2023年从业人员防护管理制度篇

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1、2023年从业人员防护管理制度篇 书目 第1篇从业人员防护用品管理制度范文 第2篇从业人员防护用品配备发放和运用管理制度 第3篇某公司从业人员防护用品配备发放和运用管理制度 第4篇从业人员防护用品管理制度(范本) 第5篇从业人员防护用品管理制度编制要点范例 第6篇从业人员防护用品管理制度 第7篇从业人员防护用品配备发放运用管理制度 第8篇从业人员防护用品管理制度范例 第9篇水泥厂从业人员防护用品管理制度 第10篇某某公司从业人员防护用品配备发放运用管理制度 从业人员防护用品管理制度范文 为仔细贯彻职业病防治法、平安生产法以及作业场所职业健康监督管理暂行规定的相关规定,规范员工个体防护用品的发放

2、和运用,切实维护我企业员工相关权益,特制定本制度。 一、劳动防护用品是企业免费发给员工个人保管运用的公共财物,是爱护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种协助措施,必需以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。 二、劳动防护用品发放标准主要依据江苏省劳动防护用品配备标准(*版),标准未列入的工种可依据企业实际须要,参照本单位同类工种相像条件发放。 三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)款式,必需以符合平安生产要求为主,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主(特别作业的例外)。 四、对于从事多种作业的员工,应当按其主要作业工种发给劳动防护用品,假如发给的防护用品在从事其他作业

3、时不能适用的由部门提出申请,可借用其所须要的防护用品。 五、凡员工工种有变动时,应刚好办理手续改发觉行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放运用时间相应延长)。 六、员工因某种缘由离开原生产岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长运用期限或停发。 七、对于生产中必不行少的平安帽、平安带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特别防护用品,必需建立定期品质检查制度,不合格和失效的一律不准运用。 八、特别防护用品的购置,应依据实际须要编制安排,被购置的物品必需符合职业危害防治法中的相关规定以及具有合格检验证书。 九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员

4、,禁止发放运用化纤防护用品。 十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人,在重新更换领取时,必需实行以旧换新的制度,以保证人身平安。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人,需领用绝缘工用具和劳防用品时,必需提出申请报有关部门批准。 十一、其他方面的员工劳动防护用品的标准按有关规定执行 附:各岗位个人防护用品发放标准一览表 从业人员防护用品配备发放运用管理制度 (一)、目的和范围 为加强劳保用品的管理,更好爱护职工的平安与健康,特制定本规定。 (二)、基本原则 1.为防止各种职业危害和外伤而发给员工运用的各种用品统称为劳动爱护用品。各种劳动用品是爱护矿工在生产过程中的平安和健康的一项协助措施

5、,应与生产福利待遇分开。 2.各种劳保用品是依据各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于爱护职工平安与健康的必需按规定发放。 3.各种劳保用品发放标准依照枣矿集团职业病防治条例规定,结合我矿实际,依据生产操作条件而制定。随着操作条件的变更而调整。 4.凡上岗操作的职工必需按标准配备防护用品,并按规定配戴运用。 (三)、职责 1.经营管理部工资负责劳保用品的发放标准的制定。 2.安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的运用状况。 (四)、管理方法 1.劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次,确保发放标准符合实际要求。 2.依据须要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品,并设置台帐。 3.

6、劳保用品的发放标准一经批准后,全体矿工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的,按劳保用品的实际价格,由领用人担当。特别状况,必需持有生产技术部领导批准的领料单才能领用。 4.劳保用品的发放必需严格按发放标准进行发放。 5.设有专职人员管理,每次发放完劳保用品后,必需在劳保用品登记簿上作好发放台帐,以备核查。 6.发放给职工个人的劳保用品,职工在生产操作过程中必需按要求正确配备运用。 7.对于特种劳保用品(如防尘面具,防尘口罩,平安带,平安帽等)各运用部门需放在劳保用品专用柜,要指定专人保管,常常检查消毒,以保证能随时平安运用。 8.严格执行上级政策和发放标准,不得人为扩大发放范围和擅自提高发放

