某公司营销部岗位标准概述

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1、营销部岗岗位标准准目录1、（营营销部经经理）岗岗位标准准12、（营营销部经经理助理理）岗位位标准223、（发发运主管管）岗位位标准334、（销销售主管管）岗位位标准445、（发发运业务务员）岗岗位标准准66、（站站台班长长）岗位位标准777、（装装车员）岗岗位标准准88、（发发运结算算员）岗岗位标准准99、（焦焦化销售售主办）岗岗位标准准1010、（焦焦化销售售业务员员）岗位位标准11111、（焦焦化销售售结算员员）岗位位标准11212、（甲甲醇销售售主办）岗岗位标准准一三一三、（甲甲醇销售售业务员员）岗位位标准一一三1、（营营销部经经理）岗岗位标准准序号项目具体内容容1岗位人员员基本要求求年

2、龄30周岁岁以上学历中专以上上学历上岗资格格证书（任任职条件件）1、 安全作业业证。2、 从事本职职工作66年以上上；3、 主管级任任职2年年以上，或或任管理理职务22年以上上；4、 所管辖过过的下属属最少有有两类（专专业/技技术）人人员，管管理跨度度为直接接下属33人以上上，或间间接下属属20人人以上或或担任过过2个主主管级岗岗位职务务。5、 精通市场场营销管管理知识识；通晓晓财务管管理、法法律等知知识；了了解原材材料、产产品相关关知识。6、 具有较强强的市场场洞察力力、市场场分析力力以及开开拓市场场的能力力。7、 思维敏捷捷，具有有较强的的组织能能力、人人际交往往能力、沟通、协调能能力。职

3、业禁忌忌1、腕管管综合征征。2、类风风湿关节节炎。3、颈椎椎病。4、矫正正视力小小于4.5。2销售市场场开发与与管理工工作，完完成销售售任务目目标，深深入了解解市场状状况，建建立长期期销售商商关系，树树立公司司品牌形形象掌握本岗岗位职责责，并进进行岗位位描述1、 制定焦化化产品、甲醇产产品的营营销战略略规划，为为重大营营销决策策提供建建议和信信息支持持。2、 领导部门门员工完完成市场场调研、市场开开发、市市场推广广、销售售、客户户服务等等工作。3、 参与公司司产品创创新。4、 负责销售售部内部部的组织织管理。5、 完成上级级交办的的其他任任务。能够按照照岗位职职责操作作1、 根据公司司营销战战

4、略组织织制定本本区域市市场销售售的年度度规划。2、 协助搜集集国内外外相关行行业政策策、竞争争对手信信息、客客户信息息等，分分析市场场发展趋趋势。3、 定期、准准确向上上级领导导和相关关部门提提供有关关销售情情况、费费用控制制、应收收帐款等等反映公公司销售售工作现现状的信信息，为为公司重重大决策策提供信信息支持持。4、 根据年度度销售目目标，制制定本部部门工作作计划和和预算，并并组织执执行。5、 组织市场场开发工工作，执执行公司司渠道政政策，完完成部门门的销售售目标。6、 组织客户户管理工工作，负负责维持持重要客客户，与与客户保保持良好好关系。7、 负责审核核焦化产产品、甲甲醇产品品报价，参参

5、与合同同谈判、合同签签订等工工作。8、 客户需求求预测，提提出预生生产申请请。9、 协调客户户培训、退换货货等售后后服务工工作。10、 领导部门门成员及及时回收收货款、清收超超期应收收帐款，协协助财务务部门完完成结算算工作。11、 根据市场场特点，提提出焦化化产品、甲醇产产品改进进、新产产品开发发建议。12、 本部门员员工队伍伍建设，提提出对下下属人员员的调配配、培训训、考核核意见。13、 销售管理理制度的的制定，检检查本部部门执行行情况。14、 协调下属属业务员员之间、本部门门与相关关部门之之间关系系。15、 监督分管管部门的的工作目目标和经经费预算算的执行行情况，及及时给予予指导。3岗位知

6、识识和技能能要求熟悉本岗岗位的危危险有害害因素及及其预防防措施危险有害害因素：1、电源源线路绝绝缘不够够。2、电源源线接头头发热，接接地不良良。3、电脑脑开启时时，显示示器散发发出的电电磁辐射射。4、电话话是一项项最容易易在办公公室里传传播疾病病的办公公用品。5、复印印机的静静电作用用，空气气中会产产生出臭臭氧。6、油墨墨污染空空气。7、静电电、臭氧氧。8、病毒毒传染。9、操作作失误，指指挥失误误。10、不不按规程程操作。11、不不采取安安全措施施。12、在在供销过过程发生生交通事事故。一三、危危险化学学品购销销、运输输过程中中的防火火、防爆爆、防腐腐蚀、防防中毒等等安全管管理。预防措施施：1

7、、熟知知电气基基本知识识。2、定期期对办公公用电器器进行检检查、维维修、保保养，便便其保持持完好、安全状状态；3、便用用电脑时时保持一一定的距距离；4、减少少公用电电话的便便用；5、在不不能处理理的情况况下，会会组织人人员逃生生，熟悉悉自救、互救方方法，争争取使人人员、设设备损失失降到最最低点。6、任何何设备均均不能带带电操作作。7、下班班时关好好电源及及门窗。8、在供供销运输输过程中中，遵守守交通法法规。9、防火火、防爆爆、防腐腐蚀、防防中毒应应急措施施。熟悉岗位位关键控控制点和和主要工工艺参数数的控制制关键控制制点：电脑、打打印机录录入各项项数据。主要工艺艺参数：确保最终终录入数数据的准准

