新闻部工作计划

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1、篇一：新闻中心工作支配涉外学院新闻中心工作计划中南林业科技高校涉外学院团委新闻中心2011年12月团委新闻中心自成立以来，本着团委学生会“服务同学、熬炼自我”为目标，在院团委的指导下,同心同德、务实创新、团结进取、服务同学，努力树立涉外学院团委新闻中心自己的品牌形象。丰富校内文化是本部门工作最重要的工作之一，下学年,新闻中心将接着结合学院的工作重点开展工作，促进学院文化的建设，主动发挥部门在校内文化建设中的作用。2012上学年主要工作支配如下:一、工作目标细致开展工作，以报纸与互联网为载体，发挥自身的文笔优势与网络技术优势对学院及团委学生会的相关工作进行刚好、有效的宣扬，对学院优秀青年学子进行

2、真实、有力的采访报道，增加学院宣扬工作的吸引力和感召力，呈现团委学生会工作风貌，呈现学院学子风采，为同学和学院搭建沟通沟通的平台。二、主要工作1. 拓宽涉外之声的沟通平台，办好报纸这个宣扬阵地，增进涉外之声的感染力和影响力。不仅将之成为一个学院的宣扬阵地，更要成为一个学生与学院的沟通媒介。2. 着力培育优秀的文字工作者，提升文字编辑水平，提高新闻稿的质量。组织各类新闻学问讲座，使同学们能够进一步了解新闻学问。组织摄影培训讲座，提高摄影水平。3. 亲密与团委学生各部门联系，联手打造多方面、多角度、多层次的报导内容，扩大运作空间，有力促进工作的全面活跃。做好各项活动的宣扬工作，为学校的工作造势搭台

3、，为学校的整体发展树立形象、提高声誉。4. 建设团委学生会微博的建设，让学院微博融入学生生活，成为学生学习、消遣与询问的平台。5加强部门基础建设，培育优秀干事，促进部门工作可持续发展，做好部门文化的传承。三、具体工作1. 涉外之声的出版工作院报出版是我们部门的常规性工作。经过了一个学期的熬炼，干事们的写作实力及采编实力都有了很大的提高，在新闻素材和新闻视角的把握上都有了自己的见解。因此，在2012年，我们将给干事更多的空间去发挥他们自己的才华，不仅仅是让他们参与到信息采集的工作之中，并且将教授给他们院报从策划到出版的整个流程，让他们的工作从被动到主动，将涉外之声办得更好。同时我们也将拓宽涉外之

4、声的视野，不仅关注校内活动，还将扩展新栏目，将焦点更多地放在师生生活、社会民生等方面。2加强对干事们的培训加强对部门干事的培训主要分为两个方面。一是技能培训，二我整体素养培训。在技能培训上：（1） 接着加强对记者的培训。记者是新闻中心工作的主力军，下个学期，我们将接着定期开课讲解新闻写作及采编技巧，让大家学到更多的专业学问，接着提升稿件质量，提高工作效率；（2） 加强对于全体干事的应用文写作培训。在新闻中心，乃至在整个团委学生，文字材料的写作都是相当重要的部分。新闻中心作为一个以文字为主力的部门，将接着深化培训，培育出一批优秀的文字工作者；（3） 加强对于摄影记者的培训。在信息采集的工作中，图

5、片的采集是非常重要的，这个学年活动较多，也让我们相识到了在图片的拍摄上还是有不足之处，下学期，我们将接着强化培训。（4） 加强对于网络组的培训。网络组主要负责部门的各种软件排版、微博的更新等工作，软件操作不是一朝一夕能够熟识，因此，我们将在2012年接着加强培训，希望能将各类基本软件排版工作都娴熟操作。这不仅有利于部门工作的开展，对于干事们来说，也是驾驭一门技能。在素养培训上，我们将加强对干事的培育，为以后培育副部长做打算。借鉴以往的阅历，并结合当前实际状况，拟定培育支配。大体分为三个步骤：（1） 开学伊始，由副部长带领干事渐渐深化接触报纸的编辑工作，让干事们逐步了解整个报纸的制作流程。（2）

6、 3月4月，由副部长对干事进行指导，让他们能够边干边学，不断提高，在实践操作中提高自己的实力。（3） 5月6月让干事起先独立完成工作，发挥专业和特别，部长及副部进步行把关工作。3. 帮助老师进行学院网站新闻更新建设网站新闻建设工作量大，稿件要求高，信息要求肯定刚好精确，富有极大的挑战性，更须要我们付出更多的时间去攻克难关。对于学院各项工作、组织的重要活动、学院优秀青年学子风采、学院实践科研各项学术成果等重要信息，我们都将第一时间赶到现场做好信息采集，并以最快的速度上交老师，以便刚好报导出来。我们的主要工作流程为：接到通知赶赴现场进行信息采集进行新闻编写将图文发送给负责老师主要负责老师为：4学院

