2023年新进员工入职培训心得

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1、2023年新进员工入职培训心得2023年新进员工入职培训心得。我是XX届的一名应届毕业生，在仓促的辞别了充实而又简单的学生时代后，通过安徽中烟的社会公开招考，我成功并且骄傲的成为了这个大家庭的一名新员工。晨夕间，为期一个月的培训工作已经悄然落下帷幕。为了能让我们更快地理解和融入到新环境并且迅速转变身份适应工作环境，企业从7月8日起对我们开展了为期一周的企业一级培训。这级培训的内容极其丰富，从历史开展、企业文化、管理机制、动力管理、制丝工艺、烟草科技和卷接包装工艺等方面对我们展开了地毯式培训。通过此阶段的培训，我发现我深深地被合烟所吸引。在这一阶段培训中，我学到了许多，也让我领悟到了两个词语：责

2、任、学习。对国家负责、对社会负责、对企业负责、对车间负责和对自身负责;从生活中学习、从别人身上学习和从成败中学习。我进厂后分别参加了企业、车间、班组组织的三级培训，全方位立体式的学习让我对合烟有了一个根本的认识合烟作为央企对企业严谨、对员工严谨和对产品严谨的宏伟严谨形象骤然在我的心中树立。进过二级车间和三级班组培训后，更详细、更贴近自身职责的消费、平安和产品规格的知识陈列在我们的面前，让我们充分认识和理解到身为一个卷接包车间操作工该做什么、该注意什么和该怎么做。这次培训中，同样学习到了很多，例如看似简单的一包包卷烟，检测工程竟多达三百多个，堪称一个个小巧玲珑的艺术品。在我们走上机台后，照旧一刻

3、也不能放松，不仅要钻研本岗位的职业知识，还要进步自身的综合素质。且说自身，首先要面对的就是机台的操作技术的掌握、产品认识和企业文化的学习，其次就是延伸内容的理解，这样更加有力于理解工作，进步效率与质量。到如今为止，已经入职一个多月了，回想职前教育让我对企业和自己的岗位有了很深的理解，增进了不少对合烟的认识，更重要的是让我对自己的职业道路有了新的认识与新的奋斗目的。在以后的工作中、生活中我将加倍的学习，不断的进步自己的素质。正值合烟努力打造精益管理之际，作为入职新血液，我将秉承攀登者精神和精益管理方针，为开展企业开展自己，为企业的利益最大化而奋斗!【以下为赠送相关文档】心得体会扩展阅读新进员工入

4、职培训心得体会为了让我们新进员工更快地理解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进展了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司重视人才、培养人才的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就来到公司，为会议做准备。这一次培训的主要内容主要是公司的根本情况介绍，然后总经理还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里理解到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资有了更深化的认识和理解，从而能更快的适应

5、自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资，最大效果的为公司创造效益，公司的快速开展也是我们个人的开展。通过培训，我们理解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原那么与方法，从而和之前的自己进展对照，认识到自己的缺乏，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的开展都是非常有好处的。在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不

6、拘泥于一些东西，要擅长打破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。在专业方面，广告行业最注重的是理论和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析p 才能。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的理解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反响，我们不仅仅要考虑怎么有效的利用好媒介资去传播、更需要的是以一个整体的目光来对待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深化的理解和认识

7、。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进展培训和指导，这样我们就能以市场的目光来考虑品牌传播，从而能更好的为客户效劳，公司员工的知识层面也会更加全面。这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，总经理也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力!2023八月新进员工入职培训感想20xx年7月18日刚刚毕业的我就有幸成为了中铁武汉电气化局一公司这个大家庭的一员，并在武汉承受了为期4天的培训，不仅让我对公司的企业文化和专业知识有了进一步的理解，更让我实

8、在感受到了同事们的温暖亲切，增进了彼此的友谊，加深了对公司的感情。培训时间虽然短暂，但是带给我的收获却是能终生受益的。第一天上午我们举行了开班仪式，所有刚入职的同事一起集体合影。随后的几天，公司就企业文化建立、公司概况、组织构造及开展规划、办公室管理、人力资管理制度及职业生涯开展规划、平安知识教育、财务管理制度等课程对我们进展了系统的培训。中铁电化局集团一公司至今已经走过了58年的辉煌历程，在中国电气化史上具有举足轻重的地位，凭借积极探究和用于开拓的精神开拓了我国交通建立史上20多项第一，技术装备在同行业处于领先地位。随着对课程的深化理解，我真的为自己身在这样一个优秀的公司而感到骄傲和自豪！除

