关于超市员工聘用试用期合同7篇

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1、关于超市员工聘用试用期合同7篇关于超市员工聘用试用期合同7篇合同对我们的约束力不可无视，一份适宜的合同能够起到非常重要的作用!则为了方便大家，下面给大家分享超市员工聘用试用期合同7篇，欢迎阅读!超市员工聘用试用期合同篇1甲方：_投资有限公司乙方：_身份证号：_甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立下列条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：_水电项目师_工作内容及职责：_1、执行国家颁发的安装项目质量验评规范和施工验收标准，严格按设计图纸、施工组织设计、施工操作规程及公司的规章制度办事;2、参与各设计阶段(水电)

2、相关的技术把关及优化设计工作;3、协助项目部审定开发工程的本专业计划设计、初步设计和施工图设计，并对存在的问题提出修改意见;4、协调处理现场水电项目在施工过程中的各种施工问题及突发事件;协助项目部经理协调现场各方关系;5、加入项目例会，协调解决施工、监理单位提出的各种问题。6、与其他专业项目师及时沟通，做好各专业之间的配合; 7、与设计部门及公司相关部门及时联系沟通，解决水电项目有关图纸变更、洽商、签证等问题;8、认真审阅本专业施工图纸，提出合理化倡议，控制项目本钱;9、及时审核施工单位上报的本专业甲供材料需求方案，跟踪督促甲供材料、设备的进场;10、协助组织水电项目有关材料、设备、分包项目的

3、招标工作，制定标书技术要求;11、检查监理单位对材料、设备的验收情况;12、对水电专业施工计划等技术文件进行初审，并检查实施情况，监督审查本专业项目竣工资料; 13、完成领导交办的其他工作。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安顿，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由

4、甲方自上班之日起的次月5日左右发放，假设乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1000元/月的规范发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不合乎录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款

5、)结算。十、在试用期内，乙方严重违劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者成心或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重差错行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本

6、合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：_(公章)乙方：_(签字)日期：_日期：_超市员工聘用试用期合同篇2了解公司劳动合同法，有助于工作人员认清自己的利益，下列是由企业管理网提供的试用期合同范本，可作参考。甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立下列条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为： ，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并

7、根据甲方工作安顿，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放。加班工资按 /小时计算。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共 后，按实际数额发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为

8、乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不合乎录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者成心或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大差错行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者， 将予以解雇或延长试用期，

9、但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：(公章) 乙方： (签字)年 月 日 年 月 日劳动法规定不可以独自签订试用期合同，可以用做正式劳动合同中的试用期条款相关阅读：私营企业劳动合同范文公司房屋租赁合同超市员工聘用试用期合同篇3在每个劳动者成为正式职工之前都会在用人单位经历一到六个月不等的试用期，在试用期的时候同样也要签订劳动合同，而双方也是可以在试用期内解除劳动

10、合同的。则试用期内解除劳动合同提前几天告知呢请阅读下面的文章进行详细的了解吧。试用期解除劳动合同提前几天依据我国?劳动合同法的规定，劳动者想要解除劳动合同，可以参考下列办法：(一)用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。(三)劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此上述法律经验编辑为您整理介绍可知，如果劳动者在试用期中要解除劳动合同，只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。相关内容链接：一、用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的;(二)未及时

11、足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因?劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不合乎录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(

12、四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改过的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法查究刑事责任的。对于提前通知解除劳动合同的，一般是针对劳动者而言的。而在试用期内，劳动者想要解除劳动合同的，那么必须提起三天通知用人单位。希望以上内容能够对大家的生活有所帮忙，假设是大家对于这方面还有其他的法律疑问，欢迎大家找寻我们网站上的在线律师进行相关的咨询和了解。超市员工聘用试用期合同篇4用人单位(甲方)：_地址：_职工(乙方)：_身份证号码：_甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经

13、双方自愿协商同意订立本协议。一、合同期限试用期为_个月，试用合格者，经领导同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在_岗位，承当_工作任务。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行每日不超过_小时，每周工作不超过_小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。2、在试用期内，

