后勤个人工作总结报告

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1、后勤个人工作总结报告后勤个人工作总结报告1转眼一个学期又近尾声，现将后勤工作作一总结。对于接手后勤工作的这一年，是对自己各方面才能进步最快的一年，同时也是自己的心态等自身素质进步最快的一年，并且在这个工作平台上，使自己越发的成熟。在这里要感谢的人很多指导、同事等等，都给予了我非常大的支持与帮助，促使自己在这样的一个工作岗位上更快更好的成长。后勤工作不是一个人的工作，它要着眼于幼儿园的整体开展与运行，站在幼儿园的角度来规划后勤工作的开展，效劳于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我园后勤工作人员都能从幼儿园整体工作出发，努力进步自身的工作才能和效率，配合指导做好幼儿园的各项工作。一、重视后勤人员

2、的思想学习，进步他们的效劳意识本学期，我们有方案的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务学习，保健老师参加了托幼机构组织的技能知识培训。在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析p 工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改良的意见和方法。通过学习，后勤人员的效劳意识得到了进步，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤效劳的质量有的新的进步。二、加强后勤管理，严格执行各种制度1、做好老师教学用品及幼儿学惯用品和班级卫生用具的分发工作。开学初，教室、课桌椅、教学器材、教

3、材、教学用具等的调配、维修、添置等按期到位。教学用品和幼儿用品，班级卫生用具按时无误地发到每个班级和老师、保育员手中，及时添置各种用具，保证教育教学工作顺利开展。2、做好后勤保障工作。幼儿园的各项活动，我们全力以赴，做好优质效劳，保证各类活动正常有序进展。3、做好幼儿园设施的检查、维护工作。幼儿园需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都才能所能及地加以处理好，后勤人员本着节约的原那么，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯、水龙头等，并做到随叫随到。4、积极做好幼儿园环境卫生工作。首先，是幼儿园的“阳光”文化环境，包括全园文化环境，班级文化环境，请全体教职工亲密配合，创造和维护好幼儿园的

4、“阳光”文化环境。其次，加强幼儿园绿化的管理，责任到人，保证了花草树木的正常生长，美化校园，绿化校园，为师幼提供了良好的教育教学环境。5、对幼儿园内所有的电线进展定期检查，请专业人员进展检测，以防漏电，并对教室内的开关、电扇全部进展全面检查。对存在平安隐患的地方及时进展维修。定期检查电子监控是否正常，标准管理。放学后，每天由保安人员进展园内进展巡视，检查“三关”情况门窗、电、水龙头是否关闭好，为幼儿园的财产平安和全体教职工的生命平安提供了有力保障。三、建立和完善各项管理制度，确保校园平安1、实在加强指导，幼儿园将继续建立健全由园长为第一责任人的校园平安工作指导小组，专门成立了平安工作指导小组，

5、园长为组长，后勤园长为副组长，组员由保健老师、年级组长和各条线负责人组成。形成园长直接指导，定期对全体教职工进展平安教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种平安教育、平安检查等文件，让大家明确到平安工作是人命关天的大事，平安工作人人有责，使教职工在思想上对平安工作高度重视，齐抓共管，为全园师生营造一个平安、安静、和谐、安康的学习和工作环境。2、加强平安管理，为了确保幼儿可以生活在一个安康平安的环境中，我园坚持“平安第一、预防为主”的方针，制定和完善了平安工作的一系列规章制度，对幼儿园的值班巡视、门卫管理、防火平安、饮食平安等相关人员进展学习培训，增强他们的工作使命感和责

6、任感以及处置突发事件应急事件的应变才能，另外，规定保安人员每天至少二次进展校园平安检查巡视并且有记录，每周进展一次全面的平安大检查，对检查出的问题和隐患、立即报告第一责任人进展整改，规定一般问题不超过二十四小时，一时不能解决的问题，马上组织力量，利用双休日进展修复，彻底排除不平安因素，确保教育教学的正常开展，根据上级部门的要求，认真做好每月上报校园平安信息工作。四、珍爱幼儿生命，进步卫生保健程度1、认真落实晨检、因病缺勤病因追查与登记制度，做到发现问题早发现、早报告、早处置。2、认真抓好卫生消毒工作，制定了一系列的卫生消毒制度，班级、食堂严格按照有关规定对幼儿的玩具、餐具、生活用品等其它物品进

