2023年6月新员工培训心得体会.doc

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1、2023年6月新员工培训心得体会2023年6月新员工培训心得体会。【以下为赠送相关文档】精选心得体会阅读2023新员工培训心得体会2023新员工培训心得体会我们18位新行员很荣幸地参加了xxxx村镇银行的入行教育座谈会，会上六位领导的谆谆教导让我们受益匪浅，通过他们情真意切的讲话，我们感受到了身上的责任和领导们的殷切希望，只能说我们会尽自己最大努力做好眼前的每件事，走好将来的每一步。会上xxxx行长首先介绍了xxxx村镇银行的根本概况，xxxx村镇银行是由池州xxxx农村商业银行和8个自然人、2个企业法人共同发起成立，主要为青阳当地农民、农业和农村经济开展提供金融效劳。开业一年多来，各项业务开

2、展迅速，实现17680万元存款，520万净利润，且无不良贷款的优秀业绩，受到了青阳县政府、监管部门、客户和社会各界的好评。假如说在这样优秀的开展平台上，加上各位领导的英明指导，我们还不能有所进步，那只能说明我们自身的努力不够。其次xxxx行长还强调了业精于勤的观点。正所谓天道酬勤，只要付出就会有收获。对于我们这些刚刚踏出校园的青年人来说，社会经历相对贫乏，更要勤劳付出才能快速融入社会，融入工作。自古就有“业精于勤，荒于嬉”的教训，我一直觉得勤劳的人是美丽的，就像是破土钻尘拼命重生的绿草般美丽，就像是波涛汹涌一泻千里的江河般美丽，更像是驱寒赶冬阻夏挡暑的春天般美丽。我相信只要我们时时刻刻勤劳，就

3、算在今后的培训或是工作中遇到“长风破浪”也会“直挂云帆济沧海”，所以请勤劳地学习，勤劳地培训，勤劳地工作，总有一天勤劳会让我们的xxxx村镇银行呈现出更宏伟的蓝图！xxxx行长和吴行长都提到的团队精神也让我有所感悟。我们18个人有缘一起走进xxxx村镇银行这个大家庭之中，同一时间成为这个优秀团队的成员，就应该和谐相处，团结合作，互相尊重，互相鼓励，在团队精神的指引下学会技能，在团队精神的气氛中学会欢笑，在团队精神的熏陶下紧握希望，在团队精神的导向中实现价值，更要在团队精神的帮助下创造出xxxx村镇银行的卓越业绩。此外，会上我们每个人都阐述了自己的想法，“三人行那么必有我师焉”，通过他们的表述，

4、我也学到了很多，每个人都有自己的闪光点，即使小而微，但假设是将这些小的闪光点全部聚在一起，那就是一轮光辉四射的太阳，所以只要团结起来，我们就能照亮广阔的天空，交出完美的培训答卷，出色地完成工作任务。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，12月3日是我们进入xxxx村镇银行的第一天，将来的路还很长，要学的东西也很多，我会竭尽全力去做好这份可贵的工作，为此，我想对自己提出几点要求：首先，在进步专业知识的前提下养成良好的学习习惯，多动脑，掌握过硬的业务才能。初出茅庐，工作经历有限，不能纯熟的处理业务，因此一定要勤学习，多想前辈们请教，学以致用，掌握扎实的本领，进步操作银行各项业务的技能。其次，严格遵守

5、xxxx村镇银行各项规章制度，严于律己。来到一个生疏的地方，虽然对一切都充满好奇，但俗话说得好“无规矩不成方圆”，无论做什么，还是要以行里的规章制度为立足点，管好自己。最后，强化合规意识。合规作为一种文化，强调的是人人合规。合规工作与银行的各个流程、各个工作环节和每个银行员工息息相关。要让合规的观念和意识浸透到自己的血液中，在心中逐步形成时时事事处处“行兴我荣，行衰我耻”的荣辱观。既然说村镇银行是草根银行，那作为草根银行的员工，我们就要时刻发挥草根的韧劲，随时做好破土而出的准备。草根虽然平庸，但却有着“野火烧不尽，春风吹又生”的顽强生命力，它总是发挥着自己独有的特长坚而不摧，为来年的春天送出最

