就业指导考试题

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1、D题目： 处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是A.生理需要 .安全需要 C社会需要 .自我实现需要 题目: 在国企工作的Cin遭遇到一种将实习经验当作一切的功利型实习生小周。实习半年中,小周的体现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后,小周拿出一张实习鉴定表让Ciy填写,并一口一种“姐姐”地催促Cindy尽量写得“美丽一点”。 Cndy委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习体现的唯一凭证，但愿小周可以真实看待过往的实习体现。没想到，小周的脸色骤变,等到Cndy填完表格，没说一句“再会”就离开了办公室。从材料上看，小周同窗在实习过程中犯了什么错误?A.作为实习生，在工作

2、中遇到困难应及时向别人求助，挣脱自尊的羁绊,多和同事交流沟通,才干在实习中迅速提高自己的工作能力。 B实习生要对自我进行对的定位，并且增强对周边环境的适应能力,毕竟在真实的职场中，到处布满竞争。 C.实习生要摆正自己的实习动机,不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔,而忽视实习真正的目的是为了锻炼自身能力、协助自己更好地适应工作。 .在工作中，没有人会积极把知识塞给你。作为实习生，就算实在没有事做，可以观测其她实习生或者教师如何解决具体问题，也会有许多收获，并积极争取工作经验,这个过程也是对自身自信与胆量的考验。 d题目: 简历的投递的重要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、运用网络投送等,下

3、列有关简历的投送,说法错误的是:A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采用这种方式使本人可以运用与招聘官的初次会面机会，体现选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增长机会。 B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位,笔迹要工整。 C.网络投递是目前简历投递的重要途径,应聘者最佳选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱。 D.网络投递简历最佳采用附件的形式,以便应聘管下载你的简历。 a题目：同一用人单位与同一劳动者只能商定（）次试用期。A.一B二C.三

4、 D.四 a题目： 毕业生贯彻工作办理差遣手续后,需凭（）办理户口迁移证A.毕业生就业报到证 B.毕业生就业推荐表 .毕业生就业合同书D.户口迁移证 a题目: 职业生涯发展的长期目的所覆盖的时间是A十年左右 两年以上十年如下C一年以上两年如下 D一年以内 a题目: 下列有关就业报到证说法错误的是（）A.不管升学还是就业，都需要办理就业报到证 B升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取告知书办理有关就业手续 C.就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证,再凭就业报到证办理户口迁移及其她就业手续D出国的毕业生也需要办理就业报到证d题目: 有关大学生就业权益，下列表述哪项是不对的的：

5、A.就业信息是毕业生择业成功的前提和核心,毕业生具有获取信息的权利。B大学生求职过程中,具有接受就业指引和被推荐的权利。.求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。D.以上说法都不对。 c题目： 小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与她同步进入公司的同事学历都没有她高,这让她有了优越感。当领导规定她从事最基本的工作时，她觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽,给公司带来损失。事后,小张觉得不在乎,觉得像做错了一道数学题似的，改正来,下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最精确的是：A小张是一种自信的人,应当鼓励这种自信。 B公司的确大材小用了,应当予以小张

6、更重要的工作岗位。 C.小张不是自信，而是自负过度，应当端正态度，从小事做起。D小张对工作态度不认真,应当加强教育。c题目:提高自己的挫折忍耐力,可以从如下几步做起()肯定自己,增强自信,调节抱负水平，建立和谐的人际关系，发明挫折情境A. B.C. c题目: 有关毕业生学校就业市场，如下说法对的的是:()学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运营有一种学校或多种学校联办。（2)学校就业市场重要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一种单位、一种部门或多种单位，多种行业的联合。()学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的重要渠道作用。A.（）(2） B.（2)(3)

7、 .（1）（2)(3） D.全都不对题目: 简历求职的最初阶段，一份成功的简历不仅可以获得面试的机会,还可以给招聘方留下好的印象,有助于求职者的求职。一种成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:（)()薪资及福利待遇(2）求职的目的（3)自己的优势(）公司的性质:国企、民营、外企、合资 (5)招聘方的需求(6)公司的规模A（(）(3)() B.(2）（3）（5) C.（)（3）（4） .（1）（2）（5）题目： 大学生普遍觉得,谈话就是表露自己。“说”是最重要的,其实否则，“说”只是一方面，“注意倾听”也是谈话中重要的技巧。在与别人交谈的过程中，应掌握哪些技巧?如下说法对的的是:A.通过语言

8、和表情传递给对方你的理解和感受 B适度展开自己的话题 C.用心听讲时给与自己的暗示性赞美D以上都对b题目: 在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几种该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个,成果都没有被录取。下列选项中你觉得是这些大学生求职失败的重要因素是：A.对饮料不感爱好，不适合去饮料公司工作。 B.没有事先理解该公司的状况，阐明主线不注重这次机会，因此没有得到录取。 C.不会随机应变，应变能力比较差，因此没有被录取。D公司只是靠招聘会进行宣传，并不是真想招聘人才。 b题目:（）是学校向用人单位简介毕业生在校各方面综合状况的一种凭证，也是毕业生参与与用人单位双向