7、展消毒，并作好消毒记录。保育员认真作好班级卫生及环境区的清扫工作。被褥、床单、褥套、毛巾按规定清洗、晾晒。保健老师不定期的对卫生保健工作进展抽查、催促指导保育老师作好卫生保健工作的每一环节，确保了幼儿在一个干净、温馨的环境中安康成长。3、食堂管理方面，为了保证孩子足够的营养，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增加幼儿的进食量。4、认真踏实的作好传染病的预防工作，在传染病多发期，幼儿园后勤有关人员高度重视传染病的预防工作，每天认真作好晨检，把好幼儿入园第一关，上下午不定时的到班级随检，发现问题随时解决，同时保健室通过家校路路通、宣传橱窗，向家长宣

8、传传染病的有关知识、临床病症、预防措施等。杜绝了传染病的发生。五、存在问题1、管理上还有欠缺的地方，对个别保育员管理不到位，导致在卫生保健年检中出现问题，一个保育员在准备幼儿开水时不慎摔倒受伤。2、平时督查不到位，在期末保育员根本功评比检查时，保育员工作还存在问题，比方：消毒和清洗时间间隔短，有时没有按规定进展。一学期来，全体后勤人员在幼儿园这个温暖的大环境下，团结协作，为幼儿营造了一个整洁、明净、美丽的生活和学习环境，为幼儿的平安、安康提供了保障，为教育教学工作的顺利开展提供了方便。在今后的工作中，后勤工作人员将加强学习，进步自身的修养，努力改善效劳质量，把后勤工作做得更好、更扎实！后勤个人

9、工作总结报告2一年来，坚持四项根本原那么，结合本部门工作实际，认真贯彻执行党的方针、政策。在理论中，不断探究工作思路和方法，熟悉本职业务。有较强的全局观念和敬业精神，工作勤奋踏实，办事公正高效，具有一定的创新精神。注重联络群众，效劳意识不断增强，团结同志，关心别人。在设备采购和公务活动中，严格执行学校有关规章制度，做到清政廉洁。本年度围绕工作目的，在同志们的共同努力下，主要获得如下工作业绩：1、根据学校本年度党政工作要点精神，抓好专业实验室的重点建立工作。上半年，参与组织和施行了对重点建立专业实验室的分校区调研及仪器设备购置的屡次论证工作。下半年带着实验室管理科的同志屡次到各校区指导、检查专业

10、实验室的重点建立和迎接校级评估的各项准备工作。目前，大多数实验室的重点建立工作已接近完成。从20_年根底课实验室通过省级评估到去年和今年两批专业实验室重点建立进展校评估，实现了全校实验室建立和标准化管理整体跃上新台阶的既定目的，为合格人才的培养提供了重要保障。2、为了适应教学改革的需要，在去年三个根底课实验中心成功施行开放的根底上，今年结合专业特点继续在通过省级评估的六个专业根底课实验室推进多层次、多形式的开放工作。和管理科同志一起在暑假前就深化到一个个实验室，参与开放方案的研究和制定，下半年又屡次到这些实验室理解开放进程，帮助他们协调解决开放过程中遇到的各种困难。这六个实验室目前都相继施行了

11、开放，为学生提供了更能培养动手才能和创新才能的实验环境。3、积极引导和支持实验室深化教学内容、方法和手段的改革。对通过省级评估的实验室逐一落实实验改革工程，本年度这些实验室的实验工程更新率已到达或超过了5的指标。4、加强实验室管理工作。组织开展了对通过省级评估实验室评估工作“回头看”的检查，对稳固评估成果，强化实验室标准管理起到较大的促进作用。5、注重实验室管理制度的建立，参与起草制定了大学实验室人员营养保健费发放暂行规定和大学自制实验仪器设备管理方法等规章制度。注重实验室管理工作研究，与别人合作撰写了两篇论文，其中一篇已在核心期刊实验室研究与探究上发表，另一篇也即将在该杂志发表。6、分管的设

12、备维修工作也获得了较大的成绩。维修中心不断进步效劳质量，今年完成了11项较大的专项维修工作；为实验室人员举办了三期专题培训班；协助实验技术人员维护、保养仪器设备4734台件；中心维修人员修复仪器设备4180台件，进步了仪器设备的完好率，确保了实验教学的正常运转。他们还利用自身的技术优势，自制了两件仪器设备，并分别获省自制仪器设备评比二等奖和优秀奖。7、分管的平安工作在连续两年获得校先进单位的根底上今年得到了进一步加强。全处上下建立了平安责任制网络，高度重视对全处职工和实验室人员进展经常性的平安教育，强化了大家的平安意识。组织了对第二批重点建立专业实验室人员的消防知识培训和消防器材使用演习。协助