9、了对理论知识的培训，公司还组织了篮球比赛让我们从中更好的体会到企业的精神文化，篮球场上挥洒的汗水，篮球场下呐喊的加油声，让我们深化的体会到了什么叫做拼搏奋斗和团结协作。第四天我们去到了野战国防园进展户外素质拓展，经过一环环的游戏，设计队名口号队歌队形、破冰60秒、盲寻队友排序、徒手攀爬毕业墙等等，我们从一开始的不以为意渐渐明白了这并不只是游戏，在一次次的失败中，我们明白了团队凝聚力的重要性，明白了凡事都要有充分的方案，对自己的队友要给予充分的信任并且要保持良好的沟通，从一次次的失败中总结出的教训，让我们在攀爬毕业墙的过程中创造出了58人6分多钟成功逃生的佳绩。通过这几天的培训，我渐渐认识到进入

10、中铁电化局一公司的每一位同事真的都是非常优秀的，在这个集体中我更加要严格要求自己，积极上进，不能懒散松懈。虽然目前对于公司而言我还只是沧海一粟，但是在以后的道路上我一定会坚决执着，利用公司提供的平台和资努力进取，为把公司建立得更好更强奉献出自己的一份力量！公司新进员工入职培训心得体会为了让我们新进员工更快地理解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进展了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司重视人才、培养人才的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就来到公司，为会议做准备。这一次培训的主要内容主要是公司的根本情况介绍，然后_还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新

11、员工入职培训视频，使我们在最短的时间里理解到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资有了更深化的认识和理解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资，最大效果的为公司创造效益，公司的快速开展也是我们个人的开展。通过培训，我们理解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原那么与方法，从而和之前的自己进展对照，认识到自己的缺乏，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的开

12、展都是非常有好处的。在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长打破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。在专业方面，广告行业最注重的是理论和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析p 才能。公司在媒体以及电视节目方

13、面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的理解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反响，我们不仅仅要考虑怎么有效的利用好媒介资去传播、更需要的是以一个整体的目光来对待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深化的理解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进展培训和指导，这样我们就能以市场的目光来考虑品牌传播，从而能更好的为客户效劳，公司员工的知识层面也会更加全面。这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的

14、态度和良苦用心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力!酒店新进员工入职培训心得体会可以成为酒店新进员工的一员，我感到非常荣幸。为了让我们更快的适应工作，酒店为我们进展了短期的工作培训，培训主要强调效劳的重要性，一个酒店能不能在剧烈的市场竞争中，持续稳定地开展，能否成为品牌企业，菜品、效劳、环境三大支柱缺一不可。菜品和环境的提升需要花费人力、财力及较长时间的投入。随着就餐观念的变化，如今人们越来越重视酒店的效劳程度，要做到高程度的效劳，平时必需要注意修养，不要随意发脾气。一定要做到服饰整齐、仪容端庄、态度和蔼、亲切待人、认真负责、迅速合作、老实不欺、礼貌周到等要求，让客人感觉进入所承受的效劳

15、无可挑剔。现将各项应遵守的规定分述如下。1、效劳员的仪态效劳人员在效劳时一定要服饰整齐、仪态端庄，使顾客坚信酒店是重清洁效劳的。男性效劳生必须常刮胡子，衣服整齐，双手及指甲要清洁，并注意口臭及体臭。女性效劳生头发要梳理整齐，并带上规定的发罩;除了结婚戒指及手表外，不带其他任何装饰品;不要使用艳色指甲油，指甲要修剪整齐;穿规定的平底鞋及长筒袜，给客人留下端庄及注意卫生的印象。工作时效劳人员不要抽烟、嚼口香糖。礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加效劳生的美感。餐厅效劳人员在效劳时一定要做到态度和蔼，待人处事的态度须非常小心。如发生意外事件时，应记住一定要忍受，以诚恳的态度来解决任

16、何争端，一切以顾客至上为原那么。2、效劳员的合作精神工作人员一定要做到认真负责，迅速合作，这样都能使工作更顺利。效劳员不但应能愉快胜任自己的工作，而且也应能发现及理解同事们的困难，并立即知道在何处以何种方式来协助同事。这种积极参与、合作的精神有助于工作的顺利进展。3、效劳员的老实与礼貌工作的同事之间一定要互相尊重，互相帮助;遵守餐厅的规定，不贪财，不欺骗客人，礼貌周到。这样在效劳时，才会赢得客人的好感。只要平时就注意培养从业人员应有的修养，生意才能更好，才能到达餐厅营利的目的。礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加效劳生的美感。另外，酒店效劳人员在效劳时一定要做到态度和蔼，待人

