蒲江县人事和劳动社会保障局

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1、蒲江县人事和劳动社会保障局一、行政执法主体（一）法定行政机关蒲江县人事事和劳动动社会保保障局执法职责：主管全全县人事事人才工工作，推推进人事事制度改改革和统统一管理理全县劳劳动和社社会保障障工作的的县政府府工作部部门。1、负责人人才市场场的监督督管理，依依法查处处违反人人才交流流服务的的行为；2、负责事事业单位位登记和和年检，依依法查处处违反事事业单位位登记的的行为；3、负责公公务员监监督，受受理公务务员申诉诉控告；4、负责人人事争议议仲裁办办事机构构的监督督管理；5、负责专专业技术术人员队队伍的监监督管理理；6、负责机机关、事事业单位位的工资资福利和和退休退退职的监监督管理理；7、负责对对劳

2、动和和社会保保障法律律、法规规、规章章执行情情况的监监督检查查；8、负责组组织实施施和监督督检查全全县国有有企业下下岗职工工的分流流安置、基基本生活活保障和和再就业业工作；9、负责组组织实施施和监督督全县职职业技能能鉴定、职职业资格格认证工工作和全全县用人人单位职职工技能能培训和和失业人人员、企企业下岗岗职工再再就业培培训工作作；10、负责责对全县县劳动合合同、集集体合同同的执行行情况进进行监督督检查；负责组组织对劳劳动争议议的处理理；负责责劳动仲仲裁事项项的办理理工作；11、负责责对全县县企业工工资指导导线、劳劳动力市市场工资资指导价价位、行行业工资资收入调调节、国国有企业业经营者者收入分分

3、配、最最低工资资保障和和工资支支付的组组织实施施和监督督检查；12、负责责全县社社会保险险经办机机构、企企业年金金经办机机构的资资格认定定工作，并并组织实实施和监监督检查查全县企企业年金金运营情情况；13、负责责全县基基本养老老、失业业、基本本医疗、工工伤、生生育保险险的管理理和监督督；负责责全县机机关、事事业、企企业单位位补充医医疗保险险的组织织实施和和监督；14、负责责全县社社会保险险基金的的收缴、支支付、管管理、运运营工作作并组织织实施和和监督，负负责对全全县社会会保险基基金预决决算提出出审核意意见；15、负责责县本级级工伤认认定性质质工作；16、负责责组织实实施并监监督全县县基本保保险

4、药品品、基本本保险诊诊疗项目目、基本本保险医医疗服务务设施的的范围及及支付标标准的执执行情况况；负责责监督检检查全县县基本医医疗保险险定点医医疗机构构和定点点零售药药店工作作；17、负责责全县企企业特殊殊工种、因因病职工工退休审审批工作作；18、负责责监督检检查全县县职业资资格培训训、技术术等级培培训、劳劳动就业业职业技技能培训训教育机机构的工工作；19、负责责监督检检查全县县劳动就就业服务务企业工工作，依依法查处处就业服服务企业业的违法法行为。（二）法律律、法规规授权的的组织1、蒲江县县事业单单位登记记管理局局执法职责：负责实实施事业业单位登登记的监监督管理理。2、蒲江县县社会保保险事业业管

5、理局局执法职责：负责县县域内职职工养老老、医疗疗、工伤伤、生育育和机关关事业单单位、征征地农转转非等社社会保险险基金的的收支、管管理和待待遇拨付付。负责责企业离离退休人人员社会会化管理理工作。3、蒲江县县就业服服务管理理局执法职责：负责征征收失业业保险费费、管理理失业保保险基金金、发放放失业保保险金等等。（三）依照照法律法法规规章章受委托托的组织织蒲江县劳动动保障监监察总队队执法职责：受县劳劳动和社社会保障障局委托托，在委委托权限限内对聘聘用劳动动者的用用人单位位以及职职业培训训、职业业技能鉴鉴定、职职业介绍绍机构遵遵守劳动动和社会会保障法法律、法法规、规规章情况况进行检检查，依依法保护护用人

6、单单位和劳劳动者合合法权益益。二、行政执执法依据据（36部）1、中华华人民共共和国公公务员法法（全全国人大大常委会会 施行行时间：20006.11.1）2、中华华人民共共和国行行政处罚罚法（全全国人大大 施行行时间：19996.110.11）3、中华华人民共共和国行行政许可可法（全全国人大大常委会会 施行行时间：20004.77.1）4、事业业单位登登记管理理暂行条条例（国国务院 施行时时间：119988.100.255）5、 国国务院对对确需保保留的行行政审批批项目设设定行政政许可的的决定（国务务院 施施行时间间：20004.7.1）6、四川川省人才才市场管管理条例例（省省人大常常委会 施行

7、行时间：20002.77.1）7、成都都市人才才市场管管理条例例（市市人大常常委会 施行时时间：119988.9.28）8、人才才市场管管理规定定（人人事部 工商管管理总局局 施行行时间：20001.110.11）9、四川川省人事事争议处处理办法法（省省政府 施行时时间：220011.5.14）10、四四川省事事业单位位登记管管理办法法（省省政府 施行时时间：119955.6.1）11、中中华人民民共和国国劳动法法（全全国人大大常委会会 施行行时间：19995.11.1）12、中中华人民民共和国国职业教教育法（全全国人大大常委会会 施行行时间：19996.99.1）13、劳劳动就业业服务企企业

8、管理理规定（国国务院施施行时间间：19990.11.22）14、社社会力量量办学条条例（国国务院施施行时间间：19997.10.1）15、失失业保险险条例（国国务院 施行时时间：119999.1.22）16、禁禁止使用用童工规规定（国国务院施施行时间间：20002.12.1）17、工工伤保险险条例（国国务院 施行时时间：220044.1.1）18、劳劳动保障障监察条条例（国国务院施施行时间间：20004.12.1）19、国国务院关关于建立立城镇职职工基本本医疗保保险制度度的决定定（国国务院 施行时时间：119988.122.144）200、四四川省失失业保险险条例（省省人大常常委会施施行时间间

