2023年劳务服务外包合同（3份范本）

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1、2023年劳务服务外包合同（3份范本） 书目 第1篇劳务服务外包项目合同 第2篇劳务服务外包合同书 第3篇劳务服务外包合同 劳务服务外包项目合同 2023劳务服务外包项目用工单位:_(以下简称甲方) 外包单位:_(以下简称乙方) 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议: 一、甲方权利义务: (一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。 (二)甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工,甲方将对其进

2、行平安和操作规程方面的培训,并将相关培训资料和要求发给乙方。 (三)甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同卑视乙方员工。 (四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员,对于复检不合格的乙方员工,甲方有权要求乙方刚好更换,同时乙方必需保证出勤人数,不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应协作甲方的抽检。 (五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方马上更换: 1、乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的; 2、乙方员工严峻违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的; 3、乙方员工不能供应真

3、实有效的健康证明、身份证明的,或供应虚假的健康证明、身份证明的; 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;一经发觉,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必需保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其马上改正。 (六)甲方应根据本合同规定的标准和支付方式刚好支付乙方劳务费用。 (七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。 (八)甲方应依据工作须要,为乙方供应必要的劳保用品。 (九)甲方应依据实际状况,适当为乙方员工供应食宿等生活

4、上的帮助。 二、乙方的权利义务: (一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,供应甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 (二)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规,特殊是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括平安生产、劳动卫生等各项指导原则。 (三)应依据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或运用童工。 (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方供应员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件,并保证其资料的真实有效性

5、。同时乙方应承诺遵守民法典相关规定。 (五)除经甲方特别的同意状况外,乙方员工必需符合以下条件: 1. 身体健康,精神状态良好,并具有合格有效的健康证; 2. 具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己; 3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病; 4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。(六)教化乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。 (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私,不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教化员工保守甲方的各项商业隐私,如因乙方员工的缘由

6、(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐私泄露,乙方应担当相应的法律责任。 (八)乙方应依据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 (九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,并且处理员工与劳动、人事相关的事宜,包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。 (十)乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方担当。 (十一)除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其员工的工作岗位,更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。 (十二

7、)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 (十三)乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请,以及协调工作,甲方应主动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后,由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务,并按有关规定执行。 三、费用的结算及支付: (一)甲方根据甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用: 依据双方的约定:。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。 详细结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。 (二)乙方管理人员应刚好与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

8、 (三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期,乙方向甲方开具相应金额的劳务发票,甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 (四)正常状况下,乙方应保证按甲方的检验安排完成生产。 (五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量规范,乙方应实行有效措施刚好更正。 四、违约责任: (一)如乙方供应虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合法资质的,甲方有权马上终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应担当赔偿责任。 (二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正值理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。 (三)如乙方未按本合

9、同规定与员工签订劳动合同,或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。 (四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的,乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。 (五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。 五、合同期限:本合同期限自_年_月_日起,至_年_月_日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。 六、如因不行抗力,致

10、使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同。 七、甲乙双方除因书面协商一样外,任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。 八、争议及未尽事宜: (一)关于本合同的任何争议,甲、乙双方应协商解决,不能解决的,任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 (二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的,均按国家有关法律、法规、规定执行。 (三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 (四)本合同在履行过程中,如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准

11、、员工福利待遇发生显著改变的等等),甲乙应本着友好同等协商的原则,主动予以解决。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。 甲方代表:_乙方代表:_ 甲方(签章):_乙方(签章):_ 日期:_ 劳务服务外包合同书 甲方(发包方)：_法定住址：_ 法人代表(负责人)：_联系电话：_ 乙方(承包方)：_法定住址：_ 法人代表(负责人)：_联系电话：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国民法典及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方供应“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”(以下简称“服务人员”)为甲方供应劳务服务相关事宜达成如下协议： 第一章

12、总则 第一条合同定义 除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下说明： (一)劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方供应工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。 (二)服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。 (三)工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资(计件工资)、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。 其次条劳务外包岗位和所需人员数量 (一)驾驶员岗位_人; (二)保卫、保洁等工作岗位_人; (五)其他岗位_人。 每月如有增减按

13、实际人数为准结算。 第三条合同期限 本合同自_年_月_日至_年_月_日。合同终止或中止需提前_天以上书面通知对方。 第四条服务标准及服务质量要求(详细见附件) (一)服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产平安等综合要求。 (二)乙方应保证服务人员刚好、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。 (三)乙方应保证服务人员供应的劳务服务质量符合甲方工作要求。 其次章甲方权利和义务 第五条甲方享有以下权利 (一)有权对乙方举荐的服务人员进行选择。 (二)服务人员因非甲方缘由(包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等)无法完成甲方事务

