市委交通局干部作风整顿工作报告

《市委交通局干部作风整顿工作报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市委交通局干部作风整顿工作报告（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、市委交通局干部作风整顿工作报告市委交通局干部作风整顿工作报告根据中共市委办公室关于印发的通知要求，局党委认真贯彻落实县委安排部署，强化责任领导，高质量高标准推进干部作风大整顿各项工作。现将有关情况报告如下。一、工作开展情况（一）以目标导向制定具体措施。开展干部作风大整顿以来，立即召开会议，统一思想、端正态度，专题研究制定“1+2”工作方案，明确作风大整顿与招投标专项整治、行政执法专项治理统筹开展，重点解决思想观念陈旧、工作作风不务实、制度执行不严、工作质效不高、不敢担当作为等作风问题，要求问题不解决不松手、整改不到位不罢休。7月31日，召开全系统作风整顿动员会专门部署，学习三个专题，党委书记讲

2、廉政党课，观看一念之误警示片。（二）以问题导向强化整改落实。局班子、班子成员和全系统干部职工列出“问题清单”320余项，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，股室（单位）负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，逐项制定整改落实的举措，把整改事项落实到人，明确完成时限，建立了整改落实督查台账制度，纳入年度考核，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的，取消评先评优资格，坚决追责问责。截止10月上旬，班子7项问题有和班子成员16项问题已整改完毕。（三）以逗硬制度加强行业管理。干部作风大整顿以来，党委书记、局长集中约谈了县运管所班子成员，要求县运管所班子认真反思，举一反三，深刻汲取教训，加强干部职工教

3、育监督管理，严格遵守廉政建设各项规定，廉洁自律，廉洁从政。在此期间，对4名中层干部进行警示谈话，给予1名干部警告处分，对1名干部调离工作岗位，对1名同志进行全系统通报批评，进一步规范交通执法行为。（四）完善工作机制加强源头治理。着力创新政风行风制度机制建设，打造勤廉交通运输干部队伍。一是“三重一大”坚持集体研究、民主决策。二是完善内部管理制度。细化上下班制度、单位食堂管理制度、学习培训等制度，强化用制度管人管事。三是严格规范工作程序。梳理办事流程，从工程项目建设前期工作、招标建设、款项划拨、质量控制及验收、报账等流程做出规定，进一步促进各项工作公开化和规范化。四是紧盯行业中关键岗位，严格落实项

4、目建设责任追究制度督查督办工作制度等制度，从源头防止和遏制腐败。五是推进政务公开，加强行政职权目录动态管理，全面推进行政权力事项网上公开、网上办公和网上监督。二、重点工作完成情况目前，（二期）区段快速推进，完成投资约8900万元。4月1日，我们农村公路建设在全省交通运输工作会上作经验交流。三、下一步工作打算下一步，局党委将继续按照县委要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固整改成果，不断将作风建设和反腐倡廉建设引向深入，为加快推动交通事业又好又快发展凝聚正能量。一是继续强化整改落实。局党委坚持抓整改落实力度不减，对县领导指出的问题一个都不放过，深入抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。二是严格落实“两个责任”。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实局党委主体责任，强化担当精神，严肃查处各类违纪违法问题案件，促使我局干部廉洁从政，营造风清气正的政治新常态。三是巩固作风整顿成果。针对发现问题，倒查制度缺陷，加强制度建设，坚决抓好制度落实，确保真正发挥作用，防止问题反弹回潮，为建设市南部交通枢纽中心保驾护航。