（汇编）2023年技术骨干股权激励协议

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1、2023年技术骨干股权激励协议 2023年技术骨干股权激励协议1（2682字）甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，_有限公司（以下简称“公司”）的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业_的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权_，赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权_事项订立如下协议：一、甲方及公司基本状况甲方为_有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_万元，甲方的出资额为人民币_万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的_，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑

2、，为_，留住_，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司_股权。二、关于_股权的特别约定乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：、若乙方自_年_月_日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满_个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权_的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。、若乙方自_年_月_日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满_个月（可累计）后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。、若乙

3、方自_年_月_日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满_个月（可累计）后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。、若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权_的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权_收益，并追究其给公司造成的相关损失。、若乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时，则乙方自动丧失其享受公司股权_的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。三、权利和义务、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。、甲方应当及时、足额支付乙方可得分

4、红。、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。、乙方作为公司股东，除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、承担其全部股东义务。、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。、股权_期间，乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务；同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，由甲方无条件无偿收回。、应甲方要求，积极无条件的配合甲

5、方出让或者受让公司股权。四、协议终止、本协议与国家新公布的政策、法规相违背时，公司按其任职时间参照本协议的约定予以回购其持有的股权。、乙方丧失行为能力时，公司按其任职时间参照本协议约定予以回购其持有的股权。、公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购其股权。、出现不可抗力等情况造成本协议无法执行时。、乙方发生违法犯罪时或严重违反公司的规程给甲方造成重大损失时。、双方协商一致同意，以书面形式变更或者解除本协议。五、协议与劳动合同的关系、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互_，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双

6、方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。六、违约责任、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_向乙方承担违约责任。、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议；给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、_等。、乙方违反约定，不积极配合甲方收回公司股份时，应该向甲方承担万元的惩罚性违约金，同时还应该承担甲方为维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、_等。七、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商，如协商不成，则可向公司住所地人民法

7、院起诉。八、附则、本协议由全体股东授权公司法定代表人作为全体股东代表签字，经甲乙双方签字后生效，_式_份，甲方_份、乙方_份；如有未尽事宜，双方可以补充书面约定。、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期（股）权_等协议或经营骨干_分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。、本协议与公司章程、公司股东会决议具有同等效力。、全体股东一致同意是本协议的前提。甲方（签字或盖章）：_年_月_日乙方（签字或盖章）：_年_月_日2023年技术骨干股权激励协议2（2911字）甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，_有限公司（以下简称“公司”）的归属感

8、、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议：一、股权概况及激励标准1、公司股份：公司总注册资本_万元，至_年_月_日，公司实际净资产万元，公司总股本_万股，每股当期实际股值_元。2、乙方自_年_月_日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司_一职。3、甲方赠与乙方_有限公司的激励股份共计_。于_年_月_日起生效。二、关于激励股权的特别约定1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：（1）若乙方自_年_月_日起在公司任职主要职能部

9、门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。（2）若乙方自_年_月_日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满12个月（可累计）后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。（3）若乙方自_年_月_日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满24个月（可累计）后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。（4）若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离

10、职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。（5）若乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。2、公司每年年中召开股东会，对公司的经营状况进行核算，如果公司实际净资产达到_万元后，公司实际净资产经核算每翻一番，乙方的股权则在其原有股权的基础上增长_，但乙方的工作绩效综合表现必须得到股东会一半以上表决权股东认可通过后方可得到本项规定的股权调增，原则上乙方的股权增长至公司总股权的_后不再予以调增，如乙方

11、对公司的发展壮大有非常重大的特殊贡献，则由公司股东会另行决定乙方的股权调增额度。三、权利和义务1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。5、乙方作为公司股东，除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、承担其全部股东义务。6、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。8、股权激励期间，乙方不直接或间接拥有管理、经营

12、、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务；同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，由甲方无条件无偿收回。9、应甲方要求，积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权。四、协议终止1、本协议与国家新公布的政策、法规相违背时，公司按其任职时间参照本协议的约定予以回购其持有的股权。2、乙方丧失行为能力时，公司按其任职时间参照本协议约定予以回购其持有的股权。3、公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购其股权。4、出现不可抗力等情况造成本协议无法执行时。5、乙方发生违法犯罪时或严重违反公司的规程给甲方造成重大损失时。

13、6、双方协商一致同意，以书面形式变更或者解除本协议。五、协议与劳动合同的关系1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。六、违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_向乙方承担违约责任。2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议；给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。3、乙方违反约

