橡胶制品企业安全生产标准化基本规范评分细则

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1、橡胶制品品企业安安全生产产标准化化基本规规范评分分细则橡胶制品品企业安安全生产产标准化化基本规规范评分分细则考 评 说 明明1. 本评分细细则适用用于橡胶胶制品企企业（指指以天然然及合成成橡胶为为原料生生产各种种橡胶制制品的活活动，还还包括利利用废橡橡胶再生生产橡胶胶制品的的活动；不包括括橡胶鞋鞋制造）包包括：轮轮胎制造造、橡胶胶板和管及带制造造、橡胶零零件制造造、再生橡橡胶制造造、日用及及医用橡橡胶制品品制造、其他橡橡胶制品品制造行行业企业业（以下下统称橡橡胶制品品企业）根根据企企业安全全生产标标准化基基本规范范(AAQ/TT90006-20110)开开展安全全生产标标准化自自评、申申请、外

2、外部评审审及各级级安全监监管部门门监督审审核等相相关工作作。2.本标标准共有有13项项一级要要素、442项二二级要素素及1944条？企业达达标标准准。3.在评评分细则则中的自自评/评评审描述述列中，企企业及评评审单位位应根据据评分细细则的有有关要求求，针对对企业实实际情况况，如实实进行得得分及扣扣分点说说明、描描述，并并在自评评扣分点点及原因因说明汇汇总表（见见附表）中中逐条列列出。4.本评评定标准准中累计计扣分的的，均为为直到该该考评内内容分数数扣完止止，不出出现负分分。有特特别说明明扣分的的（在考考评方式式中加粗粗的内容容），在在该类目目内进行行扣分。5.本评评定标准准共计110000分，

3、最最终标准准化得分分换算成成百分制制。换算算公式如如下：标准化得得分（百百分制）=标准化化工作评评定得分分（110000不参参与考评评内容分分数之和和）1100。最最后得分分采用四四舍五入入，取小小数点后后一位数数。6.标准准化等级级共分为为一级、二二级、三三级，其其中一级级为最高高。评定定所对应应的等级级须同时时满足标标准化得得分和安安全绩效效等要求求，取最最低的等等级来确确定标准准化等级级（见下下表）。评定等级级标准化得得分安全绩效效一级90应为大型型企业集集团、上上市公司司或行业业领先企企业。申申请评审审之日前前一年内内，大型型企业集集团、上上市集团团公司未未发生较较大以上上生产安安全事

4、故故，集团团所属成成员企业业90%以上无无死亡生生产安全全事故；上市公公司或行行业领先先企业无无死亡生生产安全全事故。二级75申请评审审之日前前一年内内，大型型企业集集团、上上市集团团公司未未发生较较大以上上生产安安全事故故，集团团所属成成员企业业80%以上无无死亡生生产安全全事故；企业死死亡人员员未超过过1人。三级60申请评审审之日前前一年内内生产安安全事故故累计死死亡人员员未超过过2人。7.橡胶胶制品企企业安全全生产标标准化考考评程序序、有效效期、等等级证书书和牌匾匾等按照照全国国冶金等等工贸企企业安全全生产标标准化考考评办法法（安安监总管管四220111844号）的的有关要要求执行行。1

5、16橡胶制品品企业安安全生产产标准化化基本规规范评分分表自评/评评审单位位：自评/评评审时间间：从年年月日 到到年月日自评/评评审组组组长： 自评评/评审审组主要要成员：一级要素素二级要素基本规范范要求企业达标标标准标准分值值评分方式式自评/评评审描 述实际得分分一、目标标企业根据据自身安安全生产产实际，制制定总体体和年度度安全生生产目标标。 建立安安全生产产目标的的管理制制度，明明确目标标与指标标的制定定、分解解、实施施、考核核等环节节内容。 4 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不得分分；安全全生产目目标管理理制度缺缺少制定定、分解解、实施施、绩效效考核等等任一环

6、环节内容容的，扣扣2分；未能明明确相应应环节的的责任部部门或责责任人相相应责任任的，扣扣2分。 按照安安全生产产目标管管理制度度的规定定，制定定文件化化的总体体和年度度安全生生产目标标。6 无总体体和年度度安全生生产目标标的，不不得分；未以文文件印发发的，不不得分；安全生生产目标标内容不不完善（如如目标中中只有伤伤亡指标标的）的的，扣33分；目目标不合合理或不不明确，每每处扣11分。按照所属属基层单单位和部部门在生生产经营营中的职职能，制制定安全全生产指指标和考考核办法法。 根据据所属基基层单位位（班组组）和部部门在安安全生产产中的职职能，分分解年度度安全生生产目标标为季度度安全生生产目标标、

7、月度度安全生生产目标标，并制定定实施计计划和考考核办法法。 4 无年年度安全全生产目目标、季季度安全全生产目目标、月月度安全全生产目目标分解解的，不不得分；无实施施计划或或考核办办法的，不不得分；实施计计划无针针对性的的，扣22分；缺缺一个基基层单位位（班组组）和职职能部门门的目标标实施计计划或考考核办法法的，扣扣2分。 按照制制度规定定，对安安全生产产目标和和指标实实施计划划的执行行情况进进行监测测，并保保存有关关监测记记录资料料。 3 无安全全目标实实施情况况的检查查或监测测记录的的，不得分分；检查查和监测测不符合合制度规规定的，扣扣2分；检查和和监测资资料不齐齐全的，扣扣1分。 定期对对

