医院安保科工作计划例文

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1、202X医院安保科工作计划例文-推荐通用稿02X医院安保科工作计划例文 一、抓组织,重实效加强我院环卫工作组织领导,落实工作职责，使环卫工作有组织、有计划的开展。把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。今年的环卫重点工作是:持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时认真做好日常卫生工作。 1、病媒生物防治计划 病媒生物防治是一项长期的工作任务。每年必须在“五一”节之前,对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀,避免夏季蚊蝇繁殖。同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次(每年两次),确保污水管道畅通。在家属区、办公区垃圾箱周围摆放

2、毒饵站,定期灭鼠。认真处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理,保持院内环境整洁。 2、绿化管理计划 医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素,医院的绿化，由院领导参加及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的计划、组织和统一管理。配备一定数量的绿化工人，具体负责绿化管理工作。长远规划和年度计划：根据本单位占地面积及建筑物布局情况,统盘考虑绿化规划,努力解决黄土赤露,提高绿化覆盖率,注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。长远规划以绿化发展为方向、目标为前提，而年度计划则应侧重于具体的实施,包括花木的种植和管理,防治虫害以及越冬保暖等。绿化经费应

3、实行专款专用。另外，注重专业队伍与群众养护相结合:在绿化工人负责管理的基础上,大力提倡全院职工、病员爱护树木花草的新风尚，教育职工、病员和家属都来爱护院内的一草一木,人人参加绿化管理。 二、大力宣传,人人参与首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面。运用多种形式做好卫生宣传工作，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯,爱护各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生,对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮,纸屑，废物等危害环境卫生的行为进行批评教育和必要的罚款。具体做到以下方面： 1、及时把党和政府对环卫工作的要求及文件精神传达给群众,做到人人皆知; 2、积极动员教育，形成人人参与的良好氛围,动员全体职工积极

4、参与黑板报、宣传橱窗资料收集的活动,尽量做到版面新奇、大方,内容丰富，争取每月出一期； 3、利用下乡对广大老百姓进行健康知识的普及教育，努力丰富卫生服务的内容。 三、进一步完善内部治理、考核办法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、规范治理。继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工作和健康教育建设工作;安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生,大厅、过道一日拖二次,垃圾、厕所定期清理，去除异味,随时保持院内清洁;公共设施定期进行检查维护;积极开展除“四害”工作。 四、做好环卫会基本工作。继续按照上级的要求,积极参与卫生活动。 推荐 银行安保工作计划例文 计划工作是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提

5、出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。本文银行安保工作计划例文由我为您整理，仅供参考！ 【篇一】 202X年我建设银行安全保卫工作,将按照总行和支行工作会议和安全保卫工作会议的部署，围绕全行中心工作，以确保全行无重大案件和事故为目标，以维护支行网点和办公大楼营业(办公)秩序、保障我行资金和员工生命安全、防范和减少内部操作及外部事件风险给我行造成的损失为主要任务,认真贯彻执行“预防为主、综合治理”方针,进一步推进“平安建行”活动的开展，不断增强全行员工的安全保卫意识，提高全行治安防范能力,为我行的改革和各项业务健康发展提供强有力的安全保障。初步工作设想是 一、加强治安防范机制

6、建设,进一步增强我行应对和处置外部侵害突发事件能力。要结合今年机构人员变化情况，调整落实各网点、部室安全责任人和安全员;按照“谁主管,谁负责”的原则,完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制;充分利用支行网站加强员工安全防范意识教育，认真抓好中华人民共和国安全生产法的学习贯彻；继续抓好支行网点应急预案演练,帮助员工掌握和提高处置突发事件的技能;加强四大节日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。 二、加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全，分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新动向，加大防范和打击诈骗活动的力度,加强日常值班

7、巡查和夜间应急处警等工作,为营造安全优良的营业环境作出努力。 三、加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防的管理,进一步严格执行我行办公大楼安全管理办法,严格进出大楼人员验证登记制度;要适应高新技术发展需要,加强网点报警设施的管理,减少和杜绝人为误报现象发生;要规范网点消防物防设施管理，加强监控、报警、消防和物防设施建设和管理的安全检查，及时发现问题,消除隐患。 四、加强队伍建设和管理,提高保卫人员综合素质。 坚持严格训练、严格要求，加强对全行经济民警的教育、训练，执勤和日常生活管理;切实加强保卫队伍作风纪律建设;认真细致做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。 五、完成好省行保卫处

8、及行领导交办的工作，积极配合虚心接受检查指导,协调和配合好各科室工作。 【篇二】 安全保卫工作按照上级行的总体要求,深入学习贯彻党的大精神，紧紧围绕建设社会主义和谐社会目标，认真落实科学发展观,按照中国人民银行“”期间安全保卫工作规划要求,加强保卫队伍建设，加快安全防范设施建设,积极探索安全保卫工作的改革，促进我支行安全保卫工作水平的提高，银行安全保卫工作计划。 一、提高认识，加强领导 支行领导要高度重视安全保卫工作,始终把安全保卫工作纳入党组工作的重要议事日程，把安全工作始终放在首位,把防范各类案件和事故的发生当作头等大事来抓。压滤机滤布要以国家财产和职工生命安全高度负责的精神，认真履行职责