6、清新的感觉，最动人的绿色，相信草根银行坚持自己的特色业务，也一定会绘制出最美的画卷。假如问我此刻最想成为什么，那我会毫不犹豫地答复是草根，假如问此时什么最让我骄傲，那我会毫不迟疑地答复是成为了草根银行的一员，我为草根而自豪！6月公司新员工入职培训心得体会我是今年7月本科毕业后进入公司工作的，可以成为一名xx人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与温暖：这里有_成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目的;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人

7、向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!可以在这样的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的价值可以得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的联创人，用优秀的工作业绩来为公司的开展作出自己的奉献! 人最珍贵的是生命，每个人的生命只有一次，一个人的生命是应该这样度过：当他回首往事的时候，他不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。这是前苏联作家奥斯特洛夫斯基对生命价值的最好诠释。人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零开场的心态，我参加了xxxx这样一个

8、充满活力活力的团队，开场了我的新的征程，也是在这样的一个全新的开场中。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司于xx月xx日开场对我们进展为期一天的入职培训。此次培训为公司内部培训，由几位公司高层、部门直属领导分别进展授课。主要内容为一、公司简介与企业文化;二、工程管理与产品知识;三、行为标准与管理规章;四、商务礼仪与沟通技巧;五、工业平安与入职指引;这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强了企业的向心力和凝聚力;培训进步员工综合素质进步消费效率和效劳程度，树立企业良好形象xx，是我们的家，是我们的人生舞台。 听到这段话后，作为网络组

9、的一份子，我刹那间感到热血澎湃，为自己能成为这么一个角色而自豪。虽然前方的路荆棘满地， 但我应该学会成长，必须学会成长，因为我很重要。 在此我跟大家分享对我感触最深的几句话：1.知恩、感恩、报恩是我们共同的企业文化 感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足，知道珍惜，更加热爱生命。感恩，恐怕大家没有人不知道滴水之恩，当涌泉相报。 人生中无论你遇到什么样的情况，你都应该有一颗感恩的心，毕竟你活着，你可以感受到生命，可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心,它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩之情，它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念，它会让我们的生活撒满温暖的阳光。2.事

10、业心强、责任感重是我们的共性 人没有才能大小之分，只有做与不做，能不能勇于承当责任，只要可以英勇地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任可以使人们变得英勇和坚强，责任更是我们做一名合格职场人士的准那么。没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验。假如我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依赖，产生赏识，从而在有限的资分配中向我们倾斜。在这潜

11、移默化中，我们也就变成了自己的老板3.没有礼仪就没有事业的成功 自全球经济一体化，中国经济开展国际化的步伐加速.在这样一个开展迅速、竞争剧烈的大环境中，如何通过标准的礼仪进步个人/企业的竞争力，是许多个人企业期望.商务上的人际沟通不同于一般的会话，只有具备良好的商务礼仪与沟通才能，才能顺利的表达自己的意见，因此，可以用标准标准的礼仪礼貌与人交往已经成为商务办公的必要条件. 礼仪，是一个人内在修养的外在表达，是一个企业整体形象的详细展示，更是一个社会精神文明的象征。可以说，没有礼仪，就没有个人事业的成功，就没有企业良好的品牌形象从而形成核心竞争力，更没有社会的和谐、稳定和进步。尽管从外表上衡量一

12、个人显得那么浅薄和幼稚，但事实上人们总会根据你的着装、发型、语言、仪态和行为判断你、评价你.这些评判在工作时影响你的升迁;在商业中影响你的交易;在生活中影响你的人际关系;它甚至无时无刻不在影响你的自尊和自信，最终影响你一生的幸福.美妙的第一印象永远不会有第二次，没有礼仪就没有事业的成功是所有成功者的共识一天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开场。如何更好地开展工作是我们当下应该考虑的核心问题。下面我仅提出几点与新同事共勉。1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，

13、我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。3、 时刻谦虚慎重、虚心学习，尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的

14、学生，我们多的是理论知识、少的是理论经历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开场的勇气和决心，时刻保持谦虚慎重的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事锻炼才能、积累经历、实现成长。将来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于xx人的工作业绩!2023年6月公司新员工入职培训心得体会我是今年7月本科毕业后进入公司工作的，可以成为一名xx人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这

