公共管理填空题

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1、一、填空题1、公共管理学是一门研究公共管理活动规律的学科,它是在公共行政学的基本上发展起来的。202、威尔逊在其行政之研究一文中提出了出名的政治与行政二分原则的思想。P143、公共管理学的研究措施重要有定性和定量研究措施、系统分析措施、比较分析措施和案例分析措施。3、公共管理的主体是指行使公共权力，进行公共事务管理的组织和个人。P65、政府失效是指由于政府主体和机制等方面存在本质上的缺失，而无法使资源配备达到最佳效率的情景。P43、公共管理者重要是指政府官员、政府公职人员和非政府公共组织的管理人员。P3、公共管理者的职业特点重要体现为执行公共权力、服务公共社会。P5、公共政策是指一定的政治实体

2、在特定的情景中,为达到预期目的而制定的行动方案或行动准则。83、根据公共政策的附属关系，一般可分为元政策、基本政策和具体政策。610、一般来讲，政策评估应坚持事实原则和价值原则。P01、公共组织是以实现公共利益为目的，以管理社会公共事务,提供公共服务为基本职能的社会组织。P1172、公共组织可分为政府组织和非政府组织两种类型。P7、公共组织设计是指根据一定的理论和原则对公共组织的构造及其功能进行设计的过程。P124、公共组织的变革是指根据其外部环境的变化，积极地对自己原有的状态加以改善的一系列的组织行为和措施。10、“人力资源”概念的引入是“以人为本”管理理念的具体体现。P157、西方公务员按

3、其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为政务官和事务官两大类。1727、993年8月14日国家公务员暂行条例颁布,它标志着国内政府机关人事行政管理进入新的阶段。P78、国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的核心。P189、公共财政管理重要涉及财政预算与决算、预算会计、政府审计等内容。P191、公共财政的内涵是市场的财政和公共的财政。P001、信息是一种经加工解决后以特定形式存在的数据，它对信息接受者故意义。P232、公民知情权也可称理解权和知悉权,其基本含义是公民有权懂得她应当懂得的事情。23、管理信息系统是一种运用计算机硬件和软件，手工作业,分析、筹划、控制和决策的模型以及数据库的顾客

4、机器系统。它能提供信息,支持公司组织的运营、管理和决策功能。P424、公共部门绩效,特别是政府绩效重要涉及经济绩效、社会绩效和政治绩效三个方面。P215、绩效管理是对公共服务或筹划目的进行设定与实现,并对其成果进行系统评估的过程。P276、绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的措施、原则和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽量精确评价的过程。P77、公共管理伦理是指公共管理过程中被人们共同承认的价值准则,这些准则不受不同文化因素的影响。P33、公共管理责任是指公共管理主体根据法律、政策、道德等社会行为规范的规定，对公共管理客体所承当的义务。P3一、填空题1、公共管理的主体是指进行公共事务

5、管理的组织和个人。2、政府职能的演变大体经历了限制政府干预、主张政府干预和对政府职能的重新思考三个阶段。3、非政府公共组织的基本特性是非政府性、公益性、正规性和专门性。1、公共政策是指一定的政治实体在特定的情境中,为达到预期目的而制定的行动方案或行动准则。2、由于政策问题的复杂限度不同，因此可将其分为构造优良的问题、构造中档问题和构造不良的的问题。3、政策评估是指政策评估专业人员根据一定的价值原则,运用科学的评估技术与措施，对政策方案、公共组织是以实现公共利益为目的,以管理社会公共事务,提供公共服务为基本职能的社会组织。P1172、公共组织由政府组织和非政府公共组织两种类型的组织构成。173、

6、在国内非政府公共组织涉及事业单位、社会团队，非营利性社会中介组织、民办非公司单位以及城乡基层群众性自治组织等。1181、西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为政务官和事务官两大类。(P12)2、现代公共部门人力资源管理制度的内在运营机制一般涉及:分类机制、竞争机制、保障机制、更新机制、鼓励机制等。(P15-18)3、在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度，即政治任命制度、公务员制度、集体谈判制度和弱势群体保护行动制度。（P168)4、公共部门人力资源除具有能动性、社会性、再生性等一般人力资源特性以外,还具有政治性和道德性两方面特殊性质。(P6）1、公共物品或服务是指具

