甘肃金属包装项目商业计划书

《甘肃金属包装项目商业计划书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《甘肃金属包装项目商业计划书（116页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、泓域咨询/甘肃金属包装项目商业计划书甘肃金属包装项目商业计划书xxx集团有限公司报告说明根据谨慎财务估算，项目总投资38485.20万元，其中：建设投资29834.42万元，占项目总投资的77.52%；建设期利息426.48万元，占项目总投资的1.11%；流动资金8224.30万元，占项目总投资的21.37%。项目正常运营每年营业收入76200.00万元，综合总成本费用63462.87万元，净利润9306.56万元，财务内部收益率18.33%，财务净现值6590.81万元，全部投资回收期5.95年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。行业竞争格局持续优化，行业供需

2、关系改善。金属包装行业历经十余年的产能扩张，2003-2013年固定资产投资的复合增长率曾接近40%，大量产能投放导致二片罐市场产能利用率较低。2014年起固定资产投资额增速显著下降，2015年为投资额高点，随后行业进入整合阶段，整体产能增长降速明显，头部厂商通过并购成为产能扩张的主力。目前二片罐市场竞争格局大幅改善，市场主要供应商为奥瑞金（含波尔）、宝钢包装、中粮包装、昇兴股份（含太平洋），2021年二片罐CR4超70%。同时，由于二片罐需求端保持逐年增长，行业产能利用率改善。在贴近式布局的趋势下头部厂商产能利用率高于中小厂商，供需关系改善。本报告基于可信的公开资料，参考行业研究模型，旨在对

3、项目进行合理的逻辑分析研究。本报告仅作为投资参考或作为参考范文模板用途。目录第一章 总论8一、 项目名称及投资人8二、 项目建设背景8三、 结论分析9主要经济指标一览表10第二章 项目建设单位说明13一、 公司基本信息13二、 公司简介13三、 公司竞争优势14四、 公司主要财务数据16公司合并资产负债表主要数据16公司合并利润表主要数据16五、 核心人员介绍17六、 经营宗旨18七、 公司发展规划19第三章 项目投资背景分析21一、 金属制罐业的需求21二、 三片罐客户结构23三、 供给端24四、 完善科技创新体制机制25五、 落实扩大内需战略，积极融入新发展格局25第四章 市场预测28一、

4、 风险因素28二、 需求端28三、 金属包装需求29第五章 发展规划分析31一、 公司发展规划31二、 保障措施32第六章 运营模式分析35一、 公司经营宗旨35二、 公司的目标、主要职责35三、 各部门职责及权限36四、 财务会计制度39第七章 法人治理结构43一、 股东权利及义务43二、 董事50三、 高级管理人员54四、 监事56第八章 SWOT分析59一、 优势分析（S）59二、 劣势分析（W）61三、 机会分析（O）61四、 威胁分析（T）63第九章 创新发展67一、 企业技术研发分析67二、 项目技术工艺分析69三、 质量管理71四、 创新发展总结72第十章 建设规模与产品方案74

5、一、 建设规模及主要建设内容74二、 产品规划方案及生产纲领74产品规划方案一览表74第十一章 风险风险及应对措施76一、 项目风险分析76二、 项目风险对策78第十二章 进度计划80一、 项目进度安排80项目实施进度计划一览表80二、 项目实施保障措施81第十三章 建筑工程方案82一、 项目工程设计总体要求82二、 建设方案83三、 建筑工程建设指标83建筑工程投资一览表83第十四章 项目投资计划85一、 投资估算的编制说明85二、 建设投资估算85建设投资估算表87三、 建设期利息87建设期利息估算表87四、 流动资金88流动资金估算表89五、 项目总投资90总投资及构成一览表90六、 资

6、金筹措与投资计划91项目投资计划与资金筹措一览表91第十五章 经济效益及财务分析93一、 经济评价财务测算93营业收入、税金及附加和增值税估算表93综合总成本费用估算表94固定资产折旧费估算表95无形资产和其他资产摊销估算表96利润及利润分配表97二、 项目盈利能力分析98项目投资现金流量表100三、 偿债能力分析101借款还本付息计划表102第十六章 总结说明104第十七章 附表106建设投资估算表106建设期利息估算表106固定资产投资估算表107流动资金估算表108总投资及构成一览表109项目投资计划与资金筹措一览表110营业收入、税金及附加和增值税估算表111综合总成本费用估算表111

7、固定资产折旧费估算表112无形资产和其他资产摊销估算表113利润及利润分配表113项目投资现金流量表114第一章 总论一、 项目名称及投资人（一）项目名称甘肃金属包装项目（二）项目投资人xxx集团有限公司（三）建设地点本期项目选址位于xx（待定）。二、 项目建设背景原材料价格波动风险。金属包装企业为典型的中游制造业，其向下游食品饮料客户顺价具有时滞性，通常为季度议价模式，且毛利率水平较低，若上游原材料价格大幅波动，对金属包装企业的盈利能力影响较大。以新发展理念为引领的高质量发展体系更加完善，发展质量和效益持续提升。创新发展能力、内需拉动能力显著增强。产业绿色化、规模化、集群化、智能化水平明显提