15、短短的时间里，我却时刻感受着关心与温暖：这里有_成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目的;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!可以在这样的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的价值可以得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的联创人，用优秀的工作业绩来为公司的开展作出自己的奉献! 人最珍贵的是生命，每个人的生命只有一次，一个人的生命是应该这样度过：当他回首往事的时候，他不因虚度年华而悔

16、恨，也不因碌碌无为而羞耻。这是前苏联作家奥斯特洛夫斯基对生命价值的最好诠释。人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零开场的心态，我参加了xxxx这样一个充满活力活力的团队，开场了我的新的征程，也是在这样的一个全新的开场中。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司于xx月xx日开场对我们进展为期一天的入职培训。此次培训为公司内部培训，由几位公司高层、部门直属领导分别进展授课。主要内容为一、公司简介与企业文化;二、工程管理与产品知识;三、行为标准与管理规章;四、商务礼仪与沟通技巧;五、工业平安与入职指引;这个阶段的培训增强了我对企业

17、的归属感和主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强了企业的向心力和凝聚力;培训进步员工综合素质进步消费效率和效劳程度，树立企业良好形象xx，是我们的家，是我们的人生舞台。 听到这段话后，作为网络组的一份子，我刹那间感到热血澎湃，为自己能成为这么一个角色而自豪。虽然前方的路荆棘满地， 但我应该学会成长，必须学会成长，因为我很重要。 在此我跟大家分享对我感触最深的几句话：1.知恩、感恩、报恩是我们共同的企业文化 感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足，知道珍惜，更加热爱生命。感恩，恐怕大家没有人不知道滴水之恩，当涌泉相报。 人生中无论你遇到什么样的情况，你都应该有一颗感恩的心，

18、毕竟你活着，你可以感受到生命，可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心,它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩之情，它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念，它会让我们的生活撒满温暖的阳光。2.事业心强、责任感重是我们的共性 人没有才能大小之分，只有做与不做，能不能勇于承当责任，只要可以英勇地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任可以使人们变得英勇和坚强，责任更是我们做一名合格职场人士的准那么。没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予

19、深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验。假如我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依赖，产生赏识，从而在有限的资分配中向我们倾斜。在这潜移默化中，我们也就变成了自己的老板3.没有礼仪就没有事业的成功 自全球经济一体化，中国经济开展国际化的步伐加速.在这样一个开展迅速、竞争剧烈的大环境中，如何通过标准的礼仪进步个人/企业的竞争力，是许多个人企业期望.商务上的人际沟通不同于一般的会话，只有具备良好的商务礼仪与沟通才能，才能顺利的表达自己的意见，因此，可以用标准标准的礼仪礼貌与人交往已经成为商务办公的必要条件. 礼仪，

20、是一个人内在修养的外在表达，是一个企业整体形象的详细展示，更是一个社会精神文明的象征。可以说，没有礼仪，就没有个人事业的成功，就没有企业良好的品牌形象从而形成核心竞争力，更没有社会的和谐、稳定和进步。尽管从外表上衡量一个人显得那么浅薄和幼稚，但事实上人们总会根据你的着装、发型、语言、仪态和行为判断你、评价你.这些评判在工作时影响你的升迁;在商业中影响你的交易;在生活中影响你的人际关系;它甚至无时无刻不在影响你的自尊和自信，最终影响你一生的幸福.美妙的第一印象永远不会有第二次，没有礼仪就没有事业的成功是所有成功者的共识一天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开场。如何更好地开展工作是我们当下应

21、该考虑的核心问题。下面我仅提出几点与新同事共勉。1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长

22、的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。3、 时刻谦虚慎重、虚心学习，尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是理论经历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开场的勇气和决心，时刻保持谦虚慎重的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事锻炼才能、积累经历、实现成长。将来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就一定能创造