7、有效用的不可分割性、消费的非竞争性和受益的非排她性等特性的产品。(P)、公共管理学就是一门研究公共管理活动规律的学科,它是在公共行政学的基本上发展起来的。(P20)3、“新公共管理学”,在20世纪80年代英国和美国应运而生，并迅速扩展到西方各国。(P17）1、公共管理的主体是指行使公共权力，进行公共事务管理的组织和个人(3）2、政府职能的演变大体经历了限制政府干预、主张政府干预和对政府职能的重新思考三个阶段。(P37)3、非政府公共组织的基本特性是非政府性、公益性、正规性和专门性。(4）1、公共政策是指一定的政治实体在特定的情境中,为达到预期目的而制定的行动方案或行动准则。(P8）、由于政策问

8、题的复杂程序不同,因此可将其分为构造优良的问题、构造中档问题和构造不良的问题。(P88)3、政策评估是指政策评估专业人员根据一定的价值原则，运用科学的评估技术与措施,对政策方案的内容、执行状况、执行成果的估计与评价。(9）1、公共组织是以实现公共利益为目的，以管理社会公共事务,提供公共服务为基本职能的社会组织。P172、公共组织由政府组织和非政府公共组织两种类型的组织构成。P173、在国内非政府公共组织涉及事业单位、社会团队，非营利性社会中介组织、民办非公司单位以及城乡基层群众性自治组织等。P1181.西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为政务官和事务官两大类。（12)、现代公

9、共部门人力资源管理制度的内在运营机制一般涉及:分类机制、竞争机制、保障机制、更新机制、鼓励机制等。（8-87）、在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度，即政治任命制度、公务员制度、集体谈判制度和弱势群体保护行动制度。(18）4、公共部门人力资源除具有能动性、社会性、再生性等一般人力资源特性以外，还具有政治性和道德性两方面特殊性质。（P164）1、公共管理学是一门研究公共管理活动规律的学科，它是在公共行政学的基本上发展起来的。P2、威尔逊在其行政之研究一文中提出了出名的政治与行政二分原则的思想。P14、公共管理学的研究措施重要有定性和定量研究措施、系统分析措施、比较分析措施和案例分析措

10、施。234、公共管理的主体是指行使公共权力,进行公共事务管理的组织和个人。3、政府失效是指由于政府主体和机制等方面存在本质上的缺失，而无法使资源配备达到最佳效率的情景。P436、公共管理者重要是指政府官员、政府公职人员和非政府公共组织的管理人员。P53、公共管理者的职业特点重要体现为执行公共权力、服务公共社会。5、公共政策是指一定的政治实体在特定的情景中,为达到预期目的而制定的行动方案或行动准则。P83、根据公共政策的附属关系,一般可分为元政策、基本政策和具体政策。8610、一般来讲，政策评估应坚持事实原则和价值原则。P1001、公共组织是以实现公共利益为目的，以管理社会公共事务,提供公共服务

11、为基本职能的社会组织。P1172、公共组织可分为政府组织和非政府组织两种类型。P11、公共组织设计是指根据一定的理论和原则对公共组织的构造及其功能进行设计的过程。P1284、公共组织的变革是指根据其外部环境的变化,积极地对自己原有的状态加以改善的一系列的组织行为和措施。P0、“人力资源”概念的引入是“以人为本”管理理念的具体体现。P56、西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为政务官和事务官两大类。P127、3年月14日国家公务员暂行条例颁布,它标志着国内政府机关人事行政管理进入新的阶段。P758、国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的核心。P1889、公共财政管理重要涉及财

12、政预算与决算、预算会计、政府审计等内容。P9910、公共财政的内涵是市场的财政和公共的财政。001、信息是一种经加工解决后以特定形式存在的数据,它对信息接受者故意义。P34、公民知情权也可称理解权和知悉权,其基本含义是公民有权懂得她应当懂得的事情。P33、管理信息系统是一种运用计算机硬件和软件，手工作业,分析、筹划、控制和决策的模型以及数据库的顾客-机器系统。它能提供信息,支持公司组织的运营、管理和决策功能。2424、公共部门绩效,特别是政府绩效重要涉及经济绩效、社会绩效和政治绩效三个方面。P21、绩效管理是对公共服务或筹划目的进行设定与实现,并对其成果进行系统评估的过程。226、绩效评估是绩

13、效管理的核心,它是运用科学的措施、原则和程序对行为主体的业绩、成就和实际作为作出尽量精确评价的过程。P2767、公共管理伦理是指公共管理过程中被人们共同承认的价值准则,这些准则不受不同文化因素的影响。P33、公共管理责任是指公共管理主体根据法律、政策、道德等社会行为规范的规定，对公共管理客体所承当的义务1公共管理是:公共组织运用公共权力，为实现公共利益,对社会公共事务进行管理的社会活动。2市场失灵是政府干预经济活动的基本根据和理由。.国内非政府公共组织的主体重要有政府组织和非政府公共组织两大类。4.政策评估会受到政策目的的不拟定性、政策效果的多样性、政策资源的阻滞性、政策问题的复杂性等因素的影

