机关工作制度

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1、东盛办事处机关制度一、机关考勤制度第一章 总则为严格机关纪律，加强工作管理，保证办事处的正常运转和 工作秩序，根据中华人民共和国劳动法及有关规定，结合办 事处实际，制定本制度。一、本规定适用于办事处全体机关干部在规定时间内出勤、 请销假情况的检查、考核与管理。二、认真贯彻执行考勤管理制度是每名机关干部的职责与义 务，每名机关干部都要自觉遵守考勤制度，必须按时上下班，不 迟到、不早退、不旷工或无故缺勤。第二章 工作时间上午：08：15-11：45下午：13：30-17：30 （夏季时间 14：30-17：30）具体上下班时间以办事处公布的最新通知为准。第三章 考勤管一、办事处实行人面识别考勤机签

2、到（签退），其中领导干 部必须上、下午两次签到，一般干部必须上、下午四次签到（签 退）。办事处规定的休息日不实行人面识别考勤机签到。上午签 到时间 7：3008:15，签退时间为11：4512:30；下午签到时间13:0013:30（夏季：14：0014:30），签退时间 17:30 18:00（夏季 17:3018:30），提早签到签退考勤无效。哺乳 期内女机关干部，可提前 0.5 小时签退。二、遇有特殊情况，如外出开会、直接入村等无法正常签到 签退时，科室人员要提前告知主管领导；领导干部要在下一个工 作日前向办公室管理考勤的工作人员处备案，一般干部要向主管 领导汇报，并由主管领导当天通知办

3、公室管理考勤人员备案，作 为汇总考勤依据。三、加班。各科室因工作繁忙或领导临时指派工作遇节假日 需要加班的，须经主管领导安排，报主要领导审批后，由主管领 导及时向办公室管理考勤的工作人员备案，以便记录考勤。四、迟到、早退。超过规定上班时间后签到的视为迟到；未 到规定下班时间签退又未填写人员去向卡的视为早退。当月迟 到、早退次数在3 次以内（含3次）的，每出现一次罚款5元， 超过 3 次的，每出现一次罚款10 元，由办公室每周进行通报存 档。五、凡属下列情况之一的，均视为旷工。1、未请假或请假 未准而擅自缺勤的。2、未经批准而断岗、离岗的。3、超过批准 的假期且未及时申请续假者的。4、以虚假理由

4、请假而休假的。5、 部门或职位调整后，不服从分配，逾期不到岗的。机关干部旷工，按如下办法计扣工资：1、旷工不足半日的按半日计算，超过半日不足一日的按一 日计算。2、机关干部旷工半天，扣发本人工资 50 元；旷工 1 天， 扣发本人工资100 元，依此类推。3、当月旷工累计达3天或当年累计旷工超过 5天，是自筹人员的，办事处可对其解聘，是财政开支人员的，由办事处交市 劳人局处理。第四章 请假管理一、机关干部请假，必须履行相关程序和手续。1、请假程序。领导干部请假，需持请假条，直接向主要领导请假，经主要 领导签字同意后交办公室备案；一般干部请假，需持请假条，请假0.5 天，需向科股长先请 假，其同

5、意后方可向主管领导请假，由主管领导签字后交办公室 备案：请假 1天需先向科股长请假，其同意后再向主管领导请假， 待主管领导同意后报主要领导审批签字后将假条交办公室备案： 事假每月最多请假1天：连续请病假 3天以上的，须出具县级以 上医院开具的诊断证明。因特殊情况，请假条不能及时填写的，由主管领导在当天代 为填写交办公室备案。每季度由办公室对请假情况进行汇总，连续二个月或者累计 三个月不满勤者进待岗站。不履行请假手续的一律按照旷工处理。2、销假程序。机关干部请假期满后，在第一个工作日及时 向主要领导和主管领导销假，报办公室备案，并按考勤规定正常 签到、签退。二、事假和病假。除去正常的节假日休息时

6、间以外，机关干 部请假，不予发放请假期内的绩效工资。三、婚假1、机关干部达到法定结婚年龄，可持结婚证申请 7 天有薪 婚假，晚婚的（男满 25 岁周岁，女满 23 周岁）增加奖励假 7 天，应一次性使用。对请假超过规定天数的按照事假处理。2、请婚假须凭结婚证明等相关证明材料办理请假手续。四、产假产假为 98 天，其中产前休假 15 天。在规定的假期内只发 放基本工资；超过规定期限的，办事处不予发放任何工资。五、丧假丧假：机关干部的直系亲属（父母、子女、配偶）以及岳父 母去逝，给予 5天有薪丧假。在外地办理丧事，根据里程确定往 返旅程假。对请假超过规定天数的按照事假处理。六、本制度自2017年2