23、出无愧于自己、无愧于公司、无愧于xx人的工作业绩!2023年11月新员工岗前培训心得体会范文从五湖四海齐聚广州，从大学校园走向社会职场，从懵懂少年蜕变为社会工作者，这就是我们人生新的转折点，也是我们踏入社会新的起点。也许面对未知的挑战，我们内心难免充满惶恐，但我们有幸相聚在“广信之家”，在这里有我们新的归属，有我们新的起点，最重要的是，这里有孕育我们成长的“青春摇篮”。每逢公司新员工入职，人力资部都会安排一场或严格或轻松的拓展培训，旨在让大家学习过程中，增强理解，团结互助，共同进步。为期三天的新入职员工培训，主要分为理论培训和户外拓展。在新员工培训会议上，首先，由公司党委书记潘清华就公司的根本

24、情况向我们进展简单介绍，并提出了对我们新员工的期望与建议。接着，公司人力部经理黎卫晶对公司的开展历程、组织架构、规章制度以及职业开展的讲解中，让我们对公司的定位以及自己的工作岗位有着更深化的认识和理解，从而鼓励我们尽快调整自我，适应自己的工作岗位。然后通过刘艺经理对我们灌输的企业文化，让我们学习到公司“广阔精微，坚韧重信”企业理念，增强了我们对公司企业文化的归属感，使其企业文化深化人心。最后，曾永锋经理对我们进展平安消费培训，真正把“以人为本”的管理理念落实到每一处，只有保障安康平安的工作环境，提供良好的工作平台，才能保证员工为公司稳健的开展创造更大的财富。通过这次轻松愉快的理论培训，让我们重

25、新认识广信，理解广信，从而对自己以后的工作开展方向也有了更好的定位，我想，每一次的角色转换都需要勇气与智慧，但我相信在广信这个大家庭中，我们可以尽快调整自我从而融入这个温暖和谐的气氛，做好本职工作，真正为公司奉献自己的一份力。另外，我们还开展了户外拓展培训，这是我进入公司第一次有幸参加的拓展训练活动。在户外拓展中，每一个活动工程都带给我许多启示与考虑，同时也让我受益匪浅。回忆拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，但我们从未放弃，大家齐心协力，团结互助，不断打破自我，挑战自我，最后战胜自我。虽然我们操着不同的口音，毕业于不同的学校，来自于不同的家乡，但是我们这些来自天南海北的毕业生都有一

26、个共同点我们都是广信新人。也许从未相识，也许从未理解，但是在那两天我们团结合作，相亲相爱，我们就是一个整体，一个团队。户外拓展第一天共进展了三个工程，包括挑战99秒、急速60秒和翻越毕业墙。其中给我感触最深的是挑战99秒与翻越毕业墙这两个工程。初来乍到的我们，还在不断适应新环境的时候，就被严厉的教官训斥带入紧张的气氛，8秒的换装时间，排列队伍，重整士气。就这样，我们重组成两个小组，野狼队和活力四射队。在一轮轻松愉悦的游戏与彼此认识后，两只队伍开场了第一轮比赛，挑战99秒。这一轮比拼主要有四个小工程：四人金鸡独立、六人互传水瓶、十人传圈、十人活力节拍。在教练规定的时间练习完毕后，我们两支队伍分别

27、进展了尝试，但最后我们都以失败告终，特别是我们队，在未完成第二个工程的时候时间已经截止。抱着遗憾的心态，我们只能争取下一次挑战时机。但这一次时机，实属难得，我们想要获得成功，就必须认真对待。但对于我们十个队员的现状，毫无默契，而且要短时间内高效快速的完成挑战，只能不断尝试，不断磨合，不断总结。因此，我们不惜牺牲中午的午休时间，顶着烈日，在空地上不停的练习，在一次次的失败中，从不言弃，反而在失败中不断总结经历，不断更改战略，最后，我们用我们的成功肯定了我们的努力。这也许就是团队的力量，我们互相献策，不断尝试，不断总结，我们发挥每一个人的优势，努力使团队的力量最大化，这也验证了我们以后工作中团队的