9、：20001.7.221）21、社社会保险险基金财财务制度度（财财政部劳劳动和社社会保障障部 施施行时间间：19999.7.11）22、招招用技术术工种从从业人员员规定（劳劳动和社社会保障障部施行行时间：20000.77.1）23、失失业保险险金申领领发放办办法（劳劳动和社社会保障障部施行行时间：20000.110.226）24、劳劳动力市市场管理理规定（劳劳动和社社会保障障部施行行时间：20000.112.88）25、社社会保险险基金行行政监督督办法（劳劳动和社社会保障障部 施施行时间间：20001.5.88）26、社社会保险险基金监监督举报报工作管管理办法法（劳劳动和社社会保障障部施行行时

10、间：20011.5.18）27、职职业培训训类民办办非企业业单位登登记办法法（试试行）（民民政部施施行时间间：20001.9.229）28、社社会保障障基金现现场监督督规则（劳劳动和社社会保障障部 施施行时间间：0033.6.2）29、集集体合同同规定（劳劳动和社社会保障障部 施施行时间间：20004.5.11）30、台台湾香港港澳门居居民在内内地就业业管理规规定（劳劳动和社社会保障障部施行行时间：20005.110.11）31、成成都市企企业职工工生育保保险暂行行办法（市市政府施施行时间间：19997.7.11）32、成成都市城城镇职工工基本医医疗保险险暂行办办法（市市政府施施行时间间：20

11、001.1.11）33、成成都市企企业职工工基本养养老保险险社会统统筹与个个人帐户户相结合合实施办办法（市市政府施施行时间间：20001.3.113）34、成成都市城城镇职工工基本医医疗保险险暂行办办法（市市政府施施行时间间：20001.3.113）35、成成都市劳劳动用工工和社会会保险管管理暂行行规定（市市政府施施行时间间：20002.12.19）36、成成都市非非城镇户户籍从业业人员综综合社会会保险暂暂行办法法（市市政府施施行时间间：20003.1.225）三、行政行行为（一）行政政许可审批（5项项）1、人才市市场中介介服务许许可法律依据：（1）四四川省人人才市场场管理条条例第第十条“人事

12、行行政机关关应在收收到设立立人才中中介服务务组织的的申请之之日起330日内内作出批批准或者者不予批批准的决决定。对对批准的的，发给给省人事事行政机机关统一一印制的的四川川省人才才市场中中介服务务许可证证；对对不予批批准的，应应当向申申办单位位作出书书面回复复。”（2）国国务院对对确需保保留的行行政审批批项目设设定行政政许可的的决定第第86项项：“设立人人才中介介服务机机构及其其业务范范围审批批。”，实施施机关“县级以以上人民民政府人人事行政政主管部部门。”2、事业单单位法人人成立、变变更登记记法律依据：（1）事事业单位位登记管管理暂行行条例第第八条“登记管管理机关关应当自自收到登登记申请请书之

13、日日起300日内依依照本条条例的规规定进行行审查，做做出准予予登记或或者不予予登记的的决定。准准予登记记的，发发给事事业单位位法人证证书；不予登登记的，应应当说明明理由。事事业单位位法人登登记事项项包括：名称、住住所、宗宗旨和业业务范围围、法定定代表人人、经费费来源（开开办资金金）等情情况。”（2）事事业单位位登记管管理暂行行条例第第十条“事业单单位的登登记事项项需要变变更的，应应当向登登记管理理机关办办理变更更登记。”3、实施职职业技能能为主的的职业资资格培训训、职业业技能培培训的民民办学校校审批法律依据：中华人民民共和国国民办教教育促进进法第第十一条条“举办实实施学历历教育、学学前教育育、

14、自学学考试助助学及其其他文化化教育的的民办学学校，由由县级以以上人民民政府教教育行政政部门按按照国家家规定的的权限审审批；举举办实施施以职业业技能为为主的职职业资格格培训、职职业技能能培训的的民办学学校，由由县级以以上人民民政府劳劳动和社社会保障障行政部部门按照照国家规规定的权权限审批批，并抄抄送同级级教育行行政部门门备案。”4、职业介介绍机构构资格认认定法律依据：国务院对对确需保保留的行行政审批批项目设设定行政政许可的的决定第第八十八八项“职业介介绍机构构资格认认定”，实施施机关：“地方人人民政府府劳动保保障行政政主管部部门。”5、开办劳劳动就业业服务企企业审批批法律依据：劳动就业业服务企企

15、业管理理规定第第八条“开办劳劳动就业业服务企企业，须须经审批批机关批批准，并并经同级级工商行行政管理理机关核核准登记记，领取取企业业法人营营业执照照或者者营业业执照后后始得经经营。前前款所称称审批机机关批准准是指：（一）有有主办或或者扶持持单位的的劳动就就业服务务企业，经经主办或或者扶持持单位的的主管部部门审查查同意，由由同级劳劳动部门门认定其其劳动就就业服务务企业的的性质；（二）待待业人员员自筹资资金开办办的劳动动就业服服务企业业，由当当地县（区区）以上上劳动部部门批准准。劳动动就业服服务企业业应当在在核准登登记的经经营范围围内从事事生产经经营活动动。（二）行政政处罚（62项）1、无许可可证