17、处事的态度须非常小心。如发生意外事件时，应记住一定要忍受，以诚恳的态度来解决任何争端，一切以顾客至上为原那么。以上就是我在这次培训中的心得体会，这些知识内容都是领导在培训课程中对我们的淳淳教诲，无论是在酒店的那个部门想要做到更强最好，那么就要理解效劳的重要性。要好好的学习，不辜负领导对我们的期望，让我们做到最好。让酒店越来越好，更上一层楼。新进员工入职岗前培训心得体会我很荣幸地成为公司中的一员，怀着美妙的希望和从零开始的心态，开始了新职业的征程。为了让我更快地理解公司、适应工作，公司对我进展了新员工入培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、企业文化、公司组织机构、员工规章制度、各部门

18、相关责职能、平安、管理体系等诸多方面的系统学习。另外，我更希望可以学习一些事业部岗位知识。经过培训，使我在最短的时间里理解到公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。在培训前教师通过一系列的小游戏、自我介绍、组队等方式让我们新同事之间互动，初步认识。接着开始理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。使我从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。公司为我详细地介绍了公司的8字企业文化激情踏实创新卓越。让我深切感受公司的工作气氛、人际交往既激情又放松。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识，放松是因为良好的工作

19、气氛与热诚的人际交往，让我感到满足。其次，学习了公司员工管理制度、平安管理与管理体系方面的制度。我系统理解到公司员工规章制度，制度制定全面，描绘详细，可以迅速掌握其章程标准;以及公司的红线雷区和好行为，使管理更加标准。最后，教师通过一个时间游戏，让我们深切体会到团队的重要性，并针对此次培训提出了要求和考试。这次培训中我理解到对每一职能部门员工提到的要求，那就是坚持企业文化，将工作做到最好。我希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。综上，感谢公司对我的培训，我相信自己能行，也将证明自己。员工2023年入职培训心得11

20、转眼间，为期十五天的入职培训已经完毕，我们每一位学员都有着不同的但很大的收获。它让我们充实了更多的理论知识;让我们开阔了视野，解放了思想，打动了内心;让我们对即将入职的云箭公司的历史和文化，对公司的战略目的都有了初步的理解;更让我们这些来自不同地区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，给了我们互相理解、互相交流的平台。教师给我们上的每一节课都让我们收获颇多。其中，令我印象最深的，是一节“游戏”课。这是一节很有趣的课。每个小组被分到了少量的材料：纸杯、胶带、吸管等，要求大家用这些材料搭建一个有高度，很美观，还有最重要的不能倒的一个塔。每个小组都大显身手，搭建出来的塔各具特色：有追求高度的，有追求美观的

21、，有追求稳定的.最后的一步当然是检验我们的成果了!每个小组都选出了一个肺活量最大的组员，由他们来一起来吹气“突袭”每一座塔，看塔是否稳固。在大家的欢呼声中，一座一座塔接连倒塌，令人意外的是，最矮的一座，同时也是最难看的一座，却一直矗立在我们制造的“大风”之中。它很矮，是所有的塔当中最矮的一座;它很丑，臃肿的底部加上如同狗皮膏药一般的报纸让人看不到任何与“美”字沾边的东西。但是，它却是唯一一座在在“狂风暴雨”中平安存活下来的塔;唯一一座受到的欢呼不是因为倒塌，而是因为坚韧的塔;唯一一座被嘲笑之后却能反过来“嘲笑”嘲笑者的塔。这座塔，毫无疑问，成为了我们这节课最大的明星。追求速度，匆匆完工的塔被淘

22、汰了，可谓欲速那么不达;追求美观，华美堆砌的塔被淘汰了，可谓华而不实;留下来的，却是那有着稳定而坚实的根底的塔。这节课，不正是印证了我们的生活、我们的工作吗?那些没有坚实的根底，仅仅是追求速度、追求数量、追求外观的，最终都会被淘汰。根深才能叶茂，万丈高楼平地起。作为一个军工人，我们都应打好坚实的根底，不好高骛远，不_，减少内心的急躁，踏踏实实地在我们的岗位上，努力进步我们的工作品质，为打造世界一流的军民结合创新企业而奋斗!非常感谢公司可以让我参加这次培训，此次培训学习是我人生旅途的一个加油站和新起点，在接下来的工作与生活中，我定会牢记自己的使命，努力让自己成长为一个顶天立地、骄傲自豪的云箭人!

