工会2016年工作总结和2017年工作打算

《工会2016年工作总结和2017年工作打算》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会2016年工作总结和2017年工作打算（12页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、工会2016年工作总结和2017年工作打算篇一：工会2015年度工作总结及2016年度工作计划 *工会 2015年工作总结及2016年工作计划 2015年工作总结 *工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，2015年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下： 第一、加强公司工会自身建设,完

2、善工会管理制度 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在2015年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解工会法、中国工会章程等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。 第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务 1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保

3、险的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。 2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产

4、工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予了一定的奖励。 3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心 书送希望“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。 第三、大力开展丰富多彩的文体活动 公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，为工会今后更好的开展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。 1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运动的职工提供了相互切磋交流球技的平台，丰富了广大职工的业余文化生活。 2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球

5、赛，同时还积极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，2015年，公司工会虽然做了不少工作，但仍然存在一些问题和不足。2016年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。 2016年工作计划 2016年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构

6、建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。 一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。 2016年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。 广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检查效果。征集

7、日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。 三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造 公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、 “五一”和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。 请上级

8、工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。 * 2016年1月20日篇二：2015年工会人事工作总结以及2016年工作计划 2015年工会、人事工作总结 以及2016年工作计划 2015年，在公司党支部的领导下，遵照省公路局安排部署，紧紧围绕公司全年的工作目标，结合工会、人事自身特点，充分发挥员工的聪明才智，开拓进取，不断强化自身建设，推进企业民主管理，推进员工素质工程建设，增强企业的凝聚力和员工队伍的战斗力，为公司实现全年的工作目标作出了贡献。现将2015年工作总结汇报如下： 一、工会方面： （一）、加强组织建设，提高工作能力 一年来，工会坚持以理想教育为中心，以道德教

9、育为基础，教育职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观，组织职工认真学习工会法，召开工会委员会，布置研究公司的工会工作。职工之间的关系更融洽了，工作的氛围更加和谐了，团队意识更加浓厚了。 （二）、加强民主管理，增强企业的凝聚力 实行民主管理是增强企业凝聚力，促进企业改革发展的需要，公司结合实际情况，在民主管理上采取了如下措施：一是公司党政班子成员坚持每周召开班子例会，重大问题，即重大决策、重要人事任免、重要项目和大额资金使用由班子研究并经员工代表大会讨论确定，保证各项决策的准确性；二是半年组织员工代表对领导班子成员进行民主评议。通过上述措施，领导和员工的民主意识大大增强，有效地推动了公司民

10、主管理工作的开展。 （三）、做好劳动保护和爱心维权工作 为了充分体现工会的维权职能，保护劳动者的权益，公司成立了安全领导小组，并由工会负责劳动保护监察工作，广泛宣传劳动保护三个条例和安全生产法，采用张贴宣传画、标语、横幅等多种形式，使广大员工提高了安全意识和自我保护意识。 推动社会保障制度，根本上维护员工利益。在员工签订劳动合同后，工会严格监督落实“四项保险”的缴纳。 (四)、关心女工生活，努力为女工排忧解难 为维护女工的特殊利益，深入基层、深入女员工中，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。今年，公司为所有女员工办理了生育保险，并参加了女员工幸福互助保

11、险计划；为了提高女员工的健康水平和加强她们的保健意识，我们每年会与医院联合组织体检活动，为公司女性员工进行身体检查。 (五)、搞好企业文化建设，广泛开展员工文体活动，为员工“办好事、办实事” 工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心员工的生活、认真解决员工需要解决的问题、增强员工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。 公司主要组织了以下活动：1.今年1月，公司组织安排全体员工在公司六楼会议室举行迎新春“扑克牌”比赛； 2.为了丰富员工业余的文体生活，以更充沛的精力投入工作，公司相关部门不辞辛苦遍访了多家电影院，经过仔细筛选，综合考虑各方面优势，最终选定了一家距离公司较近，价格更有优势的电