9、,建立健全奖惩机制，把安全保卫工作纳入考核与管理，真正实行“一票否决”制，真正把安全保卫工作落到实处。行长是安全工作的第一责任人，办公室主任、保卫人员是安全保卫工作的直接责任人,要以高度的政治责任心和事业责任感对保卫工作负责，认真抓落实。 要把安全保卫工作纳入总体规划和年度工作计划,做到年初有计划,半年有小结，年终有总结,做到制度健全,人员落实,管理到位。支行要侧重抓好内部安全管理,防范和化解风险隐患，杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。要加强对职工的安全教育力度，提高职工遵纪守法和自觉防范风险的意识，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”,确保一方平安。 二、加强保卫队伍建设,不断提

10、高保卫人员的综合素质 保卫队伍是人民银行工作中的一支重要力量，安全工作的好坏事关人民银行整体工作的开展和安全，是做好各项基础工作的根本保障。日常要加强对保卫人员的思想教育和职业道德教育,引导他们树立正确的人生观、价值观和无私奉献精神,使他们能积极主动克服困难，自觉做到识大体、顾大局、讲奉献、讲团结,甘于吃苦、安心本职，努力完成工作任务。保卫人员要克服自卑情绪和思想，要自尊、自重、自爱、自醒、自强，从根本上树立热爱保卫工作思想。 保卫人员要加强学习,努力掌握现代科学知识和管理手段,要加强事业心和责任感不断提高自身素质。部门负责人是保卫工作的“领头羊”,安全工作的好坏关键是带头和以身作责。今年的安

11、全保卫工作要始终遵循“超前防范”和“警惕出安全”的总要求，按照“规范、守纪、创新”工作思路，力增20年有新的起色和亮点。 为提高保卫人员的综合业务素质,支行要积极派人参加上级行举办的“新知识、新业务、新技能”的培训和岗位技能练兵比武活动,不断提高保卫业务知识、监控设备操作、突发事件处置等方面的能力。 三、加强制度建设，严格落实各项规章，加强应急准备和演练工作。 为使各项规章制度更加标准化、规范化，支行将结合“制度落实年”活动,进一步修订防盗窃应急预案。保卫人员要严格按照上级行的要求填报各种账、卡、薄,滤布严禁违章操作。 继续做好对安全保卫工作应急预案的修改、补充和完善。加强应急预案的演练工作，

12、按照总行精神,演练要注重效果,可以进行实战型、推演型演练。我支行将在年内组织一次消防安全应急演练活动，并上报相关资料和图片。 四、认真落实党风廉政建设、案件事故防范责任制，大力推动反腐倡廉建设。 一是要加强党风廉政建设、案件事故防范教育，每半年至少进行一次党风廉政建设、案件事故防范教育和思想动态综合分析。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，坚持监督联席会议制度，拓展教育内容,丰富教育形式，强化宣传教育效果，深入开展廉洁从政教育和警示教育。要认真学习贯彻党的X大精神和中央纪委XX届次全会精神,认真执行廉政准则、中纪委“四大纪律八项要求”和“五项规定”、总行党委“九个不准”和分行党委“四个严禁”、“四

13、个不准”及上级关于廉洁自律、依法行政、廉洁从政的有关规定,保证政令畅通，提高行政效能。 二是加强组织领导,明确岗位职责，层层签订党风廉政建设、案件事故防范责任书。按照上级行要求和部署,贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举,注重预防的方针,扎实推进惩防体系建设。抓住腐-败现象容易滋生的重点领域和关键环节，健全完善从源头上治理腐-败的制度体系。 三是每半年至少要进行一次案件和事故隐患排查分析工作。遵守政治纪律，在政治上、思想上、行动上与中央和上级党委保持一致,干部职工队伍稳定、思想稳定、团结协作、勤政务实。 【篇三】 为有效防范各类刑事案件、治安案件、安全事故的发生,切实做好全行安全保卫工作,特制定本

14、年度计划。 1、坚持“预防为主”的原则,以保障经营安全为目标，以防范责任性刑事案件和事故为重点，围绕全行中心工作，狠抓安全保卫检查监督，积极实施规范化、精细化管理，着力落实各项安全制度。 2、落实安全责任制。一是坚持“谁主管、谁负责”的原则，行长与网点主任、部门经理之间，网点主任与员工之间，部门经理与重要岗位人员之间，层层签订了安全保卫责任书，明确了主要负责人为安全保卫工作的第一责任人，完善了各单位安全保卫领导小组,明确了安全责任。 3、支行坚持安全保卫第一责任人工作例会制度,定期研究分析安全保卫工作情况，及时解决存在的风险和隐患，确保了安全保卫工作的经常化、制度化和规范化。 4、做好安全排查

15、,消除各类隐患。重点检查监控、报警是否覆盖门、窗、通道等重要区域,以及营业网点现金业务区的门窗是否能有效防范外部暴力侵害。 5、做好营业场所和自助银行等重点部位的安全管理。加强保安队伍的管理培训,加大自助设备巡查次数和力度，加强案件高发时段及夜间的巡查检查力度,防范不法分子通过安装假门禁、加装测录装置摄像头、张贴虚假提示等手段*客户资金和暴力抢劫案件的发生。 6、制定安保应急预案,建立高效快速的联动工作机制,提高应对和处置各种突发事件的能力。支行、网点每半年至少组织一次突发事件预案处置演练。组织开展“防爆炸、防劫持、自助机防抢盗”实景演练,提高员工对突发事件的应对能力,参加或观摩演练,普及了应