8、确性（以以领导签签字为主主）。熟悉应急急处置措措施1、熟悉悉触电、烧伤、碰、摔摔伤的简简单自救救互救方方法。2、保证证安全的的前提下下，尽可可能的保保护数据据及办公公用具。3、熟熟悉并掌掌握本岗岗位伤人人应急救救援预案案。熟悉岗位位装置熟悉电脑脑原理、构造、用途、性能会会操作、维护、故障排排除。4行为安全全要求严格按操操作规程程作业严格按规规程执行行。执行作业业审批严格监督督八个票票证及有有关作业业票证审审批；。交接班制制度按标准化化交接班班程序执执行。禁止各种种不安全全行为和和无关作作业行为为，不具具备安全全作业条条件杜绝绝作业严严格执行行禁止“三三违”现象，票票证审核核不全或或危险源源辩识

9、不不清及措措施不完完善严禁禁作业。5装备防护护要求生产设备备的检查查、维护护1、 严格执行行设备备检修规规程。2、 严格执行行设备备维护规规程。安全设施施的配备备烟雾探测测器、警警示标志志、警铃铃、排气气扇。个体防护护用品的的配备和和使用1、 正确使用用劳保用用品，劳劳保鞋、工作服服要正确确穿戴齐齐全。2、妥善善保管好好防护用用品，发发现失效效，立即即更换。应急器材材的配备备和使用用1、 灭火器、消防栓栓。2、 会使用应应急消防防器材。3、 妥善保管管好应急急器材，发发现失效效，立即即更换。6作业场所所安全要要求作业环境境中噪声声、有毒毒物质符符合国家家和行业业标准1、 作业场所所噪音不不大于

10、665，大大于855 时佩佩带耳塞塞。2、 执行岗位位有毒物物质周知知卡。作业现场场清洁卫卫生、工工具物品品定置摆摆放，安安全通道道畅通。1、办公公室清洁洁管理，实施55s管理理；2、工具具物品定定置摆放放；3、保持持安全通通道畅通通；各类标识识和标志志醒目岗位的标标识牌班班班交接接，保持持清洁、干净、无破损损。7岗位管理理要求明确当班班工作任任务按时参加加班前会会，接受受工作任任务及操操作注意意事项。安全目标标见安全全生产责责任书。强化岗位位培训1、 参加每月月计划培培训和每每周班组组活动安安全卡。2、 接受过公公共关系系、管理理学、人人力资源源管理、财务管管理、行行政管理理等方面面的培训训

11、。开展隐患患排查，加加强安全全检查1、执行行三查查除制度度。2、作业业前认真真履行岗岗位职责责，详细细填写记记录。加强事故故预防和和事故风风险控制制严格执行行事故事事件管理理制度及及隐患排排查治理理规定。防范措施施落实到到位掌握岗位位存在风风险的预预防措施施。8激励机制制推行劳动动竞赛、绩效考考核1、积极极参加班班组、工工区、厂厂各种安安全生产产竞赛活活动。2、落实实经济济责任制制考核和和绩效效考核。9改进措施施针对生产产实际积积极改进进工作措措施，优优化工艺艺操作根据发现现的问题题组织专专业人员员分析解解决。10其他要求求结合本岗岗位的特特点提出出的其他他岗位安安全生产产要求1、 经过公司司

12、安全培培训，认认真贯彻彻执行公公司的规规章制。2、 不准私自自进入生生产装置置区。3、掌握握现场抢抢救知识识，会对对触电人人员进行行急救。2、（营营销部经经理助理理）岗位位标准序号项目具体内容容1岗位人员员基本要求求年龄25周岁岁以上学历大专以上上学历上岗资格格证书（任任职条件件）1、从事事本职工工作5年年以上，取取得安全全作业证证。2、能吃吃苦耐劳劳、克已已奉公，廉廉洁自律律。3、有较较强的组组织协调调能力。4、有一一定的市市场分析析与判断断能力，根根据市场场情况准准确做出出预测。5、有创创新意识识与开拓拓精神。职业禁忌忌1、腕管管综合征征。2、类风风湿关节节炎。3、颈椎椎病。4、矫正正视力

13、小小于4.5。2协助经理理完成销销售市场场开发与与管理工工作，完完成销售售任务目目标，深深入了解解市场状状况，建建立长期期销售商商关系，树树立公司司品牌形形象掌握本岗岗位职责责，并进进行岗位位描述1、制定定销售、发运工作作计划，批批准后按按计划完完成销售售、发运运工作。满足公公司需求求。2、负责责与客户户洽谈、签订销销售合同同，并逐逐级审批批。建立立台账。3、了解解铁路运运输信息息，做好好铁路计计划申报报、站台台储焦、装车的的管理工工作；加加强与铁铁路有关关部门的的关系。4、承担担发运范范围内的的各项任任务指标标，并考考核。5、负责责客户管管理工作作，建立立战略联联盟合作作伙伴，并并建立客客户

14、档案案。6、了解解、掌握握市场信信息，并并及时向向上级反反馈市场场动态。7、处理理销售、发运过过程中的的各种问问题与争争议，如如遇较大大争议时时及时向向上级汇汇报。8、同客客户保持持良好的的合作关关系，搞搞好售后后服务。9、及时时传达、执行上上级指示示，并落落实。10、负负责下属属人员的的素质培培训、业业务指导导、业绩绩考核、分工协协作，及及时对下下属工作作中的争争议做出出裁决，解解决下属属提出的的问题和和困难，并并对下属属的工作作质量和和结果负负责。11、定定期向直直接上级级述职，定定期听取取直接下下级述职职并评定定。12、制制定本系系统的规规章制度度、工作作程序，批批准后实实施。一三、根根

15、据公司司机构设设置，提提出本系系统的定定岗定员员计划，并并制定直直接下属属的岗位位说明书书。14、完完成上级级交给的的其它任任务。能够按照照岗位职职责操作作1、 接待来访访工作。2、 协助新员员工做好好入职的的准备工工作，包包括电脑脑、电话话的准备备、培训训的内容容以及公公司资源源介绍和和相关流流程制度度的介绍绍；3、 熟悉公司司各部门门的制度度，包括括；财务务、行政政、人事事、行政政和业务务部，在在公司内内网上有有详细的的介绍。可以给给部门员员工做公公司制度度的介绍绍并解答答他们的的问题。办公室室办公室室卫生管管理：安安排部门门员工轮轮值，对对办公区区域内的的卫生负负责，对对日常值值班，及及