14、性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不担当任何赐予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。 (三)服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作实力等缘由造成的加班，甲方有权拒付加班工资。 (四)有权要求乙方按甲方制定的规章制度支配服务人员休息和休假; (五)有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。 (六)有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业隐私，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严峻违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄

15、密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。 第六条甲方应履行以下义务 (一)每月_号前将上月外包服务费付至乙方。 (二)确定接受服务人员前，应向乙方发出外包服务通知书，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。 (三)为保证甲乙双方用工的合法性，甲方帮助乙方做好服务人员手续办理工作。 (四)为服务人员供应符合国家劳动爱护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。 (五)甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。 (六)甲方应向乙方供应与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所供应的资料和证据失

16、实、或不作为导致乙方败诉，甲方应担当相应责任。 (七)服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责刚好将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应刚好通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方供应工伤经过书面材料。 (八)提出服务需求时，应刚好供应真实、精确的项目数据和信息。 第三章乙方权利与义务 第七条乙方享有以下权利 (一)每月_日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费; (二)有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面看法，进行交涉; (三)有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。 第八条乙方义务 (一)刚好为甲方供应协议

17、约定的服务。 (二)依据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定特地的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。 (三)按约定供应服务费发票。 (四)保守甲方商业隐私。 (五)教化服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业隐私。 (六)依据甲方要求，供应相关劳动、社保方面的一般性政策询问。 (七)每月_日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。 第四章费用结算 第九条费用标准和结算方式 (一)甲方依据乙方供应服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩方法，定期于每月_日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。 公司名称：_ 银行

18、账户：_ 开户银行：_ (二)外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资(含税)、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。 (三)费用结算标准： 1。服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方依据运用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。 甲方：_乙方：_ 代表：_代表：_ 劳务服务外包合同 2023劳务服务外包用工单位(以下简称甲方)： 承包方(以下简称乙方)： 甲乙双方依据中华人民共和国民法典的有关规定，依据同等自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、甲方同意乙方

19、承包甲方_劳务工作。 二、合同期限 本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。 合同期满前_日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前_日内签署新的合同。 三、工作地点：_。 四、外包内容：_。 五、费用的结算及支付 (一)甲方根据甲、乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用，依据双方的约定： 1、_; 2、_。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。 (二)乙方管理人员应刚好与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_日前

20、按时付给乙方上月度劳务服务费用。 (四)正常状况下，乙方应保证按甲方的检验安排完成生产。 (五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量规范，乙方应实行有效措施刚好更正。 六、甲方权利义务 (一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。 (二)甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 (三)甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室。 (四)甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同

21、卑视乙方员工。 (五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。 (六)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的; 2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的; 3、乙方员工不能供应真实有效地身份证明的，或供应虚假身份证明的; 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。

22、(七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式刚好支付乙方劳务费。 (八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。 (九)甲方应依据工作须要，为乙方供应必要的劳保用品。 (十)甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮助。 七、乙方的权利义务 (一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关营业执照等资质证明复印件。 (二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产，劳动卫生等各项指导原则。 (三)应依据甲方工作需求，选派符合甲

23、方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或运用童工。 (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守劳动民法典相关规定。 (五)除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件： 1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证; 2、具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己; 3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病; 4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 (六)教化乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规

24、章。 (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教化员工保守甲方的各项商业隐私，如因乙方员工的缘由(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐私泄露，乙方应担当相应的法律责任。 (八)乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 (九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。 (十)乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等

25、均由乙方担当。 (十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。 (十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 (十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作，甲方应主动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。 八、违约责任 (一)如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。 (二)如乙方未按本合同规定期限提交乙

26、方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。 (三)如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 (四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 (五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 九、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提

27、前终止本合同。 十、甲乙双方除因书面协商一样外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。 十一、争议及未尽事宜 (一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 (二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 (三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 (四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著改变的等等)，甲乙应本着友好同等协商的原则，主动予以解决。 (五)未尽事宜甲乙双方协商解决。 十二、本协议_式_份，经双方权代表人签字/盖章之日起生效。甲、乙双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方代表： 甲方(盖章) _年_月_日 乙方代表： 乙方(盖章)