残疾人就业指导员课程练习答案

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1、第1题 集中就业和（ ）都是解决残疾人就业的重要形式，二者相辅相成，互为补充，共同构成了残疾人就业的主渠道。A.按比例就业B.自主创业C.分散就业D.灵活就业标准答案:C 第2题 征收残疾人就业保障金的根本目的在于（ ）。A.促进残疾人就业B.增加国家的财政收入C.罚款D.罚金标准答案:A第3题 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（ ）以上。A.10%B.20%C.30%D.25%标准答案:D 第4题 残疾人个人提供加工、修理修配劳务的可以免征（ ）？A.营业税B.增值税C.个人所得税D.印花税标准答案:B 第5题 以下哪种情况不属于残疾人就业条例规

2、定残疾人就业服务机构的工作内容（ ）？A.为残疾人提供心理咨询辅导B.组织残疾人开展文化活动C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D.开展残疾人职业培训标准答案:B 第6题 残联的宗旨是（ ）。A.弘扬人道主义精神，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享物质文化成果。B.代表、服务、管理C.团结教育残疾人，为残疾人服务D.履行法律职责，管理和发展残疾人事业标准答案:A 第7题 （ ）可以使一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。A.自主创业B.灵活就业C.集中就业D.按比例就业标准答案:C 第8题 以下哪一项不属于政府在残疾人就业工作中的职责

3、（ ）？A.将促进残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划B.督促有关部门做好残疾人就业工作C.制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件D.按照法律负责残疾人工作的事实与监督标准答案:D 第9题 （ ）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。A.职业培训B.就业服务C.就业援助D.职业指导标准答案:A 第10题 残疾人就业条例对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项（ ）？A.多方筹集资金B.组织开展种养殖和手工业等生产劳动C.补贴社会保险D.提供信贷帮助标准答案:C 第11题 残疾人就业指导员的基本工作内容包括（ ）。A.就业信息的采集与处理B.职业介绍C

4、.职业指导D.心理辅导标准答案:A,B,C,D 第12题 以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程（ ）。A.入户调查B.登记造册C.汇总录入D.建档立卡标准答案:A,B,C,D第13题 以下哪些是我国残疾人事业的特点（ ）。A.弘扬人道主义，秉持以人为本的理念B.运用社会化工作方式，广泛动员社会力量，挖掘社会资源广泛参与残疾人事业C.坚持适应国情，讲求实效的发展模式D.将残疾人事业纳入法制化轨道标准答案:A,B,C,D 第14题 以下哪些收入是残疾人个人和个体工商户可以按照规定减征个人所得税（ ）？A.稿酬所得B.劳务报酬所得C.特许权使用费所得D.工资标准答案:A,B,C,D 第15题 以下哪

5、些是开展残疾人职业培训的方式（ ）？A.专项职业培训B.定点职业培训C.购买培训成果D.订单式培训标准答案:A,B,C,D 第16题 国家对残疾人从事个体经营的给予以下哪些帮助（ ）？A.税收优惠B.经营场地等方面的照顾C.技术资金扶持D.信贷扶持标准答案:A,B,D 第17题 职业培训的种类有以下哪些（ ）？A.就业前培训B.转业培训C.在岗培训D.转岗培训标准答案:A,B,C,D 第18题 以下哪些属于残疾人就业援助的重点对象（ ）？A.智力、精神残疾人B.零就业家庭残疾人C.一户多残家庭残疾人D.失业残疾人标准答案:B,C 第19题 残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（ ）？A.崇尚自

6、我，追求自我实现B.实事求是、尊重科学C.乐于助人D.亲近、热爱残疾人标准答案:B,C,D 第20题 以下哪些可以说明劳动就业是残疾人的基本权利（ ）？A.就业可以改善残疾人生活状况B.残疾人同样是社会物质文明和精神文明的创造者C.就业能推动残疾人平等融入社会D.就业是残疾人参与社会生活的基础，是实现其人生价值的关键标准答案:A,B,C,D 第21题 我国残疾人事业的宗旨是“平等、参与、共享”。标准答案:正确第22题 残联是经国家法律批准成立的国家行政机关，负责管理残疾人事务。标准答案:错误 第23题 就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。标准答案:错误 第24题 残疾人个人也可向残疾人

