竞职演讲技巧和要点.doc

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1、竞职演讲技巧和要点竞职演讲技巧和要点。好的演讲会有助于我们的竞选，大大增加我们的成功率，下面是挑选较好的竞职演讲技巧和要点范文。阅读。一.技巧和要点1、善用空间的演讲 。空间就是指进展演说的场所范围、演讲者所在之处以及与听众间的间隔 等等。2、演讲时的姿势如何演说时的姿势也会带给听众某种印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏缩缩的印象。3、演讲时的视线在群众面前说话，亦即表示必须忍受众目睽睽的注视。4、演讲时的脸部表情演讲时的脸部表情无论好坏都会带给听众极其深化的印象。5、有关服饰和发型服装也会带给观众各种印象。尤其是东方男性总是喜欢穿着灰色或者蓝色系列的服装，难免6、给人过于刻板无趣印象。7、声音

2、和腔调声音和腔调乃是与生俱来的，不可能一朝一夕之间有所改善。二.原那么1、要有趣的演讲演讲要讲求寓教于乐。2、放慢速度紧张或没经历的演讲者更容易在演讲时像打机关枪一样说个不停。3、眼神交流与所有听众进展眼神交流。4、用15个词做总结你能把你的想法用15个词总结出来吗?5、20-20原那么另外一条幻灯片制作原那么。6、不要读幻灯片很多人都认为自己可以脱稿演讲，可事实上却常常回头看屏幕。7、演讲就像讲故事假设你的演讲比较长，那最好参加一些小故事、双关语和奇闻轶事等来串联整个演讲，同时也帮助阐述观点。8、进步音量演讲最忌讳听众无法听到演讲者在讲什么。CoM9、不要事先方案手势演讲中的任何手势都应该是

3、你要传达的信息的延伸，它是帮助你传递信息中的情感来。【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读竞职演讲小技巧竞聘演讲的技巧一、演讲内容要有实用性一个好的演讲，必需要考虑演讲的金字塔全局。金字塔中处在最底端也是最重要的是故事，这个故事可以是自己的也可以是别人的，唯一要注意的是，通过这些表达自己买的优点。好故事要有目的，要传递演讲对听众的收益。事实上，所有公众演讲的目的，就是对有价值信息的传达。但是今天，大部分演讲都不能流畅的传达信息、说服听众，这个问题全球平均每天要发生3000万次，之所以出现这样的状况，是因为绝大多数商业演讲变成了密集的向听众单向灌输信息、传达数据，这根本不是交流，更不会说服听众。竞

4、聘演讲的技巧二、整个演讲要具备逻辑条理你始终要明白，这不是在家跟自己老婆孩子聊天侃大山，这是一场有规那么的竞争，这是一场没有硝烟的战争，而你也是其中的战斗一员，这个规那么必须懂，规那么是什么，那就是要让听众明白自己的要输出的意见或是态度等等，一条完好的逻辑下来，别人就没方法还击，留下的只能是认同，这个逻辑有两个方面，一个是你准备的演讲稿的行文逻辑，这是整个演讲能否可以成功的根底，另外一个就是你的话语逻辑，同样一篇演讲稿，有的人抑扬顿挫，而有的人像是无病呻吟，这里边就是演讲的逻辑作祟，演讲的逻辑在与个人的情感，语气语调以及整个演讲内容的把握，这是非常关键的。竞聘演讲的技巧三、竞争性的演讲，凸显竞

5、争性延伸阅读：哪些演讲小细节演讲作为一种公众演说有很多注意的事项，比方演讲的站姿，演讲的面部表情，演讲的语调，演讲者的穿着打扮等。但是对于演讲者，对于演讲本身来说还有很多的细节需要注意。正所谓细节决定成败，这句话对演讲同样适用。那么演讲都需注意什么细节呢?我们从演讲者上台前开始说起。演讲者上台前除了要背熟稿子之外，更为重要的就是酝酿自己的感情，使自己的感情充分。显而易见，假设两个各方面条件一样的演讲者在演讲同一篇稿子时，感情充分的肯定要比力倦神疲的更容易感染听众，热情洋溢的肯定要比木讷呆板的更能带动听众的情绪。接着就是上台演讲，就是走向演讲位置的过程。这个过程虽然看上去是在演讲之前，好似和演讲