14、乙方工资为_元/月，试用期满根据乙方岗位另定。3、在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有以下情形之一的，甲方可以随时解除协议1、乙方试用期不合乎录用条件的。2、乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和多次违反劳动纪律教育不改的。3、乙方提供虚假资料、证明，以骗取医院信任的。六、保守商业秘密，维护医院利益_医院的资源是医院的珍贵财产，任何人不得将医院的资源占为已有，未经许可，不得将医院的资源无偿或有偿地向他方提供。_乙方在试用期间开发的软件也属于医院财产，假设乙方离职，需将软件的有关资料交回医院。七、协议解除在试用期第

15、一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。八、本协议一式两份，甲、乙双方各保存一份。甲方：(盖章)_代表：_年_月_日乙方：(签名)_年_月_日超市员工聘用试用期合同篇5雇主(甲方)：_ 月嫂 育婴(乙方)：_ ：_ ：_ 身份证号码_ 身份证号码_(一)甲乙双方约定事项1、月嫂效劳期限(1)_年_月_日起至_年_月 日止，共计_天 。(2)由于乙方工作性质特殊，需要24小时对母婴进行护理，为了乙方健康，甲方应安顿乙方合理的休息时间。2、效劳费用(1)甲方向乙方支付效劳费，支付的时间为双方商定为(按月支付)、(效劳期终止)日：年 月 。(2)月嫂效劳为26天/月，效劳费:_

16、元人民币。大写:_亿_万_千_百_十_个。(3)休假没休，按加班计时结算工资(照平时的两倍结算工资)。国家法定节假日没休的，按照国家规定三薪结算工资。3、母婴护理内容(1)产妇护理a、科学合理指导产妇膳食，均衡营养。b、开奶，疏通乳房，促进乳汁分泌。c、指导产妇正确的母乳喂养姿势，避免乳头皲裂。d、指导产妇进行按摩与护理，避免乳房下垂、松弛e、指导产妇产后运动，协助形体恢复训练。f、指导产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，避免细菌感染。g、舒缓产妇产后焦虑、烦躁、忧郁等情绪，减轻产妇超劳，轻松愉快度产期。h、随时关注察看产妇产后身体状况，并记录。(2)新生儿护理a、科学、合理喂养新生

17、儿，早期按需哺乳，保证新生儿需求。b、新生儿肚脐护理，擦拭消毒，防止感染。c、黄疸察看，发现病理性黄疸及时就医。d、新生儿皮肤护理，湿疹，尿布疹，臀部等护理。保持干爽、清洁、消毒、杀菌避免病菌感染。e、新生儿吃奶后拍嗝，防止吐奶、呛奶进入气管造成肺炎，缺氧窒息。f、新生儿洗澡、按摩、抚触，增强宝宝体质，增加感情交流，促进大脑发育，智力开发，促使得到健康全面的开展。g、新生儿尿布，衣物换洗消毒处理等。h、对新生儿的体温，食量，以及大小便察看记录。i、安抚新生儿哭闹、呵护安睡，养成良好的作息和生活习惯。(二)甲乙双方的权利和义务1、甲方的权利(1)甲方可以在效劳内容的工作范围内，安顿乙方工作。(2

18、)甲方有权利要求乙方体检，并提供有效健康体检证明。2、甲方的义务(1)按期向乙方支付效劳费。(2)为了乙方做好月嫂工作，提出合理的协助。(3)甲方向乙方提供根本相同的食宿条件。(4)为了乙方的健康，甲方应协助乙方每天睡眠不少于八小时。(5)乙方有义务告知甲方家庭成员健康状况，有无传染病史等。3、乙方的权利(1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加相应的报酬。(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安顿和要求。(3)乙方为自身健康出发，有权了解甲方家庭成员的健康状况，以及有无传染病史。4、乙方的义务(1)严格按照效劳内容为甲方提供专业的效劳。(2)工作期间，乙方需要甲方保护的财物，如是乙方之差

19、错造成损害，乙方给予赔偿。(三)在合同期内，乙方有下例情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天数折算费用给乙方1、违反国家法律、法规。2、不服从甲方合理工作安顿。3、未经甲方同意，乙方擅自离岗。4、被证明有偷盗行为。5、不能胜任相应工作。6、身体健康有问题，不能从事月嫂工作。(四)在合同期内，甲方有下例情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天数折算费用1、甲方工作安顿违反了法律、法规。2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、谩骂殴打、威逼利诱等行为。(五)甲乙双方任何一方无故违约，那么将接受：_元的违约金处分。(六)因履行本合同发生争议的解决方法如果双方因本合同发生争议，应

