2023年消化内科护理年度工作总结

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1、2023年消化内科护理年度工作总结更多脑内科护理年度工作总结请关注内科护理年度工作总结栏目。脑内科护理年度工作总结【一】光阴荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了20xx年的年终岁尾。20xx年，是我在脑科工作的第三年，也是我们在老住院部楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到新建的外科大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作也将会有更快的开展。由于我院急诊科功能尚不完善，我们肩负着大局部院内急救及护理危重病人的任务。今年全国卫生系统实行新一轮医疗改革的一年，在年初，马晓伟副部长提出了在全国卫生系统开展的优质护理效劳示范工程活动，全体护理人员在院长重视及护理部直接领导下，

2、本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，在经历了丙肝事件之后，顶着宏大的压力，较好的完成了院领导布置的各项护理工作。现将20xx年护理工作总结如下：一、认真落实各项规章制度：严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持输液卡与输液单的核对，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实神经外科护理常规及神经内科护理常规，严格落实急、危、重症患者的

3、管理。认真书写护理记录。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。加强危重病人的护理。5、严格执行消毒隔离制度，做好院感管理，落实手卫生。二、加强三基三严培训，进步护理效劳程度1、 每月定期组织业务学习，全年共进展业务学习20余次。并不断完善科内护理常规。拓宽了护士的知识面，进步了护士理论程度。在对患者的安康宣教中，表达了护士们较高的知识程度，受到患者、家属及医生的一致好评。2、组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案，每个月有方案的对各个核心制度应急预案进展考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的

4、工作习惯，确保了病房的护理平安。3、每月科室质控组有方案的对科内护士进展护理技能考核，尤其加强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性问题，及时纠正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务程度不断进步，为患者提供更加优质的效劳。三、加强护士素质教育，进步护理效劳质量1、科室内年轻护士作为主要力量，既为我科增添了朝气，注入了新颖血液，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有方案的培训，年初，科内重新制定了各层次人员的培训方案。制定了新轮转护士培训方案，轮转期二个月，使新轮转的护士在初次进科的一个月目的性强，尽快的融入到科室工作中。2、充分发挥护理质量控制小组的作用，

5、发现护理隐患发生护理过失在护士会或科早会上通报，总结工作中的缺点和缺乏，及时给予纠正，认真分析p 过失发生的原因，讨论纠偏措施，防止类似事件再次发生。3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的经历相对缺乏，更加注重对护士沟通才能的培养。利用疑难病例讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论，以培养其沟通才能。并根据详细案例，详细分析p ，组织讨论，年轻护士学会处理问题。四、积极开展人性化效劳1、在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重搜集护理效劳需求信息，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，积极开展病人最满意的护士评选活动，同时

6、对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性.。五、做好带教工作及科研工作1、科护士长为总带教教师，重视带教工作，经常检查带教教师的带教态度、责任心及业务程度，安排小讲课，理解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。安排高年资的护士为带教教师，加强对新护士的带教，尤其是科室护理常规、各种规章制度、操作规程以及常见病和多发病的知识。2、鼓励本科护士积极搜集资料，撰写论文。本年度孙美玲在当代护士上发表综述一篇。六、工作成果与缺乏(一)工作成果全年共收住病人总数1885人次，其中一级护理1650人次，危重病人约400人次，成功抢救病员数百人次，输液人数1900人次，全年累计输液瓶数至少30000瓶。

7、围手术期护理达150人以上，使用呼吸机病人达上百人。为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。在繁重的护理工作面前，脑科的护理人员任劳任怨，兢兢业业，很好的完成了年初制度的护理方案，同时不计个人得失，充分发挥了无私奉献的精神。在今年的5.12护士节期间脑科有两名护士乐萍、何亚男被评为优秀护士，孙美玲被评为优秀护士长。护士乐萍还授予县十佳护士称号。左伟伟、方洁、张善芹被评为病员最满意护士。(二)存在的问题：1、护理管理者管理经历缺乏，管理程度有待进步2、局部护理人员应急急救经历缺乏，急救技能有待进步，要注意对抢救室仪器设备的纯熟掌握，如呼吸机、电子降温仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修