13、保卫部门屡次牵头组织对全校实验室平安检查，对每次检查中发现的平安隐患都能及时整改，全年在责任范围内没有发生任何平安事故。8、在兼任的党支部书记工作中，紧紧依靠支委会和全体党员，积极开展组织活动，在各项工作中充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，今年10月在全校支部目的管理考核中，被校党委评为一类支部。回忆自己本年度的工作，虽然获得了一定的成绩但也存在着缺乏，如系统的学习政治理论不够，全处的思想政治工作做得不够，总体上看实验室深化的层度还不够，这些都有。后勤个人工作总结报告3今年上半年，本人在公司指导下，积极配合总经办主任，紧紧围绕“节约本钱、提升效劳、保障运营”的工作目的，坚持以人为

14、本、管治结合的原那么，对内完善管理运行，对外提升效劳质量，不断提升后勤效劳管理程度，按公司要求较好的完成了后勤保障的工作任务，呈现出管理有序、温馨和谐的场面，受到了公司指导和职工的好评。一、加强员工管理，进步员工的效劳意识本人根据工作的实际情况，完善了食堂、车队、接待等管理工作细那么，工作人员分工明确，各司其职，各尽其能，既分工又合作。在此根底上，我们每一项工作都做到，向指导汇报，向上级请示，既让指导知道我们干什么，又让指导指导我们怎么干，同时还加强监视，做到后勤工作有规章可循，有制度可依，有指导指导，有员工落实，确保各项工作有人干，各项工作做得及时。在运行机制的改革上，更加细化了员工的工作考

15、核制度，通过月度考核工作质量在不断进步，同时突出表达了奖勤罚懒，还建立了监视检查制度，通过施行对所属部门工作中的问题能及时发现并予以纠正。同时，建立了资产管理制度、用人制度、业务学习制度、会议制度等，通过施行均获得了较好的效果。二、加强食堂管理，进步员工满意度本人在做好营业运行效劳的同时，结合实际，注重推行“人本化”管理，按照公司提倡员工员工之间及部门之间效劳的理念，努力做好对内的效劳，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作创造良好的工作环境。办好食堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意是我反复研究的课题。上半年，员工食堂进一步在菜品把戏上下功夫，每天菜品增加到多个，

16、员工根本可实行自助就餐，自由加餐，确保员工可选择到相对喜欢的菜肴。同时，员工食堂还多渠道搜集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。为满足员工就餐多样化的需求，食堂还推出_、_及_等品种,也受到员工的欢送。同时，也为今后食堂经营管理方式的调整提供经历。三、加强车队管理，确保平安运营今年以来，面对日益严峻的交通平安形势，本人紧紧围绕“平安行车、优质效劳”这一目的，落实平安责任，强化日常管理，健全考核体系，建立长效机制，确保了车队平安行车无重大交通事故，从而为公司开展提供平安快捷的运输效劳。公司车队在指导的关心支持和重视下，为车队专门装备了管

17、理员，经过人力资有效整合和制度的进一步完善，各项管理工作更加标准。为进一步加强车辆及驾驶员管理，先后建立了车辆各类指标明细账及车辆各费用明细账，车队及各驾驶员车辆各类指标汇总台账及车辆各费用汇总台账，综合、及时、准确地统计出各车辆的行驶公里数、油耗、修理费、轮胎、机油使用情况以及各车辆的其它统计数据，使全车队及各车辆的种类统计数据简单、明了、直观。随着管理的愈加透明化，目前，每一名成员可以适时查询到目前最及时的车队和各驾驶员准确行驶公里数、维修费用、轮胎、机油、领用时间、数量、金额，以及各车辆过路费、油耗、节超油、班费的准确总额和明细数据。车队的车辆调度、车辆维修、班组建立工作都逐步走向制度化