7、标准。特别作业工种的防护用品要严格根据特种劳动爱护用品监督检查管理方法执行。 从业人员防护用品管理制度 一、范围 本制度规定了劳动防护用品的选购、发放、保管和运用的工作内容及方法，以保证劳动防护用品质量满意要求。 本制度适用于招信煤业公司劳动防护用品管理。 二、职责 1、职卫办是劳动防护用品管理部门，负责组织制定和审批职工劳动防护用品配备标准，对劳动防护用品的选购、供应、保管、发放和运用进行监督检查。 2、供销科负责劳动防护用品选购、供应的管理工作。 3、保管室负责劳动防护用品入库保管、发放工作。 4、工会负责监督职工个人劳动防护用品配备标准的管理规定的执行状况，并提出改进建议。 5、各作业场

8、所/部门参加劳动防护用品管理，按要求配戴防护用品， 三、工作内容和程序 1、劳动防护用品的选购、供应。 职卫办对劳动防护用品生产单位进行评价，建立合格供方名录，从具备资格的供方中组织选购； 各车间部门将劳动防护用品(品种、型号、规格、数量等)需求安排报职卫办，职卫办对需求安排进行审核，（按配备标准）并编制选购安排，选购安排经主管领导审批后组织选购和供应； 职卫办依据班组反馈看法和合同的规定，对劳动防护用品存在质量或防护功能达不到要求等问题，与经营单位联系解决并做好备案。 2、劳动防护用品的验收、保管、发放和运用。 劳动防护用品选购后，首先入库，由保管员验收，检查产品合格证、平安鉴定证等相关事项

9、后确认是否合格，合格品入帐。然后，按配备标准由车间领料单领出。 各车间对供应的劳动防护用品运用过程中进行验证，结果反馈职卫办； 各车间部门按审批的配备标准和运用期限领用保管员审查，对转岗、复岗的职工按其所在工种岗位标准进行调整； 职卫办对未到运用期限或有特别需求的状况进行核实审批。 3、各班组，因采纳新工艺、新技术、新材料等改变致使原标准不适用时，应刚好将职工个人劳动防护用品配备标准看法报生产设备部审批。 4、供销科对劳动防护用品选购、发放、保管、运用状况进行不定期检查，对检查中出现的问题按不符合处理.。 5、各班组对劳动防护用品保管、运用状况进行检查，对出现的质量或防护功能等问题，刚好向有关

10、部门汇报。 6、全部员工必需按规定配戴防护用品，如工作服、平安帽、防护眼镜、面具、防尘口罩等，否则按违纪处理。 水泥厂从业人员防护用品管理制度 水泥公司从业人员防护用品管理制度 一、公司必需为员工供应符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,并督促、教化、指导从业人员根据运用规则正确佩戴、运用,不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。 二、公司应当对职业危害防护用品进行常常性的维护、保养,确保防护用品有效。不得运用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。 三、严格执行个体防护装备选用规范等标准规范要求,依据接触不同职业危害因素发放相应种类和数量的劳动防护用品。 四、五金仓库、车间

11、负责个人防护用品 的发放,平安、总务部负责公用、应急防护用品的放发。放发标准由平安委员会制订。公司聘请的临时工,农夫工其劳动爱护用品发放标准视同岗位正式工。 水泥有限责任公司 从业人员防护用品管理制度(范本) 为仔细贯彻职业病防治法、平安生产法以及作业场所职业健康监督管理暂行规定的相关规定,规范员工个体防护用品的发放和运用,切实维护我企业员工相关权益,特制定本制度。 一、劳动防护用品是企业免费发给员工个人保管运用的公共财物,是爱护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种协助措施,必需以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。 二、劳动防护用品发放标准主要依据江苏省劳动防护用品配备标准(*版)

12、,标准未列入的工种可依据企业实际须要,参照本单位同类工种相像条件发放。 三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)款式,必需以符合平安生产要求为主,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主(特别作业的例外)。 四、对于从事多种作业的员工,应当按其主要作业工种发给劳动防护用品,假如发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门提出申请,可借用其所须要的防护用品。 五、凡员工工种有变动时,应刚好办理手续改发觉行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放运用时间相应延长)。 六、员工因某种缘由离开原生产岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长运用期限或停发。 七、