8、学习，以进步整体抢救程度。3、工作中缺乏主动性和灵敏性，要时刻注意和患者、家属进展医患沟通，及时理解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗平安，今后需加强沟通交流技巧的培训。回忆过去，展望将来，希望在新的一年护理姐妹们能齐心协力，以自己的实际行动，真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙的明天。脑内科护理年度工作总结【二】这一年，脑内科护理组认真执行及落实本年度护理方案，按医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改良。现将20xx年护理工作总结如下：一、落实护理人才培训方案，进步护理人员业务程度

9、，不断开展新技术对各级护理人员进展三基培训，学习各种护理风险应急预案及护理核心制度;更新护理知识及定期考核;学习及接收护理新知识及新技术，进步护理人员业务程度。二、改善效劳流程，进步效劳质量标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人提供各生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断进步效劳质量。三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过失事故发生每周护士会进展平安意识教育，查找工作中存在的平安隐患，进步整改措施，消除过失事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，

10、杜绝护理过失事故发生。四、加强和进步护理文书书写质量要求，力求做到准确，客观及连续护理文书也是法律文书，也是断定医疗纠纷的客观根据，在书写过程中每位护士都能认真的根据自己所观察到病人情况进展书写，可以客观，真实，准确，及时，完善的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每位护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长期和不定期检查及出院病历终未质量检查，发现问题及时纠正，每月进展护理文书质量分析p ，对存在问题提出整改措施。内科护理工作总结五、标准病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达承受治疗的最正确身心状态病房每日定时

11、通风，保持病室安静，整洁，空气新颖，对意识障碍病人提供平安有效的防护措施，按分级护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。六、急救物品完好率到达100%，急救物品进展四定管理，每周专管人员进展全面检一次，护士长每周检查并不定时进展抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。八、业务指标完成情况全年入院病人1824人次，出院病人1802人次，静脉输液18648人次。九、工作中还存在很多缺乏1、根底护理落实不到位，个别班次新入院

12、病人卫生处置不及时，卧位不舒适。病房管理有待进步，病人自带用品较多。2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时。3、学习风气不够浓重，护理文书有漏项，漏记，内容缺乏连续性等缺陷;安康教育不够深化，缺乏动态连续性。十、明年展望我们在保持原有的成绩的根底上，将继续努力：1，继续加强业务技能学习与培训，进步护理技能程度;2进一步完善护理效劳流程与质控方案并认真贯切执行;3，加强根底护理的落实，加强病区平安管理，创优质护理效劳;4，健全护理质量，平安，效劳等各项管理制度，各项工作做到制度化，科学化，标准化。5，强化内涵建立，不断进步护理队伍整体素质，建立医德好，效劳好，质量好的护理团队。6

13、，坚持以人为本的效劳原那么，使护理效劳更贴近病人，贴近群众，贴近社会，满足人民群众日益增长的安康需求，创优质护理效劳效益，让群众满意。2023内科护理年度工作总结下面是由为您整理的20xx内科护理年度工作总结，!20xx内科护理年度工作总结篇一光阴似箭，从4月份上任护士长近一年的时间已经过去，回望过去，由一名普通护士到神经内科护士长的转型中，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力!充分调动护理人员的工作积极性，让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。本人

14、自20年4月份担任血透室护士长以来，在医院领导班子和护理部领导下，在科主任及医院各兄弟科室的支持帮助下，全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合本科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展。获得了满意的成绩，现将20年护理工作做如下总结：一 、 全年护理工作量:血液透析 例，血液灌流 例，血液滤过 例，其中成功抢救药物中毒患者 例，挽救了她们年轻的生命。二、护理人员在政治上认真学习_理论和三个代表精神，结实树立一切为患者效劳的理念，加强医患沟通，用八荣八耻的标准标准自己的言行，

15、不断进步思想道德修养，认真开展自我批评。三、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度，全科护理人员可以自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，护理人员分工明确。四、 注重进步护理人员业务素质 ，科内购置了血液透析专业护理书，组织业务学习，组织护理人员进展讨论，不仅进步了她们的业务技术程度，也增强了护士对自身、对科室开展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断进步护士的业务程度!五. 护理工作创新方面：注重效劳细节，进步病人满意度 坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准，在日常工作中要求护理人员微笑效劳，文明用语。每月对住

16、院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也屡次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深化开展了以病人为中心的安康教育，通过制定并发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提早每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做B超、心电图，CT,核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者翻开水。定期的 回访。以细小优质的效劳得到了病人及家属的