12、影院，为员工办理了电影卡； 3. 为了保障员工的切身利益，公司不仅为每位员工办理了五险一金，还联系保险公司为员工办理了人身意外保险以及5钟互助险，并且组织员工每年定期体检一次，让员工真实了解自己的身体状况、做到防患于未然； 4. 为体现企业人文关怀精神，凡是员工或员工直系亲属生病住院的，公司都派专人到医院慰问，为员工送补贴、送温暖；员工过生日时，公司送上200元蛋糕券，让员工感受来自集体的温暖； 5. 公司领导还考虑到有部分单身的员工，故以单位承担费用集体租房，为无房职工解决住房困难。 公司工会以保护职工合法权益为着力点，努力提高工会工作水平，取得了一定的成绩。但离上级的要求还是很远，我们今后

13、要做职工的贴心人，去了解、解决职工的困难，让职工能够更好地、全身心地投入都工作中去，我们相信，通过我们的努力，工会工作一定会做的更好。 (六)、开展“安康杯”竞赛认真开展“安康杯”竞赛。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，认真落实“安全生产，预防为主”的方针，抓好职工安全、安防人员教育培训工作。全年公司共组织安全防火讲座1次。从而不断提高了广大职工的安全健康意识和素质，自觉落实安全措施，消除安全隐患。 二、人事方面： （一）、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、照片等信息)，并为其发放公司简介，2015年公司新入职职工人数为：25人，新增一级

14、建造师5人，办理初级职称10人，中级职称1人。期间我们要负责公司入职员工人事档案的管理、资料的收集和归档，以及将所有的入职人员的档案按进入公司时间顺序重新整理。 （二）、协助综合部负责人及时为符合转正条件的员工办理转正手续; （三）、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，2015年公司离职员工人数为：17人;期间，要把他们的人事档案从公司转移出来，并且跟省人才交流中心对接，做好停止缴纳他们的“五险一金”的工作。 (四)、收集整理2015年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，并建立相应的电子档案，方便查阅，同时部门借调到路局配合路局人事处整理干部人事档案;

15、 （五）、每月初对上月新进、转正、离职人员进行统计核对并发至给相关领导。 （六）、为全体员工办理商业保险，同时规范和完善人员资质的领用、登记、人员证件更新。 三、存在的问题和不足 （一）开拓精神还不够，创新观念有待强化。 （二）关心职工生活方面还需进一步加强。 （三）业务能力、应变能力还需不断提高。 四、明年的工作打算 明年工会、人事工作要在省公路局的领导下，进一步落实上级要求，增强责任感和使命感，紧紧围绕公司中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，大力提高职工的整体素质，把工会、人事工作提高到一个新水平。 一是继续抓好工会自身建设，加强学习，提高认识，紧紧结合企业改革发展的新

16、形势，思考和研究工会面临的新情况。 二是继续抓好维权工作。特别是要注意发现和解决侵害职工利益的苗头和问题，关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难事。 三是抓好事物公开工作，按照事物公开工作的要求，把职工关心关注的问题进行公开，让职工满意。 四是继续开展丰富多彩的文体活动，激发广大职工的积极性、创造性和工作热情，为公司的工作多做贡献。 五是重点做好公司的女工工作，具体做法是：一是坚持定期为女职工体检，保证女职工的身体健康；二是多为女职工举办一篇三：2016年工会工作总结 工会2015年工作总结和2016年工作计划 铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家，职工7145人，其中女职工4890

17、人；专职工会 主席5人。全市教育系统职工38000多人，女职工占70%左右，县区中小学1182所，市直（银 州区）中小学32个；文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。共有先进模范 人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章获得者4 人，市五一奖章获得者12人。xx年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下， 在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建 设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大 量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下： 一、xx年工作总

18、结 （一）、加强基层工会组织建设，进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工 会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会及时召开职代会，发挥职代会作用。 重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市 中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基层工会组 织建设亟待加强，中共铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工 会联合下发关于进一步加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全面 发展的意见，要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，按照同级党政副职和宜专则专、 宜兼则兼的原则配备年富力强

19、的工会主席，同时还争取县委组织部下发关于做好系统（产 业）工会换届选举工作的通知，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大 增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优 活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。 年初，我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准，对15家基层单位进行了考核，市中心 医院等5家单位被评为创优单位；市信息工程学校等8家单位被评为升级单位；铁岭市第二 高中被评为达标单位。6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习，进行工会业务 培训，使他们开拓了视野，提高了素质；在10月272