7、 月6日起实行。二、值班制度为做好机关安全工作，保证良好的生活工作秩序，特制定值 班制度。一、每天上午八点为交接班时间，值班人员必须二十四小时 在岗，吃住在机关，每晚八点前向带班领导签到。二、因公出差、外出开会人员不能视为夜间值班。三、带班领导负责考勤，月底由办公室负责统计核实。四、带班领导和值班人员因故不能值班，应履行请假手续， 带班领导向书记请假，值班人员向带班领导请假。未履行请假手 续，私自找人替班的，对替班人员和应值班人员各罚款 50 元。 一年内，一次无故不在岗，罚款 100 元；两次无故不在岗，罚 款 150 元；三次无故不在岗，罚款200 元，一般干部进待岗站， 副职领导干部由党

8、委会研究处理，原则上交组织部。六、值班人员在值班期间对来人、来电话，接待要热情、主 动，问清情况、及时报告，对临时发现的问题报带班领导后，妥 善处理。七、本制度自2017年2 月6日起执行。三、卫 生 制 度一、实行卫生责任制，机关工作人员要负责本人宿舍、部门 办公场所（伙房）和卫生责任区的卫生。二、做好日常卫生工作，每天上班后及时清扫本人宿舍、办 公场所和卫生区。三、自觉保持机关卫生工作。不随地吐痰，不乱扔纸屑、杂 物、所有垃圾放入垃圾车内。四、卫生标准要求：Is办公场所桌面、地面、墙面整洁，文件、报刊堆放有序。2、卫生责任区内无杂草、无瓦砾、无纸屑、无垃圾、无积 水，车辆摆放整齐。3、宿舍

9、卫生地面整洁、被褥叠放整齐、日常用品摆放有序。五、本制度由主要领导安排人员进行督促落实。六、本制度自2017年2月6日起执行。一、服从领导，听从指挥，对分管工作要尽职尽责，认真谋 划，扎实工作，自加压力，事争一流。二、工作时间要在办公地点办公，不得聊天，不得进行各种 娱乐活动，不得做与工作无关的事。三、要自觉维护机关工作生活秩序和整体形象，在机关内， 不得有大声喧哗，打斗闹事等影响机关秩序、他人工作和休息的 行为，着装整齐，言行文明，不得有勾肩搭背、嬉戏打闹、蹲街 站道等影响机关形象的行为。四、禁止机关工作人员参与打麻将等赌博活动，工作日中午五、工作期间不得私自外出、旷工，或擅离职守。六、认真

10、遵守会议纪律，做到按通知要求做好会议准备工作， 自觉遵守和维护会场秩序，不迟到、不早退、不交头接耳，不随 意出入会场，会议期间认真做好会议记录。到市直机关参加会议， 要及时向主管领导汇报并抓好落实。 因故不能参加者须事先向 领导和会议组织部门请假。七、加强团结，搞好协作，工作不推诿、不扯皮、不拉帮结 派。八、遵守工作秩序，讲求工作方法，事前请示，事后汇报， 重大问题及时上报。九、办事处安排不定期查岗，凡不在岗或有违反机关纪律情 况的，一次罚款 20100 元，主管领导、科长负连带责任，共 同接受处罚。十、本制度自2017年2 月6日起执行。五、公章使用管理制度一、办事处所有公章都必须由专人负责

11、管理，并承担责任。 未经领导批准不得私自转交他人代管；保管人员要建立“公章启 用登记表”，按照规定程序使用，公章登记表每年年底交财经办 存档备查。二、实行公章使用审批制度。各科室业务章及一般事项用章 必须经主管领导批准；党委公章、办事处行政章及重大事项用章 必须由办事处主要领导批准后方可盖章。三、负责管理公章人员必须认真负责、严格管理，按照管理 程序办事，应当认真核对有关内容，使用人所填写的内容和拟使 用公章的文稿材料不符的，不予用章。四、保管人需负责对公章保管的安全，严禁擅自携带外出。 如因特殊需要，必须经办事处主要领导同意后，方可带出。公章 带出期间，借用人只可将公章用于申请事由，并对公章