8、高，现代化经济体系建设取得重要进展。农业基础更加稳固，乡村振兴全面推进，新型城镇化步伐加快。基础设施支撑能力大幅增强，现代流通体系日益健全，城乡公共服务设施整体优化。三、 结论分析（一）项目选址本期项目选址位于xx（待定），占地面积约84.00亩。（二）建设规模与产品方案项目正常运营后，可形成年产xxx个金属包装的生产能力。（三）项目实施进度本期项目建设期限规划12个月。（四）投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资38485.20万元，其中：建设投资29834.42万元，占项目总投资的77.52%；建设期利息426.48万元，占项目总投资的1.1

9、1%；流动资金8224.30万元，占项目总投资的21.37%。（五）资金筹措项目总投资38485.20万元，根据资金筹措方案，xxx集团有限公司计划自筹资金（资本金）21077.76万元。根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额17407.44万元。（六）经济评价1、项目达产年预期营业收入（SP）：76200.00万元。2、年综合总成本费用（TC）：63462.87万元。3、项目达产年净利润（NP）：9306.56万元。4、财务内部收益率（FIRR）：18.33%。5、全部投资回收期（Pt）：5.95年（含建设期12个月）。6、达产年盈亏平衡点（BEP）：29032.69万元（产值）。（

10、七）社会效益该项目工艺技术方案先进合理，原材料国内市场供应充足，生产规模适宜，产品质量可靠，产品价格具有较强的竞争能力。该项目经济效益、社会效益显著，抗风险能力强，盈利能力强。综上所述，本项目是可行的。本项目实施后，可满足国内市场需求，增加国家及地方财政收入，带动产业升级发展，为社会提供更多的就业机会。另外，由于本项目环保治理手段完善，不会对周边环境产生不利影响。因此，本项目建设具有良好的社会效益。（八）主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积56000.00约84.00亩1.1总建筑面积97158.921.2基底面积31360.001.3投资强度万元/亩338.812

11、总投资万元38485.202.1建设投资万元29834.422.1.1工程费用万元25281.852.1.2其他费用万元3705.112.1.3预备费万元847.462.2建设期利息万元426.482.3流动资金万元8224.303资金筹措万元38485.203.1自筹资金万元21077.763.2银行贷款万元17407.444营业收入万元76200.00正常运营年份5总成本费用万元63462.876利润总额万元12408.747净利润万元9306.568所得税万元3102.189增值税万元2736.5210税金及附加万元328.3911纳税总额万元6167.0912工业增加值万元21496.

12、1913盈亏平衡点万元29032.69产值14回收期年5.9515内部收益率18.33%所得税后16财务净现值万元6590.81所得税后第二章 项目建设单位说明一、 公司基本信息1、公司名称：xxx集团有限公司2、法定代表人：董xx3、注册资本：650万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx市场监督管理局6、成立日期：2015-5-177、营业期限：2015-5-17至无固定期限8、注册地址：xx市xx区xx9、经营范围：从事金属包装相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政

13、策禁止和限制类项目的经营活动。）二、 公司简介公司自成立以来，坚持“品牌化、规模化、专业化”的发展道路。以人为本，强调服务，一直秉承“追求客户最大满意度”的原则。多年来公司坚持不懈推进战略转型和管理变革，实现了企业持续、健康、快速发展。未来我司将继续以“客户第一，质量第一，信誉第一”为原则，在产品质量上精益求精，追求完美，对客户以诚相待，互动双赢。面对宏观经济增速放缓、结构调整的新常态，公司在企业法人治理机构、企业文化、质量管理体系等方面着力探索，提升企业综合实力，配合产业供给侧结构改革。同时，公司注重履行社会责任所带来的发展机遇，积极践行“责任、人本、和谐、感恩”的核心价值观。多年来，公司一

14、直坚持坚持以诚信经营来赢得信任。三、 公司竞争优势（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、集成创新的发展趋势。通过多年积累，公司产品性能处于国内领先水平。公司多年来坚持技术创新，不断改进和优化产品性能，实现产品结构升级。公司结合国内市场客户的个性化需求，不断升级技术，充分体现了公司的持续创新能力。在不断开发新产品的过程中，公司已有多项产品均为国内领先水平。在注重新产品、新技术研发的同时，公司还十分重视自主知识产权的保护。（二）工艺和质量控制优势公司进口大量设备和检测设备，有效提高了精度、生产效率，为产品研发

15、与确保产品质量奠定了坚实的基础。此外，公司是行业内较早通过ISO9001质量体系认证的企业之一，公司产品根据市场及客户需要通过了产品认证，表明公司产品不仅满足国内高端客户的要求，而且部分产品能够与国际标准接轨，能够跻身于国际市场竞争中。在日常生产中，公司严格按照质量体系管理要求，不断完善产品的研发、生产、检验、客户服务等流程，保证公司产品质量的稳定性。（三）产品种类齐全优势公司不仅能满足客户对标准化产品的需求，而且能根据客户的个性化要求，定制生产规格、型号不同的产品。公司齐全的产品系列，完备的产品结构，能够为客户提供一站式服务。对公司来说，实现了对具有多种产品需求客户的资源共享，拓展了销售渠道