16、急管理知识，强化了应急管理意识，提高了应急管理能力。 7、抓好预防工作。及时收集掌握当地安全信息，制定针对性防护措施;加强对可疑人员的排查和安全管理;做好网上舆情监测和防控与信息上报。 酒店安保部工作计划例文 酒店其基本定义是提供安全、舒适，令利用者得到短期的休息或睡眠的空间的商业机构。我搜集的酒店安保部工作计划例文,供大家参考阅读,更多内容 ,请访问工作计划频道。 【篇一】 紧紧围绕酒店的中心工作,全面落实酒店的计划方案和各项安全防范措施，加强军事和业务培训，加强自身学习，加强和酒店各部的协调，推行人性化和制度化管理，确保所辖区域不发生重大安全事故,努力为保安队员创造良好的发展平台,打造一支

17、规范化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍，为酒店的持续健康发展，提供强有力的安全保障。 一、培训目的 1、全面提高保安员综合服务素质,以体现我酒店服务宗旨,塑造良好的企业形象。 、提高全体保安人员工作效率，服务质量,使酒店能为宾客提供高效、周到的服务。 3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,识现企业愿景。 4、实现管辖区内无重大安全责任事故,无火灾、被盗、打架斗殴事件。 5、宾客、员工对保安服务满意率达98%以上，有效投诉处理率10%。 6、房屋及公共设施完好率达9%。 二、主要任务 保安部主要任务是落实各项治安、消防制度,维护酒店秩序,及时发现和打击违法犯罪分子的活动，保

18、护酒店设施及辖区内宾客的财产安全。保安部必须坚决执行“谁主管,谁负责”和“群防群制”的原则,应履行以下职责 1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，维护酒店范围内治安秩序。 2、严格治安管理,做好来访及加班登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。 3、严格消防管理,落实消防责任制，及时消除火险隐患。 4、积极配合公安机关打击酒店内及周围发生的违法犯罪活动。 5、负责对酒店各用户治安、消防工作的宣传、指导和监督。 6、抓好保安队伍的业务培训。 三、培训目标 （一）应具备基本条件 1、忠于职守、勇于奉献 保安服务职业的特殊性要求保安人员在任何时候、任何情况下都必须

19、忠于职守,严守工作纪律，对工作极端负责，认真履行保安人员的义务，在工作中要以国家利益、人民利益、服务单位的利益为重，关键时刻能够挺身而出,同扰乱社会秩序，侵害国家和人民利益的行为进行斗争。 、热爱本职工作,精益求精 高尚的职业道德和良好的职业修养既来自保安人员对自身职业的深刻理解和执着热爱，也来自于对专业知识的认真钻研和刻苦学习，它要求保安人员在工作发扬敬业精神，认真学习和钻研业务,对工作精益求精。 3、热心服务,礼貌待人 全心全意为人民服务,为用户服务,是保安服务业的宗旨,也是保安服务业在市场经济条件下能够赢得信誉,占领市场的主要保证。 4、清政廉洁,奉公守法 保安人员作为协助公安机关维护社

20、会治安的一支辅助力量，应具有较强的遵纪守法意识和清政廉洁的高尚品质,要求别人遵守的规章制度首先自身要严格遵守，不属于自己职权范围内的事情，绝不越权去做,监守自盗,以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。 5、遵守社会公德 保安人员作为社会的一个群体,无论在工作岗位上,还是在日常社会活动中,都应该模范地遵守社会公德,原因为社会公德以职业道德为基础,职业道德是社会公德在各个职业领域的延伸。 (二)、保安人员应具备的素质 1、高度的警惕性 警惕性主要要求保安具备高度的责任感，随时警惕不法分子犯罪阴谋，及时揭露和打击他们的种种违法行为。 、高超的策略性 策略性指保安在对敌斗争中能扬长避

21、短,避实就虚特别是防身时要充分发挥自己一方的长处和优势,隐蔽自己一方的短处和劣势,从而用较弱的力量战胜犯罪分子。 3、防卫的灵活性 灵活性指在实际的格斗中,要求根据具体情况来决定使用哪种技术方法，或者交替使用一种或多种方法在一二招之内将对方制伏。 【篇二】 转眼间一年的合同期一晃而过，来BY酒店工作一年的时间里，在酒店总经理的正确领导下,在酒店各位同事的支持帮助和密切配合下,使我们各部门协调得很好，使得酒店的筹备工作和试业阶段也进展得井然有序,这样使我较为圆满地完成了自己所负责的各项工作任务，个人的综合素质和工作能力都取得了一定的进步,为今后酒店的开业工作打下了良好的基础。 工作方面本着对工作

22、积极、认真、负责的态度，认真遵守酒店的各项规章制度，虚心向领导和同事请教、学习和本人长达八年之久的酒店保安部管理经验,使工作效益和工作质量有了较大的提高,较好的完成本部门的各项工作。 一是重抓队伍建设,一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，在筹备保安队伍的同时，我就在队伍组建上坚持“两手抓”，一手抓人员的配备，一手抓队伍素质的提高,在人员的配备上,在多渠道引进队员的同时，高度重视队员的综合素质,凡是新入职的队员均要经过严格的审核后方可加入我们的行列,在筹备和试业期间,主要抓好队员的综合素质培训,讲授保安员必备的军事动作要领、安全和消防基本技能知识，并由保安部组织了一次试业前的全酒店员工消防培