20、8日，举办新任工会主席培训班，对 新任12名工会主席进行 了工会业务理论知识、工作方法培训。 （二）、组织开展系列活动，调动职工参与改革和建设的积极性维护职工的合法权益。元 旦、春节期间，对教科文卫系统47户困难职工进行走访慰问，为其送去米面油和每户100 元慰问金。积极组织开展“建五家”活动，各基层工会结合自身实际，围绕本单位中心工作， 在表达和维护职工合法权益、调动职工积极性促进教科文卫事业发展、职工技能大赛、成果 展示、开展丰富多彩的文体活动、女职工特殊权益维护、提高职工技能素质和个人修养等方 面，做了大量工作。开展了为乡镇教师送医送药健康义诊活动，组织市中心医院、市妇婴医 院和结核医院

21、的20多名内科、外科、眼科、妇科医护人员，携带医疗设备和赠送的常用药品， 为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇400多名教师进行诊察和咨询，同时看望慰问 4名特困教师，给他们送去1600元慰问金。开展“安康杯关爱职工健康活动”铁岭农业职业 技术学院受到省总表彰。组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴献成果活动”，在年 初的教科文卫工会工作会议上，对xx年评选出的28篇优秀论文和调查报告进行表彰。今年 仅对农业职业技术学院统计，有教育教学改革成果3项，向省教育厅上报的科研项目7项。 开展城乡城乡教师“手拉手”帮扶活动。全市结成帮扶对子148对，今年新增78对，如铁岭 市教师进修学院以各种

22、形式先后多次组织送教下乡活动，为部分农村学校解决了许多培训及 教科研问题。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，各基层工会为引导和满足职 工精神文化需求，开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动，如师专举办教师技能 大赛，市结核医院举办计算机知识培训班，市中心医院举办护士技能大赛等。我市农业职业技术学院被省总评为先进学习型组织，市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。 （三）、对基层民主管理工作加强指导和协调，积极开展院务公开推广工作。我市教科文 卫系统基层单位职代会大多能正常召开，但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医 院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导；

23、在对去年市中心医 院院务公开试点成功的基础上，7月11日，与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作 会议，对全市院务公开工作进行了部署，联合下发了关于在全市卫生系统推行院务公开工 作实施意见，要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作，并将此项工作纳入党委党 风廉政建设目标考核内容，全市各级医院在今年内必须建立院务公开制度，制定出符合 实际的院务公开制度和具体的实施细则。 （四）、完成本系统先进模范人物推荐考核工作。xx年铁岭市召开劳模大会，我们历时 一个月的时间深入基层和本系统各主管局，圆满完成教科文卫体广电系统十一名劳模候选人 和五家先进集体的考核工作。同时发挥劳模作用，与市特模范、铁岭特种

24、阀门有限公司董事 长陈智本联系，在其企业安置下岗职工200余人。今年还完成1名省五一奖章获得者，2名 全国优秀工会工作者和一个全国优秀工会组织的考核推荐工作。 （五）、我市市直基层女职工委员会都比较健全，一年来结合本单位实际，开展了大量的 活动。在全市教科文卫系统开展了女职工重大疾病团体保险活动，市直单位参保人员xx多人。 各医院在护士节期间开展护士技能大赛，促进了护士护理技能的提高，各学校在女教师中开 展“做知识女性、抢抓机遇求发展、巾帼创业立功”活动，开展演讲、座谈和文艺联欢等活 动，丰富了职工的精神生活。一些女职工委员会还不断创新活动方式，以提高女职工的综合 素质。市中心医院女职工委员会

25、以“巾帼创业立功”和“婚育新风进万家”活动为载体，以 提高医疗护理质量和医德医风为主线，以医院管理年活动为中心，开展了岗位技能比赛、爱 岗奉献演讲会，开展传播新型生育文化和建设小康家庭活动，举办了“为国为家生好娃、和 谐健康幸福家”家庭才艺表演，引导职工树立“少生优生、幸福一生”的新理念。 （六）、开展农民工转移问题调查。历时一个半月时间，到市、县劳动局、农委及部分乡 镇、村庄进行大量调查，撰写出铁岭市农民工转移情况的调查报告，受到市里的高度重视。一年来，虽然做了一些工作，但一些深层次的矛盾和问题并没有解决，如工会的地位在 一些单位得不到应有的重视，职代会的权利得不到很好的落实，工会主席更换频