14、定，不积极配合甲方收回公司股份时，应该向甲方承担万元的惩罚性违约金，同时还应该承担甲方为维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。七、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商，如协商不成，则可向公司住所地人民法院起诉。八、附则1、本协议由全体股东授权公司法定代表人作为全体股东代表签字，经甲乙双方签字后生效，_式_份，甲方_份、乙方_份；如有未尽事宜，双方可以补充书面约定。2、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期（股）权激励等协议或经营骨干激励分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。3、本协议与公司章程、公司股东会决议具有同等效力。4、全体股东一致同意是本协议的前提，股

15、东会决议是本协议生效之必要附件，本协议与股东会决议有冲突时以股东会决议为准。甲方（签字或盖章）_年_月_日乙方（签字或盖章）_年_月_日2023年技术骨干股权激励协议3（2605字）甲方：_乙方：_为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国公司法等相关法律法规规定及有限公司章程，双方同意甲方为虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为

16、明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.股权：指有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。2.虚拟股权：指有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。当有其他投资人参股本甲方，乙方可以出售部分或全部分红权。3.分红：指有限公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持

17、股权比例进行分配所得的红利。4.净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。二、协议标准根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方的虚拟股权。1.乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。2.每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。3.乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额（含税）。三、协议的履行1

18、.甲方应在每年的3月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。2.乙方在每年度的4月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的十个工作日内，将可得分红50%以人民币形式支付给乙方。3.协议生效后即可享受当年的分红，不足一年的，按照月份比例计算。4.乙方所得红利所产生的所有税费由乙方承担，甲方在实际发放时直接扣除四、双方的权利义务1.甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。2.甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。3.乙方应做好本职工作，制定部门工作计划和工作进度，维护和管理好客户或工作人员。4.乙方应实现甲方年度部门的业绩指标，为甲方项目提供建议、创意

19、、创新。具体业绩指标由甲方乙方双方统一制定。5.乙方对甲方负有忠实认务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。6.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议的内容。7.若乙方离开甲方公司的，或者依据第五条变更、解除本协议的，乙主仍应遵守本条第5.6项的约定。五、协议的变更、解除和终止1.乙方可以按比例将分红权转化成公司股票，甲方也可根据乙方的工作情况将授予乙方的虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。2.甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。3.甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。4.乙方违反本协议义务在，给甲

20、方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解决本协议。5.乙方有权随时通知甲方解决本协议。6.甲方公司解散、注销的，协议自行终止。7.当以下情况发生时，本协议自行终止。（1）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；（3）被追究刑事责任的；（4）存在违反公司法或者公司章程保密协议，损害公司利益行为的；（5）执行职务存在重大过错，致使公司利益受到重大损失的；（6）连续2年无法达到业绩目标的；经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；（7）存在其他重大违反公司规章制度的行为；8.协议解除、协议终止当年，乙方不享受本协议约定的分红权权益

21、，已经分配的不予追回。六、违约责任1.如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的向乙方承担违约责任。2.如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。七、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商。如成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。八、协议的生效甲方全体股东一致同意是本协议的前提，股东会决议是本协议生效这必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日2023年技术骨干股权激励协议4（2229字）甲

22、方：身份证号码：住址：电话：乙方：身份证号码：住址：电话：甲乙双方以携手合作，共同促进_有限公司（以下简称公司）的发展以及为了激励乙方更好的工作，明确双方的权益和责任为宗旨，依据中华人民共和国公司法及民法典等有关法律之规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订股权激励协议，以求共同恪守：一、公司概况虚拟股：是指_公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力，乙方不得以此虚拟股对外作

23、为在甲方拥有资产的依据。每年会计年终，根据甲方税后利润计算每股的利润，乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数每股利润。二、双方的权利义务1、甲方同意将股权_转让给乙方，乙方也同意受让前述股权。2、自本协议生效起，乙方享有按受赠股权比例取得公司利润分红的权利，但无需承担公司的亏损。3、自本协议生效起，乙方享有对公司管理决策的建议权，并继续依照公司的管理制度行使管理权，但不享有公司股东依章程享有的表决权、决策权。乙方成为股东后，承诺受聘在公司出任_一职,负责公司的经营管理,并承诺在公司成立后连续任职_最少一年,如乙方在未得甲方书面同意下中途离职,乙方需无条件归还受赠之股权给甲方,本协议终止,甲方不需向乙