9、选择、洽谈的简介信，其由江苏省教育厅统一印发，每位毕业生仅有一份。.毕业生就业报到证 B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业合同书D.户口迁移证 a题目： （）由江苏省教育厅毕业生就业指引中心签发,是毕业生就业时到用人单位报到及报到后办理各类保险的重要材料;同步是办理户口的迁移和档案转移的重要凭证,其一式两联蓝联和白联，毕业生持蓝联报到,白联寄存本人档案中作为一般大中专院校毕业生身份的证明。A.毕业生就业报到证 B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业合同书D户口迁移证a题目: 如下有关毕业生就业合同书说法对的的是A.就业合同书编号与学号一一相应,每人限发一份B.根据需要,可以申请多份就业合同书 C.根

10、据具体状况,同窗之间可以互相调换借用D只要有一份就可以了，不需要就业合同书编号与学号相应c题目：毕业生应妥善保存，如有不慎丢失、破损等特殊状况需要申请新就业推荐表或就业合同书的，下列有关办理流程说法错误的是(）A查询推荐表或合同书号码，并在公开发行报纸上登报声明“遗失启事” B至学校就业网下载填写推荐表、合同书补办申请表，并到所在学院由党总支副书记签订意见并加盖学院公章 C.手续完备后，逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和合同书、推荐表补办申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业推荐表或就业合同书 D.手续完备后,逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和合同书、推荐表补办申请表交至就业办，并于两周后周

11、三领取新的就业推荐表或就业合同书a题目： 如下属于劳动合同必备条款的是(）。A.劳动报酬B试用期.保守商业秘密 D.福利待遇c题目: 大学生就业问题如今已经成为了全社会关注的焦点。导致现阶段大学生就业难的最核心因素是：A.不合理的社会关注和就业制度。B.家庭和学校对大学生就业的不对的的指引作用。 C.大学生自身缺少相应基本素质以及自身定位的偏差。 D以上说法都对的。b题目：江苏省可以协助毕业生在毕业当年年终前提供个人人事代理，挂靠毕业生档案和户口的机构为(）A.学校 B江苏省高校招生就业指引服务中心 .江苏省人才流动服务中心 D.南京市人才服务中心d题目: 下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同

12、？（)A.劳动者提前三十日以书面形式告知用人单位；B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; D以上都对的。 d题目: 面试问题分析之：“请你自我简介一下好吗？”这是面试中的一种必考题目,回答起来也必须谨慎。有关这个问题的回答,下列说法对的的是:A.回答这个问题时不要与简历浮现太多的落差。体现方式尽量口语化，用简朴明了的话语说清晰问题，要切中要害，不谈无关、无用的内容。 .回答要条理清晰，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题。 D.以上说法都对的。题目： 目前大学生就业形势日益严峻,有关应对大学生就业问题的科学方略,如下说法对的的是:A.教育主管部门要根

13、据宏观经济特性和市场需求来设立审批专业,避免反复建设和不必要的内耗。B.高校在教育管理、课程设立等方面实行相应的改革,形成自己的特色，实行毕业生就业方式多样化。 C.大学生自身转变就业观念,从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，减少就业盼望值 .以上说法都对的。c题目: 大学生应当成为诚信的宣传者和实践者,这是由于（)诚信是中华民族的老式美德 ,诚信是做人的基本准则,诚信是个人立足之本，诚信要从小培养A C. .c题目： 诸多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应相应IBM、惠普等国际大公司，但是这样导致了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应当有这种门第观念,正所谓

14、英雄不问出处，择业的大门向每一种大学生敞开,但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象阐明了大学生求职时存在哪种错误体现?A.求职面试的虚假和浮躁 B职业抱负成为借口 C择业强求“门当户对”D.参与招聘会衣着不得体a题目： 南京某高校毕业的小周，将近一年的时间里,始终就穿梭于几种人才市场,她曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一种机会,我会做得较好的。”小周都成人才市场的熟客了,可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最精确：A.小周应当调节好自己的心态，做好职业规划,从零开始，实实在在，一步一种台阶，实现持续发展。 B.小周的在求职过程中盲目自信,肯定

15、会碰壁。 C.小周得不到机会是由于公司不乐意使用应届毕业生。.以上说法都不对。 错题目: 小周拿着10份自制的有0多页的个人材料走进招聘会场,就像搬着一摞书同样。拿到她递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。成果多数她投材料的单位都只是草草问了她两三个问题就草草了事,由于她的材料翻起来太麻烦了。以上现象阐明了大学生求职时存在哪种错误体现？A.求职面试的虚假和浮躁 .职业抱负成为借口 C.择业强求“门当户对”D.个人材料准备过详c题目： 刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理。一开始