12、的使用后 果承担一切责任。五、对一些行文不规范（字迹潦草、有明显涂、改痕迹、表 达不清、落款单位不明）的文档，拒绝加盖印章。六、单位印章一律不得在空白纸页上使用，严禁在空白的纸 张、表格、信函、证件等上面加盖办事处行政章或业务专用章。七、公章保管人因事离岗时，须由部门主管指定人员暂时代 管，以免贻误工作；公章专管员外出，移交公章时，需由主要领 导同意。八、保管人因工作需要调离，需办理公章交接手续。九、经批准停止使用的公章由办事处统一封存或送相关部门 销毁，不得私自处理。公章遗失应及时上报，对外登报作废。十、本制度自2017年2 月6日开始执行。六、请示报告制度为使机关工作有序、高效运转，特制定

13、请示报告制度。一、党政班子成员参加上级会议，应及时向主要领导汇报会 议内容。二、部门负责人参加上级会议，需汇报工作的，汇报内容须 事先征求主管领导意见，会后应及时向主管领导汇报会议内容， 并及时确定贯彻落实的时间、内容、方法和措施。三、部门工作或分管工作出现问题，应及时向主要领导通报 或请示，不得贻误。各部门做出哪些决定或开展哪些活动及其它 重要工作，除主要领导交办的以外，均应向主要领导请示，不得 擅做主张。各部门经请示主要领导同意后，召开会议安排工作时， 需由主管领导主持，并通知包片领导、包村干部一并参加。四、请示汇报工作，一般干部向分管领导请示汇报，分管领 导向主要领导请示汇报，不得越级请

14、示或多级请示汇报。五、以党委、办事处名义上报或下发的材料，必须由党政主 要领导把关，部门上报或下发的材料，必须由分管领导把关。六、本制度自2017年 2月6 日起执行。七、学 习 制 度为进一步贯彻落实党的十八届六中全会精神，建立学习型党 组织，全面提高干部的整体素质，特制定学习制度。一、党委理论学习中心组每月集体组织学习两次，并结合实 际，畅谈学习体会。个人自学每天不少于一小时，并做好读书笔 记，心得体会每月不少于一篇，组长对其成员的读书笔记和心得 体会每月检查一次。二、建立中心组成员学习档案。档案主要包括平时自学、集 中研讨和理论联系实际、学以致用等情况的记录及资料。党委每 半年向宣传部、

15、组织部汇报一次。三、各科室每月至少集体组织学习一次，紧密结合本科室业 务和个人工作实际互相交流，将学习资料交主管领导，每半年进 行一次科室业务知识考试。四、机关干部在平时工作中及时总结记录，并于年终述职时，就科室工作或包村工作中印象最深刻的一件事进行讲述。五、每周一讲。每周五下午组织机关干部集中学习，由科室 出一名机关干部就与工作有关的业务知识进行授课、交流。 （各 科室股长、副股长先进行授课，之后一般干部依次进行）六、本制度自2017年2 月6日起执行。八、购 物 制 度为加强办公用品的合理使用和管理，特制定购物制度如下：一、各部门购置办公用品，必须由部门负责人如实填写购物 审批单。二、填写

16、购物审批单后，必须经主管领导审核、办事处主任 批准后，持购物审批单由办公室统一购买，审批单由办公室妥善 保存。三、各科室因公需要制作展板、条幅的，由主管领导向办事 处主要领导请示，主要领导签字批准后，报办公室统一制作。四、副职领导干部参照执行。五、本制度自2017年2 月6日起执行。九、办公用品保制度为加强办公用品的合理使用和保管，保证良好的生活工作秩 序，特制定办公用品保管制度。一、所有机关干部必须自觉看护科室的办公用品，不得私借 和挪用。办公用品要摆放有序，干净整洁。二、各科室物品由办公室核实登记造册、科室负责人签字后， 将清单张贴在本科室明显位置，主要负责人负责所有物品的保管 和维护。财