7、官方微博的建设及维护篇二：学生会新闻部年度工作支配学生会新闻编辑部2010-2011学年工作支配一、 工作概要本学期新闻部的工作重点是提高新闻和文章采稿量，主动帮助学生会其他部门，做好新闻宣扬工作。鉴于新闻部自身的特点，本学年将进行一些新闻稿写作培训，加强团队内部沟通，发掘新闻写作人才，提高部门的整体实力。同时新闻部支配举办一次面对全院学生的活动。二、 部门职责 （1）对内宣扬：以学院网站为平台，刚好上传学院最新动态、重要通知、经典活动等，做到把握动态、刚好报道、有效宣扬。（2）对外宣扬：负责将学院学生会各项工作，学院党委、团委组织的重要活动，学院优秀青年学子风采，学院实践科研各项学术成果等重

8、要信息刚好发送交大主页、日新网等校内网站。同时，主动邀请日新、校报记者对本学院的特色活动、优秀成果进行报道。三、部门建设（1）招新支配：为保证新学年新闻编辑部能够得到健康、向上的发展，新闻部支配招新6至7人，其中文字方面4至5人，摄影方面2人。具体要求为：酷爱新闻写作工作，对新闻有深厚的爱好；工作细致，有良好的工作看法，不敷衍上级支配的工作；有肯定的文字功底，经过培训后能够胜任新闻宣扬工作。（2）培训支配：招新结束后马上绽开培训，着重培育新干事对党团会议类、文艺类、体育类等各种类型新闻稿的写作，了解新闻写作的留意事项，培育对新闻素材的敏锐度。同时，还将进行摄影培训，要求全部干事都能驾驭相机的基

9、本操作。并且着力培育2名干事，要求2名干事能够娴熟操作相机，培育他们的拍照意识，了解新闻中须要什么角度的图片，驾驭好拍照的视角，时机等各方面实力，同时还能运用photoshop对图片进行简洁的处理。（3）日常工作：为提高新闻稿质量，新学年新闻部支配学习日新网的做法，要求每一项活动都派出2至3名干事进行采访，这样既可以让更多的干事得到熬炼机会，还可综合多个角度的观点对新闻稿进行整理，确保新闻稿的真实性、完整性。同时我们还将把修改好的稿件发给每一个干事，让他们参照已编发的稿件，了解自己的不足之处，刚好改正。（4）院报：我们部门支配一个学期至少出一期院报，院报将采纳杂志编辑器进行制作。院报将向全院征

10、集文章。院报将包括以下内容：学团动态，专业介绍，青青校内等几个方面。学团动态主要是对前一阶段的活动进行综合报道，并编发团委的有关通知。专业介绍主要是介绍通信、计算机专业的一些基本学问让学生对自己的专业有所了解。青青校内主要是编发学生来稿。（5）班级新闻：针对上学期学院网站内容较少的状况，新闻部支配在新学年依托宣扬委员对班级内部活动进行报道，例如主题团日、班级特色活动。支配通过报道班级活动增加学院新闻量，增加各班凝合力。（6）部门活动：我们部门支配在学期初针对10届进行一次主题为“我与我的高校”的征文竞赛。通过征文竞赛让新生更好的适应高校生活，更好的规划高校生活。竞赛时间初步定为学生军训结束后，

11、由各班班长向学生传达，并在迎新晚会上进行颁奖。(主题暂定为“我与我的高校”)四、总结以上是我们部门将来一年的工作设想，实际操作起来可能会有变更与调整，但我们的信念是不变的建设一个好的新闻编辑部。新的机遇，新的挑战，我们都打算好了。篇三：学生会新闻部工作支配管理学院团委学生会 新闻部2011年工作支配 回首10至11学年已即将过去的其次学期，我们新闻部在学生会带领下，取得了肯定的成果和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为旺盛校内文化，构建校内做出了肯定的贡献。下半年我们新闻部的工作将接着跟随学生会的带领，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。一、新闻部管理规章制度

12、二、新闻部队伍建设三、10-11年度工作支配一、新闻部管理规章制度：1、新闻部各成员应对自己的工作职责和意义有明确的相识，在工作中主动发挥主观能动性，保质保量完成工作任务。2、通讯委员与通讯助理分工协作，各司其职。通讯委员主要负责本班通讯稿的组织撰写和收取工作，通讯助理主要负责新闻部内部事务以及院校级活动工作，特别状况的大型活动则由通讯委员与助理共同完成。3、院、校活动人员支配，支配到的人员参与的每次活动新闻部进行记录。4、新闻部每半个月开一次例会（未到者说明缘由，每次会提前15分钟到场以保证会议准时起先），会议上各干事就前一段时间的通讯工作做总结,部长对下一阶段工作进行支配。5、每月对通讯工