16、全公司司节假日日值班情情况监督督和负责责办公室室卫生管管理： 安排部部门员工工轮值，对办公区域内的卫生负责，对日常值班，及全部门门节假日日值班情情况监督督和负责责。4、 负责部门门全体员员工的考考勤管理理。5、 快件收发发工作。6、 负责部门门的每月月费用报报销工作作。7、 部门员工工离职手手续办理理。8、 新员工座座位的准准备和相相关工作作的检查查，如座座位名牌牌制作、电脑检检查、办办公用品品领用等等，以及及离职员员工的工工作交接接配合工工作，确确保可以以顺利交交接；9、 做好销售售部门销销售报表表和结算算账款事事务，同同时做好好表格录录入。10、 办公室用用品申请请和领用用管理。11、 新

17、入业务务员满一一周后，发发名片申申请表给给业务人人员填写写，由销销售部经经理审批批总经理理审批联联系名片片商家印印刷，12、 负责管理理、维护护办公设设备器材材，及时时补充办办公耗材材；摆放放好办公公桌椅。（每天天）13、 为部门同同事预定定机票、火车票票、住宿宿酒店、会议室室等，协协助部门门同事的的项目工工作；14、 每季度对对办公用用品进行行盘点一一次。15、 收集部门门员工反反应的问问题，并并及时向向部门负负责人和和者人事事部经理理进行上上报，跟跟进直到到问题得得到解决决；16、 协助办事事处同事事寄送给给客户样样本或者者打印合合同并盖盖章传真真给客户户17、 做好财务务公司的的财务明明

18、细数据据录入，做做好收入入/支出出报表。18、 完成部门门负责人人交代的的其他工工作。3岗位知识识和技能能要求熟悉本岗岗位的危危险有害害因素及及其预防防措施危险有害害因素：1、电源源线路绝绝缘不够够。2、电源源线接头头发热，接接地不良良。3、电脑脑开启时时，显示示器散发发出的电电磁辐射射。4、电话话是一项项最容易易在办公公室里传传播疾病病的办公公用品。5、复印印机的静静电作用用，空气气中会产产生出臭臭氧。6、油墨墨污染空空气。7、静电电、臭氧氧。8、病毒毒传染。9、操作作失误，指指挥失误误。10、不不按规程程操作。11、不不采取安安全措施施。12、车车辆伤害害。一三、危危险化学学品购销销、运输

19、输过程中中的防火火、防爆爆、防腐腐蚀、防防中毒等等安全管管理。预防措施施：1、熟知知电气基基本知识识。2、定期期对办公公用电器器进行检检查、维维修、保保养，便便其保持持完好、安全状状态；3、便用用电脑时时保持一一定的距距离；4、减少少公用电电话的便便用；5、在不不能处理理的情况况下，会会组织人人员逃生生，熟悉悉自救、互救方方法，争争取使人人员、设设备损失失降到最最低点。6、任何何设备均均不能带带电操作作。7、下班班时关好好电源及及门窗。8、遵守守交通法法规。9、防火火、防爆爆、防腐腐蚀、防防中毒应应急措施施。熟悉岗位位关键控控制点和和主要工工艺参数数的控制制关键控制制点：电脑、打打印机录录入各

20、项项数据。主要工艺艺参数：确保最终终录入数数据的准准确性（以以领导签签字为主主）。熟悉应急急处置措措施1、熟悉悉触电、烧伤、碰、摔摔伤的简简单自救救互救方方法。2、保证证安全的的前提下下，尽可可能的保保护数据据及办公公用具。3、熟熟悉并掌掌握本岗岗位伤人人应急救救援预案案。熟悉岗位位装置熟悉电脑脑原理、构造、用途、性能会会操作、维护、故障排排除。4行为安全全要求严格按操操作规程程作业严格按规规程执行行。执行作业业审批严格监督督八个票票证及有有关作业业票证审审批；。交接班制制度按标准化化交接班班程序执执行。禁止各种种不安全全行为和和无关作作业行为为，不具具备安全全作业条条件杜绝绝作业严严格执行行

21、禁止“三三违”现象，票票证审核核不全或或危险源源辩识不不清及措措施不完完善严禁禁作业。5装备防护护要求生产设备备的检查查、维护护1、 严格执行行设备备检修规规程。2、 严格执行行设备备维护规规程。安全设施施的配备备烟雾探测测器、警警示标志志、警铃铃、排气气扇。个体防护护用品的的配备和和使用1、 正确使用用劳保用用品，劳劳保鞋、工作服服要正确确穿戴齐齐全。2、妥善善保管好好防护用用品，发发现失效效，立即即更换。应急器材材的配备备和使用用1、 灭火器、消防栓栓。2、 会使用应应急消防防器材。3、 妥善保管管好应急急器材，发发现失效效，立即即更换。6作业场所所安全要要求作业环境境中噪声声、有毒毒物质

22、符符合国家家和行业业标准作业场所所噪音不不大于665，大大于855 时佩佩带耳塞塞。作业现场场清洁卫卫生、工工具物品品定置摆摆放，安安全通道道畅通。1、办公公室清洁洁管理，实施55s管理理；2、工具具物品定定置摆放放；3、保持持安全通通道畅通通；各类标识识和标志志醒目岗位的标标识牌班班班交接接，保持持清洁、干净、无破损损。7岗位管理理要求明确当班班工作任任务按时参加加班前会会，接受受工作任任务及操操作注意意事项。安全目标标见安全全生产责责任书。强化岗位位培训1、 参加每月月计划培培训和每每周班组组活动安安全卡。2、 营销学、管理学学、策划划学、谈谈判技巧巧等培训训。开展隐患患排查，加加强安全全

