公司职员读《做一个懂得感恩的员工》有感

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1、公司职员读做一个懂得感恩的员工有感公司职员读?做一个懂得感恩的员工有感读?做一个懂得感恩的员工之体会读了?做一个懂得感恩的员工这部书后，不但饱满了自己的生活阅历，同时也给了我很大的启发。说真的，没有读这部书之前，我的人生阅历和思想境界并没有则高，对感恩一词的理解也并非则深刻。可以这么说吧，读了这部书后的确对自己是一种提高，一种升华。使我真正懂得了什么叫“滴水之恩，涌泉相报的含意。一个好的企业就有一帮好的员工铸造出一个好的团队，必定会体现出一个企业的文化内涵。企业给了你工作岗位这个平台，给了你学习提升的时机，同时也给了你实现人生自我价值和提高你的生活质量的劳动报酬。企业给予了你平台和时机，你就要

2、不加思索地去利用，你就要懂得回报和感恩。只有你懂得了回报和感恩，你就会努力工作，乐意贡献，才会溶化在企业的大家庭中，这样，企业才会有你的参与因你的付出而精彩，才会形成一种无形的凝聚力、战斗力和生命力。同时，你的人生也会有这样的企业、这样的团队而感到骄傲，你的人生价值因此而得到体现。“如果你选择了为某一个人工作，那就真诚地、负责地为他付出；如果他付给你薪水，让你得到温饱，那就称誉他，感谢他，支持他，不等老板交代的忠诚是一种职业生存方式。我特别观赏这一段话。感恩是一种态度，一种实际行动而不是一种欺骗，更不是用借口来为自己开脱。只有真正地付出，你的生活才会阳光，才会丰盛多彩，才不会枉费人生。如果企业选择了你，也要为员工感恩发明根本条件。因为企业是一个团队、是一个大家庭。尽量为员工发明优美的工作环境和良好的工作氛围，发明同工同酬，能者上、平者让，庸者下的用人机制，更好地培养员工，发挥员工的内在潜力，让员工真正感觉到家的和煦，做一个具有仁爱精神的儒商。这部书不仅提出了员工感恩老板，还提出了员工与员工之间的相互感恩。难能可贵。这种感恩关系的形成，可以从情感上把员工紧密地团结起来，从而产生巨大的发明力。