13、对于生产中必不行少的平安帽、平安带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特别防护用品,必需建立定期品质检查制度,不合格和失效的一律不准运用。 八、特别防护用品的购置,应依据实际须要编制安排,被购置的物品必需符合职业危害防治法中的相关规定以及具有合格检验证书。 九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员,禁止发放运用化纤防护用品。 十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人,在重新更换领取时,必需实行以旧换新的制度,以保证人身平安。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人,需领用绝缘工用具和劳防用品时,必需提出申请报有关部门批准。 十一、其他方面的员工劳动防护用品的标准按有关规

14、定执行 相关举荐: 企业培训管理制度范本 金融企业财务制度 房地产行政管理制度 房地产行政管理制度 基本财务制度 从业人员防护用品管理制度范例 一、范围 本制度规定了劳动防护用品的选购、发放、保管和运用的工作内容及方法,以保证劳动防护用品质量满意要求。 本制度适用于招信煤业公司劳动防护用品管理。 二、职责 1、职卫办是劳动防护用品管理部门,负责组织制定和审批职工劳动防护用品配备标准,对劳动防护用品的选购、供应、保管、发放和运用进行监督检查。 2、供销科负责劳动防护用品选购、供应的管理工作。 3、保管室负责劳动防护用品入库保管、发放工作。 4、工会负责监督职工个人劳动防护用品配备标准的管理规定的

15、执行状况,并提出改进建议。 5、各作业场所/部门参加劳动防护用品管理,按要求配戴防护用品, 三、工作内容和程序 1、劳动防护用品的选购、供应。 职卫办对劳动防护用品生产单位进行评价,建立合格供方名录,从具备资格的供方中组织选购; 各车间部门将劳动防护用品(品种、型号、规格、数量等)需求安排报职卫办,职卫办对需求安排进行审核,(按配备标准)并编制选购安排,选购安排经主管领导审批后组织选购和供应; 职卫办依据班组反馈看法和合同的规定,对劳动防护用品存在质量或防护功能达不到要求等问题,与经营单位联系解决并做好备案。 2、劳动防护用品的验收、保管、发放和运用。 劳动防护用品选购后,首先入库,由保管员验

16、收,检查产品合格证、平安鉴定证等相关事项后确认是否合格,合格品入帐。然后,按配备标准由车间领料单领出。 各车间对供应的劳动防护用品运用过程中进行验证,结果反馈职卫办; 各车间部门按审批的配备标准和运用期限领用保管员审查,对转岗、复岗的职工按其所在工种岗位标准进行调整; 职卫办对未到运用期限或有特别需求的状况进行核实审批。 3、各班组,因采纳新工艺、新技术、新材料等改变致使原标准不适用时,应刚好将职工个人劳动防护用品配备标准看法报生产设备部审批。 4、供销科对劳动防护用品选购、发放、保管、运用状况进行不定期检查,对检查中出现的问题按不符合处理.。 5、各班组对劳动防护用品保管、运用状况进行检查,

17、对出现的质量或防护功能等问题,刚好向有关部门汇报。 6、全部员工必需按规定配戴防护用品,如工作服、平安帽、防护眼镜、面具、防尘口罩等,否则按违纪处理。 某某公司从业人员防护用品配备发放运用管理制度 一、劳动防护用品的选购、验收 劳动防护用品由公司物资供应部集中选购,物资供应部选购的劳动防护用品必需各种证件齐全,符合国家标准或行业标准,特种劳动防护用品必需有平安标记。 劳动防护用品入库前必需经公司平安生产技术部门验收合格后,方可办理入库手续。劳动防护用品验收人员依据国家标准或行业标准进行验收,各种证件必需齐全,特种劳动防护用品必需有平安标记,外观合格,不得过期。否则,禁止入库。 验收人员验收合格

18、后填写劳动防护用品验收合格单,仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后,方可办理入库手续。 物资供应仓库严格按安排验收到货防护用品,库间调拨单、配送单或验收通知单为到货防护用品验收有效凭据。到库物资应逐件点收、计量,仔细填写验收记录,核销相应安排,照实反映到货状况。 二、劳动防护用品保管 未经审批发放的劳动防护用品,统一由物资供应部劳动防护用品仓库负责保管,保管员严格按规定办理到货物资的入库验收交接手续,执行好每月盘点工作,做好库存物资的保管、保养工作,发觉问题刚好处理。 三、发放标准执行状况 职工劳动防护用品审批标准,依据国家平安监管总局、国家煤矿安监局关于进一步加强煤矿职业危害工作的通知安

