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1、安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案 安全生产“打非治违”专项行动 实施方案 各部门： 为强化安全生产主体责任，全面落实安全生产标准化，严厉打击各类非法违法行为，坚决治理纠正各类违规违章行为，现根据xx精神，结合公司实际，特组织开展安全生产“打非治违”专项行动，具体方案如下： 一、工作要求 认真贯彻落实国家安全生产工作部署，坚持遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产主体责任和企业安全生产标准化，深入开展全员、全过程、全方位“打非治违”工作，强化安全生产隐患排查治理，有效预防和遏制各类安全事故，确保公司安全形势持续稳定。 二、组织机构 成立安全生产“打非治违”专项行动领
2、导小组成立安全生产“打非治违”专项行动执行小组 三、实施时间20XX年 四、“打非治违”重点内容 以安全生产标准化为准则，规范安全管理，纠正人的不安全行为，消除物的不安全状态。 （一）重点领域 1、交通运输安全 车辆驾驶人超速、超载、超员、疲劳驾驶，以及无驾驶证、驾驶证与所驾车型不符、无从业资格证驾驶运输车辆的；不具备营运资格车辆非法营运 的；非法改装车辆从事运输或未注册备案车辆承运业务的。 2、建筑施工安全 将工程发包给不具备相应资质的单位承担或施工单位无相关资质或超越资质范围承揽工程，转包、违法分包的；施工单位未办理施工许可手续或安全施工组织方案未备案登记擅自施工的行为。 3、消防安全 埋
3、压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；建筑消防设施损坏、不能正常运行、擅自关停，或者消防控制室人员没有持证上岗、不会操作设施设备的。 4、危险化学品安全 未经批准，擅自购买、储存、使用危险化学品；危险品储存、使用场所不符合安全技术标准及危险化学品安全生产规章制度和安全操作规程未建立或不健全等。 5、特种设备安全 未取得使用登记证，擅自使用特种设备的行为，未定期检验锅炉、压力容器、厂内机动车等特种设备的行为，未校验压力表、安全阀等安全附件的行为；特种设备人员未持证上岗的行为。 6、教育培训持证上岗 单位主要负责人、安全管理人员和特种
4、作业人员未按照国家有关规定培训考核合格、持证上岗的。 7、生产现场管理 安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配 备不符合规定要求的；作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的；使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备以及可能产生职业病危害的设备或者材料的。 8、隐患排查整治 隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；瞒报谎报事故，以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的。 9、应急队伍建设 应急救援队伍、装备不健全，应急预案制定修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的。 10
5、、安全费用 未按照国家规定提取和使用安全生产费用、安全生产风险抵押金，以及其他安全生产投入的。 11、其他违反安全生产法律、法规、规章的生产经营建设行为。 （二）相关方管理 1、相关方无证无照、证照不全或证照失效、超许可、批准范围从事生产经营建设活动；以及相关方倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产许可证的； 2、相关方许可证被依法暂扣后，仍从事生产经营建设活动，或被依法责任停产停业整顿后，擅自恢复生产经营建设的； 3、建设项目违反安全设施、职业病防护设施“三同时”规定，擅自新建、改建、扩建或者投入生产使用的； 4、其他违反安全生产法律、法规、规章的生产经营建设行为。 五、“打非治违”
6、专项行动实施步骤 （一）活动部署、宣传发动阶段（3月10日3月30日） 1、召开专题会议，部署安全生产“打非治违”专项工作。 2、由xx负责制作悬挂横幅两条。（于3月20日前完成） 3、各部门应结合部门职能，充分利用班组会、部门会议、悬挂横幅、宣传海报等形式，开展有针对性的生产、消防、交通等法律法规宣传工作，营造良好的“打非治违”工作氛围。（于3月30日前完成） （二）自查自纠阶段（3月10日5月20日） 1、各部门应按照“谁主管，谁负责”的原则，对照xx标准，结合“打非治违”重点内容，全面细致开展生产、消防、特种设备、道路交通、仓储、职业卫生等专项治理，严厉打击各类非法违法行为，坚决治理纠正
7、各类违规违章行为，积极创造良好的安全生产环境。 2、各部门对查出的事故隐患，应立即组织落实整改，并将排查出的稳定逐一登记，建立隐患台账。 3、各部门对“打非治违”自查自纠开展情况应在每月【安全工作月报表】 中简要阐述主要做法、工作成效、存在不足和资源需求等内容。 （三）隐患整治阶段（4月1日至8月31日） 1、xx部将按照xx标准和职业健康安全管理体系程序，组织开展综合安全检查、专项安全检查、季节性安全检查、重要节假日安全检查等不同类别、不同层次的安全检查，推动“打非治违”全面深入有效开展落实。 2、xx每月对各部门“打非治违”情况进行督导、考评，并在每月第一次安全生产调度会上通报“打非治违”
8、进度情况。 3、xx部根据各部门提交的【事故隐患台账】 ，对难以在短期内完成整改 的事项，实行“整改挂牌消号”制，督促责任部门组织有关技术人员进行分析、论证，制定可行整改方案，做到整改措施、整改责任、整改资金、整改时限和整改预案“五到位”。凡未通过检查验收的，不得支付整改款项，直至隐患整改符合安全标准化规范要求后，方可取牌消号。 （四）持续改进阶段（5月1日至12月30日） 1、各部门应充分将安全生产“打非治违”专项工作，贯穿到各个班组、各个岗位，使每位员工积极参与“打非治违”工作中来。 2、安全生产“打非治违”是一项长期、持续性的工作，各部门应紧紧围绕公司年度安全“六无”目标，结合部门职能，
9、认真贯彻国家有关安全生产工作精神，全面落实安全生产标准，积极查找薄弱环节，完善隐患排查整治机制，规范人、机、物、环管理，确保公司安全生产形势持续稳定。 六、工作要求 1、请各部门务必对此项工作引起高度重视，认真履行好“一岗双责”，立即组织开展安全生产“打非治违”专项工作，积极将规范和体系落实到生产经营活动各个环节，为维护公司职业健康安全，确保安全生产持续稳定. 2、请各部门将安全生产“打非治违”专项行动，列入本部门安重点专项内容，全面开展安全生产“打非治违”工作。 3、请各部门鼓励员工积极参与公司内安全事故隐患举报，一经查实，将给予举报人一定的精神或物质奖励。 4、此次工作将纳入月度安全专项考评内容，严格安全考评制度。
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