16、由于新鲜,劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料,大事小事样样揽上身。可是半年不到,刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药物代理公司做客服。在这家公司沉闷的氛围里，生性活泼的刘倩不久就觉得压抑,加之对药物行业丝毫不感爱好,于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到，几种月后,她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验,也没有某一职位的职位经验。表面上看仿佛很能干，可是事实上职位层次都不高,后来的职业应当怎么发展呢?刘倩自己也陷入了困惑。你觉得她的职业发展浮现问题和阻力的主线因素在哪?A.对工作朝三暮四，一山望着一山

17、高，缺少恒心。 B对自己的能力估计过高,不及时充电，导致其工作技能在原地打转。 C.对自己的职场定位模糊,应当做什么，什么适合自己，还不完全清晰。 D.以上都不对。题目: 创业实践是大学生准备创业能力,提高自我素质的最佳途径。如下哪些创业实践是大学生可以参与的? 创业筹划书大赛 兼职打工 试办公司 外语技能培训A. BC.d题目:大学生就业的环境是不断变化的,从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年均有新的变化,大学生要充足运用积极的环境因素,实现就业。目前看来，大学生就业的积极因素有:A.国家出台的多种鼓励毕业生就业的新政策，如有关实行大学生服务西部筹划的告知等。 .用人单位用人观念的

18、转变。近年来,用人单位更加注重考核人才的能力与素质,逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理。 C.严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、注重就业指引、拓宽就业渠道。 .以上都是。 d题目： 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。A变改名称.法定代表人.重要负责人 发生合并或者分立 C.变更投资人 .未依法为劳动者缴纳社会保险费a题目： 职业能力的提高需要通过哪些途径（）培养实践意识，参与活动课程，参与职业实践,研究职业能力理论A. B C. D. d题目: 从校园人到职业人的转变，是大学生人生道路上的转折点,这种转变过程中，最重要的是实现()转换。.观

19、念B态度 C.情绪D.角色d题目： 当你决定要应聘一种公司的某个职位时,你应当提前关注和理解的公司的有关信息是（ )(1)公司的规模、历史、经营状态（2）名誉（行业内外人对它的印象)(3)发明的产品或提供服务的范畴（4）管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的？还是保守的?(）是本地公司还是国际机构？A.(1)、（）、（5) B(3)、（) C.（1)、(4）、() D(1)、（）、（3）、（4）、（)a题目： 用人单位自(）起即与劳动者建立劳动关系。.用工之日B签订合同之日 上级批准设立之日 .劳动者领取工资之日 a题目: 参与职业实践涉及()尝试性实践,模拟性实践,职业性实践，参观性实践. B.

20、 . Db目：如果户口在入学时迁入学校,毕业时被录取为研究生的毕业生需凭()办理户口迁移证A.就业报到证 B.录取告知书 C.学校调档函 D.毕业生推荐表d题目: 毕业生就业享有诸多就业权益,但在就业过程中往往会浮现某些损害毕业生权益的行为。这就规定毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，避免被骗。下列做法中，你觉得错误的做法是：A.找工作时，一定要理解清晰所求职单位的真实背景和性质。投简历前，可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指引中心等多种关系核算单位的真实性。 .对自己的某些个人信息做好必要的保护，特别是在网络上。国家明令严禁在招聘过程中以任何名义收取费用,但可以向应聘者收取

21、合适的培训费。毕业生应当对规定缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕。b题目：非全日制用工双方当事人（)商定试用期。A.可以B.不得 C.自愿 .必须题目: 浮现劳动纠纷或者劳动争议，大学生可以采用哪些途径解决，下列表述错误的是：A积极与用人单位协商解决。.申请劳动仲裁解决。 C向法院起诉解决。D.找几种哥们与单位谈判解决。c题目： 大学生如何提高沟通能力（）沟通需要渠道,沟通需要技巧,沟通需要自信,沟通需要“神入”A. B . Dd题目: 目前大学毕业生就业制度重要为以市场导向、政府调控、学校推荐、(）的就业模式A按筹划分派 B.统包统分C.包当干部 D.毕业生与用人单位双向选择c题目： 表

22、达情感智力限度的心理学术语是A.智能 B智商 C.情商D.情绪c题目： 目前诸多大学生都注重提早为自己将来的求职增长砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备方略。对于同窗们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是？A职业资格证书并非多多益善,其多寡与求职的成功率不成正比 职业资格证书只是一块一般的“敲门砖”,对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音 C.考证是一种盲目行为，并且会因占用太多的时间而影响专业的学习D.对于那些含金量低,与求职方向不一致的证书，应谨慎考虑 a目: 实行职业生涯规划可以分哪几种(）环节:扬长避短,寻找差距,弥补差距，有具体施工图A B.C . 题目： 选定