16、，增加了客户粘性。公司产品价格与国外同类产品相比有较强性价比优势，在国内市场起到了逐步替代进口产品的作用。（四）营销网络及服务优势根据公司产品服务的特点、客户分布的地域特点，公司营销覆盖了华南、华东、华北及东北等下游客户较为集中的区域，并在欧美、日本、东南亚等国家和地区初步建立经销商网络，及时了解客户需求，为客户提供贴身服务，达到快速响应的效果。公司拥有一支行业经验丰富的销售团队，在各区域配备销售人员，建立从市场调研、产品推广、客户管理、销售管理到客户服务的多维度销售网络体系。公司的服务覆盖产品服务整个生命周期，公司多名销售人员具有研发背景，可引导客户的技术需求并为其提供解决方案，为客户提供及

17、时、深入的专业技术服务与支持。公司与经销商互利共赢，结成了长期战略合作伙伴关系，公司经销网络较为稳定，有利于深耕行业和区域市场，带动经销商共同成长。四、 公司主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额11808.009446.408856.00负债总额6198.154958.524648.61股东权益合计5609.854487.884207.39公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入40451.7032361.3630338.77营业利润9490.317592.257117.73利润总额7646.37611

18、7.105734.78净利润5734.784473.134129.04归属于母公司所有者的净利润5734.784473.134129.04五、 核心人员介绍1、董xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。2、顾xx，中国国籍，1976年出生，本科学历。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2004

19、年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。3、许xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。4、汪xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。5、汤xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月

20、至今任公司独立董事。6、姚xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。7、吴xx，1974年出生，研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长；2019年8月至今任公司监事会主席。8、邓xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至20

21、02年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。六、 经营宗旨加强经济合作和技术交流，采用先进适用的科学技术和科学经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资者获得满意的利益。七、 公司发展规划根据公司的发展规划，未来几年内公司的资产规模、业务规模、人员规模、资金运用规模都将有较大幅度的增长。随着业务和规模的快速发展，公司的管理水平将面临较大的考验，尤其在公司迅速扩大经营规模后，公司的组织结构和管理体系将进一步复杂化，在战略规划、组织设计、资源配置、营销策略、资金

22、管理和内部控制等问题上都将面对新的挑战。另外，公司未来的迅速扩张将对高级管理人才、营销人才、服务人才的引进和培养提出更高要求，公司需进一步提高管理应对能力，才能保持持续发展，实现业务发展目标。公司将采取多元化的融资方式，来满足各项发展规划的资金需求。在未来融资方面，公司将根据资金、市场的具体情况，择时通过银行贷款、配股、增发和发行可转换债券等方式合理安排制定融资方案，进一步优化资本结构，筹集推动公司发展所需资金。公司将加快对各方面优秀人才的引进和培养，同时加大对人才的资金投入并建立有效的激励机制，确保公司发展规划和目标的实现。一方面，公司将继续加强员工培训，加快培育一批素质高、业务强的营销人才

23、、服务人才、管理人才；对营销人员进行沟通与营销技巧方面的培训，对管理人员进行现代企业管理方法的教育。另一方面，不断引进外部人才。对于行业管理经验杰出的高端人才，要加大引进力度，保持核心人才的竞争力。其三，逐步建立、完善包括直接物质奖励、职业生涯规划、长期股权激励等多层次的激励机制，充分调动员工的积极性、创造性，提升员工对企业的忠诚度。公司将严格按照公司法等法律法规对公司的要求规范运作，持续完善公司的法人治理结构，建立适应现代企业制度要求的决策和用人机制，充分发挥董事会在重大决策、选择经理人员等方面的作用。公司将进一步完善内部决策程序和内部控制制度，强化各项决策的科学性和透明度，保证财务运作合理

24、、合法、有效。公司将根据客观条件和自身业务的变化，及时调整组织结构和促进公司的机制创新。第三章 项目投资背景分析一、 金属制罐业的需求美国金属罐需求超1,000亿个，饮料罐为主。根据罐制造商协会（CMI）的统计数据，2018年美国金属罐的总需求约为1,252亿个，其中，饮料罐贡献了75%的需求，大约为940亿罐，包含了356亿罐啤酒和584亿罐软饮料；食品罐贡献了21%的需求，大约为263亿罐；剩下的4%为气雾瓶等其他的包装罐。在饮料与食品罐中，二片罐是绝对的主流，约占93.7%（1999年该比重为76.7%）。其中，饮料罐自1995年左右起全部使用二片罐，食品罐中二片罐的占比也不断提高，至2