23、新进员工对公司入职培训的认识20xx年7月18日，我带着自己的梦想与追求来到了期盼已久的公司。从公司四天和工程部三天紧锣密鼓的入职培训中，让我受益良多。在此次培训中让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至，我我更加清楚的理解工作的性质以及以后的开展方向。入职培训完毕了带给我的不仅仅是感动，也不仅仅是领导谆谆教诲的经历与教训。更重要的是公司对新员工的关心与期望。带着领导的教诲与期望我来到了自己的工作岗位。作为一名新员工尽管在学校中积累了很多的理论知识，但这还远远不能满足这个工作岗位的需要。为了能让自己尽快的成长起来，我有任何问题都会向队上的老员工以及队长请教，积极学习工作所需

24、要的各项专业知识，努力进步自己的各项技能，时刻保持高昂的学习激情，不断补充知识，进步技能以适应公司的开展。作为新员工，我会去主动理解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的根底上会建立良好的人际关系。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心英勇地走下去，就一定会获得成功。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习别人的经历，来进步自身的素质。在培训的时候各领导都已经强调了这个岗位会很辛苦，当时我还没有体会但是走到队上经过几次实地工作我才深化的认识到了这个工作的艰辛，但是既然选择了这个工作就要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩

25、，这样才不会辜负领导的期望。在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚慎重的精神、虚心向队上的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事锻炼才能、积累经历、实现成长。2023年新进大学生入职培训感想七月，还偷偷站在岸边等着彩虹，他们却已悄悄来到我们身边。七月，是并肩的季节。今天，我们又再次迎来一批略带青涩的笑脸。佛说，因果有缘，我说，相逢即是。畅行三峡，因为一路有你，从此一路阳光。20xx年新进大学生入职培训感想-不忘初心砥砺奋进三峡局20xx年度新进职工为期6天的集中培训完毕了，6天的培训时间虽然很短暂，但培训内容涵盖了通航管理概况、文化建立、廉政教育、平安消费、保密知识及人

26、事政策等，授课内容丰富多彩，培训方式生动有趣，授课教师幽默幽默，让我们在6天快乐的光阴中理解了三峡局的根本信息。集中培训是初步的阶段，我们离工作岗位的要求还有相当远的间隔 ，但培训过程中让我对三峡通航事业和文化有了强烈的认同感、荣誉感和自豪感。因此，如何转换角色？如何尽快由生手变为熟手？如何始终保持责任与担当意识？这三个如何是一名新员工必须面对的问题。尽快转换角色、找准自身定位、踏实肯干是开展三峡事业的前提条件。走出大学校园的象牙塔，走入工作岗位、踏入社会，需要快速从学生角色转换为职工角色，改掉以往学生时代的习惯，主动的成为一名社会人、履职人，在一年的时间内忘了我是谁。在熟悉了自己的工作岗位和

27、工作内容后，面对日复一日甚至有些单调的工作，要实在的找准自身定位，做好一个适宜自己的职业规划，有目的，才会让自己可以始终保持斗志，在一年的时间内认清我是谁。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成，实干是最质朴的方法论。作为青年人弯下腰来做事，沉下心来学习；从基层做起，从详细事情做起，保持一颗谦逊平和的心态，干实事、出实招、创实绩，在一年的时间内成为我是谁，为不忘初心、砥砺奋进的现实注脚。始终保持学习、考虑的习惯，是奉献三峡事业的不竭动力。学习如逆水行舟，不进那么退我们经历了十多年的寒窗苦读，理论知识有了初步的积累，但是理论才能出真知，要将自己的专业知识、实际动手操作与工作有机的结合，学习前辈、教师

28、的工作方法与工作经历，多考虑、多反思，多总结，不断的更新自己，以适应新形势新开展新要求，进步效劳才能、效劳程度、效劳质量，成就事业。竖立责任和担当意识，是保障三峡事业的坚实支撑。三峡河段是长江黄金水道的咽喉，具有非常重要政治、社会、经济地位，尤其是举世瞩目的三峡大坝和葛洲坝，它的一举一动都受到国内外的高度关注，不允许有一丝一毫的错误和事故发生。作为三峡局的一名新进职工，在入职之初就应该树立起高度的责任和担当意识，把每一件事情都当做第一次去做，无论顺境、逆境，都坚持自己的职责，心怀敬畏，履职有为。同时，将自身的成长成才与三峡通航的事业结合起来，今天三峡通航伴我成长，明天我为三峡事业奉献青春，奉献

29、力量。感谢三峡通航给了50个新面孔在这个大舞台上学习、成长、奋斗、实现自我价值的时机，我们会秉持着这颗初心，不断前进，迈着自信、青春、进取、坚实的步伐，大声告诉青春三峡通航：我们，来了！20xx年新进大学生入职培训感想-谆谆教诲滴滴润心在这个暴雨和烈日交替折磨大地的暑期，我终于在大学顺利毕业之后幸运的进入了在我家乡宜昌最优秀的单位之一的长江三峡通航管理局上班。为了帮助我们这样的新进员工可以快速理解长江三峡通航管理局同时也为我们可以从学生到员工能有一个适当的缓冲，局内人事教育处很贴心的为我们设立了为期六天的新进人员入职培训，在培训前、培训中和培训后我的思想和感受发生了变化，也增进了我对工作的认识