23、目的并具体贯彻目的从而实现目的的能力叫做A自信力B.执行力 C.耐挫力 D.自制力d题目： 暑期实习对大学生来说,的确是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事，诸多同窗由于缺少经验而在面试关败下阵来。你觉得大学生应掌握哪项方略和技巧，才干让自己在面试大军中脱颖而出？A.面试前尽量理解公司背景和有关产品,如能在面试中运用某些专业产品术语,会让对方觉得你比较专业,理解力强 B.掌握基本的面试礼仪,给面试官以积极、职业、干练的形象 C.给对方公司或品牌进行合适的赞美，并对竞争对手有一定的理解和分析 D以上都是题目:为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦

24、地区建功立业，国家正在大力实行“大学生志愿服务西部筹划”。有关这个筹划,如下说法对的的是:A从高校毕业生中招募志愿者,到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务2年,服务期间不计算工龄。 .志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业。 .服务期满一年考核合格，报考研究生的,总分加20分。D.服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。b题目: 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向本地人民法院申请(）。A.法律援助 B支付令 C.社会救济D.依法制裁用

25、人单位c题目： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定合同（)时间的劳动合同。A.解除 B续订C终结.中断 题目: 毕业生凭就业合同书第( )联至就业指引办公室办理报到证A.第一联B.第二联C.第三联D第四联题目： 下列有关就业报到证遗失补办手续说法错误的是（)A.至就业办查询就业报到证号码，并在公开发行报纸上登报声明“遗失启事” B.至就业网下载就业报到证补办申请表并到所在学院由党总支副书记签订意见并加盖学院公章 C.手续完备后,将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办,并于两周后至就业办领取新的就业报到证 .手续完备后,将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业

26、办,并在当天领取新的就业报到证a： 有关大学生职业准备，表述最精确的是：A大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充足的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。 B.职业准备仅限于在校期间,毕业之后再准备就太晚了。 C职业准备是一种积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给公司留下不好的印象。.以上说法都不对。题目： 劳动合同法第二十条规定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资原则。”.8% B.70% .% D.50b题目:劳动合同法规定，建立劳动关系,()签订书面劳

27、动合同。A可以 B应当 C需要 D.不必d题目： 在竞争剧烈的社会环境中,就业者不仅要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益。有关毕业生合法权益的保护，下列说法对的的是：A.熟悉和理解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。 B.遵循市场规则,避免侵害自身合法权益行为的发生。 .签好就业合同书，充足发挥就业合同书的作用。D.以上说法都对的。 题目： 就业政策,即国家在一定的历史条件和阶段，为增进经济发展和社会进步,发明劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则。它涉及就业指引思想，管理体制，指引原则，就业范畴、渠道及有关的具体规定等。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要构成部分,

28、国内现行的大学生就业方针、政策是：.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。 B坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。 D.以上都对。d题目:当我们接到面试告知时,我们懂得自己面临的是一轮更为剧烈的竞争和裁减。因此，虽然会有短暂的欣喜,但是立即会被压力所替代。面试要谨慎准备。在面试之前，哪些细节是我们必须要考虑到的:A对参与面试的单位做一种更为具体全面的理解。要尽量具体,涉及其公司的过去和将来,性质和发展筹划，文化和发展标语等等。 B.面试的时间要把握。要确认面试的具体地

29、址和时间,并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间。去早和去晚都意味着我们的时间观念不够强烈。 .要给自己鼓劲,树立胜利的信心。D以上说法都对的。d题目： 在选择实习单位时，诸多大学生都带有很大的盲目性,有的是哪钱多去哪,有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你觉得大学生应当如何选择实习公司?如下说法对的的是？A.尽量选择感爱好以及和专业贴边的行业 .要对公司的性质，产品和老板有所选择 C.要选择你理解和懂得资讯最多的单位以便融入其中 D以上都对d题目： 劳动合同分为哪几种？(）A固定期限劳动合同； B.无固定期限劳动合同; C.以完毕一定工作任务为期限的劳动

30、合同; D.以上都对的。d题目： 岗位摸索就是岗位自身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地，当你要占领一片阵地时,你一定要对阵地有全面、精确的理解，而这种理解的方式就是摸索、就是调研。职业摸索的具体内容是: 岗位的定义、工作内容及要具有的素质 岗位晋升通路 不同背景下的岗位规定 个人与岗位的差距A. BC. c题目： 下列状况视为违约的是（)A.签订就业合同书后又被录取为研究生 B.签订就业合同书后又被应征入伍 C.签订就业合同书后又想与另一家单位签约D.签订就业合同书后又被录取为国家公务员题目:（)是毕业生和用人单位在签订劳动合同前,双方拟定就业意向和权益的根据,由江苏省教育厅统一印制