8、安全生生产目标标的完成成效果进进行评估估和考核核，依据据评估考考核结果果，及时时调整安安全生产产目标和和指标的的实施计计划。评评估报告告和实施施计划的的调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。3 未定期期进行效效果评估估和考核核的（含含无评估估报告），不不得分；未根据据评估结结果及时时调整实实施计划划的，不不得分；调整后后的目标标与指标标以及实实施计划划未以文文件形式式印发的的，扣22分；记记录资料料保存不不齐全的的，扣11分。小计20得分小计计二、组织织机构和和职责2.1组组织机构构企业应按按规定设设置安全全生产管管理机构构，配备备安全生生产管理理人员。 建立设设置安全全管理机机构、配

9、配备安全全管理人人员的管管理制度度。 2 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；与国家家、地方方等有关关规定不不符的，扣扣1分。 按照相相关规定定设置安安全管理理机构或或配备安安全管理理人员。3 未设置置或配备备的，不不得分；未以文文件形式式进行设设置或任任命的，不不得分；配备的的人员不不符合规规定的，每每人扣22分；本小项项不得分分时，追追加扣除除6分。 根据有有关规定定和企业业实际，设设立安全全生产委委员会或或安全生生产领导导机构。2 未设立立的，不不得分；未以文文件形式式任命的的，扣11分；成成员未包包括主要要负责人人、部门门负责人人等相关关人员的的，扣1

10、1分。 安委会会或安全全生产领领导机构构每季度度应至少少召开一一次安全全专题会会，协调调解决安安全生产产问题。会会议纪要要中应有有工作要要求并保保存。3 未定期期召开安安全专题题会的，不不得分；未跟踪踪上次会会议工作作要求的的落实情情况的或或未制订订新的工工作要求求的，不不得分；无会议议记录的的，扣22分；有有未完成成项且无无整改措措施的，每每一项扣扣1分。企业的基基层单位位（班组组）应设设置满足足安全生生产需要要的安全全生产管管理人员员。 建立设设置基层层单位（班班组）配配备安全全管理人人员的管管理制度度。10无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；不能满满足安全全

11、生产需需要的，扣扣1分。按照相关关规定设设置安全全管理机机构或配配备安全全管理人人员。未设置的的，不得得分；未未以文件件形式进进行设置置或任命命的，不不得分；配备的的人员不不符合规规定的，每每人扣22分；本小项项不得分分时，追追加扣除除6分。基层组织织单位（班班组）每每天（每每轮班、每每周）应应至少召召开一次次班前安安全会（班班组专题题安全会会），有针对对性的解解决安全全生产问问题。会会议纪要要中应有有工作要要求并保保存。未定期召召开班前前会（安安全专题题会）的，不不得分；未跟踪踪上次会会议工作作要求的的落实情情况的或或未制订订新的工工作要求求的，不不得分；无会议议记录的的，扣22分；有有未完

12、成成项且无无整改措措施的，每每一项扣扣1分。2.2职职责企业主要要负责人人应按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责，全全面负责责安全生生产工作作，并履履行安全全生产义义务。主要负责责人全面面负责安安全生产产工作，并并履行下下列主要要职责：（1）组组织建立立、健全全本单位位的安全全生产责责任制，并并保证有有效执行行；（2）组组织制定定安全生生产规章章制度和和操作规规程，并并保证其其有效实实施；（3）保保证本单单位安全全生产投投入的有有效实施施； （4）督督促检查查本单位位安全生生产工作作，及时时消除生生产安全全事故隐隐患；（5）组组织制定定并实施施本单位位的生产产安全事事故应急急救援预预案；（

13、6）及及时、如如实报告告生产安安全事故故。10 主要负负责人安安全生产产职责不不明确的的，不得分分；没有有履行主主要职责责的，每每缺一项项，扣33分；本小项项不得分分时，追追加扣除除20分分。企业应建建立安全全生产责责任制，明明确各级级单位、部部门和（岗岗位）人人员的安安全生产产职责。 建立针针对安全全生产责责任制的的制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订及考考核等环环节内容容的管理理制度。2 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；制度中中每缺一一个环节节内容的的，扣11分。 建立、健健全安全全生产责责任制，并并对落实实情况进进行考核核。3 未建立立安全生生产责任

14、任制的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；每缺一一个纵向向、横向向安全生生产责任任制的，扣22分；责责任制内内容与岗岗位工作作实际不不相符的的，每个个扣1分分；没有有对安全全生产责责任制落落实情况况进行考考核的，不不得分；本小项项不得分分时，追追加扣除除6分。 对各级级管理层层进行安安全生产产责任制制与权限限的培训训。2 无该培培训的，不不得分；无培训训记录的的，不得得分；每每缺少一一人培训训的，扣扣1分；被抽查查人员对对责任制制不清楚楚的，每每人扣11分。 定期对对安全生生产责任任制进行行适宜性性评审与与更新。3 未定期期进行适适宜性评评审的，不不得分；无评审审记录的的，不

15、得得分；评评审、更更新频次次不符合合制度规规定的，每每缺一次次扣1分分；更新新后未以以文件形形式发布布的，扣扣1分。小计30得分小计计三、安全全生产投投入企业应建建立安全全生产投投入保障障制度，完完善和改改进安全全生产条条件，按按规定提提取安全全费用，专专项用于于安全生生产，并并建立安安全费用用台账。 建立安安全生产产费用提提取和使使用管理理制度。 4 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容，每每缺一项项扣1分分。 保证安安全生产产费用投投入，专专款专用用，并建建立安全全生产费费用使用用台账。 12未按规定定提取安安全