30、。一、培训前：思绪万千培训前想着这份工作的来之不易和对将来的打算，我脑中涌出了种种想法：在未找到这份工组之前，我一遍一遍在网站上搜索相关的招聘信息，几乎报考了全部符合要求的招聘考试，当已经找到工作的小伙伴在朋友圈晒毕业旅行的时候我却在各种招聘考试的题海海中苦战，当朋友们美美的拍摄毕业照的时候我却在外地认真地考试答题.最终付出还是有收获的，我很幸运的收到了长江三峡通航管理局的入职通知，和大多数刚从大学中走出来的职场新人一样，在入职前我对将来充满了未知的恐惧和不安：我无比的思念大学四年中只需要考虑学习和娱乐的自由光阴和与我志同道合的伙伴们，同时我又对将来工作的内容以及方向充满了好奇和期待。二、培训

31、中：获益匪浅统一的培训服装，统一的工作证，这整齐的一切让全新的开始显得格外特别。在整洁而又宽阔的培训会议室中，我们终于开始了入职的第一步入职培训。虽然只有短短六天的入职培训，但在学习过程中我却实在在实的对长江三峡通航管理局以及自己将来的工作方向有了更深一步的认识：首先，长江三峡通航管理局是交通部长江航务管理局在宜昌主管长江三峡河段通航业务的专门机构，负责长江三峡、葛洲坝水利枢纽通航建筑物及其配套设施的运行、维护、管理工作，是经交通部批准设立的具有行政管理职能的事业单位。其次，在听各部门领导给我们讲解不同部门的职责以及相关知识时，虽然内容不同，但领导们都一样的用心在给我们讲解部门职责，以及或多或

32、少的都会将他们积累或经历的一些处事原那么和经历毫不吝啬的分享出来，使我获益匪浅，如：开展规划处的唐泽林科长鼓励我们年轻人要趁年轻不断学习使自己不断得到充实同时让我们学会谨言慎行；工会吴月君_那么通过八个要1.要正确定位、2.要学会适应、3.要控制情绪、4.要热情主动、5.要不断学习、6.要时刻反省、7.要付诸行动、8.要不断总结来告诉我们详细的工作做法；共青团张定团委和一众三峡局共青团优秀青年职工们以青年交流会的形式告诉了我们什么是青年如今可以为单位做的最后，在与长江三峡通航管理局的接触越来越深的时候，我渐渐感受到了三峡局所表达出来的一种和谐，向上和团结的精神，这种精神在深深的吸引着我并将指导

33、我在三峡局这个大家庭中用自己的努力为三峡局做出一番奉献。三、培训后：坚决信念通过此次入职培训，我加强了对长江三峡通航管局的认识，同时也找到了自己的职责与目的所在。从小开始向别人介绍我的家乡就一直告诉别人我家乡有举世知名的三峡大坝，没有想到长大之后居然真的有时机用自己的努力为家乡的骄傲来做出一份奉献，这既是我的荣幸也是我的奋斗目的，今后我也会根据这份初心的指引在长江三峡通航管局努力奋斗的！畅行三峡，一路阳光是我局的文化品牌，借着这句话，希望我将来的职场也能一路阳光相随！2023新员工入职培训心得九天的入职培训，认识了很多朋友，学到了很多东西，发现了很多问题，同时也收获了很多希望，培训过程按下不表

34、，仅谈一下自己的感受。(一)那年，花开未败一群刚踏出校门的孩子，还没来得急咂嘴回味青春最后的味道，便一脚踏入了另一个世界。之所以还称为孩子，是因为我们大都在学校封闭了太久，有着与年龄不太相符的社会阅历。角色终归要转变，大势不可逆。或许别的同学早就利用学校的时机丰富了经历开阔了视野，但对多数人来说，这里是一个全新的开始，青春将在这里绽放二度的荣耀。(二)考虑，对将来的投资很多深化的道理就悄悄掩藏在每天的繁琐小事里，只是我们缺乏观察，或者是熟视无睹。拓展训练中的每一个游戏都说明了很多我考虑范围之外的道理，在高空断桥上勇于挑战心底的恐惧，在盲人方阵中明白要依靠别人的身体来区分方向，在七巧板中学会统筹

35、兼顾，在信任背摔中理解责任的重要，在穿越电网中明白团结协作的意义。我们不仅要做游戏的参与者，更要做一个考虑者，随时随地学习。工业旅游让我们有时机接触到自己不熟悉的领域，正如我留下的黄色便签上写的：跨界交流的好处是会让你脑子里衍生出很多新的想法，这些想法会在将来的某一个节点上与你那时的需求相契合。思维深度的受限很多时候是由于宽度不够，我们需要处处留心学习，尤其是那些自己从没体验过的。让人成长的不是年龄，而是你的阅历，你的考虑，所有的一切都是对将来的投资，包括那些英勇尝试后的失败。(三)你就是你，只管努力前行不管以前的自己是什么样子，或许不善言谈，或许霸气外露，或许单纯质朴，或许深谋远虑，我们必须