31、,一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利,但又不等同于劳动合同。A毕业生就业报到证 B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业合同书D.户口迁移证d题目: 心理学中一般把人的气质分为（）几种:多血质,胆汁质，粘液质，抑郁质AB . D题目：到用人单位报到,是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步,到单位报届时，毕业生应准备哪些证件? 报到证 毕业证书、学位证书 户口迁移证 就业合同书A. . C. D.c题目： 毕业生签约时一定要谨慎,不可随意违约，若确因特殊状况需要更改就业意向的,解除合同,下列有关办理流程说法错误的是（）.至学校就业网下载填写毕业生解除就业合同申请表,并到原、新单位签

32、订意见并盖章 .需到所在学院由党总支副书记签订意见并加盖学院公章 C.手续完备后,逢周三将原一式四份合同书和毕业生解除就业合同申请表交至就业办并当天领取新的就业合同书D.手续完备后,逢周三将原一式四份合同书和毕业生解除就业合同申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业合同书 d题目: 作为求职者,掌握行业竞争分析措施可觉得自己选择目的行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在( )方面有着重大的区别，才干在此基本上对目的行业的竞争力进行精确把握。A.经济特点 竞争环境 将来的利润前景 D.以上均是 题目: 大学生培养开拓创新能力要注意

33、几点（）积累知识，增长才干，突破思维定势束缚,想法行动追求标新立异,倡导生活中的突发奇想A C. .d题目: 如下有关试用期的规定表述对的的是：（)A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月； B.同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期;.试用期涉及在劳动合同期限内; D.以上都对的。d题目: 知识素质对创业起着举足轻重的作用。在竞争日益剧烈的今天，单凭热情、勇气、经验或只有单一专业知识，要想成功创业是很困难的。创业者应当具有哪些方面的知识,下面选项对的的是: 理解有关政策及有关法律,可以依法行事,用法律保护自己的合法权益 理解科学的经营管理知识和措施，提高管理水平 掌握与本行业有关

34、的科技知识,依托科技进步增强竞争能力具有市场经济方面的知识，如财务会计、市场营销等. D d题目： 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿?（)A下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿?（D）B.劳动者提前三十日以书面形式告知用人单位解除劳动合同的；C劳动者同步与其她用人单位建立劳动关系，对完毕本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位提出，拒不改正的; D.以上都对的。： 毕业生就业推荐表（或就业合同书）不慎遗失后，在所有手续齐全的状况下学校代为补办的周期为()A两周 B.一周 .三周 D.一种月a题目： 如下有关签订就业合同书盖章手续说法错误的

35、是（)A毕业生毕业后不肯回生源地工作,规定本人户口和档案与工作单位所处一地时，一般状况下,只需盖用人单位的公章即可 B.毕业生规定将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的,一般状况下,只需盖用人单位的公章即可 C.毕业生规定将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的，一般状况下，只需盖用人单位的公章即可 D.毕业生毕业后不肯回生源地工作，规定本人户口和档案与工作单位所处一地时,除盖好用人单位公章外，还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章(或领取地方政府毕业生就业主管部门的接受函）d题目： 南京师范大学本科生就业指引网站为（）。A B C. D.b题目: 毕业生人事档案由学校档

36、案馆通过（)转递到毕业生接受单位的人事主管部门A.个人自带 B.机要渠道.一般邮件 D.快递公司题目:就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前,要做好收集就业信息的准备,就业信息重要涉及：A.就业政策.就业措施 C.供求信息 D.以上都是题目: 面试是毕业生在找工作时所要面临的一种重要环节。在高校毕业生求职面试的实践中，往往有些素质不错的学生,由于缺少面试技巧和必要的准备,过不了面试这一关。下列各项中，是面试官通过面试要考察的方面的是：（1）仪表修养 （2)专业水平 (3)工作态度（4)待人态度（5)爱好爱好 (6)分析能力、反映能力和口头体现能力A.

37、（2）(3)（4)().（)（2)（4)（5）（6）(1）（)(4)(6） .全都是题目：初次差遣后，学校集中办理就业报到证的周期一般为()A一周 B.二周 C.三周 .一种月b题目： 不久，小翁在某兼职网站上看到一则广告。按广告上的地址,她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介，一边却要小翁交80元服务费办会员卡,承诺在暑期两个月内为她不断提供面试机会。“不能保证一定应聘得上。”工作人员称。“还没有挣到钱就要交钱，太不可靠。”小翁和男友商量后迅速离开。 刚走出新世界百货大楼，小翁和男友就接到一张传单，上面一家征询公司招聘的广告吸引了她俩。 来到这家