24、方作任何赔偿；乙方也可选择退回有关股权作为终止此份协议，乙方不需向甲方作任何赔偿。4、自本协议生效起，必须履行管理公司经营的义务，如不履行甲方有权书面通知乙方撤销股权赠与协议。5、如因乙方过错导致公司经营不善或造成损失，经过公司股东会同意并形成书面决议，有权要求乙方承担相应的经济赔偿损失，甲方也有权单方决定收回乙方的股权。6、如乙方存在以下行为时，甲方有权终止本协议，收回乙方的股权：（1）乙方不在公司任职，包括但不限于辞职、离职、劳动合同终止、被公司解聘等；（2）乙方违反法律、法规、规章、政府相关规定；（3）乙方违反公司章程、规章制度、劳动合同、保密协议、公司决议等对乙方具有约束力的文件条款；

25、（4）自行或与他人合伙经营与公司经营范围一致的、类似的、相关的、或上下游业务；（5）将公司的进货渠道、销售渠道、进货价格、出货价格、客户名单、技术等商业秘密的泄露给任何与当次交易无关的第三人；（6）违反公司的规定，向供应商或客户收取好处费、回扣、佣金、购物卡、现金、保险单、美容/保健卡、旅游考察、招待费报销等物质或非物质的商业贿赂；（7）实际控制第三人与公司进行交易；（8）其它损害公司和/或甲方利益的行为。三、保密义务本协议签订前或签订后，协议生效前或生效后或协议终止后，不管双方是否继续合作，双方均应对本公司和协议所涉及的一切内容进行保密。如因泄密行为导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任

26、。四、利润分享1、乙方按自身股权比例分享公司所有经营项目的利润。2、公司形成的股份及孳生物为公司的共同财产，乙方应按其比例共有。五、协议变更和终止1、本协议的变更必须经双方共同协商，并订立书面变更协议，如协商不能达成一致，本协议继续有效。2、双方一致同意终止本协议的履行时，需订立书面协议，经双方签字或盖章后方可生效，股权自动回归甲方。3、本协议生效后，乙方如不愿与甲方继续合作经营公司，股权自动回归甲方，本协议终止。六、违约责任1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的即构成违约。违约方应负责赔偿其违约行为给守约方造成一切直接经济损失。2、未经甲方书面同意，乙方不得将股权转

27、让或赠与给甲方以外的任何第三方，否则需赔偿甲方_万元违约金。3、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。七、适用的法律及争议的解决本协议适用中华人民共和国的法律，凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决，如协商不成，任何一方都有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。八、协议的生效及其他本协议经双方签字或盖章后生效，本协议正本_式_份，甲乙双方各持_份。具有同等效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签盖章）_年_月_日2023年技术骨干股权激励协议5（2296字）甲方：住址：联系方式：乙方：身份证号码：住址：联系方式：为充分调动乙方的积极性，体现个人经济

28、与事业的双重成就，更好地确保公司的长期稳定发展，为企业创造长期价值，为股东带来更搞笑、持续的利益，甲方同意以股份（指干股实股结合）对乙方的工作进行_，经双方友好协商，特达成以下协议：一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股份：指甲方所持有的相关企业及项目的股份，本协议中包含干股和实股，二者结合。2、干股：指甲方所持有的相关企业及项目的名义上的股份，干股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。3、实股：指甲方所持有的相关企业及项目的实际股份，实股拥有者是指甲方在工商注册登记的实际股东，实股

29、的拥有者享有参与公司年终利润的分配权，以及所有权和其他权利；可以依法转让和继承。4、分红：指甲方所持有的相关企业及项目的股份年终税后的可分配的净利润。二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方以上总股份_的股份。每年年终结束后的_个工作日内，根据甲方的税后净利润分配所占股的利润。三、分红的取得在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。1、在确定乙方可得分红的_个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。2、乙方取得的股份分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。3、遇特殊情况，双方协商同意后，未兑现权益按每年按_计算利息，一并计入乙方所得。四、股份的存续及退出1、乙方在

30、甲方公司服务期间，干股存续，从离开公司之日起，干股自动作废，当年度未分到的红利不再兑现。2、乙方所持有的实股，在离开公司后，可以继续享有或转让。3、乙方到年龄办理退休后，执行本条第2项。五、股份分红与基本待遇关系1、乙方在甲方服务期间股份分红与基本待遇同时享有。2、乙方在甲方公司服务期间，每年基本待遇税后收入_万元人民币，每月发放_万元人民币，剩余部分在次年的_月_日之前一次性发放。3、基本待遇每年上调不低于上年基本待遇的_。4、乙方享受甲方给予的配备_、各项补贴等其他福利，不含在基本待遇之中。六、双方的职责与义务1、甲方聘用乙方为_，负责该岗位授权范围内业务工作。2、甲方应当如实计算年度税后