16、从事事人才中中介服务务活动的的处罚种类：罚款、没没收违法法所得。法律依据：四川省人人才市场场管理条条例第第三十二二条“违反本本条例规规定，有有下列行行为之一一的，由由县级以以上人事事行政机机关责令令改正，没没收违法法所得，并并可处一一万元以以上三万万元以下下罚款：（一）无许许可证从从事人才才中介服服务活动动的。”2、人才中中介服务务组织擅擅自改变变名称、住住所、经经营范围围、法定定代表人人以及停停业、终终止等行行为的处罚种类：罚款、没没收违法法所得、吊吊销许可可证。法律依据：四川省人人才市场场管理条条例第第三十二二条“违反本本条例规规定，有有下列行行为之一一的，由由县级以以上人事事行政机机关责

17、令令改正，没没收违法法所得，并并可处一一万元以以上三万万元以下下罚款：（二）有有违反本本条例第第十二条条、第十十四条规规定的行行为的；违反本本条第（二二）、（三三）项规规定的，情情节严重重的，应应吊销其其许可证证。”3、人才中中介服务务组织伪伪造、涂涂改、租租借、转转让许可可证；超超许可证证核准的的业务范范围开展展业务活活动；提提供虚假假信息或或作出虚虚假承诺诺；与招招聘方或或应聘方方串通损损害另一一方的利利益的处罚种类：罚款、没没收违法法所得、吊吊销许可可证。法律依据：四川省人人才市场场管理条条例第第三十二二条“违反本本条例规规定，有有下列行行为之一一的，由由县级以以上人事事行政机机关责令令

18、改正，没没收违反反所得，并并可处一一万元以以上三万万元以下下罚款：（二）有有违反本本条例第第十二条条、第十十四条规规定的行行为的；违反本本条第（二二）、（三三）项规规定的，情情节严重重的，应应吊销其其许可证证。”4、擅自举举办人才才交流会会的处罚种类：罚款、没没收违法法所得、吊吊销许可可证。法律依据：四川省人人才市场场管理条条例第第三十二二条“违反本本条例规规定，有有下列行行为之一一的，由由县级以以上人事事行政机机关责令令改正，没没收违反反所得，并并可处一一万元以以上三万万元以下下罚款：（三）未未经人事事行政机机关批准准，擅自自举办人人才交流流会的；违反本本条第（二二）、（三三）项规规定的，情

19、情节严重重的，应应吊销其其许可证证。”5、用人单单位在招招聘活动动中向应应聘人收收取费用用或以招招聘为名名谋取不不正当利利益的处罚种类：罚款、没没收违法法所得、吊吊销许可可证。法律依据：四川省人人才市场场管理条条例第第三十二二条“违反本本条例规规定，有有下列行行为之一一的，由由县级以以上人事事行政机机关责令令改正，没没收违反反所得，并并可处一一万元以以上三万万元以下下罚款：（四）用用人单位位在招聘聘活动中中向应聘聘人收取取费用或或以招聘聘为名谋谋取不正正当利益益的。违违反本条条第（二二）、（三三）项规规定的，情情节严重重的，应应吊销其其许可证证。”6、人才中中介服务务组织未未在其服服务场所所醒

20、目位位置悬挂挂许可证证及其他他登记证证件，未未公布服服务内容容、收费费项目、收收费标准准、监督督机关名名称及监监督电话话等行为为的。处罚种种类：警警告、罚罚款。法律依据：四川省人人才市场场管理条条例第第三十三三条“人才中中介服务务组织违违反本条条例第十十六条规规定或者者不按规规定办理理许可证证变更手手续的，用用人单位位违反本本条例第第十八条条规定的的，由县县级人事事行政机机关予以以警告，责责令改正正，可并并处二千千元以上上一万元元以下罚罚款；情情节严重重的，可可并处一一万元以以上三万万元以下下罚款。”7、人才中中介服务务组织不不按规定定办理许许可证变变更手续续处罚种类：警告、罚罚款。法律依据：

21、四川省人人才市场场管理条条例第第三十三三条“人才中中介服务务组织违违反本条条例第十十六条规规定或者者不按规规定办理理许可证证变更手手续的，用用人单位位违反本本条例第第十八条条规定的的，由县县级人事事行政机机关予以以警告，责责令改正正，可并并处二千千元以上上一万元元以下罚罚款；情情节严重重的，可可并处一一万元以以上三万万元以下下罚款。”8、用人单单位面向向社会公公开招聘聘人才时时，未如如实公布布拟招聘聘人才的的数量、岗岗位、待待遇及人人才应具具备的学学历、职职称等条条件，发发布虚假假招聘信信息的处罚种类：警告、罚罚款。法律依据：四川省人人才市场场管理条条例第第三十三三条“人才中中介服务务组织违违

22、反本条条例第十十六条规规定或者者不按规规定办理理许可证证变更手手续的，用用人单位位违反本本条例第第十八条条规定的的，由县县级人事事行政机机关予以以警告，责责令改正正，可并并处二千千元以上上一万元元以下罚罚款；情情节严重重的，可可并处一一万元以以上三万万元以下下罚款。”9、不按照照事业业单位登登记管理理暂行条条例的的规定办办理变更更、注销销登记的的处罚种类：警告、罚罚款、撤撤销登记记、吊销销证书。法律依据：（1）事事业单位位登记管管理暂行行条例第第十九条条“事业单单位有下下列情形形之一的的，由登登记管理理机关给给予警告告，责令令限期改改正；情情节严重重的，经经审批机机关同意意，予以以撤销登登记，

23、收收缴事事业单位位法人证证书和和印章：（一）不不按照本本条例的的规定办办理变更更登记、注注销登记记的；”（2）四四川省事事业单位位登记管管理办法法第二二十九条条“有下列列行为之之一的，由由登记主主管机关关责令改改正，并并处以110000元以上上100000元元以下罚罚款，情情节严重重的，吊吊销事事业单位位法人证证书或或者事事业单位位证书，构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任：（二二）不按按规定申申请办理理变更登登记、注注销登记记或者擅擅自改变变登记事事项的；”10、出出租、出出借印章章的处罚种类：警告、撤撤销登记记。法律依据：事业单位位登记管管理暂行行条例第第十九条条“事业单单位有下下列情形