17、表扬。六。全年未发生护理过失事故。七.本科室护理工作存在的薄弱环节：及整改方法八.工作成效，成绩方面九.本年度对护理部布置的工作任务圆满完成。十.20年本科室护理工作打算一、改善效劳态度，进步护理质量 一、 严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。二、进步护士长管理程度三、加强护理人员医德医风建立四、进步护理人员业务素质。20xx内科护理年度工作总结篇二20年，对于医院、科室、个人来说都是一个成长、奋进的一年，在这一年中我们不断面临着挑战和机遇。我们神经内科护理工作始终遵循医院管理，倡导的以病人为中心，以进步医疗效劳质量的效劳宗旨，按照医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考

18、核细那么，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改良。现将20年我科护理工作总结如下：一、加强政治理论学习，努力进步效劳意识全科护理人员在政治上认真学习_理论、三个代表精神和科学开展观，认真贯彻十八大精神，树立正确的世界观人生观、价值观，发扬党的优良传统，结实树立一切为患者效劳的理念。同时能认真落实各项规章制度，核心制度并自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。二、改善效劳流程

19、，进步效劳质量 工作中用我们的细心、耐心、爱心呵护每一位患者，加强与患者、家属的沟通，用精湛的技术、周到的效劳、贴心的语言效劳于患者。实行了首迎负责制，标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断进步效劳质量。三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过失事故发生 每周护士会进展平安意识教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除过失事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，

20、每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!加强了根底护理的落实，充分发挥科内质控小组的作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，重大护理过失事故发生率为零。四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续护理文书即法律文书，是断定医疗纠纷的客观根据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完好的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士

21、长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进展护理文书质量分析p ，对存在问题提出整改措施，并继续监控。五、标准病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达承受治疗的最正确身心状态病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新颖，对意识障碍病人提供平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。六、落实护理培养方案，进步护理人员业务素质1、对各级护理人员进展三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、每周晨间提问2次，内容为根底理论知识、院内感染知识和专科知识。3、组织全科护士学习了护理

22、根底知识。4、组织全科护士学习医院护理核心制度。5、每个护士都能纯熟掌握心肺脑复苏急救技术。6、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核。七、保持护理工作中需要的硬件设施、设备完好，急救物品完好率到达100%加强对护理工作中需要的硬件设施性能平安性的检查，及时发现问题，保持设备的完好。急救物品进展四定管理，每周专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。八、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进展了专项考核，院感监控指标到达质量标准。九、工作中还存在很多

23、缺乏：1、根底护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。2、病房管理有待进步，病人自带物品较多。3、个别护士无菌观念不够强，无菌操作时有不带口罩的现象，一次性无菌物品用后处理不及时。4、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷，特别是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降，这是我急需进步和加强的。5、安康教育不够深化，缺乏动态连续性。回忆过去，展望将来，一年来，在院领导的重视、支持和帮助下，神经内科护理工作获得了一定成绩，但也存在缺乏之处。新的一年即将降临，我们决心继续在医院的领导下，明确工作目的，扎实工作，加强人才培训，把护理工作推上更高的台阶。神经

24、内科护理年度工作总结神经内科护理年度工作总结【一】我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作方案。同时，积极投身于创三甲活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改良，有效的促进我科护理管理制度化、标准化，护理质量稳步进步，现总结如下：一、优质护理效劳1、进一步改革护理工作形式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为8-10人，并为所负责的病人提供连续、全程的根底护理和专业技术效劳2、继续实行ApN排班及弹性排班，注重年资新老、才能强弱的搭配，并能充分表达对病人的连续观察。3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护

25、理难度及技术要求挂钩，表达优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%。4、护士长每天对科室危重病人进展评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，催促开展安康教育、康复指导和心理护理。5、不断进步患者满意度，满意度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉。二、临床护理质量1、建立护理质量质控小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理平安规章制度。2、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份，落实率100%。3、标准使用腕带腕带，使用合格率100%。4、标准使用各种护理警示标识，使用率100%。5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑

26、脱、压疮的风险因素，评估率98%。并落实有效的防护措施。6、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。7、加强药品的平安管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。三、院感工作1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。2、严格按照医疗卫活力构医疗废物管理方法及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。3、严格执行医务人员手卫生标准，掌握正确的洗手方法，标准洗手达标率100%。4、无菌物品合格率100%。5、严格执行平安注射制度，一人一针一管执行率100%。6、积极主动承