31、净利润，乙方对此享有知情权。3、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责，不得有任何损害公司利益和形象的行为。5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份或股数以及分红等情况。6、若乙方离开甲方公司时，乙方仍应遵守本条第5项约定。七、工作目标及考核1、每年初，甲乙双方协商制定年度工作目标或计划，签订”经营管理目标责任书”，其中所列任务绩效指标即为考核指标。2、根据每年公司战略重点的修订，甲乙双方可对有关的考核指标及权重进行修订调整。八、协议的

32、变更、解除和终止1、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。3、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。4、乙方有权随时通知甲方解除本协议。九、违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_向乙方承担违约责任。2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。十、争议的解决本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向_住所地的人民法院提

33、起诉讼。十一、附则1、本协议自双方签章之日起生效。2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。3、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，两份具有同等效力。甲方（签字或盖章）：_年_月_日乙方（签字或盖章）：_年_月_日2023年技术骨干股权激励协议6（2277字）甲方（公司）：法定代表人：联系电话：乙方（公司员工、_对象）：身份证号码：联系电话：鉴于：1、公司（以下简称”公司”)于_年_月_日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_万元。2、乙方系公司员工，从_年_月_日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和_。3、根据公司股权_计划、股东会决议及国家

34、相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司_的_股权。现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、_股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、_股权：指公司对内名义上的股权，_股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，_股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此_股权对内、对外均不得转让，不得继承。2、分红：指公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的_股权）的比例进行分配所得的红利。二、_股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购_股的_

35、股权，认购价款为_元/股，共_元。2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，可增加或减少乙方认购的_股权的份额。三、_股权的行使条件1、甲方根据股权_方案的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。2、甲方在每年度的_月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。四、_股权变更及其

36、消灭1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部_股权。2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并按照乙方所购_股权的原值进行回购：（1）双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的；（2）乙方因过失等原因被公司辞退的。3、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持_股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购价款的_。（1）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；（2）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就_股权行使条件的；（3）严重失职、营私舞弊、_，给公司造成重大损失的；（4）在

37、公司服务期间进行赌博或实施其他违反治安管理处罚条例规定的行为而被行政拘留的；（5）在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；（6）任职期间违反公司法的相关规定从事_的；（7）具有公司法第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的；（8）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。五、违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_%向乙方承担违约责任。2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。六、争议的解决

38、因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，则将该争议提交_地人民法院裁决。七、协议的生效1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提。2、本协议一式_份，双方各持_份，自双方签字或盖章之日起生效。八、其他约定本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互_，乙方在享受_股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。甲方（签字或盖章）：_年_月_日乙方（签字或盖章）：_年_月_日2023年技术骨干股权激励协议7（3474字）甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，_有限公司(以下简称“公司”)的归属感、荣誉感，

39、增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议：风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订劳动合同，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定?获得权益的对价?凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。一、

40、股权概况及激励标准1、公司股份：公司总注册资本_万元，至_年_月_日，公司实际净资产万元，公司总股本_万股，每股当期实际股值_元。2、乙方自_年_月_日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司_一职。3、甲方赠与乙方_有限公司的激励股份共计_。于_年_月_日起生效。二、关于激励股权的特别约定1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：(1)若乙方自_年_月_日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位未满_个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。(2)若乙方自

41、_年_月_日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满_个月(可累计)后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。(3)若乙方自_年_月_日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满_个月(可累计)后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。(4)若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。(5)若乙方被公司免职或者因

42、表现不佳而不能胜任其职务时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。2、公司每年年中召开股东会，对公司的经营状况进行核算，如果公司实际净资产达到_万元后，公司实际净资产经核算每翻一番，乙方的股权则在其原有股权的基础上增长_%，但乙方的工作绩效综合表现必须得到股东会一半以上表决权股东认可通过后方可得到本项规定的股权调增，原则上乙方的股权增长至公司总股权的_%后不再予以调增，如乙方对公司的发展壮大有非常重大的特殊贡献，则由公司股东会另行决定乙方的股权调增额度。三、权利和义务风险提示：不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权激

43、励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。5、乙方作为公司股东，除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、承担其全部股东义务。6、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时

44、，股份份额按比例自动稀释。8、股权激励期间，乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务;同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，由甲方无条件无偿收回。9、应甲方要求，积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权。四、协议终止风险提示：由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不合格及出现问题时的标准，以便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。1、本