19、监总煤调(142号)精神,根据国家平安监管总局颁布煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准(aq1051-2023)规定,结合徐州矿务集团个体防护用品配备标准(2023年版)和矿井实际工作条件、岗位需求等因素,对发放标准做到刚好修正、刚好调整,进一步发挥劳动防护用品在职工平安生产与职工健康中的主动作用。 四、劳动防护用品发放台账管理 公司物资供应部和劳动工资部实行纸质发放登记卡与电子登记台账并行的劳动防护用品发放台账管理方法。 1、纸质发放登记卡由单位办事人员每月按审批状况逐一登记,做到领取时间刚好、登记精确,领取人签字(或签章)齐全。工资科对纸质台账核查,确保发放记录登记的完整性、精确性。 2、

20、电子台账由劳动工资部建立并维护,每月审核的同时建全电子台账记录,并依据电子台账审批每月劳动防护用品,并将单位报送审批资料装订成册,健全发放台账资料。 五、劳动防护用品运用状况 在劳动防护用品的运用过程中,督促、教化职工正确佩戴和运用劳动防护用品。对有意损坏、丢失、不按规定佩带防护用品的职工赐予指责教化及罚款。在职工中定期开展劳动防护用品的运用和维护的培训活动,说明劳动防护用品在生产中的防护作用,增加职工个人主观防护意识,有效地保障职工的平安和健康。 从业人员防护用品管理制度编制要点范例 1、编制要点 (1)明确职业危害个人防护用品管理制度目的、依据。 (2)确定职业危害个人防护用品管理工作的负

21、责部门、责任人。 (3)根据职业危害场所、本岗及工序,明确职业危害个人防护用品的种类、规格、型号。 (4)明确职业危害个人防护用品有效运用期限。 (5)明确购买职业危害个人防护用品的单位。 (6)明确职业危害个人防护用品购买后的验收标准、储存标准、发放标准、领用标准、运用标准和日常穿戴检查、处理标准。 2、范例 从业人员防护用品管理制度 为仔细贯彻职业病防治法、平安生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定及劳动防护用品监督管理规定,规范劳动者个体防护用品的发放和运用,切实维护劳动者相关权益,特制定本制度。 一、劳动防护用品是企业免费发给劳动者个人运用保管的公共财物,是爱护劳动者在生产过程中免遭

22、或减轻职业危害的一种协助措施,必需以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。 二、劳动防护用品发放标准主要依据河南省劳动防护用品配备标准,标准未列入的工种可依据企业实际须要,参照本单位同类工种相像条件发放。 三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式,必需符合平安生产的要求,具备永久性平安标识,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特别场合所穿着的服装,不应有明口袋,不得运用金属附件,便于连接和解脱,适应作业时的肢体活动。 四、对于从事多种岗位作业的劳动者,应当按其主要作业工种发放劳动防护用品,假如从事其他工种作业时,可由部门提出申请,借用其所须要的防护用品。 五、凡员工工种有变动时,应刚好

23、办理手续,变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放运用时间相应延长)。 六、员工因故离开原生产岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长运用期限或停发。 七、对于生产中必需佩戴的平安帽、平安带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特别防护用品,必需建立定期品质检查和保养制度。运用前要留意检查,运用中要留意维护,运用后要留意保养。对受到过较大外力冲击的平安帽,发觉有磨损、疵点的平安带及出现刺穿、破损的平安鞋等,应不受运用年限的限制,刚好更换。不合格或失效的防护用品严禁运用。 八、特种劳动防护用品的购置,应依据工作场所及岗位要求编制安排,所选购的物品必需符合职

24、业病防治法中的相关规定及相关产品标准的技术要求,必需具备国家安监总局的平安标记、标识,必需具备平安生产检测检验机构所出具的产品检验报告。 九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员,应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。 十、企业的相关职能部门应对员工如何正确地运用劳动防护用品进行教化和培训,并开展突发事务应急演练活动,提高平安防范意识。 十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人,在重新更换领取时,必需实行以旧换新的制度,以保证人身平安。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人,需领用绝缘工用具和劳防用品时,必需提出申请报有关部门批