28、作用。一个人的力量也许不够强大，但是一个团结合作的团队带动起的力量是无可限量的。因此，我们需要包容，需要支持，需要鼓励，在团队中工作，在工作中成长，在成长中前进。再来，翻越毕业墙也许是众多工程挑战中对我们是最大的考验。不仅是生理上的挑战，更是我们心理上的冲击。面对那4米2的毕业墙，不仅不能借助任何外部工具，而且必须在规定时间内完成挑战。我想那一刻每个人的内心除了恐惧还是恐惧。但是，当我们无法逃避的时候，也就只能面对。在教练的指导下，我们迅速安排好人员布局。但是我们第一次尝试失败了。也许是克制不了内心的恐惧。也许是彼此默契度不够高。但这一切都不是怯懦的借口，在教练的循循教导下，我们英勇的进展了第

29、二次尝试。这一次，每个人都特别认真，现场很安静，每个人都秉着紧张的呼吸，生怕再次出错。巩固的人梯，尽职的保护者，顽强的“逃生者”，尽心的接应者。每个人努力扮演好自己的角色，认真对待这一次的虚拟演习。那一刻，教练洒水激发我们的动力时，已让我们分不清是汗水还是雨水，我们努力的攀爬，没有抱怨任何一句，只是尽力的托起，用力的攀爬，拼命的牵拉，在最后一刻，我们20个队员全部翻越毕业墙的时候，我们红了眼眶，我们互相拥抱，互相抚慰，互相鼓励。我想那是感动的泪水，为我们一起“跨越生死”的庆贺，为我们一起并肩作战的肯定。那一刻，我才发现虽然我们相识不够两天，却在这样的“生死挑战”中不顾一切，这也许就是团队的力量

30、。在此，我们应该特别感谢一直默默守护着我们的人，感谢为我们开展提供良好平台的人，感谢关键时刻拉我们一把的人，当然也不忘感谢一直努力的自己。总的来说，这次拓展训练让我切身的体会到了团队的力量，无论哪个工程，仅凭一人之力是无法完成的，正因为来自队友们的鼓励，支持和信任，我们才能不断克制心理恐惧，挑战自我极限，顺利完成各个工程。最后，我们还进展了轻松的水上拓展运动，在游戏中，在挑战中，我们变得更加亲密，变得更加信任，变得更像一家人。在水上拓展运动中，我很庆幸我拥有如此默契的队员，在第一轮水上呼啦圈环节，由于水上开展运动，重心不稳，一不注意就直接倒身入水，在不熟水性的我，那一刻充满了恐惧与不安，扑面而

31、来的水、缓慢下沉的身体，但就在这时，我的队友第一时间游向我游来，迅速从水下拉起我，并托起我重回浮垫，抚慰鼓励着我，看见如此努力的队友，我又怎么能轻易放弃呢?在大家的加油声中，我重新调整自我状态，用尽全力继续比赛，那一刻我觉得我不再仅仅为了团队成功，更是为了战胜自我，战胜内心的恐惧，战胜自己不可完成的任务，最后我在大家的加油欢呼中完成了任务。即使名次不佳，但是我挑战自我才能，打破自我极限，我觉得那才是比赛真正的目的。随后我们还完成了水上运送、水上拔河、以及乒乓球投篮等水上运动。在一次次的比赛中，一次次的挑战中，一点一滴的团队凝聚，一点一滴的默契交融，我想这就是户外拓展给我们带来的最大收益。通过此

32、次培训不仅消除了我们作为新员工的心理生疏感，激发了我们的热情，同时也增加了我们对企业的认同感和归属感。感谢公司提供这么好的拓展时机，不仅让我们在拓展中充分体会到培训的乐趣与好处，同时也使大家增进了友谊，愉悦了心情。我想，这一次的拓展运动会是我以后工作生涯的一笔精神财富，面对将来工作中出现的任何情况，都不会失去信心，失去团队，只要坚持不懈，团结一致，我们终将会是自己将来的赢家。新员工培训心得体会为期四天的新员工培训，完毕于奉贤的海湾，回想四天紧凑的培训内容，有深远的企业文化展示、全面的业务介绍和前沿的行业技术讲解，还有工程现场参观与团队素质拓展等等，其中印象最深的是小组讨论及模拟工程汇报。模拟工