16、生产产费用的的，不得得分；安安全生产产投入不不足的，不不得分；无财务务专项科科目或报报表中无无安全生生产费用用归类统统计的，不不得分；无安全全费用使使用台账账的，扣扣8分；台账不不完整齐齐全的，扣扣分。制定包含含以下方方面的安安全生产产费用的的使用计计划：（1）完完善、改改造和维维护安全全防护设设备设施施；（2）安安全生产产教育培培训和配配备劳动动防护用用品；（3）安安全评价价、重大大危险源源监控、事事故隐患患评估和和整改；（4）设设备设施施安全性性能检测测检验；（5）应应急救援援器材、装装备的配配备及应应急救援援演练；（6）安安全标志志及标识识；（7）其其他与安安全生产产直接相相关的物品或者

17、者活动。制定职业业危害防防治，职职业危害害因素检检测、监监测和职职业健康康体检费费用的使使用计划划。12 无该使使用计划划的，不不得分；计划内内容缺失失的，每每缺一个个方面扣扣2分；未按计计划实施施的，每每一项扣扣2分；有超规规定范围围使用的的，每次次扣4分分。 建立员员工工伤伤保险、安全生生产责任任保险的的管理制制度。4 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，扣扣2分。 足额缴缴纳工伤伤保险费费、安全生生产责任任保险费费。4 未缴纳纳的，不不得分；无缴费费相关资资料的，不不得分。 保障死死亡、受受伤员工工获取相相应的保保险与赔赔付。4 有关保保险评估估、年费费、返回回资

18、料、赔赔偿等资资料不全全的，每每一项扣扣2分；未进行行伤残等等级鉴定定的，不不得分；伤残等等级鉴定定每少一一人，扣扣2分；赔偿不不到位的的，不得得分。小计40得分小计计四、法律律法规与与安全管管理制度度4.1法法律法规规、标准准规范企业应建建立识别别和获取取适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范的制度度，明确确主管部部门，确确定获取取的渠道道、方式式，及时时识别和和获取适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范。 建立识识别、获获取、评评审、更更新安全全生产法法律法规规与其他他要求的的管理制制度。4 无该项项制度的的，不得得分；缺缺少识别别、获取取、评审审、更新新等环节节要求以以及部门门

19、、人员员职责等等内容的的，扣22分；未未明确主主管部门门的，扣扣2分；未以文文件发布布生效的的，扣22分。企业各职职能部门门应及时时识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范，并跟跟踪、掌掌握有关关法律法法规、标标准规范范的修订订情况，及及时提供供给企业业内负责责识别和和获取适适用的安安全生产产法律法法规的主主管部门门汇总。各职能部部门应定定期识别别和获取取本部门门适用的的安全生生产法律律法规与与其他要要求，并并向归口口部门汇汇总。 4每少一个个部门定定期识别别和获取取的，扣扣2分；未及时时汇总的的，扣22分；未未分类汇汇总的，扣扣2分。企业应将将适用的的安全生生产法律律

20、法规、标标准规范范及其他他要求及及时传达达给从业业人员。定期识别别和获取取使用的的安全生生产法律律法规与与其他要要求，并并发布清清单。4未定期识识别和获获取的，不不得分；工作程程序或结结果不符符合规定定的，每每次扣22分；无无安全生生产法律律法规与与其他要要求清单单的，不不得分；每缺一一个安全全生产法法律法规规与其他他要求文文本或电电子版的的，扣22分。 及时将将适用的的安全生生产法律律法规与与其他要要求传达达给从业业人员，并并进行相相关培训训和考核核。 6 未培训训考核的的，不得得分；无无培训考考核记录录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核的，扣22分。企业应遵遵守安全全生产法法律法规规

21、、标准准规范，并并将相关关要求及及时转化化为本单单位的规规章制度度，贯彻彻到各项项工作中中。 遵守安安全生产产法律法法规与其其他要求求，并将将相关要要求及时时转化为为本单位位的规章章制度，贯贯彻到各各项工作作中。8 未及时时融入转转化成规规章制度度的，每每项扣22分；制制度与安安全生产产法律法法规与其其他要求求不符的的，每项项扣2分分；未落落实到实实际工作作中的，每每项扣22分；本小项项不得分分时，追追加扣除除16分。4.2规规章制度度企业应建建立健全全安全生生产规章章制度，并并发放到到相关工工作岗位位，规范范从业人人员的生生产作业业行为。安安全生产产规章制制度至少少应包含含下列内内容：安安全

22、生产产职责、安安全生产产投入、文文件和档档案管理理、隐患患排查与与治理、安安全教育育培训、特特种作业业人员管管理、设设备设施施安全管管理、建建设项目目安全设设施“三三同时”管管理、生生产设备备设施验验收管理理、生产产设备设设施报废废管理、施施工和检检维修安安全管理理、危险险物品及及重大危危险源管管理、作作业安全全管理相关关方及外外用工管管理，职职业健康康管理、防防护用品品管理，应应急管理理，事故故管理等等。 建立规规章制度度的管理理制度，确确保安全全生产规规章制度度和操作作规程编编制、发发布、使使用、评评审、修修订等效效力。3 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布的，不不得分；缺

23、少环环节内容容的，扣扣2分。按照相关关规定建建立和发发布健全全的安全全生产规规章制度度，至少少包含下下列内容容：安全全目标管管理、安安全生产产责任制制管理、法法律法规规标准规规范管理理、领导导现场带带班、班班组岗位位达标、安安全生产产投入管管理、文文件和档档案管理理、风险险评估和和控制管管理、安安全教育育培训管管理、特特种作业业人员管管理、设设备设施施安全管管理、建建设项目目安全设设施“三三同时”管管理、生生产设备备设施验验收管理理、生产产设备设设施报废废管理、施施工和检检（维）修修安全管管理、危危险物品品及重大大危险源源管理、作作业安全全管理、相相关方及及外用工工（单位位）管理理、职业业健康

