企业节能管理岗位责任制度

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1、企业节能管理岗位责任制度建立企业节能管理组织网络，明确节能管理岗位责任，是实现企业节 能管理目标的组织保证，根据国家、省重点用能单位节能管理暂行办 法的有关规定制定本制度。一、企业节能领导小组的主要职责企业节能领导小组组长应由企业负责人担任，在主管能源负责人（或 总工程师）的组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本 任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。其主要职责如 下：1 、贯彻执行国家、地方和行业主管部门的有关节能法律法规、方针 政策及技术标准，组织制定企业节能管理制度、节能目标和节能标准并 组织实施，建立企业节能管理网络。2 、组织制定节能宣传、教育和培训计划并组织实

2、施。3 、组织制定并实施节能规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度 节能计划。4 、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。5 、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。6 、检查企业的各项节能工作。7 、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、考 核和总结。二、节能管理部门（或科室）的主要职责节能管理部门（或科室）是企业节能领导小组的日常办事机构，是节 约能源的综合管理和监督部门，在企业节能领导小组的领导下，负责做 好企业节能的综合协调工作，督促、检查企业各部门的节能工作，其主 要职责如下：1 、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。2 、负责贯彻落实国家、省、

3、市的节能法律、法规、规章及技术标 准，并对其执行情况进行督促和检查。3 、具体开展企业的能源利用监测、能源统计、能量平衡测试、能源 审计和编制能源利用状况分析报告。4 、编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇入全厂发 展规划和年度计划中。5 、参及审查企业的改建、扩建和新建工程以及 50KW 以上重点耗能 设备的新增、改造项目的设计、组织实施工程项目节能篇的编制或审 查，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，做好工程 项目节能评估和审查、竣工验收和节能效果鉴定工作。6 、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设 备、新材料，总结交流节能技术和经验，组织广大

4、职工开展节能合理化 建议活动。7 、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡 回检查。8 、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，及时向 节能领导小组汇报能源消耗情况，并提出整改建议。编写节能简报，节 能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。9 、根据企业节能目标管理考核制度，审核企业内各单位节能目标完 成情况，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。10 、协助企业宣教部门，组织节能宣传、教育和技术培训，提高职 工的节能管理和技术素质。三、分厂（车间）节能小组的主要职责1 、负责本厂（车间）节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统 计，定期向企业节能管理部门

5、报送能源统计报表。2 、监督检查本厂（车间）能源使用情况，对浪费能源，违反能源管 理制度的现象，要进行制止，并追查责任。3 、密切结合本厂（车间）生产工艺和管理业务，制订合理用能的工 作标准、技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的 能源利用率。4 、按照规定的能源供应指标和能耗定额，提出具体实施方案，保证 指标完成，要具体落实到班组或个人。5 、对分厂（车间）的耗能设备加强管理，以保证设备在经济运行状 态下运行，对跑、冒、滴、漏浪费能源的设施及时组织力量维修，加强 班组节能员的思想教育和业务指导。6 、积极配合公司贯彻执行国家的能源政策和法规，广泛开展节能宣 传教育工作，总结交

6、流，推广应用节能经验。四、班组节能员的主要职责1 、组织各岗位合理使用能源，正确操作耗能设备，维护好耗能设 备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到节 能或计量部门，尽快消除隐患或故障。2 、及时准确地填写有关能源消耗的原始记录和指示图表。3 、对违反能源管理制度和浪费能源的现象，要及时制止，记录在案 并及时向上级反映。4 、协助分厂（车间）进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总 结交流、推广应用节能经验。五、计划及生产调度部门的职责1 、计划部门是企业各项计划的综合管理部门，节约能源计划是企业 综合生产计划的一个重要组成部分，在编制企业生产发展规划和年度计 划时，应把节

7、能规划和计划列为主要内容，应会同企业节能主管部门共 同搞好节能规划和计划的编制工作。2 、编制、检查、总结生产计划时，会同企业节能管理部门同时编 制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额及考核指 标）。3 、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好 节能技术所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目 的施工，创造好实施节能技术改造条件。4 、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、 供电、供冷、供水、通风和余能回收系统的运行，提高全厂生产用能的 均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。5 、在生产调度会上及时报告各单

8、位节能计划和能耗指标的执行情 况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。6 、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到 能耗指标的设计要求，做好调度衔接和协调工作。7 、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能经验，并向企业 节能管理部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。六、设备动力部门的职责1 、按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制通用设备、专用设 备、保温、保冷、水、电、气系统节能技术改造实施计划，并组织实 施。2 、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措 施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率， 提高设备运行效率，提高余

9、热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源 利用率。3 、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备 和材料，及时淘汰落后设备。4 、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理， 及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。5 、加强工业锅炉、工业窑炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏 水阀及传动电机等的能源利用监测，发现问题及时采取措施，提高设备 能源利用率。6 、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高 设备传热效率，搞好节约用水。7 、定期组织对设备、各类输送能源的管网进行检查，及时发现并消 除浪费能源的现象。8 、加强供能用能的综合管理，建

10、立健全综合管理标准，总结交流经 验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐 级有效利用。七、计量部门职责1 、负责企业能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的 法律法规，努力完成企业能源计量的各项任务。2 、根据企业能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照用能单位 能源计量器具配备和管理通则 GB17167-2006 的要求，负责编制并实 施能源计量器具配备规划、年度检定计划。3 、组织制订能源计量的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。4 、负责能源计量的监督检查，会同企业节能管理部门划定能源计量 的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办 法。5 、

11、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技 术水平和管理水平。6 、仲裁能源计量测试中出现的争议。7 、参加企业能量平衡测试和能源审计工作，负责解决能量测试中的 计量问题。八、能源供应、贮运部门职责1 、统一管理企业燃料、成品油及其它载能工具、材料的供应、输送 和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。2 、负责能源的进、耗、存和发放统计工作，办理燃料和油品按定额 核销的报表和计划申请手续。3 、负责对购入能源的质量检验工作。4 、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表 计数核算。5 、对企业运输机具进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改 造措施。6 、总结交流

12、能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采 购、存贮知识和节能管理水平。九、教育部门的职责1 、负责企业职工的节能教育，提高全体职工的节能意识、节能技术 和节能管理水平。2 、制订普及节能教育规划和年度计划并组织实施。3 、组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、节能技术报告会和 交流研讨会。4 、会同企业节能管理部门进行企业重点耗能设备操作岗位专业培 训，并实施上岗操作考核、发证工作。十、企业能源（统计）管理人员岗位职责1 、认真贯彻执行国家、省、市节能和能源统计方面的法律和法规。2 、根据政府节能主管部门的要求和企业工作需要，负责收集、整理 能源管理统计资料，制订能源统计制度，编制并填报统计报表，及时报 送有关部门，会同其他岗位，定期发布能源利用状况通报。3 、建立健全各项能源统计台帐和报表，编制能源利用状况分析报告 并及时上报上级有关部门。4 、负责制定企业能源消耗考核指标，组织协调制定设备消耗定额标 准。5 、加强基础工作，建立健全各种资料档案，负责能源统计资料的整 理、汇编，负责企业能源管理和统计人员的业务培训工作。6 、组织其他岗位搞好能源管理和考核工作。7 、组织企业及二级单位能源审计工作的实施、监督和检查验收。8 、协助其他岗位做好能源管理和考核工作和节能“四新”技术推广 应用的培训工作。9 、完成领导交办的其他任务。