27、受院感知识培训，做到每人每年不少于6学时。四、培训学习1、每月开展专科知识培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率100%。2、每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。3、在岗护理人员参加全员理论考核每年2次，考试合格率100%。4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次，组织护理部参与的查房二次。遇到疑难病例及时组织全院护理睬诊。6、组织开展应急预案培训，护理人员知晓率100%。7、组织开展专科急救技能培训，培训率100%。护理人员技术操作合格率100%。8、根据不同层级要求，完成全年继教

28、学分及护理集中培训学时，达标率100%。五、教学科研1、轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作，培养优秀带教教师。2、完成20xx年实习生备课笔记及更新教学方案。3、20xx年护理教学工作方案落实率到达100%，出科理论及操作考试完成率100%，实习鉴定书写合格率到达100%。六、存在的问题1、护理人员的整体素质仍有待进一步进步，仍需要加强三基及专科理论知识学习。2、护理质量仍需进一步进步。3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。4、安康宣教亟待加强。5、优质护理效劳需进一步深化神经内科护理年度工作总结【二】20xx年即将过去，回忆这一年，神经内科全体护士在护理部的领导下，不但

29、圆满的完成了年初护理的工作方案，而且积极响应卫生部20xx年优质护理效劳示范工程的活动方案，在我院率先开展了优质护理效劳活动，现将工作情况总结如下：一、我科开展优质护理效劳示范工程活动已十余月了，从院领导和护理部的高度重视;从统一思想到人员调配、组织培训;从细化内涵、公示效劳到完善评价标准;从以护理人员为重点，以点带面到全院支持保障，以面促点;从茫然、探究到惊喜、创新;一步一个脚印，踏踏实实理论，赢得了广阔患者家属的赞扬。我们通过改革排班形式，实行了A-p-N排班，真正做到了全程无缝隙的护理。实行小组分工，责任包干制，护理组长负责，床位护士责任到病人的护理工作形式;协助病人翻身、擦身、拍背、足

30、部护理、口服药到口、协助进餐等根底护理，在满足病人根本生活需求的同时，进一步的进步病人的生活质量，为患者提供全程效劳，使我们的护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会。二、根底与专科齐头并进，进步护理质量根底护理需要以专业才能和专科知识做支撑，是开展专科护理的根底和进步护理质量的主要保证，可以表达专科护理的价值和内涵，保证专科护理的质量和效果。我们通过为患者清洁皮肤、温水擦浴，观察皮肤是否有水肿、破溃、出血等情况，可为患者的治疗护理提供有效地根据;通过为患者洗脚，观察患者末梢血液循环，可有效预防糖尿病足、下肢静脉血栓的发生;通过为患者翻身、拍背，观察患者神志、肌张力、痰液性状等，可及时掌握患者

31、的康复情况及病情进展，有效解决现存的或潜在的医疗护理问题。三、建立出院患者 回访，拓展护理效劳内容。为到达护理的连接性，我科把医疗护理效劳由院内拓展到院外，乃至延伸到各个家庭，由病区护士为出院患者进展 回访，在患者出院三天内由护理组长进展 回访，理解患者在家的情况，为患者提供安康咨询，让患者放心，让家属放心。四、目前仍存在的问题并有待改良虽然在活动开展中取了很大的成效，但也存在一些问题。如：家属协助护理的现象，家属不陪不放心的现象，这对这一类问题，我科将进一步加大力度来改变由家属护理病人的场面，强化专业照护，要有陪不护，适当控制陪护率，做好心中有病人的根底护理，用满意周到的效劳，让无陪护的家属

32、放心，坚持人性化的效劳理念，真正用行动做到，从被动效劳到主动效劳，从主动效劳到感动效劳的升华，在加强效劳的内涵建立，不断进步效劳质量和程度的同时，与时俱进，开拓创新，将优质护理效劳示范工程活动持之以恒的开展好、落实好，让患者得到实惠，让社会满意。内科护理人员年度工作总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对

33、;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、进步护士长管理程度1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检

34、查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进展检查，并及时反应，不断进步护士长的管理程度。4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。三、加强护理人员医德医风建立1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会

35、一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、进步护理人员业务素质1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以进步专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论知识和骨科知识。4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急

36、诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，医.学教育网内容为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，进步护士长授课才能。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、感谢您阅读工作的2023年消化内科护理年度工作总结一文，希望帮助您解决写工作总结的需求和参考，假如本文还未解决您的需求，可以继续访问内科护理年度工作总结栏目。第 25 页 共 25 页