24、管管理、劳劳动防护护用品（具具）和保保健品管管理、安安全检查查及隐患患治理、应应急管理理、事故故管理、安安全绩效效评定管管理、消消防安全全管理等等。8制度未以以文件形形式发布布的，不不得分；每缺一一项制度度的，扣22分；制制度内容容不符合合规定或或与实际际不符的的，每项项制度扣扣2分；无制度度执行记记录的，每每项制度度扣2分分。将安全生生产规章章制度发发放到相相关工作作岗位，并并对员工工进行培培训和考考核。3未发放的的，扣22分；无无培训和和考核记记录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核的，扣扣1分。4.3操操作规程程企业应根根据生产产特点，编编制岗位位安全操操作规程程，并发发放到相相关岗

25、位位。 基于岗岗位生产产特点中中的特定定风险的的辨识，编编制齐全全、适用用的岗位位安全操操作规程程。 12 无岗位位安全操操作规程程的，不不得分；岗位操操作规程程不齐全全、适用用的，每每缺一个个，扣22分；内内容没有有基于特特定风险险分析、评评估和控控制的，每每个扣22分。 向员工工下发岗岗位安全全操作规规程，并并对员工工进行培培训和考考核。8 未发放放的，不不得分；每少发发一个岗岗位的，扣扣2分；无培训训和考核核记录等等资料的的，不得得分；每每缺一个个培训和和考核的的，扣22分。4.4评评估企业应每每年至少少一次对对安全生生产法律律法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程的执行行情况进进

26、行检查查评估。 每年至至少一次次对安全全生产法法律法规规、标准准规范、规规章制度度、操作作规程的的执行情情况和适适用情况况进行检检查、评评估。12 未进行行的，不不得分；无评估估报告的的，不得得分；评评估报告告每缺少少一个方方面内容容的，扣33分；评评估结果果与实际际不符的的，扣66分；评评估周期期超过每每年一次次的，扣扣6分。4.5修修订企业应根根据评估估情况、安安全检查查反馈的的问题、生生产安全全事故案案例、绩绩效评定定结果等等，对安安全生产产管理规规章制度度和操作作规程进进行修订订，确保保其有效效和适用用，保证证每个岗岗位所使使用的为为最新有有效版本本。 根据评评估情况况、安全全检查反反

27、馈的问问题、生生产安全全事故案案例、绩绩效评定定结果等等，对安安全生产产管理规规章制度度和操作作规程进进行修订订，确保保其有效效和适用用。12 未及时时组织进进行的，不不得分；应修订订而未修修订的，每每项扣33分；无无修订的的计划和和记录资资料的，不不得分。4.6 文件和和档案管管理企业应严严格执行行文件和和档案管管理制度度，确保保安全规规章制度度和操作作规程编编制、使使用、评评审、修修订的效效力。 建立文文件和档档案的管管理制度度，明确确责任部部门、人人员、流流程、形形式、权权限及各各类安全全生产档档案及保保存要求求等。4 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布的，不不得分；未明

28、确确安全规规章制度度和操作作规程编编制、使使用、评评审、修修订等责责任部门门/人员、流流程、形形式、权权限等的的，扣22分；未未明确具具体档案案资料、保保存周期期、保存存形式等等的，扣扣2分。 确保安安全规章章制度和和操作规规程编制制、使用用、评审审、修订订的效力力。2 未按文文件管理理制度执执行的，不不得分；缺少环环节记录录资料的的，扣11分。企业应建建立主要要安全生生产过程程、事件件、活动动、检查查的安全全记录档档案，并并加强对对安全记记录的有有效管理理。 对下列列主要安安全生产产资料进进行档案案管理：安全生生产会议议记录（含含纪要）、安安全费用用提取使使用记录录、员工工安全教教育培训训记

29、录、劳劳动防护护用品采采购发放放记录、危危险源管管理台帐帐、安全全生产检检查记录录、授权权作业指指令单、事事故调查查处理报报告、事事故隐患患整改记记录、安安全生产产奖惩记记录、特特种作业业人员登登记记录录、特种种设备管管理记录录、外来来施工队队伍安全全管理记记录、安安全设备备设施管管理台账账（包括括安装、运运行、维维护等）、有有关强制制性检测测检验报报告或记记录、新新改扩建建项目“三同时时”、风险险评价信信息、职职业健康康检查与与监护记记录、应应急演习习信息、技技术图纸纸等。10 未实行行档案管管理的，不不得分；档案管管理不规规范的，扣扣6分；每缺少少一类档档案，扣扣2分。小计100得分小计计

30、五、教育育培训5.1教教育培训训管理企业应确确定安全全教育培培训主管管部门，按按规定及及岗位需需要，定定期识别别安全教教育培训训需求，制制定、实实施安全全教育培培训计划划，提供供相应的的资源保保证。 建立安安全教育育培训的的管理制制度。3 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；制度中中缺少一一类培训训规定的的，扣22分；有有与国家家有关规规定不一一致（内内容不相相符合或或低于有有关规定定）的，不不得分。 确定安安全教育育培训主主管部门门，定期期识别安安全教育育培训需需求，制制定各类类人员的的培训计计划。5 未明确确主管部部门的，不不得分；未定期期识别需需求的，扣

31、扣2分；识别不不充分的的，扣11分；无无培训计计划的，不不得分；培训计计划中每每缺一类类培训的的，扣11分。应做好安安全教育育培训记记录，建建立安全全教育培培训档案案，实施施分级管管理，并并对培训训效果进进行评估估和改进进。 按计划划进行安安全教育育培训，对对安全培培训效果果进行评评估和改改进。做做好培训训记录，并并建立档档案。10 未按计计划进行行培训的的，每次次扣2分分；记录录不完整整齐全的的，每缺缺一项扣扣2分；未进行行效果评评估的，每每次扣22分；未未根据评评估作出出改进的的，每次次扣2分分；未进进行档案案管理的的，不得得分；档档案资料料不完整整齐全的的，每次次扣2分分。5.2安安全生