6、没有半点关系，并且不涉及到演讲内容，但是就是这个看上去没有用的过程却是演讲者给听众留下第一印象的绝佳时机。可以想象，一个演讲者假设面无表情、旁假设无人的走向演讲台，那么他一定不会给人留下多少印象，或者给听众提起多大兴趣，除非这个人美如潘安，貌似宋玉。相反假设演讲者是面带微笑，风度翩翩的走向演讲台，并且边走边向大家招手致意，那么我想这样的一种入场仪式，一定效果非凡。演讲者会自然而然的给人留下一种潇洒自信的印象，也更容易提起听众的胃口。到达演讲台后，很多人会马上开始自己的演讲，比方从做自我介绍开始.直到演讲完毕。但是上台后首先环顾四周，然后礼貌自然的向大家深深鞠一躬，或许更能博得大家对你的好感。在

7、演讲过程中，忘词是时常遇到的情况，但一定要记住忘词后千万别像小学生一样不停地上下转动眼球，绞尽脑汁的回忆自己忘记的东西。这时你要泰然自假设，一边利用自己平时的积累继续即兴演讲，一边再回忆忘记的词句。假设忘词后就呆在那儿转动眼珠，那么你的演讲会大打折扣。还有的演讲者在演讲时不断的出现小动作，比方用手挠头，用手推眼镜，手不停地攥紧又张开等，这些都在告诉听众你很紧张。还有的演讲者在演讲时眼睛死死地盯住一个地方不放，比方斜上方、左前方、右前方等，眼神不知和听众互动，这也给大家一种死板的感觉，给人一种你在背课文的感觉。演讲完毕后，多数人会说谢谢我的演讲完了，但是你假设能在演讲的最后说几句祝福大家的话语，

8、然后再深深地鞠一躬，那么没有谁不会给你发自内心的热烈的掌声。最后走下演讲台时仍要面带微笑，潇洒走一回。竞职演讲技巧介绍一、目的的明确性目的的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表如今演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目的一分钟演讲技巧，另一方面，其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目的使自己竞聘成功使听众能投自己一票。而其它类型的演讲那么不同，不管是命题演讲还是即兴演讲，虽然都有一定的目的，但其目的却有一定的“模糊性”、“概括性”和不详细性。打个比方说，假设演讲如大海行船，那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难，驶向遥远的此岸，而竞聘演讲那么是竞争看谁有条件来当

9、船长。二、内容的竞争性在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中，也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲那么不同，它的全过程都是听众在候选人之间进展比较、“挑选”的过程，竞聘者假设“谦虚”、“不好意思”说自己的长处，表示自己也是“一般般”，就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海，各显其能”，而“竞争性”说白了，也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件，还是讲自己的施政的设想，都要尽可能显出“人无我有”“人有我强”“人强我新”的胜别人一筹的“优势”来，有时，甚至还要把本来是“优势”的东西换一个角度讲成“优势”。比方，在一次竞

10、聘厂长的演讲中，一个公众演讲技巧年轻工人在介绍自己时这样说：“我一没有党票，二没有金灿灿的大学文凭，三没有丰富的阅历，我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。你们有的理由疑心我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然而，同志们，朋友们，请你们仔细地想想，我们化肥厂长期处于瘫痪的状态，难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗？”掌声接下来他又讲了听众心中有而口中无的改革措施，最后竟以大多数票获胜。三、主题的集中性所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。比方，在

11、一次小学校长竞聘演讲会上，一位很有“希望”的老校长就由于谈得太面面俱到而让人产生了反感。他在介绍自己时，不仅详细介绍了自己大半生的经历，而且在说获奖情况时，把在某晚报征文比赛获纪念奖这样的与竞聘条件无关的奖励都说上，罗列了不下二十个，说得听众直笑。在说措施时，又从如何抓学生学习、体育、德育到如何创办校办工厂，从面试即兴演讲技巧如何管理教学，到如何关心教工生活，其措施几乎是“全方位”的。结果造成了立意分散，让人听了好似什么都说了，而又摸不清他到底说了些什么。比照之下，另一位年轻的女教师，就围绕“如何把学校教学程度搞上去”这一中心问题讲，讲得有情有理，头头是道，给人们留下了深化印象，使自己竞聘成功