23、训和近期配合人事部重新进行了一次新员工入职培训，另外还在筹备一次全酒店员工大型消防灭火与疏散演习，使所有队员和酒店员工都能尽快掌握各项基本的消防安全知识本领，达到开业时一个员工上岗的要求。 二是抓队伍的规范化管理，根据酒店保安工作筹备的实际情况，强化以人为本的管理,在严格管理的前提下,不断落实各项规章制度,在筹备期间本人有针对性的制定出部门培训教材及培训计划，根据酒店实际情况制定了一套完整的岗位职责、部门运作程序、部门规章制度和酒店突发事件应急预案，以制度来管理队员，以章程来规范队员，严格执行有功即奖，有惩必罚,奖罚分明的人性化管理模式，并待开业后对制定的各项规章制度进行跟踪监督。 三是在筹备

24、期间不怕劳累奔波,天天深入工地和主管、队员一起跟进施工现场的安保、消防设备设施的安装调试，找施工技术人员了解机械设备的操作规程,以及带领队员们楼上楼下熟悉酒店的每一层楼的布局，每一个通道的位置走向,每一个设备的安装位置及构造,发现有防碍酒店今后运作的地方,即刻与总经理商量，和集团项目部沟通解决方案，在酒店试业期间，因项目的交接引起保安人手不够导致超时加班,到中途大部分部门员工因加班中各种原因而有情绪,本人马上单独找他们谈心，鼓舞他们的士气，保证部门员工的流动性尽量降到最低,为酒店的开业保驾护航。 四是在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出时间学

25、习外语，尽量把外语口语学好;二是向周围的同事学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求学的态度,吸取他们的长处来弥补自己不足的地方;三是向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，在实践工作中查找自己的不足，提高自己；但是我深知自己还存在一些缺点和不足，但我相信通过自己的努力,加上有酒店总经理的英明领导下和各位同事的协调下,我一定会马上改善和提高自己。 通过这段时间的工作，我认为自己能够适应本职工作，我决心在今后的工作中,继续坚持酒店总经理的正确指导方针，抓好消防、安全工作，完善本部门的各项规章制度及章程,继续跟进消防设备、设施的安装和调试,加强各项业务技能和综合素质的培训工作，积极与相关政府部门和

26、酒店各部门配合好。请总经理放心，我会带领保安部所有员工把酒店的消防安全做好,尽心尽责的完成各项工作任务,切实有效地使工作顺利开展,为酒店做出应有的贡献。 【篇三】 安全保卫工作是为加强安全管理,完成安全管理目标,强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它安全事故,预防或减少一般安全事故，服从上级部门有关安全生产规定，强化监管,深化整治,夯实基础,细化责任,严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善安全管理体系，不断提高酒店本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保酒店长周期安全运行。 一、对消防组织建设的落实 跨入X年一季度开始，我们就着重于“消防组织机构”建设落实到实处

27、。对各有关消防工作上按规定必须具备的各种“日查、周查、月报、季检等记录，表格全部与消防中心部门同步建档备查,并履行实施。进一步明确了消防工作的责任分工，切实做到“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁签字”的原则,严肃认真地将消防工作的各项任务落实到人,检查到位,责任求实，末端有果。 、消防常规项目检查 (1)保安人员负责每周一次的消防设施检查并记录; (2)每月一次发电机及消防水系统检测并记录; (3）每季度进行一次喷淋雨淋系统检查并记录; (4)每天对酒店内的消防设施设备进行检查并记录。 2、对酒店内消防设施设备、监控设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的设施设备要及时停用

28、或检修，并有计划地更换相应的设备。 3、配合酒店对新员工的培训，进行消防专题培训,正确使用灭火器及逃生的方法,报警的基本方法。从而提高了员工们消防意识,懂得了消防安全工作的重要性。使本酒店员工对消防和治安工作的普法学习提高到一个新的水平。 爱婴医院工作计划例文202 202年,为巩固我院爱婴医院创建成果,使爱婴医院管理各项制度措施执行到位。我院继续全面贯彻实施中华人民共和国母婴保健法实施办法、重庆市儿童发展纲要、重庆市妇女发展纲要确定的促进母婴哺养目标。围绕长效管理,可持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率,以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建设和发展，特制定爱婴医院工作计划：

29、 一、完善创爱的组织机构 巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避免“创爱”后思想松懈,工作下滑，扎实有效的开展工作，继续设立以邱凤院长为组长的巩固爱婴医院领导小组,把爱婴行动的工作列为全院工作的管理目标,加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。 二、重点培训，确保质量 1、为了确保巩固爱婴医院成果，要加强对医护人员的强化培训和复训工作，使标准一致，认识一致,目标一致,质量一致，效果一致。 2、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院知识培训，考核合格后方可上岗。 3、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理论考核,不合格立即进行强化培训。 、具