33、程汇报要求新员工按小组为单位，对公司提供模拟案例材料进展讨论研究，最后制作成汇报ppT，由小组代表进展工程汇报，并当场承受专家组的提问。工程汇报中需要成员之间的团结协作，因为工程难点和风险涉及各个专业，非个人之力能所解决;同时也需要成员们有一个全局统筹的考虑，除了专业之间横向的配合外，还有工程纵向环节之间的衔接;最后一点就是打破传统的思维，去探究新的专业技术和管理方法。这样一次工程汇报的时机，让大家获得了一次工程负责人的体验，也让大家去考虑，自己将来在一个工程中该扮演怎样的角色，发挥怎样的作用。工程汇报完毕时大家都意识到工程负责人们的付出和艰辛。通过此次的培训，给我带来的不仅仅是对公司、行业和

34、专业的理解认识，更重要的是对自我定位和职业规划的一些考虑，给了我更强劲的工作学习动力和目的。在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作理论中去，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的缺乏，使自己成为一名适应公司开展需要的优秀员工。2023新员工入职培训心得体会2023新员工入职培训心得体会今天是我们xxxx届新员工入行的第一天，行里领导在百忙中抽出空闲时间给我们做了一个简短却很有意义的入行教育。在此之前，我一直都认为进入银行工作只要能给行里带来业务、跟同事处理好关系就可以了，但是通过xxxx行长的说的员工18条

35、具备才能，我才知道原来远远不是我所想象的那么简单！第一，我们虽然通过了笔试面试顺利进入了行里，但是不能因此而不再去学习，我们要具备学习才能，所谓“学无止境”，我们要擅长学习，不断的充实自己。第二，我们要有环境适应才能，进入一个新岗位，要以最快的速度调整好自己的心态，充满热情的投入每天的工作，并找出自己的优缺点，完善优点改正缺点。第三，要有预测才能和创新才能，市场每天都在变化，我们要学会去预测市场并通过创新跟上步伐，假如不去预测将来，总是以一层不变的业务去面对瞬息万变的市场，那么肯定会被淘汰。第四，要有协作才能，银行是个大家庭，每个员工都是这个大家庭中的一员，我们要有把这个大家庭开展的更好的共同

36、信念，一起取长补短，共同进取，发挥良好的团队合作精神。除此之外还有其他一些重要的需要具备的才能，但是给我感触最深的是“要有理论管理才能”！我们要有明确的价值观，学会使用时间管理方法。xxxx行长给我们还补充了三个方法：6件事法那么。要知道自己每天主要要做的6件事；要素法那么。抓住这6件事的主要要素；15分钟法那么。每天下班前15分钟空闲时考虑明天要做的6件事。通过这三个方法我理解到，我们每天做事要有自己的目的，并按着这个方向制定一系列适当的方法去完成目的，这样每天才过得有意义！最后xxxx行长和xxxx副行长还跟我们讲了行里的根本情况，将来经营的详细方向和培训时应注意的事项，顿时有了一种使命感

37、！做好自己，团结同事，每天以积极的热情去投入工作，为村镇银行的更好开展奉献自己的力量！2023年11月新员工培训心得体会根据市人事局的安排，2023年12月1日6日,我有幸参加了2023年度全市新录用初任培训班。在为期一周的培训中，培训班紧紧围绕“快速适应岗位，争当合格公务员”这一主题,精心安排*市委党校学识渊博的教授专家开展深化浅出地授课，使我较为系统的学习了公务员法、公文写作、成就事业的五大要素、从和谐自我到和谐社会、经济法、我国的法治体系等一些与实际亲密相关的理论知识。通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的缺乏和努力方向，更使我深化的认识到，要成为

38、一名合格的公务员，只有全方位自身的素质，严格遵守公务员法的要求，在创新中不断迎接新时期社会开展的各种挑战。一是明确了党的大政方针，政治理论素养有了很大进步。作为一名合格的公务员，必须进步自身的政治理论素养。应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要擅长把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会道路。只有首先解决好方向问题我们才可以走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间，通过对必备理论的学习，认真解读了科学开展观、和谐社会、法治国家等理论知识，对公务员法的认真学习和细心揣摩，让我深化领会了公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，为任职后