25、018年二片罐占食品罐比重约为71%。美国金属罐需求峰值为1995年。从美国金属罐需求的趋势上看，金属罐需求总量持续增长至1995年后便不再增长，峰值约为1400亿罐。从细分的类别看，食品与其他包装的需求持续下降，饮料罐是金属罐前期增长的主要驱动力，饮料罐的需求峰值同样出现在1995年前后，约为1031亿罐。其中，软饮料罐需求在1960-1990年的三十年间CAGR为15%，同期啤酒罐只有5%，联系历史背景，其原因是铝制易拉罐的发明解决了碳酸饮料罐内气压大与具有腐蚀性的问题，而啤酒使用三片马口铁罐作为包装的历史要长得多，因此1960年后软饮料罐的增长要明显快于啤酒罐。1995年以后，美国饮料罐

26、需求停止增长。啤酒罐与软饮料罐总需求均波动略微下降，两者下降的原因不同。啤酒罐需求下降的原因是啤酒总消费量下降，2008年金融危机后美国啤酒消费总量从248亿升下降至2019年的235亿升，消费总量每减少1亿升会减少约2.5亿罐的啤酒罐需求。啤酒罐化率提升抵消了一部分负面影响，目前美国的啤酒罐化率约70%。罐化率每提升1%，能带来约5亿罐啤酒罐需求。软饮料罐需求下降与美国软饮料消费结构的改变有关。金属包装主要适用于碳酸饮料与能量饮料，虽然美国对软饮料的消费总量是增长的，但碳酸饮料总消费量已从2006年的551亿升下降至2019年的433亿升，虽然能量饮料同期消费量增长2倍，但2019年其消费量

27、仅为28.6亿升，远无法抵消碳酸饮料消费颓势的影响。其结果是软饮料的罐化率明显下降，而PET硬塑料瓶成为软饮料包装的主流，约占58%。全球的金属罐需求以1.5%的增速缓慢增长。全球的金属罐约为3,485亿罐，饮料罐贡献76%，约为2,657亿罐。过去五年全球金属罐需求的复合增长率约为1.5%，亚洲是全球金属罐增长的主要推动力，过去五年亚洲金属罐需求的复合增长率为3.4%。2015年起亚洲超越北美成为全球消费金属罐最多的地区，目前约占全球需求的35%，北美约占29%，欧洲和南美约占16%和13%。考虑到亚洲人口占全球人口占比约为60%，且亚洲的啤酒和软饮料消费需求仍在增长，预计未来全球金属罐需求

28、将继续由亚洲增长推动。二、 三片罐客户结构三片罐业务客户结构优化，植物蛋白饮料续期稳定。三片罐主要客户为植物蛋白饮料和能量饮料客户,植物蛋白饮料是三片罐基本盘之一，植物蛋白饮料的主要消费场景为餐饮、礼赠，消费需求逐渐平稳，疫情对植物蛋白饮料消费场景的影响较大，现阶段处于缓慢复苏过程。以植物蛋白龙头厂商养元饮品和承德露露为例，2017年-2019年养元饮品的营业收入维持在75-80亿元左右，销量在80万吨左右，2020年受疫情影响下滑至44亿元，2021年修复至69亿元，销量为69万吨。能量饮料赛道持续增长，能量饮料客户订单成为增量。从能量饮料市场看，2011年-2021年，能量饮料市场规模从约

29、115亿元增长至513亿元，复合增长率为16.11%，除2020年受疫情影响终端消费需求下降，能量饮料市场增长率均高于饮料市场总体增长率。根据弗若斯特沙利文预测，2019-2024年能量饮料市场规模增长率为15.0%，高于其他品类。从格局来看，2016年后中国红牛受商标诉讼份额有所下滑，但仍占据半数市场，东鹏特饮、乐虎等品牌市场份额扩大，同时泰国天丝2019起授权广州曜能量、养元等陆续在中国市场推出红牛安奈吉、红牛维生素风味饮料等产品，销售规模增速较快。三、 供给端行业竞争格局持续优化，行业供需关系改善。金属包装行业历经十余年的产能扩张，2003-2013年固定资产投资的复合增长率曾接近40%

30、，大量产能投放导致二片罐市场产能利用率较低。2014年起固定资产投资额增速显著下降，2015年为投资额高点，随后行业进入整合阶段，整体产能增长降速明显，头部厂商通过并购成为产能扩张的主力。目前二片罐市场竞争格局大幅改善，市场主要供应商为奥瑞金（含波尔）、宝钢包装、中粮包装、昇兴股份（含太平洋），2021年二片罐CR4超70%。同时，由于二片罐需求端保持逐年增长，行业产能利用率改善。在贴近式布局的趋势下头部厂商产能利用率高于中小厂商，供需关系改善。二片罐价格调涨落地，毛利率受原材料影响在底部。以宝钢包装二片罐单价来看，二片罐价格于2016年达到底部0.37元/罐后逐年调涨，2017-2019年间