7、就业服务机构申请参加各类职业培训机构开展的培训。标准答案:正确 第25题 我国残疾人事业的工作机制是由残疾人事业的多领域、跨部门、业务广泛、综合性强的特点决定的。标准答案:正确 第26题 有就业要求是指残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求的就不是残疾人就业服务的工作对象。标准答案:正确 第27题 残疾人就业保障金是用于促进残疾人就业的专项政府性基金。标准答案:正确 第28题 我国的残疾人就业方针是集中就业与分散就业相结合的方式。标准答案:正确 第29题 就业信息、组织职业培训是各级残疾人就业服务机构发布基本职能之一。标准答案:正确 第30题 残疾人个体经营可以享受到免征营业税

8、的优惠政策。标准答案:正确卷二第1题用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的（），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定。A.0.05B.1%C.1.5%D.2%标准答案:C 第2题 用人单位安排残疾人比例达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）A.就业保障金B.税收C.罚款D.罚金标准答案:A 第3题 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（）以上A.10%B.20%C.30%D.25%标准答案:D 第4题 胜利食品有限公司有正式职工300人，其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等

9、岗位工作，请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种（）A.集中就业B.分散就业C.个体从业D.灵活就业标准答案:B 第5题 以下哪种情况不符合残疾人就业条例的规定（）A.中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D.某企业没有雇佣残疾人，有关政府部门要求它缴纳就业保障金标准答案:B 第6题 政府采购在同等条件下，应当优先购买（）的产品和服务A.集中使用残疾人的用人单位B.残疾人自己办的企业C.分散安排残疾人的用人单位D.雇佣了残疾

10、人的企业标准答案:A 第7题 某制鞋企业共有职工100名，其中30名是残疾人，以下哪项政策该企业不能享受（）A.税收优惠B.生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持C.产品质量可以放松监管D.同等条件下，政府采购优先购买标准答案:C 第8题 以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）A.残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他B.残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款C.残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元D.残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考标准答案:D 第9题 县级以上地方人民政府发展（），

11、应当优先考虑残疾人就业A.社区服务业B.金融业C.农业D.手工业标准答案:A 第10题 以下哪些机构应当集中安排残疾人就业（）A.政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位B.国有企业C.政府机关D.外资企业标准答案:A 第11题 残疾人就业条例中规定的用人单位包括（）A.机关、团体B.企业C.事业单位D.民办非企业标准答案:A,B,C,D第12题 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。A.晋职晋级B.评定职称C.社会保险D.生活福利标准答案:A,B,C,D第13题 用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职

12、工进行（）等培训。A.上岗B.在岗C.转岗D.心理标准答案:A,B,C 第14题 小王因车祸导致右腿截肢，身体恢复后，因行动不便，他决定在自己家中办一个小超市解决自己的就业问题，请问，他可以享受哪些优惠政策（）A.税收优惠B.经营场地照顾C.无证经营D.免收管理类、登记类和证照类行政事业收费标准答案:A,B,D 第15题 残疾人就业保障金只能专项用于（）A.残疾人职业培训B.残疾人危房改造C.残疾人就业服务D.残疾人就业援助标准答案:A,C,D 第16题 国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予哪些优惠措施（）？A.税收优惠B.生产经营扶持C.技术资金扶持D.物资场地扶持标准答案:A,B,C,D

13、 第17题 中国残联及地方组织所属残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供哪些服务（）？A.发布残疾人就业信息B.组织开展残疾人职业培训C.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务D.为残疾人自主择业提供必要帮助标准答案:A,B,C,D 第18题 林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师，因家中变故导致精神失常，后确定为精神残疾二级，公司想与其解除劳动合同，林某及其监护人表示反对。请问林某及其监护人可以采取以下哪些举措（）？A.威胁恐吓公司负责人B.向当地残联请求帮助C.向当地法律援助机构请求援助D.提起劳动争议仲裁标准答案:B,C,D 第19题