18、、标准化，向简单、高效、精细的管理目的迈进，真正做到车队管理透明如水。四、加强接待管理，进步效劳程度本人积极配合主任紧紧围绕公司的中心工作，按照“接待也是消费力”的思路，以进步接待效劳程度为目的，自觉增强责任意识，充分发挥接待“载体”功能，有效地推进了自身工作登台阶、上程度，较好地履行了接待部门的职能作用，为指导机关顺利开展工作、扩大对外交流、推动公司快速开展做出了积极奉献。坚持热情周到，优质效劳的原那么，工作中，努力做到高标准、严要求，慎思慎行、细致周到，满腔热情地为客人服好务。同时，对效劳员进展了多批次的岗位培训，进步了效劳质量和程度，受到了客人广泛好评。坚持方便务实，节俭节约的原那么，在

19、保证客人必要的工作、生活条件的前提下，坚持一切从实际出发，不摆阔气，不讲排场，严格按照要求办事，既保证了接待工作的圆满完成，又节省了接待支出，减轻了财政压力。上半年本人根本完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力，局部内部管理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和缺乏仍不可无视，也需要今后工作中进一步加以完善和改良。1、工作落实不彻底，导致工作细节有时出现纰漏。表如今工作跟进仍然不够，员工承受工作和指导安排工不明晰；工作范围有遗漏。虽然指导的要求传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题。2、局部基层管理人员文化程度偏低，管理经历缺乏，导致工作组织没有章法，内部还在管理混乱或程度偏低的

20、情况。3、工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的检查和监视，导致不应出现的问题出现。4、效劳才能欠缺，存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的情况，没有养成良好的效劳习惯，对其他部门的工作不理解也是后勤效劳针对性不强的主要原因。5、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的情况，基层员工根本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。五、针对以上问题，本人将在下半年的工作中重点加以关注和解决，结合细节问题，重点做好以下几方面的工作：1、加强人性化效劳管理，结实树立“以人为本、科学管理、优质效劳、保障有力”的理念，实现准确调动、迅速行动，有电必接、接电必应的快速反响体系，加强岗

21、位人员的素质标准，提升队伍的整体素质，做到严管理、细落实，确保工作“三到位”，使人性化效劳贯穿到每个员工。2、加强员工思想教育工作，定期组织学习岗位职责及有关业务知识，注重与精细化管理相结合，不断进步员工思想意识和效劳质量。3、建立员工的监视考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作管理的目的的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。4、解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。5、围绕人性化效劳提升理念，不断扩展效劳细节和流程，针对实际情况,严格把握食品采购质量,确保食品卫生平安,保障职工身心安康。总之，下半年仍然面临着诸多的问题，

22、对此，本人将认真总结上半年的经历教训，力争下半年工作各方面再有所打破，实在进步后勤保障才能和运行程度。后勤个人工作总结报告4你们好我是_店厨师长_，紧张而繁忙的20_已经完毕了，回忆这一年的工作有许多收获和体会。为了今年的工作更上一层楼，总结一下去年工作中的得失很有必要，下面对我的工作进展一下总结：一、工作的整体回忆作为企业赢利是她的第一目的需要解释的是目的不是目的，只有实现了赢利才可能实现一年里四次加薪，才能履行企业对员工对社会的承诺和责任，赢利也是企业生存的唯一法那么。做为一个效劳性部门为顾客提供平安，清洁，可口的食品是我们的首要工作，但同时我们还担负着为企业创收，节支的责任，一年来经过分

23、店全体员工和指导的共同努力，我店实现了双达标。在努力创收的同时我们也不忘节约和平安教育，部门全年都把平安和节约工作贯穿始终，在保证工作质量，不影响对客效劳和员工工作休息的情况下，尽最大的努力降低本钱，安排平安培训，我们深知只有平安才能消费，节约下来的每分钱都是企业的利润同时也是我们自己的。二、20_年我完成了以下工作1、顺利接手华天厨师长的工作。20_年4月正式接手华天厨部的工作，因为我自己个性较强，渴望军事化的管理凡事都希望别人能服从自己，还有洁癖，所以自己还是有点担忧，不过我相信自己最终在指导的帮助下，自己努力的付出融入和同事的配合下顺利的完成了交接工作，前三月人员，营收，毛利都保持平稳。

24、2、对编制内员工的轮岗培训。现厨部除一人外，其余人最少能纯熟操作消费区的两个工作岗位不包括水吧。3、对新入职员工的培训。自去年4月起到9月底，以接待培训各店新入职新员工25人，在指导的帮助下按照新员工培训程序逐一逐条并尽可能安排熟手员工一对一进展培训，同时也注意给新员工一个好的第一映像，并寻求时机给其灌输做人和与人相处的自我调控和隐忍法那么。着重强化平安培训，迄今为止还没出现我处培训的新员工发生平安事故上报公司的。4、分店所有能自行处理的工程维修除煤气外，均自行处理，保证分店正常的供需和不因为自己的工作而给别人添费事。三、由于各种原因是，使我的工作中存在着一些问题1、容易将个人情绪带到工作中，