24、形之一的的，由登登记管理理机关给给予警告告，责令令限期改改正；情情节严重重的，经经审批机机关同意意，予以以撤销登登记，收收缴事事业单位位法人证证书和和印章：（二）涂涂改、出出租、出出借事事业单位位法人证证书或或者出租租、出借借印章的的；”11、违反反规定接接受、使使用捐赠赠、资助助的处罚种类：警告、撤撤销登记记。法律依据：事业单位位登记管管理暂行行条例第第十九条条“事业单单位有下下列情形形之一的的，由登登记管理理机关给给予警告告，责令令限期改改正；情情节严重重的，经经审批机机关同意意，予以以撤销登登记，收收缴事事业单位位法人证证书和和印章：（三）违违反规定定接受、使使用捐赠赠、资助助的。”12

25、、以隐隐瞒真实实情况、提提交虚假假材料或或者其他他欺诈手手段取得得设立、变变更或者者注销登登记的处处罚种类类：罚款款、吊销销证书。法律依据：四川省事事业单位位登记管管理办法法第二二十九条条“有下列列行为之之一的，由由登记主主管机关关责令改改正，并并处以110000元以上上100000元元以下罚罚款，情情节严重重的，吊吊销事事业单位位法人证证书或或者事事业单位位证书，构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任：（一一）以隐隐瞒真实实情况、提提交虚假假材料或或者其他他欺诈手手段取得得设立、变变更或者者注销登登记的；”13、不按按规定时时间接受受年度检检验或者者在年度度检验中中隐瞒真真实情况况、弄虚虚作

26、假的的处罚种类：罚款、吊吊销证书书。法律依据：四川省事事业单位位登记管管理办法法第二二十九条条“有下列列行为之之一的，由由登记主主管机关关责令改改正，并并处以110000元以上上100000元元以下罚罚款，情情节严重重的，吊吊销事事业单位位法人证证书或或者事事业单位位证书，构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任：（三三）不按按规定时时间接受受年度检检验或者者在年度度检验中中隐瞒真真实情况况、弄虚虚作假的的；”14、伪造造、涂改改、出租租、出借借、转让让、出卖卖事业业单位证证书或或者伪造造、转让让、出卖卖事业业单位法法人证书书的处罚种类：罚款、吊吊销证书书。法律依据：四川省事事业单位位登记管管理

27、办法法第二二十九条条“有下列列行为之之一的，由由登记主主管机关关责令改改正，并并处以110000元以上上100000元元以下罚罚款，情情节严重重的，吊吊销事事业单位位法人证证书或或者事事业单位位证书，构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任：（四四）伪造造、涂改改、出租租、出借借、转让让、出卖卖事业业单位法法人证书书或者者事业业单位证证书的的。”15、涂改改、出租租、出借借事业业单位法法人证书书处罚种类：警告、罚罚款、撤撤销登记记、吊销销证书。法律依据：（1）事事业单位位登记管管理暂行行条例第第十九条条“事业单单位有下下列情形形之一的的，由登登记管理理机关给给予警告告，责令令限期改改正；情情节严

28、重重的，经经审批机机关同意意，予以以撤销登登记，收收缴事事业单位位法人证证书和和印章：（二）涂涂改、出出租、出出借事事业单位位法人证证书或或者出租租、出借借印章的的；”（2）四四川省事事业单位位登记管管理办法法第二二十九条条“有下列列行为之之一的，由由登记主主管机关关责令改改正，并并处以110000元以上上100000元元以下罚罚款，情情节严重重的，吊吊销事事业单位位法人证证书或或者事事业单位位证书，构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任：（四四）伪造造、涂改改、出租租、出借借、转让让、出卖卖事业业单位法法人证书书或者者事业业单位证证书的的。”16、未经经核准登登记擅自自以事业业单位名名义开展

29、展活动处罚种类：罚款。法律依据：四川省事事业单位位登记管管理办法法第二二十八条条“未经核核准登记记擅自以以事业单单位名义义开展活活动的，由由登记主主管机关关责令停停止活动动，并处处以3000000元以下下罚款。”17、安排排女职工工从事矿矿山井下下劳动、国国家规定定的第四四级体力力劳动强强度的劳劳动或者者其他禁禁忌从事事的劳动动的处罚种类：罚款。法律依据：劳动保障障监察条条例第第二十三三条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，按按照受侵侵害的劳劳动者每每人10000元元以上550000元以下下的标准准计算，处处以罚款款：（一一）安排排女职工工从事矿矿山井下下劳

30、动、国国家规定定的第四四级体力力劳动强强度的劳劳动或者者其他禁禁忌从事事的劳动动的；”18、安排排女职工工在经期期从事高高处、低低温、冷冷水作业业或者国国家规定定的第三三级体力力劳动强强度的劳劳动的处罚种类：罚款。法律依据：劳动保障障监察条条例第第二十三三条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，按按照受侵侵害的劳劳动者每每人10000元元以上550000元以下下的标准准计算，处处以罚款款：（二二）安排排女职工工在经期期从事高高处、低低温、冷冷水作业业或者国国家规定定的第三三级体力力劳动强强度的劳劳动的；”19、安排排女职工工在怀孕孕期间从从事国家家规定的的第三

31、级级体力劳劳动强度度的劳动动或者孕孕期禁忌忌从事的的劳动的的处罚种类：罚款。法律依据：劳动保障障监察条条例第第二十三三条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，按按照受侵侵害的劳劳动者每每人10000元元以上550000元以下下的标准准计算，处处以罚款款：（三三）安排排女职工工在怀孕孕期间从从事国家家规定的的第三级级体力劳劳动强度度的劳动动或者孕孕期禁忌忌从事的的劳动的的；”20、安排排怀孕77个月以以上的女女职工夜夜班劳动动或者延延长其工工作时间间的处罚种类：罚款。法律依据：劳动保障障监察条条例第第二十三三条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行