38、位于鹏程国际大厦内的公司,工作人员规定交0元钱报名费填表,还强调不会收取任何押金，并声称报名之后会有主管会见,如果符合规定就可以直接签劳动合同。小翁见交钱不多，还签劳动合同，看来也还规范,便掏出30元钱填了表，之后进入一间办公室和主管会面。主管提出：“合同费用是20元。”小翁愣住了,主管解释：“这是为了保证你不会半途离开。”小翁和男友决定放弃应聘,并规定退还3元报名费，却被告知“钱不能退”。当两人愤愤离开时，仍有不少大学生前来应聘。 在大学生求职路上，常常会碰见小翁所经历的众多骗子公司和非法中介机构,你觉得面对种种陷阱，大学生应当如何做？如下选项中错误的是：A.仔细查看对方有无终结许可证和营业

39、执照 B.找岗位一定要与公司面对面,不要采用网络联系的方式C.遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名录收取费用的用人单位,切莫应聘 .如果找工作,中介回绝退费，可向劳动监察或各级劳动主管部门举报 c题目： 细节决定成败，这一职场名言同样合用于实习和兼职工作中，在实习和兼职过程中，应当注意哪些细节，下列描述哪一项是不对的的:A.实习或兼职工作过程中，应当积极出击,寻找学习机会.实习或兼职工作中,应当端正态度,要有主人翁的精神,当作正式工作同样严格规定自己。 .实习或兼职过程中,应当关注并且注重自己所获得的报酬，如果收获与付出不成比例，绝对不要继续下去。 D.实习或兼职过程中,注意人脉资源的积累,

40、实习或兼职结束之后,最佳能拿到有关的推荐或者证明。 题目： 现阶段毕业生基本就业渠道有哪些： 招聘会 网络平台招聘 通过熟人简介或社会关系通过中介服务机构简介A. B.C. D. d题目:古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前理解用人单位的状况显得尤为重要,下列选项中,是毕业生理解用人单位的有效信息是:A.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来理解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等状况。B.理解用人单位对员工的规定、职责以及予以员工的报酬、培训等状况。 .理解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。

41、 .以上都对。b题目:面试过程中,哪一项礼仪是不对的：A提前至1分钟达到面试地点,以表达求职者的诚意，给对方以信任感。 B.接到对方名片之后,把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。 C进入正式面试的房间时不管门是开是关，都先轻轻敲门,得到容许后才干进入。 D.用目光注视说话者,保持微笑，恰本地屡屡点头。题目:个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦,一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法对的的是：A.简历要尽量具体的描述自己。对于某些重要的的实习经验要尽量详尽的描述,篇幅越长越好。B.简历要有明确的求职意向，要表白自己的特长、爱好爱好等。 简历

42、中语言体现要有深度，尽量用某些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。 简历对自己找工作不是很重要，因此不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历,遇到那家单位都可以投递同一份简历。c题目：是一种不怕困难，相信自己可以战胜困难的精神优势,它建立在对自己的力量发现和对的估计的基本上A.自负B.自觉 自信 D.自省 题目: “咬定青山不放松，立根原在破岩中,千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”所赞美的是强大的.意志力 B执行力C.发明力D.抗压力a题目: 用人单位发生合并或者分立等状况,原劳动合同(）。A.继续有效.失去效力 C.效力视状况而定 D.由用人单位决定

43、与否有效b题目： 毕业生违约补办就业合同书时,在所有手续齐全的状况下学校代为补办的周期为(）A.两周 B一周 C三周 D一种月b题目: 大学生培养决策能力应注意(）几点:克服从众心理，增强自信心，决策勿求十全十美，多向师长请教A. BC. 题目： 面试问题分析之：“为什么选择我们公司?”面试官可以通过这个问题理解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。则下列说法对的的是:A对于这个问题，你可以回答是由于这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一种比较“实在“的印象。B.可以海阔天空的谈某些你的抱负，并表白这个公司只是自己走向社会的过渡,由于自己的确是个人

44、才。nC.应当针对这个具体的职位，以及具体的社会关联来回答这个问题。如可以表达十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己,对自己做好这项工作布满信心。 D.以上说法都对的。d题目：劳动者在同一用人单位持续工作满(）年后提出与用人单位签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。A.三 .五 C.八D.十 题目： 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者商定合同（)时间的劳动合同。 c 终结题目： “咬定青山不放松,立根原在破岩中，千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”所赞美的是强大的A. 意志力题目: 在选择实习单位时，诸多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去,而有的

45、是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你觉得大学生应当如何选择实习公司？如下说法对的的是?D.以上都对题目： 古人云“知己知彼,百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此,在面试前理解用人单位的状况显得尤为重要，下列选项中,是毕业生理解用人单位的有效信息是：D题目: 南京某高校毕业的小周，将近一年的时间里，始终就穿梭于几种人才市场,她曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一种机会，我会做得较好的。”小周都成人才市场的熟客了，就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最精确：A题目：创业要素重要是指：A创业者、创业心态、创业机会与创业资源题目: 面试过程中，哪一

