急诊轮转护士培训计划

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1、急诊轮转护士培训计划急诊轮转护士培训计划 轮转阶段是护士进入临床工作的第一阶段，为了进一步加强我科轮转护士的带教，全面提高轮转护士的带教质量，丰富轮转护士的专科知识及操作技能，同时提高其应急能力，使她们更快更好的适应临床工作，了解专科特点，提高工作能力与水平，现特制定我科的轮转护士带教计划如下： 一 我科轮转护士总带教李颖，全面负责轮转护士的带教安排与考核。 二 建立“轮转护士管理记录本”，记录每批轮转护士的个人信息、授课记录、考核记录及出入科座谈会内容。 三 轮转期间要求参加科室组织的规范化培训、业务学习及护理查房。 轮转护士在我科轮转时间为一个月，根据轮转时间并结合我科特点制定详细的各周带

2、教计划： 第一周 1介绍我科轮转护士带教计划，并由护士长或总带教召开入科座谈会，了解各轮转护士相关信息及其需求 2介绍在我科所需掌握的理论及操作内容、考核项目及安排 3了解急诊设施、工作内容和特点、急救技术、急救车和抢救药品 的使用、急诊病人就诊流程。 专人带教，介绍急诊环境、科室各项规章制度，工作性质、工作重点,及各班流程，熟悉各班职责，尽快适应急诊的工作环境,进入急诊护士角色。并强调护士礼仪的重要性。 加强“基本功”的训练，讲解注射法、常用皮试液的配制、结果判断; 示范操作无菌技术，吸氧，吸痰2、讲解过敏性休克，急性左心衰的抢救流程。 抢救仪器示范操作；讲解心电监护,心电图机，电除颤仪，电

3、动洗胃机，呼吸机，心肺复苏机的操作流程及相关理论知识。熟悉各种危重病人的抢救配合。掌握心肺复苏，每周必须掌握2种抢救仪器的使用 充实内外、妇儿各科专科知识，熟悉急诊常见病、多发病的症状、体征 第二周 1介绍急诊日志，危重病人抢救记录及留观病历的规范书写； 2要求掌握急救药品的剂量、使用方法、副作用；如心三联、呼二联、甘露醇、地西泮、西地兰、50%葡萄糖、硝普钠、解磷定。 3熟悉抢救仪器的使用及故障排除； 4在老师的指导下进行抢救费用的收取。学会填写各种入院登记。 5掌握常见病、多发病的典型症状，如何通过辅助检查如血、尿、粪三大常规行鉴别诊断，正确分诊； 6掌握沟通技巧，主动做好解释安慰工作，尤

4、其是有纠纷隐患时，如何适时化解。 7跟随老师接诊病人,经过评估分诊后,在老师的指导下,负责病人急诊就诊期间的整个护理活动,包括协助医生进行体格检查、护送病人进行相关辅助检查、抢救等过程，进一步深入了解急诊工作流程，重点了解急诊就诊各环节的衔接，如何为病人营造无缝隙服务。通过对病人的全程服务，将病人的实际情况与理论结合起来，从而提高观察、思维能力和实践技能。 第三周 1掌握急性中毒、严重创伤、多发伤、心梗、心衰等急诊危重症的抢救流程，心跳呼吸骤停的判断与心肺复苏规范操作、有效指征。在参与抢救工作中学会危重病人观察的重点内容，学会识别潜在的危险因素，强化“时间就是生命”的概念 2培养急救意识、敏锐

5、的观察力、迅速的应变能力；能说出停水、停电、停气，火灾的应急处理及报告程序 3 常见病、多发病分诊独立完成。 4了解轮转护士目前需要知道的哪些知识，并进行相应带教调整。 第四周 掌握基础护理的知识外，对专科的知识有一定程度的了解，注重心理素质提高，除继续巩固已学的知识外，更要用整体观点来完成工作 1 安排轮转生给新来的实习生介绍科室环境，规章制度，物品排放的位置。挑选自己最为擅长的护理常规或急救技术，给大家展示。 2 带教老师抽查，理论及操作 3用幻灯片形式展示护理查房科室进行专题讲座 4召开座谈会，征询意见和建议，及时改进培训工作。 5自我鉴定 6出科考核 护士长、带教组长、带教老师对护士轮转的全过程进行客观综合评价,主要是从基础知识的掌握情况、应急能力、专科知识及技能、学习态度、工作作风以及护理文书，结合本科工作特点,重点考核应急配合能力,做综合鉴定。