31、原材料价格处于平稳下降趋势，而二片罐价格仍在调涨带来公司毛利率逐年提升，至2021年涨至0.44元/罐。毛利率受原材料上涨影响自2020年起连续两年下降，目前毛利率处于底部，二片罐年内价格调涨部分落地，以抵消原材料价格较高的影响。四、 完善科技创新体制机制健全科技创新治理体系，促进科技供给侧和需求侧、研发端和落地端畅通对接。优化科技管理体制和运行机制，实现重点领域项目、基地、人才、资金高效配置，强化对基础性、战略性、前沿性科学研究和共性技术研究项目的支持。改进科技项目组织管理方式，聚焦关键核心技术，实行“揭榜挂帅”立项制度。加强知识产权保护，完善科技创新成果转化机制，建立健全转化服务体系，落实

32、创新成果处置权、使用权和收益权，推动科技成果直接就地向企业转移转化。加快高校和科研院所改革，扩大科研自主权。建立多元化科技投入体系，加快发展科技金融，提高科研经费占财政支出比重，提高全社会研发支出占生产总值比重。规范科技伦理，弘扬科学精神和工匠精神，加强科普工作，形成崇尚创新创造的社会氛围。五、 落实扩大内需战略，积极融入新发展格局坚持扩大内需这个战略基点，立足区位优势、资源禀赋和产业特色，改善供给质量，促进消费升级，把甘肃打造成国内大循环的重要支撑点、国内国际双循环的重要链接点。（一）更好融入国内大循环、国内国际双循环深度参与国家产业链供应链布局，积极融入国内大市场，着力强化我省流通枢纽功能

33、，推动现代流通体系向大循环纵深化方向发展，加强流通网络内外联通、安全高效，打造国家内循环的优质原材料供给基地和精深加工基地。扭住供给侧结构性改革，注重需求侧管理，贯通生产、分配、流通、消费各环节，在更大范围内配置资源，促进经济循环流转和产业关联畅通，提升集聚发展要素、深化经济合作能力，形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡。立足国内、放眼国际，畅通市场、资源、技术、人才、产业、资本、数据等各类要素循环，打造联动西北五省、服务全国、辐射中西亚、中东欧和东盟的商品集散地，支持跨境电商、市场采购、外贸综合服务等新型贸易业态发展，多措并举做大外贸总量，促进内需和外需、进口和出口、招商引资和对

34、外投资协同发展。（二）扩大消费需求挖掘需求潜力，提升传统消费，培育新型消费，适当增加公共消费，促进消费提质扩容，增强消费对经济发展的基础性作用。着眼满足多样性、精细化、品质化消费需求，提供适销对路产品和服务，建设一批商业和文旅特色街区、特色小镇、田园综合体，发展城市夜经济、农村电商经济。放宽服务消费领域市场准入，拓展远程教育、远程医疗、健康检测、数字文化等服务空间。瞄准新消费需求，构建“互联网+”消费生态体系。落实带薪休假制度，扩大节假日消费。（三）增加有效投资优化投资结构，保持投资合理增长，发挥投资对优化供给结构的关键作用。加大基础设施、农业农村、公共服务、生态环保、防灾减灾、民生保障等领域

35、投资，推动企业设备更新和技术改造投资，扩大战略性新兴产业投资，促进高新技术产业投资稳步增长。支持有利于城乡区域协调发展的项目建设，实施一批强基础、增功能、利长远的重大项目。深化投融资体制改革，更好发挥政府债券、企业债券支持重大项目建设作用，强化政府与社会资本合作。发挥政府投资撬动作用，加大招商引资力度，鼓励民间投资，形成政府引导、市场主导的投资内生增长机制。第四章 市场预测一、 风险因素原材料价格波动风险。金属包装企业为典型的中游制造业，其向下游食品饮料客户顺价具有时滞性，通常为季度议价模式，且毛利率水平较低，若上游原材料价格大幅波动，对金属包装企业的盈利能力影响较大。疫情反复的风险。金属包装

36、企业的下游客户以啤酒、饮料为主，若疫情反复将影响下游啤酒、饮料的消费量，从而对金属包装企业的金属罐销售造成影响。二、 需求端啤酒罐化率提升为二片罐增量驱动因素。从结构看，二片罐市场的终端需求主要为啤酒、茶饮料及碳酸饮料，其中啤酒需求占比接近60%，茶饮料及其他、碳酸饮料分别维持在20%左右。啤酒罐化率提升为二片罐增量驱动因素。目前啤酒包装的趋势是金属包装逐步替代玻璃等传统包装，啤酒罐化率逐年提高。根据Euromonitor统计数据，2021年中国啤酒罐化率为26.3%（仅考虑二片罐），而海外市场中美国罐化率接近70%，韩国罐化率接近75%，日本罐化率高达90%，未来国内罐化率提升空间较大。啤酒

37、罐化的驱动因素在于：1）啤酒消费结构高端化趋势明显，间接要求更高附加值的包装，带动二片罐金属包装的需求增长；2）消费场景变化，非现饮需求增加，二片罐为主的金属包装由于易储存易携带，是非现饮需求的更优选择；3）金属罐装成本较玻璃包装的单个采购成本及运输成本低，而包装是影响啤酒毛利率的重要因素，厂商有动机逐步提高金属包装的比例。测算啤酒罐化率提升带来二片罐需求年增量10-20亿罐。以国家统计局发布的啤酒产量数据及Euromonitor数据进行测算，其中Euromonitor终端消费量数据高于产量数据，可能原因是终端消费量存在进口啤酒的差值。以2021年啤酒产量3562.4万千升为基准，2021年罐