32、产产管理人人员教育育培训企业的主主要负责责人和安安全生产产管理人人员，必必须具备备与本单单位所从从事的生生产经营营活动相相适应的的安全生生产知识识和管理理能力。法法律法规规要求必必须对其其安全生生产知识识和管理理能力进进行考核核的，须须经考核核合格后后方可任任职。 主要负负责人和和安全生生产管理理人员，应应具备与与本单位位所从事事的生产产经营活活动相适适应的安安全生产产知识和和管理能能力，经经培训考考核合格格后方可可任职。8 主要负负责人未未经考核核合格就就上岗的的，不得得分；安安全管理理人员未未经培训训考核合合格的或或未按有有关规定定进行再再培训的的，每一一人扣22分；培培训要求求不符合合生

33、产产经营单单位安全全培训规规定（国家安全监管总局令第3号）要求的，每次扣2分。 5.3操操作岗位位人员教教育培训训企业应对对操作岗岗位人员员进行安安全教育育和生产产技能培培训，使使其熟悉悉有关的的安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程，并确确认其能能力符合合岗位要要求。未未经安全全教育培培训，或或培训考考核不合合格的从从业人员员，不得得上岗作作业。 对岗位位操作人人员进行行安全教教育和生生产技能能培训和和考核，考考核不合合格人员员，不得得上岗；进行上上岗前的的职业健健康培训训和在岗岗期间的的定期职职位健康康培训。12 未经培培训，或或培训考考核不合合格而上上岗作业业的，每人人次扣22分。新入

34、厂人人员在上上岗前必必须经过过厂、车车间（工工段、区区、队）、班班组三级级安全教教育培训训。 对新员员工进行行“三级级”安全全教育。 三级安安全教育育培训无无针对性性或流于于形式的的，不得得分；新新入厂人人员上岗岗前未经经三级安安全教育育培训的的，每人人次扣22分。在新工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，应对对有关操操作岗位位人员进进行专门门的安全全教育和和培训。 在新工工艺、新新技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，应对对有关岗岗位操作作人员进进行专门门的安全全教育和和培训。 在新工工艺、新新技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，未对对岗位操操作人员员进

35、行专专门的安安全教育育培训的的，每人人次扣11分。操作岗位位人员转转岗、离离岗一年年以上重重新上岗岗者，应应进行车车间(工工段)、班班组安全全教育培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗工作。 岗位操操作人员员转岗和和离岗一一年重新新上岗者者，应进进行车间间(工段段)、班班组安全全教育培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗工作。 未按规规定对转转岗和离离岗者进进行培训训考核合合格就上上岗的，每每人次扣扣1分。从事特种种作业的的人员应应取得特特种作业业操作资资格证书书，方可可上岗作作业。 从事特特种作业业人员和和特种设设备作业业人员应应取得特特种作业业操作资资格证书书，方可可上岗作作业。 特种作作

36、业人员员和特种种设备作作业人员员配备不不合理的的，每人人次扣22分；有有特种作作业和特特种设备备作业岗岗位但未未配备相相应作业业人员的的，每人人次扣22分；无无特种作作业和特特种设备备作业资资格证书书上岗作作业的，每每人次扣扣2分；证书过过期未及及时审核核的，每每人次扣扣2分；缺少特特种作业业和特种种设备作作业人员员档案资资料的，每每人次扣扣1分。5.4其其他人员员教育培培训企业应对对相关方方的作业业人员进进行安全全教育培培训。作作业人员员进入作作业现场场前，应应由作业业现场所所在单位位对其进进行进入入现场前前的安全全教育培培训。 对相关关方进行行安全教教育培训训，培训训合格后后，取得得入厂证

37、证后方可可入厂工工作。作作业人员员进入作作业现场场前，应应由作业业现场所所在单位位对其进进行进入入有针对对性的现现场前的的安全教教育培训训。4 未进行行培训的的，不得得分。相相关方作作业人员员未经安安全教育育培训进进入作业业现场的的，每人人次扣22分；教教育培训训内容未未根据具具体作业业活动的的特点，或或无针对对性的，每处处扣1分分。企业应对对外来参参观、学学习等人人员进行行有关安安全规定定、可能能接触到到的危害害及应急急知识的的教育和和告知。 对外来来参观、学学习等人人员进行行有关安安全规定定、可能能接触到到的危害害及应急急知识等等内容的的安全教教育和告告知，并并由专人人带领。2 未进行行安

38、全教教育和危危害告知知的，不不得分；内容与与实际不不符的，扣扣1分；未提供供相应劳劳保用品品的，不不得分；无专人人带领的的，不得得分。5.5安安全文化化建设企业应通通过安全全文化建建设，促促进安全全生产工工作。企企业应采采取多种种形式的的安全文文化活动动，引导导全体从从业人员员的安全全态度和和安全行行为，逐逐步形成成为全体体员工所所认同、共共同遵守守、带有有本单位位特点的的安全价价值观，实实现法律律和政府府监管要要求之上上的安全全自我约约束，保保障企业业安全生生产水平平持续提提高。 采取多多种形式式的活动动来促进进企业的的安全文文化建设设，促进进安全生生产工作作。6 未开展展企业安安全文化化建

