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2、司却连网站都没有的，办公人员才不到20人的 5，自称是外企办事处，办公室里却连一个外国人都没有，没有一个中国人会讲英语的 6，叫你用英语自我介绍一下自己，他/她却不懂英语的，还是搞外贸的呢 7，谢绝韩资，欢迎日资，曰本企业其实很好，知情达理，遵纪守法 8，企业家表现很爱国，但是公司连劳动法都不遵守的，保险呢?法定节假日呢？不过你在广州应聘业务工作的，90%是不按劳动法规定的 9，公司中高层是由有心理疾病的香港人或台湾人执掌的(现在在华外企大都聘用港人或台湾人来管理大陆人，美其名曰，他们的视野开阔，英语精通，大陆人真可悲) 10，面试你时不是按你是否符合那个职位来评判你，而是按一些莫名其妙的东西
3、的，不和你讲工作，而是闲谈其他，美其名曰是全面了解一个人(这在港资企业面试尤其如此)，就像中国和外国人评判一个人是否犯罪的逻辑一样，中国人是先判断你有罪，然后才开脱你的罪名，直到能证明你是无罪的才释放；国外是先判定你是无罪。所以，这些变态的香港企业就是先判定你不符合这个职位的，千方百计在所谓的 闲谈 里让你放松警惕，然后自以为聪明的找到个你不慎露的马脚。然后和你握手，微笑说再见！ 11，不要去那些只有你一个人是大学本科生的公司，虽然现在大学本科遍地是，但是很多公司其实从上到下根本没一个人读过大学，在那里你会很郁闷，不要以为他们会器重你，不要以为你能占到什么廉价。去些本硕居多的企业，你能感到更多的认同感 12，不要去在人才市场里没人投简历时收简历人员就拽腋毛，抠脚指的摊档 13，当你明明迟到了一个小时，你还好心打 给那些通知你面试的人时，他们好似不知道你已经迟到了，还欢迎你随时去。
面试准备—面试前要慎重选择公司