12、。因此，在做竞聘演讲时，一定要“立主脑”，“减头绪”，“镜头高度聚焦”，这样才能在听众心中燃起共鸣之火。四、材料的实用性实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“设想”，都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”，但并非是比赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。听众边听你的演讲，边在“掂量”你的“话”是否能在现实中发挥作用获得效果。比方在讲措施时，那种凭空喊“我上台后如何给大家涨工资，如何给大家建楼房”的演讲者，听众一般是不买账的。而那种发自肺腑讲实际的措施才是听众最欢迎的。有个工人在竞聘演讲中就做到了这一点。他即兴演讲

13、主题说：“恕我直言，我无力为你们迅速带来财富，进步你们的工资，增加你们的奖金，我能做到的只能是：第一，诚恳地倾听你们的呼声，热忱地采纳和奖励你们的合理建议，我准备成立一个由新老工人和技术人员一起参加的智囊团，让大家提出优良的改革方案和科学的管理措施。第二，如今咱厂瘫痪的原因是因收不上来几百万的外欠款，我要是当了厂长，我一方面要用法律解决问题，一方面设立奖励制度，谁要是能完成任务，就奖励。当面点清，说话算数。第三，目前当务之急是把积压产品销出去。这就要调动全厂工人的积极性，要把专业推销员和业余的结合起来。按效益提成。第四，在扩大销路的同时，还要扩大消费，在资金短缺的情况下，我们要先拿出点资金让工

14、厂的机器转起来，我先拿出准备给儿子娶媳妇的两万元进展集资入股。第五条，在工厂扭亏为盈之前，我先不拿工资。盈利之后，我的工资和奖金也拿全厂平均数。我当厂长只有一个心愿，那就是和全厂工人们一起，让咱们厂起死回生，扭亏为盈！假设，两年之内，不能实现这个目的，我就立即自动下台。最后，我还要说，我平生最恨的就是贪污_，我要是当厂长，我保证捧着一颗心来，不带半根草去，假设发现我有一分钱不干净，大家可以把我家的全部东西都拿走。”因为他所讲的都是真诚的实在可行的，所以工人们都投了他的票。五、思路的“程序”性思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“如何即兴

15、演讲”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治相貌、学历、现任职务等一些自然情况。第三步，摆出自己优于别人的竞聘条件，如政治素质、业务程度、工作才能等。既要有概括的阐述，又要有“降人”的论据。比方，讲自己的业务才能时，可用一些获得的成果和业绩来证明。第四步，提出假设自己任职后的施政措施。这一步是重点，应该讲得详细详实，实在可行。第五步，用最简洁的话语说明自己的决心和恳求。当然，以上几步也只是简单的形式英语即兴演讲技巧，理论中演讲者还可根据实际需要稍有变化，而并非填表式。六、措施的条理性演讲者在讲措施时一定要注意

16、条理清楚，主次清楚。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。为了把措施讲得有条理，可用列条的方法，如“第一点”“第二点”或“其一”“其二”等表示。除此，在每一“步”之间要用“过渡语”来承上启下。如，当自我介绍之后，可以说：“我之所以敢于来竞聘，是因为我具备以下条件”来引起下文；讲完条件后，可以再搭一个“桥”：“以上我说了应聘的条件，那么，假设我真当了校长或乡长、厂长，会采取什么措施呢？下面就谈谈我的初步设想。”这样不仅条理清楚，而且使演讲上下贯穿，浑然一体。七、语言的“准确”性准确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的准确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料

17、、数字都要“求真务实”，准确无误，比方，介绍经历时，是大专毕业生，就不能说是大学毕业；在谈业绩时，三次获奖，就不能虚说“曾屡次获奖。”把在什么时间什么范围什么奖项说得清楚明白；如涉及到数字也要尽量详细。二是要注意分寸，因为竞聘演讲的角度根本上是以“我”为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己的演讲失败中学生演讲要点和技巧篇一：中学生演讲开始白六个小技巧中学生演讲开始白六个小技巧演讲稿是演讲的主要内容，演讲稿的好坏直接决定了演讲的命运。所以撰写演讲稿要非常慎重。一、演讲之前要做足关于演讲内容的准备，充分的研究演讲内容的各个方面做非常讲一分，所讲内容才有深度。二、是演讲稿