32、政部部门责令令改正，按按照受侵侵害的劳劳动者每每人10000元元以上550000元以下下的标准准计算，处处以罚款款：（四四）安排排怀孕77个月以以上的女女职工夜夜班劳动动或者延延长其工工作时间间的；”21、女职职工生育育享受产产假少于于90天天的处罚种类：罚款。法律依据：劳动保障障监察条条例第第二十三三条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，按按照受侵侵害的劳劳动者每每人10000元元以上550000元以下下的标准准计算，处处以罚款款：（五五）女职职工生育育享受产产假少于于90天天的；”22、安排排女职工工在哺乳乳未满周岁的的婴儿期期间从事事国家规规定的第第三

33、级体体力劳动动强度的的劳动或或者哺乳乳期禁忌忌从事的的其他劳劳动，以以及延长长其工作作时间或或者安排排其夜班班劳动的的处罚种类：罚款。法律依据：劳动保障障监察条条例第第二十三三条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，按按照受侵侵害的劳劳动者每每人10000元元以上550000元以下下的标准准计算，处处以罚款款：（六六）安排排女职工工在哺乳乳未满11周岁的的婴儿期期间从事事国家规规定的第第三级体体力劳动动强度的的劳动或或者哺乳乳期禁忌忌从事的的其他劳劳动，以以及延长长其工作作时间或或者安排排其夜班班劳动的的；”23、安排排未成年年工从事事矿山井井下、有有毒有害害

34、、国家家规定的的第四级级体力劳劳动强度度的劳动动或者其其他禁忌忌从事的的劳动的的处罚种类：罚款。法律依据：劳动保障障监察条条例第第二十三三条“用人单单位有下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，按按照受侵侵害的劳劳动者每每人10000元元以上550000元以下下的标准准计算，处处以罚款款：（七七）安排排未成年年工从事事矿山井井下、有有毒有害害、国家家规定的的第四级级体力劳劳动强度度的劳动动或者其其他禁忌忌从事的的劳动的的；”24、用人人单位违违反规定定延长劳劳动者工工作时间间的处罚种类：警告、罚罚款。法律依据：劳动保障障监察条条例第第二十五五条“用人单单位违反反劳动保保障法律

35、律、法规规或者规规章延长长劳动者者工作时时间的，由由劳动保保障行政政部门给给予警告告，责令令限期改改正，并并可以按按照受侵侵害的劳劳动者每每人1000元以以上5000元以以下的标标准计算算，处以以罚款。”25、缴费费单位、缴缴费个人人不按时时足额缴缴纳社会会保险费费的处罚种类：罚款。法律依据：劳动保障障监察条条例第第二十七七条“用人单单位向社社会保险险经办机机构申报报应缴纳纳的社会会保险费费数额时时，瞒报报工资总总额或者者职工人人数的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正，并处处瞒报工工资数额额1倍以以上3倍倍以下的的罚款。”26、缴纳纳单位瞒瞒报工资资总额或或者职工工人数的的处罚种类：罚款法

36、律依据：劳动保障障监察条条例第第二十七七条“用人单单位向社社会保险险经办机机构申报报应缴纳纳的社会会保险费费数额时时，瞒报报工资总总额或者者职工人人数的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正，并处处瞒报工工资数额额1倍以以上3倍倍以下的的罚款。”27、职业业介绍机机构、职职业技能能培训机机构或者者职业技技能考核核鉴定机机构违反反国家有有关职业业介绍、职职业技能能培训或或者职业业技能考考核鉴定定的规定定的处罚种类：罚款、没没收违法法所得、吊吊销许可可证。法律依据：劳动保障障监察条条例第第二十八八条“职业介介绍机构构、职业业技能培培训机构构或者职职业技能能考核鉴鉴定机构构违反国国家有关关职业介介绍

37、、职职业技能能培训或或者职业业技能考考核鉴定定的规定定的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正，没收收违法所所得，并并处1万万元以上上5万元元以下的的罚款；情节严严重的，吊吊销许可可证。”28、用人人单位无无理抗拒拒、阻挠挠劳动保保障行政政部门依依法实施施劳动保保障监察察的处罚种类：警告、罚罚款。法律依据：劳动保障障监察条条例第第三十条条“有下列列行为之之一的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正；对有有第（一一）项、第第（二）项项或者第第（三）项项规定的的行为的的，处220000元以上上2万元元以下的的罚款：（一）用用人单位位无理抗抗拒、阻阻挠劳动动保障行行政部门门依法实实施劳动动保障监监察

38、的；”29、用人人单位不不按照劳劳动保障障行政部部门的要要求报送送书面材材料，隐隐瞒事实实真相，出出具伪证证或者隐隐匿、毁毁灭证据据的处罚种类：警告、罚罚款。法律依据：劳动保障障监察条条例第第三十条条“有下列列行为之之一的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正；对有有第（一一）项、第第（二）项项或者第第（三）项项规定的的行为的的，处220000元以上上2万元元以下的的罚款：（二）不不按照劳劳动保障障行政部部门的要要求报送送书面材材料，隐隐瞒事实实真相，出出具伪证证或者隐隐匿、毁毁灭证据据的；”30、经劳劳动保障障行政部部门责令令改正拒拒不改正正，或者者拒不履履行劳动动保障行行政部门门的行政政处