46、项礼仪是不对的：B接到对方名片之后,把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。题目: 有关毕业生学校就业市场,如下说法对的的是：（）学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运营有一种学校或多种学校联办。()学校就业市场重要服务于在校的毕业生,参与的用人单位可以是一种单位、一种部门或多种单位，多种行业的联合。(3)学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的重要渠道作用。.(1)(2）（3）题目: 如下有关试用期的规定表述对的的是:().以上都对的。题目:有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路

47、过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让她一试。面试的成果出人意料,年轻人体现糟糕。她对总经理的解释是事先没有准备,经理觉得她但是是找个托词下台阶,就随口应道:“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次她仍然没有成功。但比起第一次,她的体现要好得多。而总经理给她的回答仍然同上次同样:“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门,最后被公司录取，成为公司的重点培养对象。这阐明了什么道理,表述最精确的是:A.坚持不懈，朝着既定的目的奋斗,就一定能达到到功的彼岸。题目: 南京师范大学本科生就业指引网站为（)。D.题目： 诸多人在找工作时喜欢按门第

48、划分,如北大、清华就应相应IBM、惠普等国际大公司,但是这样导致了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应当有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一种大学生敞开,但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象阐明了大学生求职时存在哪种错误体现？C.择业强求“门当户对”题目: 就业推荐表或就业合同书每人一份，毕业生应妥善保存,如有不慎丢失、破损等特殊状况需要申请新就业推荐表或就业合同书的,下列有关办理流程说法错误的是()C.手续完备后,逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和合同书、推荐表补题目： 心理学中一般把人的气质分为()几种：多血质，胆汁质，粘液质，抑郁质 D题目

49、： 求职信(也称自荐信、自荐书）不同于个人简历,但一般与简历同步递交。求职信是阐明自己如何适合在用人单位工作,以及自己已具有了如何的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应理解招聘单位的状况及对人才状况的规定。有关求职信,如下说法错误的是：题目： 如下属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动报酬题目: 知识素质对创业起着举足轻重的作用。在竞争日益剧烈的今天，单凭热情、勇气、经验或只有单一专业知识，要想成功创业是很困难的。创业者应当具有哪些方面的知识，下面选项对的的是： 理解有关政策及有关法律，可以依法行事,用法律保护自己的合法权益 理解科学的经营管理知识和措施，提高管理水平 掌握与本行业有关的科

50、技知识，依托科技进步增强竞争能力 具有市场经济方面的知识,如财务会计、市场营销等D题目:就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前,要做好收集就业信息的准备,就业信息重要涉及：D以上都是题目: 同一用人单位与同一劳动者只能商定（)次试用期。.一题目： 面对海量的求职信息,为了提对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢?下列说法错误的是：C晚做抉择原则。信息无穷无尽,无比丰富,为了等待合适的机会，应当晚做决策,等待良机。题目: 劳动合同法规定，建立劳动关系,（）签订书面劳动合同。B.应当题目： 大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕

51、业生自身,每年均有新的变化,大学生要充足运用积极的环境因素，实现就业。目前看来,大学生就业的积极因素有:.以上都是。题目： 参与职业实践涉及()尝试性实践，模拟性实践,职业性实践，参观性实践A题目： 用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合同（)。.继续有效题目: 诚信自古就是人类社会活动的一种重要评价指标，诚信就是规定人们在行使权利和履行义务过程中:D以上说法都对的题目： 下列有关就业报到证说法错误的是（）A.不管升学还是就业,都需要办理就业报到证题目： 毕业生就业享有诸多就业权益,但在就业过程中往往会浮现某些损害毕业生权益的行为。这就规定毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，避免被骗

52、。下列做法中，你觉得错误的做法是：.国家明令严禁在招聘过程中以任何名义收取费用,但可以向应聘者收取合适的培训费。毕业生应当对规定缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕。题目: 大学生就业问题如今已经成为了全社会关注的焦点。导致现阶段大学生就业难的最核心因素是:C.大学生自身缺少相应基本素质以及自身定位的偏差。题目: 职业生涯规划第一步是?B.确立目的题目： 有关大学生自主创业政策，如下说法对的的是：.以上说法都对的。题目： 面试是毕业生在找工作时所要面临的一种重要环节。在高校毕业生求职面试的实践中，往往有些素质不错的学生,由于缺少面试技巧和必要的准备，过不了面试这一关。下列各项中,是面试官通过

53、面试要考察的方面的是:（1）仪表修养(2）专业水平（3）工作态度（4)待人态度（5）爱好爱好 ()分析能力、反映能力和口头体现能力D.全都是题目： 在国企工作的Ci遭遇到一种将实习经验当作一切的功利型实习生小周。实习半年中，小周的体现说不上好坏,只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cny填写,并一口一种“姐姐”地催促Cind尽量写得“美丽一点”。 Cind委婉地告诉小周,实习鉴定表是真实反映实习体现的唯一凭证,但愿小周可以真实看待过往的实习体现。没想到，小周的脸色骤变,等到Cindy填完表格，没说一句“再会”就离开了办公室。从材料上看，小周同窗在实习过程中