18、的脉络层次要明晰，让演讲者能刚好的记住整个框架。三、演讲内容要通俗易懂，符合听众群体的文化程度和生活理念四、演讲内容要安康向上，向听众传播正能量，一味负面的暗示会变成不良的煽动。五、演讲稿中要有准确的实验数据，或者几个举例论证，这会是演讲内容更有说服力。六、演讲稿尽量轻快幽默，太繁沉的数据或者死的东西会让会场气氛变得极其沉闷。欢乐的气氛中承受你的东西，效果才好。普通学生演讲技巧之妆容装扮适宜场合和群体即可，不要穿的过于正式，反而让自己变得拘谨。一个整洁娟秀的外观，上淡淡的状就够了。最美丽的打扮是笑容，多笑笑就能得到青睐。普通学生演讲技巧之控场值得提出的是控场这种才能范围内的东西，是很难于用言语

19、传授的。更重要的是自己体会。而没有经历的人经常犯的缺点有：不要急躁，控场中空场也是非常重要的方面，要有足够的停顿，让观众去反映你讲的内容是否合理是否有趣。不要读稿件，你是演讲，不是作为一个发音软件读稿子，这是有秘书的领导们做的事情。不要拘谨，紧张是正常的，丹药学会用自己强大的内心安抚自己，让自己找到家的感觉，随意一点，听众才能共鸣。丰富的表情和肢体语言加上节奏的抑扬顿挫更好的感染。营造气氛的控场才能还有节奏与幽默方式是你中心技巧。多联络多感受才会真正进步程度。篇二：中学生关于学习方法演讲稿中学生关于学习方法演讲稿亲爱的同学们：你们好！在前面的几次考试中，我都获得了不错的成绩，这一切首先要归功于

20、我的努力，当然学习方式也是非常重要的。接下来我给各位介绍一下我的学习经历。 第一我觉得要想学习好先得对学习感兴趣。俗话说：“兴趣就是最好的教师。”有了兴趣才会对学习有动力，自然会越学越好。第二，要想搞好学习，必须掌握好正确的学习方法，学会融会贯穿，举一反三，这才是最重要的。在学习当中，我们的脑子里必须有三个字“为什么”！牛顿被树上掉下来的苹果砸到，他问了个“为什么”，于是他发现了万有引力；瓦特看到开水后，壶盖跳了起来，他问了个“为什么”，于是他创造了蒸汽机-，所以说聪明的人懂得说；智慧的人懂得听；高明的人懂得问。最后就是一定要勤奋，这是最重要的，连爱迪生都说“天才需要百分之九十九的汗水”。也许

21、上面我说的很抽象，详细下来就是上课要认真听课，注意要多独立考虑，不懂就要问，要锻炼自己的思维才能。要认真细致地做好教师布置的作业，决不能马虎。还有的是，要做好笔记，课前最好预习，先对课文有初步的理解，这对于接下来的课能更容易地吸收。课后也要进展复习，稳固好教师所讲的知识，打下坚实的根底。古人曾曰：“温故而知新，可以为师矣。”不也是这道理吗？最好要注意劳逸结合。只顾着死读书是没有用的，要让脑子适当地放松一下才行，比方打打球，听听音乐，看看电视新闻等。以上这些是我个人的学习体会。毕竟学习是因人而异的。但我相信一分耕耘自有一分收获，付出汗水才会收获硕果的！我也会加倍努力，争取在下一次考试中成绩更上一

22、层楼。最后我想说“你再强也不要和别人比，你再弱也要和自己比，你挑战过了自己，把以前的自己比下去了，你就会收获比别人强。”我的演讲完毕，谢谢大家！篇三：中学生学习方法演讲稿中学生学习方法演讲稿“一个真正懂得学习的人，一定会有他(她)自己的学习方法。”爱因斯坦也说过：“成功=艰辛的劳动+正确的方法+少说空话”。对于同学们来说，艰辛的劳动与少说空话是比较容易做到的，而正确的方法却不是每个人都能探究得出来的。学习方法因人而异，望大家，“择其善者而从之，其不善者而改之”。其实，每个人都有自己的学习方法，我的学习方法是这样的：一、预习即在教师讲授新课文之前把要学的内容独立地自学一遍，预习对于进步听课效率和

23、加深对知识的理解起着至关重要的作用，因此决不是一个可有可无的点缀过程。 预习不是简单地把课本内容看一遍，它需要我们充分发挥主观能动性，积极地思索出疑惑，发现问题并形成自己对一些问题的看法。这样带着问题去听课，并把教师的讲解与自己的理解相对照、权衡优劣，就可以加深对知识的理解。 预习可分为整册预习和课前预习。每个假期中，我都要将新学期要学的内容自学一遍，做提纲挈领统观全局充分理解教材的根本内容和思路，把握教材的知识体系，弄清各章节的联络与区别，使整册教材的学习可以站在全局的高度上进展，牢牢把握学习的主动权。二、练习练习就是针对详细问题，创造性地运用所学知识以培养综合灵敏运用知识有才能的有效途径之

