面试技巧讲座心得

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1、面试技巧讲座心得【篇一：?招聘与面试技巧?学习心得】 ?招聘与面试技巧?学习心得 企业间的竞争，就是人才的竞争。 拥有一流的人才，企业就能在剧烈的市场竞争中立于不败之地。“将适合的人才放在适宜的岗位上是所有企业共同追求的目标。那么我们如何能独具慧眼，为企业选拔适宜的人才，也是每个企业和招聘工作者共同探索的问题。 通过学习能够明确有效招聘的重要性以及作为招聘工作者的角色职责，了解招聘甄选的原那么和要素，熟悉招聘面试的流程及相关考前须知，掌握结构化行为面试的方法与技巧，减少面试过程中的主观性，确保选对人。 通过学习使我知道了作为招聘工作者，我们头脑里至少应有这么一个大体的框架，并以此作为面试时有针

2、对性的考察点。可以通过视觉感官、专业笔试答卷或者情景模拟等方法直接考察到的素质，主要是在技能和知识方面，这是在考察应聘者从“会做、能做到“知道为什么要做；被应聘者或刻意或无意掩饰起来的种种特质，也是我们要层层深挖的目标，面试时通过包括考察应聘者的事业心、价值观、自我定位、开展潜质等等。从答复中可以了解到应聘者对于成功的定义以及他在排列组合时如何取舍。同时可以了解应聘者的自我剖析和自我总结能力。用学历背景、忧患意识、学习能力、总结能力去判断应聘者的开展潜质。 通过这次的培训学习，掌握了一些招聘与面试的知识和技巧。对我今后的工作会有很大的帮助。感谢公司给了我这次培训学习的时机。【篇二：模拟面试学习

3、心得体会范文3篇】 模拟面试学习心得体会范文3篇 模拟面试就是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让求职者亲身感受面试的全过程。下面是模拟面试学习心得体会范文，希望大家喜欢。 篇一：模拟面试学习心得体会范文 这次模拟面试我收获甚多，不仅有一连串的惊喜，有对自己特性和能力的了解，更带给我很多的思考。 时机只留给有准备的人。我的表现很多程度上要归功于自己的用心准备吧。其实这两天我恰好正在准备自己的简历，学习面试的相关的知识和技巧，模拟面试就如同一个彩排的时机，让我的紧迫感也随之增加了，投入了更多的时间来作准备。例如，单单是开始五分钟的自我介绍，我就准备了差不多两天的时间。因为起初并不知

4、道该讲些什么，所以开始时先上网搜集相关的资料，了解自我介绍的重要性和自我介绍的方法，然后再结合自己的特点撰写腹稿，行成文字后我还模拟了几遍。通过以上的准备，在真正模拟面试的时候才能够比拟沉着地面对。其实，自我介绍要突出自己的特点、特长，特别是要说你最想让面试官想知道的东西。最好结合一些细节和实例，这样更加有说服力。而且，常规的面试没有这么长的时间，一般是两三分钟，所以尽量不要罗列自己的一些职务，奖励等。因为这些简历上已有，无须赘述。总之，自我介绍一定要尽量引起面试官的兴趣和注意力。 这次模拟面试，给我的思考是，平时的学习不能拘泥于课本和专业知识，应该尽量多联系一些实际工作，多做深入的思考。同时

5、，对自己的专业知识一定要归纳整理，争取在自己的脑中形成系统，这样在面试中才会有一个思考的指导方针，不会乱了阵脚。 要想得到面试官的垂青，需要有综合的素质，包括专业知识，表达能力，应变能力，逻辑能力，神态语气，着装，礼貌等。要想在面试时有良好的表现，有技巧可循，但同时也需要我们长期的努力和积累。 从模拟面试中，我也发现了自己在理论方面和一些面试技巧的缺乏，我也知道要想在以后真正的找工作面试中有良好表现，我还任重道远。我也希望各位师弟师妹，对自己充满信心，从现在开始多多努力，为自己将来的面试储蓄丰厚的资本! 以上只是我的一些自我感受和不成熟的建议，如果有不妥的地方还希望大家指正。还有面试技巧，简历

