班级纪律教育月总结

《班级纪律教育月总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班级纪律教育月总结（12页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、班级纪律教育月总结每年的纪律教育学习月活动都高度重视，能够积极响应，认真对待，把它作为一项重要工作来抓紧抓细抓好，以下yjByS小编为大家提供班级纪律教育月总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。班级纪律教育月总结范文光阴似箭，时光如梭，转眼间一个学期马上就要结束了。几个月来，本班的工作开展得井井有条，同时也得到了广大师生及学生会各部门的一致好评。在开展常工作的过程中，本班每星期召开一次班会，并要求全体学生参加，具体针对本班出现的纪律方面的问题与现象进行讨论，共同研究解决与处理此等现象的具体方案和措施。各班委以身作则，积极汇报班级各类考勤记录，经过总结，给予违纪的同学进行扣除学分处理，由纪律

2、委员在班会上通知各个同学，对于情节严重的进行通报批评。在开展工作中也遇到过一些困难，但我们并没有放弃对工作的开展，而是在工作中寻找工作方法和解决问题的方法，使我们的工作得以正常开展。一个多月下来各方面纪律问题都得到了很大的改善，使整个班级充满文明优雅的气息。目前，我们纪律委员每天都会对本班考勤进行抽查，记录迟到、早退、旷课人数。每月对工作进行总结，并向同学说明，以后杜绝迟到、早退、旷课现象。同学们积极配合工作，值得表扬。孟母三迁的故事告诉我们：环境决定也个人的成就和发展方向。我们班全体班委以后也会更加努力，以身作则，让我们班每堂课不会出现迟到、早退、旷课现象，为大家营造一个良好的学习环境。5月

3、初，为丰富大家的大学生活、营造良好的学习氛围、丰富大家的课外生活，辅导员发起了纪律月活动。我们班全体学生一改以往懒散的作风，积极主动，为纪律月活动营造了一个良好的开端。我们班委以后会更加努力，做到一丝不苟，希望各位同学监督!虽然我们班本月以来在各方面的工作都很顺利，但是也还存在一些不足与欠缺。如管理体制还不够健全，各班委在做自己的工作时还缺乏一点热忱，当然既然发现了问题，我们肯定会做出相应的措施，及时解决问题，让我们的工作开展的更顺利，让我们班成为全校一颗闪亮的明星，让我们班的全体学生有一个良好的学习环境。通过纪律教育月活动，我们收益非浅，认清了责任和义务，提高了履行义务的自觉性和自觉遵守党的

4、纪律的主动性，必将推动我班工作卓有成效开展。在上半学期中，我们班级的纪律还算可以，大多数同学能够做到上课认真积极做作业，但是也有少数同学上课不认真听讲，交头接耳，玩手机，睡觉我希望这些同学能够严格要求自己，把自己的坏毛病改掉，因为一个班级如果每天有好的成绩或者好纪律必须靠每一个同学的努力。另外，有一些同学不按时到班上早自习，早上是精神最好的时候，有一些同学不能把握早上这些最好的机会，早上迟到，有时借口训练等不来上课，让全班同学都感到很纳闷。有人说过一句话是“往全班同学脸上抹黑”，我觉得这句话太对了，这些同学说白了，就是这些同学能够改掉这些不足，不再往全班同学脸上抹黑。愿全体同学能够做到“遵师守

5、纪、勤奋求实。团结一致，共创辉煌。”愿数本1001班的明天会更加辉煌灿烂。我们也要思考一下我们进入大学以来的学习方法。为了改进学习方法，应给自己订了一个学习计划：做好课前预习。也就是要挤出时间，把老师还没有讲过的内容先看一遍。尤其是专业课，对课本要能分清层次，说出大意，正确理解课本内容。上课要积极发言。对于没有听懂的问题，要敢于举手提问。每天的作业，要认真完成，把以前做错了的题目，经常拿出来看一看，复习复习。要多读一些课外书。每天中午吃完饭，看半个小时课外书;每天晚上做完作业，只要有时间，再看几篇优美短文，或是背背英语。班级纪律教育月总结范文在今年的纪律教育学习月活动中，市行政服务中心以邓小平

6、理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，结合当前正在开展的县委权力公开透明运行“阳光工程”试点和党的基层组织党务公开联系点工作及“履行职责，加快发展年”活动，以“以人为本、执政为民”为主题，积极开展纪律教育学习月活动，加强对党员干部的廉政教育，促进全体窗口工作人员转变作风，不断提高行政服务水平。通过2个多月的教育学习活动，提高了广大党员干部全面落实科学发展观的自觉性，做到立党为公、执政为民、拒腐防变、干净干事。为实现富裕文明和谐安康的粤北门户城市提供坚强有力的政治保障。一、加强领导，认真组织行政服务中心对每年的纪律教育学习月活动都高度重视，能够积极响应，认真对待，