38、化率约26.3%，假设平均单罐容量约330ml，则啤酒二片罐需求约283.9亿罐。过去10年年均罐化率提升约0.8pct，2020-2021年罐化率提升约1.6pct，若假设未来罐化率年均提升0.8pct则增量需求为8.6亿罐，若假设未来罐化率年均提升加速至1.6pct则增量需求为25.9亿罐。因此，预计未来随啤酒罐化率的提升，二片罐需求年增量约10-20亿罐。三、 金属包装需求金属包装行业的下游以食品饮料为主，三片罐、二片罐相继被发明并用于不同内容物的包装。19世纪英国人发明了马口铁罐，马口铁由涂锡的铁制成，可以防止生锈和腐蚀，且不像玻璃易碎，易于运输，首先被军队广泛用于储存食物，二战后在民

39、用领域也获得广泛使用。由马口铁易拉罐包装的罐装啤酒于1935年诞生，马口铁易拉罐由罐身、罐盖和罐底分别加工后组装形成，因此也被称为三片罐（Three-pieceCan）。1963年，铝制易拉罐被发明，解决了碳酸饮料高罐内压力和腐蚀性的问题，随着碳酸饮料消费的快速增长而迅速发展。由于铝制易拉罐仅由罐体（一次性深冲加工成型）和罐盖两部分组成，因此被称为二片罐（Two-pieceCan）。二片罐通常被用于包装啤酒、碳酸饮料及其他充气饮料。产品特性、下游客户对金属包装成本最优的需求决定了贴近式布局是主要模式。从产品特性角度来看，由于金属包装产品单位体积较大、单位价值量较低，这决定了其运输成本和存储成本

40、相对较高，不适合长距离运输以及长时间存储，因此相对经济的运输半径在500公里以内。而从下游客户需求来看，食品饮料企业对于金属包装企业的快速响应能力要求较高，因此倾向于选择距离自身较近的服务商，并能有效控制产能。基于以上两方面，食品饮料企业与金属包装企业采用相互依托发展模式，以贴近式布局实现双方效率的最大化。第五章 发展规划分析一、 公司发展规划根据公司的发展规划，未来几年内公司的资产规模、业务规模、人员规模、资金运用规模都将有较大幅度的增长。随着业务和规模的快速发展，公司的管理水平将面临较大的考验，尤其在公司迅速扩大经营规模后，公司的组织结构和管理体系将进一步复杂化，在战略规划、组织设计、资源

41、配置、营销策略、资金管理和内部控制等问题上都将面对新的挑战。另外，公司未来的迅速扩张将对高级管理人才、营销人才、服务人才的引进和培养提出更高要求，公司需进一步提高管理应对能力，才能保持持续发展，实现业务发展目标。公司将采取多元化的融资方式，来满足各项发展规划的资金需求。在未来融资方面，公司将根据资金、市场的具体情况，择时通过银行贷款、配股、增发和发行可转换债券等方式合理安排制定融资方案，进一步优化资本结构，筹集推动公司发展所需资金。公司将加快对各方面优秀人才的引进和培养，同时加大对人才的资金投入并建立有效的激励机制，确保公司发展规划和目标的实现。一方面，公司将继续加强员工培训，加快培育一批素质

42、高、业务强的营销人才、服务人才、管理人才；对营销人员进行沟通与营销技巧方面的培训，对管理人员进行现代企业管理方法的教育。另一方面，不断引进外部人才。对于行业管理经验杰出的高端人才，要加大引进力度，保持核心人才的竞争力。其三，逐步建立、完善包括直接物质奖励、职业生涯规划、长期股权激励等多层次的激励机制，充分调动员工的积极性、创造性，提升员工对企业的忠诚度。公司将严格按照公司法等法律法规对公司的要求规范运作，持续完善公司的法人治理结构，建立适应现代企业制度要求的决策和用人机制，充分发挥董事会在重大决策、选择经理人员等方面的作用。公司将进一步完善内部决策程序和内部控制制度，强化各项决策的科学性和透明

43、度，保证财务运作合理、合法、有效。公司将根据客观条件和自身业务的变化，及时调整组织结构和促进公司的机制创新。二、 保障措施(一)加强行业管理完善运行监测网络和指标体系，定期发布行业信息，促进行业平稳运行。发挥行业协会等中介组织在加强信息交流、行业自律、企业维权等方面的积极作用。(二)扩大国内外合作鼓励企业与国外公司加强合作，支持有条件的企业在境外设立研发中心，充分利用国际资源提升发展水平。加强与“一带一路”沿线国家合作，支持有条件的企业开拓海外业务，推进产业发展走出去。(三)激活市场需求选择部分重点领域，统筹实施应用示范工程，带动产业整体提升。完善标准体系，促进产业跨界融合发展。(四)明确任务