23、检查1、执行行三查查除制度度。2、作业业前认真真履行岗岗位职责责，详细细填写记记录。加强事故故预防和和事故风风险控制制严格执行行事故事事件管理理制度及及隐患排排查治理理规定。防范措施施落实到到位掌握岗位位存在风风险的预预防措施施。8激励机制制推行劳动动竞赛、绩效考考核1、积极极参加班班组、工工区、厂厂各种安安全生产产竞赛活活动。2、落实实经济济责任制制考核和和绩效效考核。9改进措施施针对生产产实际积积极改进进工作措措施，优优化工艺艺操作根据发现现的问题题组织专专业人员员分析解解决。10其他要求求结合本岗岗位的特特点提出出的其他他岗位安安全生产产要求1、 经过公司司安全培培训，认认真贯彻彻执行公

24、公司的规规章制。2、 不准私自自进入生生产装置置区。3、掌握握现场抢抢救知识识，会对对触电人人员进行行急救。3、（发发运主管管）岗位位标准序号项目具体内容容1岗位人员员基本要求求年龄30周岁岁以上学历中专以上上学历上岗资格格证书（任任职条件件）1、 安全作业业证。2、 市场营销销或相关关专业，3、 接受过市市场营销销、管理理学、合合同法、财务知知识等方方面的培培训4、 具有3年年以上销销售实践践工作经经验，铁路货货运方面面的相关关知识和和站台管管理经验验。5、 有较强的的组织、协调与与沟通能能力、责任心心。职业禁忌忌1、腕管管综合征征。2、类风风湿关节节炎。3、颈椎椎病。4、矫正正视力小小于4

25、.5。2主要负责责焦炭的的发运，各项费用的结算。掌握本岗岗位职责责，并进进行岗位位描述1、 根据销售售需要，制制定发运运计划，批准后按计划完成发运工作，满足公司发运需求。2、 了解铁路路运输信信息，沟沟通铁路路有关部部门的关关系，做做好铁路路计划申申报。6、 组织协调调焦炭汽汽运上站站，建立立台账。7、 负责站台台管理工工作，协协调周边边关系，确确保货物物及人员员安全8、 及时处理理发运过过程中出出现的问问题，并并及时向向上级汇汇报。9、 负责发运运过程中中各项费费用的结结算。10、定定期向直直接上级级述职，定定期听取取直接下下级述职职并评定定。11、降降低各种种费用的的措施，批批准后实实施。

26、12、向向直接上上级述职职，定期期听取直直接下级级述职并并评定。一三、系系统的规规章制度度、工作作程序，批批准后实实施。14、根根据公司司机构设设置，提提出本系系统的定定岗定员员计划，并并制定下下属的岗岗位说明明书。一五、按按时完成成上级交交办的各各项临时时工作。能够按照照岗位职职责操作作1负责责销售经经理下达达的发运运任务的的实现，发发运计划划的制定定、修改改、实施施；2监督督发运人人员的工工作，确保任任务的实实现；3开发发潜在目目标群体体和客户户；4按时时提供准准确、完完善的数数据给相相关部门门和人员员；5通过过一流服服务与客客户及其他合合作伙伴伴保持良良好的关关系；6向管管理层汇汇报客户

27、户反馈、关心的的问题和和对公司司产品、技术、服务的的看法；7签订订发运合合同。3岗位知识识和技能能要求熟悉本岗岗位的危危险有害害因素及及其预防防措施危险有害害因素：1、电源源线路绝绝缘不够够。2、电源源线接头头发热，接接地不良良。3、电脑脑开启时时，显示示器散发发出的电电磁辐射射。4、电话话是一项项最容易易在办公公室里传传播疾病病的办公公用品。5、复印印机的静静电作用用，空气气中会产产生出臭臭氧。6、油墨墨污染空空气。7、静电电、臭氧氧。8、病毒毒传染。9、操作作失误，指指挥失误误。10、不不按规程程操作。11、不不采取安安全措施施。12、在在供销过过程发生生交通事事故。一三、危危险化学学品发

28、运运过程中中的防火火、防爆爆、防腐腐蚀、防防中毒等等安全管管理。预防措施施：1、熟知知电气基基本知识识。2、定期期对办公公用电器器进行检检查、维维修、保保养，便便其保持持完好、安全状状态；3、便用用电脑时时保持一一定的距距离；4、减少少公用电电话的便便用；5、在不不能处理理的情况况下，会会组织人人员逃生生，熟悉悉自救、互救方方法，争争取使人人员、设设备损失失降到最最低点。6、任何何设备均均不能带带电操作作。7、下班班时关好好电源及及门窗。8、在供供销运输输过程中中，遵守守交通法法规。9、防火火、防爆爆、防腐腐蚀、防防中毒应应急措施施。熟悉岗位位关键控控制点和和主要工工艺参数数的控制制关键控制制

29、点：电脑、打打印机录录入各项项数据。主要工艺艺参数：确保最终终录入数数据的准准确性（以以领导签签字为主主）。熟悉应急急处置措措施1、熟悉悉触电、烧伤、碰、摔摔伤的简简单自救救互救方方法。2、保证证安全的的前提下下，尽可可能的保保护数据据及办公公用具。3、熟熟悉并掌掌握本岗岗位伤人人应急救救援预案案。熟悉岗位位装置熟悉电脑脑原理、构造、用途、性能会会操作、维护、故障排排除。4行为安全全要求严格按操操作规程程作业严格按规规程执行行。执行作业业审批严格监督督八个票票证及有有关作业业票证审审批；。交接班制制度按标准化化交接班班程序执执行。禁止各种种不安全全行为和和无关作作业行为为，不具具备安全全作业条