20、先协商解决，双方达不成协议的，可向所属行政区人民法院提起诉讼。(七)本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字(盖章)甲方：_ 乙方：_地址：_ 地址;_ ：_ ：_ 日期：_ 日期：_超市员工聘用试用期合同篇6雇用(甲方)：住 所：效劳员(乙方)：住 所：因甲方有家政效劳方面的需求，聘请乙方为甲方效劳，依据合同法，在平等，互利的根底上共同订立本合同。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下条款，以资共同遵守：一：约定事项(1)效劳内容：如下括号内打月嫂效劳 ( )育儿嫂效劳 ( )二：效劳地点及时间：(1)效劳地点：(2)预计上岗工作日期：自 年 月 日至

21、年 月 日(3)每天工作时长：如下括号内打每天工作8小时( ) 每天工作24小时( )(4)每月工作天数：( 26 )天(5)本次合同期间，包含的国家法定节假日共有( )天，甲方必须按( )倍工资给乙方。(6)乙方每月工作26天，如甲方要求工作30天，4天时间要付双倍工资给乙方。(7)乙方如果不能按时上岗需要延迟的，需要安顿好替班人员。三：效劳费用：(1)经过互相了解，乙方的职能技术在签订本合同时已经得到甲方认可，甲方需向乙方支付月嫂工资_ 元/月，(大写： )。合同签订当日，甲方向乙方支付 元。四:平安保障：(1)乙方保证身份证真实有效，无传染性疾病，(2)甲方有传染病要告知乙方。否那么承当

22、由此带来的一切后果。并对乙方做出赔偿。(3)乙方的意外险和家庭效劳险由乙方自己购置。(4)乙方的主要职责是负责关照宝宝(育儿嫂)，关照产妇和宝宝(月嫂)，在空闲时可以干适当家务，但乙方干家务时，宝宝的平安由宝妈及其家人负责。晚上睡觉时如果甲方不允许乙方和宝宝睡，宝宝平安问题和乙方无关。(5)甲方要确保厨房电器、电路、煤气管道平安，特别是煤气管道，要换新的，且要平安达标。五：效劳内容:月嫂：母婴护理，喂养指导，产妇饮食，宝宝身体监测，产妇及宝宝衣服清洗，适当的家务。签约时双方谈定的其他事项可以签补充条款。育儿嫂:宝宝喂养，宝宝辅食制作及简单早教。六：试用期、效劳员的更换、奖罚制度、出勤制度。(1

23、)试用期及人员更换甲方对乙方的试用期是7天，如果不称心可以在如下2个天数内解除合同：第1天干完不认可能解除合同，但要支付一天工资，第7天试用期结束后不称心，可以解除合同，其它天数内不能解除合同。否那么要支付整月工资。(2)甲方每天要到乙方的工作记录上签名，以证明乙方的工作状态，不签名即默认乙方的有效工作。(3)乙方如不能按时上岗，因其它工作原因要延迟上岗的，必须找到替岗人员代上班。无故不上岗的，甲方有权在月嫂直聘网录入月嫂为不诚信或黑名单档案。并给甲方做出赔偿，赔偿金是甲方支付定金的2倍。(4)乙方表现优秀的，甲方应该给予乙方适当的奖励。(5)乙方在效劳期间，如果是工作8小时的，不能迟到早退。

24、迟到早退的甲方要做好登记，双方签名。协商解决扣除工资或者增加效劳天数，迟到3次以上、时间超过1小时的，甲方可以解除合同。按实际工作时间给乙方结算工资。七：甲、乙双方的权利与义务。(一)甲方的权利(1)甲方有权要求乙方效劳人员体检或出示健康证，同时，甲方也要向乙方表明自身疾病、传染病情况，并提供有效的健康证明。否那么要承当因此造成的后果。(2)催促乙方按本合同提供效劳。(3)当乙方不按照有关条款提供效劳，甲方有权要求终止护理效劳，可以要求解除合同，但要支付乙方已经工作天数的工资。(二)甲方的义务(1)准时支付乙方工资。工作完当天结清，每延迟一天，在上一天的本息 上增加支付5%的违约金。(2)配合