14、以下哪项做法符合残疾人就业条例的规定（）？A.某县残疾人就业中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费B.经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳D.某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂。标准答案:B,C,D 第20题 对农村残疾人就业的支持政策有哪些（）？A.小额信贷B.技术指导C.农用物资供应扶持D.农副产品收购帮助标准答案:A,B,C,D 第21题 残疾人就业条例是由国务院颁布实施的。标准答案:正

15、确第22题 残疾人就业条例自2007年5月1日起施行。标准答案:正确第23题 按照残疾人就业条例的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。标准答案:错误 第24题 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的30%以上。标准答案:错误第25题 用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。标准答案:正确 第26题 用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。标准答案:正确 第27题 用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。标准答案:正确

16、 第28题 企业应在促进残疾人就业中担负起全部职责。标准答案:错误 第29题 各级残联和残疾人就业服务机构发布就业信息、组织职业培训，并按照市场价格收取残疾人一定费用。标准答案:错误 第30题 残疾人职工与单位发生争议的，各级残联应当予以支持和帮助。标准答案:正确 1案例分析1 杨先生和李小姐都是肢体残疾人，他们共同服务于青云培训咨询有限公司，杨先生在公司内的职位是业务咨询代表，李小姐则负责前台引导和接线。青云培训咨询有限公司成立于2009年5月，共有正式员工10人，其中残疾人员工2人。公司成立后，经当地有关部门核定，依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金，并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行

17、宣传，有效提升了该公司的知名度和美誉度。但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。2010年1月，公司以杨先生工作绩效不佳为由，将其转至综合部门，并不给他指派具体的岗位；2010年5月，该公司以严重亏损为由进行裁员，拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同，实际裁员人数也是2人。杨先生和李小姐非常气愤，认为自己按质按量的完成了工作任务，并不比别的员工差，为什么公司要将自己裁员，为此一定要向公司讨个说法。 1. 单选1 杨先生和李小姐在青云培训咨询有限公司就业的形式，属于（） A.集中就业 B.按比例分散就业C.自主就业D.创业 标准答案：B 2. 多选 青云培训咨询有限公司哪项做法违反了残疾人就业

18、条例的规定（） 标准答案：A,B,C 3. 多选 杨先生和李小姐与公司发生争议之后，可以采取以下哪些措施（）？ 标准答案：A,B,C 4. 单选 由于担心公司名誉受到影响，公司提出几点和解意见，以下哪些符合残疾人就业条例的规定（）？ A.可以继续留在公司工作，但是不予签订劳动合同B.不得参与公司的公开营销活动C.工资为正式职工的80%D.同意对公司门口的台阶进行无障碍改造，修建斜坡 标准答案：D 5. 多选 假设杨先生和李小姐离开公司之后想寻找新的工作，以下哪些服务是他们可以免费得到的（）？ 标准答案：A,B,C,D 卷三第1题 申请享受税收优惠政策的单位应当与残疾职工建立（ ）。A.双方口头

19、约定的上岗协议B.正式劳动关系C.支付挂名补助协议标准答案:B 第2题 安置残疾人超过25%，且残疾职工人数不少于10人的，在向税务机关申请免税前，应先向（ ）提出福利企业的认定申请。A.县级以上地方人民政府B.民政部C.县级以上地方人民政府民政部门D.当地残联标准答案:C 第3题 盲人按摩机构、工疗机构登记中安置残疾人的用人单位，在向税务机关申请免税前，应当先向（ ）提出认定申请。A.县级以上地方人民政府B.中国残联C.县级以上地方人民政府民政部门D.当地县级残联标准答案:D 第4题 月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置

20、残疾人人数多于5人（含5人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳基本社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（ ）优惠政策。A.企业所得税B.增值税C.营业税D.个人所得税标准答案:A 您的答案：A 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 第5题 集中安置残疾人单位享受增值税和营业税优惠的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）级人民政府批准的最低工资标准的（ ）倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。A.4B.5C.6D.8标准答案:C 您的答案：C 题目分数：5 此题得分：5.0 批

21、注： 第6题 1. 安置残疾人的单位可以享受税收优惠政策，这里“单位”指的是（ ）。A.各类所有制企业B.事业单位C.社会团体D.民办非企业标准答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 第7题 月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例高于25%（含25%），并且实际安置残疾人人数多于10人（含10人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳基本社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（ ）优惠政策。A.企业所得税B.增值税C.营业税D.个人所得税标准答案:A,B,C 您的答案：A,B,C 题

