2021年军事化管理工作方案实施细则.doc

《2021年军事化管理工作方案实施细则.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年军事化管理工作方案实施细则.doc（45页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2021年军事化管理工作方案实施细则第一章总则为进一步完善学生的准_化管理工作机制，培养学生具备良好的政治素质、_素质、业务素质、身体素质、心理素质和坚毅的意志、严格的纪律、牢固的团队精神，特制定本细则。学生_化管理仿效_管理模式进行，比常规学生管理要求更严格，内容更规范，标准更高，有利于提高学生的综合素质和学院的学生管理工作水平。实行半_化管理，要学习_政治工作的优良传统和行政管理的科学经验，坚持严格管理、严格要求与耐心说服、疏导教育相结合的原则。建立严格管理和自我教育相结合的有效机制。本细则是实行准_化管理的依据，是学生的生活准则和行为规范。（范本）全体学生必须严格遵守、自觉服从。对于违反

2、本细则的学生，将参照学院学生违纪处分条例进行处理。第二章学生一日生活制度学院参照_的生活作息方式，结合实际工作需要，制定学生一日生活制度，由大队长与指导员负责严格督促执行，以树立良好的学风与校风。第一条起床（一）每天（。40）起床哨响全体学生立即起床进行洗漱与整理内务，并按规定着装，清扫室内、外卫生，时间一般不超过_分钟。（二）内务要整齐清洁，统一有序；在整理内务时，应打扫环境卫生（各中队的卫生责任区）。（三）洗漱应在规定的地点进行。要节约用水，遵循秩序，维护公共卫生；洗漱物品应保持清洁卫生，用后摆放整齐。（四）早上7。10，作训教官带领班长、班干部、舍长到寝室楼前集合，并依次检查各学生宿舍内

3、务卫生、物品的规范摆放情况。（五）班长、舍长、班干部负责检查、督促学员按时起床。对于不能按时起床的，班长负责向作训教官报告。（六）学生因病不能起床，应持医院（医务室）相关证明向作训教官和班主任请假，经系部领导联合同意后，方能休息，并到班主任处备案。第二条早饭（一）早上7：207：50，早饭时间，由作训教官带队，统一到学生食堂就餐，做到不喧哗、步调统一。（二）早饭结束后，全体学生统一到操场集合。第三条早操（一）早上7：508：15，早操时间，听到集合哨声后，全体学生（除担任公差、勤务和休假、伤病员外）应迅速到指定地点集合。（二）由学生值班员检查着装，清点人数，由班长向作训教官报告。报告词：“报告

4、。_班应到学生_名，实到学生_人，请假_人，旷课_人。报告完毕，请指示。”（三）早操训练科目由作训教官负责开展，全体学员听指令执行。（四）早操结束后，全体学员立刻前往教室，准备上课。第四条上课（一）上课前，学生以班为单位，进入教室或训练场地，学生值班员（以下简称“值班员”）负责清点人数，检查着装和教育用具，做好学习、训练的准备工作。（二）授课前，值班员发出“起立”口令，全体学生起立，向教师问好；问好后，值班员向教师报告。报告词：“报告。_班级应到学生_名，实到学生_人，请假_人，旷课_人。报告完毕，请指示。”教师指示“坐下”后，全体学生落座。（三）授课时，要严格遵守课堂纪律，精神振奋，讲究礼貌

5、。提问时要举手报告，回答问题要起立，回答问题使用普通话对答。无特殊情况不得请假，迟到进门（入场）应喊报告。（四）班级纪律委员负责对迟到、早退和违反课堂纪律的学生进行记录，纪律考评结果每周汇总后交班主任签字，并根据相关规定进行处理。（五）下课时，值班员发出“起立”口令，全体学生起立，向教师道别；道别后，根据教师致意，值班员发出“解散”口令，正式下课。第五条就餐（一）放学后，学生赴餐厅就餐，就餐时间通常不超过_分钟，就餐时要遵守食堂规则，保持肃静，讲究卫生，文明就餐，提倡节约。（二）就餐时要遵守餐厅规定和秩序，保持安静，不得喧哗、追打、乱敲碗筷；买饭时应自觉排队，不得拥挤_。（三）餐具用完后洗漱干

6、净，按指定位置放好，禁止乱泼水，乱倒污物，剩饭菜要倒入指定的容器中。（四）学生一律于餐厅内就餐，不得将饭菜带回宿舍。第六条午休（一）午休时间一般由学生自行支配，主要用于卧床睡眠休息，也可以到、到教室自习、到操场自由活动，但不得聚众打牌、闲聊或影响其他人休息。（二）午休后，学生迅速整理内务，做好下午上课准备。第七条自习（一）学生于每晚19：3021：00进行晚自习，由作训教官、班长、团支部书记、纪律委员、值班员负责维持秩序。班长负责统计人数、维持纪律、风气、秩序等。（二）晚自习结束前_分钟，进行讲评，讲评人由班主任、班委干部和值班员轮流担任。讲评内容包括：一日情况小结、违纪现象通报、评比结果通报

7、、表彰优秀先进和好人好事、传达上级指示与精神、安排翌日工作或其它事项等。第八条晚查（一）晚自习（范本）后，9：009：20为跑操训练时间，由作训教官负责同一整队训练。训练结束后至熄灯前为晚间自由活动时间，学生应抓紧时间进行洗漱及就寝前的准备。（二）周一至周日，每天22：00进行晚查，学生须在21：50前回到宿舍。晚查以自查和检查的形式进行。（三）自查时，学生以宿舍（班）为单位，检查时，值班老师带领学生会监察部成员到男女生宿舍楼巡视检查。（四）学生不得在校外住宿；确因特殊情况不能回校住宿的，要事先办理相关手续。第九条就寝（一）每天23。00，熄灯玲响后，各宿舍立即熄灯，学生不得走动、讲话、听广播

8、、洗漱、照手电、划火柴、点蜡烛等。（二）周五、周六的熄灯时间推迟一个小时。（三）学生不得擅自留宿校外，也不得擅自留宿外人。（四）值班老师带领学生会检查学生就寝后熄灯情况，并于翌日9：00前公布检查结果。第十条课外活动（一）学生处、团委、学生会、社团和班干部负责_课外活动，学院对在各类竞赛中取得佳绩的学生给予奖励。（二）学院统一的课外活动，一般定在每周二至周五的15：4017：00；其它形式的课外活动，时间由_者另定，但不得影响正常的教育教学秩序。第十一条学生外出（一）周一至周五上课期间全天禁止外出。除外出看病外，以其它事由请假外出，一般不予批准。周六、周日，学生可外出，但必须在21。00之前返