30、体培训计划如下:详见附页 三、加强产儿科感染管理，确保母婴安全 、设置感染管理小组,在院感科的领导下，负责科室内院感工作。 2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度,严格控制入房人数,对隔离孕妇按隔离技术规程进行接生和护理，接生完毕后按要求对产房进行擦拭和消毒。 3、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。 4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品,淋浴完毕,进行紫外线空气消毒。 四、加强产儿科急救和规范化建设 1、为认真体现“儿童优先,母婴安全”的宗旨,今后的工作重点立足于产儿科急救及规范化建设,开通孕产妇绿色通道，继续实施孕产妇免费接送。 2、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴

31、保健证,为医疗安全提供必要的技术保障。 3、提高产儿科技术水平,降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛选、管理和监护,降低孕产妇及婴幼儿死亡率。 4、对产妇母乳喂养指导实行责任制护士管理,对母乳喂养中存在的问题及时进行指导。 、继续落实三级医师查房制,抓好病历书写质量，做到认真如实、及时记录。 五、抓好产前宣教及咨询工作,努力办好孕妇学校 1、抓好门诊宣教工作,每月集中进行孕妇学校知识讲座,对妇女及孕妇进行全方位的健康知识教育，并作好登记。 、深化乳房门诊工作，对问题乳房进行有效的指导并落实纠正措施,确保分娩后母婴喂养能顺利实施。 3、继续搞好母乳喂养咨询门诊,开通咨询电话，对产妇在母乳喂养中存在的问

32、题要给予及时的指导。 4、继续作好叶酸的发放工作,使其知晓率和依从率达目标要求。 5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨询检测工作,预防母婴传播。 巩固爱婴医院成果是一项重要工程,全院医护人员要不断提高业务水平，杜绝医疗事故的发生,保障母婴安全,以达到提高医院的整体形象。 “202年医院急诊科计划”医院工作计划 2X年医院急诊科工作计划 0X年是我院二甲评审后重要的一年,也是我院急诊科适应市场经济持续发展十分关键的一年。来源:免费这一年我们将全面落实科学发展观，以急诊发展作为第一要务,凝聚人心,以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力,加强急诊管理,提高医疗服务质量,巩固并壮大急诊队伍，使急诊

33、医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。现计划如下： 一、指导思想 在上级主管部门的正确领导下,以党的十六大精神为指导,以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命,全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。 二、主要措施 1医疗质量 要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作,围绕质量、安全、服务、价格,狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置,进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性,稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术绿色通道使急诊服务及时、安全、便捷、有

34、效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于2小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导,加强三级会诊,加强与其他专科的协作配合,使急诊危重患者的抢救成功率提高到98以上。质量管理。 很抓三基三严,加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容,完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度,坚持

35、一周一小查，一月一大查,对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控,促进基础质量持续改进和提高。 3.设备管理 要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障,使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用,确保安全运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。 4服务态度 要抓优质服务工作。坚持以病人为中心，深入开展创建优质服务示范岗活动，规范服务行为，创新服务内容,注重服务技巧,落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析、总结,强化安全措施,防范

36、医疗事故发生。延伸服务范围,保证服务质量,全面提高医疗服务水平，提高患者满意率,构建和谐医患关系 .培训计划 要制定各级各类人员培训考核计划，加大在岗培训力度,有计划的开展中医药继续教育项目。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员职业责任意识。22X年在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科,神经内科,CU或C等相关专业,这样才能更好地开展业务。同时,树立一批医、德双馨的先进典型,促进人才的全面发展。 6.中医特色建设 要贯彻以中医为体,西医为用的方针，突出优势目标，加强中医特色建设。制定中医、中西

37、医结合人员中医药理论、技术培训计划，加大中医基础知识培训和继续教育工作。按照二甲中医院急诊科建设要求，要有本科常见病、特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程，使本科规范性文件不少三种。提高中医药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率，使中医药参与率在3%以上。 .推进医疗保险改革 要搞好医疗保险改革顺利推进,使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特殊群体进行有针对性的宣传,提高服务质量和水平，努力开创人民群众得实惠、医疗事业得发展的双赢局面。 8.重点研究课题 今年要着重学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染

38、及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严重创伤与休克、急性呼吸窘迫综合症、弥漫性血管内凝血等课题的研究，使我院急诊科急救水平更上一个台阶。 9.院前急救 增加院前急救设施,加强院前急救知识和技能的培训,提高院前急救水平。如车载心电监护除颤仪,呼吸机等。 202X年将是我科一个新的起点,摆在我们面前的任务十分艰巨,同时面临着许多困难,如急诊设备参差不齐,医护人员技术有待加强等。但是，我们坚信只要我们全科职工能够团结一心，共同拼搏,在上级主管部门的大力支持下,就一定能够排除万难,去争取胜利，更好地促进两个效益双赢 202X医院总务科工作计划 医院总务科在工作中要做到五个力争:力争完善后勤管理

39、制度、流程、奖惩制度;力争完善医院设施；力争提高后勤服务质量;力争提高医院环境卫生;力争进一步节约后勤开支成本。下面是我整理的22X医院总务科工作计划，希望对大家有所帮助！ 22X医院总务科工作计划(一） 转眼间又要进入新的一年22X，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,现就202X年提前制定工作计划如下： 一、抓好院容院貌和两个文明建设 强化院内外环境卫生的整洁，完善各项卫生工作制度和保洁措施，调动广大员工的积极性和主动性，努力提高服务质量，做到经常与突击相结合,实行岗位责任制,坚持进行卫生工作检查评比制度。继续努力把全院的卫生各项工作全面推向社会服务代管理,使我院的环境卫生工作落