14、响。在西方公共人力资源管理模式中存在着四种节本制度,即政治任命制度、公务员制度、集体谈判制度和弱势力群体保护行动制度。6.公共财政管理是政府对国家财政收支分派活动的组织、实行和监督等管理活动的总称，重要涉及财政预算与决策、预算会计、政府审计等内容。.管理信息系统一般由四部分构成,即信息源、信息解决器、信息管理者、信息使用者。.公共管理责任的行政控制机制体现于行政监督权、行政监察、审计、行政复议等职能的发挥。9现代人力资源管理的理念与价值,是建立在西方经济学家对“人力资本”理论论证的基本之上的。1、公共财政的重要内涵一是指公共财政是“市场”的财政,二是指公共财政是“公共”的财政。P20、公共财政

15、的基本职能有资源配备职能、调节收入分派职能和稳定经济职能。P01、国家预算管理过程涉及预算的编制与审批、预算的执行与监督和国家决算三个阶段。P11、信息是一种经加工解决后以特定形式存在的数据，它对信息接受者故意义。P2342、公民知情权也可称理解权和知悉权，其基本含义是公民有权懂得她应当懂得的事情。P3、管理信息系统是一种运用计算机硬件和软件,手工作业，分析、筹划、控制和决策的模型以及数据库的顾客-机器系统。它能提供信息、支持公司或组织的运营、管理和决策功能。P2424、管理信息系统是管理者为实现管理决策功能，将有关的多种内、外部信息进行收集、选择、分析、加工、存储、整顿和传播的系统过程。42

16、5、决策支持系统是以管理学、心理学、运筹学等理论为基本,以计算机技术为工具，以提高管理者决策的质量和效率为目的，支持非构造化问题决策的管理信息系统。P246、有的学者将电子政务俗称为“政府上网”。P481、公共部门绩效,特别是政府绩效重要涉及经济绩效、社会绩效、政治绩效三个方面。21、绩效管理过程一般涉及三个最基本的功能活动是：绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。273、公共部门服务对象的满意限度可以从税负水平、受益限度、投诉申诉、工作效率等几方面来衡量。911、共管理伦理是指公共管理过程中被人们共同承认的价值准则,这些准则不受不同文化因素的影响。P312、公共管理责任是指公共管理主体根据法律、政策

17、、道德等社会行为规范的规定,对公共管理客体所承当的义务。P83、公共管理责任体现于对公共管理客体规定的回应性、对政策制定的弹性,以及对行为成果的负责性等特性。P381、公共财政的重要内涵一是指公共财政是“市场”的财政,二是指公共财政是“公共”的财政。P202、公共财政的基本职能有资源配备职能、调节收入分派职能和稳定经济职能。201、国家预算管理过程涉及预算的编制与审批、预算的执行与监督和国家决算三个阶段。21、信息是一种经加工解决后以特定形式存在的数据,它对信息接受者故意义。P23、公民知情权也可称理解权和知悉权，其基本含义是公民有权懂得她应当懂得的事情。238、管理信息系统是一种运用计算机硬

18、件和软件，手工作业,分析、筹划、控制和决策的模型以及数据库的顾客-机器系统。它能提供信息、支持公司或组织的运营、管理和决策功能。P24、管理信息系统是管理者为实现管理决策功能,将有关的多种内、外部信息进行收集、选择、分析、加工、存储、整顿和传播的系统过程。P425、决策支持系统是以管理学、心理学、运筹学等理论为基本，以计算机技术为工具,以提高管理者决策的质量和效率为目的,支持非构造化问题决策的管理信息系统。P247、有的学者将电子政务俗称为“政府上网”1、公共部门绩效，特别是政府绩效重要涉及经济绩效、社会绩效、政治绩效三个方面。P271、绩效管理过程一般涉及三个最基本的功能活动是：绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。P2、公共部门服务对象的满意限度可以从税负水平、受益限度、投诉申诉、工作效率等几方面来衡量。911、共管理伦理是指公共管理过程中被人们共同承认的价值准则，这些准则不受不同文化因素的影响。312、公共管理责任是指公共管理主体根据法律、政策、道德等社会行为规范的规定，对公共管理客体所承当的义务。18、公共管理责任体现于对公共管理客体规定的回应性、对政策制定的弹性,以及对行为成果的负责性等特性。38