个人月度工作总结

《个人月度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人月度工作总结（30页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、个人月度工作总结 总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此我们须要回头归纳，写一份总结了。但是却发觉不知道该写些什么，以下是我帮大家整理的个人月度工作总结,希望对大家有所帮助。个人月度工作总结1 不知不觉我已经在移动公司工作快三个月了，在工作中我深刻的体会到营业厅是移动公司的窗口。在移动公司营业厅前台工作,接触客户多,须要协调的事情多,除了正常的收费、办理业务等工作外，在接待用户、开展业务、协调关系、化解冲突、询问、受理投诉等也发挥着重要作用。这三个月来,我在各方面都有了很大的进步。在办理业务和解答客户问题方面积累了

2、许多阅历,能够刚好精确的为客户带给满足的服务。工作中严格要求自我,持续很强的职责心，谨慎的工作看法和良好的心态。不断加强业务学习,努力提高业务水平和协调潜力。工作中，热忱服务，做到以诚相待、以心换心；靠一点一滴的细致工作赢得客户信任。个人月度工作总结2 这次来到六安报道,恰逢赶上骆总关于十月份市场销售的总结会议及七月销售提案的实施会议，通过两天的会议,让我这个刚加入的新成员感受很深。以下是个人九月份工作总结。首先通过骆总的介绍,我了解到，我们六安销售处,主要有六个业务处组成,其包括金寨、霍邱、寿县、舒城、凤台、霍山,目前培育比较成熟的市场是金寨、霍邱、寿县，对于舒城、凤台和霍山是接下来须要进一

3、步开发的市场，对于每个业务处,分别有一个业代负责。能够来到六安销售处,我感到特别荣幸，因为这是一支斗志昂扬,团结一心,拥有着光辉战绩的团队,上个月我们销售处拿到了华东地区销售量第一的锦旗，对于这个成果，我想销售处的每个成员都为此付出了艰辛的努力,这里的每个业务人员都是值得我钦佩和学习的榜样,他们其中，有些做业务十几年的,有些和我年龄相仿,但是他们却在自己平凡的工作中不断创建着佳绩,由此让我豁然发觉，他们胜利的背后，都有一个人,那就是骆经理，强将手下无弱兵,六安销售处,这个团队，是骆经理一手带出来的，他们能够团结在一起为实现同一个目标而努力奋斗，这得归功于骆总领导有方，骆总讲：“我带的这只队伍，

4、过去我们是土八路,打一枪换一个地方，打游击战，现在我们要向正规军转变,要记着我们是一个团队”。所以说能够来到六安销售处,相识骆总带领的这个团队,我感到特别兴奋和荣幸,希望能够早日融入这个团队，和大家一起战斗。 其次，通过骆总对于五月份销售状况的总结，我深深的相识到，工作会议总结的重要性，通过这样的工作总结会议,能够刚好发觉我们工作的不足以及出现的问题，五月份,虽说我们最终是圆满完成销售目标，但这是不够的，因为我们是六安销售处,我们是整个华东的销售标杆,我们对自己就要有更高的要求,就要不断的超越自我,在各个方面都要起到先锋模范带头作用。对于取得的成果,骆总并没有沾沾自喜,但是对于出现的问题，骆总

5、毫不留情，对于每一个业务员出现的问题,骆总都一一进行指责指正，希望他们早日对出现的问题能够尽快实施执行解决,对于每次公司的会议精神，骆总都仔细传达,就比如公司新出的0专案，骆总在谈的同时并要求每个业务员分别谈一谈自己的理解,这样达成双向沟通，对于理解出现的偏差，骆总刚好指正,最终让每个业务人员都能够真正领悟公司的精神,从而将公司的政策方针有效的执行和传达下去,这让我相识到,作为一个领导,你首先要留意沟通，一个良好的沟通，其能够提高员工运用信息的实力，从而使工作效率得以提高。 再次,骆总对八月份工作安排进行了明确的分工和布置。 1.对于九月份,骆总依据每个市场近三年的销售状况及目前的销售任务，酌

6、情制定了每个市场八月份的销售量,要求每个业务员自己说出销量并确认自己的销售任务,制定奖罚制度,等到月底看每个人的销售业绩达成状况，然后进行工作总结，对于内部要求任务完成不合格及出现违反纪律的状况,都根据奖罚制度执行,罚款所得费用用于嘉奖及活动经费。在团队内部建立良好的奖罚机制，以督促和激励员工很好的工作。2.对于九月份的提案，骆总进行了传达，对于公司九月份的促销案,骆总要求每个业务员要仔细执行并做到细处,就比如说，促销送礼品的问题，什么坎及送价值多少钱的礼品，送什么东西什么型号的，肯定要详细,促销时不能以底价销售，返还礼品但绝不能返还现金，假如干脆给客户现金，那么这只会让我们以后的销售道路越来

7、越难走。这让我相识到在销售的过程中,我们肯定要稳定市场的价位,以保证每个环节的利润安排，从而延长我们产品在市场上的寿命,以创建更大的效益。 3.依据工作的须要及队伍管理的正规化,骆总要求每个业务员必需配备笔记本，现在硬件设施已基本落实到位,接下来骆总要求每个业务员要仔细学习并利用好电脑，以后希望能够进行视频会议，以及完成客户资料的录入及统计工作，已很好的完成分区建线表及市场透视表，从而更好的服务于我们的工作。这让我相识到这是一只在不断学习和成长的团队,他们不会停下脚步,为了更高的目标,他们正不断的超越着自我，一边学习一边成长，这让我深感自己还有很长的路要走，比起他们,我们并没有什么优越性,我肯

8、定要沉下心来，在这样一个优秀的团队里仔细学习。 最终想说，很荣幸能够来到六安销售处进行销售实习，很高心能够加入骆总领导的这个销售团队。个人月度工作总结3 坚持工作踏实,任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时到处严格要求自己,自觉维护办公室形象,高效、圆满、妥当地做好本职工作,没有出现任何纰漏，取得了肯定成果。 存在不足 一是政治理论学习虽有肯定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁困难,削减了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作实力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中变更工作方法，而不能在创新中去实践,去推广。 今后努力方向 不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高

9、工作水平,适应新形势下本职工作的须要,扬长避短,发奋工作。个人月度工作总结4 加强业务学习，提高工作实力,努力开展实施工作安排,做好本职工作。 重视学习业务学问，主动利用参与培训班等机会倾听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务实力。紧紧围绕本职工作的重点,主动学习有关经济、政治、科技、法律等最新学问,努力做到融汇贯穿，联系实际。在实际工作中，把政治理论学问、业务学问和其它簇新学问结合起来，开阔视野,拓宽思路，丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。 勤奋干事，主动进取。 仔细做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤,使票据刚好报销,账目清晰，帮助领导建立健全各项制度，保持良

10、好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务,各类事项支配合理有序，为办公室工作的正常开展供应了有效保证。个人月度工作总结 本人主要负责部门数据统计、信息收集传递、资料管理、内务管理。日常工作中包括：负责部门考勤表制作工作、负责部门工作例会的纪要、负责部门SO质量管理体系文件和收发工作、负责设备信息的建立及报表(包括设备运行状况、故障状况记录与统计)、负责部门办公用品和劳保用品的领用和发放、负责通知等信息的传达、刚好处理部门领导下达临时工作。 在过去的个月里,在领导的指导下和同事帮忙下,对工作慢慢熟识和上

11、手。依据车间同事上班时间和状况制作考勤表是每个月须要刚好精确地完成的工作。此刻能独立较好地完成考勤表、部门补休累计表、部门年休表并发放到车间同事核对。生产和设备运行周记每周录入以及设备故障时间状况统计让我对公司设备有了一些了解。除了每周的部门例会须要参加并且记录纪要,电仪车间每周四也召开周例会,透过完成每周的部门例会纪要和电仪车间周例会纪要不仅仅学习了部分相关专业词汇也对日后工作要有了很大帮忙。此外，还需完善资料管理工作。每月定时发放劳保用品和办公用品领取的登记工作。 帮助办公室主任做好工作。琐碎行政工作，但为了使工作做得更好,我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内学

12、院的工作已经能够驾驭，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜力，在详细的工作中构成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 (1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原先没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件带给了很大便利 (2）做好了各类信件的收发工作,0_年底帮助好办公室主任顺当地完成了20_年报刊书的收订工作。为了不耽搁学院、大家的工作，不怕辛苦每一天按时取信取报，把公函，便函刚好分发到部门及个人。 (3）帮助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作,须要仔细负责,看法端正、头脑清楚。我仔细学

13、习校内各类财务制度，理清思路,分类整理好各类帐务,并仔细登记，年底以前完成了学院20_年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（)做好公章的管理工作。公章运用做好具体登记,严格执行学院公章管理规定，不滥用公章,不做违法的事情。 (5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发，做到不奢侈,按时清点,以便能刚好补充办公用品,满意大家工作的须要。()仔细、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。本人严格遵守办公室的各项规章制度，谨记领导的指示和并付诸于实际。工作中,始终标准严格

14、要求自己，听从领导、听从安排,对于领导和办公室支配的每一份工作，不论大小，都认仔细真地去完成。不断地在工作中学习，在学习中进步,更好地去完成工作，努力使自己从学生向工作者转变。虽然取得必需进步。仍旧存在一些不足,如还欠缺细心。踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙，许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。在以后的工作中,我将接着秉持仔细、负责、专心、踏实的工作看法,努力完善自身工作中不足。也从更多方面努力的摸索工作的方式、方法，专心熬炼自己的工作潜力,帮助领导完成部门工作,为部门为公司做出贡献。个人月度工作总结 在脑外科的实习即将结束,在这一个多月的实习期间,我遵纪

15、遵守法律,遵守医院及医院各科室的各项规章制度,敬重师长,团结同学，严格要求自己,努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人亲善可亲,看法良好,努力将所学理论学问和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床阅历，尽力提高独立思索、独立解决问题、独立工作的实力，不断培育自己一心一意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。 我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作仔细，勤学好问,能将自己在书本中所学学问用于实际。在老师的指导下,我基本驾驭了脑外科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我相识到临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论

16、上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁,并非如书上说写那么典型,好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能渐渐积累阅历。个人月度工作总结7在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。 为了快速融入到这个销售团队中来,到店之后，一切从零起先,一边学习品牌的学问,一边摸索市场,遇到销售和服装方面的难点和问题,我常常请教店长和其他有阅历的同事,一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难

17、缠的客人探讨针对性策略，取得了良好的效果。现在我渐渐可以清楚、流利的应对客人所提到的各种问题,精确的把握客人的须要，良好的与客人沟通,因此对市场的相识也有一个比较透亮的驾驭。 在不断的学习品牌学问和积累阅历的同时，自己的实力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点:对于男装市场销售了解的还不够深化，对技术问题驾驭的过度薄弱,不能非常清楚的向客户说明，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中,过分的依靠和信任客人。在下月工作安排中下面的几项工作作为主要的工作重点：1、在店长的带领下,团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队:销售人才是最珍贵的资

18、源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝合力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个团队,具有杀伤力的团队是我和我们全部的导购员的主要目标。 2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心,提高销售人员的主子翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决听从店内的各项规章制度。3、养成发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯:养成发觉问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素养,在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售实力提高到一个新的档次。 4、销售目标:我的销售目标最基本的是做到

19、每天有售货的单子。依据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务,打好年底的硬仗,和大家把任务依据详细状况分解到每周，每日；以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素养,店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。个人月度工作总结8 阳光x月，我们共同成长,在学习上吸取了不少精髓，在工作上也同样取得了进步。现我将我部门在x月份所做的工作做个总结。

20、 在管理工作上我们不敢怠慢。学生会的领导班子带领下，我们把各部门工作职能细化,分工明确，对各部门进行干部培育,使学生会成为具有战斗力的整体。日常学生会的事务管理上，学生会照样每两周开一次例会,对工作进行总结,交我部门整理归档,并对目前活动进行协作调整及下周工作安排。 在月，学院实行了趣味运动会,我系拿了其次名,取得这个成果离不开我们学生会成员的团结精神和组织这个运动会人员的辛苦。在整个活动中,我部门每天早晨都是去得最早,负责考勤与组织大家训练,始终给大家鼓劲,付出了不少的心血。还有一道亮丽的风景线环保志愿者,我院作为环保学院，对环保事业的提倡与宣扬有义不容辞的责任，因此建立了青年环保志愿者服务

21、队。 高校生渴望能够全方面的发展，同时学生会也须要补充力气，在xx月份我秘书处实行了招新活动,经过书面材料表格审核及面试,有了几位新干事参与了我系学生会,这次活动不仅使我们学生会更充溢生气，也是对大家工作提高紧迫性的有效措施，是金子就该挖掘,有人才就需利用,不能让他们湮没。再者,学生会成立了一个新的部门,心理部。成员原属于心理协会。这使我们将看到学生会更新的一面。 各部举办活动我部门均主动参与筹划及详细实施，本月卫生部承办了一次汽车系观看电影的活动，其意义非凡，本次活动实行分班分场地观看,我们秘书处负责考核各班观看人数和保持会场纪律,做细心的工作,服务于大家,对别的部门工作的开展进行调解、帮助

22、、合作。 学生会全部日常工作和活动的开展,我们秘书处是随叫随到，协作大家，有求必应，工作上也有突出的地方，但也有不足的地方。我们将总结阅历，刚好弥补不足，在工作中起到模范带头作用,使秘书处的工作完成得更好。个人月度工作总结9 X月的开场正值清明,虽说在日程上削减了一些时间，但在另一方方面来说节日的假期不仅环节了我们在工作上的压力,更是让我在这个月的前期有了充分的时间做好自我的调整以及对工作也做了肯定的打算。 回顾整个X月个人的工作状况,作为xx公司xx岗位的一名员工。我主动您努力的完成了这一个月的工作任务，并在工作中反思了自己上一季度的工作状况,主动的完善了我在XX月的工作！ 就结果来说，XX

23、月的工作是特别不错的，并且随着下一个月的靠近,我们的工作也紧锣密鼓的打算着。现在,下一阶段的工作也即将起先,我在此对自己XX月的工作分析并总结如下: 一、个人的月工作状况 通过对上季度工作的总结和反思,对于X月的工作我也主动做了相应的打算和安排。就现在的状况来分析,我在X月工作的任务上完成的不错,主动实践了之前安排的工作目标和工作任务。并且通过实践中的适应以及领导对我工作的建议，我在工作的中也有了更好的成果。 当然，XX月作为其次季度的第一个月，大家在工作中都热忱高涨，这也带动着我更加主动的去提高对自身的要求,较为精彩的完成了公司交给我的在X月的工作要求。 二、个人的学习和成长 作为一名xx员

24、工，我也特别清晰发展对工作的重要性。为此,我在工作外也会花费肯定的时间反思和总结自身的状况。本月来,我照旧坚持着读自身工作做好总结和安排，确保自身了解工作和自身的状况，并主动的改进自我。 此外，我还利用网络和书籍来为自己充电。储备业务学问,并利用空闲时间和同事们主动沟通，探讨工作的阅历。在这个月中,我不仅累积对于工作方面的阅历，也更加梳理了自身在工作上的整体目标。这不仅树立了我的工作方向,更提高了自身的工作责任感和对岗位的热忱!这份收获让我在工作中对自己的要求也更高了。 三、下月安排 转瞬，下个月就要到来了。和X月相像,劳动节漫长的假期会有很长，但这也是一个充分的机会，在做好自我调整之余,我也

25、要利用这段时间将自己之前的问题和不足主动的改进,并我充分抓紧下个月的机会，做出更精彩成果！个人月度工作总结1 行政文员月工度作总结范文 不知不觉，进入*公司至今一个月有余。回顾以往，我从一个懵懂的应届毕业生逐步成长为一名勤奋敬业的公司办公人员。在这段时间中,我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的关切帮助下,我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升，但也有不足,须要将来不断学习、不断积累工作阅历,运用所驾驭的学问弥补自身还存在的缺陷。 在此，我向关切帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我将自己这一个月的工作状况作

26、简要总结： 一、负责公司打字复印、文件收发、资料和图书整理、印章的运用和保管。 1、这一个月期间我将公司的全部中层及中层以上的书籍登记在册，并制定了电子档案，以便于提高公司闲置书籍的利用率。、文件管理工作：依据工作须要,随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件,刚好做到上传下达。 二、员工档案资料建立。 、本月期间我将公司的中层及以上领导的档案进行了统一的整理,并进行了电子档案的具体统计。 2、对各部门的员工档案管理上,做到分别以纸版和电子版的备份,对资料不全的一律补齐，并做到刚好更新。 3、刚好更新通讯录,以便于各位领导和员工备查运用。

27、 三、负责员工考勤工作。初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤,月末以考勤制度为依据制作工资表。 四、办公用品的选购申请、发放、登记、管理。 五、接待服务工作。六、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。 七、复印机、传真机的管理和运用。八、公司内部其它事务性工作。 九、领导交办的其它工作。来科达这一个月学习了许多，收获了许多。现在我将自己这一个月的收获和相识向领导做一下汇报。一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就确定了办公室工作繁

28、杂的特点。每天除了本职工作外,还常常有安排之外的事情须要临时处理,并且一般比较紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。 二、工作中虽会取得肯定的成果，但仍避开不了错误的发生。工作中虽然获得了肯定的成果,但不行避开的会发生错误。为了避开类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结阅历。并主动向领导、同事请教、学习。 三、与同事之间的关系。 大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够主动的协作及帮助其他部门完成工作。 四、工作收获：1、工作敏感度有所提高，能够较主动地向领导汇报工作进度与结果。 、工作适应力逐步增加，对后期支配的工作,现已得心应手。 五、工作中存在的不

29、足: 1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而奢侈时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中，我肯定会细致、细致、再细致来完成每项工作。 2、外来客人的接待和服务不够热忱大方。做为办公室文员,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的阅历,每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热忱周到,耐性细致。接下来的工作安排:会依据以上工作中存在的不足，不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!个人月度工作总结xx年春节后，我照旧负责xx市场大厦的各项经营工作,在与的协作下经验了节后淡季各商户的经营逆境租金难收、托管员工因季节

30、性缘由大量减员等很具挑战性的问题，通过这些问题的解决,使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了快速的提高。通过与各商户的调解工作的接触,协调实力得到了进一步的熬炼。为了适应不断改变的状况，协作公司的整体规划对xx市场进行了肯定的布局调整。3月份x市场超市起先构想到4月份开业,自己全身心的投入到了筹建工作中,人员聘请、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护,在老总的关切下，公司各方的支持下，在刘总与李店的指导下,xx市场超市得以平稳的发展与过渡，自己对超市最新的业务学问又得了系统的强化。负责x市场期间，尽力维护了各项经营活动的正常运转,没有发生意外的突发事务。但x市

31、场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实，虽然x市场的发展有各方面的客观环境不成熟的制约,但xx市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任。这也显出了自身实力的局限,这是在x市场工作得到的最深刻相识。同时，xx市场各种困难压力的经验，使自己的心理素养得到极大的提高，面对再大的困难与压力，我都不会退缩躲避，能够从容冷静的去面对解决,这是我在xx市场工作得到最大的收获。 月份因工作的须要,我被调到x超市任店面经理兼非食品经理。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。 虽然自开业就加入了xx超市这个大家庭，对xx超市的人员也很熟识，但到了详细工作上必竟还是有差别的。为了

32、尽快进入角色负起职责,一方面加强了专业学问的学习,主动看书报文章,虚心向xx请教。一方面加强沟通了解实际状况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通,与非食品组长深化沟通。在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系,负起了店面值班经理的职责。与柜组长一起对非食品的人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈设作了调整，经过非食品员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。在文娟升任非食品选购后,我兼起了非食品的组长,潜下心来，从头干起，卫生、陈设、库房、接货从每一个细微环节起先严格的要求,使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上,给员工更多的思想沟通与业务培训,使员工的精

33、神面貌有了改观,工作的主动性自主性得到了发挥。在公司各部门的关切支持下，全组员工齐心努力，非食品的进步得到了公司的认可。 店面值班经理负责协调各部门工作,维护全卖场的正常营运，应对突发事务的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平,在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深化了解，发觉问题，消减漏洞。个人月度工作总结12 光阴似箭日如梭，转瞬间半年已经过去。回顾我们保安队在近江江韵园半年来的工作,能够说是成果多多，受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,依据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下: 一

34、、关于上半年的工作 我是今年月7日起先值班的。由于我们是商住一体的小区，并且又是客户单位比较重要的管理位置，职责重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作: 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建起先,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素养的提高。在人员的配备上,我们从年轻有活力的队员;同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。经过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的培训。同时我们还特地邀请_市消防

35、大队的专家,来为队员讲授消防方面的学问和技能,使队员都能尽快驾驭各项基本的本事，到达上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻,冷热不断，使队员的业务素养不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规则，不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、好用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前5分钟到岗进行交接;队员上下班都必需列队行进,充分展示军

36、人的素养和风彩。三是抓思想建设。由于我们的队员来自不一样的地方，不一样的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚,这既是我们保安工作的须要,同时,也是我们在日常工作、生活中须要留意的。青年人可塑性很大，可是可变性也很大。所以，我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不一样队员,不一样情景，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教化的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教化，敏捷多样地实施思想品德的教化。如我们抓住人员胜利阻挡上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，绽开“人的价值在哪里？”、“怎样做一

37、名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安应是”的大探讨,每个队员都能在学习、探讨的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，刚好上报，有错必纠,有错必改，惩前治后,引以为鉴,强化精神,改善工作。 形式多样的思想品德教化，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。 即:工作进取主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。二、半年工作的体会 半年来的工作、学习和生活，我们取得了许多的成果，也得到了

38、熬炼和提高，能够说受益非浅。主要得益于以下几个方面: 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先,大队长身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前，给广阔队员树立了榜样,增加了干劲和信念;同时,公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切,都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作资料上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当

39、队员生病,或遇到困难时,只要我们明白的,我们都会尽力关切和帮忙的，只要我们能做到的,都会全力去做，做不到的,也尽力想方法帮忙。如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们刚好去探望他,给他送去饭菜，帮他洗衣服,同时,在工作上帮忙调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们实行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅仅使受帮忙者个人深受感动,更使全体队员都能感到暖和,看到期望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教化方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有必需劝服力和教化作用的正反事例,我们都组织队员进行学习，同时,

40、引导他们多问几个“为什么?”,收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的看法向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。应对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从肃穆向敏捷;从单一向多 样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更专心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋，工作任务多么艰难，他们大家都能团结协作,共同

41、拼搏,想方设法不遗余力完成任务,其精神实在感人。下半年我们之所以能在江韵园闹事多、情景困难,天气不利的情景下,比较精彩地完成各项工作任务，得到客户单位的一样好评,全体队员的共同努力功不行没。这些都凝合着全体队员的才智和汗水。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾半年来的工作，在取得成果的同时,我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻:一是由于队员来自四面八方,综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改善;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些,我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。下半年及今后的工作要求将会更高,难度将

42、会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们必需正视现实，承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”,“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即：在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新；在工作成果上再大提升,在自身形象上大提升;最终到达让公司领导满足，让客户单位满足，让来江韵园办事的领导、客户，满足。 以上是我们保安队20_年工作总结，不到、不妥、不对之外,恳请领导指责指正。个人月度工作总结13首先,在路支营业厅实习的一个月,让我对银行的现金柜工作有了初步而形象的相识。并在韦XX师 父的指导下进行了实践。正是这种有效的接触,使我在

43、此后的培训中能够很快的熟识所学学问和技能，顺当的完成培训任务。然后，进入永前支行见习的两个月,在所内各位前辈的帮助和指导下,通过不断实践不断学习，我才真正成长为一名独立的柜员。最终，我很兴奋能加入工行铁路支行这个暖和的家。过去六个月来我接触的每一个同事都让我感受到了关怀和友好。在20xx年,我将接着坚持“工作第一”的原则，仔细执行各项规章制度，努力学习,提升自我价值,提高个人素养，绝不辜负各位领导和前辈对我的关切和期望，兢兢业业，努力工作,爱岗敬业，吸取他人之所长,克己之短，为工行贡献自己的微薄之力!个人月度工作总结4 我是第一个月,我的部门经理带我一个个去见各单位的领导,看着我的同事和领导简

44、洁的聊了几句，仔细的介绍了我们的酒水和团购政策。我只是静静的听着，暗暗的学习他们的销售技巧，希望通过努力学习能做的比他们更好。 我们部门是做营销的，主要工作是宣扬和产品推广。在这个葡萄酒销售淡季,公司推出的婚宴政策给了我们很好的发展空间，对我们以后的宣扬工作帮助很大。两个月后xx的大街小巷几乎全部人都明白我们的婚宴政策，许多消费者情愿选择我们的软度作为待客酒。在接下来的日子里，我不仅会保持前期的宣扬。尽量让全部的客户,亲戚，挚友都用我们的松软。我们部门经理常说：“首先要搞好客户关系，客户才会认可你卖的产品。”可见客户关系很重要。建立必要的客户关系，为工作做铺垫,定期打电话;定期实地访问;定期销

45、售评估等假如你想做好营销工作,你必需勤奋。 一是要勤奋学习，不断提高自己，充溢自己； 二是要常常走访,增进客户与客户的关系; 第三，我们必需开动脑筋，如何有效地为顾客服务第四，肯定要常常沟通,进一步了解客户的需求； 五、要勤总结,做好日常总结，总结有效客户，不定时跟进。 这两个月对我来说是成长奋斗学习的两个月。感谢领导对我的谆谆教育。只有帮助、认可、信任、激励我,我才能对现在的工作更加忠诚。我还是市场部新人,有许多东西要学。在将来的日子里,我会努力学习,把工作做得更好。祝公司更加辉煌!个人月度工作总结15 六月份挤眼间就已经过去,经过这一个月的辛勤工作，我心中有了一点收获,为了在今后的时间里更

46、好的开展工作，我感觉应当对自己最近的工作做一下总结,目的在于吸取失误教训，提高自身水平，我信任通过不断的总结,自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。本月各店指目标按时下达到店,做好重点货品的陈设。每天对销售状况进行分析汇总,同比去年6月本月下滑严峻店铺:江三19元下降3，导致整个区域业绩下滑的状况主要有以下四点：1.超市合同到期撤场商铺较多；2进店客流较少;.连单率降低;畅销款七分裤货品到货未刚好。同比上升店铺泰二12,泰一6%，扬四%，本月本区域总计完成0839元,达标79%。 2跟进区域各店铺的促销活动“清仓五折起”,发觉活动效果不是太好。虽然试穿率

47、较高,但买单率却很低(主要部分顾客觉的价格还是高)。后期公司实行了更大的促销活动“全场三折起”,因为活动力度较大，明显带动了销售业绩的提高，起到了月底冲刺销售关键。3. 对各店铺各项例检进行抽查，发觉区域内有个别店铺退仓有遗漏,已根据公司规定对相关店员做出惩罚。同时对区域内全部店铺人员进行了相关教化，严格杜绝再次发生内似问题。 针对泰州二店出现的丢货问题，本月公司领导针对此次事务提出了相关赔款方案,对此店员们都深刻领悟了领导的关怀,对出现这样的问题都感到惭愧，纷纷表示在今后的工作中肯定提高自己的责任心。同时公司领导对店员们后期工作中货品问题也赐予了相关的指导方案。本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页