22、目分数：5 此题得分：5.0 批注： 第8题 盲人按摩机构是指（ ）。A.依法在卫生部门登记的、集中安排视力残疾人就业的盲人按摩医院、诊所B.在工商行政管理机关登记注册的、集中安排视力残疾人就业的盲人按摩保健院、所C.雇佣视力残疾人从事按摩工作的地方D.视力残疾人开办的按摩所标准答案:A,B 您的答案：A,B 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 第9题 以下哪些属于工疗机构（ ）？A.温泉度假村等疗养机构B.精神病院附设的康复车间C.企业附设的工疗车间D.基层政府和组织兴办的工疗站标准答案:B,C,D 您的答案：B,C,D 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 第10题 单位安置的残疾人

23、是指（ ）。A.持有中华人民共和国残疾人证上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾和精神残疾的人员B.不能生活自理的人员C.持有中华人民共和国残疾军人证（1至8级）的人员D.行动不便的人员标准答案:A,C 您的答案：A,C 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 第11题 1. 安置残疾人的单位实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税。标准答案:正确 您的答案：正确 题目分数：4 此题得分：4.0 批注： 第12题 2. 安置每位残疾人每年可退还的税收总额不超过4万元。标准答案:错误 您的答案：错误 题目分数：4 此题得分：4.0 批注： 第1

24、3题 3. 单位付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除。标准答案:正确 您的答案：正确 题目分数：4 此题得分：4.0 批注： 第14题 4. 盲人按摩机构在向税务机关申请享受规定的税收优惠政策前，应当先向当地县级残疾人联合会提出认定申请。标准答案:正确 您的答案：正确 题目分数：4 此题得分：4.0 批注： 第15题 5. 福利企业是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占职工总人数25%以上，残疾职工人数不少于10人的企业。标准答案:正确 您的答案：正确 题目分数：4 此题得分：4.0 批注： 1案例分析一 某省民生县玉龙轴承制造有限公司成立于2005年6月，安置了残疾人2

25、0名，残疾人比例达到27%，2008年9月被认定为福利企业。经过几年的努力开拓和发展，2009年上半年实现销售收入779万元，税务局及时为其办理了减免税，共减免产品税23万余元，累计退税52万余元。 1. 多选题1 玉龙公司应向哪个部门申请福利企业资格认定（ ）？ 标准答案：C 您的答案：C 题目分数：6 此题得分：6.0 批注： 2. 多选题2 玉龙公司具备了以下哪些条件，因此被认定为福利企业（ ）？ 标准答案：A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：6 此题得分：6.0 批注： 3. 多选题3 玉龙公司在申请福利企业资格认定时，应提交以下哪些材料（ ）？ 标准答案：A,B,C,

26、D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：6 此题得分：6.0 批注： 4. 多选题4 玉龙公司被认定为福利企业之后，可以享受以下哪些税收优惠政策（ ）？ 标准答案：A,B,C 您的答案：A,B,C 题目分数：6 此题得分：6.0 批注： 5. 多选题5 2年之后，玉龙公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，残疾人员工依然为20名，此时，它还能够享受哪些税收优惠政策（ ）？ 标准答案：A 您的答案：A 题目分数：6 此题得分：6.0 批注： 题目总分数：30 题目总得分：30.0 题目总批注： 试卷总得分：100.0 试卷总批注： 第1题 某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合

27、同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，应当( )。A.按已安排残疾人就业人数计算比例，并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费。B.不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系。标准答案:B 您的答案：C 题目分数：3 此题得分：0.0 批注： 第2题 某街道为解决辖区就业困难人员就业问题，准备通过岗位补贴的形式，开发一批社区服务公益岗位，但由于需要解决的困难人员较多（其中有个别残疾人员），暂时难以全部安排，该街道应当（ ）。A.按照家庭困难程度依次解决