26、繁，工会作 用不明显，许多工作靠面子和个人魅力推动而不是制度和法律。因此，必须加强基层工会组 织建设，加强职工之家和职代会建设。 二、xx年工作设想 一、总体思路。按照“组织起来、切实维权”工作方针的要求，以推进教科文 卫事业改革发展为已任，围绕为铁岭经济振兴服务、为职工服务，加强组织建设，抓住 重点，突出特色，提高水平，努力开创工作新局面。 二、重点工作。1、开展我为教育教学改革和铁岭经济振兴献成果活动，通过教育工会组 织体系，把这项活动真正落实在基层，抓出成效。2、开展城乡教师手拉手活动，扩大帮扶的 数量，总结典型和经验。3、全面推进职代会民主评议院校务公开制度，培训典型，总结经验， 争取

27、各方支持，推动制度落实。4、围绕建设和谐稳定的新型劳动关系，建立工会协调参与机 制，发挥工会源头参与作用。5、加强工会自身建设，进一步提高工作水平。按照上级工会的 要求和我会的实际，重点解决以下问题：一是争取地方党政和总工会的支持和重视，理顺教 科文卫工会的组织体制、级格、干部配备和经费保障等问题；二是提高加强对本系统工会干 部的培训工作，提高他们的业务素质和工作水平；三是继续深入开展建设职工之家活动，鼓 励支持各种有效形式，不断推进建家活动和工会建设的发展和创新；四是抓好教科文卫工会 机关基础工作目标的贯彻和落实，推行靠调研指导、靠机制维权、靠活动吸引、靠典型推进、靠创新发展的基本工作方法。

28、围绕以上重点工作，召开全市卫生系统院务公开工作经验交流会；评选行业标兵；举办 行业技能大赛；举办全市教科文卫系统职工文艺汇演。 xx-11-19篇二：工会2015年度工作总结及2016年度工作计划 *工会 2015年工作总结及2016年工作计划2015年工作总结 *工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配 合下，2015年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会 组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了 企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了 企业凝聚力和

29、战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇 报如下： 第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新 的“六有”员工队伍，在2015年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解工会法、 中国工会章程等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过 不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、 财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务 1、工会干部以

30、关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险 的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优 生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛 查”活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问 题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用， 把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。 2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改

31、善方案，共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。 征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优 化工艺的提案，给予了一定的奖励。 3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心 书送希望 “活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。第三、大力开展丰富多彩的文体活动 公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，为工会今后更好的开 展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。 1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运

32、动的职工提供了相互切磋交流球技的平台，丰富了广大职工的业余文化生活。 2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积 极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，2015年，公司工会虽然做了不少工作，但仍 然存在一些问题和不足。2016年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作 的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的 问题，才能促进工会事业的前进与发展。2016年工作计划 2016年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，

33、以科学发展 观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建 设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系 列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发 挥应有的作用。 一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。 2016年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规 范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序 地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。 二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。广泛动员职工提建议

34、，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况， 对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期 检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提 高效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。 三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造 公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心 结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障， 有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开 展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富

35、职工业余文化生活。利用“三八”、 “五 一”和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全 面提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。 请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。* 2016年1月20日篇三：2015年工会小组工作总结及2016年工作计划2015年工作小组工作总结及2016年工作计划 技术中心虽然没有成立正式工会，但是作为工会的一个小组，我们也在党支部的带领下， 联合团支部，努力为员工谋福利、为员工创造良好的工作环境，积极组织员工参加各项文体 娱乐活动，以此达到团结友爱、增强员工身心健康的最终目的。2015年具体工会工作大

36、致如 下： （一）、联合团支部组织举行了“三八”国际妇女节女员工美甲慰问活动。 （二）、联合党支部做好员工妊娠慰问工作：慰问商务委朱雪琴和庄燕。 （三）、服从上级工会安排，积极参加员工疗休养工作。安排年度优秀员工参加上级工会 组织的疗休养活动。 （四）、积极参加上海市巾帼文明岗申请与评选 活动，联合中心宣传部，制作巾帼宣传栏，巾帼文明岗评奖宣传册。 （五）、中秋节期间，联合党支部和团支部共同举办慰问养老院孤老活动，受到虹桥街道 养老院老人们的欢迎。 （六）、参加市工会组织的羽毛球比赛活动，并取得优异成绩，分别获得女子单打并列第 三，女子双打第二，和混双并列第五的好成绩。 新的一年工会要继续围绕