24、一。 平时做完题之后，我总是及时地归纳、总结、分析p ，回忆习题的求解途径、思路、涉及的知识点及应用的方法，自己所采取的是不是啊佳方法，有无创新之处;并把类似相关联的题型加以比照分析p ，争取做到举一反三，触类旁通。在练习当中，我认为“做”是次要的，而“思”是主要的。出错的地方也正是我们学习中最薄弱的地方，把这些地方弄懂弄通，防止在同一地方摔倒二次，这比把十道习题演算正确收效也许更大一些。三、合理利用时间，科学用脑首先，要新生生物钟的运行规律，按时作息，保证充足的睡眠时间。 其次，要注意劳逸结合，张弛有度，防止大脑疲劳过度。许多同学都问我，我读书的秘诀是什么。其实，我觉得学习的好与坏并不是最重

25、要，重要的是你有没有努力地学习!成绩随着年龄的增长，每一个同学都在不断地进步，最后我祝愿所有的同学都能获得好的学习报答我们的教师、家长。我的演讲完毕，谢谢大家!竞职演讲稿怎么写技巧一、竞聘演讲辞的特点1.目的的明确性一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要答复假设在其位，如何谋其政。要在有限的辩论时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目的岗位职务工作进展，做到目的明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。2.内容的竞争性竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就将来推行的施政目的、施政设想、施政方案进展

26、比较与选择的过程。竞聘除了根本素质条件之外，实际上更重要的是施政目的与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目的，且有实在可行的施政措施来保证，才会获得竞争的成功。3.演讲的技巧性竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达才能外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明他不行，我行，或他行，我更行。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原那么是唯真唯实，详细可信。二、竞聘演讲辞的根本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的构造就必须灵敏多样，但就

27、其根本内容而言，仍可分为以下几个部分：1.标题竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标竞聘演讲辞;一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如关于竞聘公司经理的演讲;还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：让收音机制造厂腾飞起来关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲。2.称谓即对评委或听众的称呼。一般用各位评委各位听众即可。3.正文(1)开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以感谢给我这样的时机让我参加辩论恳请评委及与会同志指教等礼节性致谢词导入正题。紧接着说明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。(2)主体。这是全文的重点和核心。应

28、围绕以下几个方面展开：A.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的根本条件;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联络的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。B.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策程度、管理才能、业务才能以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，事实胜于雄辩。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的程度、才能、知识和才华。采取引而不发的方法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。C

29、.提出施政目的、施政设想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目的及实现的详细措施。选招、选聘单位除了看竞聘人根本素质条件之外，还要考虑竞招、竞聘的施政目的和施政措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目的和施政措施。这些目的和措施既要适应总体形势，又要表达部门特点。根本目的要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进展比较、评估。目的还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。根本目的必须有实在可行的措施做保证。因此，保证措施非常重要。措施必须针对目的来制定，要明确详细，有可操作性，且亲密联络岗位实际，从岗位工作出发。(3)结尾。一

30、要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，恳求有关部门和代表考虑自己的愿望和恳求;二要说明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。三、竞聘演讲辞的写作要求竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字程度，也是其政治素养、理论程度、业务才能等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意以下问题：1.实事求是，明确详细竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么奉献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。可以办到的就说，办不到的就不要开空头支票

31、。2.调查研究，有的放矢竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位理解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，实在弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的最正确途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。3.谦虚诚恳，平和礼貌竞聘者是通过辩论实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和承受。评审人员及与会者是不会承受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞非常讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。竞职演讲稿怎么写【技巧】一、竞聘演讲辞的特点1.目的

32、的明确性一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要答复假设在其位，如何谋其政。要在有限的辩论时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目的岗位职务工作进展，做到目的明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。2.内容的竞争性竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就将来推行的施政目的、施政设想、施政方案进展比较与选择的过程。竞聘除了根本素质条件之外，实际上更重要的是施政目的与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目的，且有实在可行的施政措施来保证，才会获得竞争的成功。3.演讲的技巧性