36、成认，那个人就是你，真实地存在过。进入了单位 ，我们需要把自己修磨到可与工作准确配合的程度，借助日常的每一件任务去锻炼自己，你想要飞得更高，就需要有更坚硬的翅膀。假设你的身上承载着更多的责任和希望，那就不要贪图留在原地的轻松，背上行囊去拼去闯吧，纵使短暂失意，但终会抵达，中汽中心就是那艘载你前行的航母。(四)最后的絮叨不管是拓展训练，不管是公司文化介绍，不管是职业化培训，其实最终的目的只有一个，让我们更好更快地适应新的环境、新的同事，顺利完成向职业人的转变，明确职责，学会合作，实现共赢。每个人都有对自己的定位，目的也会随着时间不断地调整，但做好手头每一件事是一切的根底。员工入职培训心得员工入职

37、培训心得体会篇1为了让我们新进员工更快地理解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进展了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就来到公司，为会议做准备。这一次培训的主要内容主要是公司的根本情况介绍，然后_还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里理解到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资有了更深化的认识和理解，从而能更快的适

38、应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资，最大效果的为公司创造效益，公司的快速开展也是我们个人的开展。通过培训，我们理解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原那么与方法，从而和之前的自己进展对照，认识到自己的缺乏，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的开展都是非常有好处的。在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要

39、不拘泥于一些东西，要擅长打破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。在专业方面，广告行业最注重的是理论和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析p 才能。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的理解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反响，我们不仅仅要考虑怎么有效的利用好媒介资去传播、更需要的是以一个整体的目光来对待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深化的理解和认

40、识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进展培训和指导，这样我们就能以市场的目光来考虑品牌传播，从而能更好的为客户效劳，公司员工的知识层面也会更加全面。这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力!员工入职培训心得体会篇2在得知要进展入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训方案更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、开展战略、管理体系到工程管理

41、等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比方我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大开展。这样的方式极大的鼓励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的奉献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加深沉，我们的团队凝聚力更加强大。在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深化的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、

42、战斗力。企业文化建立包含很多内容。武汉院的核心价值观：多出，为顾客创造最有价值工程并提供满意的效劳。在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。消费技术管理部于主任在示

43、范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学开展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、擅长沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资制度和财务管理制度。让我们系统的理解了公司的各项规章制度，结合发下来的员工手册，我会继续深化学习，在理论中不断加深对制度的认识，做到按章办事。正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的

44、培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。员工入职培训心得体会篇3刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，我在最短的时间里理解到本公司

45、的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交

46、往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松那么是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致理解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试

47、中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的理解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证平安消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。

48、这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加标准。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是pdca循环：从play(方案)到do(施行)到check(分析p 检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们

49、首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过理论体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时理解新标准掌握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关

50、心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要理解其他专业的知识，比方说我自己，就应该多理解理解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我理解档案内容，进步工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这

51、方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉如今也渐渐走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。到如今为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的理解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的，“水不流那么腐，人不进那么退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，开展自身的“新、特、精”，为适应公司不断开展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!员工入职

52、培训心得体会篇4春暖乍寒的2月，经过笔试、面试和满心的期待，我成为嘉兴同方房地产公司的一名员工，这份工作来之不易。因为今年的大经济环境不好，各企业也受到一定的冲击，找工作变得异常困难。在此我感谢嘉兴同方房地产公司给我一个就业的时机。入职的第一天，我看到了员工脸上洋溢的自信，它于领导无微不至的关心，于公司全体同事团结、平等、互助、共同向上的精神。公司的领导对工作的精益求精，对员工的无微不至的关心，让我感动，我为之自豪。这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。这种自豪感让我把自己的命运和前途和公司绑到了一起。对于进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中，我积累了一定工作经历，但我刚

53、进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导和同事的关心、帮助和感染下很快就烟消云散了。为了能尽早地适应工作环境，我主动去理解公司的创办史、将来开展规划及公司的制度，我还理解到公司以其独特的管理之道为员工创造最正确的开展环境和开展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同开展，所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因为这种人性化的管理，使每一个员工都能积极的投入到工作中去。让我震撼的是公司有着严格的制度，和富有安康、活力的企业文化，让我领略了集团公司特有的风范。这些严谨的制度是公司从成立到今天智慧的结晶。不

54、容置疑，执行没有任何借口。分开了这个制度，就会使航行偏离航道，走向极端。我要做忠诚的制度拥护者和坚强的执行者。我深知“没有规矩，不成方圆”的道理。又深知分开制度，做人做事没有了准绳。正因为公司有了严谨的制度，才得以开展、壮大，才有了今天的辉煌。在这里，我喜欢如今的 对于我来说，这是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动理解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的根底上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持着学习激情，不断地补充专业知识，以适应公司开展。在工作中我可能会有迷惑，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心英勇地走下