13、作总结一次，以宣扬板的形式公布各班通讯稿收取状况以及通讯稿被采纳状况。6、部门内部考察加减分制，依平常工作量和主动性予以评判嘉奖：1）每发布一篇新闻通讯加3分，同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分；2）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加2分；3）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加5分；5）支配任务无故推诿的成员一次减1分；6）无故推迟支配任务的上交或是稿件上交的成员一次减1分；7）例会迟到与团队活动无故缺席者一次减1分。7、新闻发送时间支配1) 校级新闻(含隆中讲坛)：当天上午的活动、会议、报告，稿件最迟在当日下午14：00发往部长邮箱；当天下午、晚上的，稿件在当日晚21

14、:00发往部长邮箱；需紧急赶稿的，视具体状况另行支配。2) 院级新闻：当天白天的，最迟于当日晚21：00将初审后的稿件发往部长邮箱；当日晚上的，最迟于次日上午9：00发往部长邮箱，二、新闻部队伍建设：1、新闻部严格根据管理学院学生会新闻部工作机构设置要求，设新闻部部长一名，管理和处理新闻部日常工作，制定工作支配，安排工作任务等；设新闻部副部长三名，帮助部长的日常管理工作；同时，设新闻部助理若干名，帮助处理各班通讯稿和院刊稿件的写作和收集工作，并完成新闻部安排的关于一些活动的报道摄影任务。2、做好新干事的培训工作，提升专业技能由于新闻专题部特别的文字方面的工作性质，做好新干事的新闻培训工作尤为重

15、要，这就须要相关的专业学问。在招干一个月内，在部门内部以新闻理论培训为主，向干事传授新闻学问，同时联系高校生通讯社、学工处等部门的人士来做相关学问的讲解。在提升理论素养的同时也要让干事投身到实践中去，将理论与实践相结合，规定定期上交肯定数目的各种题材的稿件以按部就班地提高写作水平，熬炼干事的撰稿实力。部长与副部也要定期对干事的稿件加以修改审核，指出问题，在例会中把部门近日发表的新闻做评比，让干事们在沟通中成长。3、对班级通讯委员的工作任务加以强调，使他们知道自己的职责，确保班级新闻通讯刚好宣扬。4、成立新闻小组：各班通讯委员以及从各部门选12人成立新闻小组，负责班级或各部门的活动的刚好上报和帮

16、助新闻写作。新闻小组成员对组长负责。每个成员有一个工作牌，工作时需佩戴。5、成立院报编辑小组：从部门或院内选拔一批有阅历、热忱的院报编辑，成立院报编辑小组，设组长一名，对部长负责。6、要定期进行部门内部沟通及部门之间的沟通探讨，举办成员活动，加强内部沟通，提高团队意识。7、培育记者应具备的敏锐性、主动意识，采写大量富有生活气息和时代特色的新闻，摄像水平须要进一步提高。8、结构完整、职能明确、分工协作的队伍是建设一个优秀团队必不行少的条件。基于此我们管理学院新闻部队伍建设中突出职能和协作的重要性，力争团队的整体实力获得质变性的提升，使此成为锻造成一个优秀团队的重要途径。9、为团队凝合力和工作实力

17、的提升，我们在队伍建设中留意成员间的“亲情”培育，成员之间能融洽相处，精诚团结。同时，留意各成员的自身素养和实力的提升，不定期进行沟通谈话，了解成员的思想动态和工作中的心态。对成员进行写稿摄影电子文档处理等方面的实力进行培育和发展，使其能独自处理基本领物，在小组合作中能主动贡献力气。三、2011年度工作支配新闻部和宣扬部一同被认为是一个学院对外展示自己的窗口。针对这一特点，对于我们管理学院成立后的其次届新闻部的定位和发展，我做了以下规划：定位：窗口部门发展：新闻部的发展以四个字、两个词概括-继承，创新1、 组织落实通讯稿的撰写工作，内容上以我院新闻为主，格式上严格把关，努力提高通讯稿质量。2、

18、 常规工作：包括现任副部在内，分为组。做到工作分工不分家。每次活动由其中一组负责，一人拍照，两人记录新闻素材，并于活动当天12点之前，每人发一则新闻至副部的邮箱。副部发往部长邮箱审核后发出。其次是支配好副部的工作，充分调动大一新成员的主动性，让其了解部门的工作，对于通讯的写法，也要给他们进行具体的讲解。发觉每个人的特长，充分的发挥每个人的优点。2、 将通讯稿的撰写工作量化考核化，在制度上督促同学撰写通讯稿，强化同学撰写通讯稿的观念，从而提高同学写稿的主动性和提高通讯稿的质量。3、 对新闻稿完成后的细致校对。校对工作的任务是对原稿负责，尽量歼灭一切语法上的错误，发觉原稿有错漏和不妥之处，应刚好予以解决。保证稿件质量。4、 加强稿件的反馈力度，刚好对新闻稿的质量进行反馈，并在例