28、。B.按照有关法律，优先安排残疾人就业。C.根据就业困难人员的年龄，首先安排年龄较长人员。标准答案:B 您的答案：B 题目分数：3 此题得分：3.0 批注： 第3题 修订后的中华人民共和国残疾人保障法自（ ）起施行。A.2008年4月1日B.2008年5月10日C.2008年7月1日标准答案:C 您的答案：C 题目分数：3 此题得分：3.0 批注： 第4题 残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和（ ）进行改造。A.康复器材B.生活设施C.居住环境标准答案:B 您的答案：A 题目分数：3 此题得分：0.0 批注： 第5题 公共就

29、业服务机构为残疾人提供的就业服务应当（ ）。A.减免收费B.按规定收费C.免费标准答案:C 您的答案：C 题目分数：3 此题得分：3.0 批注： 第6题 中华人民共和国残疾人保障法明确的残疾类别有（ ）。A.6类8种B.8类C.7类8种标准答案:A 您的答案：A 题目分数：3 此题得分：3.0 批注： 第7题 盲人按摩是指（ ）。A.盲人保健按摩B.盲人医疗按摩C.盲人保健按摩和医疗按摩标准答案:C 您的答案：C 题目分数：3 此题得分：3.0 批注： 第8题 残疾人劳动就业，实行（ ）的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。A.

30、集中与分散相结合B.集中就业C.分散就业标准答案:A 您的答案：B 题目分数：3 此题得分：0.0 批注： 第9题 福利企业实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例必须达到达到（ ）以上，且残疾人职工不少于10人。A.50%(含)B.35（含）C.25%（含）标准答案:C 您的答案：B 题目分数：3 此题得分：0.0 批注： 第10题 某政府机关要通过政府采购购置一批劳保产品，其中有福利企业的产品在政府采购目录中，且产品符合该机关需求。该机关应当（ ）。A.必须采购福利企业的产品B.根据企业知名度选购C.同等条件下优先购买福利企业标准答案:C 您的答案：C 题目分数：3 此题得分：3

31、.0 批注： 第11题 残疾人联合会的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的（ ），为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。A.职业指导B.职业介绍C.康复指导D.职业培训标准答案:A,B,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4 此题得分：0.0 批注： 第12题 （ ）应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。A.企事业单位B.国家机关C.民办非企业单位D.社会团体标准答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4 此题得分：4.0 批注： 第13题 国家鼓励残疾人（ ），为社会主义建设贡献力量。A.自尊B.自信C.自强D.自立标准答案:A,B,

32、C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4 此题得分：4.0 批注： 第14题 媒体报道的新疆托克逊县一家名为佳尔思的绿色建材化工厂智力残疾人“包身工”事件中，8名智力残疾人三四年来工人们逃跑就遭毒打、干活如牛如马、吃饭与狗同锅、工钱一分都领不到 从就业的领域看，该事件中违反了残疾人保障法及相关法律法规的哪些基本原则？（ ）A.平等就业权B.禁止歧视C.禁止强迫残疾人劳动D.禁止虐待残疾人标准答案:B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4 此题得分：0.0 批注： 第15题 国家举办的各类升学考试、职业资格考试和任职考试，有盲人参加的，应当为盲人提供（ ）。A.盲文试卷B.电子试

33、卷C.普通试卷D.有专门的工作人员予以协助标准答案:A,B,D 您的答案：A,B,D 题目分数：4 此题得分：4.0 批注： 第16题 福利企业安置的残疾人职工应当是持有（ ）的人员。A.中华人民共和国残疾军人证（1至8级）B.中华人民共和国残疾人证上注明属于视力、听力、言语、肢体、智力和精神残疾C.中华人民共和国残疾军人证（1至4级）D.中华人民共和国残疾人证1至2级标准答案:A,B 您的答案：A,C 题目分数：4 此题得分：0.0 批注： 第17题 政府和社会举办（ ）集中安排残疾人就业。A.残疾人福利企业B.盲人按摩机构C.其他福利性单位D.其他非福利性单位标准答案:A,B,C 您的答案

34、：A,B,C 题目分数：4 此题得分：4.0 批注： 第18题 小王是一名刚刚大学毕业的残疾人，在没有找到理想的工作后，决定自己创业开一家设计方面的小店。小王的想法得到了当地残联的支持，并计划对其进行帮助。当地残联可以给予小王的支持可能包括（ ）。A.协调有关部门在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。B.协助税务部门对其给予税收减免优惠。C.帮助申请小额贷款。D.根据情况，用残疾人就业保障金给予其资金支持和帮助。标准答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4 此题得分：4.0 批注： 第19题 残疾人是指在（ ）上，某种组织，功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常