44、分工，协调部门配合健全协商机制，加强相关部门沟通协调、密切配合，共同做好产业建设项目立项、投资安排等相关工作，加快推动规划的实施。落实规划实施的各项责任制度。各有关部门按照职能分工，建立有效的工作机制，各负其责，加强联动，协同推进，制定完善促进产业改革发展的措施和办法，形成推动产业改革发展的合力。(五)推进重大项目建设充分发挥投资的关键作用，围绕壮大先进产业集群，加快实施一批重点项目，按照集群、链条方向，加大规划招商、产业链招商、以商招商力度，引进一批龙头项目、产业链关联项目和配套项目，主动承接国际国内产业转移，谋划一批具有较强带动力的大项目好项目。(六)开展宣传培训充分利用报刊、广播、电视等

45、新闻媒体和现代网络平台，大力开展产业宣传，提高全社会对产业的认知度。组织对产业发展相关政策、法律法规、技术标准、技术应用等多方面培训，提高从业人员专业知识和能力水平，满足产业发展需要。组织规划设计单位开展产业规划竞赛活动。第六章 运营模式分析一、 公司经营宗旨加强经济合作和技术交流，采用先进适用的科学技术和科学经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资者获得满意的利益。二、 公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快

46、发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络。远期目标：探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌，提升企业核心竞争力。此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置，实施多元化战略，向产业集团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。（二）主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、金属包装行业发展规划和市场需求，制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、根据国家法律、法规和金属包装行业有关政策，优化配置

47、经营要素，组织实施重大投资活动，对投入产出效果负责，增强市场竞争力，促进区域内金属包装行业持续、快速、健康发展。4、深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展。5、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好公司企业文化建设。6、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司可依照公司法等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整。三、 各部门职责及权限（一）销售部职责说明1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标，明确营销策略，制定营销

48、计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标。3、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购

49、计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍。（二）战略发展部主要职责1、围绕公司的经营目标，拟定项目发实施方案。2、负责市场信息的收集、整理和分析，定期编制信息分析报告，及时报送公司领导和相关部门；并对各部门信息的及时性和有效性进行考核。3、负责对产品供应商质量管理、技术、供应能力和财务评估情况

50、进行汇总，编制供应商评估报告，拟定供应商合作方案和合作协议，组织签订供应商合作协议。4、负责对公司采购的产品进行询价，拟定产品采购方案，制定市场标准价格；拟定采购合同并报总经理审批后，组织签订合同。5、负责起草产品销售合同，按财务部和总经理提出的修改意见修订合同，并通知销售部门执行合同。6、协助销售部门开展销售人员技能培训；协助销售部门对未及时收到的款项查找原因进行催款。7、负责客户服务标准的确定、实施规范、政策制定和修改，以及服务资源的统一规划和配置。8、协调处理各类投诉问题，并提出处理意见；并建立设诉处理档案，做到每一件投诉有记录，有处理结果，每月向公司上报投诉情况及处理结果。9、负责公司

51、客户档案、销售合同、公司文件资料、营销类文件资料、价格表等的管理、归类、整理、建档和保管工作。（三）行政部主要职责1、负责公司运行、管理制度和流程的建立、完善和修订工作。2、根据公司业务发展的需要，制定及优化公司的内部运行控制流程、方法及执行标准。3、依据公司管理需要，组织并执行内部运行控制工作，协助各部门规范业务流程及操作规程，降低管理风险。4、定期、不定期利用各种统计信息和其他方法（如经济活动分析、专题调查资料等）监督计划执行情况，并对计划完成情况进行考核。五、在选择产品供应商过程，定期不定期对商务部部门编制的供应商评估报告和供应商合作协议进行审查，并提出审查意见。5、负责监督检查公司运营

52、、财务、人事等业务政策及流程的执行情况。6、负责平衡内部控制的要求与实际业务发展的冲突，其他与内部运行控制相关的工作。四、 财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。2、公司除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿。公司的资产，不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提

53、取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外。存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资金。股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。4、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。5、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在

54、股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。如股东存在违规占用公司资金情形的，公司在利润分配时，应当先从该股东应分配的现金红利中扣减其占用的资金。6、公司利润分配政策为：（1）利润分配的原则公司实施积极的利润分配政策，重视对投资者的合理投资回报，并保持连续性和稳定性。（2）利润分配的形式公司采取现金分配形式。在符合条件的前提下，公司应优先采取现金方式分配股利。公司一般情况下进行年度利润分配，但在有条件的情况下，公司董事会可以根据公司的资金需求状况提议公司进行中期现金分配。（3）现金分红的具体条件和比例在当年盈利的条件下，如无重大投资计划或重大现金支出等事项发生，公司每年以现金方式分配的

