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1、工会主席个人自我参考总结（通用） 这几年以来，不断担任工会主席工作。在认真回忆本人的工作，广泛听取职工意见的根底上，对本人的党性党风情况进展总结反思，现初步自我总结如下 存在的主要咨询题 理论学习方面 一是在理论学习上存在着应付思想。主要表如今学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对本人要求的不高,只求写读书笔记的数量,不求质量,使心得体会写的比拟浅薄。 二是理论联络实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新情势下所遇到的咨询题与实际工作相联络起来,更谈不上从理论上去认识、去讨论,使本人在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着
2、干确实是忙于眼前的任务。 三是理论联络本人思想少。认为本人已是五十多岁的人了,世界观早就定型了。表现为缺乏开辟创新精神,争先认识不强,对本人工作标准要求的不高。坚持民主集中制方面 一是在领导班子讨论一些严重咨询题时，有时不是积极主动。特别是在讨论施工消费和对外开发咨询题上，认为有党委和行政领导把关就行了。 二是对一些咨询题不是那么理解,没有主动去与其他同志勾通。有时理解情况不多,在会议上人云亦云，拿不出本人的独立见解。 三是参加领导班子民主生活会态度不够认真。我认为班子没有什么咨询题，因而在开展批判时只是轻描淡写，走一走方式。 党风廉政建立方面 一是对本人要求的标准不高。例如，有时参加基层单位
3、有关会议或下去检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事,放松了对本人的要求。 二是存在与己关系不大的办法。认为党中央对反贪腐斗争抓的比拟紧，谁往枪口上撞，谁找死。只要本人不搞,其别人愿意怎么样搞就怎么样搞,与己关系不大。 按照中央纪委、中组部关于在“三讲”教育中要对照廉洁自律各项规定进展自查自纠的通知要求,本人没有违背有关规定。没有组织到风景名胜区开过会,没有公款旅游,没有接受礼品,没有严重事项不报告的，爱人和子女没有经商的。工作作风方面 一是工作不深化。埋头日常工作时间较多，深化基层开展调查研究时间较少,下到基层也是蜻蜓点水,非常少发觉本质咨询题。 二是对基层单位工会工作指导不力。认为管内基层工
4、会在组织上有分局工会直截了当领导,在工作上由分局工会直截了当部署，集团公司这一级工会组织是单摆浮搁，难以发挥作用，有畏难情绪。因而对基层工会的工作得过且过，缺乏认真检查。例如,管内各单位在开展“”班组民主治理活动方面差距比拟大。三是组织开展活动比拟少。近年来在集团公司范围内搞统一大型的文体活动少,没有非常好发挥工会的职能作用，使企业缺乏凝聚力。四是存在好人主义。表如今工作上不愿得罪人，也不愿批判人。 维护职工的利益方面 一是民主治理根底工作比拟薄弱。在集团公司近年来没有建立职代会制度的情况下,对职工如何参政议政缺乏有效措施。 二是对厂务公开活动抓的不够有力。例如，年在丹本高速公路工程工程中开展
5、的工程政务公开活动，由于没有下力量认真抓,获得的收效不大。 三是对职工群众中存在的热点、难点关怀不够。如一些职工的住房、生活困难等咨询题，没有想方设法协助处理。劳动保护方面，维护职工利益也缺乏力度，例如,在执行劳动法上还有差距。 四是职工代言人作用发挥不够。近年来对职工生活和文化设备欠帐太多，尽管基层单位反映,职工有呼声，处理一些咨询题,但离任工要求还有非常大差距。例如，从年以来,集团公司在“两点一家”建立上就没有投过资，制约了企业文化的开展。 对邪教认识方面在同“”这一邪教组织斗争中，本人一直不信、不练，保持了唯物主义者信念。但对社会上修炼的危害性认识缺乏，只看到部分群众的愚昧迷信,没有认识到李某某一伙的反动本质，说明本人政治敏锐性还非常不够。
工会主席个人自我总结通用