9、校。（二）周一至周五，学生确需外出的，应事先请假（填写请假条，一式二份，审批人与学生各持一份）并经班主任、系主任、_教官层层审批后，方可外出。审批权限3为。请假_天以下，由作训教官与班主任联合审批；1_天，经作训教官与班主任联合同意后，报由系部主任审批；3_天，经作训教官与班主任、系部主任审批后，报学保部部长审批；7_天，经作训教官与班主任、系部主任、学保部部长审批后报分管学生工作的副院长审批；_天以上的，直接报院长办公会研究决定。（三）学生出入校门时，须持学生证和请假条或备案单，并在门卫登记相关信息。出入校门时，学生要自动列队。（四）学生外出时一律着便装，在外活动期间要严格注意自己的安全和言

10、行举止，由此引起一切责任由学生本人承担。（五）学生外出返校后，应立即到请假审批人、备案办理人处报到；凡未按规定时间返校、报到的，一个月之内不再安排外出机会。（六）因事、因病请假、备案外出，当夜不能返校的学生，在请假、备案后，还需到中队委登记，以便查寝。凡不登记的，一个月之内不再安排外出机会。（七）日常生活中，教官、教导人员和学生干部要进行严格_，对以不正当理由要求外出的学生要坚决制止，对外出的学生强调返回时间和外出注意事项。（八）严格门卫管理，保安负责严格查验学生的外出手续。系部领导、作训教官、班主任与学生会，应协助保安严防学生_外出、冲岗外出和不请假外出。如发生上述问题，应予以紧急处置。4第

11、三章校园礼仪第十二条学生之间通常称姓名，或称职务，或姓名加职务。学生之间或学生与外部人员之间谈吐要文明，不得讲脏话，不得叫绰号等不文明称呼。第十三条学生在听到领导和上级呼唤自己时，应立即答“到”；回答领导和老师问话时，应当自行立正；领受领导口述命令、指示后，应回答“是”。第十四条在校园内，学生遇见领导和老师时，应当敬礼，领导和老师应当还礼。在正规会议场合，学生干部下级见上级应当敬礼，上级应当还礼。第十五条学生在进入领导、老师办公室前，应当喊“报告”或敲门，得到允许后方可进入；进入同学或者其他人员室内前，应当敲门，经允许后方可进入。第十六条在宿舍内，领导和老师来巡视时，应当自行起立。作训教官、辅

12、导员、学生干部点名时，被点名学生应立即答“到”，并积极配合有关部门的纠察工作。第十八条学生执行领导、上级的指令后，向领导或上级汇报时，要主动敬礼。第十九条升国旗时，列队学生应当自行立正，行注目礼；指挥人员行举手礼。第四章仪容仪表第二十条在校期间，学生以中队为单位，各中队必须统一着制服、校服（周六、周日除外）。（一）校阅、升旗仪式、队列汇演或重要活动、集会时必须按要求统一着制式服装。（二）学生可佩带学院统一颁布的纪念章、校徽，不得佩带其它徽章，也不得佩带戒指、耳环、手镯等物。（三）学生不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，要扣好领口衣扣。着长袖衬衣（内衣）时，下摆须扎于裤内；内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时

13、，下摆不得外露。（四）学生不得穿背心、短裤、吊带儿、超短裙、拖鞋或赤脚、赤脚穿鞋进入校园、教学楼、图书馆、实验室、办公楼、餐厅及其它公共场所。（五）学生外出时必须穿便服，但要举止端正，文明礼貌；因季节变换而换装时，由学生处发布通知。第二十一条学生头发要整洁，要及时清洗。男性一律不准留长发、大鬓角、胡须，女性一律不得长发披肩、烫发、染发、绑辫（不戴帽时可扎马尾辫）。第二十二条着制服时，不得化浓妆，不得留长指甲，不得围围巾，不得戴耳环、项链、戒指等饰物，不得有色眼镜（工作需要和眼疾除外）。第二十三条学生走路时，必须精神饱满，昂首挺胸，步履坚定，姿态端正；不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得边走边吸烟

14、、吃东西、扇扇子，不得搭肩或挽臂。5第二十四条学生说话时，必须简洁明快，抑扬顿挫，用语文明，讲普通话；不得说脏话、骂人。第二十五条学生参加集会活动，必须按规定的时间和顺序入场，按指定位置就座，遵守会场秩序，不迟到早退。散会时，依次退场。作训教官、班主任、班长负责维护会场秩序。第二十六条学生外出，必须遵守公共秩序和交通规则，尊重社会公德，自觉维护学院的声誉；不得猥集街头，不得嬉笑打闹，不得携带违禁物品。乘坐公共汽车、火车时，应主动给老人、幼童、孕妇和伤、病、残人员让座。第二十七条学生不得饮酒、抽烟、_和打架斗殴，不得_、_活动。第二十八条学生不得到地方的酒吧、网吧、发廊、按摩室、桑拿浴室、录像厅

15、、歌舞厅和电子游戏厅等场所消费娱乐，严禁涉足不健康场所。第二十九条学生不得购买、传看渲染_、_、迷信和低级趣味的书刊和音像制品。第三十条学生不得围观和参与社会_、示威、_等活动，不得传抄、张贴、私藏非法刊物，不得_和参与_。第三十一条学生在公共场所，要讲究卫生和主动排队，不得拥挤、_、起哄、喧哗、脚踩凳子等。第五章日常制度第三十二条内务设置（一）床上设置。自下而上，按照垫子、褥子、床单、被子的顺序设置，铺下严禁放其它物品。（二）铺面设置。自下而上，按照被子、外衣（冬季）的顺序放置，枕头放在被子内侧。被子按照横三竖四的标准折叠整齐，放在床铺里头中央，折扣向外；外衣正面向外，采取衣袖外露的叠法，毛