25、准。 从业人员防护用品配备发放和运用管理制度 （一）、目的和范围 为加强劳保用品的管理，更好爱护职工的平安与健康，特制定本规定。 （二）、基本原则 1.为防止各种职业危害和外伤而发给员工运用的各种用品统称为劳动爱护用品。各种劳动用品是爱护矿工在生产过程中的平安和健康的一项协助措施，应与生产福利待遇分开。 2.各种劳保用品是依据各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于爱护职工平安与健康的必需按规定发放。 3.各种劳保用品发放标准依照枣矿集团职业病防治条例规定，结合我矿实际，依据生产操作条件而制定。随着操作条件的变更而调整。 4.凡上岗操作的职工必需按标准配备防护用品，并按规定配戴运用。 （三）、

26、职责 1.经营管理部工资负责劳保用品的发放标准的制定。 2.安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的运用状况。 （四）、管理方法 1.劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。 2.依据须要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。 3.劳保用品的发放标准一经批准后，全体矿工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人担当。特别状况，必需持有生产技术部领导批准的领料单才能领用。 4.劳保用品的发放必需严格按发放标准进行发放。 5.设有专职人员管理，每次发放完劳保用品后，必需在劳保用品登记簿上作好发放台帐，以备核查。 6.发放给

27、职工个人的劳保用品，职工在生产操作过程中必需按要求正确配备运用。 7.对于特种劳保用品（如防尘面具，防尘口罩，平安带，平安帽等）各运用部门需放在劳保用品专用柜，要指定专人保管，常常检查消毒，以保证能随时平安运用。 8.严格执行上级政策和发放标准，不得人为扩大发放范围和擅自提高发放标准。特别作业工种的防护用品要严格根据特种劳动爱护用品监督检查管理方法执行。 某公司从业人员防护用品配备发放和运用管理制度 一、劳动防护用品的选购、验收 劳动防护用品由公司物资供应部集中选购，物资供应部选购的劳动防护用品必需各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必需有平安标记。 劳动防护用品入库前必需经

28、公司平安生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。劳动防护用品验收人员依据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必需齐全，特种劳动防护用品必需有平安标记，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。 验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。 物资供应仓库严格按安排验收到货防护用品，库间调拨单、配送单或验收通知单为到货防护用品验收有效凭据。到库物资应逐件点收、计量，仔细填写验收记录，核销相应安排，照实反映到货状况。 二、劳动防护用品保管 未经审批发放的劳动防护用品，统一由物资供应部劳动防护用品仓库负责保管，保管员严格按规定办理到货物资的入库

29、验收交接手续，执行好每月盘点工作，做好库存物资的保管、保养工作，发觉问题刚好处理。 三、发放标准执行状况 职工劳动防护用品审批标准，依据国家平安监管总局、国家煤矿安监局关于进一步加强煤矿职业危害工作的通知安监总煤调(;142号）精神，根据国家平安监管总局颁布煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准（aq1051-2023）规定，结合徐州矿务集团个体防护用品配备标准(2023年版）和矿井实际工作条件、岗位需求等因素，对发放标准做到刚好修正、刚好调整，进一步发挥劳动防护用品在职工平安生产与职工健康中的主动作用。 四、劳动防护用品发放台账管理 公司物资供应部和劳动工资部实行纸质发放登记卡与电子登记台账并

30、行的劳动防护用品发放台账管理方法。 1、纸质发放登记卡由单位办事人员每月按审批状况逐一登记，做到领取时间刚好、登记精确，领取人签字（或签章）齐全。工资科对纸质台账核查，确保发放记录登记的完整性、精确性。 2、电子台账由劳动工资部建立并维护，每月审核的同时建全电子台账记录，并依据电子台账审批每月劳动防护用品，并将单位报送审批资料装订成册，健全发放台账资料。 五、劳动防护用品运用状况 在劳动防护用品的运用过程中，督促、教化职工正确佩戴和运用劳动防护用品。对有意损坏、丢失、不按规定佩带防护用品的职工赐予指责教化及罚款。在职工中定期开展劳动防护用品的运用和维护的培训活动，说明劳动防护用品在生产中的防护作用，增加职工个人主观防护意识，有效地保障职工的平安和健康。