39、理决决定的处罚种类：警告、罚罚款。法律依据：劳动保障障监察条条例第第三十条条“有下列列行为之之一的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正；对有有第（一一）项、第第（二）项项或者第第（三）项项规定的的行为的的，处220000元以上上2万元元以下的的罚款：（三）经经劳动保保障行政政部门责责令改正正拒不改改正，或或者拒不不履行劳劳动保障障行政部部门的行行政处理理决定的的。”31、拒绝绝提供与与缴纳社社会保险险费有关关的用人人单位情情况、工工资表、财财务报表表等资料料的处罚种类：警告、罚罚款。法律依据：社会保险险费征缴缴监督检检查办法法第十十五条“对缴费费单位有有下列行行为之一一的，应应当给予予警告，

40、并并可处以以100000元元以下的的罚款：（三）拒拒绝提供供与缴纳纳社会保保险费有有关的用用人单位位情况、工工资表、财财务报表表等资料料的。”32、缴费费单位未未按照规规定办理理社会保保险登记记、变更更登记或或者注销销登记的的处罚种类：警告、罚罚款。法律依据：社会保险险费征缴缴暂行条条例第第二十三三条“缴费单单位未按按照规定定办理社社会保险险登记、变变更登记记或者注注销登记记，或者者未按照照规定申申报应缴缴纳的社社会保险险费数额额的，由由劳动保保障行政政部门责责令限期期改正；情节严严重的，对对直接负负责的主主管人员员和其他他直接责责任人员员可以处处10000元以以上50000元元以下的的罚款；

41、情节特特别严重重的，对对直接负负责的主主管人员员和其他他直接责责任人员员可以处处50000元 以上1100000元以以下的罚罚款。”33、延迟迟缴纳社社会保险险费的处罚种类：罚款。法律依据：社会保险险费征缴缴暂行条条例“第十二二条 缴缴费单位位和缴费费个人应应当以货货币形式式全额缴缴纳社会会保险费费。缴费费个人应应当缴纳纳的社会会保险费费，由所所在单位位从其本本人工资资中代扣扣代缴。社社会保险险费不得得减免。第第二十四四条 延延迟缴纳纳的，由由劳动保保障行政政部门或或者税务务机关依依照第十十二条的的规定决决定加收收滞纳金金，并对对直接负负责的主主管人员员和其他他直接责责任人员员处以550000

42、元以上上200000元元以下的的罚款。”34、未按按规定从从缴费个个人工资资代扣代代缴社会会保险费费的处罚种类：警告、罚罚款。法律依据：社会保险险费征缴缴监督检检查办法法第十十四条“对缴费费单位有有下列行行为之一一的，应应当给予予警告，并并可处以以50000元以以下的罚罚款：（二二）未按按规定从从缴费个个人工资资种代扣扣代缴社社会保险险费的；”35、未按按规定向向职工公公布本单单位社会会保险费费缴纳情情况的处罚种类：警告、罚罚款。法律依据：社会保险险费征缴缴监督检检查办法法第十十四条“对缴费费单位有有下列行行为之一一的，应应当给予予警告，并并可处以以50000元以以下的罚罚款：（三三）未按按规

43、定向向职工公公布本单单位社会会保险费费缴纳情情况的。”36、缴费费单位未未按照规规定申报报应缴纳纳的社会会保险费费数额的的处罚种类：警告、罚罚款。法律依据：社会保险险费征缴缴暂行条条例第第二十三三条“缴费单单位未按按照规定定办理社社会保险险登记、变变更登记记或者注注销登记记，或者者未按照照规定申申报应缴缴纳的社社会保险险费数额额的，由由劳动保保障行政政部门责责令限期期改正；情节严严重的，对对直接负负责的主主管人员员和其他他直接责责任人员员可以处处10000元以以上50000元元以下的的罚款；情节特特别严重重的，对对直接负负责的主主管人员员和其他他直接责责任人员员可以处处50000元以以上100

44、0000元以下下的罚款款。”37、缴费费单位伪伪造、变变造、故故意毁灭灭有关帐帐册、材材料，或或者不设设帐册，致致使社会会保险费费缴费基基数无法法确定的的处罚种类：警告、罚罚款。法律依据：社会保险险费征缴缴暂行条条例“第九条条 缴费费单位的的社会保保险登记记事项发发生变更更或者缴缴费单位位依法终终止的，应应当自变变更或者者终止之之日起330日内内，到社社会保险险经办机机构办理理变更或或者注销销社会保保险登记记手续。第第十二条条 缴费费单位和和缴费个个人应当当以货币币形式全全额缴纳纳社会保保险费。缴缴费个人人应当缴缴纳的社社会保险险费，由由所在单单位从其其本人工工资中代代扣代缴缴。社会会保险费费

45、不得减减免。第第二十四四条 缴缴费单位位违反有有关财务务、会计计、统计计的法律律、行政政法规和和国家有有关规定定，伪造造、变造造、故意意毁灭有有关帐册册、材料料，或者者不设帐帐册，致致使社会会保险费费缴费基基数无法法确定的的，除依依照有关关法律、行行政法规规的规定定给予行行政处罚罚、纪律律处分、刑刑事处罚罚外，依依照本条条例第九九条的规规定征缴缴；迟延延缴纳的的，由劳劳动保障障行政部部门或者者税务机机关依照照第十二二条的规规定决定定加收滞滞纳金，并并对直接接负责的的主管人人员和其其他直接接责任人人员处550000元以上上200000元元以下的的罚款：”38、缴费费单位拒拒不执行行劳动保保障行政

46、政部门下下达的社社会保险险费催缴缴通知书书、劳劳动保障障限期改改正指令令书，逾逾期仍不不缴纳欠欠缴社会会保险费费的处罚种类：罚款。法律依据：社会保险险费申报报缴纳管管理暂行行办法第第十八条条“缴费单单位办理理申报后后，未及及时、足足额缴纳纳社会保保险费的的，社会会保险经经办机构构应当向向其发出出社会会保险费费催缴通通知书；对拒不不执行的的，由劳劳动保障障行政部部门下达达劳动动保障限限期改正正指令书书；逾逾期仍不不缴纳的的，除补补缴欠缴缴数额外外，从欠欠缴之日日起，按按日加收收千分之之二的滞滞纳金。”39、不符符合享受受失业保保险待遇遇条件，骗骗取失业业保险金金和其他他失业保保险待遇遇的处罚罚种