16、领叠于大衣内，长、宽与被子等同，置于被子上。（三）床下放置。鞋子摆放在床下鞋框线内，鞋尖朝外，鞋跟朝里，摆放整齐，每人放置不超过5双鞋。（四）其他物品位置：1.刊物按版面大小对折，叠放整齐，放在桌面上；2.课程表张贴于门后中央（距门上沿30厘米处）；3.暖水瓶放在窗台下正中央；4.桌子放在两张床之间；5.桌面上可放置喝水杯（杯把方向一致）等；66.墨水瓶、浆糊瓶、洗衣粉、肥皂要整齐放在桌屉内；7.脸盆要放在床下鞋架左侧，脸盆内由左至右（面向脸盆）为香皂盒、牙缸；8.牙膏在左，头朝上，牙刷在右，毛头朝下，放置于牙缸内；9.毛巾双折置于脸盆沿上（或挂在制定地方）；10.扫帚、簸箕、痰盂、墩布放在阳

17、台或适当位置；11.衣物晾晒在窗外晾衣架上。第三十三条请示报告（一）凡各级学生干部无权处理或不明确的问题，都必须事先请示、事后报告。（二）请示报告通常采取书面或者口头形式，逐级进行，条理清楚，表述准确。（三）凡学生以班组为单位参加集会活动时，应同时向作训教官和班主任报告。（四）凡发生人员伤亡、失火、被盗、无故误课、停课及严重违法乱纪等事故、案件，应及时向学校报告，不得拖延。（五）向学校领导请示报告，要及时、准确、客观，对不请示或反映情况不准确，造成严重后果者。要追究责任。第三十四条巡视纠察（一）作训教官每天应定时巡视纠察本班学生的上课、活动与就寝情况，及时解决发现的问题。巡查每天至少_次，巡察

18、情况记录在中队日常管理巡察记录表。（二）班干部负责带领作训教官、学生会巡视纠察校风、学风建设情况，每天至少_次，重点检查学生起床、上课出勤、宿舍内务、校区秩序、卫生和迟到、早退、旷课情况，巡察情况记录在班组风纪巡察记录表。（三）巡察结果作为评选优秀班组、文明寝室、先进个人和评定奖学金的重要依据。第三十五条外来人员接待（一）验明证件，查清身份，问明来意，进行登记，热情接待，认真处理他们提出的问题。（二）学习、训练、工作时间，一般不得因私事会客，特殊情况需会客时由直接领导批准。（三）学生在校期间，应劝说亲属不要为小事随意来校；学生亲属来校，辅导员应当安排学生与亲属团聚，并介绍学生在校学习、训练、生

19、活的情况。（四）学生亲属来校一般不得留校住宿，因特殊情况需留校住宿时，须经班主任、系部主任批准。第八章执勤值日7每天安排_人为学生值日员，协助作训教官、班主任开展工作。第三十六条执勤人员职责1.督促、检查各中队落实一日生活制度等情况。2.维护学生学习、训练、生活秩序，发现问题及时向学校汇报并_纠正和处理。3.落实晚查制度，每天与作训教官、学生会同步进行。4.完成系部领导、作训教官、班主任交办的其他工作。6.检查教室的落锁、关窗情况。第三十七条学生值日员职责1.看管教室、场地和宿舍的设施、设备。2.督促相关人员清扫教室、寝室和室外卫生。3.检查学生仪容仪表。4.向任课教师进行报告学生上课情况。5

20、.统计当天学生请假_。6.完成上级交办的其它任务。第九章升旗仪式第三十八条升旗仪式按照以下程序和要求进行（一）升旗时间：每周一8：00。（二）升旗前十分钟（7。50），仪仗队做好升旗准备。（三）升旗前五分钟（7。55），全体人员到达指定位置。（四）全体人员整队、清点人数完毕后，班长向作训教官报告。（五）准时升旗（8：00）。升旗时，播放国歌，升旗手甩旗，大队长发布口令：“敬礼。”全体人员向国旗敬礼。（七）国旗升到旗杆顶端后，听升旗手口令执行。“礼毕。”全体人员礼毕。（八）升旗结束后，系部领导、班主任、作训教官点评完毕后全班人员带回教室。第十章卫生习惯第三十九条学生应当学习遵守各项卫生规章制度，

21、接受各级领导和干部的监督指导。每个学生要做到：（一）饭前便后洗手；（二）饮食清洁，不暴饮暴食；（三）勤洗澡，勤理发，勤剪指甲，勤晒衣服被褥；（四）不随地吐痰和大小便；（五）不乱扔果皮、烟头、纸屑等废弃物。（六）保持室内和公共场所的清洁卫生。（七）每日清扫教室、寝室，每周进行大扫除。（八）室内保持整齐清洁，空气新鲜，无蜘蛛网，无污迹，无烟头，无积尘。及时消灭蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂。（九）厕所符合卫生要求，每日清扫冲刷，保持清洁。第十一章学生_化管理考核办法为切实做好_化管理考评工作，特制定本细则。第四十条考核项目及标准（一）课堂、会场1.无故旷课_节或不参加集会，每节每次扣_分。2.上课或集会迟

22、到、早退者，每次扣_分。3.上课看课外读物，随意讲话，走动，吃零食，上课睡觉等与本科无关之行为，每次扣_分。3.在教学区和校园内打闹、大声喧哗者、吸烟、吃零食等情况，每次扣_分。4.在课堂上起哄、擅自离开教室、接_、玩游戏机、听随身听等严重违反课堂纪律的行为，每次扣_分。（二）队列1.集合哨（号）响后，在点名时间内未入列的，视为迟到，每次扣_分。2.无故不参加整队者，每次扣_分。3.在队列中讲话、嬉闹着，每次扣_分。4.在队列中袖手、背手、插手、勾肩搭背、吃零食等行为，每次扣_分。5.队伍集合点名后擅自离队者，每次扣_分。6.就餐前不列队者或不按规定就餐者，每次扣_分。7.在队列中不服从指挥者

23、，每次扣_分。（三）举止与风纪1.违反着装规定者，每次扣_分。2.着军服时，佩戴戒指、项链、耳环等装饰品，男生长发（胡须）、光头、染发、女生浓妆等现象，每次扣_分。3.凡在宿舍楼外，穿背心、吊带儿、超短裙、拖鞋、赤脚、赤背等现象，每次扣_分。94.就餐前，挎包、雨伞等物品未放置指定位置或就餐完毕未将餐具送到回收处者，每次扣_分。5.男女交往举止不文雅，有勾肩搭背、拥抱亲吻等行为者，每次扣_分。（四）宿舍1.熄灯后不按规定休息的，每次扣_分。2.未经允许互窜男女寝室者，每次扣_分。3.熄灯后，未归宿舍就寝者，每次扣_分。4.私自留宿外人者，每次扣_分。5.在宿舍内点蜡烛和使用电炉、电饭锅、电水壶