45、协议与国家新公布的政策、法规相违背时，公司按其任职时间参照本协议的约定予以回购其持有的股权。2、乙方丧失行为能力时，公司按其任职时间参照本协议约定予以回购其持有的股权。3、公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购其股权。4、出现不可抗力等情况造成本协议无法执行时。5、乙方发生违法犯罪时或严重违反公司的规程给甲方造成重大损失时。6、双方协商一致同意，以书面形式变更或者解除本协议。五、协议与劳动合同的关系1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方

46、给予的其他待遇。六、违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_%向乙方承担违约责任。2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议;给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。3、乙方违反约定，不积极配合甲方收回公司股份时，应该向甲方承担万元的惩罚性违约金，同时还应该承担甲方为维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。七、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商，如协商不成，则可向_人民法院起诉。八、附则

47、1、本协议由全体股东授权公司法定代表人作为全体股东代表签字，经甲乙双方签字后生效，_式_份，甲方_份、乙方_份;如有未尽事宜，双方可以补充书面约定。2、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期(股)权激励等协议或经营骨干激励分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。3、本协议与公司章程、公司股东会决议具有同等效力。4、全体股东一致同意是本协议的前提。甲方(签字或盖章)：_年_月_日乙方(签字或盖章)：_年_月_日2023年技术骨干股权激励协议8（2941字）甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，_有限公司（以下简称“公司”）的归属感、荣

48、誉感，增强公司对优秀敬业_的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权_，赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权_事项订立如下协议：一、股权概况及_标准1、公司股份：公司总注册资本_万元，至_年_月_日，公司实际净资产万元，公司总股本_万股，每股当期实际股值_元。2、乙方自_年_月_日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司_一职。3、甲方赠与乙方_有限公司的_股份共计_。于_年_月_日起生效。二、关于_股权的特别约定1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：（1）若乙方自_年_月_日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级

49、单位主管（副职以上）岗位未满_个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权_的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。（2）若乙方自_年_月_日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满_个月（可累计）后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。（3）若乙方自_年_月_日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满_个月（可累计）后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。（4）若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其

50、享受公司股权_的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权_收益，并追究其给公司造成的相关损失。（5）若乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时，则乙方自动丧失其享受公司股权_的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。2、公司每年年中召开股东会，对公司的经营状况进行核算，如果公司实际净资产达到_万元后，公司实际净资产经核算每翻一番，乙方的股权则在其原有股权的基础上增长_，但乙方的工作绩效综合表现必须得到股东会一半以上表决权股东认可通过后方可得到本项规定的股权调增，原则上乙方的股权增长至公司总股权的_后不再予以调增，如乙方对公司的发展壮大有非常重大的

51、特殊贡献，则由公司股东会另行决定乙方的股权调增额度。三、权利和义务1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。5、乙方作为公司股东，除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、承担其全部股东义务。6、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。8、股权_期间，乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或

52、相竞争的业务；同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，由甲方无条件无偿收回。9、应甲方要求，积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权。四、协议终止1、本协议与国家新公布的政策、法规相违背时，公司按其任职时间参照本协议的约定予以回购其持有的股权。2、乙方丧失行为能力时，公司按其任职时间参照本协议约定予以回购其持有的股权。3、公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购其股权。4、出现不可抗力等情况造成本协议无法执行时。5、乙方发生违法犯罪时或严重违反公司的规程给甲方造成重大损失时。6、双方协商一致同意，以书面形

53、式变更或者解除本协议。五、协议与劳动合同的关系1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互_，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。六、违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_向乙方承担违约责任。2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议；给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、_等。3、乙方违反约定，不积极配合甲方收回公司股份时，应

54、该向甲方承担万元的惩罚性违约金，同时还应该承担甲方为维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、_等。七、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商，如协商不成，则可向_人民法院起诉。八、附则1、本协议由全体股东授权公司法定代表人作为全体股东代表签字，经甲乙双方签字后生效，_式_份，甲方_份、乙方_份；如有未尽事宜，双方可以补充书面约定。2、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期（股）权_等协议或经营骨干_分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。3、本协议与公司章程、公司股东会决议具有同等效力。4、全体股东一致同意是本协议的前提。甲方（签字或盖章）：_年_月_日乙方（签字或盖章）：_

55、年_月_日2023年技术骨干股权激励协议9（2350字）甲方：法定代表人：乙方：身份证号：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自_年_月_日起在甲方服务，现担任_一职，属于公司_人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为_股，乙方无需向甲方支付的对价。三、行权1、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。2、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。3、行权价为行权当日股票价的平均。4、当甲方发生送股

56、、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