6、的撰写，答复下列问题技巧，面试礼仪等大家可以根据需要自己到网上搜索，会有很多资源的。 篇二：模拟面试学习心得体会范文 在人力资源戴老师的组织和指导下，我们旅游管理专业七十多位同学进行了一次模拟面试。经过这次面试，我体会到了大学生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。在老师的解剖分析下我也了解到很多面试似的技巧，同时认识到了自己很多的缺乏。这次面试虽然比不上正规面试，但它教给我很多。 这次模拟面试的大局部内容都是课上的讲的理论知识，从书面上语句的运用到语言的训练，从介绍优点到介绍缺点，都需要很用心的去应用。老师也给了我们充分的时间去查阅资料，准备如何提问或答复。就这样我们七或八为同学

7、成为一组，先由一名同学充当应聘者的角色，其他同学为主考官，对这位同学进行面试。虽然同学们彼此都很熟悉，但我们都把这次面试看的很正式。在面试期间一个又一个有深度的问题被提了出来，应聘者也都尽自己最大努力的答复。当然，答复有的很好，有的欠妥当。结合了这次面试的效果和一些资深人士的经验，我也总结了一些面试的技巧： 答复一些问题。例如：请你自我介绍一下 这是面试的必考题目。而且是第一道题。这时候就需要我们注意了。首先我们的介绍内容要与个人简历相一致，并且尽量口语化。其次要切中要害，不谈无关、无用的内容。最后也是最重要的条理一定要清晰，层次一定要清楚。而做好这些，最好事先以文字的形式把你的答复写好背熟。

8、其实，企业通过这个环节最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。此外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个问题之后都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。 又比方问：说说你最大的缺点 这个问题也常常出现在面试过程中。有很多人认为这个问题很难答复，其实只要掌握了一些技巧。这个问题便迎刃而解。企业通常不希望听到直接答复的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不

9、会录用你。绝对不要自作聪明地答复我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样答复会显得自己比拟出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的局部，企业喜欢聪明的求职者。 又如：假设你现在已经被录用了，你将怎样开展工作? 这时如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体方法。可以尝试采用迂回战术来答复，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作方案并报领导批准，最后根据方案开展工作。其实这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和方案性、条理性，而且重点想

10、要知道细节。像思路中所讲的迂回战术，面试官认为你在回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，那你就只能回家等通知了。 此外我们在面试过程中也一定要注意以下根本礼仪和技巧。这样才能到达事半功倍，增强面试的效果。 (1)一旦和企业约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。 (2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以沉着、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称照应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道

11、声谢谢。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问还有什么要问的吗，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。 (3)对用人单位的问题要逐一答复。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。答复主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。 经过这次模拟面试，我学习到了书本所不能学到的东西，也增强了自己面对今后的工作面试的信心。同时我也发现了自身的缺乏，让我能够进一步地完善自己，让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。 篇三：模拟面试学习心得体会范文 今天参加了一次面试活动。不过，这只是一

12、个模拟面试活动，也是唯一值得欣慰的地方。 如果这是一个真实的面试，我觉得我死的最不值。无语的很。由于自己的不在意，使自己在填写简历时，写错一个，本来那个先前的姐姐叫我等会写，她问问，但是我自己就写了，也没会问。结果，我自己不知道，写错了，就这样，居然我直接就被pass了，然后那老师说，这是模拟面试，就还给你一次时机。这后面的更残酷，入股的鞭笞，伤心又难过，但是很值，学到东西了，如果再来一次，我会表现好的。 真的是一个没有职场观念的人，感觉自己还行，坐在那就不知道干什么了。首先，我觉得这是一个模拟的比赛，就什么都没有准备，心情还可以，可是没想到，我在那说起话来居然全是断句，我很懊悔自己没有准备，

13、也发现自己原来真的没上过职场。 今天去的人其实很少，可能是大家和我一样还是没得职场观念，同时也还是那么的对于工作不担忧。在那，就只有我一个是高年级的，其他的都是低年级的，我感觉他们什么都不懂，但是我发现我什么都没有说清楚。我感觉有点认为大一大二的和我们有差距，确实是，尤其是在知识面上，但是，给人的感觉是hr根本不问专业的问题。他们要的不是说专业怎样怎样，要得是符合职业的人，具有岗位特征的人。我结果抓住我的专业优势，在那使劲的说，还把一个学妹都带上了这条路。每一个问题，我都使劲的抓住我的专业优势来展示，显示我能行。结果，无语的很，幸亏我说的很短，hr还没到反感的地步。我们在答复下列问题的时候，问