7、把它作为一项重要工作来抓紧抓细抓好。今年也不例外，为了更好地促进行政服务中心全年的纪律教育学习月活动的开展，达到预期的效果，成立了行政服务中心2011年开展纪律教育学习月活动领导小组。由“中心”主任任组长，副主任为副组长，各股室负责人为成员。设立“活动”办公室，负责组织、协调等日常工作。同时，我们按照市委的部署和要求，结合“中心”的实际制定了“2011年行政服务中心纪律教育学习月活动实施方案”。认真组织召开纪律教育学习动员大会。“中心”全体干部职工参加，采取了多种形式广泛的宣传，层层发动，级级落实，使全体党员、干部领会这次教育活动的重要性和必要性，明确了活动内容和要求，并积极主动投入到学习教育

8、中。二、创新教育方式，增强学习效果我们采取了集中学习小组学习和个人学习的方式，收到良好的效果，集中学习了胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话和工作报告;汪洋、朱明国同志在省纪委十届五次全会上的重要讲话和工作报告;中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和的实施办法;关于实行党风廉政建设责任制规定等党内法规;认真学习了市纪委编印的4个警示教育材料。开展了专题讨论，每个党员干部都提出了整改意见，明确了努力方向。通过学习之后，单位围绕“深化作风建设，狠抓工作落实”的主题写了整改材料，副科以上领导干部写了心得体会。提高了中心干部和窗口人员的思想认识。三、联系实际，认真查摆行政服务中心领

9、导班子在第一阶段认真学习的基础上，在第二阶段，又通过采取班子学习会、专题学习会、民主生活会、支部学习会等形式开展了再学习、再讨论，认真开展批评与自我批评，并对照市委提出6个方面的问题进行了查摆。即是否认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会精神，是否认真贯彻执行省委第十届纪委五次全会精神、韶关市纪委十届六次全会精神，是否认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法。是否认真贯彻执行市委、市政府关于重大事项的决定、决策和有关工作部署，积极主动地抓好落实;是否切实加强干部作风建设，强化岗位意识、责任意识，提高执行力;在当前正在

10、开展的“履行职责、加快发展年”活动中，是否按照南雄市“履行职责、加快发展年”活动实施方案自查整改阶段的要求，全面、客观地分析工作现状，找准并查摆工作中存在的问题;是否将履职活动建立的”领导干部履职考核体系”量化考核到每一个岗位、每一个人;在当前正在开展的党的基层组织党务公开联系点和市委权力公开透明运行“阳光工程”中，党务公开领导机构是否健全;公开形式、公开内容、公开程序、公开范围、公开时限等是否清晰明确;信息反馈机制是否畅通;党务公开工作取得的成效，党员的知情权参与权、选举权、表达权和监督权是否得到很好的落实;市委权力公开透明运行“阳光工程”是否严格按要求真正将权力置于“阳光”下，主动接受监督

11、等。在当前正在开展的扶贫“双到”工作中，能否管好用好扶贫资金，使其真正发挥效益;是否存在擅自改变扶贫开发规划和年度计划的行为;是否存在违反规定改变扶贫资金使用范围和投向的行为;是否存在因未及时拨付资金或履行项目报账，造成资金滞留或影响项目实施进度和效益的行为;是否存在违反扶贫资金分配、拨付和扶贫项目立项、审批程序的行为;是否存在截留、挤占、挪用、贪污和骗取扶贫资金的行为等。在“网络问政”工作中，是否严格遵循南雄市办理网络反映事项问责暂行办法;是否存在不按规定程序办理网络反映事项，超过3个工作日对各类媒体反映人未予回应、未作出受理答复的行为;在办理网络反映事项过程中，是否存在推诿、敷衍、拖延，未

12、经批准超过3个工作日未办结的行为;在处理网络反映事项过程中，是否存在因故意或过失、处置不当，激化矛盾的行为;是否存在打击报复、威胁恐吓网络反映人的行为等。“中心”班子成员从主任、副主任到副主任科员都能认真对照检查内容，联系自己的工作实际，进行查摆，并写出了单位的对照检查整改材料和个人的对照检查整改材料，在“中心”全体干部大会上进行了宣读，让广大干部进行评议。四、认真整改，狠抓落实通过认真对照检查，对查摆出来的问题，“中心”能够认真对待，召开班子会进行认真研究，制定出了有针对性、可操作性的整改措施，明确整改内容、整改时间、负责的领导及股室，限期在规定的时间内整改完毕，并接受干部和群众的检查监督。

13、在整改过程中，“中心”主任亲自抓单位的整改，并经常过问、了解和掌握班子其他成员的整改情况。通过整改，整个班子的面貌焕然一新，形成了认真学习，努力工作，勤力服务，团结一心的良好氛围。总之，通过这次纪律教育学习月活动，按照要求达到了预期的效果，树立起了“中心”良好的为民服务办事形象，我“中心”将继续发扬良好的工作作风，在今后的工作中更加努力地工作，为建设幸福南雄和粤北门户城市作出更大的贡献班级纪律教育月总结范文由县纪委、县委组织部、宣传部组织开展的反腐倡廉警示教育活动，对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动反腐败斗争具有重要意义。在这次活动中，我认真学习了十六届四中全会公报、中

