关于工伤保险的工作汇报（精简篇）

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！关于工伤保险的工作汇报 关于工伤保险的工作汇报 工伤保险制度是我国社会保险制度的重要组成部分，是保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复、分散用人单位工伤风险的重要途径，其覆盖面广、涉及职工职业领域之大以及其社会保障功能，是其他社会保险险种所不能比拟和替代的，下面，就我县工伤保险工作情况汇报如下：一、基本情况 我县自 1998年实行工伤保险以来，在上级劳动保障部门的指导下，从基础调查、完善制度、强化管理等方面入手，全面开展了工伤保险制度改革。工伤保险条例 颁布实施后，推行积极的工伤保

2、险政策，全方位开展工作，于 2016年成功实现了新旧条例的平稳过渡，使我县工伤保险事业有了长足的发展。截止 2016年底，在我县工商部门注册的企业共计 8,758户（其中个体户 7,552户）。到劳动监察部门进行劳动保障年审的共有企业 306户，用工人数为 16,410人。2016年各类参保单位约 345家，参保职工 14653人，去年共征收工伤保险基金 366万元，待遇支出 404万元。今年上半年参保单位约 356家，参保职工 21351人，参保人数比去年增加 6698人。我县共有机关（含参公管理单位）89 个 2062人，根据韶人社涵 454号的通知精神及工作安排，我县今年上半年已为机关（

3、含参公管理）单位的 2062人购买了工伤保险，参保经费列入了财政年度预算。各类事业单位有 238个 5569人，目前事业单位中已有部分单位购买了工伤保险，涉及行业均为二三产业，参保职工约有 1810人。二、工作措施 一是强化宣传，扩大影响。通过定点咨询、张贴标语、印制派发宣传资料等形式，大力宣传贯彻劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例等劳动保障法律法规。把劳动保障法律法规的宣传工作贯穿于劳动保障工作的全过程，将宣传资料带进企业，送到广大农民工手中，提高用人单位的参保积极性，增强劳动者依*意识。二是全面普查，制定计划。根据市局分配的目标任务，结合我县实际，欢迎您阅读并下载本文档，

4、本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！对全县用工单位进行了调查了解和用工登记备案，按照行业性质和经营状况进行了分类排队，制定了切实可行的扩面征缴计划，去年顺利完成扩面任务，完成任务的 100.5%。三是部门联动、严格奖惩。采取劳动保障监察工作与社会保险稽核工作联合推动的办法，由劳动保障监察与社会保险经办机构业务人员组成联合检查组，进行查办督办，对违反保险政策的企业和个人及时下达整改指令，对拒不改正的依法给予处罚。四是以人为本，优质服务。充分发挥窗口服务功能，优化业务流程，提高服务质量，对来办理业务的企业和个人提供优质服务，做到热心办，马上办，办得好，让企业和群众

5、 高兴而来，满意而归，促进了工伤保险扩面征缴工作的顺利开展。三、存在问题（一）企业负责人认识不到位，非公有制企业参保率低。民营企业负责人往往只注重经济效益，片面追求利益最大化，而不重视职工的合法权益，用工不办理录用手续，不与职工签定劳动合同，不缴纳社会保险费等现象普遍存在。工伤保险虽然可以使企业职工受到工伤事故或患职业病时得到及时救治，降低企业风险,同时还能减少企业与工伤职工之间的纠纷，但企业主往往心怀侥幸，认为自己的企业发生工伤事故的可能性小，参加工伤保险不划算，因此拒绝参加。有的企业虽然风险程度高，但企业负责人却只为高风险工作岗位的工人参加工伤保险，而在环节上承担管理工作的工人和低风险岗位

6、工人却不在参保范围内。这样不但无法实现 应保尽保，而且无疑会提高基金的人头支付率、增加基金的支付风险。（二）强制措施力度不够，相关部门缺乏配合协调。尽管劳动法、劳动保障监察条例、工伤保险条例和社会保险法都明确规定，对不参加工伤保险的单位和企业负责人可以进行处罚，而在实际工作中，处罚措施难以完全落实到位；而工伤保险扩面涉及企业主的切身利益，民营业主多以效益不好为借口，不参加工伤保险。如果相关部门（社会保障行政部门、税务、安监局等）不齐抓共管，采取强制措施形成联动机制，单靠人社局（人社局没有强制手段）很难将扩面工作落到实处。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚

7、为您提供优质的文档！（三）政策原因使得商业保险和工伤保险发生矛盾 商业保险作为社会保险的补充形式，是金融企业以赢利为目的的一种经营活动，它的保险金额取决于投保时缴纳保费的多少，而工伤保险是国家强制的社会保险，目的是保障劳动者受到伤害后的基本医疗和生活，而不是赢利。因此，有的高危企业参加了商业保险，认为就可以替代工伤保险。比如我县的房地产开发企业和建筑公司，他们在项目开工前去建设局办理相关手续时就被要求办理商业人生意外伤害险，因此为了降低用工成本就拒绝参加工伤保险。（四）宣传力度不够。工伤保险条例颁布以来，有些用人单位法人和劳动者对参保政策不了解，造成不愿办理参保手续，有的企业老板虽然愿给劳动者