40、到实处，营造一个干净、整洁、环境舒适、绿化优美的就医环境。 二、工作目标 （一）坚决杜绝重特大刑事案件的发生,不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故,杜绝集体上访事件。 (二)在安全管理方面，切实落实风险防范措施，设专人负责,发现隐患及时处理。 (三)加强院内的安全学习、培训管理,每季度对全院职工开展一次法律安全教育,不断增强职工的法律安全意识。 (四)为了加强院内的安全防范工作,严格落实值班制度,节假日有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。 (五)加强对我院临时用工人员的管理，对临时用工人员做到情况明，底数明,管理规范。 三、积极整改 (一)针对上一年度安全工作中暴露出的问题，

41、进一步修订和完善各种规章制度,全面落实安全生产责任制,明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚,同时细化各岗位、各部门的考核细则,严格考核，真正做到依法治院、科学管理。 (二）总务人员相对不足,希望领导重视，增加人员。 总务科季度工作计划 第一季度：、 加强后勤人员的政治理论学习,努力提高业务能力和工作水平,学习先进的技术技能,丰富业务知识。 2、加强安全防范意识,执行公物巡查制度。 3、总结0X年医疗消耗和节能管理中存在的问题，进一步完善采购制度与节能降耗管理。树立为临床一线服务,当好后勤兵的观念。 第二季度:、根据医院发展需要，采购设备 、天气渐进干燥，安全检查小组应加强安全巡逻,排查安全隐患

42、，防火防灾,做好医院消防设施,完整记录日常安全管理工作台帐。 第三季度：1、加强医院后勤仓库的管理工作,严格遵守各项规章制度，树立为临床一线医疗服务的思想,做到有计划、有步骤地购进所需物资，对一切物资分类存放整齐,注意物资的积压,保证全院的物资供给所需，严格落实出入库、实物验收、清点、发放等制度,并做好物品建账,账物相符。保持室内外货物摆放有序,卫生整洁，并彻实做好防火、防盗、防破坏工作。 2、进一步加强和完善洗衣房的各项工作制度，严格对医院的被服衣物消毒等工作的管理,按时下收下送,保障供给,彻实做好全院的被服、衣物等的交账、清点、登记手续，严防错漏和丢失，严格遵守各种机电设备的操作规程,做到

43、用电安全、生产安全，杜绝一切事故的发生,保持室内外环境卫生整洁。 第四季度:1、认真做好仪器质量管理工作，对相关设备日常应进行自检自测,并报相关单位，做好完整记录。 2、我院对除四害工作应常抓不懈，组织人员定期完成任务。四害即为灭鼠、蚊、蝇、蟑螂，投药区域要覆盖到位，不留死角。 3、 加强对医疗设备与生活设备的维修管理,虽然很多设备处在老龄化阶段,结合我院实际,能用设备应尽量发挥其主观能动性,平时做好养护工作,尽量降低维修率,要有为医院节约一张纸、一滴水的觉悟。 20X医院总务科工作计划（二) 一、注重学习,努力提高总务科工作水平。 加强后勤人员的政治理论学习，以三个代表重要思想为指导，深入学

44、习和贯彻十八大精神，保持共产党员的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用。努力提高业务能力和工作水平，学习先进的技术技能,丰富业务知识。带领全体后勤工作人员强化服务意识,明确各自的工作职责,树立总务科的工作形象。 二、加强安全防范意识，细化防范范围。 树立安全责任高于一切的思想，重点做好以下工作: 1、财务管理，认真执行上级财政部门的工作要求，做到帐目清楚，程序规范。不出安全事故。 2、继续执行公物巡查制度。加强对校园内的设施、设备的检查和维修,杜绝各类安全隐患的发生。做到经常性检查与突击性检查相结合;一般性检查与专向性检查相结合。 3、严把食堂和小卖部的食品质量关,杜绝一切不合格食品进入校内,严

45、格执行采买索票制度和食品加工操作规定,确保全校教职工和学生的饮食安全。 4、枪库安全。树立忧患意识，杜绝麻痹大意思想,按照出入库程序运行，定期排查隐患。 5、车辆行驶安全。做到遵守交通法规，安全行驶,车辆定期检修，注意节油防滴漏。 6、医务室建立监督检查机制，对学生定期体检，防疫检查与宣传教育并重。严防各类传染病的蔓延。 三、增强责任意识，提高服务质量。 组织后勤人员参加各种形式的教育培训,引导大家要以学校的需要为己任,以我校通过ISO0认证为契机，修正旧有的管理模式，规范工作流程,细化分工,明确职责。树立大局观念，倡导团队精神,切实有效的做好我校的后勤保障工作。 四、抓好财务管理。 按照上级

46、财政部门的工作要求,结合支付制度改革，完善各项制度建设，做到帐目清楚，程序规范。 五、节约学校资金,营造勤俭节约的办公环境。 建立统计和监督机制,对于各科室的办公耗材重新制定登统审计表,根据各科室的办公经费消耗情况每月下发通知单，对各科(室)使用的办公耗材进行监督。回收各类办公废品及废旧报纸等。 六、为省十二运会服务,做好后勤保障工作。 省十二运会在202X年还有半年的赛事，我科会继续为省十二运会提供高质量的服务,做好后勤保障工作,以确保比赛工作正常运行。 七、重新安装空调,改善办公环境。 在新的一年,我科计划拆除原有旧的中央空调,安装新的空调设备，为广大教职工创建更好的办公环境。 八、开拓创