30、条件杜绝绝作业严严格执行行禁止“三三违”现象，票票证审核核不全或或危险源源辩识不不清及措措施不完完善严禁禁作业。5装备防护护要求生产设备备的检查查、维护护1、 严格执行行设备备检修规规程。2、 严格执行行设备备维护规规程。安全设施施的配备备烟雾探测测器、警警示标志志、警铃铃、排气气扇。个体防护护用品的的配备和和使用1、 正确使用用劳保用用品，劳劳保鞋、工作服服要正确确穿戴齐齐全。2、妥善善保管好好防护用用品，发发现失效效，立即即更换。应急器材材的配备备和使用用1、 灭火器、消防栓栓。2、 会使用应应急消防防器材。3、 妥善保管管好应急急器材，发发现失效效，立即即更换。6作业场所所安全要要求作业

31、环境境中噪声声、有毒毒物质符符合国家家和行业业标准1、 作业场所所噪音不不大于665，大大于855 时佩佩带耳2、 执行岗位位有毒物物质周知知卡。作业现场场清洁卫卫生、工工具物品品定置摆摆放，安安全通道道畅通。1、办公公室清洁洁管理，实施55s管理理；2、工具具物品定定置摆放放；3、保持持安全通通道畅通通；各类标识识和标志志醒目岗位的标标识牌班班班交接接，保持持清洁、干净、无破损损。7岗位管理理要求明确当班班工作任任务按时参加加班前会会，接受受工作任任务及操操作注意意事项。安全目标标见安全全生产责责任书。强化岗位位培训1、 参加每月月计划培培训和每每周班组组活动安安全卡。2、 接受过企企业管理

32、理、审计计学、计计算机操操作等方方面的培培训。开展隐患患排查，加加强安全全检查1、执行行三查查除制度度。2、作业业前认真真履行岗岗位职责责，详细细填写记记录。加强事故故预防和和事故风风险控制制严格执行行事故事事件管理理制度及及隐患排排查治理理规定。防范措施施落实到到位掌握岗位位存在风风险的预预防措施施。8激励机制制推行劳动动竞赛、绩效考考核1、积极极参加班班组、工工区、厂厂各种安安全生产产竞赛活活动。2、落实实经济济责任制制考核和和绩效效考核。9改进措施施针对生产产实际积积极改进进工作措措施，优优化工艺艺操作根据发现现的问题题组织专专业人员员分析解解决。10其他要求求结合本岗岗位的特特点提出出

33、的其他他岗位安安全生产产要求1、 经过公司司安全培培训，认认真贯彻彻执行公公司的规规章制。2、 不准私自自进入生生产装置置区。3、掌握握现场抢抢救知识识，会对对触电人人员进行行急救。4、（销销售主管管）岗位位标准序号项目具体内容容1岗位人员员基本要求求年龄30周岁岁以上学历大专以上上学历上岗资格格证书（任任职条件件）1、 安全作业业证书。2、 3年以上上销售工工作经历历。3、具备备市场营营销管理理知识，了了解财务务、法律律相关知知识，熟熟悉产品品的相关关知识。4、有一一定的市市场分析析与判断断能力，根根据市场场情况准准确做出出预测。5、有较较强的组组织协调调能力、沟通能能力。职业禁忌忌1、腕管

34、管综合征征。2、类风风湿关节节炎。3、颈椎椎病。4、矫正正视力小小于4.5。2主要负责责焦化、甲醇产产品的销销售，各项费费用的结结算。掌握本岗岗位职责责，并进进行岗位位描述1、 制定焦化化、甲醇醇产品销销售工作作计划，批批准后按按计划完完成销售售任务，保保证货款款回收。2、 负责与客客户洽谈谈、签订订销售合合同，并并逐级审审批。3、 负责焦化化客户管管理工作作，建立立战略联联盟合作作伙伴，并并建立客客户档案案。4、 及时了解解掌握市市场信息息，并及及时向上上级反馈馈市场动动态。5、 处理销售售过程中中的各种种争议，如如遇较大大争议时时及时向向上级汇汇报。6、 同客户保保持良好好的合作作关系，搞

35、搞好售后后服务。全面了了解客户户经营状状况，及及时反馈馈相关信信息，避避免销售售风险。7、 负责货款款的回收收和清欠欠工作。8、 及时传达达、执行行上级指指示，并并落实。9、 负责下属属人员的的素质培培训、业业务指导导、业绩绩考核、分工协协作，及及时对下下属工作作中的争争议做出出裁决，解解决下属属提出的的问题和和困难，并并对下属属的工作作质量和和结果负负责。10、 定期向直直接上级级述职，定定期听取取直接下下级述职职并评定定。11、 制定本系系统的规规章制度度、工作作程序、批准后后实施。12、 根据公司司机构设设置，提提出本系系统的定定岗定员员计划，并并制定直直接下属属的岗位位说明书书。13、

36、 完成上级级交给的的其它任任务。能够按照照岗位职职责操作作1、负责责销售经经理下达达的销售售任务的的实现，销销售计划划的制定定、修改改、实施施；2、监督督销售代代表、销销售人员员的工作作，确保任任务的实实现；3、开发发潜在目目标群体体和客户户；4、按时时提供准准确、完完善的数数据给相相关部门门和人员员；5、通过过一流服服务与客客户及其他合合作伙伴伴保持良良好的关关系；6、向管管理层汇汇报客户户反馈、关心的的问题和和对公司司产品、技术、服务的的看法；7、签订订销售合合同；3岗位知识识和技能能要求熟悉本岗岗位的危危险有害害因素及及其预防防措施危险有害害因素：1、电源源线路绝绝缘不够够。2、电源源线

37、接头头发热，接接地不良良。3、电脑脑开启时时，显示示器散发发出的电电磁辐射射。4、电话话是一项项最容易易在办公公室里传传播疾病病的办公公用品。5、复印印机的静静电作用用，空气气中会产产生出臭臭氧。6、油墨墨污染空空气。7、静电电、臭氧氧。8、病毒毒传染。9、操作作失误，指指挥失误误。10、不不按规程程操作。11、不不采取安安全措施施。12、在在供销过过程发生生交通事事故。一三、危危险化学学品发运运过程中中的防火火、防爆爆、防腐腐蚀、防防中毒等等安全管管理。预防措施施：1、熟知知电气基基本知识识。2、定期期对办公公用电器器进行检检查、维维修、保保养，便便其保持持完好、安全状状态；3、便用用电脑时