55、去，就一定会获得成功。这个工作岗位，因为对我而言知识可以学以致用，最主要的是我们的余总、方总、和其他几个同事待人非常诚恳，容易沟通。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好土建管理这项工作，我正用心的做着与之相关的每一项任务。作为新员工，还要非常认真地对待自己的工作，这样在工作的需要中不至于手忙脚乱。细节决定成败，我会在今后的工作中，一丝一毫的都不会放过。本着对公司负责，对自己负责，对业主负责的态度，严格施工管理，将隐患消除在施工中，预见施工中的难题，解决在问题发生前。任何细微的小问题，都会给公司带来负面的影响，所以在日常工作中，我们必须时时刻刻保持高度的责任感，把图纸消化到脑海里，不

56、能出错，不然，将来的业主会找更大的费事，大而化之就是愧对公司的信任，小而言之，就是给自己的父母找骂。自己成了罪人。我对每一个经手的工程一直这样，不能对不起“信任”这两个字。我要保护自己的团队，不能让团队蒙羞。并愿意为之付出自己的智慧和汗水。“皮之不存，毛将焉附”。单位其实就是我们的第二个家，这个大家庭里的兄弟姐妹我们都要尊重。这个团队的兴衰关乎着我们每个人的命运走势。只有团队并肩作战，才能获得丰硕的成绩。而不是拖后腿，或者自己的行为让团队难堪。做好本职工作就要学会做事自动自发、不为错误找借口。不具备主动精神的团体是可怕的，做事只是等待上级的安排，即使能把工作做好，也迟早会把组织拖入一个为难的境

57、地。工作中我会把工作分类，根据主次关系进展处理。我做为新人，面对的不仅是机遇也是挑战。正所谓“凡事预那么立，不预为废”。我将全力以赴，集思远虑，将每一次挑战转化为最好的机遇，一步一个脚印，塌塌实实地工作和学习。我相信，每一个进入同方结合工作的同志心中，都埋藏着不同的美丽梦想。那么让我们在在这个温暖坚实的团队中，用更加踏实、认真的工作，更加崭新的工作业绩，来实现我们的美丽梦想吧!我再一次谢谢公司给我的这个时机，谢谢公司给我的信任!员工入职培训心得新员工2023入职培训心得集锦新员工20xx入职培训是企业为了可以让员工更好的适应环境，更快的融入环境而设立的，新员工是企业的新颖血脉，是企业开展的后备

58、力量，下面就是新员工20xx入职培训心得集锦，请参考。新员工20xx入职培训心得集锦第一篇说真的，培训之前。到分公司报到有15天了，根据公司安排在运发部学习了两周，通过两周的资料学习，我还处于迷茫之中，不知道怎样运用学习的知识去开展工作。通过五天的培训，我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理，也改变了一些原来的观念。使我找到了新的起跑点。让我在从学生到职业人的转变中有了很好的目的与方向。五天的课程，首先是对公司企业文化的讲解，让我们对公司有了更加深化的理解，能更好的融入到公司。其次是对员工薪酬福利的介绍，从中我们理解到了作为国企的铁塔公司优厚的员工待遇，让我们觉得铁塔公司是一个值得信任、很

59、有前景的公司，对将来的工作充满了更多的期待。然后是对工作中需要用到的网络操作系统、根底技能以及专业知识进展了详细的学习，使我们对公司消费经营的全过程有了更深化的理解，以便将这些技能很好的运用到今后的工作中。培训的后三天，根本属于素质拓展类，公司考虑到我们均是，缺乏工作经历和社会知识。聘请了知名的心理咨询师和企业人力资管理专家为我们授课，通过新员工职业化培训这门课程，我们解放了自己的天性，尽情的投入到整个培训班的大家庭。学到了许多初入职场的珍贵知识，诸如如何完成从学生到职业人的转身；树立卓越的工作理念和心态；实用、高效的工作方法；如何平衡工作与生活之间的关系；团队协作理念等。通过有效沟通技巧与时

60、间管理这门课程，我学到了许多沟通的根本技巧，以及工作中如何沉着的进展上下级之间、部门之间、与客户之间的沟通。认识到了很多我们平时不在意的时间管理问题，如何在工作中合理规划工作时间，协调好工作的重要性与紧迫性。高效的使用有限的时间创造出更高的价值。最能激起我们活力的是培训课课间的小游戏，它把我带回了校园时代，我喜欢这种培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的快乐。快乐而又短暂的三天让我们各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也产生了许多年轻人的友谊、情感。无论以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为自己能有这样的愉快经历而荣幸！五天的培训时间所学到的知识，是我一