37、员工身心健康，为员工争取福利展开工作，初步的工作计划如 下： 一、在党支部带领下，团结联合党支部和其他单位工青妇组织，开展“三八”国际妇女节女员工相关节庆活动，具体内容待定。 二、积极组织2015年度优秀员工参加上级工会组织的2016年职工疗休养活动。 三、联合团支部高温慰问虹桥街道孤寡老人，送上夏日清凉慰问品。 四、联合党支部或上级工会做好技术中心员工身心健康活动。（身体素质拓展活动或是开展心理咨询活动） 四、积极做好上级工会布置的其他相关工作。上海市国际技术进出口促进中心工会小组 2015年12月篇四：xx煤矿工会2015年度工作总结及2016年度工作计划xxx煤矿2015年度工会工作总结

38、及2016年度工会工作计划 第一部分 2015年度工会工作总结 一、2015年度开展的重点工作 （一）群众安全及四型班组建设1、2015年，我矿工会积极开展群众安全工作，一是群监员在矿工会的带领下，认真开 展岗位隐患排查工作，积极协助班组区队解决井下现场存在的隐患和问题，取得了良好的效 果，共查出各类隐患8132余条，均已整改到位，矿工会逐月对群监会的运行情况进行检查考 核；二是发动女工协管员与安检科配合，组织开展了“三违”帮教活动，通过亲情帮扶，让 违章人员深刻认识到安全的重要性；三是开展群监员、劳模身边无“三违”活动。通过各类 群众安全活动的开展为矿井的安全生产奠定了基础。 2、在班组建设

39、方面，我矿工会深入贯彻学习上级工会四型班组建设的相关要求，通过各 业务科室加强对区队班组的考核，通过考核对各区队班组进行对标排序，激发了班组自主建 设的积极性。 3、选树岗位“安全标兵”。为树立安全典型，激发职工自保互保意识，从2015年6月份 开始，矿井每月开展一次“安全标兵”评选活动，由区队申报本单位安全标兵候选人，矿井 评选考核，同时对获得岗位安全标兵的职工表彰奖励，从而提升职工安全素质，提高职工主 动参与安全管理的积极性。 （二）加强民主管理，维护职工权益 在民主管理方面，我矿深入落实民主管理相关要求，积极开展各项工作。一是召开职代 会，2015年2月，我矿工会组织召开了xx煤业首届二

40、次职代会及2015年工作会议，传达集 团公司、永煤公司职代会精神，表彰先进集体和先进个人，同时签订了安全目标责任书；二 是加强队务公开的监督落实，结合经管科、培训科，不定期深入区队检查工资工分、文件措 施、自主培训等是否上墙或贯彻到职工中；三是结合安检科等部门，开展相关责任事故的追 查落实、调查职工反映的工作作风、薪酬分配等问题，并做到公正公开，维护职工权益。 （三）强化民生管理，服务职工群众 在当前严峻的经济形势下，我矿生产经营均面临多重困难，但我矿在集团公司的正确领 导下，坚持以人为本，克服困难，努力维持矿井生产，不断改善职工的工作生活环境。 1、扎实开展困难职工帮扶。今年以来，我矿领导班子及工会先后在元旦、春节、建党节 等节日对困难职工、困难党员家庭进行走访慰问，掌握困难职工家庭第一手资料，有针对性 地对困难职工进行救助帮扶，分别在年初、年中，通过走访困难职工家庭，帮扶困难职工33 人次，帮扶款物累计3万余元；同时，开展党员领导干部与困难职工家庭“一对一”帮扶结 对子活动，共结成帮扶对子14对，有效地拉近了干部与职工的距离，解决了职工家庭的燃眉 之急，使职工能够安心稳定地工作，为安全生产创造了条件。 2、认真开展“两送一助”活动。为落实民生工作要求，今年以来，我矿先后组织开展了工会2016年工作总结和2017年工作打算