38、时保持一一定的距距离；4、减少少公用电电话的便便用；5、在不不能处理理的情况况下，会会组织人人员逃生生，熟悉悉自救、互救方方法，争争取使人人员、设设备损失失降到最最低点。6、任何何设备均均不能带带电操作作。7、下班班时关好好电源及及门窗。8、在供供销运输输过程中中，遵守守交通法法规。9、防火火、防爆爆、防腐腐蚀、防防中毒应应急措施施。熟悉岗位位关键控控制点和和主要工工艺参数数的控制制关键控制制点：电脑、打打印机录录入各项项数据。主要工艺艺参数：确保最终终录入数数据的准准确性（以以领导签签字为主主）。熟悉应急急处置措措施1、熟悉悉触电、烧伤、碰、摔摔伤的简简单自救救互救方方法。2、保证证安全的的

39、前提下下，尽可可能的保保护数据据及办公公用具。3、熟熟悉并掌掌握本岗岗位伤人人应急救救援预案案。熟悉岗位位装置熟悉电脑脑原理、构造、用途、性能会会操作、维护、故障排排除。4行为安全全要求严格按操操作规程程作业严格按规规程执行行。执行作业业审批严格监督督八个票票证及有有关作业业票证审审批；。交接班制制度按标准化化交接班班程序执执行。禁止各种种不安全全行为和和无关作作业行为为，不具具备安全全作业条条件杜绝绝作业严严格执行行禁止“三三违”现象，票票证审核核不全或或危险源源辩识不不清及措措施不完完善严禁禁作业。5装备防护护要求生产设备备的检查查、维护护1、 严格执行行设备备检修规规程。2、 严格执行行

40、设备备维护规规程。安全设施施的配备备烟雾探测测器、警警示标志志、警铃铃、排气气扇。个体防护护用品的的配备和和使用1、 正确使用用劳保用用品，劳劳保鞋、工作服服要正确确穿戴齐齐全。2、妥善善保管好好防护用用品，发发现失效效，立即即更换。应急器材材的配备备和使用用1、 灭火器、消防栓栓。2、 会使用应应急消防防器材。3、 妥善保管管好应急急器材，发发现失效效，立即即更换。6作业场所所安全要要求作业环境境中噪声声、有毒毒物质符符合国家家和行业业标准1、 作业场所所噪音不不大于665，大大于855 时佩佩带耳塞塞。2、执行行岗位有有毒物质质周知卡卡。作业现场场清洁卫卫生、工工具物品品定置摆摆放，安安全

41、通道道畅通。1、办公公室清洁洁管理，实施55s管理理；2、工具具物品定定置摆放放；3、保持持安全通通道畅通通；各类标识识和标志志醒目岗位的标标识牌班班班交接接，保持持清洁、干净、无破损损。7岗位管理理要求明确当班班工作任任务按时参加加班前会会，接受受工作任任务及操操作注意意事项。安全目标标见安全全生产责责任书。强化岗位位培训1、 参加每月月计划培培训和每每周班组组活动安安全卡。2、 接受过企企业管理理、审计计学、计计算机操操作等方方面的培培训。开展隐患患排查，加加强安全全检查1、执行行三查查除制度度。2、作业业前认真真履行岗岗位职责责，详细细填写记记录。加强事故故预防和和事故风风险控制制严格执

42、行行事故事事件管理理制度及及隐患排排查治理理规定。防范措施施落实到到位掌握岗位位存在风风险的预预防措施施。8激励机制制推行劳动动竞赛、绩效考考核1、积极极参加班班组、工工区、厂厂各种安安全生产产竞赛活活动。2、落实实经济济责任制制考核和和绩效效考核。9改进措施施针对生产产实际积积极改进进工作措措施，优优化工艺艺操作根据发现现的问题题组织专专业人员员分析解解决。10其他要求求结合本岗岗位的特特点提出出的其他他岗位安安全生产产要求1、 经过公司司安全培培训，认认真贯彻彻执行公公司的规规章制。2、 不准私自自进入生生产装置置区。3、掌握握现场抢抢救知识识，会对对触电人人员进行行急救。5、（发发运业务

43、务员）岗岗位标准准序号项目具体内容容1岗位人员员基本要求求年龄25周岁岁以上学历高中以上上学历，上岗资格格证书（任任职条件件）1、安全全作业证证，有工工作经验验者优先先。2、吃苦苦耐劳，责责任心强强。3、有一一定的公公关知识识，善于于与人沟沟通，擅擅长交际际。职业禁忌忌1、腕管管综合征征。2、类风风湿关节节炎。3、颈椎椎病。4、矫正正视力小小于4.5。2焦炭的发发运。掌握本岗岗位职责责，并进进行岗位位描述1、了解解铁路运运输信息息,协调调货场车车站及焦焦炭公司司的业务务关系。2、做好好铁路计计划申报报、变更更及运单单填写，请请求车报报送、批批复等工工作。3、时刻刻掌握全全站甩车车、装车车信息。

44、4、配合合站台装装车，做做好甩挂挂车工作作。5、了解解发运过过程中发发生的问问题，及及时向上上级汇报报。6、完成成职责范范围内的的经济指指标、管管理指标标。7、按时时完成上上级交办办的工作作。能够按照照岗位职职责操作作1、 熟悉公司司焦炭流流转流程程和焦炭炭规格、堆放位位置。2、 学会统筹筹安排，按按照发货货单后合合理安排排发货顺顺序以及及发货时时间，做做好调车车计划，保保证车辆辆满载，行行驶路线线合理，及及时把订订单所需需货物发发出。发发货时与与物流配配送中心心约定货货物到达达时间和和，做下下记录或或记在送送货凭证证上。3、 发货时认认真核对对发货清清单，核核实焦炭炭规格及及数量，客客户收货