61、生受用的，是我一生中一笔珍贵的财富！我再次感谢公司给予我这样的一次学习时机，让我可以在这个优秀的大家庭里不断成长，更加优秀！新员工20xx入职培训心得集锦第二篇天涯海角一线间，梦萦铁塔信相连；蜀地赤子聚蓉城，厚积薄发敢争先。记铁塔校招培训光阴荏苒，白驹过隙，为期5天的新员工入职培训不知不觉间已接近尾声了。培训时间虽短暂，但培训内容丰富实用，形式多样新颖。通过这次培训，使我们不只是对公司有了更进一步的理解，对业务知识有了一定的掌握；更多的是学会了怎样成功的进展从学生到职业人角色的转变，怎样通过自身的努力成为一名卓越的员工，怎样进展有效的沟通等等。很感谢可以有时机参与进来，在这场学习沙龙中，我获益

62、良多。一、知识学习方面。企业文化的理解使我们更进一步的找到自身价值观与公司开展的契合点，业务知识的深化学习让我们更快的理解公司架构、熟悉岗位工作，心中有所把握。学而不思那么罔，思而不学那么殆；常考虑，善总结，养成良好习惯，树立团队意识。研究说明，工作中70%的错误是由于不擅长沟通造成的。在日常的工作生活中，我们应时刻树立卓越的工作理念和积极向上的工作心态；掌握高效的沟通技巧，合理的时间规划，设定目的，提升工作效率。通过此次培训沙龙，让我们在业务知识，综合才能等方面都有了一定提升！二、集体相处方面。加油，加油！那一阵阵加油助威的呐喊声仿佛还在教室上空回荡。光阴倒流，那天的我们还揣着期待与好奇，相

63、见时是那样的陌生而腼腆。破冰之旅让我们消除心理障碍，勇于挑战自我；小组活动让我们发挥集体智慧，建立团队意识；相见时难别亦难，缘份让我们在此相识相知，感谢上天让我在最美妙的年华遇上了你们。我的伙伴们，从你们的身上，我感受到了积极向上、英勇无畏新一代精神；领悟到了团队协作的重要性；希望大家在回到自己的岗位中后，仍然能不忘初心，脚踏实地，不懈奋斗。三、自我表现方面。回望自己在本次培训中，表现欠佳。主要是在课堂上不够积极，缺乏自信。千里马常有，而伯乐不常有。假设我一直保持着这种等待人来开掘的状态，对我今后的开展是非常不利的。作为初入职场的新人，我应该敢于表现自我，敢于犯错，从错误中汲取经历；而不是畏首

64、畏尾。这次培训只是我将来生涯的起点，我应该深化认识到自身的缺乏之处，并及时的加以改正。分开了学校这个保护罩，走进纷繁复杂的社会。一切的一切，都是陌生的，都需要去认真学习，去用心面对。初入职场，作为一名新人，我们只有多听、多看、多做、多学、少说，才能有所积淀、有所成长。在铁塔我们所收获的是一份生于此、长与此的梦想与事业。我们不仅要追求工作的优秀成绩，更要追求自身价值的无穷大，筑梦铁塔！新员工20xx入职培训心得集锦第三篇短短几日，宛如多时！这是我对此次成都入职培训之行最大感悟。由于入职时间比较晚的原因，我对铁塔的认识与理解便从此次入职培训开始。省公司号角一鸣，省内各市州铁塔小伙伴纷至沓来，我也与

65、三位宜宾分公司同事由杨师傅驾车送至成都。来到培训中心时，见到几位曾经短暂相识过的同事，欢声笑语的应酬中间隔 瞬间被拉近。理解到有的同事从远至攀枝花、凉山自治州赶来，舟车劳顿，但个个面无困色，想必也是对此次培训充满期待。晚饭后集合，此次培训正式拉开帷幕。我及三位分公司同事很荣幸的与三位雅安分公司同事分到一组，也因如此，在后来的日子里也与三位雅安分公司同事建立起深沉的友谊。短暂会议后便是破冰活动，简单的穿绳游戏，各组组员在活动中都踊跃参与，表现出了很好的竞技精神，我组也发挥稳定，获得不错成绩。吵闹中，之前拘束的气氛也被打破，破冰之旅的目的自然到达。晚间休息，我与同事代雨被安排到同一房间，因为他之前实习过的原因，不管对业务还是对公司理解都比我多很多，那晚我也好似有问不完的问题，聊到很晚才入睡。公司注重人才的培养，课程安排严密。第一天，由李豪杰教师为我们做了综合工作类课程的培训，李教师言辞幽默生动，课堂气氛非常活泼！从课程中理解到了中国铁塔公司