25、乙方做好工作，并提供合理的协助：(3)甲方应提供平安的工作环境及设施，并对乙方进行水、电、防火、防 盗等平安指导和检查。(4)甲方应尊重护理员的劳动和人格，不能对乙方效劳人员进行虐待、殴 打及任何有辱人格的行为。(5)24小时效劳的月嫂，甲方晚上有权决定是否要求乙方和婴儿共处一 室。(三)乙方的权利(1)有权按时从甲方得到工资;(2)有权拒绝甲方超出合同要求的工作安顿;(3)有权爱护自己人身和名誉不受侵犯，有权追求因甲方差错造成的经济损失及法律责任。(4)有权与有侵权行为或严重违反合同约定的甲方解除合同，解除合同应提前7天向甲方提出。(四)乙方的义务(1)应遵守国家的法律法规，信守合同，不无故

26、违约，严格按本合同效劳内容为甲方提供效劳：(2)应实事求是的向甲方提供个人的详细资料：(3)应服从甲方的管理和指导，应尊重甲方的生活习俗，工作要认真负责，要勤俭节约。在工作时，乙方需保护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方赔偿。(4)不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参与甲 方家庭及邻里纠纷。否那么甲方有权终止合同，并按工作天数折算费用给乙方。八：在合同期内，乙方有以下情况之一时，甲方有权立即终止合同，但要支付乙方已经工作天数的工资。1。违反国家法律、法规。2。不服从甲方合理工作安顿，或对甲方家人态度蛮横的：3。未经甲方同意，效劳人员擅自离岗：4。身体有病

27、，不能继续从事月嫂工作的：5。擅自带外人去甲方住处的：6。其他侵害产妇、婴儿及甲方家人权益的行为。九、在合同期内，甲方有以下情况之一时，乙方有权立即终止合同，并且支付工资或赔偿。1。甲方提供的个人资料信息不实;2。甲方的工作安顿违反国家法律、法规：3。甲方以任何理由对乙方效劳员实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为;4。甲方要求乙方效劳员与异性同住一室;5。甲方安顿乙方效劳员从事可能危害人身平安的工作;6。其他侵害乙方效劳员合法权益的行为。十：争议的解决方法双方一致同意到甲方居住地所在的仲裁机构或人民法院解决纠纷。甲方：_乙方：联系 ：_联系 ：超市员工聘用试用期合同篇7甲方：乙方：为了搞好

28、甲方内部平安防备工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方愿意聘请乙方保安为其效劳，现双方签订如下协议：一、甲方聘请乙方，在甲方规定的效劳范围内从事保安效劳工作。二、双方的权力和义务：1、乙方在甲方工作期间应严格执行甲方各项制度，假设有违反，按甲方制度处理。2、乙方必须对工作认真负责，及时发现或防止重大平安隐患和人身事故，甲方根据幼儿园制度给予奖励。3、合同期内，甲方对乙方的工作有权检查、监督，如不称职有权提出撤换，乙方如不洁身自好，利用工作之便，监守自盗，乙方负责其赔偿。4、乙方应提高平安防备意识，注意防火、防盗、防事故工作。5、甲方应积极配合乙方的工作、担供办公场地，协调各方关系，处理工作中的纠

29、纷。6、在甲方管辖范围内，对阻碍乙方执行正常任务的任何人，乙方须按甲方规章制度及有关法规处理。三、保安职责及奖罚制度：1、乙方不得擅自离开警务室。2、外来人员进入幼儿园，必须问清事由进行登记。3、外来车辆严禁入内(特殊情况除外)。4、要认真检查学生出入证。5、有人拿东西出校门，要详细问明情况，并得到证实，方可放行，作好登记，假设有人盗走学校或住户财物(如电视机、洗衣机、摩托车、汽车)从校门口带出或开出，甲方可通过法律途径查究其民事责任。6、乙方要按时巡逻，负责熄灯，锁门，清查滞留教室和幼儿园的学生。7、乙方要认真守责，在紧急情况下，随时听从幼儿园调遣。四、本合同一式两份，双方各执一份。五、本合同自双方代表签字或盖章之日生效。甲方：(签章)乙方：(签章)20_年_月_日