8、参保，但有的劳动者不配合，认为打工不固定，只愿每月拿现钱放进自己的口袋就可以了，从来不知道也不过问企业有没有为自己办理了工伤保险。自身缺乏维权意识。因为宣传工作力度不够，所以导致商业保险抢占我们的 市场，影响了扩面工作正常开展。（五）配套政策有待完善。一是工伤保险仅在企业单位中实施，机关、事业单位和灵活就业人员有待扩面。但是从我县企业实际状况看，企业发展空间有限，经营和效益也存在不稳定因素，由于参保对象存在局限性，影响了工伤保险基金的积累和支撑能力。二是在民营企业存在用工弹性大、人员流动频繁等特点，用缴费实名制很难操作。三是社会保险法虽然已经颁布，但参加工伤保险没有强制性措施，致使人社局缺乏有

9、效的工作手段。现行的社会保险制度缺乏必要的钢性，单纯依靠社保工作人员苦口婆心地做政策性疏导工作，或社会保险行政部门依照有关规定进行处罚，都难以从根本上解决参保问题。（六）人社部门硬件配备跟不上工伤保险业务发展的需要。一是严重缺乏工作人员，目前我局只有一名专职工作人员负责全县的工伤保险业务工作。二是缺乏基本的交通工具，散布于城郊和乡镇及村落的私营企业使得我们很难深入开展业务。使得工伤保险的扩面和宣传工作严重受限。（七）工伤待遇支付不及时 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！由于在核定待遇后必须向县财政局请款后才有钱付给工伤职工相关待遇，期

10、间的种种原因导致职工或者职工家属不能及时得到补偿，长此以往极大地挫伤了企业的参保积极性，同时也给此项工作的开展带来一些不好的影响。三、下一步工作计划 为改变目前工伤保险工作的被动局面，我局对如何做好今后工作提出如下几点计划：（一）加强组织领导，实现有机整体联动。建议政府建立社会保险扩面征缴领导小组，采取领导负责制，开展实质性工作。因工伤保险扩面征缴工作涉及面广、难度大，要加强与地税、安监、城建等部门的协调配合，各司其职，整体作战。社会保障行政部门要切实履行工伤保险扩面牵头职能，加强督促指导和基本管理，做好政策解释、宣传，加大扩面力度，做到应保尽保。安全生产监督管理局将参加工伤保险作为颁发安全生

11、产许可证的必备条件，依法督促企业参加工伤保险，不参加或未按时缴费的企业不核发安全生产许可证。建设局按照安全生产证许可条例依法从社保经办机构为农民工强制办理工伤保险。（二）加大宣传力度，营造氛围。为强化用人单位和劳动者依法参加工伤保险的意识，不定期开展上街咨询、散发宣传单的活动，同时通过广播、电视、网络等进行工伤保险政策宣传，营造参加工伤保险利国利民的浓厚氛围，做到家喻户晓，人人皆知。对高危行业和多发事故企业法人进行针对培训，提高安全生产主动性，做到预防为主。切实解决企业负责人及其从业人员认识上的不足和观念上的误区，特别是要宣传工伤保险与商业保险相比具有的优越性（工伤保险支付原则是上不封顶下不兜

12、底，商业保险实行定额支付），增强企业缴纳工伤保险费的积极性。同时，发动群众参与扩面，把宣传群众，发动群众，提高群众的自我保护意识作为扩面的重要举措，职工亲身参与扩面，主动维权，推动扩面工作的顺利开展。总之，通过政策宣传，让企业和劳动者从 要我参保 成为 我要参保 的自觉行动，从而维护企业和劳动者的合法权益。（三）加大执法力度，扩大影响 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！正确处理好地方经济发展和劳动用工管理的关系，在经济不发展、企业经营困难、劳动保障法规政策宣传学习不透彻、企业不懂法的情况下，劳动保障执法监察必须坚持宣传教育为主的原则，不断规范企业劳动用工管理，经宣传教育，屡教不整改，不纠正的，必须严格执法，严肃查处。同时加强劳动保障执法队伍的建设工作，全面提高队伍素质，提高依法行政能力，提高服务水平，通过不断深入基层、深入企业耐心细致地开展工作，有计划、有目标、逐户帮助企业规范劳动用工，依法参加社会保险，对存在违法违规行为的用人单位，按照相关法律法规进行严管重罚，并且在新闻媒体曝光，通过这些行动为我县以后的工伤保险业务的开展营造良好的政策氛围。