45、货人电话话及地址址，不得得发错货货，漏发发、多发发，造成成不必要要的损失失。每次次发货完完毕后，需需在发货货单上签签字认可可。4、 及时把发发货凭证证交到财财务处，以以免丢失失。5、 负责与物物流配送送中心协协调双方方出现意意外情况况的处理理办法（如如货物丢丢失）。6、 与站台人人员共同同协商焦焦炭的摆摆放位置置。7、 严格遵守守本公司司规章制制度和纪纪律，要要忠于职职守，保证证做到不不接受来来货单位位与人员员的贿赂赂。3岗位知识识和技能能要求熟悉本岗岗位的危危险有害害因素及及其预防防措施危险有害害因素：1、电源源线路绝绝缘不够够。2、电源源线接头头发热，接接地不良良。3、电脑脑开启时时，显示

46、示器散发发出的电电磁辐射射。4、电话话是一项项最容易易在办公公室里传传播疾病病的办公公用品。5、复印印机的静静电作用用，空气气中会产产生出臭臭氧。6、油墨墨污染空空气。7、静电电、臭氧氧。8、病毒毒传染。9、操作作失误，指指挥失误误。10、不不按规程程操作。11、不不采取安安全措施施。12、在在供销过过程发生生交通事事故。一三、危危险化学学品发运运过程中中的防火火、防爆爆、防腐腐蚀、防防中毒等等安全管管理。预防措施施：1、熟知知电气基基本知识识。2、定期期对办公公用电器器进行检检查、维维修、保保养，便便其保持持完好、安全状状态；3、便用用电脑时时保持一一定的距距离；4、减少少公用电电话的便便用

47、；5、在不不能处理理的情况况下，会会组织人人员逃生生，熟悉悉自救、互救方方法，争争取使人人员、设设备损失失降到最最低点。6、任何何设备均均不能带带电操作作。7、下班班时关好好电源及及门窗。8、在供供销运输输过程中中，遵守守交通法法规。9、防火火、防爆爆、防腐腐蚀、防防中毒应应急措施施。熟悉岗位位关键控控制点和和主要工工艺参数数的控制制关键控制制点：电脑、打打印机录录入各项项数据。主要工艺艺参数：确保最终终录入数数据的准准确性（以以领导签签字为主主）。熟悉应急急处置措措施1、熟悉悉触电、烧伤、碰、摔摔伤的简简单自救救互救方方法。2、保证证安全的的前提下下，尽可可能的保保护数据据及办公公用具。3、

48、熟熟悉并掌掌握本岗岗位伤人人应急救救援预案案。熟悉岗位位装置熟悉电脑脑原理、构造、用途、性能会会操作、维护、故障排排除。4行为安全全要求严格按操操作规程程作业严格按规规程执行行。执行作业业审批严格监督督八个票票证及有有关作业业票证审审批；。交接班制制度按标准化化交接班班程序执执行。禁止各种种不安全全行为和和无关作作业行为为，不具具备安全全作业条条件杜绝绝作业严严格执行行禁止“三三违”现象，票票证审核核不全或或危险源源辩识不不清及措措施不完完善严禁禁作业。5装备防护护要求生产设备备的检查查、维护护1、 严格执行行设备备检修规规程。2、 严格执行行设备备维护规规程。安全设施施的配备备烟雾探测测器、

49、警警示标志志、警铃铃、排气气扇。个体防护护用品的的配备和和使用1、 正确使用用劳保用用品，劳劳保鞋、工作服服要正确确穿戴齐齐全。2、妥善善保管好好防护用用品，发发现失效效，立即即更换。应急器材材的配备备和使用用1、 灭火器、消防栓栓。2、 会使用应应急消防防器材。3、 妥善保管管好应急急器材，发发现失效效，立即即更换。6作业场所所安全要要求作业环境境中噪声声、有毒毒物质符符合国家家和行业业标准1、作业业场所噪噪音不大大于655，大于于85 时佩带带耳塞。2、执行行岗位有有毒物质质周知卡卡。作业现场场清洁卫卫生、工工具物品品定置摆摆放，安安全通道道畅通。1、办公公室清洁洁管理，实施55s管理理；

50、2、工具具物品定定置摆放放；3、保持持安全通通道畅通通；各类标识识和标志志醒目岗位的标标识牌班班班交接接，保持持清洁、干净、无破损损。7岗位管理理要求明确当班班工作任任务按时参加加班前会会，接受受工作任任务及操操作注意意事项。安全目标标见安全全生产责责任书。强化岗位位培训1、 参加每月月计划培培训和每每周班组组活动安安全卡。2、 接受过企企业管理理、审计计学、计计算机操操作等方方面的培培训。开展隐患患排查，加加强安全全检查1、执行行三查查除制度度。2、作业业前认真真履行岗岗位职责责，详细细填写记记录。加强事故故预防和和事故风风险控制制严格执行行事故事事件管理理制度及及隐患排排查治理理规定。防范

51、措施施落实到到位掌握岗位位存在风风险的预预防措施施。8激励机制制推行劳动动竞赛、绩效考考核1、积极极参加班班组、工工区、厂厂各种安安全生产产竞赛活活动。2、落实实经济济责任制制考核和和绩效效考核。9改进措施施针对生产产实际积积极改进进工作措措施，优优化工艺艺操作根据发现现的问题题组织专专业人员员分析解解决。10其他要求求结合本岗岗位的特特点提出出的其他他岗位安安全生产产要求1、经过过公司安安全培训训，认真真贯彻执执行公司司的规章章制。2、不准准私自进进入生产产装置区区。3、掌握握现场抢抢救知识识，会对对触电人人员进行行急救。6、（站站台班长长）岗位位标准序号项目具体内容容1岗位人员员基本要求求