35、方式从事某种活动能力的人。A.人体结构B.心理C.生理D.精神标准答案:A,B,C 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4 此题得分：0.0 批注： 第20题 根据就业促进法，各级人民政府建立健全就业援助制度，采取（ ）等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A.税费减免B.贷款贴息C.岗位补贴D.社会保险补贴标准答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4 此题得分：4.0 批注： 第21题 集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠，由公安机关依法处理。标准答案:错误 您的答案：错误 题目分数：3

36、 此题得分：3.0 批注： 第22题 残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。标准答案:正确 您的答案：正确 题目分数：3 此题得分：3.0 批注： 第23题 盲人按摩是分散安置视力残疾人就业的一种有效方式。标准答案:错误 您的答案：正确 题目分数：3 此题得分：0.0 批注： 第24题 残疾人就业条例规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。标准答案:正确 您的答案：错误 题目分数：3 此题得分：0.0 批注： 第25题 国家对残疾人就业达到或超过规定比例或集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依

37、法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，适当减免行政事业性收费。标准答案:正确 您的答案：正确 题目分数：3 此题得分：3.0 批注： 第26题 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。标准答案:正确 您的答案：正确 题目分数：3 此题得分：3.0 批注： 第27题 福利企业是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占职工总人数35%以上，残疾人职工人数不少于10人的企业。标准答案:错误 您的答案：正确 题目分数：3 此题得分：0.0 批注： 第28题 残疾人应当遵守法律、法规，履行应尽的义务，遵守公共秩序，尊

38、重社会公德。标准答案:正确 您的答案：正确 题目分数：3 此题得分：3.0 批注： 第29题 残疾人就业服务的主要对象是具有城镇户籍的残疾人，不包括农村残疾人。标准答案:错误 您的答案：错误 题目分数：3 此题得分：3.0 批注： 第30题 用人单位招用的外省市残疾人不能计入残疾人职工人数内。标准答案:错误 您的答案：错误 题目分数：3 此题得分：3.0 批注： 试卷总得分：63.0 试卷总批注： 第1题 团体咨询中，行动的技术主要包括( )。A.提问、联结、倾听、复述、示范B.倾听、复述、澄清、沟通、促动C.解释、联结、澄清、沟通、鼓励D.提问、面质、调停、聚焦、示范标准答案:D 您的答案：

39、D 题目分数：1 此题得分：1.0 批注： 第2题 在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于( )。A.信息的提供技术B.自我暴露技术C.逻辑推理技术D.情感反应技术标准答案:B 您的答案：B 题目分数：1 此题得分：1.0 批注： 第3题 职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是( )。A.咨询关系B.领导关系C.同事关系D.朋友关系标准答案:A 您的答案：A 题目分数：1 此题得分：1.0 批注： 第4题 团体咨询成熟阶段主要任务是( )。A.使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等B.处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C.鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认

40、识，解决问题等D.使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长标准答案:C 您的答案：C 题目分数：1 此题得分：1.0 批注： 第5题 卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？( )A.创造性沉默B.自发性沉默C.立即性沉默D.冲突性沉默标准答案:C 您的答案：C 题目分数：1 此题得分：1.0 批注： 第6题 把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？( )A.提问技术B.面质技术C.调停技术D.聚焦技术标准答案:D 您的答案：D 题目分数：1 此题得分：1.0 批注： 第7题 在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的

41、技术，称为( )。A.促动B.联结C.解释D.鼓励标准答案:A 您的答案：A 题目分数：1 此题得分：1.0 批注： 第8题 下列哪个选项不属于测评的理论基础？( )A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B.人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量C.科学的测评是基于统计规律之上的D.心理动力理论和行为理论标准答案:D 您的答案：D 题目分数：1 此题得分：1.0 批注： 第9题 下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是( )。A.影响广泛B.效率高C.效果容易巩固D.成本低标准答案:D 您的答案：D 题目分数：1 此题得分：1.0 批注： 第10题 ( )不属于团体咨询中的反应技术？A

