工作量计算(数学)

《工作量计算(数学)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作量计算(数学)（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、数学系工作量计算措施与考核规定一、考核规定工作量由教学、科研、服务工作三部分构成,其中教学满工作当量为240分（暂定）,科研工作量按照岗位规定,具体见表1,服务满工作量为18分。在三部分中，当教学工作当量不够时,局限性的部分可以用富余的科研工作分值等值折抵,但是不得超过30%;当科研工作分值不够时，局限性的部分可以用富余的教学工作当量等值折抵；富余的科研工作分值以及在折抵教学工作当量局限性的部分后仍剩余的科研工作分值均不记入超工作当量。服务工作分值可以等值替代科研工作分值和教学工作当量,但科研工作分值与教学工作当量不能折抵服务工作当量。数学系按教师编制的职工每年必须承当至少一门本科生课程的教学

2、任务,每年至少应完毕教学工作当量的7%。此外,根据学院规定，每名教师每年必须指引至少一名本科生毕业设计(论文)，否则，在教学工作当量中扣除相应的工作当量。服务工作涉及:班主任、课群管理、专业管理、学科管理、引进人员试讲、负责举办讲座、非任课课程监考等。未列入的特殊状况,由系务会集体讨论决定。根据学校核算的成果，年末由系务会集体讨论决定工作当量奖惩措施。完毕岗位工作的状况将作为定岗和提职的重要考虑因素。表1 科研工作量规定岗位科研满分值二级岗00分三级岗150分四级岗00分五级岗5分六级岗25分二、工作量计算措施1. 本科教学工作当量计算措施(1) 一般课(涉及本科教学和实验课程）：N = LK

3、2/(30),其中:N 讲授课程教学工作当量L 授课类型系数：双语教学、数学系各专业的数学分析和高等代数为1.2,数学实验课为1.1，其他为1M授课学生规模系数 见表K1 为批改作业系数：不批改作业为1,批改作业为1.2K2 学时数P 校区系数:良乡校区为1.2，中关村校区为1表 授课学生规模系数学生人数M取值 n 30M =30 30 n 6M = 30+ 0(n-0) 60 90M = 36 + 0.（n-60）0 n 10= 42 .5() n 0 = 6. 0.（n-1) () 本科毕业设计:每名学生合7个工作当量。(）负责培养青年教师: 青年教师人数。2、研究生教学工作当量计算措施

4、(1)研究生课程教学工作当量N M1K2 30上述公式中的各个系数具体如下： 讲授研究生课程教学工作当量 授课学生规模系数 见表31 研究生课程难度系数:研究生生课程取1.1，博士生课程取1.K2 学时数表 授课学生规模系数学生人数n取值n 4导师给自己学生开课M=14n 非导师给学生开课M=20非导师给学生开课4n 30 M =2038(n 4) 3 n M = 3+ 2(n-30) 0 9M = 36 + 0.(-) 12M =4.5+ 0.1(-0）(2) 指引研究生工作当量硕 士 生 学生人数（二年级) 学生人数3(一年级）博士生 学生人数15(三年级) 学生人数10(二年级）学生人数

5、3（一年级）访问学者 学生人数5.7三、科研、教研工作当量计算措施 科研与教学研究工作当量细则与计算措施详见表4。表4 科(教)研工作计算细则项目内容分值备注论文CI100分/篇多人合伙的论文，每篇论文分值的分派由第一作者负责，论文有通讯作者时，将通讯作者视为第一作者。第一作者非本校的论文，分值分派采用均分制。学生作者不计分值。EI、ITP75分/篇国内核心期刊（国外正式刊登的期刊论文、国内正式刊登的教学论文归为该类）5分/篇知识产权发明专利100分/项专利的专利权人必须为北京理工大学，多人合伙的成果，其分值的分派由第一作者负责；成果鉴定由省部级或以上科技主管部门鉴定;行业原则由行业主管部门拟

6、定。成果鉴定0分/项行业原则0分项著作专著100分/部多人合伙的著作,每部分值的分派由第一作者负责。著作的第一完毕人必须为北京理工大学教职工（以版权页为准）。译著50分/部工具书、科普读物25分/部教材21世纪教材或国家级重点教材.5分万字多人合伙教材的分值由主编填报和分派。高校教材3分万字教学参照书2分/万字项目国家级项目重大、重点0分/项/年多人合伙的项目,每项分值的分派由主持人负责,项目的主持单位必须为北京理工大学，参与其她项目视为横向项目。横向项目经费以到校经费为准。一般项目00分/项/年省部级项目5分/项/年横向项目4分/万元校级项目25分项/年获奖获得国家级优秀成果奖200分项多人

7、合伙成果,由排序第一名负责分派各成员的分值。获得省部级优秀成果奖1分项多人合伙成果，由排序第一名负责分派各成员的分值。获得校级优秀成果奖60分/项多人合伙成果，由排序第一名负责分派各成员的分值。四、服务工作量计算措施服务工作涉及本科教学、研究生教学以及学科建设的服务工作，详见表5 表6。表5 教学和学科服务项目分值班主任5分/年研究生面试（非系领导)2分/次引进人员试讲（非系领导)2分/次负责举办讲座（非系领导)3分次非任课教师监考分/次全程辅导数学竞赛1分表6教学和学科负责人类别项目分值课群负责人期中、末试卷（出题、原则答案、试卷分析等)分份组织期中和期末考试（涉及监考安排）分(数理方程与特殊函数、复变函数与积分变换合计2.5分)教学改革和平常教学管理（每学期排课、教学进度安排、安排并负责新教师试讲、每年至少随堂听4位青年教师授课，并写听课报告）高等数学负责人1分；线性代数、概率论与数理记录0分;数理方程与特殊函数、复变函数与积分变换合计分专业负责人组织与管理毕业设计6分组织专业正常考试和补考4分教学改革和平常教学管理（涉及参与引进教师工作。每学期排课、教学进度安排、出试卷、安排并负责新教师试讲、每年至少随堂听2位青年教师授课,并写听课报告)10分学科负责人申请博士学科点5分申报重点学科5分申报博士后流动站5分