54、犯了什么错误？.实习生要摆正自己的实习动机,不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔,而忽视实习真正的目的是为了锻炼自身能力、协助自己更好地适应工作。题目: 一只迷茫的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长？”骆驼妈妈说：“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼，丑死了!”骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚？”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉埃”。小骆驼终于明白了:“

55、本来我们这样有用啊!” 这个故事阐明了什么,表述最为精确的是不选B题目: 下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?(）D.以上都对的。题目： 有关大学生就业权益，下列表述哪项是不对的的：.以上说法都不对。题目:岗位摸索就是岗位自身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地,当你要占领一片阵地时，你一定要对阵地有全面、精确的理解,而这种理解的方式就是摸索、就是调研。职业摸索的具体内容是： 岗位的定义、工作内容及要具有的素质 岗位晋升通路 不同背景下的岗位规定个人与岗位的差距.题目： 大学生应当成为诚信的宣传者和实践者,这是由于（)诚信是中华民族的老式美德 ，诚信是做人的基本准则，诚信是个人立足之本

56、,诚信要从小培养C.题目: 非全日制用工双方当事人(）商定试用期。B不得题目： 劳动者在同一用人单位持续工作满(）年后提出与用人单位签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。D.十题目： 作为求职者,掌握行业竞争分析措施可觉得自己选择目的行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别,才干在此基本上对目的行业的竞争力进行精确把握。D以上均是题目: 江苏省可以协助毕业生在毕业当年年终前提供个人人事代理，挂靠毕业生档案和户口的机构为（）B江苏省高校招生就业指引服务中心题目: 就业政策，即国家在一定的历史条

57、件和阶段,为增进经济发展和社会进步,发明劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。它涉及就业指引思想，管理体制，指引原则，就业范畴、渠道及有关的具体规定等。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要构成部分，国内现行的大学生就业方针、政策是:D.以上都对。题目: 处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是.自我实现需要题目: 当我们接到面试告知时,我们懂得自己面临的是一轮更为剧烈的竞争和裁减。因此,虽然会有短暂的欣喜，但是立即会被压力所替代。面试要谨慎准备。在面试之前，哪些细节是我们必须要考虑到的：D.以上说法都对的。题目： 到用人单位报到,是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步，到单位报届时

58、，毕业生应准备哪些证件? 报到证 毕业证书、学位证书户口迁移证 就业合同书D.题目： 细节决定成败，这一职场名言同样合用于实习和兼职工作中，在实习和兼职过程中，应当注意哪些细节，下列描述哪一项是不对的的：.实习或兼职过程中,应当关注并且注重自己所获得的报酬，如果收获与付出不成比例，绝对不要继续下去。题目： 为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实行“大学生志愿服务西部筹划”。有关这个筹划，如下说法对的的是B.志愿者服务期满后,鼓励其扎根基层或自主择业。题目: 下列有关就业报到证遗失补办手续说法错误的是()D.手续完备后,将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申

59、请表交至就业办，并在当天领取新的就业报到证题目: 刘倩是大学里的风云人物,英语专业的她性格外向,能力突出,毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理。一开始由于新鲜，劲头很足,开展会、联系客户、做宣传材料,大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药物代理公司做客服。在这家公司沉闷的氛围里,生性活泼的刘倩不久就觉得压抑,加之对药物行业丝毫不感爱好,于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到,几种月后,她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验,也没有某一职

60、位的职位经验。表面上看仿佛很能干，可是事实上职位层次都不高，后来的职业应当怎么发展呢?刘倩自己也陷入了困惑。你觉得她的职业发展浮现问题和阻力的主线因素在哪？C.对自己的职场定位模糊,应当做什么，什么适合自己，还不完全清晰。题目:大学生培养开拓创新能力要注意几点（)积累知识，增长才干,突破思维定势束缚，想法行动追求标新立异,倡导生活中的突发奇想题目: 下列状况视为违约的是(）C.签订就业合同书后又想与另一家单位签约题目: 在一次招聘会上,一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几种该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个，成果都没有被录取。下列选项中你觉得是这些大学生求职失败的重要因素是：B没有事先理解该公司的状况，阐明主线不注重这次机会,因此没有得到录取。 大学生应当成为诚信的宣传者和实践者,这是由于诚信是中华民族的老式美德 ,诚信是做人的基本准则，诚信是个人立足之本，诚信要从小培养 A. B. C D. 是一种不怕困难,相信自己可以战胜困难的精神优势，它建立在对自己的力量发现和对的估计的基本上 ： .自负 B.自觉 .自信 D.自省 面试过程中,哪一项礼仪是不对的: