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1、年度村级重点工作目标管理考评办法 为切实做好年度村级重点工作考评工作，发挥好考评对村级工作的引导指挥棒;作用，特制定如下考评办法。一、考评原则按照实事求是、重点突出、客观公正、注重实绩、分类考评、量化分值、奖惩分明、权责利相结合的原则。二、考评对象全乡各村。三、考评内容及分值1.党建工作（10分）；2.脱贫攻坚（15分）；3.环境整治（15分）；4.集体经济发展（10分）；5.企业招工（10分）；6.新农村建设（15分）；7.征兵工作（5分）；8.综治信访（10分）；9.领导测评（10分）；10.招商引资（加分项）。总分100分。四、考评措施1.考评方式采取单独考评与集中考评相结合的方式。2.
2、考评办法采取听、看、查、评;的方法进行。即在年终听取工作汇报，实地观看现场，查阅有关记录资料。3.计分坚持年终考评与平时掌握情况相结合，由考评组征求各口分管领导意见综合平衡后报考评领导小组确定。4.考评组依据考评结果测算各单位分值，报乡党政联席会进行综合审定。5.本考评办法只针对村级重点工作，考评得分占全年考评分数的80%，其他工作考评得分占全年考评分数的20%，年底将结合村级绩效考核一并考核计算。6.有缺项的考评对象，按实际考评项目进行计分，年度考评得分=（各项目标考评折算得分之和各项目标基本分之和）×100+加分-扣分。7.功效系数法，将该考评项的指标值由大到小进行排序，最大的计该项最高分值，最小的按该项最高分值的60%计分；其他村该项得分计算公式为：（该村值-最小值）/（最大值-最小值）×40%+60%×该项最高分值。五、工作要求考评组在具体组织实施考评工作中，要精心组织，周密安排，合理调度，要严格遵守八项规定;，严肃考评纪律。各村各单位要高度重视考评工作，切实加强领导，要如实提供考核数据资料，对弄虚作假的，一经核实，除取消该村评先评优资格外，并对该村主要负责人及有关责任人员进行严肃处理。
年度村级重点工作目标管理考评办法
