处请各位领导、评委批评指正。如果这次竞争成功，我会在新的岗位上不断地学习提高,力争在工作中形成动力，在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力,不辜负各位领导、评委的信任和期望。如果不成功,我也不气馁，以后无论在任何岗位,我都会一如既往地努力工作,为公司的发展奉献自己的微薄力量。谢谢大家！ 办公室主任竞聘演讲稿篇6 尊敬的各位领导、同志们: 你们好！ 首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。 自上班以来建委是我唯一的工作单位,在座的各位是最亲密的同事、朋

22、友。在工作中,各位领导和同志们给了我最大的关心和帮助，我深深地感到，个人的每一点成长、进步,都得益于建委机关的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。 在建委这个大家庭里工作,感觉踏实，也很温暖。是对建委这个大家庭的热爱,激发了我竞争办公室主任的勇气；是因为有了你们-在座各位的支持,才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的建委,政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。 竞争办公室主任我有以下优势: （一）、多年来工作中的锻炼,使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风 (二)、身

23、体素质好，精力充沛,能吃苦耐劳 (三)、为人正直、诚实,能善待每一位同志 (四）、特别是在项目部的工作中积累了丰富的管理经验,有较强的组织协调 能力。 如果我当选,我将把领导和同志们的期望铭刻在心,按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员,争创一流业绩,树立良好形象,以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。 一、开拓创新。 形势发展日新月异,如果办公室工作因循守旧,就难以跟上领导的思路和工作发展的节奏。因此,必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理,提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善,不断创新

24、,使之更加科学规范。 二、加强学习。 办公室是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好协调作用,就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习,以适应办公室工作的要求。 三、廉洁奉公，维护好建委形象。 办公室是建委的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否,直接影响着建委整体形象。公道正派,心无杂念,是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和建委的规章制度严格要求自己,努力做到慎独,慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中,将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为建委工作的开展提供有效的后勤保障,确保各项工

25、作正常、有序、高效运转。 四、精心搞好服务。 服务是办公室工作的天职,在这方面要团结同志,调动大家积极性,按照“及时、热情、超前、”的标准来要求自己,不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为”,尽心尽力地为领导和全体同志服好务。实事求是地讲,在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功,同时我也不断地告诫自己,作为一名党员,就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩,回

26、报领导和同志们的关心和厚爱。 谢谢大家。 办公室主任竞聘演讲稿 篇7各位领导、各位评委: 你们好! 首先要感谢组织上给我们提供了一次展示才华、学习锻炼和公平竞争的机会。尽管我曾经取得了一些成绩,这些成绩的取得,固然有我个人的一份努力，但主要应归功于组织上的关心指导,归功于各级领导的精心教诲，我之所以竞聘这个职位,原因如下: 一是我有较强的组织协调能力。我曾经成功地组织了几十次的书画展览活动,经常组织作者从事书画创作，研究现代民间绘画的发展方向，辅导作者创作了大量的民间绘画作品，参加全国和省级重要展览,取得丰硕成果。并经常保持同作者的联系与沟通。因此,我具有一定的组织能力、综合协调能力和文字综合

27、能力。 三是我有良好的专业素质。参加工作以来,在业务上，我始终不忘学习,勤于思考，刻苦钻研,把大部分时间用在提高自身素质上，不断丰富自己,具有较强专业知识和业务技能。我的美术作品及专业论文共计200多幅(篇)在全国、省、市级政府和专业机构主办的展览中或刊物上入选、获奖和发表。 如果大家信任我,组织上把我放在文体局办公室主任这个岗位上锻炼,我将主要从以下四个方面着手,努力提高办公室工作效率，开创工作新局面: 一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要协助局领导处理机关日常事务，又要负责局里文件起草、会议组织等工作；既要完成

28、人事、计生、职称、创安等管理工作,又要搞好局里的财务、文电、接待、车辆及其它日常行政事务工作;既要协助领导管理好单位的国有资产，又要完成领导交办的其它工作。我将根据实际情况,进行统筹安排,科学分工,合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。 二、当好参谋助手,为领导决策提供科学依据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析,主动为领导献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。 三、搞好综合协调,妥善处理方方面面关系。及时传达贯彻局里的决策,加强检查督导和指导,促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性,认真

29、、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作,避免出现工作空档,防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在协调中凝聚合力。 四、打牢工作基础，不断加强科室自身建设。一是要加强政治理论学习,提高办公室人员的政治觉悟和理论水平；二是要加强业务学习，提高办公室人员的业务素质；三是要改进工作作风,提高办公室人员工作效率,做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按时完成上级交办的各项任务;四是要严格办事制度,严守人事、财经等纪律,提高办公室人员的政策水平。 总而言之,办公室主任的职责就是要在工作中突出协调能力,强化服务意识,确保各项工作落到实处。 各位领导、各位评委,假如竞聘成功，我将以饱满的热情,昂扬的精神，创一流的业绩,在新的工作岗位上充分发挥自身优势,尽心尽责，为领导分忧,为单位争光;倘若没有竞聘成功,说明我做得还不够,离办公室主任这一岗位还有一定差距。我将继续在本职岗位上,进一步加强锻炼,努力提高素质,迎接新的挑战。 谢谢大家！