17、政所负责保存各科室的物品清单，并按清单每三个月 核实一次。三、各科室要保管好本科室内所有物品，如有人为损坏或丢 失的，一律自行解决。如人为造成严重损坏的，对责任人处以所 损坏物品价值 23 倍的经济处罚。四、各科室所有电器做到随用随开，随走随关。发现一次电 灯不关罚款 5 元，电扇不关罚款 10 元，空调不关罚款 15 元。 由财政所实施处罚。五、本制度自2017年2 月6日起执行。十、车辆管理制度为加强车辆管理，提高工作效率，特制定以下制度。一、必须保证公务用车，其他人员不得擅自动用，各部门如 有用车需要，需向书记或主任请示。二、严禁公车私用，非工作时间公车一律停放在机关大院内。二、驾驶员要

18、严格遵守车辆管理规定，并做到爱车、护车、 中速、安全、节约，使车辆处于良好的状态。三、实行车辆定站加油、定厂维修、定期由财政所统一结帐。 维修前，应填写修车报告单，经主管领导同意后，方可修车，否 则不予报销。四、驾驶员不得将车辆交给无照人员驾驶，不准私自动用车 辆，否则如发生事故，后果自负。五、本制度自2017年 2月6 日起执行。十一、待为保证机关纪律严肃性，充分调动机关干部的积极性和主观 能动性，特制定本制度。一、出现下列情形之一的，进入待岗站，期限为三个月。进 待岗站人员在指定的待岗室工作。1、在当季度办事处督导检查中出现三次违纪行为的。2、被高碑店市纪委或督导组督导检查中出现二次违纪行

19、为 的。3、被高碑店市级以上纪委或督导组督导检查中出现一次违 纪行为的。4、主管领导认为不能胜任当前工作的。5、不服从领导干部和科股长管理的。6、年终测评表现最差的。7、在全年督导检查中出现违纪行为次数最多的。8、因玩忽职守或其他原因导致工作出现重大失误的。 二、对待岗人员的处罚措施1、全处通报批评，并责成深刻反思，写出思想汇报。2、对办事处开支人员，当年进待岗站在三个月以内的（含 三个月），待岗期内基本工资按 75%比例发放；当年进待岗站 在三个月以上、六个月以内的（含六个月），待岗期内基本工资 按 50%比例发放。3、对财政开支人员，当年进待岗站在三个月以内的（含三 个月），待岗期内每月扣

20、除工资 200 元；当年进待岗站达三个 月以上、六个月以内的（含六个月），待岗期内每月扣除工资 400 元。对实发工资、补贴不足扣除金额的，从后续实发工资、补贴 中累计扣除，直至扣足金额为止。4、对当年进待岗站达六个月以上的人员，原则上予以清退。5、待岗人员必须按照办事处规定时间上下班，只能从事与 学习相关工作，督查人员不定期对其学习情况进行督查。6、在有特殊情况时，待岗人员由领导安排，随时等候调遣, 对其任务完成情况由领导作出书面评定。三、督导检查的执行办法1、督查组人员由主要领导担任，或由主要领导临时指派。2、督查组负责为对机关干部执行纪律、工作作风、完成任 务等情况进行如实督查。3、督查

21、内容包括迟到、早退、旷工、值班断岗，浪费办公 用品、水、电行为，工作期间玩电脑游戏，虚假填写下乡备案， 上班期间到宿舍睡觉，因醉酒无法保障正常工作，隐瞒事实真相 等。4、每月督查次数不少于 4次，机关办公室负责记录督查结 果，定期汇总。5、对督查对象出现不接电话、无法联系等情况的，每发现 两次，视为违纪一次。四、同时满足下列条件的人员，可以出待岗站，工资待遇恢 复到待岗前标准。1、在待岗期或延长待岗期内，经督查未发现违纪行为。2、胜任当前工作，服从领导安排管理。3、未出现重大工作失误。4、待岗期间表现良好，工作积极。五、其他情况的处理1、在当季度中，对督查发现违纪行为达到三次的人员，从 下月起即进入待岗站，不等到本季度期满再执行。2、每督查到待岗人员出现一次违纪行为，待岗期延长一个 月。3、当年累计督查发现违纪行为最多且达到三次以上的人员， 第二年直接进入待岗站，待岗期限为三个月。4、对督查中发现违纪行为的人员，除记录违纪次数外，仍 按相应机关制度规定给予处罚，对未明文规定处罚措施的行为， 党委、办事处视情节给予处罚。六、督查组负责据实督查上报，严禁优亲厚友。每发现一次 不据实督查上报行为，对督查组成员每人罚款200-500 元。七、机关干部进待岗站与出待岗站，需经党政班子会议研究 决定后，方可执行。八、本制度自2017年2 月6日起实行。