《加强企业形象建设的几点建议》由会员分享，可在线阅读，更多相关《加强企业形象建设的几点建议（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、加强爱浦京形象建设摘要：企业形象是企业留给企业外部人员和企业内部员工心中的总体印象，好的形象会给企 业内部员工带来归属感和自豪感，也能给企业外部人员传达企业积极向上的信息。鉴于爱浦 京的企业性质和业务状况，结合目前企业形象的实际情况本文主要从网站建设、文化建设等 方面提出几点加强形象建设的建议。Abstract: Corporate Image is the impression which is left in humans. It is very important to strengthen the construction of corporate Image,because it i
2、s good for corporation to make internal persons more unitiver,also it tells external partners positive message.I will show some pieces of advice on culture instruction,train instruction and so on.关键词：网络窗口；企业文化；公司架构；业务类型；部门协调Key words: Web site construction; Corporate culture;Corporate structure;More
3、 clearer一、企业形象涵义1、企业形象（Corporate Image，缩写：CI）是指企业留给人们的总体印象，是企业文化建设 的核心。这种印象是通过人体的感官传递获得的。企业形象能否真实反映企业的精神文 化，以及能否被社会各界和公众舆论所理解和接受，在很大程度上决定于企业自身的主 观努力。2、企业形象的分类 企业形象按照受众可分为外部形象和内部形象。外部外形象是企业外部人员感知到企业 的部分，例如企业的商标、网站等；内部形象是企业内部人员感知到企业的部分，例如 企业的经营哲学、核心价值观等。外部形象受众更多，内部形象受众更直接，外部和内 部形象都是企业不可缺少的部分。3、加强企业形象建
4、设的意义 加强企业外部形象建设，有助于向外界传达企业积极的信息，增加企业的社会信任度和 知名度。加强企业内部形象建设，有助于企业内部人员了解公司的经营哲学、经营目标， 促进营造符合企业经营目标的企业文化氛围，增加企业的凝聚力和员工的自豪感，促进 经营效益提高。二、爱浦京企业形象的现状1、外部人员难以全面了解爱浦京。外部宣传相对滞后，例如网站不完善，以致外部人员想 要摸清受浦京的企业性质、组织架构、行业范围、业务类型等，都停留在相对浅的层面 上；对外推广标准不一致，例如招聘信息有的写企业性质为合资，有的写港资，还有公 文签名地址写博士楼一楼，而有的写博士楼二楼，没有规范就会给外部人员一种企业混
5、乱的错觉。2、内部人员工作积极性可以更深层发挥。办公场地固定下来了，如何布置办公场地以及如 何将企业的理念灌输到员工的脑袋里面去，是企业精神文化建设的重要内容。当员工还 不清楚工作的目的是什么的时候，每天的工作就成了完成定量的任务，数量庞大的团队 就会混乱不堪。三、加强形象建设的几点建议1、完善公司官方网站，丰富网站内容。目前网站没有链接、内容匮乏。网站是外部人员了 解爱浦京的窗口、最重要的途径，也是爱浦京内部人员的网上家园。市场调查发现做好 一个对外宣传的网站成本价大约在4000 元左右，而像爱浦京拥有各种各样的开发人才， 做这个网站可以说是得心应手。2、统一标准。企业LOGO不能随意改变比
6、例，企业性质、业务内容在对外介绍时采用统一 口径。接电话时服务礼仪，多少声之内必须接起电话都要有明确规定。3、公司布置。企业内部张贴提炼过的企业文化术语，将企业的经营理念、企业的使命、企 业的核心价值观展现出来。让员工长期在一种积极的工作氛围下工作，有助于实现员工 的工作方向和企业的要求一致。4、制作企业文化手册。手册上包含企业历史、企业发展、企业业务类型、企业荣誉、企业 组织结构、企业团队活动、企业重要事件等。这些宣传手册会议室必须有，现场招聘时 每位应聘者手中也必须有。面试时，让面试者从中了解公司，这也是企业对外宣传的一 种手段。所有应聘者，特别是技术型人才都是企业人才库的资源，在他们内部加强宣传 效果优于在外无目的宣传。5、拍摄企业宣传DV。一部十五分钟的企业宣传DV,激励人心的效果远远好于1小时的 个人培训讲解。目前 DV 发达，很容易实现。 DV 中应包含文化手册里面大部分内容。 DV可用于各种场合，包括企业集体活动、企业招聘、企业培训等。
加强企业形象建设的几点建议