55、利润应不低于当年实现的可分配利润的10%，且连续三年以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%。公司董事会在制定以现金形式分配股利的方案时，应当综合考虑公司所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平等因素在当年实现的可供分配利润的20%-80%的范围内确定现金分红在本次利润分配中所占比例。独立董事应针对已制定的现金分红方案发表明确意见。7、公司利润分配决策机制与程序为：公司当年盈利且符合实施现金分红条件但公司董事会未做出现金利润分配方案的，应在当年的定期报告中披露未进行现金分红的原因以及未用于现金分红的资金留存公司的用途，独立董事应该对此发表明确意见。第七章 法人治理

56、结构一、 股东权利及义务1、公司股东为依法持有公司股份的人。股东按其所持有股份的种类享有权利，承担义务；持有同一种类股份的股东，享有同等权利，承担同种义务。2、公司召开股东大会、分配股利、清算及从事其他需要确认股东身份的行为时，由董事会或股东大会召集人确定股权登记日，股权登记日收市后登记在册的股东为享有相关权益的股东。3、公司股东享有下列权利：（1）依照其持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（2）依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代理人参加股东大会，并行使相应的表决权，股东可向其他股东公开征集其合法享有的股东大会召集权、提案权、提名权、投票权等股东权利。（3）对公司的经营进行监督，

57、提出建议或者质询；（4）依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；（5）查阅本章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、定期财务会计报告；（6）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；（7）对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东，要求公司收购其股份；（8）对法律、行政法规和公司章程规定的公司重大事项，享有知情权和参与权；（9）法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他权利。关于本条第一款第二项中股东的召集权，公司和控股股东应特别注意保护中小投资者享有的股东大会召集请求权。对于投资者提议要求召开股东大会

58、的书面提案，公司董事会应依据法律、法规和公司章程决定是否召开股东大会，不得无故拖延或阻挠。4、股东提出查阅前条所述有关信息或者索取资料的，应当向公司提供证明其持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件，公司经核实股东身份后按照股东的要求予以提供。5、股东有权按照法律、行政法规的规定，通过民事诉讼或其他法律手段保护其合法权利。公司股东大会、董事会决议内容违反法律、行政法规的，股东有权请求人民法院认定无效。股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者本章程，或者决议内容违反本章程的，股东有权自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法

59、规或者本章程的规定，给公司造成损失的，连续180日以上单独或合并持有公司1%以上股份的股东有权书面请求监事会向人民法院提起诉讼；监事会执行公司职务时违反法律、行政法规或者本章程的规定，给公司造成损失的，股东可以书面请求董事会向人民法院提起诉讼。监事会、董事会收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第三款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。董事、高级管理人员违反法律、

60、行政法规或者本章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。6、公司股东承担下列义务：（1）遵守法律、行政法规和本章程；（2）依其所认购的股份和入股方式缴纳股金；（3）除法律、法规规定的情形外，不得退股；（4）在股东权征集过程中，不得出售或变相出售股东权利；（5）不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益；（6）法律、行政法规及本章程规定应当承担的其他义务。7、持有公司5%以上有表决权股份的股东，将其持有的股份进行质押的，应当自该事实发生当日，向公司作出书面报告。8、公司的控股股东、实际控制人员不得利用其关联关系损害公司利益

61、。违反规定的，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。公司控股股东及实际控制人对公司和公司其他股东负有诚信义务。控股股东应严格依法行使出资人的权利，控股股东及实际控制人不得利用关联交易、利润分配、资产重组、对外投资、资金占用、借款担保等方式损害公司和公司其他股东的合法权益，不得利用其控制地位损害公司和公司其他股东的利益。公司的控股股东在行使表决权时，不得作出有损于公司和其他股东合法权益的决定。控股股东对公司董事、监事候选人的提名，应严格遵循法律、法规和公司章程规定的条件和程序。控股股东提名的董事、监事候选人应当具备相关专业知识和决策、监督能力。控股股东不得对股东大会有关人事选举决议和董事会有关人事

62、聘任决议履行任何批准手续；不得越过股东大会、董事会任免公司的高级管理人员。控股股东与公司应实行人员、资产、财务分开，机构、业务独立，各自独立核算、独立承担责任和风险。公司的总裁人员、财务负责人、营销负责人和董事会秘书在控股股东单位不得担任除董事以外的其他职务。控股股东的高级管理人员兼任公司董事的，应保证有足够的时间和精力承担公司的工作。控股股东应尊重公司财务的独立性，不得干预公司的财务、会计活动。控股股东及其职能部门与公司及其职能部门之间不应有上下级关系。控股股东及其下属机构不得向公司及其下属机构下达任何有关公司经营的计划和指令，也不得以其他任何形式影响公司经营管理的独立性。控股股东及其下属其他单位不应从事与公司相同或相近似的业务，并应采取有效措施避免同业竞争。9、控股股东、实际控制人及其他关联方与公司发生的经营性资金往来中，应当严格限制占用公司资金。控股股东、实际控制人及其他关联方不得要求公司为其垫支工资、福利、保险、广告等费用、成本和其他支出。公司也不得以下列方式将资金直接或间接地提供给控股股东、实际控制人