33、竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达才能外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明他不行，我行，或他行，我更行。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原那么是唯真唯实，详细可信。二、竞聘演讲辞的根本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的构造就必须灵敏多样，但就其根本内容而言，仍可分为以下几个部分：1.标题竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标竞聘演讲辞;一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如关于竞聘公司经理的演讲;还有一种是文章

34、标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：让收音机制造厂腾飞起来关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲。2.称谓即对评委或听众的称呼。一般用各位评委各位听众即可。3.正文(1)开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以感谢给我这样的时机让我参加辩论恳请评委及与会同志指教等礼节性致谢词导入正题。紧接着说明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。(2)主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开：A.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的根本条件;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联络的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择

35、。B.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策程度、管理才能、业务才能以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，事实胜于雄辩。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的程度、才能、知识和才华。采取引而不发的方法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。C.提出施政目的、施政设想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目的及实现的详细措施。选招、选聘单位除了看竞聘人根本素质条件之外，还要考虑竞招、竞聘的施政目的和施政措施。演讲者应鲜明突出地

36、提出自己的施政目的和施政措施。这些目的和措施既要适应总体形势，又要表达部门特点。根本目的要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进展比较、评估。目的还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。根本目的必须有实在可行的措施做保证。因此，保证措施非常重要。措施必须针对目的来制定，要明确详细，有可操作性，且亲密联络岗位实际，从岗位工作出发。(3)结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，恳求有关部门和代表考虑自己的愿望和恳求;二要说明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。三、竞聘演讲辞的写作要求竞聘演讲辞的写作质量不仅取

37、决于竞聘者的文字程度，也是其政治素养、理论程度、业务才能等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意以下问题：1.实事求是，明确详细竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么奉献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。可以办到的就说，办不到的就不要开空头支票。2.调查研究，有的放矢竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位理解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，实在弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清

38、查透，力争找到解决问题的最正确途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。3.谦虚诚恳，平和礼貌竞聘者是通过辩论实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和承受。评审人员及与会者是不会承受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞非常讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。演讲技巧:怎么写竞职演讲稿竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、将来的施政目的和设想所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有实用价值，引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年代实现自

39、我奋斗目的，可以做好竞聘演讲是非常重要的，而它的成功又离不开事先的稿件写作。 一、竞聘演讲辞的特点 1、目的的明确性 一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作；二要答复“假设在其位，如何谋其政”。要在有限的辩论时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目的岗位职务工作进展，做到目的明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。 2、内容的竞争性 竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就将来推行的施政目的、施政设想、施政方案进展比较与选择的过程。竞聘除了根本素质条件之外，实际上更重要的是施政目的与施政措施的竞争。写作

40、时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目的，且有实在可行的施政措施来保证，才会获得竞争的成功。 3、演讲的技巧性 竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达才能外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原那么是“唯真唯实，详细可信”。 二、竞聘演讲辞的根本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的构造就必须灵敏多样，但就其根本内容而言，仍可分为以下几个部分： 1、标题 竞聘演讲辞的标题有三种

41、写法。一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”；一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如关于竞聘公司经理的演讲；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：让收音机制造厂腾飞起来关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲。 2、称谓 即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。 3、正文 1开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的时机让我参加辩论”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着说明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。 2主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开： a、介绍个人简历。可分

42、两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的根本条件；第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联络的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。 b、摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策程度、管理才能、业务才能以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的程度、才能、知识和才华。采取引而不发的方法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。 c、提出施政目的、施政设想、施政方案。

43、这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目的及实现的详细措施。选招、选聘单位除了看竞聘人根本素质条件之外，还要考虑竞招、竞聘的施政目的和施政措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目的和施政措施。这些目的和措施既要适应总体形势，又要表达部门特点。根本目的要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进展比较、评估。目的还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。根本目的必须有实在可行的措施做保证。因此，保证措施非常重要。措施必须针对目的来制定，要明确详细，有可操作性，且亲密联络岗位实际，从岗位工作出发。 3结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，恳求

44、有关部门和代表考虑自己的愿望和恳求；二要说明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。 三、竞聘演讲辞的写作要求 竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字程度，也是其政治素养、理论程度、业务才能等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意以下问题： 1、实事求是，明确详细 竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么奉献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。可以办到的就说，办不到的就不要开“空头支票”。 2、调查研究，有的放矢