24、等禁用电器者，每次扣_分。（五）内务卫生和其他1.学生个人违反宿舍卫生评比要求者，每次扣_分。2.整个宿舍违反宿舍卫生评比要求者，每次每人扣_分。（六）有其它违纪现象，参照上述标准扣分。第四十一条具体考核（一）学生会每天公布检查结果，周末负责汇总一次，并上报学生处备案。（二）考核由作训教官负责，由班组长、学生会等组成的考核小组具体实施。（三）违纪学生有下列行为之一的，可视情按扣分标准的_至_倍予以扣分。1.查处违纪时，学生据报或不报真实姓名、所属班组；2.检查人员指出其错误行为后，拒绝不改正者；3.辱骂或讽刺、挖苦检查人员者；（四）学生如对检查、考核有异议，可口头或书面向系部和考核小组提出，教

25、学系部和考核小组在充分调查的基础上，作出处理并通知本人。（五）附则_年_月_日起实施，本细则由教学系部负责解释。第二篇：准_化管理工作实施细则_黄河矿业（集团）有限责任公司准_化管理工作实施细则第一章总则第一条为了规范_黄河矿业集团公司准_化管理，深入开展“双述（岗位描述、手指口述）四化（工作标准化、操作流程化、行动_化、管理精细化）”工作，提高管理能力和业务水平，推动建立规范严明、整齐划一、政令畅通、令行禁止的内部管理秩序，打造一支“训练有素、行为规范、纪律严明、作风正派”的员工队伍，根据企业发展建设的实际，结合集团的有关规章制度，制定本细则。第二条本细则是集团公司实施准_化管理的基本依据，

26、适用于集团公司所属单位和全体员工。第三条准_化管理是指仿效_化管理模式、借鉴军队先进管理经验建立的管理模式及一系列规范性内部管理制度。通过准_化管理，培养员工服从命令、严守纪律的意识，严谨务实、踏实肯干的作风，敬业奉献、敢打能拼的精神，礼貌文明、廉洁高效的形象，推动集团公司又好又快发展。第四条本细则是加强企业管理，提高员工素质，做好1“双述四化”工作的基础，是巩固深化企业文化建设和精细化管理的重要保证。是实现把企业建设成军营，把员工塑造成军人的有效途径。其基本任务是：使每名员工明确和认真履行工作职责，维护个人、单位、企业的良好形象，建立规范的学习、工作、生活秩序，培养文明工作生产、文明学习生活

27、的优良作风和严格的纪律，提高服从力和执行力，保证圆满完成各项工作和生产任务。第五条实行准_化管理，必须实现集团发展战略为目标，以促进集团发展为标准。做好经常性基础工作，讲究实效，力戒_。要坚持说真话、讲团结、办实事，培养有技术、有道德、有文化、有纪律的企业员工，塑造黄河矿业集团的良好形象。第六条实行准_化管理，必须做到严格执行，严格管理，长期坚持，增强个人、单位工作的_性、计划性、准确性、纪律性，保持企业的高度权威和集中统一。在管理工作中应当做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；干部带头，以身作则；团结紧张

28、，严肃活泼。在实施过程中，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。第七条各级领导和机关各部门对本细则的实施负有2重要的责任，必须按级负责，各司其职，集团公司及所属各单位要成立督导纠察队伍加强检查、监督、考核、奖惩，认真贯彻落实。第二章管理机构及职责第八条管理机构1.实行准_化管理活动管理小组领导下的职能部门分工负责制。准_化管理领导小组由李保平任组长，李光平、邓正兴任副组长。指负责准_化管理的总体规划与宏观指导工作。2.准_化管理领导小组下设准_化管理办公室，办公室设在保卫处。主任由邓正兴兼任，王仲民任副主任。成员由机关各部负责人组成。准_化管理办公室具体负责准_化管理的日常工作。负责制定准_

29、化管理制度、规范和检查评估标准，检查指导各单位准_化管理工作开展情况，总结推广准_化管理实施经验和做法。3.准_化管理办公室每月召开一次例会，专题研究准_化管理实施情况，总结汇报上月工作开展情况、提出下月工作计划，提交准_化管理活动指挥部审定。4.各单位可参照本程序有关原则和内容，建立健全本单3位实施准_化管理_机构，并具体落实。第九条职责分工1.行政事务部负责制定行政管理制度、员工行为规范和礼_范。负责建立和完善准_化管理相关制度、规范。（范本）2.保卫处负责准_化管理的宣传。负责制定_训练和理论学习计划并_实施。负责与实施准_化管理相配套的办公环境与办公秩序管理。负责定期_对有关规定执行情

30、况进行检查。3.安环监察部负责监督检查，并负责对人员着装和员工行为、礼仪进行督察、检查。4.监察审计部负责效能监察和廉政监察，_开展廉政和效能监察，对准_化管理有关制度和规定落实情况进行日常监督。5.准_化管理办公室各成员根据部门职责分工履行准_化管理职责，负责对分管范围内各项工作进行协调并_实施，对各项规定的落实情况进行监督和检查。6.员工的日常工作和秩序按管理权限，由各矿、厂、站、处、公司及机关部室具体负责。第三章思想品德第十条热爱企业，效忠企业。4第十一条有事业心、有责任感，立足本职，爱岗敬业。第十二条崇尚科学，破除迷信，严禁参加任何_。第十三条自觉遵守社会公德、职业道德和员工行为规范，

31、敢于制止不良行为。第四章学习团结第十四条认真学习业务和科学文化知识，遵法守律，树立终身学习的理念。第十五条熟知牢记集团公司企业精神、核心理念，熟知企业文化手册，追求“四精管理”意识，争做优秀员工。第十六条刻苦钻研精通本职业务知识技能，并运用到实际工作中去，勇于大胆创新发展。第十七条发扬团队精神，顾大局，搞好团结协作，尊师爱徒，尊干爱群，互敬互助，坚持原则，恪尽职守。第十八条社区生活和谐，家庭尊老_，邻里和睦，友好相处。第五章服从执行5第十九条服从领导，听从指挥，坚决完成任务。对上级决议、决定、指示要无条件服从，坚决执行，确保政令畅通，令行禁止。第二十条严格执行集团公司制订的各项规章制度、岗位职