47、类：罚款。法律依据：失业保险险条例第第二十八八条“不符合合享受失失业保险险待遇条条件，骗骗取失业业保险金金和其他他失业保保险待遇遇的，由由社会保保险经办办机构责责令退还还；情节节严重的的，由劳劳动保障障行政部部门处骗骗取金额额1倍以以上3倍倍以下的的罚款。”40、用人人单位制制定的劳劳动规章章制度违违反法律律、法规规规定的的处罚种类：警告。法律依据：中华人民民共和国国劳动法法第八八十九条条“用人单单位制定定的劳动动规章违违反法律律、法规规规定的的，由劳劳动行政政部门给给予警告告，责令令改正，对对劳动者者造成损损害的，应应当承担担赔偿责责任。”41、用人人单位违违反劳动动法规定定，延长长工作时时

48、间的处罚种类：警告、罚罚款。法律依据：（1）中中华人民民共和国国劳动法法第九九十条“用人单单位违反反本法规规定，延延长劳动动者工作作时间的的，由劳劳动行政政部门给给予警告告，责令令改正，并并可以处处以罚款款。”（2）劳劳动保障障监察条条例第第二十五五条“用人单单位违反反劳动保保障法律律、法规规或者规规章延长长劳动者者工作时时间的，由由劳动保保障行政政部门给给予警告告，责令令限期改改正，并并可以按按照受侵侵害的劳劳动者每每人1000元以以上5000元以以下的标标准计算算，处以以罚款。”42、用人人单位非非法招用用未满十十六岁的的未成年年人的处罚种类：罚款。法律依据：（1）中中华人民民共和国国劳动

49、法法第九九十四条条“用人单单位非法法招用未未满十六六周岁的的未成年年人的，由由劳动行行政部门门责令改改正，处处以罚款款；”（2）禁禁止使用用童工规规定第第六条“用人单单位使用用童工的的，由劳劳动保障障行政部部门按照照每使用用一名童童工每月月处50000元元罚款的的标准给给予处罚罚；”43、职业业介绍机机构以及及其他单单位或者者个人为为未满十十六周岁岁的少年年、儿童童介绍职职业的处罚种类：罚款、吊吊销许可可证。法律依据：禁止使用用童工规规定第第七条“单位或或者个人人为不满满16周周岁的未未成年人人介绍就就业的，由由劳动保保障行政政部门按按照每介介绍一人人处50000元元罚款的的标准给给予处罚罚；

50、职业业中介机机构为不不满166周岁的的未成年年人介绍绍就业的的，并由由劳动保保障行政政部门吊吊销职业业介绍许许可证。”44、用人人单位未未按规定定保存录录用登记记记录或或伪造录录用登记记材料的的处罚种类：罚款。法律依据：禁止使用用童工规规定第第八条“用人单单位未按按照本规规定第四四条的规规定保存存录用登登记材料料，或者者伪造录录用登记记材料的的，由劳劳动保障障行政部部门处11万元的的罚款。”45、用人人单位提提供虚假假招聘信信息的处罚种类：罚款。法律依据：劳动力市市场管理理规定“第十条 禁止用人单位招用人员时有下列行为：（一）提供虚假招聘信息；第三十四条 用人单位违反本规定第十条规定的，由劳动

51、保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。”46、招用用无合法法证件的的人员的的处罚种类：罚款。法律依据：劳动力市市场管理理规定“第十条 禁止用人单位招用人员时有下列行为：（二）招用无合法证件的人员；第三十四条 用人单位违反本规定第十条规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。”47、向求求职者收收取招聘聘费用的的处罚种类：罚款。法律依据：劳动力市市场管理理规定“第十条 禁止用人单位招用人员时有下列行为：（三）向求职者收取招聘费用；第三十四条 用人单位违反本规定第十条规定的，由劳动保障行政部

52、门责令改正，并可处以1000元以下罚款，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。”48、向被被录用人人员收取取保证金金或抵押押金的处罚种类：罚款。法律依据：劳动力市市场管理理规定“第十条 禁止用人单位招用人员时有下列行为：（四）向被录用人员收取保证金或抵押金；第三十四条 用人单位违反本规定第十条规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任；”49、扣押押被录用用人员的的身份证证等证件件的处罚种类：罚款。法律依据：劳动力市市场管理理规定“第十条 禁止用人单位招用人员时有下列行为：（五）扣押被录用人员的身份证等证件；第三十四条 用人单位违反本规定第

53、十条规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。”50、以招招用人员员为名牟牟取不正正当利益益或进行行其他违违法活动动的处罚种类：罚款。法律依据：劳动力市市场管理理规定“第十条 禁止用人单位招用人员时有下列行为：（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；第三十四条 用人单位违反本规定第十条规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任：”51、未按按期办理理备案手手续的处罚种类：罚款。法律依据：劳动力市市场管理理规定“第十四条 用人单位招用人员，应当自录用之日起30日内，到当

54、地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理就业登记。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。第三十五条 用人单位违反本规定第十四条规定，未按期办理备案手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以1000元以下罚款。”52、未经经批准设设立职业业介绍机机构或未未经批准准从事职职业介绍绍活动的的处罚种类：罚款。法律依据：劳动力市市场管理理规定“第十七条 职业介绍实行行政许可制度。开办职业介绍机构或其他机构开展职业介绍活动，须经劳动保障行政部门批准。劳动保障行政部门接到开办职业介绍机构或其他机构开展职业介绍活动的申请后，应当自接