39、设的的，不得分分，安全全文化建建设与企企业安全全文化建建设导则则（AAQ/TT90004）不不符的，每每项扣22分。 基层单单位（班班组）的的安全文文化应与与岗位的的风险、岗岗位的人人员素质质相结合合。6未开展基基层单位位（班组组）安全全文化建建设的，不不得分，安安全文化化建设与与岗位风风险、人人员素质质不相结结合的，每每项扣22分。小计50得分小计计六、生产产设备设设施6.1生生产设备备设施建建设企业建设设项目的的所有设设备设施施应符合合有关法法律法规规、标准准规范要要求；安安全设备备设施应应与建设设项目主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。 建立新新、改、扩扩建工

40、程程“三同同时”管管理制度度。4 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；制度不不符合有有关规定定的，扣扣2分。 新、改改、扩建建工程的的安全设设施、职职业病防防护措施施应与建建设项目目主体工工程同时时设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。12 未进行行“三同同时”管管理的，不不得分；没有建建设或产产权单位位对“三三同时”进进行评估估、审核核认可手手续就投投用的，不不得分；项目立立项审批批手续无无或不全全的，不不得分；设计、评评价或施施工单位位资质不不符合规规定的，不不得分；安全投投资没有有纳入项项目概算算的，扣扣6分；项目未未按规定定进行安安全预评评价或

41、安安全验收收评价的的，扣66分；初初步设计计无安全全专篇或或安全专专篇未经经审查通通过的，扣扣6分；变更安安全设备备设施未未经设计计单位书书面同意意的，每每处扣44分；隐隐蔽工程程未经验验收就投投用的，每每处扣44分；安安全设备备设施未未同时投投用的，每每处扣44分；安安全预评评价报告告、安全全专篇、安安全验收收评价报报告未报报安全生生产监督督管理部部门备案案的，不不得分；本小项项不得分分时，追追加扣除除24分分。 厂址选选择应遵遵循工工业企业业总平面面设计规规范（GGB5001877）的规规定。4 厂址选选择易受受自然灾灾害影响响或严重重影响周周边环境境的，不不得分；有一处处不符合合规定的的

42、，扣22分。平面布置置应合理理安排车车流、人人流、物物流，保保证安全全顺行。4 未合理理安排的的，每处处扣1分分。 厂房的的照明，应应符合建建筑采光光设计标标准（GGB/TT500033）和和建筑筑照明设设计标准准（GGB5000344）的规规定。 照明电电气的选选型与作作业场所所相适应应：一般般作业场场所可选选用开启启式照明明电气，潮潮湿场所所应选用用密闭式式防水照照明电气气，有腐腐蚀性场场所应选选用耐酸酸碱型照照明电气气，易燃燃物品存存放场所所不得使使用聚光光灯、碘碘钨灯等等灯具，有有限空间间、高温温、有导导电灰尘尘、离地地不足22.5米米的固定定式照明明电源不不得大于于36伏伏，潮湿湿场

43、所和和易触及及的照明明电源不不得大于于24伏伏，室外外2200伏灯具具距离地地面不低低于3米米，室内内不低于于2.55米，普普通灯具具与易燃燃物品距距离不得得小于3300毫毫米，灯灯头绝缘缘外壳无无破损、无无漏电现现象。5 未进行行照度测测量的，不不得分；天然采采光和人人工照明明不符合合要求的的，每处处扣2分分。 主要生生产场所所的火灾灾危险性性分类及及建构筑筑物防火火最小安安全间距距，应遵遵循建建筑设计计防火规规范（GGB5000166）。5 有一处处不符合合规定的的，扣11分；构成重重大火灾灾隐患的的，除本本小项不不得分外外，追加加扣除115分。 厂区内内的建构构筑物，应应按建建筑物防防雷

44、设计计规范（GGB5000577）的规规定设置置防雷设设施，并并定期检检查，确确保防雷雷设施完完好。4 未按建建筑物防防雷设计计规范（GGB5000577）的规规定设置置防雷设设施的，不不得分；未定期期检查的的，不得得分；防防雷设施施不完好好的，每每处扣22分。厂内休息息室、浴浴室、更更衣室应应设在安安全区域域，各种种操作室室、值班班室不应应设在可可能泄漏漏有毒有有害气体体的危险险区域。4 休息室室、浴室室、更衣衣室有一一个未设设在安全全区域内内的，不不得分；各种操操作室、值值班室设设在可能能泄漏有有毒有害害气体的的危险区区域内的的，不得得分；可可能泄漏漏有毒有有害气体体的危险险区域附附近的各

45、各种操作作室、值值班室未未安装相相应气体体报警仪仪的，每每处扣22分；本小项项不得分分时，追追加扣除除8分。 安全出出入口（疏疏散门）不不应采用用侧拉门门（库房房除外），严严禁采用用转门。厂厂房、梯梯子的出出入口和和人行道道，不宜宜正对车车辆、设设备运行行频繁的的地点，否否则应设设防护装装置或悬悬挂醒目目的警告告标志。4 有一处处不符合合要求的的，扣22分。 直梯、斜斜梯、防防护栏杆杆和工作作平台应应符合固固定式钢钢梯及平平台安全全要求 （GBB40553.11-3）的的规定。4 有一处处不符合合要求的的，扣22分。 移动梯梯台应符符合：操操作平台台护栏完完好符合合规定，斜斜撑无变变形，铰铰接

46、可靠靠，防滑滑措施齐齐全、完完好，轮轮子的限限位、防防移动装装置完好好有效，结结构件无无松脱、裂裂纹、扭扭曲、腐腐蚀等严严重变形形，不得得有裂纹纹。4 有一处处不符合合要求的的，扣22分。电气室（包包括计算算机房）、电电缆夹层层，应设设有火灾灾自动报报警器、烟烟雾火警警信号装装置、监监视装置置、灭火火装置和和防止小小动物进进入的措措施；电电缆穿线线孔等应应用防火火材料进进行封堵堵。 4未设火灾灾自动报报警器、烟烟雾火警警信号装装置、监监视装置置、灭火火装置的的，不得得分；电电缆穿线线孔未用用防火材材料封堵堵或损坏坏的，每每处扣22分。 设置用用发电机机房。自自备发电电机不应应与供电电网联接接，