32、责和工作标准。第二十一条工作认真负责，雷厉风行，工作不推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质保量按时完成各项任务。第二十二条规范点名制度，点名时要答“到”，坐立时要主动起立，点到下一名同志时自行坐下。受领任务时要回答“是”，然后立即行动。第六章请示报告第二十三条下级部属要主动及时地向上级请示报告工作，请示报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报。请示报告通常逐级进行，必要时也可以越级请示报告，事后应及时向直接上级汇报。第二十四条对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示通常采取书面或口头形式，逐级进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。上级对下级_请示应当及时答复。

33、6第二十五条对上级安排的工作实行复命制。在规定的时间内要如实报告不得拖延，发生事故、案件或其它重大事项应当立即报告。执行重要任务时，应及时报告工作进展和完成情况。第二十六条实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。第七章质量安全第二十七条各单位、机关及全体员工必须重视工作质量、重视安全工作，把质量、安全工作贯穿于工作、生产等各项任务的全过程。第二十八条树立以质量求生存、求发展的观念，人人都要保证工作标准化、操作流程化。第二十九条各级必须树立安全第一的思想，遵守各项安全规定，定期分析安全工作形势，查找不安全因素和隐患，制定改进安全措施。第三十条各类规程

34、要规范具体，按程序审批。管理人员按章指挥，工作人员按章办事。第三十一条岗位工、技术工、特殊工种等必须严格持证上岗。第三十二条各工种岗位按标准上岗，按规程操作，提7高安全防范和自我保护意识，发现危险因素要互相提醒，立即排除，遇到违章指挥和违章操作要坚决制止。第三十三条认真贯彻“编码、定置、标识、看板”四项基本管理制度和“5e”（每一人、每一事、每一时、每一处、每一物）、“6s”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）现场管理，对各类设备、工具、材料等要正确使用管理维护，使其保持良好的技术状态。各类物品存放要科学合理，整齐有序，标志正确醒目。第三十四条煤矿、工厂、基建等各种施工场所要符合审批要求。第

35、三十五条各类机电、机械设备完好率要保持在_%以上。第三十六条工作生产等场所废旧物品要及时妥善处理。第三十八条乘坐通勤车要文明礼让，有序上下，不得拥挤。第三十九条各级各类所有值班人员要坚守岗位，尽职尽责，及时果断正确处置各类情况，有关情况要及时汇报，并做好详细记录。第四十条上班不迟到、不早退、不旷工，班中不脱岗、8不干私活、不串岗、不闲谈，不做任何与工作无关的事情。第四十一条_出入工作场所要有管理人员带队，做到整齐有序，有上级领导检查指导工作时，不得围观，随便答话，要由现场最高职务者接洽。第八章宣誓仪式第四十二条各单位_员工于每年第一周进行一次_宣誓。宣誓必须庄重严肃，着装整齐。1.宣誓誓词如下

36、：我是黄河矿业集团一名员工，我保证：“忠于集团、服务集团；热爱本职、奉献岗位；服从领导、听从指挥；恪尽职守、廉洁守法；努力工作、永远向前。我愿为实现自己的誓言而努力奋斗。”2.宣誓面向国旗、司旗进行。宣誓人立正，右手握拳上举过肩，由预先指定的一名宣誓人在队前领读誓词，其他人高声复诵。第四十三条宣誓的程序：1、宣誓大会开始，奏国歌或唱黄河矿业之歌）。2、主持人讲话。3、宣誓人宣读誓词、宣誓人代表讲话。4、宣誓大会结束。9第九章司旗、司徽、司歌第四十四条集团旗帜、集团徽章和黄河矿业之歌。1.集团旗、集团徽和黄河矿业之歌是公司的荣誉和光荣的象征。所有人员必须维护它的尊严。2.迎送集团旗帜时，应严肃认

37、真。集团旗通过队列正面时，队列中的人员向集团旗行注目礼，指挥员（保卫处人员）行举手礼。3.集团旗由保卫处保管，定期进行检查和晾晒，防止损坏。如发现有破旧现象应及时更新。第四十五条集团徽用于宣传、标识时应按照规定比例放大或缩小。第四十六条黄河矿业之歌奏唱用于集团公司庆典和重要会议、活动开始时、升集团旗和集会时，以及其它社会公益活动场合。6.会议、集会奏唱黄河矿业之歌时，应严肃认真，热情庄重。参加会议人员均应肃立。第十章_训练第四十七条_训练是规范工作人员站立坐行姿势和10队列动作、队列指挥，磨练员工作风意志、培养团队服从意识、协作意识和纪律意识的重要手段。1、_训练由集团准_化管理办公室统一部署

38、，各二级单位结合实际具体_实施。2.军训在每年春节进行一次，时间不少于_日。参加人员为_周岁以下员工。军训教官可从驻地军队聘请。3._训练的内容主要包括队列纪律、队列指挥和队列动作等。第十一章着装与仪表第四十八条着装规范1、工作人员必须按照规定穿着工装，着装与仪表根据员工礼_范执行。2、必须佩戴集团（企业）徽章，并保持着装平整、洁净、无破损。3、穿着秋、冬季工装时，必须完整扣齐纽扣。着夏季工装时，可不系扎领带。着制装服装的应保持风纪严整。到现场检查工作时，佩戴作业帽或安全帽；第四十九条仪表规范1、员工应保持头发干净、整齐。着工装时，男性不得剃光头，不得留大鬓角、长发，不得蓄胡须；女性长发时应1

39、1当盘发，不得头发披肩。2、员不得纹身。着工装时不得化浓妆，不得留长指甲和染指甲，不得戴耳环、项链等影响整体仪表的饰物。除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼镜。第五十条着工装时，要佩带企业徽章。除此之外，不得佩带其它徽章。第五十一条换季着装时间由行政事务部统一通知。第十二章言谈举止第五十二条工作人员应当举止端庄，谈吐文明，精神振作，姿态良好，不得袖手、背手、插手。第五十三条站立时应当端正，抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交迭自然下垂，双脚并拢，脚跟相靠，脚尖微开，身体不得靠墙或桌椅，不得摇摆晃动。第五十五条坐立时应当坐姿良好，上身自然挺直，不得用手托腮，不得翘二郎腿，不得抖动腿。如座椅

40、可旋转，不得随意转动身体。第五十六条提倡讲普通话，并自觉使用文明礼貌用语，如“请、您好、谢谢、对不起、再见”等。要态度诚恳，12语气和善，文明礼貌，热情服务。第五十七条言谈时应当神态专注，语调平和，语音清晰，语速、音量适中，不卑不亢。第五十八条驾驶车辆时，应遵守交通规则，保持适当速度和距离。第十三章礼仪礼节第五十九条内部礼节1、工作人员之间称谓应当保持平等、尊重，通常可称职务，或姓加职务，或姓名加同志，不得称兄道弟。领导和上级对部属和下级以及同级间的称呼，可称姓名或姓名加同志。2、员工听到领导和上级呼唤自己时，应立即应答。在领受领导口述命令、指示后，应回答“是”。3、工作人员与领导会面时应主动

41、问好。进入他人办公室应先敲门，得到允许后方可以进入。4、在室内，非直接领导或上级来到时，应当自行起立；在其他场所，见到上级领导时应立正并问好致意。5、工作人员乘车、乘坐电梯或进出门时应文明礼让，有序上下，主动礼让。6、工作人员在规定场合应当敬礼。敬礼分为举手礼和13注目礼。通常参加集会、奏唱国歌或升旗时，应立正并行注目礼；迎接上级机关领导视察或检查工作时，在第一次会面时应当列队欢迎。第六十条外部礼节1、工作人员对前来咨询或办理公务的外来人员应当起身相迎，问明来意，热情接待，耐心解答，认真处理对方提出的问题，接洽完毕应当起身相送。在对外接待处，应当设有必要的座位、饮水设施。2、工作人员与地方党委

42、政府工作人员、群众，以及外宾等接触时，应举止端庄、热情大方。3、在以下场合，单位领导班子成员及相关人员应当在办公楼下列队欢迎：上级领导到本单位视察。地方_领导到本单位视察或开展调研等活动。外单位重要领导到本单位开展相关活动。其他需要_列队欢迎的活动。第十四章会议活动第六十一条会议和集会1、参加会议、集会或其他_活动时，必须按照规定时间和顺序提前入场，不得迟到或无故中途离场。参加集会14时，与会人员应按时报到或签到。2、入场后按要求就座或列队，原则上按照职务等级高低确定就座位置，职务等级高者靠前或居中，依次排列。3、领导进入会场时应自行起立，待领导就座后方可落座。会议结束后，应等领导离开会场后方

43、可离座并依次退场。4、会议期间应严守会场秩序，集中精力听讲，认真做笔记，保管好文件材料。手机应保持关机或置于振动状态，不得接打电话。5、会议期间与会人员要坐姿端正，不得随意走动、交头接耳或打瞌睡。6、工作人员参加有上级领导出席的重要会议时，由会议_者发出“起立”“立正”口令，鼓掌欢迎参加会议的领导。7、会议开始奏国歌，结束奏黄河矿业之歌。与会人员人员全体立正。有升旗仪式的行注目礼。第十五章办公环境第六十二条工作区、生活区和车辆等场所要保持清洁卫生，无堆放杂物。船艇、车辆在规定区域有序停靠、停放。第六十三条办公桌椅摆放方式应根据空间及桌椅数量合理布局，同一排的桌、椅应摆放在同一水平线上，确保15

44、整齐划一。书橱应相对办公桌靠墙摆放，橱内物品应保持整齐，橱顶无堆积杂物。第六十四条办公设备及其他公用设施应根据办公环境合理有序摆放，并及时保洁。钟表位置应与整个办公室布局相协调，原则上应置于门口正上位置。室内花木应保持外观整洁。第六十五条办公场所应定期清扫、整理，桌面、柜面、橱顶、窗台等处无积尘，地面无纸屑，室内无卫生死角。办公场所内禁止堆放衣物，与工作无关的物品应及时处理，避免影响外观。第六十六条办公场所内盆栽花木要保持茂盛、修剪整齐、合理摆放，并与室内环境相协调。第六十七条库房场所物品应分类摆放，整齐有序，定时通风，符合防火防盗防潮要求。第六十八条工作人员每日上班时应及时整理个人办公物品，

45、保持桌面整齐；下班时对桌面的物品进行清理，关闭门窗，切断相关设备的电源。第六十九条悬挂和张贴、喷刷标志的办公场所，应保持标志清晰完整，按规定式样、尺寸、位置设置，保持外观整齐统一。第七十条员工宿舍应保持整洁，床面平整、床单干净、被子按规定叠放，床上不准摆放其它物品。16第七十一条机关各办公室外应设有岗位标志牌。第十六章劳动纪律第七十二条工作人员要按时上下班，不得迟到、早退，有事外出需提前请假并及时销假。第七十三条值班岗位要严格交接班制度，严禁脱岗。值班时间严禁打牌、玩麻将，严禁_、喝酒或带酒上岗。第七十六条公共区域、两人以上办公室禁止吸烟。办公场所应根据实际情况专设吸烟区，鼓励各部门积极参与创

46、建无烟办公室。第七十七条午休时间禁止在办公室内聚众打牌，或从事其他可能影响他人休息的事情。第七十八条节约用水、用电，节约办公耗材，严格控制办公成本。不使用办公电话聊天，楼道、办公室禁止长明灯。下班时应及时关灯、关闭电脑、空调等用电设备。第七十九条禁止穿着工装出入餐饮娱乐场所，公车禁17止在娱乐场所停放。第十七章保障措施第八十条本程序规定的各项内容是集团实施准_化管理的基本依据，全体员工必须身体力行、自觉遵守。要通过实施准_化管理有效增强_纪律观念，着力培养严谨务实、雷厉风行的工作作风，使员工队伍的内在素质和外在形象与集团的发展相适应、相一致。第八十一条各二级单位可根据各自实际情况创新工作思路，

47、不断探索和改进实施准_化管理的措施和手段。推动本单位企业文化建设和准_化管理水平同步提升。第八十二条各单位准_化管理机构要建立健全与准_化管理配套衔接的考核、评比和奖惩激励机制，对准_化管理制度和规定的落实情况进行定期检查，推动准_化管理水平不断提高。第八十三条各单位要加强对准_化管理实施情况的监督和检查，及时总结经验、查找不足、不断改进。部门领导应积极督促下级部属执行准_化管理制度和规定，发现问题及时指出并督促改正。第八十四条各单位准_化管理工作开展情况纳入年度目标考评范围，员工执行准_化管理各项规定情况列18入个人年度考评范围。对推行准_化管理_不力、行动滞后单位，取消年度评先、评优资格。

48、对违反准_化管理规定的个人，视情节轻重给予处理。第八十五条制定实施细则。第八十六条公司负责解释。第八十七条第十八章附则各单位可以根据本细则，结合本单位实际本细则由_黄河矿业（集团）有限责任本细则自公布之日起施行。19第三篇：住宿生_化管理实施方案西窝铺小学住宿生_化管理实施方案一、指导思想_化管理就是把_中的好作风、好思想、好经验、好传统通过实践有效的融入到住宿生的管理当中，用_的管理方法，管理经验来约束学生的自身行为，以国防教育和_训练改变学生精神面貌，使住宿生一切日常生活都_化，杜绝住宿生违纪现象发生，从而改善住宿生的学习态度和生活环境，提高自身综合素质，为今后学习和工作开展奠定坚实基础。

49、二、成立_化_办公室领导小组。组长由校长担任；副组长由副校长担任；成员由德育处、教导处、后勤、少先大队等部门组成，其职责主要研究和决定_化管理的重大事项，实施落实情况，分析和研究管理期间的形势和出现的问题及解决遇到的各种难题。办公室主任其职责是负责_化管理日常性工作，及时处理学生中的问题。三、_管理人员的组成形式及职责（一）组成形式1.每个宿舍为一个小队；（二）管理人员职责：1.每个寝室一个寝室长，负责整个宿舍的全面工作，学校晚自习结束后配合值周教师和舍务教师督促学生做好就寝准备；3.熄灯后和辅导员一起进行查铺并协调和处理学生夜间出现的问题。4.早晨督促学生起床。5.带领学生出早操。6.以班为

50、单位把学生带到食堂吃饭。7._好学生_训练任务8.每月安排_至_次国防教育课。四、管理目标（一）整体目标有良好的_化管理的氛围，大家都认可_化管理，领导和教师管理积极性很高，具备正规化管理的模型，一进宿舍学生的一举一动就能明显感觉到_化管理，同学关系协调，礼节礼貌到位。提高大家特别是学生互相管理、自我管理的意识和能力，逐步形成独具特色的_化管理模式。（二）阶段性目标_年级会叠被子、会整理自己的物品、会排简单的队列和基础的国防知识三四年级，学生有队列动作基础，集合站队有良好的精神面貌逐步养成自觉遵守的习惯。了解一定的国防知识。五年级养成良好习惯，被子叠的质量高，铺面平整，物品摆放到位统一，地面、

51、墙壁、桌椅、床、门窗干净明亮，宿舍及周围卫生干净整洁没有死角。集合站队有良好的精神面貌。具备互相管理、自我管理的能力。五、_化做法（一）一日生活1.起床。听到起床号后立即起床，按着统一标准整理内务，打扫室内外生及物品摆放，做好出操准备。2.早操。听到哨声后学生班为单位集合整队，清点人数，出操以跑步为主，训练为辅。3.早检查。舍务教师对各个宿舍进行检查整理内务情况，并做好记录，上课前十分钟要检查完毕。4.开饭。按规定时间开饭，以班为单位带到食堂，有次序的依次进入食堂打饭后到教室吃饭。5.晚点名就寝。下课后督促全体同学洗漱，做好就寝前准备，听到熄灯号后立即就寝，保持安静。6.查铺。一般校值班领导和

52、生活教师寝室长配合进行查铺，每晚不少于两次。（二）学生寝室卫生及物品摆放宿舍是学生学习生活、休息的场所，管理不好直接影响到学生的心情，创造优美、文明、和谐的_环境是我们共同的责任，我们一定要与校领导配合，共同维护，相互监督，杜绝学生乱丢乱放不良行为的发生。规定如下要求：1.物品摆放应当保持整齐、清洁、有序，合理放置。2.床铺设置。床铺按床垫、褥子、床单的顺序铺垫，被子竖叠三折，横叠四折，叠口朝前，置于床铺一端中央。3.衣服的放置。白天不穿时应折叠整齐置于被子下面。4.对鞋、洗漱用具的放置。上铺同学放在床下左侧，下铺放在床下右侧，鞋跟朝外由高至低摆放，脸盆内放杯子、牙具、香皂、手巾。要求牙膏、牙

53、刷放在杯内，靠窗一侧；牙膏、香皂盒靠门一端，手巾竖三折横两折放在香皂盒上；并排两床者鞋子前后摆放。5.室内卫生。地面要经常保持清洁，无污物、无垃圾、无污水；墙壁要保持清洁，不准乱写、乱画、乱贴；顶棚无蜘蛛网。6.门窗玻璃。门窗玻璃要经常保持清洁。7.保持室内空气清新，经常通风。（三）、寝室纪律1.遵守作息时间规定，按时起床、按时熄灯就寝。熄灯后不准讲话，保持安静。2.严格按要求整理好内务，保持室内洁净，物品摆放有序。3.不准私拉乱接电源，不准私自使用配备以外的任何自带电器，未经允许不得私点蜡烛，不准卧床看书，确保用电安全并防止火灾。4.严禁留客住宿，未经允许不得擅自调换床位。5.正课时间未经允

54、许不得私自在宿舍内长时间逗留。6.严禁向窗外及门外乱抛杂物、乱倒污水，乱扔垃圾，保持好室内外环境卫生。7.妥善保管好个人物品，防止失窃。8.爱护设施和公物，如有损坏，照价赔偿。_年_月_日第四篇：准_化管理实施方案探水队准_化管理实施方案为进一步推进创新型工作开展，提升探水队干_伍素质，形成操作规范、作风优良、纪律严明的准_化管理长效机制，特制定本实施方案。一、_机构实施准_化管理是进一步转变员工工作作风，提升企业管理水平的一项重要举措，为保证此项工作顺利开展，特成立准_化管理领导组。组长：安冀鸿常务副组长：_远德副组长：郝甲飞孟敏刘万里刘俊华成员：探水队全体职工二、活动目的1、规范职工操作，