14、什么就答复什么，不涉及专业的，不要去硬套，说最真实的，或者能编个没破绽的(这个有点不现实，以下会说明)。 在他们问的每一个问题，他们都设了陷阱，不知不觉的就进出了，与其说是陷阱，不如说是我们想的太多了，说的太多了，说了之后又没有给他证明我们变现的就是和我们说的那样好。他们只是为了进一步的想了解自己，如果你说了一些东西，他们感兴趣就会继续往下挖，以此来验证你说的是不是真的或你是不是那样的。其实，hr不会完全相信你说的每一句话，他只会打上一个问号，然后从你后面的表现来解释这个问号，可能是勾，也可能是叉。 到这里，我们需要做的就是展示自己，不要误入了专业这个误区。他们其实不重视你的专业，如果那些职位

15、不是对专业有很大的要求，他们注意的是你的气场和你所说的东西和你的表现。在现场，你有两个主要的方面来表现自己，第一是你自己的语言，占7%;第二是你的肢体语言，包括声调、坐相、眼神、面部和响应等，占93%。其中，我死的最惨的是我的眼神，他说我眼神闪烁，其实我是带了隐形眼镜，感觉眼睛不舒服，确实其中也有一局部不自信，所以闪烁，在整个过程中有几次没有看着考官说话，还有就是在想词，我突然忘了老师讲的东西，我觉得我是最具有专业背景的面试者，但是我就是想不起来，总结是我自己没有学好，上课坐飞机去了。 以上的那点是我的一个大问题，我相信很多第一次面试的人也会和我一样的，需要注意啊! 最重要的，这个面试最好是不

16、要迟到和不赖烦。我是没有迟到的，但是，其他的人都迟到了，他们是被原谅了，但我的简历笔误，却让我成了hr的坏影响，在后面的面试中，我觉得这个使我后来的问题上的表现分数都受到折扣，尤其是在我表现的不好的情况下。所以，最后他的评价中，我是他说的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊。可能还有一点，就是来的人中，我是大三的，其他都是小年纪的，一位我应该经验要多很多(定势效应)，结果，我也是第一次去。因为，我们是四个一起面得，所以，有1/4的时间在讲，其他时间都是在听，在这段时间里，千万不能放松，其实hr也是在观察的。只要整个面试没有结束，你的一举一动都是你的答卷，都会计入总成绩，需要察言观色，随机变动

17、。切忌，在心里学上，开始喜欢的后来发现有毛病而讨厌的感觉比开始变现不太好后来发现有点的人要差，而且是最坏的一种情况。这一点，在去的几个人中，所有人都有。其中一个学妹，其坐姿甚是没的礼貌，挨批了，给人的感觉是礼节没【篇三：讲座心得】 讲 座 心 得 题 目：学子视野 院 别：电子与信息学院 班 级： 09应用师1 姓 名：李小霞 学 号：2023045344024 日 期： 2023/3/16学者视野 又是一年的芒果花开，满满的，满枝头，满校道！ 迷茫与成长 还记得第一次去听讲座场景，那是大一的第一学期，那时的我只是随流，只是听说听讲座可以加学分就去听，但具体是听什么讲座我都不知道，只是为了学分

18、头晕脑胀的和同学一起听讲座。第一次听讲座确实实是很痛苦的，那时天气热，而且人又多,满满的,满满的people，感觉非常糟。 假设是，忽略天时地利，感觉还是不错的。毕竟，每位讲师，都是阅历无数，都有自己精华的沉淀值得我们学习，借鉴，足以开阔我们学子的视野。所以，从第一次应付式的听讲座，到真正地愿意融入那知识的海洋。原来，迷茫和成长，中间隔的不止是时间，还有心态。 各有所长，各有所取 我喜欢倾听别人的人生阅历，让别人带引自己去领略他们的纷呈。有些讲座，我已经忘记了那具体内容，但是它触及了我的思想，让我去思考，去反思。而有些讲座，那些学者的知识视野，将会得益我一生： “电力电子新技术应用及展望讲座周