47、并可可靠接地地。柴油油发电机机的环境境温度及及柴油机机的运行行温度定定子不得得超过775（EE级）、转转子不得得超过880（BB级）。3 未设置置发电机机房的，不得分分；未进进行验收收合格就就使用的的扣1分分；接地地、温度度不符合合要求的的，每项项扣2分分。胶（皮）带带运输机机应有如如下安全全防护装装置并确确保有效效：（1）防防打滑、防防跑偏、防防纵向撕撕裂；（2）拉拉线事故故开关；（3）防防压料自自动停车车装置；（4）头头轮、尾尾轮、增增面轮及及拉紧装装置应有有防护罩罩或防护护栏杆。4 不符合合要求的的，每项扣22分。 产生大大量蒸汽汽、腐蚀蚀性气体体、粉尘尘等的场场所，应应采用封封闭式电电

48、气设备备；有爆爆炸危险险的气体体或粉尘尘的作业业场所，应应采用防防爆型电电气设备备。4 产生大大量蒸汽汽、腐蚀蚀性气体体、粉尘尘等的场场所，未未采用封封闭式电电气设备备的，每每处扣22分；有有爆炸危危险的气气体或粉粉尘的作作业场所所，未采采用防爆爆型电气气设备的的，不得得分；防防爆型电电气设备备不符合合要求的的，每处处扣2分分。 使用表表压超过过0.11MPaa的油、水水、煤气气、蒸汽汽、空气气和其他他气体的的设备和和管道系系统，应应安装压压力表、安安全阀等等安全装装置，并并应定期期检定。6 应安装装而未安安装压力力表、安安全阀的的，每处处扣2分分；未定定期进行行检定的的，每处处扣2分分；未张

49、张贴检定定标签或或标牌的的，每处处扣2分分。 不同介介质的管管线，应应按照工工业管道道的基本本识别色色、识别别符号和和安全标标识（GGB72231）的的规定注注明介质质名称和和流向。3 未进行行介质名名称和流流向标识识的，不不得分；有一条条管线不不符合要要求的，扣扣2分，未未注明介介质名称称或流向向的，每每处扣11分。起重机应应标明起起重吨位位，并应应设有下下列安全全装置： （1）限限位器； （2）缓缓冲器； （3）防防碰撞装装置； （4）超超载限制制器； （5）连连锁保护护装置； （6）轨轨道端部部止挡； （7）定定位装置置； （8）其其他：零零位保护护、安全全钩、扫扫轨板、电电气安全全装置

50、等等； （9）走走台栏杆杆、防护护罩、滑滑线防护护板、防防雨罩（露露天）等等防护装装置；（10）大大型起重重机械安安全监控控管理系系统、安安全信息息提示和和报警装装置；（11）滑滑线指示示灯、通通电指示示灯、桥桥下和驾驾驶室照照明灯等等。8 未标明明起重吨吨位的，每每处扣22分；每每缺少一一项安全全装置或或不能正正常工作作的，扣扣2分。 车间电电气室、地地下油库库、地下下液压站站、地下下润滑站站、地下下加压站站等要害害部门，其其出入口口应不少少于两个个（室内内面积小小于6mm2而无人人值班的的，可设设一个），门门应向外外开。4 出口少少于两个个的，每每处扣22分；门门向内开开的，每每处扣22分

51、。 设有集集中监视视和显示示的火警警信号。6 无集中中监视和和显示的的火警信信号的，不不得分；未进行行验收合合格就使使用的，扣扣2分；不能正正常工作作的，不不得分。 所有设设备设施施建设应应符合有有关法律律法规、标标准规范范要求。10 有一处处不符合合规定的的，扣55分；存在重重大风险险或隐患患以及有有关规定定明令禁禁止的工工艺、设设备、设设施的，除除本小项项不得分分外，每每处加扣扣30分分。企业应按按规定对对项目建建议书、可可行性研研究、初初步设计计、总体体开工方方案、开开工前安安全条件件确认和和竣工验验收等阶阶段进行行规范管管理。 按规定定对项目目建议书书、可行行性研究究、初步步设计、总总

52、体开工工方案、开开工前安安全条件件确认和和竣工验验收等阶阶段进行行规范管管理。6 有一处处不符合合的，本本小项不不得分；有两处处不符合合时，除除本小项项不得分分外，加加扣188分。生产设备备设施变变更应执执行变更更管理制制度，履履行变更更程序，并并对变更更的全过过程进行行隐患控控制。 建立生生产设备备设施变变更管理理制度，履履行变更更程序，并并对变更更的全过过程进行行隐患控控制。4 未建立立变更管管理制度度的，扣2分分；发生生变更时时，未严严格履行行变更程程序的扣扣2分；未实行行隐患控控制的，不得分分。6.2 设备设设施运行行管理企业应对对生产设设备设施施进行规规范化管管理，保保证其安安全运行

53、行。企业业应有专专人负责责管理各各种安全全设备设设施，建建立台账账，定期期检维修修。对安安全设备备设施应应制定检检维修计计划。 建立设设备设施施的检修修、维护护、保养养管理制制度。2 无该项项制度的的，不得得分；缺缺少内容容或操作作性差的的，扣11分。 建立设设备设施施运行台台账，制制定检（维维）修计计划。4 无台账账或检（维维）修计计划的，不不得分；资料不不齐全的的，每次次（项）扣扣2分。 按规定定对有关关设备、设设施、仪仪器仪表表、工具具等进行行检测检检验检定定，并归归档保存存有关资资料。8 未按规规定进行行检测检检验检定定的，不不得分；有超期期现象的的，每台台(套、个个)扣2分；无检测测