42、.倾听B.复述C.澄清D.解释标准答案:C 您的答案：C 题目分数：1 此题得分：1.0 批注： 第11题 根据霍兰德职业人格类型学说，具有现实型人格类型的人适合从事的工作类型不包括（ ）。A.制图员、司机、电工等B.气象学者、天文学者等C.诗人、作家、演员、记者等D.律师、公关人员等标准答案:B,C,D 您的答案：B,C,D 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第12题 下列四个选项中，有三个选项的职业是一致的。这个三个选项是（ ）。A.制图员B.电工C.司机D.律师标准答案:A,B,C 您的答案：A,B,C 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第13题 人员素质测评是对人的( )进

43、行测量和评价。A.能力因素B.个人风格因素C.动力因素D.心理因素标准答案:A,B,C 您的答案：A,B,C 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第14题 一般能力通常是指在不同种类的活动中表现出来的共同能力，下面属于一般能力的有（ ）。A.观察能力B.注意能力C.记忆能力D.想象能力标准答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第15题 测评的应用范围包括（ ）。A.诊断B.选拔与安置C.治疗D.预测与发展标准答案:A,B,D 您的答案：A,B,D 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第16题 测评工具的心理测量学指标包括（ ）。A.信度

44、与效度B.标准化与常模C.难度D.区分度标准答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第17题 下面属于就业资源评估测验测评五个测评维度的是（ ）。A.遗传因素B.主观因素C.习得行为因素D.社会背景因素标准答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第18题 下面不属于团体咨询价值的选项是（ ）。A.影响广泛、效率高、效果容易巩固B.促进人格成长、效率高、效果容易巩固C.影响广泛、改善人际关系、效果容易巩固D.影响广泛、效率高、促进人格成长标准答案:B,C,D 您的答案：B,C,D 题目分数：2 此题得

45、分：2.0 批注： 第19题 下列适合在团体咨询结束时说的话有（ ）。A.“我们经历了一个痛苦的探索过程。”B.“面对这种情况，我们该如何解决？”C.“你在这个过程中有什么感受？”D.“我们如何让这种积极的心态一直保持？”标准答案:A,C,D 您的答案：A,C,D 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第20题 下列是在团体咨询过程中需要采取调停行动情况的是（ ）。A.成员的反应含有强烈的敌意B.个别成员的意见不正确C.团体成员被迫接受团体的决定D.团体气氛过分紧张以及成员过分顺从标准答案:A,C,D 您的答案：A,C,D 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第21题 按照霍兰德的人格-

46、职业类型学说，运输工属于现实型人格类型。标准答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第22题 对来访者的话，咨询员用“嗯”“噢”“还有吗？”来回答，这种方式属于情感反应技术。标准答案:错误 您的答案：错误 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第23题 在个体咨询影响来访者的技术中，“如果就会”是逻辑推理技术的通常表达方式。标准答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第24题 在咨询过程中，当来访者出现冲突性沉默时，咨询员要以真诚的原则，与来访者就沉默这个现象进行对话。标准答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2 此题得分：2.0 批注

47、： 第25题 来访者在咨询过程中，对自己刚刚说过的话所体验到的感觉的一种反应，标志性动作是来访者的眼睛凝视空间的某一点。这属于创造性沉默。标准答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第26题 心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。标准答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第27题 效益是指测验的收效与投入的成本之间的比例。标准答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第28题 测验的难度能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来。标准答案:错误 您的答案：错误

48、题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第29题 标准化是指测量工具的编制、施测、评分和解释方面都依据一套系统的程序。标准答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第30题 职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。标准答案:错误 您的答案：错误 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 1案例分析一 老王，45岁，北京人，是一家国企下岗工人，后因事故造成右手残疾。由于年龄较大，又没有特殊的职业技能，导致他近半年来参加过近10次招聘会，都没有一家单位录用他。为此情绪低落，求职信心严重不足，基于生活压力，还是想继续寻找工作。这天，他来到就业指导中心，