39、根据公务员法干好工作打下了坚实的思想根底。这些理论知识为我消除了迷惘心理，照亮了前进努力的方向。使我深化的理解到公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。详细到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权利，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋_。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的根底上进步工作效率。因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好进步工作

40、效率和工作质量。二是明确了公务员初任培训的重要性和必要性，极大进步了思想认识。通过学习，我明白公务员培训不仅仅是法定要求，更是公务员转变角色，走上工作岗位，履行职责，为人民效劳的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克制自身意识上潜在的优越感，树立责任意识，这对于我今后的成长、开展都有重大意义。使我学到和掌握了实用的工作技能和方法，指导了以后的理论，从而严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上准确正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习，进步素质。争做一名合格、优秀公务员。三是明确了学习的

41、重要性和迫切性，树立终身学习的理念。此次培训重视对新录用公务员的根底培训和整体培训。课程内容非常丰富，注重根底理论的同时更强调与实际结合，与实用交融。尤其是“从和谐自我到和谐社会”、“学习、忠诚、敬业、执行、创新成就事业的五大根本要素”等课程的设置。通过解读“和谐”、“自我”等含义，我逐渐明晰了认知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、创新自我、开展自我以及人文自我的深化内涵，使我认识到要进步综合才能，一是要进步学习才能。学习才能是一项根本才能，也是公务员顺利成长、不断进步的动力。新任公务员要向书本学习，在阅读中进步智慧才能;要向理论学习，在工作中进步适应社会的才能;要向同事学习，在沟通中进步协

42、调才能;要向群众学习，在联络中进步调查研究的才能;要向领导学习，在观察中进步分析p 问题的才能;积极参加各种专业的培训，多途径进步自身才能。二是要加强反响才能。进步公务员的反响力，就是要加强应对复杂场面才能的锻炼。作为司法行政系统的公务员，首先要增强对各类破坏社会稳定的相关突发事件的应急才能。在各种错综复杂的矛盾面前，要临危不惧，要承受得起各种压力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增强对不同类型重大变化的应变才能。要力求做到及时反响、准确反响，动态把握变化趋势，科学掌握变化规律，提早预见可能出现的问题，防患于未然，积极应对变化。三是要加强执行力。党的执政才能集中表达为公务员的执行力。要增强时

43、间观念和效率意识;要确保质量，注重实效;要擅长选择最正确执行途径;要建立和完善执行体系和机制，扩大执行力的效能。四是要加强理论。勤于理论锻炼是公务员进步工作本领、做好本职工作的重要途径。在理论锻炼中进步分析p 判断才能。科学的管理和有效的效劳，建立在对客观实际情况正确把握的根底之上。将理论学习与工作理论有机结合起来，用理论指导自己的工作理论，用理论丰富自己的理论知识。在理论中，要敢于尝试，勇于创新，擅长创造性地开展工作，从而在理论锻炼中进步工作本领。依法行政是开展社会民主政治和完善社会市场经济体制的必然要求，在贯彻落实依法治国根本方略过程中具有特别重要的意义。根据省、市、县政府法制办和县局的安

44、排，近日，我参加了2023年度浙江省行政执法人员综合法律知识培训。尽管培训时间比拟短，但在县府办、法制办的细致准备下，在市法制办教师的生动讲解下，还是获得了很大的收获。一、法律需要被信仰。美国法学家伯尔曼说过一句人所熟知的话：“没有信仰的法律将退化成僵死的教条，法律必须被信仰，否那么它形同虚设。”社会法治的核心内容就是依法治国，树立依法治国的理念，就是在全社会和全体公民、特别是执法者中养成自觉尊重法律、维护法律权威、严格依法办事的思想意识。假如没有社会成员对法律的信仰，所有的法律都只能是“空中楼阁”;只有法律被所有人追求和信仰，让法律占据心中至上的地位，真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违

45、法必究，如此，必定人人守法，人人依法。二、执法程序须标准。中华人民共和国行政处分法第三条专门提出“没有法定根据或者不遵守法定程序的，行政处分无效”。行政执法程序是依法行政的重要组成局部，依法行政，必须依靠不可缺少的程序来维护和保障，行政公正包括程序公正和实体公正，两者相辅相成、不可偏废。增强程序意识，严格按照法定程序行使职权、履行职责，是推进依法行政的题中应有之义，也是实现又好又快开展、不断促进社会和谐的现实需要。在执法理论中首先必须不折不扣的执行亮证、调查、制作法律文书、告知救济方式等程序，要做到案件经得起推敲、经得起复议、经得起诉讼，坚决防止因程序原因导致的复议或诉讼败诉。三、行政执法要合