55、到申请之日起30日内审理完毕。对符合条件的，应予以批准；不予批准的，应当说明理由。各类职业介绍机构的审批权限和程序以及具体开办条件，由省级劳动保障行政部门统一规定。劳动保障行政部门对经批准开办的职业介绍机构实行年度审验。第十八条 开办非营利性职业介绍机构，须持劳动保障行政部门的批准文件，根据国家有关规定到相应的登记管理机关进行登记。属于事业单位的，应到机构编制管理机关办理事业单位登记或备案；属于民办非企业单位的，应到民政部门办理民办非企业单位登记。开办营利性职业介绍机构，须持劳动保障行政部门的批准文件，到工商行政管理机关办理企业登记注册。第三十六条 违反本规定第十七条、第十八条规定，未经批准设

56、立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍活动的，由劳动保障行政部门责令停止职业介绍活动，并可处以10000元以下罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元。”53、职业业介绍机机构超出出核准的的业务范范围经营营的处罚种类：罚款、吊吊销许可可证。法律依据：（1）劳劳动保障障监察条条例第第二十八八条“职业介介绍机构构、职业业技能培培训机构构或者职职业技能能考核鉴鉴定机构构违反国国家有关关职业介介绍、职职业技能能培训或或者职业业技能考考核鉴定定的规定定的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正，没收收违法所所得，并并处1万万元以上上5万元元以下的的罚款；情节严严重的，吊

57、吊销许可可证。”（2）劳劳动力市市场管理理规定“第二十一条 禁止职业介绍机构有下列行为：（一）超出核准的业务范围经营；第三十七条 职业介绍机构违反本规定第二十一条规定的，劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元；情节严重的，提请工商部门吊销其营业执照，或提请原登记管理机关撤销登记；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。”54、职业业介绍机机构提供供虚假信信息的处罚种类：罚款、吊吊销许可可证。法律依据：（1）劳劳动保障障监察条条例第第二十八八条“职业介介绍机构构、职业业技能培培训机构构或者职职业技能能考核鉴鉴定机

58、构构违反国国家有关关职业介介绍、职职业技能能培训或或者职业业技能考考核鉴定定的规定定的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正，没收收违法所所得，并并处以11万元以以上5万万元以下下的罚款款；情节节严重的的，吊销销许可证证。”（2）劳劳动力市市场管理理规定“第二十一条 禁止职业介绍机构由下列行为：（一）提供虚假信息；第三十七条 职业介绍机构违反本规定第二十一条规定的，劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元；情节严重的，提请工商部门吊销其营业执照，或提请原登记管理机关撤销登记；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任

59、。”55、职业业介绍机机构超标标准收费费的处罚种类：罚款、吊吊销许可可证。法律依据：（1）劳劳动保障障监察条条例第第二十八八条“职业介介绍机构构、职业业技能培培训机构构或者职职业技能能考核鉴鉴定机构构违反国国家有关关职业介介绍、职职业技能能培训或或者职业业技能考考核鉴定定的规定定的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正，没收收违法所所得，并并处以11万元以以上5万万元以下下的罚款款；情节节严重的的，吊销销许可证证。”（2）劳劳动力市市场管理理规定“第二十一条 禁止职业介绍机构有下列行为：（二）超标准收费；第三十七条 职业介绍机构违反本规定第二十一条规定的，劳动保障行政部门责令改正，并可处以10

60、00元以下罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元；情节严重的，提请工商部门吊销其营业执照，或提请原登记管理机关撤销登记；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。”56、职业业介绍机机构介绍绍求职者者从事法法律、法法规禁止止从事的的职业的的处罚种类：罚款、吊吊销许可可证。法律依据：（1）劳劳动保障障监察条条例第第二十八八条“职业介介绍机构构、职业业技能培培训机构构或者职职业技能能考核鉴鉴定机构构违反国国家有关关职业介介绍、职职业技能能培训或或者职业业技能考考核鉴定定的规定定的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正，没收收违法所所得，并并处以11万元以以上5万万

61、元以下下的罚款款；情节节严重的的，吊销销许可证证。”（2）劳劳动力市市场管理理规定“第二十一条禁止职业介绍机构有下列行为：（三）职业介绍机构介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业；第三十七条 职业介绍机构违反本规定第二十一条规定的，劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元；情节严重的，提请工商部门吊销其营业执照，或提请原登记管理机关撤销登记；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。”57、职业业介绍机机构为无无合法证证照的用用人单位位或者无无合法身身份证件件的求职职者进行行职业介介绍服务务活动的的处罚种类：罚款、

62、吊吊销许可可证。法律依据：（1）劳劳动保障障监察条条例第第二十八八条“职业介介绍机构构、职业业技能培培训机构构或者职职业技能能考核鉴鉴定机构构违反国国家有关关职业介介绍、职职业技能能培训或或者职业业技能考考核鉴定定的规定定的，由由劳动保保障行政政部门责责令改正正，没收收违法所所得，并并处以11万元以以上5万万元以下下的罚款款；情节节严重的的，吊销销许可证证。”（2）劳劳动力市市场管理理规定“第二十一条 禁止职业介绍机构有下列行为：（四）为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动；第三十七条 职业介绍机构违反本规定第二十一条规定的，劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元；情节严重的，提请工商部门吊销其营业执照，或提请原登记管理机关撤销登记；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。”58、职业业介绍机机构以暴暴力、胁胁迫、欺欺诈等方方式进行行职业介介绍活动动的处罚种类：罚款、吊吊销许可可证。法律依据：（1）劳劳动保障障监察条条例第第二十八八条“职业介介绍机构构、职业业技能培培训机构构或者职职业技能能考核鉴鉴定机构构违反国国家有关关职