45、 竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位理解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，实在弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。 3、谦虚诚恳，平和礼貌 竞聘者是通过辩论实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和承受。评审人员及与会者是不会承受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞非常讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。演讲技巧:竞职演讲如何介绍个人简历演讲技巧:竞职演讲如何介绍个人简历演讲技巧

46、:竞职演讲如何介绍个人简历介绍个人简历,是竞职演讲的一个不可无视的根本环节。因为这种自我介绍,是竞职者展示个人优势的最初切人点。演讲者该如何介绍个人简历呢?一、讲求真实性在竞职演讲中介绍个人经历,要特别讲求真实性。因为经历是指亲身见过、做过或遭受过的事情,任何虚假的内容都不能称其为经历。演讲者只有以实事求是的态度,说真话,讲真事,才能以强烈的真实感赢得评委和听众的信任。例如:我现年43岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。1975年在枝江市供销社参加工作,先后做营业员、市部主任、统计员。1985年入枝江市总工会,担任图书管理员、出纳员、合计、财务、办户室主任、计财科副科长。(王萍

47、竞聘经理的演讲辞)演讲者在简要说明自己的年专、政治相貌、文化程度和技术职称之后,着重介绍了自己的工作经历。无论是参加工作和调开工作的时间,还是工作单位和任职情况,都讲得既详细又确切,让评委和听众感到真实可信。二、注重简要性竞职者在演讲中介绍个人简历,必须注重简要性,也就是力求简明扼要。绝不能为了展示自己而面面俱到,喋喋不休。只有简要介绍个人经历,才能防止出现重点不突出、中心不鲜明的弊病。例如:我叫陶学勤,今年34岁,大学毕业,1995年5月从东明县农业局选调到县检察院,1997年通过一推双考被任命为办公室副主任,同时主持办公室工作。今天我本着锻炼自己,为大家效劳的宗旨站到这里,竞选办公室主任一

48、职,希望能得到大家的支持。(陶学勤给我一次时机,还您一个满意)这位竞选检察院办公室主任的演讲者,一上台就简明扼要地介绍了自己的姓名、年龄、学历,以及被选调到检察院以后的任职情况。这样的个人简介,突出了重点,针对性强,给评委和听众留下了鲜明的印象。三、表达实效性在竞职演讲中演讲者必须根据竞职目的的需要,来确定介绍的内容,不能随心所欲地介绍情况。否那么,讲得再多,也起不了多大作用。理论经历说明,只有介绍与竞选的岗位职务有亲密关系的个人经历,并能突出自己在这些方面的实力和优势的演讲者,才容易获得评委和听众的关注和认可。例如:我曾在小学和初中阶段长期担任班级文娱委员,有着从政的丰富经历。记得在小学三年

49、级时,为迎接我县撤县建市,学校要求每班出几个节目。我组织全班同学积极投入,排演了大合唱让我们荡起双桨和小品爷爷,过年了,赢得了一致好评,我也因此而获得最正确小导演称号。初中阶段,我所组织的诗朗读活动获学校评选的一等奖。(何丹竞选文娱委员的演讲辞)演讲者针对竞选目的,着重介绍了自己在小学和初中阶段长期担任文娱委员的经历。不仅说明工作经历丰富,而且证实工作成绩优异。这就充分展示了竞选者的文艺才华,突出了竞争优势,显然会获得选民的信任和支持。四、突出特殊性不言而喻,由于家庭出身、学习环境以及社会际遇的差异,每个人的经历都有与别人不尽一样之处,这不同点也许就是一笔独特的人生财富。因此,竟职者在介绍个人

50、情况的时候,一定要把自己与任职条件有关的特殊经历讲出来。这样做,不仅可以突出人无我有的优势,而且可以以与众不同的新意引起评委和听众的特别关注和格外重视。例如：我叫马进仓,19岁参军,历任坦克车长、排长、连长、参谋、团副参谋长、参谋长。在_曾屡次立功受奖。今年上级决定我转业,听说开发区公开招聘干部,我决心参与竞争,一展自己的抱负。(马进仓一位军人在开发区干部竞选中的演讲)演讲者针对竞选岗位职务的特点和要求,着重介绍了自己20年军旅生活的特殊经历。无论是职务的晋升,还是荣誉的获得,都能表达出一个军人勇于进取的意识和不甘人后的精神。这正是一位开发区干部必须具备的思想意识和人格精神。特殊的经历突出了独