46、理。合理性是食品药品行政执法必不可少的要求。首先，行政执法行为必须统一，在适用法律、法规上人人平等，不能忽松忽严，畸轻畸重;第二，自由裁量权的行使必须公正，不能受不相干的因素影响;第三，行政执法决定必须尊重事实，不能作出无法执行的行政行为;第四，在坚持合法性的原那么下应当充分考虑管理对象的意志，使多数管理对象可以承受、理解和支持。四、执法目的是为民。人民利益是党和国家立足的根本，是当前一切工作的努力方向。食品药品监管工作就是要维护好人民权益。工作做得好不好，最终要看人民群众满意不满意、容许不容许。要始终坚持为民监管，以人为本，把实在保护好人民安康和生命权益作为食品药品监管工作的根本出发点和落脚

47、点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的根本利益问题，为人民安居乐业构建和谐社会提供强有力的保障。依法行政事现代政府工作的根本准那么，当前食品药品监管工作正处于改革与开展的关键时期，作为一个食品药品监管工作者，我认为必须加强学习法律知识，结实法律信仰、标准执法程序、合法合情合理行政、做到一切属于人民、一切为了人民、一切依靠人民、一切归功于人民，树立并践行科学监管理念，全面推进“五个监管”，依法行政，为确保公众饮食用药平安作出应有的奉献。2023年新员工培训心得体会我失骄杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。路漫漫其修远兮，吾将上下而

48、求索。木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。两句三年得，一吟双泪流。刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零开场的心态，开场了自己人生的新征程。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从7月8日开场对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训

49、，使我受益非浅、深有体会。首先，理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开场培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松那么是心

50、理上的，这正是工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致理解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的理解，总算不会像刚来的时

51、候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。20xx年新员工培训心得体会由信息网整理！第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的知识。我认为其目的就是为了一、保证平安消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，

52、是平安管理更加标准。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是pdca循环：从play(方案)到do(施行)到check(分析p 检查)到action(持续改良)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由

53、于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比拟熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过理论体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时理解新标准掌握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工

54、资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比拟关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今开场就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要理解其他专业的知识，比方说我自己，就应该多理解理解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我理解档案内容，进步工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比拟到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉如

55、今也渐渐走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。20xx年新员工培训心得体会由信息网整理！到如今为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的理解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的，水不流那么腐，人不进那么退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自己的素质。在公司走新、特、精强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，开展自身的新、特、精，为适应公司不断开展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。

56、大直假设屈，大巧假设拙，大辩假设讷。山气日夕佳，飞鸟相与还。失之毫厘，谬以千里。民不畏死，奈何以死惧之。2023年新员工培训心得体会我失骄杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。两句三年得，一吟双泪流。刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零开场的心态，开场了自己人生的新征程。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从7月8日开场对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介

57、绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开场培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解

58、公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松那么是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致理解了公司的主要工

59、作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的理解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。2023年新员工培训心得体会由信息网整理！第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的知识。我认为其目的就是为了一、保证平安消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使

60、利益最大化。在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加标准。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是pdca循环：从play(方案)到do(施行)到check(分析p 检查)到action(持续改良)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适

61、用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比拟熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过理论体

62、验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时理解新标准掌握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比拟关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今开场就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，

63、还要理解其他专业的知识，比方说我自己，就应该多理解理解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我理解档案内容，进步工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比拟到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉如今也渐渐走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。2023年新员工培训心得体会由信息网整理！到如今为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的理解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的，“水不流那么腐，人不进那么退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，开展自身的“新、特、精”，为适应公司不断开展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。大直假设屈，大巧假设拙，大辩假设讷。山气日夕佳，飞鸟相与还。失之毫厘，谬以千里。民不畏死，奈何以死惧之。第 39 页 共 39 页