54、检验检检定资料料的，不不得分；检测检检验检定定资料不不全的，每每项扣2分分。 吊车的的滑线应应布置在在吊车司司机室的的另一侧侧；若布布置在同同一侧，应应采取安安全防护护措施。2 滑线未未布置在在吊车司司机室的的另一侧侧的，或或布置在在同一侧侧，未采采取安全全防护措措施的，每每处扣11分。 吊具应应有专人人管理，在在其安全全系数允允许范围围内使用用。钢丝丝绳和链链条的安安全系数数和钢丝丝绳的报报废标准准，应符符合起起重机械械安全规规程（GGB60067）的的有关规规定。3 未在安安全系数数允许范范围内使使用吊具具的，不不得分；未按规规定报废废的，不不得分；相关管管理人员员和作业业人员不不清楚吊吊

55、具的安安全系数数和钢丝丝绳的报报废标准准的，不不得分。有有一个吊吊具不符符合要求求的，扣扣2分。 吊运物物行走的的安全路路线，不不应跨越越有人操操作的固固定岗位位或经常常有人停停留的场场所，且且不应随随意越过过主体设设备。3 安全路路线不符符合要求求的，每每处扣22分；随随意越过过主体设设备的，每每处扣22分。 设置的的CO等等有毒有有害气体体、物质质报警仪仪应定期期检验，确确保其处处于安全全状态。4 未进行行定期检检测的，不不得分；有一台台未检验验或未张张贴标签签的，扣扣2分。 压力容容器应满满足：压压力容器器本体及及安全附附件在检检验有效效期内使使用，本本体完好好；连接接元件无无异常振振动

56、、磨磨擦、松松动；安安全附件件、显示示装置、报报警装置置、联锁锁装置完完好，调调试、更更换记录录齐全；运行和和使用符符合相关关规定，无无超压、超超温等现现象。6 本体有有缺陷的的，不得得分；连连接元件件不符合合要求的的，每处处扣2分分；安全全附件、显显示装置置、报警警装置、联联锁装置置缺失或或不能正正常工作作的，每每处扣22分；调调试、更更换记录录不全的的，扣22分；有有超压、超超温等现现象的，每每处扣22分；本小项项不得分分时，追追加扣除除12分分。锅炉与辅辅机锅炉炉应满足足：“三证”齐全；安全附附件完好好，安全全阀、水水位表、压压力表齐齐全、灵灵敏、可可靠，排排污装置置无泄漏漏；按规规定合

57、理理设置报报警和连连锁保护护装置；给水设设备完好好，匹配配合理；炉墙无无严重漏漏风、漏漏烟，油油、气、煤煤粉炉防防爆式装装置好；水质处处理应能能达到指指标要求求，炉内内水垢在在1.55mm以以下；各各类管道道无泄漏漏，保温温层完好好无损，管管道构架架牢固可可靠；其其他辅机机设备应应符合机机械安全全要求。4锅炉无“三证”（产品品合格证证、登记记使用证证、定期期检验合合格证）的的，不得得分；安安全附件件完好，安安全阀、水水位表、压压力表不不齐全、灵灵敏、可可靠的，每每处扣22分，排排污装置置泄漏的的，扣22分；未未合理设设置报警警和连锁锁保护装装置的，扣扣2分；给水设设备完不不完好，匹匹配不合合理

58、的，扣扣2分；炉墙严严重漏风风、漏烟烟，油、气气、煤粉粉炉防爆爆式装置置不好的的，每处处扣2分分；水质质处理未未达到指指标要求求，炉内内水垢超超过1.5mmm的，每每处扣22分；管管道泄漏漏，保温温层破损损，管道道构架不不牢固的的，每处处扣2分分；辅机机设备不不符合机机械安全全要求的的，每处处扣2分分。 工业气气瓶应满满足：储储存仓库库状态良良好，安安全标志志完善，气气瓶存放放位置、间间距、标标志及存存放量符符合要求求。各种种护具及及消防器器材齐全全可靠。气气瓶在检检验期内内使用，外外观无缺缺陷及腐腐蚀，漆漆色及标标志正确确、明显显，安全全附件齐齐全、完完好。气气瓶使用用时的防防倾倒措措施可靠

59、靠，工作作场地存存放量符符合规定定，与明明火的间间距符合合规定。4 储存仓仓库设置置、安全全设施不不符合要要求的，不不得分；气瓶存存放位置置、间距距、标志志及存放放量不符符合要求求的，每每项扣22分；各各种护具具及消防防器材缺缺失或不不能正常常使用的的，每项项扣2分分；气瓶瓶超期使使用的，每每个扣11分；漆漆色及标标志不明明显的，每每个扣11分；安安全附件件不全或或损坏的的，每个个扣1分分；使用用不符合合要求的的，每次次扣2分分。 厂内机机动车辆辆应满足足：在检检验有效效期内使使用，动动力系统统运转平平稳，无无漏电、漏漏水、漏漏油。灯灯光电气气完好，仪仪表、照照明、信信号及各各附属安安全装置置性能良良好。轮轮胎无损损伤。制制动距离离符合要要求。4 全部未未定期检检验的，不不得分；有一台台未定期期检验的的，扣22分；使使用过程程中，有有一项不不符合要要求的，扣扣1分。 低压临临时线路路应满足足：有完完备的临临时接线线装置审审批手续续，不超超期使用用。使用用绝缘良良好，并并有与负负荷匹配配的护套套软管，敷敷设符合合安全要要求。装装有总开开