25、心情好时运作顺畅，卫士满意，充满激情，不快乐时有所怠慢，以后在工作中尽可能克制这些状况。2、员工的卫生意识还需要进步，洗消和厨杂炉头的头卫生正在进展中。3、自控力差。还记得洪少跟我说过一句话：要做好管理就要管好自己。公司的培训课程，拓展训练里所表现的所希望我们明白的，可以说我都知道，都明白，也都理解，只是太多的时候我放纵了自己，没有约束自己，在以后的工作和生活中管好自己。四、方案1、认真做好每一天每一项的工作；2、细化平安，出品，卫生措施，进步顾客满意度；3、加强教育培训，强化员工素质，尽可能的实现新员工一对一培训；4、约束自我，标准管理，不断调整员工岗位轮训；5、本月底针对节约煤气和，毛利控

26、制的详细方案上交分店经理共同商讨执行；6、多学习其他东西，充实自己。后勤个人工作总结报告5我镇后勤工作在上级教育部门及各学校校长的大力支持下，在学校各部门的共同协作下，在教职工的共同努力下，顺利地完成了本年度的工作，主要成绩表如今以下几个方面：一、立足本职，效劳一线开学初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订后勤工作方案，防止后勤的保障缺位而影响教学工作。1、改善教学环境和学习环境。在开学伊始，作好了开学所用的学生桌椅床准备工作，为节约开支，大多采取该修就修，不能修的也储存好，根本上满足学生人人有桌椅，住宿生顺利地住进新建的宿舍楼。暑期对十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学和标云岗小

27、学进展了大型维修，为开学做好了准备工作。2、安排专门的水电管理员，维修及时、效劳到位。但凡影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管100余次，更换阀门水嘴共十多只。零星维修效劳100屡次。3、配合政教处、教务处开展工作，根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。4、加强文印工作的管理，处理了文印工作中的薄弱环节，中心学校添置大型打印复印机，为各个学校效劳及时到位。安排人员负责文印用品的保管及购置，安排专人负责文件资料的打印及复印工作，使各处室的文印资料快速、齐全，保证工作的正常有序。二、整章建制，标准管理。后勤工作是学校的根底工作，后勤工作的管理直

28、接影响到学校全面管理。今年，后勤管理继续执行了上巴河镇中心学校物品采购申请审批制度、电教仪器图书管理制度、水电维修制度、中心学校核算点制度、食堂平安卫生制度，有效地标准了学校的后勤管理工作。为了加强校园管理，我们还制订了学校平安管理制度、学校平安紧急预案、学校平安防火制度，从而保障学校平安，杜绝了平安隐患。今年对学校所有帐务进展了标准。首先对本期之前的一切帐务进展了进一步地清查，所有帐务全部登记、核实、建帐、上报。其次对本学期的帐务做到日清月结，任何一笔开支均有记载，并且每月上报校长，校长随时问起均胸有成竹。管理日趋完善。在食堂管理上，逐步形成一套严密的管理制度。学校食堂每天的物品及食品的采购

29、均有一位行政指导、一位老师代表对学校主管购菜进展平安卫生和价格方面的监视，购回后再到专职验收员处进展验收。作为监视员的行政指导及老师代表同时还对饭菜的制作质量和销售进展必要的监视，既保证了学生吃得有份量，还要有质量。同时，为学校赢得了一定的效益。三、加强管理，开节流。资金是学校的命脉。按照总体要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性。作为主管后勤的副校长与学校总务处严格履行规章制度，主动开节流、节俭持家。做好收支有方案、有审批、有手续。1、做到“物品采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物品均由部门提出申请、主管指导审批、一把手校长签字、后勤统一采购，否那么所购物品学校一概不予报销。这样就防止了过去谁需就买、谁需要谁都可签单的无序状况。2、实行“物品发放按需”的管理制度。改变过去按人头装备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支，改变了过去按班装备劳动用品的合理现象，有需要的班才买，不需要的班就不给买，这样有效地节约了学校的经费。3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管统一购置打印和油印的用品，并有专人负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。4、公布执行_镇中心学校财产管理制度及公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。第 19 页 共 19 页