49、指导师小周接待了他。小周首先请老王简单介绍下自身情况，并对其问题进行咨询和分析。老王在咨询过程中，表现的较为焦躁，不断否定小周的分析，抵制咨询。在此情况下，小周采用适当的咨询技巧，使老王的情绪平稳下来，并使其更多的讲述自己的想法和情绪。归纳起来，老王的主要问题是：年龄偏大，身体有残疾，缺乏技术，屡次求职受挫，缺乏自信。请根据案例所表述的情况，回答以下问题： 1. 单选题1 老王在咨询过程中，以种种公开或隐蔽的方法，否定职业指导人员的分析，抵制咨询，这种表现形式是（ ）。 A.敌视的态度B.消极的态度C.为病症辩护D.抗拒 标准答案：D 您的答案：D 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 2.

50、 单选题2 小周为了了解情况，引导小刘更多的讲述有关情况、想法等，下述询问的方式不正确的是（ ）。 A.，你当时有什么反应？B.，你是不是不想去了？C.，你为什么这么做？D.，你是怎么想的？ 标准答案：B 您的答案：B 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 3. 单选题3 作为职业指导师，要通过来访者的问题表现，分析和判断一些本质性内容，进而形成解决问题的具体办法。下列对老王的本质分析，描述不合适的是（ ）。 A.缺乏自信的一个原因是对用人单位录用的标准在理解上有偏差，不同的用人单位有不同的标准，但基本上，是依据岗位所需的综合素质而确定人选的。B.缺乏自信还有一个重要的原因是对自己的优势才干

51、缺乏了解，每个人都能够找到发挥自己才能的优势，但因为不了解自己的优势，就以为自己没有优势，这必然产生挫败感，失去了找C.对自己职业取向的范围没有一个明确定位，对于自己适合干什么，适合在哪些用人单位、哪些岗位上发挥自己的优势没有充分的认识，就很难明确自己的职业取向。D.自卑会产生消极的态度，情绪低落，怀疑自己的能力。 标准答案：D 您的答案：D 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 4. 单选题4 在对老王的咨询过程中，以下做法不恰当的是（ ）。 A.让老王进行职业兴趣测试B.对老王进行求职技巧的训练C.对老王进行提高自信心的咨询训练D.帮助老王制定求职计划 标准答案：A 您的答案：A 题目分

52、数：5 此题得分：5.0 批注： 5. 单选题5 在下列建议中，最妥当的建议是（ ）。 A.了解自己的优势、能力、兴趣，要扬长避短，依据自己的特点寻找目标岗位，积极看待自卑，把自卑看成前行的动力，就会谦卑、就会不断地追求，朝前进的方向努力。B.善于自我满足，消除自卑心理，了解自己的优势、能力、兴趣，要扬长避短，依据自己的特点寻找目标岗位。C.坦然面对挫折，加强心理平衡；广泛社会交往，增强生活勇气。D.接受咨询指导，增强生活勇气；了解自己的优势、能力、兴趣，扬长避短，依据自己的特点寻找目标岗位。 标准答案：D 您的答案：D 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 题目总分数：25 题目总得分：2

53、5.0 题目总批注： 2案例分析二 视频案例题 1. 单选题1 视频案例一 （指导师的建议）视频中指导师能否给予这样的建议,为什么？（ ） A.能，因为告诉了来访者怎样做B.能，因为使来访者思路更明确C.不能，因为该建议不具体D.不能，因为咨询时不应该给来访者提建议 标准答案：C 您的答案：C 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 2. 单选题2 视频案例二（他的问题在哪里）视频中来访者的职业问题是什么？（ ） A.职业准备问题B.职业适应问题C.职业变换问题D.职业发展问题 标准答案：D 您的答案：D 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 3. 单选题3 视频案例三（测试的实施）依据标准化测验实施的程序和规则，短片中指导师的哪种行为是最不应该的？（ ） A.选择了一个不适宜的时间和地点进行测试B.告诉来访者按照自己的第一感觉答题C.没有对问卷结果进行科学计分及解释D.没有参照问卷结果为来访者提供建议 标准答案：C 您的答案：C 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 4. 单选题4 视频案例四（她的人格类型）从片中可以看出，来访者最可能属于哪种职业人格类型？（C） A.高数据型B.搞数据高资料型C.高人