52、年龄25周岁岁以上学历中专以上上学历，上岗资格格证书（任任职条件件）1、安全全作业证证。2、具有有两年以以上工作作经验与与管理能能力。3、具有有一定的的组织与与协调能能力。4、具有有较强的的责任心心。职业禁忌忌1、腕管管综合征征。2、类风风湿关节节炎。3、颈椎椎病。4、矫正正视力小小于4.5。2焦炭的发发运。掌握本岗岗位职责责，并进进行岗位位描述1、负责责站台的的日常管管理工作作。2、协调调组织焦焦炭汽运运上站。3、做好好站台储储焦、装装车管理理、协调调现场相相关单位位，完成成装车任任务。4、做好好焦炭、耗材等等实物管管理，保保证装车车质量。5、协调调站台周周边关系系，保证证站台货货物安全全。

53、6、处理理发运过过程中发发生的问问题，并并及时向向上级汇汇报。7、完成成职责范范围内的的经济指指标、管管理指标标。8、按时时完成上上级交办办的临时时工作。能够按照照岗位职职责操作作1、 对班组工工序作业业质量进进行管理理；2、 督促班组组严格执执行安全全生产相相关方面面的规定定。3、 督促班组组按照生生产要求求执行点点检任务务。4、 对装卸设设备进行行管理。5、 严格遵守守公司规规章制度度及部门门的有关关规定。6、 组织班组组会议和和活动组组织。7、 班组劳动动纪律管管理。8、 组织班组组人员培培训。9、 交接班管管理。3岗位知识识和技能能要求熟悉本岗岗位的危危险有害害因素及及其预防防措施危险

54、有害害因素：1、电源源线路绝绝缘不够够。2、电源源线接头头发热，接接地不良良。3、电脑脑开启时时，显示示器散发发出的电电磁辐射射。4、电话话是一项项最容易易在办公公室里传传播疾病病的办公公用品。5、复印印机的静静电作用用，空气气中会产产生出臭臭氧。6、油墨墨污染空空气。7、静电电、臭氧氧。8、病毒毒传染。9、操作作失误，指指挥失误误。10、不不按规程程操作。11、不不采取安安全措施施。12、危危险化学学品发运运过程中中的防火火等安全全管理。一三、机机械伤害害、车辆辆伤害。预防措施施：1、熟知知电气基基本知识识。2、定期期对办公公用电器器进行检检查、维维修、保保养，便便其保持持完好、安全状状态；

55、3、便用用电脑时时保持一一定的距距离；4、减少少公用电电话的便便用；5、在不不能处理理的情况况下，会会组织人人员逃生生，熟悉悉自救、互救方方法，争争取使人人员、设设备损失失降到最最低点。6、任何何设备均均不能带带电操作作。7、下班班时关好好电源及及门窗。8、遵守守交通法法规，持持证上岗岗。9、防火火、防爆爆、防腐腐蚀、防防中毒应应急措施施。熟悉岗位位关键控控制点和和主要工工艺参数数的控制制关键控制制点：电脑、打打印机录录入各项项数据。主要工艺艺参数：确保最终终录入数数据的准准确性（以以领导签签字为主主）。熟悉应急急处置措措施1、熟悉悉触电、烧伤、碰、摔摔伤的简简单自救救互救方方法。2、保证证安

56、全的的前提下下，尽可可能的保保护数据据及办公公用具。3、熟熟悉并掌掌握本岗岗位伤人人应急救救援预案案。熟悉岗位位装置熟悉电脑脑原理、构造、用途、性能会会操作、维护、故障排排除。4行为安全全要求严格按操操作规程程作业严格按规规程执行行。执行作业业审批严格监督督八个票票证及有有关作业业票证审审批；。交接班制制度按标准化化交接班班程序执执行。禁止各种种不安全全行为和和无关作作业行为为，不具具备安全全作业条条件杜绝绝作业严严格执行行禁止“三三违”现象，票票证审核核不全或或危险源源辩识不不清及措措施不完完善严禁禁作业。5装备防护护要求生产设备备的检查查、维护护1、 严格执行行设备备检修规规程。2、 严格

57、执行行设备备维护规规程。安全设施施的配备备烟雾探测测器、警警示标志志、警铃铃、排气气扇。个体防护护用品的的配备和和使用1、 正确使用用劳保用用品，劳劳保鞋、工作服服要正确确穿戴齐齐全。2、妥善善保管好好防护用用品，发发现失效效，立即即更换。应急器材材的配备备和使用用1、 灭火器、消防栓栓。2、 会使用应应急消防防器材。3、 妥善保管管好应急急器材，发发现失效效，立即即更换。6作业场所所安全要要求作业环境境中噪声声、有毒毒物质符符合国家家和行业业标准1、作业业场所噪噪音不大大于655，大于于85 时佩带带耳塞。2、执行行岗位有有毒物质质周知卡卡。作业现场场清洁卫卫生、工工具物品品定置摆摆放，安安

58、全通道道畅通。1、办公公室清洁洁管理，实施55s管理理；2、工具具物品定定置摆放放；3、保持持安全通通道畅通通；各类标识识和标志志醒目岗位的标标识牌班班班交接接，保持持清洁、干净、无破损损。7岗位管理理要求明确当班班工作任任务按时参加加班前会会，接受受工作任任务及操操作注意意事项。安全目标标见安全全生产责责任书。强化岗位位培训1、 参加每月月计划培培训和每每周班组组活动安安全卡。2、 接受过企企业管理理、审计计学、计计算机操操作等方方面的培培训。开展隐患患排查，加加强安全全检查1、执行行三查查除制度度。2、作业业前认真真履行岗岗位职责责，详细细填写记记录。加强事故故预防和和事故风风险控制制严格执行行事故事事件管理理制度及及隐患排排查治理理规定。防范措施施落实到到位掌握岗位位存在风风险的预预防措施施。8激励机制制推行劳动动竞赛、绩效考考核1、积极极参加班班组、工工区、厂厂各种安安全生产产竞赛活活动。2、落实实经济济责任制制考核和和绩效效考核。9改进措施施针对生产产实际积积极改进进工作措措施，优优化工艺艺操作根据发现现的问题