47、新,不断加大改革力度。 .食堂管理。食堂继续推行市场化经营，在确保饮食安全的前提下，着重抓好饭菜的营养搭配，积极为我校运动员做好饮食服务,全力备战省十二运会。每月根据食堂运营情况，组织召开学生与食堂承包人的联席会，无记名填写顾客满意率调查表，听取学生意见,改善学生就餐供应。创建教工食堂，改善和提高教职工的就餐条件和质量,从而增加教职工的福利。 2.医务室谋划市场化经营,为学校创收。建立服务机制，真正做到服务教职工和学生，做到价格合理,服务到位。医务室面向全校学生开放，组织成立各类医学保健小组,宣传卫生保健常识。 3.卫生与保洁谋划市场化化经营,面向社会全面招标，我们相信,专业的卫生与保洁人员会

48、让我们拥有一个干净、整洁的办公和生活环境。 4采购与维修。在保证品质和价格的前提下，制定科室办公用品申请制度,按照ISO9000认证要求，在每年年初填写年度采购计划表，报经主管校长批准后，我科统一采购,并及时发放。维修工作要做到及时和质量保证，建立维修档案,按时填写维修记录和巡查记录，并与安全隐患排查同步进行。 5.德育教育。为做好服务育人、管理育人, 我科将与有关科（室）配合,做好德育教育工作。教育引导学生养成勤俭节约的好习惯。遵守校规校纪，爱护公共设施与环境。 20医院总务科工作计划（三) 一、工作思路 202年总务后勤工作的基本思路是:围绕一个中心,搞好两个服务。围绕一个中心，即总务后勤

49、工作要始终围绕医院正常运营这个中心。搞好两个服务，一是搞好为临床工作的服务,为临床工作提供优质保障;二是搞好为员工和患者的生活服务,解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充沛的体力投入到临床工作中去,为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到五个确保、五个力争。五个确保是：确保医院环境建设及医疗设备、医院设施的维护、维修；确保医院药品、耗材、物资的采购、保管、供应及时到位;确保医院水电气正常供应;确保医院车辆安全正常运行；确保医院食堂的安全、卫生、丰富。五个力争是:力争进一步完善后勤管理制度、流程、奖惩制度;力争进一步完善医院设施;力争进一步

50、提高后勤服务质量;力争进一步提高医院环境卫生;力争进一步节约后勤开支成本。 三、工作措施 1.优化、修改医院后勤管理制度、工作流程。 (1)根据20X年工作经验总结，按照我院实际情况修改、完善后勤各项管理制度,做到精简、实用。 (2）从2X年的工作中发现的流程问题及反馈的意见来修改各项工作流程,包括维修、采购等,并将工作流程贯彻到各科室及各位员工身上。 2.加强后勤职工的思想建设、制度学习。 (1)认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求,增强服务意识，提高服务质量。 （2）认真落实精细化管理的各项要求，为临床工作创造优良条件，在搞好服务的过程中,实现自身价值，贡献自己的力量。 3加强

51、医院物资、药品、耗材管理。 （1)严格材料购进，材料领出制度,非易损耗品领出新的，必须收回旧的。 （2)每月底对库房进行盘点，做到帐物相符。 (3)固定资产形成档案,物品的入库、出库严格登记手续。 4.节约后勤支出，节约使用水电气。 ()加强全院职工爱护公物的公德心,达到物品的最长使用寿命。 ()加强采购的价格审核和质量把关，尽量购买物美价廉的物品。 ()节约使用水电气,做到人离电(水、气)断，防止安全隐患的发生。 5.做好医院清洁工作。 (1)加强清洁工医院感染知识的培训，让其意识到清洁工作对医院感染的重要性。 (2)增强对清洁工的管理力度,明确职责、责任，严格考核、奖惩分明。 ()提高医院

52、清洁质量。 6.提高维修工作的质量与时效性。 (1)优化维修流程，提高时效性。 (2)严格挑选维修材料质量、提高维修工作质量。 7.完成院内出现的一些临时性工作。 8把安全防范工作放在首位。 医院药械科20X年工作计划 为使我院2年业务收入再上新台阶，特制订计划如下： 一、继续深入持久开展“三好一满意”活动，坚持药品 质量第一的思想,以病人为中心，为人民防病提供安全、有效、经济、合理的优质药品和药学服务。 二、加强药品管理。根据临床需求制定药品采购计划,按时足量在河南省医药招标采购网上申报，并做好药品供应管理、进销账目统计报表工作。 三、严格执行卫生行业的服务用语,坚决杜绝冷、硬、顶、推、拖等

53、现象，发现问题及时解决。 四、进一步加强基本药物制度实施,增加基本药物品种，提高基本药物使用比例，使基本药物使用比例70。 五、严格按照二级医院“十大指标”宏观监管内容做好药事管理的各项工作。 六、积极开展处方点评工作。根据处方管理办法制定我院处方实施细则，落实抗菌药物处方点评制度,每月对25%的抗菌药物处方、医嘱进行点评。麻醉处方合格率达到10%，普通处方合格率95%。 七、积极开展合理用药督导检查工作，药品收入占业务总收入比例力争控制在39.5,督导、检查临床各科室执行控制药占比实施情况，严格落实“双十制度”,发现问题及时处理。 八、加强抗菌药物临床应用管理，严格控制抗菌药物使用比例,住院