14、共中央关于加强党的执政能力建设的决定，观看了任长霞、王怀忠的两面人生录像带、看了市纪委编的&、参与了我县纪检知识竞赛的部门组织工作。通过这一活动，我感触很深，产生了一些想法。一、要加强对各级干部特别是领导干部的监督。理论上，对各级干部尤其是领导干部实行党内监督、法律监督、新闻舆论监督、群众监督。实际情况是，对于身居高位的王怀忠们，他们有一个共同的特点，就是作风上唯我独尊，颐指气使，说一不二，上拍下压，集体领导成了虚设，法律对他们奈何不得，新闻舆论成了他们发号使令、弄虚作假，欺骗人民的工具。别说群众，就是班子里的个别成员也只是敢怒不敢言，而好多人根本不会怒，拍马奉承还来不及;要是有人对他们向上反

15、映问题，必遭打击报复。王怀忠们固然道德败坏，可恶可恨，但我们的制度不能说没有一点问题。虽然规定纪委可以监督同级党委成员，可一把手是“班长”，有的是上级党委的常委或副书记，如何监督，唯有执行“班长”指示的份。君不见被誉为“舆论监督、群众喉舌、政府镜鉴、改革尖兵”的中央电视台焦点访谈何时曝光批评过市级以上的官员?以国家电视台的权威也只是大炮打苍蝇，何况地方媒体。纪检部门要重视群众的谚语。王怀忠案发前，阜阳流传着“只要反腐不放松，定能抓住王怀忠”的谚语。杨秀珠案发前，温州各地长期盛传杨的种种劣迹。如果纪检部门关注这些民间传言，作为办案参考，王怀忠、杨秀珠就会早点接受党纪国法的惩办。因此，加强对各级干

16、部特别是领导干部的监督，要增加政务的透明度，加强八小时之外的监督，完善制度。二、纪检组织部门联手，强化干部的考核考察。应该说，王怀忠在参加工作之初是富有朝气，做过大量有益工作的。&一书中的警示对象们也不是一开始就坏到底的，问题是他们劣迹斑斑时还会带病提拔，王怀忠在后期二年一提任，组织考察时难道都没有听到一句真实反映王问题的话?这样的考察还有什么作用。难怪胡长清“三讲”教育结论为“该同志政治立场坚定，与党中央保持一致”一个多月后“双规”，不到半年就送上断头台。杨秀珠小学文化程度，满口粗话脏话，原为公园路饮食店里烧馄饨的，“文革”期间参加武斗起家，以后官至温州市规划局局长、市长助理、副市长、浙江省

17、建设厅副厅长，在温州或是省建设厅，她横行霸道，飞扬跋扈，无法无天是出名的，成为官场一丑;几年来有关其贪赃枉法的传闻一波又一波，控告信一批接一批。杨秀珠何德何能，竟官至副厅级，且历多年风雨而不倒。要不是其弟弟犯事牵连而暴露，现在还是坐在副厅长的宝座上发号施令，逍遥自在。对于王怀忠、杨秀珠来说，纪检、组织成了一道不设防的防线。我国法律规定，凡是造成十几万元以上经济损失的责任人，应以渎职罪予以惩处。王怀忠、杨秀珠给国家造成十几亿元直接损失，制造、力挺这样“伪劣产品”的高官，难道不是重大渎职?选人用人者不应成为红人，而应如履薄冰，应将荐人用人者与被荐被用者挂起钩来。如果被荐被用者犯事，荐人用人者应负连

18、带责任，受到相应的处理，最起码要剥夺荐人用人的权力。因此，要不断完善组织制度，加强与纪检部门的联系，筑起一道选人用人、干部考核考察的严密防线，纯洁干部队伍，配准、配好领导干部。三、惩恶更须扬善。惩治腐败分子，开展反腐败斗争很重要，但还要把那些党性强、作风好、默默无闻辛勤工作的干部呵护好。这些老实人原则性强、工作本份，不喜张扬，不计较待遇，不讲究条件，更不会邀功请赏，即使有不如意的地方，也会以大局为重，把工作放在第一位，倒是一些工作上吊儿朗当的人，千方百计在领导面前表演或投领导的好，往往为个别领导赏识而名利双收，并被认为有“能耐”。要树立正气，确立正确的导向，不能叫老实人吃亏，要为他们创造良好工作环境，在荣誉、待遇、提职晋级上为他们多着想。卖力要有所回报。要善于识别有“能耐”的人，不使他们有空子可钻，酒瓶不等于水平，能耐不等于能力。使每个单位都形成支持和鼓励干工作的党建资讯网人，打击和制裁捣蛋的人，大家一心一意干工作，人人遵纪守法树形象的良好局面。