19、卫 高级工程师 他是广东技术师范学院自动化学院高级工程师，硕士研究生，电气工程系主任。他带我的电子电力的视野，讲座主要讲述了：当今世界电力能源的使用约占总能源的40%。而电能中有40%需要经过电力电子设备的变换才能被使用。专家预言电力电子技术和运动控制一起，将和计算机技术共同成为未来科学技术的两大支柱。本讲主要对电力电子技术的主要研究内容，电力电子技术的应用与展望，电力电子与其它学科的关系等方面结合实例进行阐述。 “职场求职面试礼仪讲座 赵玲玲副教授 她是国内著名的公务员录用考试研究专家及公务员礼仪素质培训专家。曾屡次担任领导干部公选及公务员录用考试阅卷总评，十六届亚运会内宾指挥中心特聘形象礼

20、仪指导专家；第三届中国三水饮品国际文化节特聘礼仪指导专家。是广东省第一套公务员录用考试专用系列教材及领导干部素质类系列丛书总主编。长期从事领导干部公选、公务员录用考试及形象礼仪方面的研究,在该领域积累了较丰富的经验，公开出版发表相关著作数十部，并屡次获国家级奖项。曾受到多家媒体如：?广州日报?羊城晚报?、?海南日报?南方都市报?、?深圳特区报?、?海南电视台?、?江门电视台?的专访。她带给我们的视野是“公考之风：一求职面试成功绝招；二求职面试礼仪的要求；三求职面试误区；四面试礼仪实操及应对技巧；五面试形象设计六模拟面试与点评。讲座让我们了解了公务员考试以及公务员相关事宜，对我们是否选择公考之路

21、，起到了很关键指引作用。 “应届生，如何成就十万年薪张晓雄副教授 他是广东技术师范学院教师，从事收藏、古董字画品鉴。曾任多家企业高级参谋，主持或参与过多场大中型招聘会。他带给我们的是一杯清茶，解决了应届生的一些“干渴。如：1、二本类学校就该小企业低工资？ 2、十万年薪的必要条件； 3、十万年薪的充分条件； 4、如何选择能够提供十万年薪的企业和岗位？ 5、面试前、中、后的准备工作。 在人才竞争剧烈，企业频频出现招工难的今天，大学生却面临着为难的境况。今天该怎么办？明天向哪里去？对现实的迷茫和未来成功的渴望困惑着很多同学。而这次讲座指引了我们如何面对未来，告诉我们提早廓清迷雾，树立目标，进行职业生

22、涯规划的重要性。 “节能减排与低碳生活赵先美教授 他是广东技术师范学院工业中心教授，高级工程师，是中国制冷学会高级会员，广东省家用电器维修职业技能鉴定专家，世界技能大赛中国选拔赛空调与制冷工程技术专家。研究方向为家用电器新技术及职业技术教育研究与实践。他的讲座带给我们的是一种现代的生活理念“节能减排与低碳生活：1、我国能源利用现状；2、节能减排新技术介绍；3、家用电器最新技术开展动态；日常节能减排技巧；5、如何养成低碳生活习惯。 “魏晋士族的尚“简及其与尺牍、书法之关系 祁小春教授 他是中国书法家协会学术委员会委员，是当代知名的“王学专家。现任广州美术学院艺术与人文学院教授兼中国画学院书法工作

23、室主任；书法理论与创作专业方向硕士研究生导师。他带给我的艺术视野，他在讲座中指出：在研究一个时期的文化艺术时，如果我们借鉴艺术史家巴克森德尔在研究十五世纪意大利文艺复兴时期绘画的方法，拈出一些当时人们经常使用的并能够反映出那个时代的某种认知方式的词汇，来进而剖析当时人们的视觉经验与绘画的关系的话，那么，魏晋名士喜欢使用的“简字便是这样一个能使我们窥视出那个时代特定文化气息的关键词。魏晋时期的人物评，无论文字还是口头，“简字的使用频率非常高，这一现象意味着甚么呢？笔者以为实际上在魏晋士族之间盛行尚“简风气。“简不但是士族名士精神理念中的一个重要观念，还是各种文艺形式以及日常生活言动的一种表达方式。更重要的是在内涵丰富的“魏晋风度中，“简也是其重要局部之一。 总的来说，对于这十几个讲座，我真的觉得都没有白听，各有所长，我都“各有所取。 沐浴春风 一念心清静，莲花处处开，一花一净土，一土一如来。 学者们的视野，带给我的不只是知识的积累，更重要的是，开拓了我们学子的视野，帮助我们树立了我们自己的人生态度！