54、患者抗菌药物使用率60%，门诊抗菌药物处方比例，急诊患者抗菌药物处方比例40%，类切口手术患者预防使用抗菌药物比例3%，抗菌药物使用强度0ddd。接受抗菌药物治疗的住院患者微生物检验样本送检率不低于 30。 九、积极开展临床药师参与临床查房、会诊和疑难病症的用药讨论,鼓励科室人员发表论文,需引进药学专业本科生一名。 十、做好药品和医疗器械不良反应收集上报工作,1月检查1次,没有认真登记的督促其及时登记,杜绝医疗隐患。 十一、严格执行河南省药品及低值耗材中标价格,并在河南省医药招标网上申报。药品实行零差价,严把药品及低值耗材质量关。 十二、认真做好大型设备的招标及网上上报工作。设备人员每周到各临

55、床科室检查设备运行情况,定期进行保养,发现问题及时解决,保证设备的正常运行。 十三、确保供应室改造所需设备的配备工作（脉动真空消毒柜、干燥清洗等）。 十四、认真做好对腹腔镜、电子喉镜、血气分析仪、尿沉渣检查仪、产后康复治疗仪、高压氧舱等设备的市场价格、设备使用率、成本效益等的分析工作。 十五、充分体现中医药优势，保证中药饮片质量,加强炮制药品质量，力争中药饮片质量在原有基础上进一步提升。 十六、结合中医科积极开展中医药优势项目，需购进煎药机2台。 “医院医务科计划”医院工作计划 第一：医教科正副科长每个科室住扎一周(上午),遇到问题及时联系相关科室或人员协助解决，解决不了的及时向院领导反映。

56、(一)临床科室:重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案）、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量管理小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。 1、病案质量:严格按病历书写规范,对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。每月第一个星期一的下午,组织管理小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。每次检查5-份病历。每个月抽查归档病历质量并做出评比。要求甲级率。每月各科室均能在号前上缴前一月份的病历。 2、合理使用抗生素：依据合理使用抗菌药物的管理办法，督察临床医生是否合理使用抗生素。每月第二个星期的星期一组织药物管理委员会,查看使用的适应症、禁忌证。预防性应用抗生素的

57、原则。抗菌药物治疗的疗程。抗菌药物的治疗剂量和给药途径。联合用药与配伍禁忌。 3、防患医疗差错、事故及纠纷:强调入院告知书授权书各种诊疗知情同意书的书写强调真实、准确做好死亡病例讨论记录、重危疑难病例讨论记录、抢救危重病人讨论记录及医师交班本等项目记录。 3、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。 每月不定期医教科到各科室检查各项记录及病志。缺少一项或不全按照绩效考核办法处理。(二）门急诊部 、进一步完善各科门诊功能，门诊入口设立发热分诊处,并设立独立的感染性疾病预检分诊部。 2、设置、安排门诊部专家栏,公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。 3、组织质量管理小组讨论制定检查评比细则

58、及奖惩制度。每月第一个星期一的下午,查评门诊病历。每月第二个星期的星期一组织药物管理委员会查评门诊病历及处方。 (三)医技辅助科室每月一次组织医疗质量管理小组检查评比。第三：协助医院成立病案室、图书阅览室、营养科。第四：协助医院完善传染病分诊点的设置及合理安排出诊的人员。第五：加大新型农村合作医疗工作力度,协调好社保的工作，作好医疗服务工作,让患者切实得到合作医疗给他们带来的好处，通过新型农村合作医疗工作进一步实现医患双赢和两个效益双丰收的大好局面。第二:组织医院管理委员会进行医院大查房:分别固定在每周星期三上午，整个上午只查一个科室，除节假日或特殊情况外。全院所有临床科室轮流循环进行。上午时

59、参加科室交班，交班后参加科室一个病人的正规三级查房，这是一个包括教学查房、主任查房在内的查房模式,约为08分钟。然后抽查住院病历质量、检查医院规定的必备记录本情况，重点了解危重病例讨论、死亡讨论、业务学习、医疗质量管理小组活动等制度的执行情况，时间约为5分钟。以后进入汇报座谈阶段，参加查房的院部人员与科室主任集中一起,先由科主任汇报本阶段医疗运转、质量管理、科研教学、人员思想动态等情况和存在问题、提出对医院服务保障的意见和需要解决的问题；然后院部人员反馈当天检查和平时掌握情况、现场拍板解决问题、提出对科室建设的建议;座谈时间约个半小时个小时左右。整个查房时间为一个上午。一些无法解决的问题则带回由院长办公会讨论决定。 “医院急救科计划”医院工作计划 一元复始，万象更新。我们总是情不自禁地回望渐行渐远的岁月，感慨时光流逝,盘点所失所得。在举杯相邀的时刻，急救科制订202X年计划如下。 一、一个中心：发展 “发展是第一要务”，面对温州急诊急救医疗市场激烈的竞争,只有发展才能有竞争能力