55、杜绝违章作业。2、规范职工言行，做到文明用语。3、严格纪律约束，做到行动统一。4、严格令行禁止，做到言出必行。5、培养肯吃苦，敢担当的干事创业精神。三、准_化管理基本要求（一）着装要求探水队所有职工必须统一着装，佩戴一致。凡上岗职工必须按要求穿戴整齐、衣袖纽扣齐全、头灯上帽、戴手套、系毛巾、佩戴好仪器，严禁敞怀、挽袖，严禁穿破裤烂衣，要求探水队所有职工必须有两套工作服，经常轮换清洗。（二）上下班纪律要求1、开完班前会后，必须统一列队更换工衣。2、入井前由带班队干负责清点人数，同时对入井人员精神状态进行排查，确保精神饱满，整队完成后_入井前的宣誓。3、乘坐人车要有序，所有人员必须列队候车。4、人

56、员入井后必须整队，并指定一名人员举队牌，在大巷行走时要保持队形及秩序，不得随意走动。5、下班后由带班队干统一_人员，一同出井，要求与入井秩序相同。（三）钻探现场纪律要求1、进入作业现场后，带班班组长要对说明当班工作任务，具体包括设计钻探长度，施工角度等技术参数，并强调当班注意事项，同时对工作进行分工，明确每名职工当班具体工作。2、开始作业前，由当班班组长对现场环境进行安全确认，内容包括：（1）现场支护是否完好；（2）钻机固定是否完好；（3）现场排水系统是否到位；（4）现场通讯实施是否到位；（5）现场有害气体是否超限；（6）钻机是否完好；确认完毕后，将检查情况汇报当班带班长，由带班长下达作业指令

57、后，方可开始作业。3、钻探期间，司钻人员必须进行手指口述。每打一根钻杆都要对岩性进行一次描述，岩性发生变化要立即停止钻进并进行岩性辨别，同时叙述岩性情况及钻探进尺，记录人员在司钻人员叙述完毕后，必须重复叙述岩性及钻探进尺，确保记录数据的准确。4、交接班纪律交接班必须实行现场交接，交班时，上一班带班队干向下一班带班队干说明本班钻探进尺情况，钻机完好情况及目前钻探岩性情况，同时要强调注意事项；接班队干接班后必须对现场安全情况进行再次确认，程序同钻探前验收内容相同；同时对上一班钻探进尺及岩性进行核实，并对上一班质量标准化进行验收打分，确认无误后方可进行开钻作业。5、使用文明用语，规范字体书写在工作中

58、要使用文明用语；领导检查时要主动问好，向领导汇报工作；记录人员及地面值班人员书写要工整，字迹要清晰、大方。文明用语参考。“我是探水队职工-，欢迎领导检查指导”接打电话用语“您好。这里是探水队，请问您找谁。（四）地面办公纪律要求1、办公环境要求。会议室每天必须有专人打扫做到窗明几净，_。办公室内不得存放其他设备材料。各类宣传标语必须张贴工整。2、资料管理要求。资料柜内各项记录、台账、制度必须进行分类存放，建立档案盒及目录，并进行编号管理。3、值班要求。探水队必须_小时安排专人值守，地面值班人员必须着工装，上班期间不得在办公室睡觉或玩游戏，不得出现脱岗及串岗现象。4、班前、班后会议纪律明确班前会时

59、间8点班6：_分、4点班14：30、0点班22。30，召开班前会的队干必须提前准备会议内容，并做好记录。所有参加班前会的职工必须按规定时间进入会议室，不得迟到早退；班前会议室严禁抽烟，严禁乱坐乱躺，严禁高声喧哗，班前会结束后，由主持班前会的正职队干带领职工进行宣誓。班后必须召开会议，由当班带班队干_，会议内容主要包括：当班任务完成情况及工分分配情况，总结当班作业存在的问题并采取针对性措施。四、准_化管理实施要求1、前期准备阶段（_月_日-_月_日）探水队根据准_化实施方案，制定队组具体实施细则，包括人员分工，明确时间节点。前期准备工作主要包括服装统一、制作台账、标语，完善制度及整理办公环境等。

60、2、开展井下标准化操作（_月_日-_月_日）在此阶段，队组主要根据准_化要求，重点进行现场实操训练，重点对手指口述安全确认及文明用语进行培训。3、验收总结阶段（_月_日-_日）由地测科牵头负责，对照准_化实施方案要求，对队组执行情况进行验收点评，帮助队组进行改进。第五篇：社区中心准_化管理实施细则社区中心准_化管理实施细则第一章总则1.1为了进一步提升社区管理水平，加强社区文化建设，规范职工行为，引深社区精细化管理，提高职工整体素质，结合我公司的实际，特制定社区中心准_化管理实施细则。1.2本实施细则是实施准_化管理的基本依据，适用于社区中心各单位。1.3实行准_化管理是社区精细化管理和社区文

61、化建设的深化和延伸。其基本任务是：通过实施准_化管理，提升社区团队的执行力，培养职工团队意识和_安全意识，严守工作纪律，规范工作秩序和安全行为，建设高素质职工队伍，推进企业安全生产不断发展。1.4实行准_化管理，必须坚持企业发展的正确方向。灌输企业安全理念，掌握企业管理制度，规范职工言谈举止，做到_如山、闻风而动、令行禁止。1.5实行准_化管理，必须持之以恒，常抓不懈。定期_职工轮训，学习工作规范，进行_化训练。掌握上下岗工作程序，监督职工严格按照行为规范操作，提高安全执行力。做到干部带头，以身作则；服从领导，听从指挥。1.6各单位正职是本实施细则执行的第一责任者，负责_职工学习掌握本实施细则，制定实施培训规划，成立实施领导组，明确工作职责；在日常工作中，严格管理。中心领导组负责对单位实行准_化管理情况进行指导、监督、检查，对_不力、应付凑乎和违反本实施细则的行为进行处罚。第二章学习与训练2.1培养职工树立正确的世界观、人生观、价值观、事业心和责任感，热爱矿山，爱岗敬业；发扬_主义精神，顾大局，搞好团结协作，尊师爱徒，尊干爱群，互敬互助，坚持原则，恪尽职守；服从_安排，不利于工作的话不说，不利于工作的事不做。2.2理论知识学习内容主要包括