51、特的优势,竞选成功,就是意料之中的事了。竞职心得竞职演讲*经理竞聘的心得：1竞聘之前一定要做好充分的准备工欲善其事，必先利其器。事先假设没有做足够的准备，你能在发现竞聘演讲的时候流利吗？你能在台下领导发问的时候三秒内反映过来吗？你反响过来后能很快入题答复吗？你能简洁答复到要点吗？2竞聘的准备要有针对性切忌乱在网上或在别的书上抄一两篇或是把几篇搞合成，到时候拿上台上乱读一次就以为搞定！每一个岗位或每一个部门都有自有的独特情况，举个例子说，如银行的客户经理职位，可能XX银行广州市天河区的跟南海市的某个支行的实际市场情况是不同的，可能南海市那边的国际业务独占鳌头，但可能广州市黄埔区的却一败涂地，因此

52、，演说中可提出对此项业务的对策，在答复提问中应淮备有对付此类问题的答复。3竞聘的各项环节的决定性作用应有准确的认识。可能，在竞聘方案书上说明如穿着占10%，容表10%表达30%，反响30%，知识面20%。因此可能某些傻瓜就会针对这此不同的要求去作个一一的准备，用脑子想想，就可能吗，N个人上去竞聘，这些东西只不过是形式！下面的评委只会最看重与此职位工作有关的某些最重要的技能。打个例子说，如竞聘客户经理吧，可能评委们最看重的是你的表达才能和反映的才能和勇力等，如竞聘会计部门的职位，他们可能最重视的是你的会计知识面，当然整洁的仪表还是重要的，但不要过份搞。还有竞聘的时候你可能面对台下的N多领导，但总

53、有关健性的领导，你在演讲的时候和答复以下问题的时候要注意不时对其发表注意，要知道最后起决定性作用的还是那些人。4特别指出不要过份重视演讲稿的重要性，更重要的是答复提问。忌在竞聘中演讲的时候咬字不清、不正常停顿、忘记稿词！假设你不行，建议找几个好友，在他们的面前你先讲几次，特别是上台紧张和未见过场的家伙！假设你是以上人士，注意了，你的稿词是尽量简洁，不要长篇大论，否那么弄巧成拙，不过，假设你记性不好或紧张，把稿词带上去，忘记的时候看一两眼，下面的领导不会介意的。要正确理解演讲与答复提问的关系，前者只不过是N多人都可以抄得如此华美的东东，几乎人人都可以把它北熟了上台夸夸其谈，而后者那么是反映你的反

54、映，镇定，知识面，还有思维才能的东东，显而易见，后者是起了决定性作用的东东。所以要更加努力准备和排练后者，针对各问题都考虑，或让朋友来对自已提问出各种相关的问题，看看自已是否真的可以在三秒内马上反响过来和有条理的自圆其说。而且一般的竞聘都是有诸多的应聘者，人人都不想没饭吃，而下面N多领导要在一天之内可能面对五十左右的应聘者不知你单位有没这个效率，排在前面的还好，演讲的时候还可能听一点点，在后面的时候人人太累试想让你来坐一天，听一天有什么感觉？后面的根本没心情去听的，有心也无力，只有在答复反响才能方面出风头了，本人就有过这样的经历，有一次我排在四十六位，讲的时候下面的人很多都在坐着睡，直到答复的

55、时候才一炮而红，全场关注。5关系说。其实说白了，在现实中的国有单位的各个岗位的竞聘中，假设你能在竞聘中表现特别优秀、出色，那没问题。假设你没有以上的那个才能，而你又有关系，何乐而不用之？不要犹豫，现实中我见很多人都是这样竞到的，因为分数的那些东东还是比较形式的，除非你是前几名，而且就算你入围一般知名的时候都会比要的人数多一些的，有没有领导选择你也是关键，如在问你问题的时候跟你搞好关系的人可能会给你一些简单的问题拖时间，非常有利的，这里就不多说了！ 关于答复以下问题不用研究那么多，记住以下几点来自我练习就OK了！答复以下问题的要决：任何问题都不会有统一标准的答案！除非是专业性的问题如会计问题之类等什么问题的答复都不要超过3秒！答复以下问题就是一种自圆其说！答复练习中要注意对自已演讲中讲的内容提问进展练习！除非问题复杂，否那么不要太罗嗦！简洁！第 37 页 共 37 页